打造精英团队推动教师成长 义乌组建38个名师工作室
浙中新报余雪光 金晓英
4月11日，义乌市教育局公布第三届名师工作室导师及学员名单，除保留上届13个名师工作室，新添了25个名师工作室。至此，义乌中小学、幼儿园名师工作室增至38个。这是该市强化名师队伍建设、促进优质资源均衡发展的又一举措。由义乌市教育局组建的新一届教育系统名师工作室，旨在更好地发挥特级教师、学科带头人、教坛新秀等名师的引领作用，有效解决学科教学实际问题，带动中青年教师的专业发展和教学水平的提高。为推进教育内涵发展，义乌市积极实施“领雁教师培养计划”，创新教师研训、评价机制，实施教坛新秀评选、学科带头人评比等一系列举措。义乌市教育局在完成第六届学科带头人评选工作后，着手筹建中小学名师工作室。通过特级教师、学科带头人等个人申请，学校推荐，教育局遴选，最后组建了涵盖学前教育，小学语文、数学、英语、科学、音乐，初中英语、数学、科学，高中英语、数学、物理、化学、历史、生物、语文、地理，职高计算机、商贸类，中小学综合实践、体育、美术、信息技术、心理健康、德育等各学段多学科的38个名师工作室。义乌市名师工作室设在导师所在的学校，实行导师负责制。每个工作室面向全系统选招8~15名同学科优秀中青年教师作为学员，由导师负责对学员进行示范、指导和培养，承担教师专业发展等工作。名师工作室主持导师任期3年，任期内要求“带好一支队伍、抓好一项研究、出好一批成果”，努力提高学科教育教学水平。义乌市教育局每年为每个名师工作室下拨预算专项经费2万元，主要用于参加学术交流、培训、聘请专家指导、购买研修活动必需资料所产生的费用，在研修院培训专项经费中拨付给首席导师所在学校，专款专用。义乌市教育局每年将对名师工作室进行考核，考核结果分优秀、合格、不合格3个等级，连续两年考核不合格的工作室予以撤销。义乌市自2010年设立首批名师（学科带头人）工作室以来，先后两届24个名师工作室在积极开展学术研究、引领学科和学校建设的同时，通过名师带徒、名师送教、课堂开放、结对帮扶等措施，以论文、课题报告、公开课、专题讲座等形式向外输出，充分发挥了名师、学科带头人的“名人效应”，扩大了优质教育资源的效益，促进了城乡教育均衡发展，培养了一批在义乌市内外有影响的骨干教师和未来名教师。
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