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兵王冲级攻略
兵王任务、刷怪、副本……还在用传统方兵王多玩激战卡法获取经验？作为一款视觉系狂PK网游，游戏兵王不杀不过瘾，击杀敌国玩家不兵王官网皇家礼包仅有声望可拿，用于晋升军衔，从小兵升为大将，更可以获得升级经验，体验一将功成万77网兵王大礼包骨枯的杀戮快感。对后进游戏、实力兵王皇室礼包不够的新手来说，怎样变态赚取兵王礼包杀人经验？
先分折一下兵兵王公会卡王各职业
职业1：战士攻击方式：近程物理攻击核心属性：兵王通用皇家礼包体质力量职业特质：生存能力职业说明：移动城墙，金刚不坏。战，则掠地千里；守，则万夫莫开。英勇的灵魂铸造兵王17173皇家礼包不灭传奇！
职业2：刺客攻击方式：近程物理攻击核心属性：力兵王多玩礼包量敏捷职业特质：隐匿暗杀能力职业说明：刀锋舞者，狩猎着生者的灵魂。隐没于黑暗，游走于光明。不被历史描述，却是历史的主宰！
职业3：术士攻击方式：中程魔法攻击核心属性：智力兵王17173礼包精神职业特质：战斗节奏控制能力职业说明：掌握法则，智慧象征。探索真理，识古通今，洞悉未来。以世间威能，抑恶扬善，改天逆命，破碎虚空！
职业4：牧师攻击方式：中程魔法攻击核心属性：精兵王多玩激战卡神智力职业特质：恢复治愈能力职业说明：神之使徒，I卫生者，拯救死者。信者永生，不信者也救赎。虔诚的信徒，是神的宠儿！
职业5：枪手攻击方式：远程物理攻击核心属性：兵王官网皇家礼包力量精神职业特质：伤害输出职业说明：猎命王者，半边恶魔半边天使。沉着冷静，是他们的特质；一击必杀，是他们的实力！
职业6：魔炮攻击方式：远程魔法攻击核心属性：77网兵王大礼包智力精神职业特质：群体伤害职业说明：焚天烈焰，吞噬罪孽与苍生。沉稳步伐，吼出战歌嘹亮；怒放炮火，点亮生命奇迹！
以上六种职业都可以使用兵王激战卡兵王皇室礼包记住创角色时候填写兵王推广员帐号,还可联系领取兵王礼包兵王新手卡。
超时代魔幻战兵王公会卡争网游兵王
西风烈烈，铁血为王。我有宝刀，慷慨从戎！男儿兵王通用皇家礼包自当一骑当千，开疆辟土，声望军衔系统不兵王17173皇家礼包仅是荣耀的象征，还能提升玩家攻击力，并在美女祭祀处领取福利！只兵王多玩礼包要在本国或者盟国击杀入侵者，即可获得声望，战争勋章亦可兑换，通过声望积累兵王17173礼包进而晋升军衔，从一道杠、二道杠到四道杠、五道兵王多玩激战卡杠……于无止尽战争中日渐变强。
在不摘取新手兵王官网皇家礼包称号的前提下，60级以下的新手77网兵王大礼包将受到系统保护。在本国境内，他们对所有其他兵王皇室礼包玩家的攻击免疫。当然，新手也不能攻击兵王礼包入侵的敌国玩家，因而无法获取声望。不过，出国以后新手将失去保护功能，变成可攻击状态。在他国击杀敌人，游戏会奖励功勋值，而功勋值则可以用兵王公会卡来换成升级经验。可惜，新手冒然出国兵王通用皇家礼包总是不堪一击，别说杀人了，不被杀都是好的，只能另辟蹊径，赚取功勋值。
&跟着大部队赚兵王17173皇家礼包取杀人经验
1、五国国战 跟着大部队打打劫
这种方法最适合兵王多玩礼包没时间玩的新手。风沙水火天之间大大兵王17173礼包小小的国战不断爆发，特别是情报、远兵王多玩激战卡征等出国任务，以及他国国运期间，国王会通发征集令，集结大部队浩浩荡兵王官网皇家礼包荡的踏平他国边境，实力不强的玩家77网兵王大礼包可以浑水摸鱼，躲在后面杀人打劫，运气好不仅抢到人头，还能砸到车，功勋、经验、兵王皇室礼包金钱都到手。
清扫光明地宫
2、挂机双刃剑 清扫光明城地宫
跟着部队赚杀人经验，有一定的几率兵王礼包性和运气成分，收获并不丰厚。俗话说的好，早起的鸟儿有虫吃，时间充裕的玩家可以采取兵王公会卡另外一种剑走偏锋的办法。《兵王》设有人兵王通用皇家礼包性化内挂系统，具有自动拾取物品、自动买药吃药、自动修理装兵王17173皇家礼包备、技能组合设定、自设挂机范围等强大功能，因而晚上很多玩家兵王多玩礼包会选择睡觉挂机，直到天明。智能挂机在方便兵王17173礼包玩家升级的同时，带来了另一种危机。
怪物众多、图形复杂的兵王多玩激战卡地宫是大热的挂机地点，光明城地宫适合兵王官网皇家礼包60级以下的玩家，军乐城地宫适合77网兵王大礼包60级以上的高手。这时候，新手选择早上时间，对毫无防备的敌国兵王皇室礼包挂机玩家痛下杀手，成功率不是一般的高，在光明城地宫转一圈，收获不少功勋值，升级经验多达几十万，甚至上百万，还能得到不少珍贵物品。刷怪任务点同样兵王礼包是清扫的好地方，如此变态的升级法，就看你愿不愿、兵王公会卡敢不敢做！
用鲜血铺就王者之路，有时候手段、过兵王通用皇家礼包程通通不重要，在兵王，就算做不了英雄，你也能成为媲美兵王17173皇家礼包曹操的一代枭雄。兵王同学们记住领取兵王新手卡和兵王多玩礼包兵王激战卡这样可以赢在起跑线上，哈哈。还可填一定兵兵王17173礼包王推广员帐号。
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兵王新手快速兵王多玩激战卡冲级攻略
玩家建立角色时记住房可兵王官网皇家礼包以填写兵王推广员帐号，通过性别、阵营77网兵王大礼包、职业的选择，即可穿越至奥丁兵王皇室礼包的魔幻世界中了。醒来的地方位于太兵王礼包空之中的星之城，面前端坐着人类的大陆第兵王公会卡一智者――大贤者赫肯。精彩的剧情，简单的任务，人性化的自动寻路，玩家在熟悉操兵王通用皇家礼包作的过程之中，即可轻松升至5级，然后到迷雾废墟去兵王17173皇家礼包开始初级的历练。
迷雾森林采集迷雾花 5级之后，最快的方法还是跟随主兵王多玩礼包线任务的脚步来升级，在主线任务的串联之中，会伴随简单的支线任务，往往会出现只兵王17173礼包需杀同一种怪，即可同时做两兵王多玩激战卡个任务的现象，随着剧情一路走来，可以在迷雾废兵王官网皇家礼包墟升至20级。值得一提的是，在跑路途中，玩家会看到地上有一77网兵王大礼包些迷雾花可以采集，不要错过哦，收集10束就能兵王皇室礼包找NPC换取经验，每天可换3次，每次和NPC兑换之时，都有一次赌博的机会，拿50%的经验做赌注，纸牌比大小，输了剩一半，赢了可就翻倍了。
气势恢宏的光明城迷雾兵王礼包废墟之后是燃烧平原，20级后，主线任务会叫玩家去兵王公会卡一趟首都：光明城，在那里，又会有多种任务兵王通用皇家礼包来帮助玩家升级，其中经验最多的，还要属日常任务前兵王17173皇家礼包线速递：交了押金，军团长卡尔会给兵王多玩礼包你一辆物资车，只要将其运回燃烧平原兵王17173礼包的补给站就有海量经验，前线速递任务可以兵王多玩激战卡说是冲级必做任务。在燃烧平原，玩家可以采集地精炎兵王官网皇家礼包髓交予NPC换取经验，这里的NPC同样设有赌局哦！记住77网兵王大礼包使用兵王新手卡和兵王激战卡哟。
冲级大赛即将上演，新手可填兵王推广员帐兵王皇室礼包号和使用兵王激战卡，这样就可以经过了兵王礼包燃烧平原的洗礼，玩家可以在剧情兵王公会卡任务的带领下，在熟悉游戏各大系兵王通用皇家礼包统的同时快速升级，告别小白，正式踏上从小兵兵王17173皇家礼包到称王的旅程。捕获宠物、合成装备、转换职业、体验兵王多玩礼包副本、结识战友、组建军团、称王称霸，《兵王》为玩家打造了一兵王17173礼包个精彩丰富的游戏世界，给玩家体验多姿兵王多玩激战卡多彩的魔幻人生。
要来的始终要来的
新手保护,兵王激战卡分享,兵王推广员礼包，对60级以下的新手来说，如果你不是装备非常强兵王官网皇家礼包大、非常想杀人的话，建议先不要去掉77网兵王大礼包头顶的新手称号，只要有了这个新手保护，拉车没在怕，就算遇到群杀红了兵王皇室礼包眼的敌国大部队，照样我自嫣然风中笑，任那狂蜂浪蝶飘，眼睁睁看着你这个顶上新兵王礼包手称号的肥肉飘然而去，让他们流尽口水！这个时间段的任务是兵王公会卡在光明城的光明骑士团团长卡尔那接取，前期是去到燃烧平原，后期是途经隐匿者丛林，达到遗忘沙漠。
60级以后的玩家会被兵王通用皇家礼包强制摘取新手称号，失去新手保护功能，这时候拉车的话兵王17173皇家礼包可谓危险重重。在军乐城大议长君兵王多玩礼包士坦丁处接取任务，从军乐城到遗兵王17173礼包忘沙漠边境处，一路上遇到的敌兵王多玩激战卡国玩家可不少，难保其中不会有动歪兵王官网皇家礼包心思、想夺财害命的，更有甚者本来就是77网兵王大礼包打着劫镖主意来的，因而拉车的时候别放着车兵王皇室礼包子前进跑去做其他事情，最好时时刻刻留兵王礼包心下周围的状况，遇到强盗也有兵王公会卡时间补救下。
最新-兵王攻略兵王通用皇家礼包-兵王新手卡，兵王推广员帐号，首先说大家最关兵王17173皇家礼包心的职业问题吧。兵王一直在致兵王多玩礼包力于职业平衡，所以从一测开始就不兵王17173礼包停的修改职业技能，包括技能的CD 学习方式 学习等级等等。所以，我个人感觉兵王的各个职兵王多玩激战卡业都还是相对来说平衡的，因为装备的攻击存在兵王官网皇家礼包物攻、魔攻2种类型，所以如果你的攻击防77网兵王大礼包御被对方克制的话，基本很难打的过别人，比如你是物攻兵王皇室礼包、外加魔防 那么如果你遇到 物攻 物防的你肯定会悲剧！另外在21级的时候可兵王礼包以接到一个任务可以免费为你更换一次职业，所以大家不用兵王公会卡太为职业担心。
此贴必火！
玩&&兵王&&建角色时先兵王通用皇家礼包在右上角有填推广号,领取各样礼包，记得填推广号，填好推广号成功后兵王17173皇家礼包进游戏有大礼包QQ
预创建角色开放
《兵王》在不删档不限号封测中将新兵王多玩礼包增神兵天降和百战成王两大服务区，分电信与网通通道，加上双线的称王封测区，满足更多玩家灭兵王17173礼包魔弑神的欲望。
新玩家不用激活码 可直接登录游戏
所有新玩家不兵王多玩激战卡需要激活码，只要注册中青兵王官网皇家礼包宝通行证账号，即可体验《兵王77网兵王大礼包》的魔幻魅力，还可领取每张价值兵王皇室礼包高达￥888的激战卡，并能参加官方举办的兵王礼包各大线上线下活动，获得各种奖励。美女指挥，全民PK，六间房美女主播全兵王公会卡程视频陪你国战，心动有木有！
《兵王》相关
西风烈烈，铁血为王。我有宝刀，慷慨从戎！男儿兵王通用皇家礼包自当一骑当千，开疆辟土，声望军衔系统 《兵王》里的女神不少，改变了整个奥丁兵王17173皇家礼包大陆的命运女神，高傲美丽的冰兵王多玩礼包雪女神冰姬，被创造的堕落兵王17173礼包女神莉莉丝，集圣洁庄严、兵王多玩激战卡性感**于一身，可惜后期才能兵王官网皇家礼包跟我们见面。刚踏进游戏的一瞬间，留给我们最深刻回忆77网兵王大礼包的有威名显赫的英雄，也许还有一些兵王皇室礼包不起眼的角色，你是否深深地记兵王礼包住了他们？
领工资找祭祀 光明女祭祀亚塔尼斯 工资不忘领
在星之城、迷雾废墟兵王公会卡我们都在忙着升级，对很多NPC容兵王通用皇家礼包易一带而过。但是到了光明城，美女祭司可不是让兵王17173皇家礼包人一掠而过的角色。
每隔一定的时间，光明城会派人去各个兵王多玩礼包地区寻找降临的圣女，当少女被选中后，会留在教会学习宗教兵王17173礼包、礼仪、法术等技巧，被称为“亚塔尼斯”，象征着光明神在人间。光明女祭祀定时向《兵王》有兵王多玩激战卡功勋的勇士发放薪资与奖励，每周的工资、军衔的上升、部分兵王官网皇家礼包团任务都需要去她那里进行授予。相信没有玩家会忘记77网兵王大礼包给自己发工资的NPC吧。
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兵王官网礼包-兵王新手卡领取、兵王推广员账兵王多玩礼包号领取兵王公会卡领取、兵王激战卡无限发放Q
兵王新手卡\兵王激战卡兵王17173礼包\兵王公会卡使用方法
使用方法。任意账号创建角色后，进入游戏，在游戏右上角点兵王多玩激战卡击“奖励”按钮，选择“领取激战兵王官网皇家礼包卡奖励”按钮，输入卡号，点击“确定”按钮，即可成功激活。
兵王激战卡_兵王推广员77网兵王大礼包帐号-我玩的时候都填了，现在60级啦哈哈
玩家们好！
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楼主哥哥或者姐姐，你那兵王推广兵王礼包员帐号填了哟，卡也用了，请问还有没有兵王公会卡别的新手卡啊！有的话给我帘跬ㄓ没始依癜一张谢谢。
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公主与绯色婚纱 《兵王》重兵王官网皇家礼包建军乐城
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1. 公司介绍
1.1 友达光电概况
&友达光电股份有限公司（简称：友达光电）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。经过两次合并，友达得以拥有制造完备大中小尺寸面板的各世代生产线。友达光电亦是全球第一家于纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD设计、制造及研发公司。友达光电率先导入能源管理平台，为全球第一家获得ISO50001能源管理系统认证和ISO14045生态效益评估的产品系统验证的制造业者，并连续于、入选道琼世界永续性指数成份股，为产业树立重要里程碑。&
1.2 友达光电历史
&1990.Nov.&&联友光电成立.联友光电原为联电集团之子公司，亦是台湾最早之中小尺寸TFT-LCD制造商，其后于2001年与达碁科技合并，成为友达光电。&&1994.Apr.&&台湾第一座TFT-LCD 1代厂(L1)量产,联友光电成立了国内第一座TFT-LCD 1代厂。&&1996.Aug.&&达碁科技成立。达基科技原为宏碁集团之子公司，亦是国内最早之大尺寸TFT-LCD制造商。其后与联友光电合并，更名为友达光电。&&1998.Oct.&&联友光电与日本松下签订技术转移合约.合作共同开3.5代TFT-LCD生产线，生产中小尺寸面板。&&2000.Jul.&&联友光电首次公开发行股票&&2001.Oct.&&台湾第一片2吋半穿透半反射式(Transflective TFT-LCD)TFT-LCD面板研发成功。&&2003.Aug.&&友达光电于DisplaySearch FPD Taiwan 2003发表30吋宽屏幕液晶电视面板，领先全球同尺寸产品规格。&&2004.Apr.&&Finance Asia年度票选，友达荣获台湾地区之最佳经营企业 (Best Managed Companies) 第二名、最佳公司治理 (Best Corporate Governance) 第二名、最佳投资人关系 (Best Investor Relations) 第三名、最佳财务长 (Best CFO) 第一名、最佳投资人关系代表 (Best IR Representative) 第一名。&&2005.May.&&双面全彩有机发光显示器技术(Double-Sided AMOLED)，获SID国际信息显示学会颁发卓越论文奖(Distinguished Paper Award)。&&2009.Jun.&&与四川长虹于四川省绵阳市高新区合资设立液晶电视面板后段模块厂。为友达光电继大陆沿海布局华东、华南地区之后，深耕大西部与当地品牌紧密合作的后段模块厂。&&2011.Jun.&&友达光电位于台湾中部科学园区之8.5代厂房通过ISO 50001能源管理系统验证，成为全球第一家取得验证的制造厂房，也是台湾第一家取得本验证的公司。位于大陆苏州电视模块厂亦同步通过符合性评估，友达未来将推广此系统至友达全球所有生产基地。&&2012.Jun.&&友达光电55寸4K2K超高分辨率裸眼3D电视屏荣获“2012年SID最佳显示产品金质奖”。该奖项系由国际信息显示学会(Society for Information Display，简称SID)所颁发，象征业界的至高荣誉。&
1.3 友达光电主营业务/品牌
&应用于液晶电视、桌上型电脑、笔记本电脑、一般应用、移动电话、数码相机/摄像机、车用、可携式多媒体播放器&、太阳能整合方案等产品上的液晶面板&
1.4 友达光电文化/价值观
&使命：成为世界顶尖的绿色方案企业&&　　愿景：亮丽创新 曼妙生活&&　　核心价值观：诚信&&　　友达文化的建立与形成是一具体深化、逐步演绎的过程，友达人必须具备以诚信为核心的三项核心价值观，分别为：“热情务本、追求卓越、关怀社会”及四项精神：“创新、纪律、效率、执行力”，这是所有友达人必须具备的工作态度与价值观，以及做事的方式和原则。&&　　精神：创新、纪律、效率、执行力&
2. 校招介绍
2.1 友达光电2014校园招聘介绍
&以下是友达光电2013届校园招聘回顾，供参考。&&友达光电2013校园招聘回顾：于2012年9月开始启动，并于当月在吉林大学、东北大学、陕西科技大学、武汉理工大学、苏州大学、上海工程技术大学、上海应用技术大学、合肥工业大学、南京理工大学、南京工业大学、扬州大学等高校成功举办了校园宣讲会。招聘对象为全日制普通高等院校本科以上学历的2013届毕业生。主要招聘职位有工程类、品质类、资材类、还安类、厂务类、法务类、管理类。&
2.2 友达光电校园招聘流程
&网申—智能测评—宣讲会—笔试/面试&
2.3 友达光电Tips
&网络投递&&　　1、网申地址：请点击页面下方“网申按钮” ，同时完成职能测评，否则不具备初选资格;&&　　2、网申日期：日至日&&　　3、流程：网申&职能测评→短信通知简历筛选合格者→现场宣讲会→笔试&初试→复试&录用&&　　现场投递&&　　1、投递地址：宣讲会现场(见宣讲会时程)&&　　2、接收时间：宣讲会结束&&　　3、流程：宣讲会现场投递简历→宣讲会当晚完成职能测试→当晚24：00前短信通知面试→笔试&初试→复试&录用&http://9./group1/M00/24/5F/CgpAmVINkTaAeyWDAAAAoLwQons891m.jpg&&
3.1 友达光电校园招聘FAQ
Q1. 我已投递履历，接下来该怎麽办?
在您投递履历後14天内，将会收到电话或是电子邮件通知是否有进一步面谈机会。您也可透过 『徵试进度查询』 查询您的履历处理状况。由於职缺有限，或是目前没有适合您的职缺，我们会将您的履历永久保留，待有合适职缺时，另行通知。也建议您经常回来友达网站逛逛，或订阅友达工作职缺电子报，若您有感兴趣的职缺，也请随时更新您的履历
Q2. 上网填履历与纸本履历，何种方式较快有结果?
由於友达光电的厂区分布较广，纸本文件处理速度较慢。因此建议您利用 网路履历机制 投递履历，或至 友达光电网页 登录您的个人履历，我们将会优先处理网路电子履历。
Q3. 友达对学历是否有特殊要求?
友达光电欢迎不同领域、各种专长的年轻人一起加入蓬勃发展的平面显示器产业，因此不论您的学经历背景，只要您有热情、有创意，都有机会成为友达大家庭的一分子。然而在制程、研发等专业领域，仍以理工背景为优先。在研发部门，由於工作属性的特殊性，学历仍以硕士、博士为优先。
Q4. 上下班是否须要刷卡? 上班时间为何?
上下班不须刷卡。 上班时间为:周一至周四上班时间为 08:00~17:30，周五上班时间为 08:00~17:00。
Q5. 友达是否提供暑期打工的机会?
友达光电自2004年开始第一梯次的「A+种子计划」学生暑期实习方案，得到相当好的成效及评价，日後友达光电将於每年暑假固定开办。凡是理工科系背景之在校硕博士研究生，皆有机会进入国际级的友达光电实习，对您日後无论是学业上或工作上，都有加分效果。友达光电会於「A+种子计划」活动开始前，於网站上公布参加办法，请随时回来我们网站看看 最新消息 ，或订阅友达工作职缺 电子报 。
Q6. 公司是否有提供宿舍？
友达有提供宿舍，我们在新竹、龙潭及台中厂区皆规划有员工宿舍，以低价的收费提供安全舒适的住宿服务，并设有专人管理。在您收到录用通知时，即可进行申请入住。
Q7. 是否有出差的机会?
友达光电的制造基地跨及两岸，营运据点分布於欧、亚、美洲，业务范围亦在急速扩张中，而友达的客户也遍及世界各国。加入友达光电，就是加入国际人的行列，为配合工作上需要，您将有很多机会至国外出差、增广见闻。
Q8. 升迁的机会多不多?
友达光电是个充满创意与热情的优质企业。在这里，我们提供极大的舞台等您发挥，只要是有能力、表现优异的友达人，您的才能都能获得肯定与拔擢。此外，友达是一个强调专业经理人的团队，为了使升迁管道更为畅通透明，我们并推行高阶主管『亲属禁用条款』，让每一个职务，都由能者居之。
Q9. 听说在友达工作不太轻松?
在友达光电，我们给您的不只是一个工作机会，更是一种使命感 - 与友达团队共同创造亮丽的曼妙生活，这是我们给全球的客户与超过45,000名员工们始终如一的信念。人才的培育发展，与持续学习成长的环境，是友达的人力资源团队给予员工的基本福利。在学习成长的环境下，员工与公司共同跃进，才是我们的终极目标。
3.2 友达光电相关FAQ
&1.上下班是否需要刷卡? 上班时间为何? &&员工上下班需要刷卡。&&上班时间为08:00~17:00（休息时间：12:00~13:00）； 若为产线的技术员同仁，上班多为作五休二，日班上班时间为08:00~20:00（休息时间：12:00~13:00，17:00~18:00），夜班为20:00~08:00（休息时间：23:00~24:00，05:00~06:00），各部门可依实际需要调整休息时段，若有其它轮班模式及需求，会特别告知。
&&2. 友达是否提供暑期打工的机会? &&友达光电的「A+种子暑期实习计划」，得到相当好的成效及评价。进入国际化的友达光电实习，对您日后无论是学业上或工作上，都有加分效果。友达光电会于「A+种子暑期实习计划」活动开始前，于网站上公布参加办法，请随时回来AUO全球人才招募网站看看最新消息。
&&3. 公司是否有提供宿舍？ &&友达在各厂区都规划了员工宿舍，以低价的收费提供安全舒适的住宿服务，并设有专人管理。在您收到录用通知时，即可进行申请入住。
&&4. 是否有出差的机会? &&友达光电的制造基地跨及两岸，营运据点分布于欧、亚、美洲，业务范围亦在急速扩张中，而友达的客户也遍及世界各国。加入友达光电，就是加入国际人的行列，为配合工作上需要，您将有很多机会至国外出差、增广见闻。 &&5. 升迁的机会多不多? &&友达光电目前正在极速扩张，是个充满创意与热情的年轻企业。在这里，我们提供极大的舞台等您发挥，只要是有能力、表现优异的友达人，您的才能都能获得肯定与拔擢。此外，友达是一个强调专业经理人的团队，为了使升迁管道更为畅通透明，同时我们推行高阶主管『亲属禁用条款』，让每一个职务，都由能者居之。 &&6. 友达的薪资福利如何? &&友达提供优厚的薪资、完整的福利与激励的学习环境，让每位员工都能在无忧的环境下不断学习成长。 &&优厚的薪资：具竞争力的薪资水平。公司依营运状况发放奖金。 &&丰富的活动：友达福委会一整年举办多项静动态活动，包括每年的艺文季、运动会或家庭日等年度固定季节性活动，内容多元含艺文表演欣赏、旅游补助、Family Day、运动季、KTV比赛等，让员工达到工作、生活、娱乐、家庭各方面的平衡。 &&优质的环境：在生活环境上，友达提供的比您想象的多更多： &&便利商店、咖啡区、邻里中心等，让您每天『食』在享受。 &&友达书城多元化的藏书，提供您心灵丰富的精神食粮。 &&友达活力馆设有健身房、室内球馆、桌球、瑜伽室、KTV阅览室等设施，让您在工作之余，每天元气百倍，且周末更开放家属使用，让您全家在友达同乐。 &&休假制度：除了劳动法规定的假期外，我们还提供优于法规的带薪休假。 &&7. 听说在友达工作不太轻松? &&友达有多元事业发展的策略布局，与竞逐全球的强烈企图心，在这样一个高度成长的企业工作，我们需要培养一群具有国际竞争力的人才，只要您是一位愿意接受挑战、志愿成为国际顶尖人才的人士，相信您在友达将是跳跃式的倍数成长。 我们除了追求工作上的成就感，更讲求生活的平衡，人力资源部特别为了全体员工的活力，不管在软硬件上，皆提供超水平的质量，让您在追求成长的同时，亦兼顾家庭与健康生活。&
4. 薪酬待遇
4.1 友达光电职业发展
&首先是知识全面的新人训练课程；然后各部门会陆续执行各项新人培训计划和友达新人网上的训练课程；同时还会有e-learning在线学习课程。这些即是持续至少两个月或更长的入职训练，让你能够轻松上手。&&在友达，学习发展部针对公司组织策略(Organizational analysis)，工作需求(Task analysis)与个人绩效发展(Person analysis)等规划出整体公司训练课程，主要有下列五个学院的课程，针对不同的人员进行开展：&&A&&、工学院系列&&B&&、管理学院系列&&C&&、法商暨语言学院系列&&D&&、资讯e学院系列&&E&&、品质学院系列&&“全民孔夫子 人人皆老师”，友达旨在建立“学习型组织”，所以每一天你都可以感受到学习与成长。&&作为全球化企业，友达每位员工均有机会获得海外培训及海外派驻的机会。&
4.2 友达光电薪酬待遇
优渥的薪资： 具竞争力的薪资水准。公司依营运状况发放红利、节庆及绩效奖金等
丰富的活动： 友达福委会，一年到头举办多项静动态活动，包括每年的艺文季、运动会或家庭日、以及生活飨宴等年度固定季节性活动，内容多元含括热门电影首映包场、免费电影票、艺文表演欣赏、旅游补助、Family Day、运动季、KTV包场等，让员工达到工作、生活、娱乐、家庭各方面的平衡。友达福委会更获得劳委会评选为『绩优职工福利委员会』。
优质的环境： 在生活环境上，友达我们提供的比您想像的多更多：
便利商店、飘香咖啡区、美食街等，让你每天『食』在享受。
友达书城多元化的藏书，提供您的心灵丰富的精神食粮。
友达活力馆设有健身房、各式球场、阳光跑道、撞球室、桌球室、有氧舞蹈教室、KTV、SPA芳疗馆、儿童球池游戏区及儿童欢乐阅览室，让你在工作之余，每天元气百倍，且周末更开放家属使用，让您全家在友达同乐。
休假制度：除了劳基法规定的假期外，我们还提供订婚假。
贴心的女性员工照护：为了提供女性同仁的育婴需求，我们特别於各厂区设置妈妈专用『ㄋㄟㄋㄟ补给站』，并设有孕妇停车位。友达曾荣获「重视女性人力资源优良事业单位」。
5. 面试经验
5.1 友达一天二面三笔
&经验一：友达面试经过&&今天上午9点半，友达终面。感觉不错，我用了5分钟1v1搞定hr。主要是打动hr，说明自己的优势。有的童鞋20多分钟结果也没什么进展！气氛还不错，不会紧张。诚信，回答快一点，或者有头绪一点就好。几个问题还是老问题，什么对产品的理解，自己的优势，工作地点，友达的优势，应聘原因等等，每个问题我都列出2-3点来说明。感觉不错，hr一直点头说ok！总体感觉友达面试给人一种欢快愉悦的感觉，我这么内向的人都不会感觉到紧张。而且休息室总会放‘猫和老鼠’！缓解压力的好办法呵呵&&点半广本一面，有点紧张，群面，因为旁边是工大航天学院研究生，我是工程小本。压力就不说了。还在等消息。&&中午12：30中兴笔试（放弃。没什么用）&&下午14：00比亚迪笔试（放弃。对比亚迪没追求）&&下午16：20美的笔试（效果不错。期待结果）&&完事后又赶回松花江凯莱花园大酒店，与友达签约（只是保底，希望能进海信或者lg）&&祝大家成功，都拿到理想的&&经验二：友达一天2面3笔&&先介绍一下今天忙碌的生活&&07&&：00公交车去松花江凯莱酒店，坐了一个小时多，吃了一个小面包。。&&09&&：30友达终面（下午得知通过面试，并拿到了厦门产品工程师offer）&&10&&：30广本一面（正在等二面消息，感觉一般，旁边工大航天研究生，我是工程小本，没得比，有压力）&&12&&：00回到学校，准备下午的实验。&&12&&：40中兴笔试（去看了下就走了，放弃了，华为当初很惨，中兴也就不抱希望了！）&&14&&：00比亚迪笔试（忘了什么时候投的简历，受到笔试，同样放弃，对比亚迪没追求，况且还有实验要做）&&14&&：00-16：00做实验&&16&&：20美的笔试（喜欢美的~想去~感觉不错）&&17&&：00刚结束，收到友达录用电话，回松花江凯莱酒店拿&&19&&：00回寝室，吃第二顿饭。。&&大概说一下友达终面（二面），同样很轻松，一面我谈了20分钟，二面只谈了5分钟，1v1搞定hr，很简洁的自我介绍以后，开始问一些问题，什么自我优势，友达优势，友达吸引你的地方等等。。准备下就ok。回答快一点或者列出几点叙述有条理，都是受欢迎的。。总体很轻松，氛围很好，休息室会放音乐或者‘猫和老鼠’，帮大家放松心情！&&还有一点。从头到尾没有问过专业问题，我准备的数电模电，单片机，dsp都没用上。呵呵&&祝大家面试成功~顺利拿到&&经验三：拿下首个OFFER&&月1日下午，拿到了首个offer，十分欣慰。&&记得前几次面试的时候，我都很紧张，说话都哆嗦。等到10月31日面试友达光电的时候，却非常自如，挺奇怪的。一直在想是不是因为被晾了近4个点又冷又饿然后就只想着面完回家暖被窝去的原因呢，不得而知&&七点起床，赶往酒店，路上被风把额头给吹掉了。八点入场，进去的时候排队签到，呃，我整到了80号，好靠后啊。。。进去了先看了会友达的宣传片，然后就笔试——智力题（逻辑推理+数学题）和英语题（词汇选择+阅读）。貌似大家答得都不怎么样，不过接下来的一面基本上都有吧，好像没刷人。呃，感谢我排得比较后，他们前面的先面试，等他们面完了，我们赶紧去取经。。。&&呃，一直等了近4个小时，期间喝了好多热水（冷啊！），跑了好几顿茅厕，终于到俺了！面试我的是厦门的一位主管，中年，看上去挺温和的。先自我介绍（哈！前一天进行了专项练习），说得很流畅，很有条理，我俨然从面试官脸上看到了笑意（耶！）。面试官看上去挺满意，问我对他们公司有什么印象，我先泛泛了说了些友达的优点，然后突出地谈到友达光电对于历史、对于文化的保护很不错，十分的吸引我！接下来，老天眷顾，面试官果然抓住历史、文化这点来展开对我提问，他问我哪人，我说湖南人，然后就问我岳阳楼，哈哈这不是问到我心里来了吗，我就给他介绍，还谈到了在岳阳楼碰到了几次台湾人，夸了他们几句。说完了，面试官很满意，我也很满意，哈哈。不过接下来突然问我在我看来，他是什么样的人，这个问题让我挺意外的，不过还好我还是有两把刷子的~之后还问了我在大学期间有什么遗憾，我对吃不吃早餐有什么看法，然后就没什么问题了，互相对视了下，就直接给了我复试通知单，然后我就跟他握手告别了。出来再外边填了份表，已经接近1点了，饿死了，离场的时候意外收到了友达公司送的麦当劳（汉堡+薯条+饮料），着实把我感动了一把，可惜饮料是冰的。（买饮料的哥们绝对不动脑筋）&&回来的时候又被吹得个通透，到学校已经快两点了，飞奔至寝室换套行头，然后赶去参加美的笔试。之后在网上做了友达的性格测试，等所有完事之后，晚上就感冒加小烧了。一夜头疼、无话。。。&&第二天七点半起床，感冒、头疼了好多了，继续赶往友达面试地点，继续排队，依然是最后几个。。。不过我们是第一波二面的，人不多，等了大约5分钟就到我了。老天二度眷顾（哈，平日多行善事果然是有善报），二面依然是杨老师（复试通知单上有一面hr的签名），我一进去就礼貌地问好，杨老师一看‘呀，熟人啊，哦，那就不用介绍了吧，你谈一谈对诚信的看法吧’，这是友达公司的核心精神，这当然是难不倒我这个三好男人的啦。估计是对我很满意吧，接下来也没问什么问题了，看了看我的性格曲线及其他的材料就开始问我愿不愿意去厦门，推荐我去制程工程师，然后又给我解释制程工程师跟品质工程师的区别，我就在边上微笑、点头，点头、微笑，然后就结束了，结果第一轮面试我居然是第一个结束的，真是迅速啊。哈哈，二面很轻松，有戏！&&下午的时候，果然收到了信息，又赶往酒店参加offer发放说明会。&&总结整个面试的经验，感觉最大成功在于找到了公司文化与自己性格上的契合点，也就是友达公司对于历史的尊重、对于文化的保护与我想要走遍中国、了解中国各地的文化故事的愿景的重合，抓住这点并在一面过程中强调突出，给公司留下我与公司文化十分契合的印象。当然运气也是我成功的很大的一部分理由。&&另外，关于面试过程中其他朋友遇到的一些问题也在此分享：（不同职位问的问题是不一样的，我投的是品质工程师，很幸运没遇到技术问题）&&有没有对具体产品的了解（整个工艺流程）；&&沈阳市有多少红绿灯/加油站；&&优点与弱点；&&为什么没穿正装；（这问题小心点，别掉陷阱里了）&&其实很多问题都不难答，关键是你真的要对这个公司有了解才行，友达公司对员工要求‘诚信’，‘老实的聪明人’，‘务实’，你得好好体会这其中的意思，既不要表现得太滑，也不要太愣了。&&经验四：&&早上6.30就起来，因为今天要参加友达光电的初试，地点是南昌景峰大酒店，CAO有钱就是不一样啊，面试地面都这样气派！！早上一起来，洗刷刷完了，穿好“装备”，整理一下发型，嗨真是正点啊（天生的穿西装的料），我想不管怎么样，都要以最好的状态去面试，带好必须的证件之后出门。下去食堂吃吃饭，开学这么长时间，还是第一次这么早去食堂，那感觉——真好；但是没有想到的是，我两（还有我寝室的一个哥们也去了）西装男的回头率那是相当搞，咋看上去就像个成功人士，殊不知工作都没有的^_^之后我们就上路了，那是相当慢啊，因为是早上的高峰期，路上那个堵啊，好不夸张地说，比走路都慢，50米的路既然要了半个小时，NND,运气还不好，联等三个红灯，黑那个郁闷啊??????～～～还好8.10地时候我们到了神经塔（离景峰大酒店50米），然后到了酒店，一进去，黑果然就是不一样，果然很气派，五星地就是五星地啊，很好地环境，还有很多地老外在用早餐，在服务人员地指引下我们找到了会议间，进去一看，我靠——就我俩最晚，那是座无虚席啊，个个西装笔挺，人么人样地。赶快登记了一下我俩在最后一排做了下来。然后一小帅哥说了一下面试地流程，然后我们就开始做题，共两部分：IQ测试还有英文测试，30分钟交卷。然后开开始了，我跟我那哥们说好了，我说我做老筋急转弯（IQ），你来做英文，（出门在外咋俩要通力合作啊）一开始我地娘，难，很难，相当难，以前没有做过什么此类地题目，又是什么逻辑推测，文言文理解，图形转换，数字推理，真地我费了120％地脑力，结果还是就3题有把握，看来脑子是生了嗅了，转不动了。时间过得很快，还有10分钟，我地娘啊，看了一下，我同学，他的英语做的差不多了，赶快了，我漂了三下，来了15个，还剩五个我自己做了。要交卷了，我们互相帮助了之后，不会了就B一个吧，然后就交了，之后我们去外面等待结果！真巧，嗨遇到一高中同学，大概半小时过后结果出来了，结果是，让人哭笑不得地结果是：只取英文测试地结果我过了，我那哥们没有过！！！！我魂，嗨哥们保重啊，我一定完成你地”遗愿“，你好走啊！！&
5.2 友达光电初试
&昨天到今天，参加了友达光电的初试和复试。&&这并不是我有史以来的第一次面试，但却是硕士毕业找工作第一次正儿八经的面试，所以意义还是非凡的。&&网上鲜少见到友达光电的面经，希望我的经历能够给希望进友达的朋友一点启示。 &&友达这次校园招聘的简历投递有两种方式：在线简历和现场简历。&&在线简历其实早在10月份就开始接收了，但我当时对这个公司感觉很陌生，似乎没什么名气，就没投简历。直到11月21号听说班里的lx接到友达的面试通知，经她介绍才知道这家公司其实还不错。当时就有些后悔没早一点投简历，以为已经错过了投递时间。&&然而随即我在学校就业网上发现友达24号晚上会来宣讲，并且继续接受在线简历直到11月30号，就赶紧在网上投了简历。不过宣讲那晚得知后来在线投递简历的还需要现场再投，于是我又在现场投了一份纸质简历。&&友达的办事效率还是挺高的，当晚11点多就接到他们的电话，通知我第二天早上8点到佳程酒店面试。&&没想到我的第一次面试从投递简历到收到通知竟然来得如此快，真有些措手不及，而且25号本来是要参加国家公务员考试的，赶到一块了，必须做出取舍。&&考虑到考上公务员的希望渺茫，还是决定去友达试试，虽然未必就能进，但是能积累一下面试经验也不错。 &&25&&号一大早我就起床了，天都没亮，冷啊。&&不到7点就得出门，因为从寝室到校门口要走将近20分钟，坐车到佳程酒店又大概需要40分钟，而8点以前必须赶到。&&我到达佳程时还不到8点，以为自己算到得比较早的，结果1606会议室门口已经排起了两列长队。通过网投和现场投递简历的分作两队依次领取各自的资料，然后进场。&&会议室里在放友达的宣传片，包括苏州风光、友达情况介绍等。待人都到齐落座时，已经过了8点半。估计了一下到场人数，大概120人，以中南、湖大的为主，也有少数其他学校的。&&友达方面的招聘人员都穿着浅绿色的工装，一看就是制造业的制服。&&稍微介绍了一下情况后就开始简单的笔试了。题目不难，都是类似于公务员行测的题目，只有10道，要求在20分钟内做完，先做完先交，然后按照交卷顺序进行面试。&&面试区就在会议室的另一端，与等候区之间隔了一道屏障，招聘人员每轮会叫3个人进去，从这边可以约摸看到有3个面试官各占一角进行一对一的面试。&&大概10点多的样子才轮到我。&&忘了说，我应聘的是人力资源管理师的职位。&&面试官一看就属于阅人无数经验丰富的资深HR，我的奋斗目标啊！&&先让我作了一下自我介绍，谈到我曾经工作过时，他反应很快的询问了有关工作的情况，并问了我辞职考研以及应聘人力资源管理师的原因。&&我有些小紧张，自我感觉回答得很一般。接着他又问我想从事人力资源的哪方面工作，我随口说了个员工职业规划。&&没想到他在我毫无防备之时突然问道：“How about your English？”&&我稍微愣了一下，马上答道：“I think I can speak to you in English.”其实这样的表达并不地道，但我的反应还算快。（事后我也了解到他主要就是考察我的应变能力，而并非真的特别注重英语口语。）&&不过随后他的提问还真难住我了，用英语问我是怎样对自己的职业生涯进行规划的。&&天哪，这个问题叫我用中文都未必能很好的回答，何况是英文！没办法，只能硬着头皮说。&&说完first之后，second就不知道该如何说起了。他似乎看出了我的窘态，说了句让我感激三生的话：“OK，never mind。回去好好考虑这个问题，明天来复试。”然后递给我一张复试通知单。&&晕，我都不敢相信自己的耳朵，答得这么烂还进复试了。。。赶忙道了声谢谢就出来了。&
5.3 自如应对友达光电面经
&11&&月1日下午，拿到了首个offer，十分欣慰。&&记得前几次面试的时候，我都很紧张，说话都哆嗦。等到10月31日面试友达光电的时候，却非常自如，挺奇怪的。一直在想是不是因为被晾了近4个点又冷又饿然后就只想着面完回家暖被窝去的原因呢，不得而知~&&七点起床，赶往酒店，路上被风把额头给吹掉了。八点入场，进去的时候排队签到，呃，我整到了80号，好靠后啊。。。进去了先看了会友达的宣传片，然后就笔试——智力题（逻辑推理+数学题）和英语题（词汇选择+阅读）。貌似大家答得都不怎么样，不过接下来的一面基本上都有吧，好像没刷人。呃，感谢我排得比较后，他们前面的先面试，等他们面完了，我们赶紧去取经。。。&&呃，一直等了近4个小时，期间喝了好多热水（冷啊！），跑了好几顿茅厕，终于到俺了！面试我的是厦门的一位主管，中年，看上去挺温和的。先自我介绍（哈！前一天进行了专项练习），说得很流畅，很有条理，我俨然从面试官脸上看到了笑意（耶！）。面试官看上去挺满意，问我对他们公司有什么印象，我先泛泛了说了些友达的优点，然后突出地谈到友达光电对于历史、对于文化的保护很不错，十分的吸引我！接下来，老天眷顾，面试官果然抓住历史、文化这点来展开对我提问，他问我哪人，我说湖南人，然后就问我岳阳楼，哈哈这不是问到我心里来了吗，我就给他介绍，还谈到了在岳阳楼碰到了几次台湾人，夸了他们几句。说完了，面试官很满意，我也很满意，哈哈。不过接下来突然问我在我看来，他是什么样的人，这个问题让我挺意外的，不过还好我还是有两把刷子的~之后还问了我在大学期间有什么遗憾，我对吃不吃早餐有什么看法，然后就没什么问题了，互相对视了下，就直接给了我复试通知单，然后我就跟他握手告别了。出来再外边填了份表，已经接近1点了，饿死了，离场的时候意外收到了友达公司送的麦当劳（汉堡+薯条+饮料），着实把我感动了一把，可惜饮料是冰的。（买饮料的哥们绝对不动脑筋）&&回来的时候又被吹得个通透，到学校已经快两点了，飞奔至寝室换套行头，然后赶去参加美的笔试。之后在网上做了友达的性格测试，等所有完事之后，晚上就感冒加小烧了。一夜头疼、无话。。。&&第二天七点半起床，感冒、头疼了好多了，继续赶往友达面试地点，继续排队，依然是最后几个。。。不过我们是第一波二面的，人不多，等了大约5分钟就到我了。老天二度眷顾（哈，平日多行善事果然是有善报），二面依然是杨老师（复试通知单上有一面HR的签名），我一进去就礼貌地问好，杨老师一看‘呀，熟人啊，哦，那就不用介绍了吧，你谈一谈对诚信的看法吧’，这是友达公司的核心精神，这当然是难不倒我这个三好男人的啦。估计是对我很满意吧，接下来也没问什么问题了，看了看我的性格曲线及其他的材料就开始问我愿不愿意去厦门，推荐我去制程工程师，然后又给我解释制程工程师跟品质工程师的区别，我就在边上微笑、点头，点头、微笑，然后就结束了，结果第一轮面试我居然是第一个结束的，真是迅速啊。哈哈，二面很轻松，有戏！&&下午的时候，果然收到了信息，又赶往酒店参加offer发放说明会。&&总结整个面试的经验，感觉最大成功在于找到了公司文化与自己性格上的契合点，也就是友达公司对于历史的尊重、对于文化的保护与我想要走遍中国、了解中国各地的文化故事的愿景的重合，抓住这点并在一面过程中强调突出，给公司留下我与公司文化十分契合的印象。当然运气也是我成功的很大的一部分理由。&&另外，关于面试过程中其他朋友遇到的一些问题也在此分享：（不同职位问的问题是不一样的，我投的是品质工程师，很幸运没遇到技术问题）&&有没有对具体产品的了解（整个工艺流程）；&&沈阳市有多少红绿灯/加油站；&&优点与弱点；&&为什么没穿正装；（这问题小心点，别掉陷阱里了）&&其实很多问题都不难答，关键是你真的要对这个公司有了解才行，友达公司对员工要求‘诚信’，‘老实的聪明人’，‘务实’，你得好好体会这其中的意思，既不要表现得太滑，也不要太愣了。&
5.4 友达光电笔试、面试
&虽然说很多人不看好友达光电，但是这是我的第一份offer，所以比较激动，特意过来谈下经验&&前几天华为过来招聘，我没有接到面试通知，所以没去，结果同学去霸王面，最后还拿到了offer，所以我就有了斗志，周二晚上的友达光电宣讲会，我特意跑去听了听，虽然没什么新意，也没记住什么，但是这能表现出我态度端正，嘿嘿&&周三我们早上八点去参加初试，分为笔试和面试两个环节，其实我早几天就收到初试通知了，这说明你想去某个公司，一定下手要早！&&笔试是10道智商题，20道英语题，智商题不是很难，我打了7分，最后拿到offer的同学好像也拿到7分以上，说明友达要的是聪明人，英语呢，也不是很难，但是我单词都不认识，所以答得很惨，但是貌似友达不看这个。&&面试部分，那个hr本来不想给我复试通知单的，聊了几句，就有让我走的意思，我也知道，但是我没走，因为是我的第一次面试，不能就一点经验没长就放弃，所以我又介绍我自己的优点，如何能胜任工作。&&他给我出了道题，问房间的面积多大（后来听说他问过别的同学房间体积多大），我就说了说，后来他问我转制程干不干，我想都没想就说可以。他就很不情愿的给了我复试通知单，还说复试通知单我可以给你，但我不一定会通知你来参加复试。&&结果还是被我要来了复试通知单，嘿嘿。&&上午初试结束，下午要做性格职业倾向测评，里面有测谎，我也不知道答得怎么样。据说晚上通知复试时间和地点，我就等啊等啊，结果0：39才收到。第二天11：00的场。&&第二天我提前半个小时去的，结果还是晚了，很多人不按通知提前几个小时就去了。我填的研发有笔试，还好有同学在，嘻嘻&&11&&：40多，好不容易轮到我面试了，还是昨天的面试官，这也许是我最幸运的地方。而且这个时间hr们都坐不住了，估计饿坏了吧。我的面试官，看见我，就说，是你啊，昨天我们见过，你是个很乐观的小姑娘。我就不问你了，直接给你出两道题做做，其实就是两道智商题，但是他坐在我对面，看着我做，我就脑筋短路，做了好长时间，不过还好做出来了，不过结果我是相当不满意啦，平时这种题不在话下的，今天发挥失常啊。&&出了面试地点之后，我就很沮丧，完全没有胃口，但还是和同学去买了点吃的，晃了有一个小时，回到学校，本来完全以为收不到短信通知，可是回到学校，一看手机，有两条短信，一条是录用通知，一条是同学问我收没收到，当时激动的啊。&&总结一下：1.如果你想去某个公司，一定要调研充分，最好去参加宣讲会，以示态度认真。2.面试时一定要真诚，流露出你殷切希望加入该公司（即使你不太想去），否则你会受挫。3.性格测试要认真，要诚实！4.友达光电用的人是老实聪明的人，我的同学们都非常优秀，可能是他们做性格题的时候表现出来太优秀了，所以被刷的。所以如果你是非常优秀的人，一定要表现出来非常诚恳的要加入该公司，否则公司怕你跳槽啊！（仅限于待遇差点的公司）5.运气，运气，运气，如果你很有能力那么你需要少量的运气即可，如果你能力不太强，那么一定要有足够的运气，如果我两次不是同一个面试官，我可能拿不到offer。&&Lucky&&呀&
5.5 友达光电面试
&通知今天上午8点开始面试，7点去的时候就排到88号了。&&一共121人通过筛选参加今天的面试。&&在一个大厅等待，8点半正式开始。&&先介绍了一下职位，然后开始了30分钟的IQ&英语测试（每人一张卷子），IQ测试10道题：文字推理，数学图形推理；英语测试：10道语法题，10道阅读题！&&总体感觉IQ测试难度一般，只有1道图形推理题挺难的（交卷后问了周围同学都没有做出来，都是蒙的。。），不过要做得很快，最好评第一感觉，最好有一张纸可以打草稿（数学计算打草稿很快能算出来）。。&&英语语法题高中水平，阅读介于4-6级之间的水平！&&30&&分钟后交卷子，继续等待。。&&然后开始6人一组去面试（1V1形式，6个面试官）。&&大概15-20分钟一个人，面试顺序以排号顺序，我是88号（来得越早，排号越靠前）。&&面试官还不错，拿着卷子和简历问一些问题，然后有些灵活性的问题（问我的很简单：大石子，小石子，细沙，水。放到一个水杯里，什么顺序。为什么。。这就不用解释了）&&其他问题就是：做过什么活动，英语怎么样，成绩，实践经验，有没有什么挫折啊，荣誉啊。。说实话就OK！！&&如果顺利的话，就能拿到一份表格（复试表格）。。填写好就OK了。。如果没有给你表格的话，那就是被pass了。。&&明天上午去复试。如果顺利通过的可以直接拿OFFER。。很快！（喜欢这样的。）&&希望明天顺利啊！有点遗憾就是明天上午友达光电复试&本田面试 冲突了。不过还好在一个酒店。。希望时间能错开一点。让我能双面哈哈&&祝大家成功~！&
5.6 友达光电面试
& &&应该是这一年中最难忘的日子，因为我经历了人生的第一场面试。早上6点半就起来，洗脸、化妆，穿好妹妹赞助的西服，怀着忐忑的心情拿好简历就勿勿的出门了。谁知粗心大意的我坐错了公交车，结果坐了半小时的车，下车后边打听边朝着德郡酒店前进，大约狂奔了25分钟终于提前五分钟到了。到了以后才发现，在场来面试的同学大约100多个人，一个个西装革履，风度翩翩，男生站一排、女生站一排签到。幸好遇到了同班同学，让我插到了中间去，排了75号，然后大家开始看宣传片。可是也是因为我一路狂奔过来的，所以开始的那种紧张居然荡然无存了。&&大约看了30分钟后，一个漂亮的HR JJ操着一口南方口音宣布开始笔试，笔试很容易，是一些行测方面的东西15道（图型、文字、数学、逻辑）还有英语题（单选、还有完型填空）20道，由于英语很长时间都不看了，而且单选和完型也不是我擅长的，所以英语答的不好。至于行测方面，发挥了团队精神，答的还不错。答题时间大约30分钟，然后一个帅气的HR开始讲友达的历史。讲了好长时间，我打一个又一个的哈欠，但是还是认真听了，所以有些东西（有的HR面试时会问到）都记住了。&&接下来就是漫长的面试等待，还好是一对一的面试，有十个HR同时面十个应聘的，大约9点开始，等了近3个小时终于到我了，心里有点小紧张、小不安、小忐忑，在外面等着，小心脏砰砰乱跳，可能是由于下午还有来面试的，到中午才面了70多人，所以到了我这速度突然提快了，我在门口还没来的急准备好就被叫进去了，当时心跳那个快呀！给我面试的是一个很年轻的HR，由于要加快速度，他居然没有让我做自我介绍，直接看我的简历来问问题，问的问题也出乎我意料，家是哪里的？有男朋友吗？一个姑娘到苏州那么远的地方工作？完全没有性格方面或者专业方面的问题就game over 了，回答完以后，HR给了我一个复试通知单，当时那个高兴呀，以至于填单子的时候，“性别”看成了“性格”。我的一面就这样顺利的结束了。回到学校之后，在网上做了一个性格测试，半夜的时候收到了二面的短信。这一天就这样结束了。&&二面就没有这样轻松了，由于第一天来的晚，排了3个多小时，所以这一天我来的挺别早，提前了半个小时到了面试地店，还没来太多的人，今天的面试与前一天不同，HR会问到一些专业方面的知识，还有的HR要英文自我介绍。可是我前一天还没来的急准备，由于本人脸皮厚，硬着头皮向领位的小姑娘借了她的英文面试看了下，心里大概就有数了（本人英语口语还是有些功底滴），接下来还是漫长的等待，与前一天不同，今天是所报部门的领导或主管直接面试我们，大部分是台商，几乎又是三个多小时轮到我进去，这次的面试管可不是HR，而是以后你所工作部门的主管，一脸严肃没有笑容，坐下来先自我介绍，然后看简历问问题，接下来的问题真是让我没有想到，是关于一些性格测试方面的，例如：如果你进入公司以后，有不会的问题向上级请教，可是上级不理你，你会怎么办？如果所有人都不理你，你会怎么办？还有就是关于一些数学方面的，例如3点15分的精确角度？可惜小女数学不好，开始没有想到如何计算，后来是这个主管一步步指点下算出来的（这个主管很有耐心呀），这种类似问题大约经历了30分钟，最后她问我喜欢哪个部门？这个问题是我回答最失败的，原本我要应聘的是先进技术团队，所谓的先进技术团队就是在工厂里面干活，属于技术类的，而我偏偏回答：我喜欢研发，因为******，说了一大堆原因我为什么喜欢研发，而对于我一个专业与其要求不太相关的，没有经验的，而且学校不太好的应届生是不可能进入到研发部的，只有在工厂锻炼两年才有可能进入到研发部门。这个问题问完以后，我的二面就结束了。晚上就是等offer了，回到了学校，晚上不开机的我一直都在等消息，可是漫长的黑夜手机一直也没动静，不知道晚上是什么时候睡着的。我的二面就这样失败了。&&现在总结起来，失败的原因有三点，主要的就是对自己不够自信，回答主管问题时说话声音太小，一个对自己都不自信的人怎么能让别人对自己自信呢？还有一点就是对公司不够了解，在面试之前就是网投简历，没有看到公司是做什么的（幸好一面时HR没有问公司的问题，否则一面就挂掉了），而且反应不够快，没能了解HR的意图。这次面试貌似失败了，但我认为他是成功的，我看到了自己不足、有很多需要改善的地方，还有就是自信。我还年轻，毕竟才开始找工作，还会有更多的机会等着我。同时我还要感谢两个人，一个是妹妹，谢谢服装赞助，还有一个他，一直陪在我身边默默等我、支持我。我相信我们的明天会是美好的。&
5.7 友达光电IT技术员面试
&经过了两轮的笔试，终于站到了友达的面谈室。你可别以为经历了两轮笔试的我很牛。其实我只是去应聘一个普通的IT技术员。第一轮笔试是计算机基础知识，当时应聘投简历的有30-40人，通知第二轮笔试的竟然就我们15个。第二次笔试先培训然后考试，我估计15个人都答的很好，因为谁都不是傻B，考试内容全是刚才的培训知识。经历了无望的等待后竟然盼来了复试通知，呵呵，有点意外，这里的大部分单位都歧视应届生的。参加复试只是很小的希望。我把第一次笔试通过原因归结于我的成绩，把第二次笔试通过原因归结为运气好，因为参加复试的只有8个人，这就是说又淘汰了7个。&&复试是星期四的下午，天气闷热。但还是如约坐到了主考官的面前。主考官是个很直爽的人，说话很直接甚至有点难听，但句句实在。这也让人轻松不少。他提问的问题无花八门，比如：你下过馆子吧？最爱去哪个饭馆？为什么爱去那个饭馆？假如给你50万让你开个饭馆你会怎么做？你居住的城市有多少公交站牌？有多少个加油站？假如你掉到了枯井里你首先会怎么办？呵呵，对于这些问题我自问回答的还不错。面试后面变成了谈心，我谈自己的性格，自己的优点，缺点，他谈对我的评价。整个过程很愉快，很轻松。但最后我还是失败了。&&从这几次的面试经历及多年来对自己的感觉我仔仔细细地分析了一下自己的性格：做事极有条理，善于把握事情的重点，能分清主次，一眼看出事物的本质。逻辑思维能力强，做事极其讲究效率，细心，乐观，对小事看得开，善于从事情中吸取教训，有大局观，思维活跃，能从不同角度看问题，有很强的自主意识，且不甘平庸有很大的野心。缺点是：容易急躁，做事不够踏实，不善于和老师，上级等沟通。&&再回过头来分析面试失败的原因，我面试的只是一个普通的IT技术员，职责是在生产线上维护且保证终端机的正常运行。它需要每天24小时三班倒甚至是两班倒，工作枯燥而且单调。这样的一份工作需要一个具有踏实，稳重性格的人来做，而这些正是我所缺乏的。从主考官的谈话中我知道他是一个阅历丰富的人，而从我的谈话中主考官也知道我不是他所需要的那个人。&&这些在后来得到了证明，我的同学被录取了，我们一起进入的复试。同学确实是个踏实的人，虽然他的技术没我的好但对于IT技术员这个职位来说更重要的不是技术而是踏实，稳重的性格。&&写这个帖子的目的只是要告诫自己：以后做相应的事情要用相应的策略，“见人说人话，见鬼说鬼话”当他们需要踏实时不要去表现你的胸怀大志，那没用。本来我也想简单地生活，可残酷的现实逼的我复杂。生活真的就像被强奸，我不能去改变他，只能去适应他。&&最后在这里应该谢谢友达光电的那个面试官，确切说是达运精密的，他姓杨。虽然对这次面试的失败我表现出一副无所谓的样子，但还是有点沮丧，毕竟和同学相比，我被淘汰了。但还是得感谢杨让我认清了我自己，也许那份工作真的不适合我，我应该去寻找更合适的岗位。&
6. 工作感悟
6.1 我所了解的友达光电
&友达可能今年会大规模招人吧&&因为这两年LCD行业会大力竞争&&国家支持的京东方&&有技术和实力的夏普&&以及三星，lg等，都在中国开了8-10代线&&何况友达新开了太阳能的新项目&&朋友在友达&&大概说下情况&&待遇还好 2800，厦门&&他们不让你加班，但是会给的一些任务你得办完。。（但是好像还有加班费的）&&那么，就是加班&&看上去不多，但是实际到那边钱会没地方花&&做品管比较痛苦&&半天车间半天办公室，会给每个人配个小跟班（台企真不人性）&&国庆不放假（我朋友说台湾人不过国庆，呵呵。）&&当然是品质工程师不放假，但加班费会给的多&&研发部门是会放假的，而且时间比较长&&今年招完人，大概明年3月就叫大家去厦门或者苏州实习&&实习1个月&&会有实习津贴&&去年说是实习期间看表现炒人&&逼的大家加班&&（那个时候也没多少招聘会，没退路了）&&实际到最后西安部分就炒了1个&&据说带他的人关系处的不好&&因为到5，6月 液晶行业重新复苏了&&友达面试的问题比较OPEN&&英语好会很占优势&&友达里面有能力的人，很不少&&但是既然有龙有虎&&那就避免不了龙争虎斗了&&我所了解的就是这些。&&希望对应聘的有所帮助&
6.2 友达光电之行
&12&&月20日一早，在学院实习与就业服务中心老师的带领下，我们坐上了校车，向翔安工业园区进发。在参观了银鹭集团后，下午1点左右，我们来到了友达光电。&&一进园区，大家的目光便被宏伟壮观的现代建筑群所吸引。我们的大巴停在了两幢蓝色玻璃大楼前。楼并不高，但线条优雅不失简约，且不同于城市里楼房间不得已留出的小片种满各种植物的绿地，楼前毫不吝啬地划下了大片宽敞的绿地，大气雅致，一眼便可看出其建筑理念的现代化。如果不是主人提醒，看到这绿树成荫、芳草萋萋的环境会让人以为到了旅游点。的确，对于健康发展的企业，环境和生产两手都要抓，都要硬！&&在友达光电人力资源部陈惠春小姐的带领下，我们来到了友达大楼。这时，我们看到这样的一些字：效率、纪律、战斗力、执行力。这几个字让我们充分感受到友达简约而明朗，严谨兼干练的企业风格。&&接着，陈惠春小姐热情地为我们介绍了友达光电的发展历史和现状，并条理分明地讲解了公司的业务以及公司的产品和经营方案。&&对于我们来说，友达光电也许是一个陌生的品牌，但事实上它是许多知名的电脑厂家的液晶显示屏供应商。陈惠春小姐的详细讲解让我们深刻了解了友达生机勃勃的发展史，感受到了他们的整个企业更像是一所高校，员工就是求学的学生。&&让我们感到万分亲切的是，在友达光电，我们还见到了师兄师姐，并和他们进行沟通。他们告诉我们，他们的企业和校园一样，员工在企业也是一个不断学习的过程，注重实践和能力，而不是只注重学历。可见，实践能力很重要，任何一个公司都不会选择只会读书的人。&&之后，我们还参观了友达职工生活区。同样简洁整齐的建筑楼群，配备着便捷的超市、干净的餐厅、网吧、健身房及活力馆美发室等等，无处不显现友达光电作为一座现代化工厂所特有的魅力。 &&这次的参观结束了，但我们的路却刚刚开始。看到友达的吉祥物“老虎达达”的瞬间，我想到，我们需要的不正是虎的精神吗？带着无畏的勇气，不断进取。勇气，这应该是毕业生要闯出一片天空所需要的一项利器吧！&
6.3 友达光电A+种子计划
&1. &&什么是A+种子? 谁可以加入实习计划?&&A+&&种子是为「优秀在校学生」设计的暑期实习项目，主要针对大三或硕一的同学开放报名。 &&每位A+实习生都要全程参与实习计划，从七月中旬开始，持续到八月底，在4-6周内作息比照正式员工 (周一至周五上班，上班时间为08:00 ~ 17:00)。 &&2. &&实习生的工作是什么?&&每届实习生都是精挑细选的A+种子，报到后先由人力资源处安排2天的新人训，让同学们有最充足的准备才到部门工作。每位A+种子的工作内容都不尽相同：「生产工程种子」可以看到整个产线流程，协助部门进行生产力评估等改善计划；「光电/电机研发种子」要把在校所学的程序或软件，应用在专业的产品、技术上；「环境安全种子」要深入厂区，发现问题，针对人因危害提出改善方案；「资讯工程种子」要了解CIM系统如何最有效率的协助生产管理…。&&实习的最后一天，全体实习生将共同举办「A+实习成果发表会」，让你代表部门站上舞台，也欢迎你邀请主管、老师、亲朋好友，一同见证你的成长与蜕变。&& 3. &&工作地点在哪里? &&A+&&种子依照录取的部门，在苏州厂区、松江厂区或厦门厂区工作。&&4. &&实习有薪水吗? &&A+&&种子每月可领到一份实习津贴，比起打工的时薪，成就感大大不同喔！&&5. &&履历与自传怎么写? &&电子履历是求职筛选的第一关，撰写技巧尤其重要。提醒你，把修习课程、参与项目、专长软件，用有组织的方式写下来，才能增加你的面试机会。同学在写履历前必须谨记，履历与自传是让主管认识你的第一步，一定要认真构思；与学经历背景或职缺需求无关的部分可以简略。 &&6. &&实习可以让我变成友达的正式员工吗? &&实习不能保证你变成友达的正式员工，但依据先前的经验，还是有相当的比率后来成为员工的。透过暑期的相处，让你能早一点熟悉公司文化，也让主管早一点熟悉你，当然未来成为正式员工的机会就大大的增加了。 &&7. &&我申请了, 什么时候可以知道结果?&&五月起，通过简历筛选的报名同学，公司会电话邀请其参加公司在各学校举办的宣讲会及面谈，通过面谈后公司将现场发放实习邀请函。 &&8. &&为什么我没有录取?&&每届的录取种子都经过重重甄选，由于实习名额与主管面试人次有限。虽然每位同学都很优秀，但只有部分同学有面试机会，因此若没有甄选上，也许是专长与需求职缺不相符，或面试时候太紧张。&
7. 延伸阅读
7.1 友达企业社会责任报告数连续六年荣获A+等级认证
友达光电今日发表2012年企业社会责任成果，揭示友达持续与所有利害关系人对话的努力和成效。友达2012年度企业社会责任报告再度获得第三者独立查证的肯定，连续第六年获全球永续发展报告书指导纲领第3.1版A+等级认证(注一)，也连续六年达到AA1000AS(注二)标准。
友达落实企业社会责任，在经济、环保和社会等永续性指标均维持资讯揭露的高度透明，以充足的资讯获取利害关系者宝贵的意见，并持续主动地寻求解决方案，在技术研发和绿色永续的道路上稳健向前。2012年友达顺利达成产品碳足迹减量30%(注三)的目标，此外也取得全球第一张 ISO 14045产品生态足迹认证，并以低碳包材设计获得「红点设计奖」殊荣。
在绿色教育推广方面，友达於2012年宣布为期三年的绿色方舟计画正式启航，除了内部持续实践绿色节能创新之外，绿色方舟舰队也跨产业全面推广环保节能及电子产品零废弃概念，如举办校园绿色创意竞赛及经验分享研讨会，以激发年轻学子更多的绿色创意。同时也将全球领先的绿色经验与产业界分享，带领产学业界共同投入，为环境永续而努力。
此外，友达在2012年6月启动「AUO供应链CSR绩效评估制度」，超越法规和《电子行业行为准则》(EICC)要求，针对五大构面设计评等标准，鼓励供应商自发性负起企业社会责任，与供应商一同为社会及环境保护贡献心力。
友达光电未来仍将不断自我督促，戮力提升企业社会责任绩效。详细资料请参阅2012年企业社会责任报告书。
7.2 友达后里8.5代厂荣获全台首座绿建筑厂房类钻石级认证
友达后里8.5代厂荣获全台首座绿建筑厂房类钻石级认证 ()
友达光电今（10日）宣布其位於中科后里基地的8.5代厂荣获全台第一座绿建筑厂房类钻石级认证。友达后里8.5代厂是全球生产大尺寸电视的重要基地之一，致力投入UHD 4K超高解析度、超窄边框、高穿透率、超广视角等前瞻技术面板生产，除了提供知名客户加值、节能的产品，更领先同业成功实行可提高玻璃利用率的混合式生产。友达秉持落实源头设计及科技、人文并重的理念，打造名副其实的高科技绿色厂房，继2011年获得美国LEED白金级认证，再度获取全台湾绿建筑厂房的至高殊荣。
友达后里8.5代厂获得的绿建筑厂房类认证是由内政部建筑研究所所推动，专为工厂类建筑量身订做的绿建筑评估系统，包含生态、节能、减废及健康等4大范畴。在绿建筑厂房类认证以前，海内外的绿建筑评估未有特别针对制造厂房规划专用版本，本认证也首度纳入员工休闲健康管理等人文元素作为重要评估项目，自今年1月起开放受理申请，友达便积极主动参与，成为全台第一栋通过全新评估系统的绿色厂房。
友达持续投入能源最佳化方案的设计，厂内设备并依据国际测试标准程序验收，透过创新电子化管理平台强化水电使用效率。另外，空调系统经过精密的测试、调整与平衡，让运转处於最佳状态。
友达积极植树减碳的努力也备受肯定，保留后里厂部分基地及认养七星公园共30公顷的绿地，打造出台中地区最大的平地森林公园，面积甚至大过一座台北大安森林公园。自2008年起，友达积极动员集团同仁及眷属参与「Green Party绿色嘉年华」植树活动，至今共栽种40,000多棵树，其中多为台湾原生或引蝶诱鸟之树种。
友达也格外重视员工的健康管理，落实员工的第一时间照护，随时考量生心理全方位的健康发展。具体做法包括：於厂区设有24小时护理人员照护同仁健康，设有「心聆花园」作为同仁疏压放松的按摩空间，并为员工打造娱乐健身兼顾的「活力馆」运动中心。此外，友达首创的「后里健康日」更是备受员工欢迎的活动日，每月固定时段员工可就球类、健身房、厂区慢跑等运动做选择，或骑上脚踏车穿梭后丰铁马道和东丰绿廊，尽情享受好山好水，并达到强健体魄、身心放松的目的。
友达将持续自我驱策、不断突破既有绿色成果，致力推动绿建筑节能、健康与创新设计至各个厂区。
7.3 友达光电响应2013Earth Hour关灯活动 熄灯减碳护
友达光电响应2013 Earth Hour关灯活动 熄灯减碳护地球 ()
受全球气候暖化影响，气候变迁的问题已危及全世界，台湾目前也正面临八年来的严重旱象，以实际行动来减少温室气体，让环境变得更好，正是你我都能做到的努力！
世界自然基金会(WWF)自2007年起在雪梨发起「地球一小时」『Earth Hour』的活动，呼吁人们采取立即行动改变气候变迁的问题，在3月23日当天晚间，除了街道以外，所有建筑物、商店关上电灯，一起为了减少温室气体而努力。
关灯一小时究竟能减少多少碳排放呢？
每年友达光电与明基友达基金会共同邀请集团所有公司参与每年一度的「Earth Hour地球一小时」关灯活动，全球将有超过十二万名集团员工及其亲友共同参与，估计将可减少约17,516 度(KWH)电力，经换算约降低11.14吨的碳排放量(注1)，相当於37万棵树一天所吸收的二氧化碳量(注2)。
我们相信即使只是简单的关灯一小时行动，都能为减缓地球暖化尽一份力量，而每年持续的参与，更是希望将「节能」所带来对减少温室气体排放的贡献意识，推广至集团员工及其家人，并进而影响身边周遭的所有人，都能以节能行动改变世界。
爱护地球，从关灯做起，在此诚挚地邀请您与您的亲朋好友，和我们一起参与 3月23日「Earth Hour地球一小时」关灯活动，以行动支持节能减碳！
7.4 友达人文历史保存系列之一 厦门 山头村
&友达厦门厂区位於翔安区的火炬高新工业园区，在建设前，该园区的地形高低起伏，当地政府用移山填海的规模，出动军队铲高填低，将高低落差达33米的丘陵地减低到落差仅剩13米。尽管整地工程如此浩大，但在友达厂区预定地内，在友达的坚持下，将座落於厂区内的百年民宅「山头村」原地保留，同时让村内的九棵百年的活榕树继续蔓延枝干。&&友达厦门厂区於2006年动土前，早已规划将这个具有闽南传统风味的古老建筑保留下来。「山头村」，为此村落之原名，原属「同美村」内之一个小村落，村内有五栋超过160年传统闽南民宅。友达将它保存，并从泉州请了维修古迹的专业师傅来进行修复工作。师傅们为保留并翻新这些解放前的老建筑物，将那些极脆弱的文物级建材一一编号后拆下，按照它们不同的处理方法做精细处理后，再按其编号一一拼装复原起来，整个修复过程煞是费工。 &&「山头村」，前方拥湖丶后方依丘，是典型日出而作，日落而息的农村。在这个以张姓为主的村落里，生活着四十多户人家，历经百年来的风雨考验，更突显出闽南人的朴实精神。「山头16号」，原爲山头村农村生産队的指挥中心，现陈列了许多当时村落所遗留下农业相关的生産器具，厅堂的侧墙上还清楚可见当时生産队记录农具与肥料供需调度的字迹，依稀可见当时农业社会下的生活百态。扮演庇护角色的风狮爷，又称石狮爷，用以「镇风止煞丶祈祥求福」。翔安大嶝岛及泉州多处所发现的石狮爷，与金门风狮爷造型各具特色，亦说明两地之风俗信仰一脉相承。另外闽南地区所常见的「石敢当」，也有相同的信仰作用。当年的山头村，许多房屋的墙角上也都镶崁了石敢当，显现出村民们祈求村落顺遂平安的心灵寄托。再走进「山头14号」，便展开闽南建筑的巡礼。山墙丶鸟踏丶燕尾脊丶斗拱等建筑特色在此一举收录。 &&山头村的东边可见到一整片榕树林，据说已经有着300年以上的树龄，冬天可爲村落阻挡寒冷的东北季风，夏天亦提供村民凉爽舒适的休闲空间，旁边的土地公庙，是村民生活与信仰的重心。据建厂人员表示，榕树的气根蔓延，曾想要请当地人帮忙修剪，但当地人已将此百年榕树奉为树神，不敢修剪他的「胡须」，因此陪伴榕树百年的气根，至今依然随风飘逸，也成了村内的另一个特色。&
7.5 友达人文历史保存系列之二 台中 西大墩窑
&2003&&年，友达台中厂从动土到机台迁入，仅花了十一个月的时间，但当中也曾为了一块56平方米大的「土堆」踩煞车。这个「土堆」，就是现在座落在中部科学工业园区科雅路上的「西大墩窑」。 &&「西大墩窑」位於友达光电中部科学园区厂区旁，於2003年10月配合厂房与道路整地工程进行环境监测时发现，经中研院考古发掘后，确认属於清代中晚期烧制日常生活用品的陶窑。由於该窑正位於园区道路规划地上，经各单位决议将该窑体往友达二期厂区方向平移25公尺，以保存该窑体的完整性。厂区文化工程在苏州丶厦门已有两例，但是搬运古迹倒是头一回。建厂人员回忆道: 「这个土堆面积仅为7.5代厂房的万分之七，但是我们花了一个多月，一点一滴地把窑体与大地切开丶进行围束丶做钢轨桩等，才完成移窑工程。整个过程，就是靠爱心与耐心来达成。」移窑工程丶窑体固化工程丶周边设计规划等，是友达丶基金会丶建筑师丶互助营造丶中研院丶中科等各单位超过百人的团队，本着尊重历史的一个理念，无偿付出。 &&西大墩窑属於清代中晚期烧制日常用品的陶窑，此类型窑址罕见於台湾地区，深具文化资产保存价值。所发掘的文化遗物，以烧制过程的硬陶器为多，可发现不少烧制窑具以及少量当时的生活用具。依陶片堆积的状态显示，当时人烧窑后取出合用器物后，将不良品丢弃，形成窑外的堆积。不同堆积层的物品略有不同，显示不同时期的烧制行为。早期清代汉人移垦台湾，由於技术原料取得不易，因此自中国大陆进口生活所需之民生器物。然随着移民落地生根，就地生产已不再困难。根据青花瓷片比对结果，西大墩窑址开始年代约在十八世纪中叶至十九世纪前期之间，废弃年代则在清代末期。该窑的发现，可提供我们对於台湾中部开发史丶清代社会生活史和产业发展史有更进一步的认识。 &&除了担负起移窑工程，友达更与明基友达基金会决定将窑体纳入台中厂区景观规划。西大墩窑防护结构主要是以地景建筑的手法，将窑体融入现有的景观之中，将四周的人工建筑虚化以突显西大墩窑主体，更特别的是，该防护结构引入了环保节能的概念，顶端装置了十二片太阳能板，白天大量吸收中台湾的温暖阳光，提供西大墩窑的夜间照明。若以每日吸收四小时日照来计算，可提供两个晚上的夜间照明，自给自足，展现了以现代科技来烘托先民的智慧结晶。此外，较完整的作品则由友达借展陈列於友达台中厂区特别规画之「西大墩故事馆」，墙面上细说着西大墩窑的演进，让来访宾客对这片土地的过往今来多一些体会。&&如今，西大墩窑以古朴原貌再添新装，出现在友达的厂房前，形成古与今的强烈对比，它同时也是古今科技的交会点。&}