南都讯 见习记者 程小妹 通讯员 云宣 写代码、升级系统、研发小程序.......这正是广州市白云区公安分局青年民警郑魏平的日常生活。

由程序员“半路出家”的郑魏平转行成为民警后，带领技术团队研发的“云盾系统”，即“蓝牙门禁+平安白云小程序+智慧警务实战平台”，既破解了广州最大“淘宝村”—大源村面临的流动人口治安痛点，也收获了369万的小程序活跃注册用户，数据采集人数突破1100万人，白云社会治安提档升级。

租客入住需公安后台审核

“淘宝村”破解流动人口治安痛点

白云区大源村是广州最大的城中村，也是广州最大的“淘宝村”，常驻村民不足万人，而外来流动人口却将近20万人，聚集了大量以服装生意为主的淘宝商家。

此地区一直是白云区甚至广州市治安形势最为严峻的地区，“脏乱差”曾经是这里的代名词。2018年，大源村先后被区、市列为重点整治村。只有“安居”才能“乐业”，要破解大源村整治的难点，关键在于对大量外来流动人员的管理上。

为了摸清人员底数，掌握真实情况，公安机关曾经联合多部门开展过多次大规模的上门信息采集行动，但几次大规模行动下来，却遇到几个艰巨的问题一直难以解决。

一是登记进门难，往往一栋出租屋，能够入门登记的不到40%，严重影响信息采集的完整性；二是数据更新难，登记的信息不能及时反映人员变更情况，信息的准确性不能得到保证，三是信息运用难，缺乏一个能够将采集整合共享的平台，导致信息的实战运用大打折扣。而如今，在大源村，这类问题随着一项智慧新警务的广泛运用迎刃而解。

近日，南都记者走进大源村发现，村里每一栋出租屋楼下都安装了蓝牙门禁系统。“要取得打开蓝牙门禁的钥匙，租客首先要打开微信小程序平安白云自主注册相关信息，等公安后台审核后才能入住。”大源村相关负责人告诉记者。

通过这样的方式，信息的登记采集从被动采集转变为自主采集，从单兵作战变成了千军万马，不但迅速提高了效率，还极大提升了数据的准确性，为警方的打防管控提供了最坚实的基础。

通过“蓝牙门禁+平安白云小程序”这套组合拳，白云警方成功探索出了一条城中村治理的新模式。以大源村为例，2019年案件类警情同比下降了近30%，盗窃类警情更是下降了60%，居民的安全感得到了显著提升，曾经的“整治村”变成了如今的“示范村”。

90后程序员小哥当警察

研发云盾系统采集人数破千万

白云警方把“蓝牙门禁+平安白云小程序+智慧警务实战平台”的组合称之为云盾系统。云盾系统平时是如何运行的呢？走进白云区公安分局的会议室，一块大屏幕上的地图上，密密麻麻分布着不同颜色的热点，点击其中一个蓝色的高清摄像头点位，路上行人的样貌清晰可见。

云盾系统的运用改变了警务传统运作模式，成为了打击违法犯罪，维护人民生命财产安全的重要支撑。而研发云盾系统的幕后功臣是一名不满三十岁的90后青年民警——郑魏平。

郑魏平，来自于广东揭阳，毕业于华南理工大学计算机专业，2014年10月参加公安工作。加入警队短短5年，他已经获得了广州市维稳及综治工作先进个人、广州市公安局优秀共产党员、“白云好青年”等荣誉，以及个人三等功、个人二等功各一次。

郑魏平现任白云区公安分局网络警察大队四级技术主管，目前主要从事网络安全管理、软件系统开发等相关工作。“我一开始是在公司里干程序员的，但是从小对警察很崇拜，觉得这个职业很神圣，刚好那年看到有招聘计算机相关专业的岗位，所以报名一试。”郑魏平说，“做了警察后不想放弃专业，现在能做自己喜欢的事情非常开心。”

逢山开路、遇水架桥，从蓝图变现实，起初研发的半年时间，“团队”只有郑魏平一个人。2018年3月份，郑魏平以微信小程序为载体开始“云盾”移动采集系统的开发。5月，首批上线人员实名注册、企业自主申报、员工扫码加入等模块。9月开始，郑魏平的研发团队增加至3人，他们全力攻坚，在“云盾”系统增加相应的填录项，满足采集的要求，同时增加测试培训模块并与警综系统对接，进一步丰富系统功能应用。

2018年9月底，由于大排查工作的不断深入，采集的数据指数超出系统预期设计，一到高峰期系统就会出现反应迟钝，为保障公安分局中心工作的高效开展，郑魏平主动放弃国庆假期，按照同时访问10万人的需求对整个系统架构升级改造，既保障了中心工作又为日后业务快速扩展打下了基础。

截至2019年9月，云盾系统累计编写代码行数超过40万行，一共采集数据单位信息8万家，实有房屋11万栋，采集人数突破1100多万人。2018年9月19日，全市公安会议肯定了白云公安分局的“云盾”系统，并希望进一步完善系统，争取全市推广。

“平安白云”小程序注册用户达369万

“如果平安白云不能给用户提供有价值的服务，生命力就要打折扣。” 程序员出身的郑魏平有着敏锐的互联网思维，他说道，“我们不能仅仅停留在数据收集和管理，不能停留在治安管理。如何提供便民服务，如何为用户的个人信息保护提供解决方案，都是我们要去做的。”

“以服务换数据”，这正是郑魏平的研发理念。如今，寄快递需要出示身份证实名认证，但是身份证信息的泄漏却变得更容易了。

那么如何破解物流安全和个人信息保护的矛盾？南都记者使用“平安白云”微信小程序的“在线寄件”功能，只需要通过注册完成实名认证，“平安白云”就会生成一个电子身份凭证，通过“平安白云”寄快递无需再给物流公司提供身份证信息。、

“目前顺丰和京东物流已经接入了系统，我们正在争取与更多的物流企业对接。”郑魏平表示，“公安系统对于用户信息不存在商业化使用的风险，所以更可靠。”

为了能够随时解答大家使用系统中遇到的各种问题，郑魏平加入派出所、企业、屋主等各类微信群30余个，“5+2”“白加黑”随时解答群众和民警的问题，并结合反馈意见对系统进行优化升级。

为了保障系统不停机，郑魏平只能利用系统空闲时间（凌晨2点到5点）才对系统进行升级，至今，云盾系统从未停机超过1小时。

目前，民警可以通过“云盾”系统快速实现对身份信息的实时移动采集更新，并结合警务大数据分析平台对人员数据进行自动筛查和闭环管理；群众可以通过“云盾”系统实现用手机打开居住地的电子门禁；企业可以通过“云盾”系统对从业人员进行背景审查和安全评估。

在郑魏平为代表的技术团队努力下，“平安白云”小程序收获了369万的活跃注册用户，数据采集人数突破1100万人。

“云盾”系统目前已初步达到了设计要求，正在城中村基础信息大排查、巡逻防控等工作中接受实践检验，也为营造共建共治共享治理格局提供了更多云安经验，为白云社会治安的提档升级打牢基础。

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说到程序员的工作，大家一般都会想到高薪，其实做程序开发，除了高薪，还有高压力，高强度，还需要很强专业能力，包括逻辑能力和活跃的思维，以及学习力，专注力。

3 2岁的程序员，有多年的编程开发经验，很多都已经成家，有了妻子孩子，家庭中的琐事，势必会分散一部分精力。

同时，程序员因为长时间坐，或多或少都会有职业病，最常见的颈椎和腰椎的问题比较多。身体素质肯定没有二十几岁的时候好。所以很多程序员干到三十几岁，和和二十六七的年轻人相比，感觉确实干的很吃力。

基于以上原因，有可能会造成高工资低产出。职业生涯遇到瓶颈。

• 首先要分析是否家庭因素造成的，如果有影响，则需要想办法处理好，家庭关系不和谐，势必会影响工作状态。造成工作时无法集中精神，效率低下。

• 锻炼身体，将身体素质提高，身体是革命的本钱，身体素质优，才会有精力完成工作的任务。精神才会饱满，如果身体素质差，那么任何工作都会吃不消，所以必须每天给自己安排一段时间进行一项锻炼。

做了多年的程序员，对于技术有很强的经验，对整个产品的开发流程应该也有一定的掌握可以转行做项目经理。产品经理。但编程主要是面对电脑，做项目经理和产品经理，更多的是协调项目状态和进度，主要是和人打交道。对于性格内向的人来说，这个过程也是非常痛苦的，而且绝大部分会出现不适应情况。这点需要做好准备。

这里建议初期转岗时，考虑技术+管理，而不是管理+技术，其中的区别，大家自己仔细思考。

嵌入式软件编程行业，很多人年纪大了以后，如果转行，很多会转为FAE技术支持。这样的岗位工作的技术压力相对于开发来说，会小一些。有些公司的FAE的工资会与业绩挂钩，业绩越好，收入越高。

现在整个市场有一定的把握，再有一定的资源和渠道，可以利用自己的专业技能，转化为产品，并销售出去，或者委托别人销售出去。赚取额外的一份收入。等到副业能够足够支撑开支的时候，则完全可以转型创业了。

任何一个在打工的技术人员来说，到了三十岁以后，都会面临这个困境。应该及早做好打算.

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嗯，回答本行业话题，希望我的回答对您有帮助！

我不知道我说程序员是吃“青春饭”的会不会有人反对？按正常逻辑来说，搞技术的不都是越老越香吗？对于大多数行业或许是这个道理，但对于程序员并不是。直白说，搞金融的才是越老越值钱。而搞技术这一块，上了年纪就有点力不从心了。不然华为怎么会开掉那么多35岁左右的技术骨干？抛开技术更新快不说，你的精力肯定也是比不了年轻人啊！

我个人认为，有野心的程序员如果说上了年纪，大部分会选择创业。要知道，字节跳动创始人和百度乃至腾讯的创始人，都是技术派出身。而最近几年，从技术转型创业成功的例子并不少。

如果勤奋加上运气好，那么饿直接当上CEO、赢取白富美也不是不可能的。

再不济，你也可以去小公司乃至创业公司做一名技术主管。我不相信你从业的那些年技术经验会变得一文不值？

我相信每个人一生中都会经历多次跳槽，但我个人建议还是不要有大的跨度，比如说你以前是行业的，但你最终跳去了金融行业，等于说你的一切再度清零，从零开始。所以跨度大的行业不是最好的选择。

结论：一个人的精力是有限的，不要今天搞这个，明天搞那个。我们应该做的是把时间聚焦到一个点上，大家说是不是这个道理？

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作为一个过来人，建议如果做不到拔尖，可以考虑管理+技术，或者技术+销售，前面是重点

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这是个好问题。我猜之所以大家觉得程序员是吃青春饭的是因为：

1. IT 技术日新月异。如果不是特别热爱，能够在年轻的时候打好基础，把技术学通透，能够以不变应万变。会感觉跟不上技术的发展。有种没有年轻人学的快，懂得多的感觉。

2. 程序员多加班，30岁以后熬夜会导致明显的疲劳，从而影响第二天的效率。进而导致恶性循环。如果不是特别爱运动，坚持天天运动。很可能有很疲惫的感觉。

3. 每年大量的毕业生冲进公司，他们精力旺盛，敢打敢拼，积极好学。如果你做的合作和他们一样，很有可能被老板嫌弃，你工资高，但是效率还不如毕业生。如果你的五年到10年的工作经验可以甩开毕业生，那就另当别论。如果头几年的编程精力让你的代码质量更高，考虑更全面。这是毕业生比不了的，你还可以做他们的导师。

如果是因为疲惫了，想找个轻松的工作。不一定要转行，可以找个相对不那么加班的公司，比如外企。工资低一点。但是轻松一点。

如果是因为不喜欢这个行业，可以尝试别的喜欢的行业。那就可以做到不怕吃苦，更加努力拼搏，因为喜欢所以不怕累。

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一个非常好的问题，我是工作多年的Web应用架构师，做过程序员、大公司技术经理、小创业公司CTO、架构师，来说一下亲身经历，仅供参考。欢迎关注我，聊聊IT专业技术和职业发展。

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刚毕业那会还是PC的时代，开发Windows C++程序，跟随一个德裔美籍的架构师学习，收获很多，也打下了编码技术的坚实基础，现在想起来还是非常感谢入门师傅，学的专业知识受益终身，对软件工程的理解和实践在工作中非常有帮助。

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然后08年前后移动互联网发展了起来，转行做APP，在一家外卖O2O平台（已经倒闭）经历了职业发展的一个重要阶段，入职是APP开发、然后负责团队、再到整个技术团队包括后台研发管理，中间有过一段时间没写代码，但一直是hand on的技术管理模式，技术上没断档。很遗憾后来公司关闭了。

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接下来在一家在线教育公司做纯技术管理，距离技术越来越远，后来裁员，我就转做架构师，得益于原来写代码基础好，做架构师不脱离代码，也带团队。现在我更喜欢自己的title是架构师，看着一个业务系统逐渐成型并产生商业价值，有付出有收获。

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补充一点很重要，每个行业都有成功的人，做自己擅长和喜欢的事情，专注才能专业，有兴趣才能持久，有价值才能持续，有意义就是贡献。

最后的总结就是：搭上一条好船（gongsi），做自己擅长喜欢的事。

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网上前不久流漏出一则消息：华为不招35以上的员工，其实人在32岁这个阶段是很尴尬的一个年龄段，作为技术出身的大龄IT男，摸着胸部给你一个良心建议：深思熟虑后，再谨慎行动！

既然感觉以后的路越走越窄，要进行转行，此事并非完全不可行，如果你对某一个领域有足够的认知，可以一战进行转行。倘若不是如此，轻易不要转行，一激动裸辞了，回头没有持续稳定的收入，就尴尬了。

不管是现在工作不如意，还是辞职后不好找工作，任何时候转行，都相当于放弃一个自己熟悉的领域，跳到一个全新的领域，老话说，转行穷三年，老话不是乱说的……

有人说：编程是吃青春饭；程序员干到30岁就干不动了，必须转行。

也有人说：代码机器人的出现，基础程序员将会被大量淘汰；

过了30岁，程序员这个职业就是一路下坡。

事实上，对于以上观点，我只赞同一个，那就是“代码机器人的出现，将让基础程序员慢慢被淘汰”。的发展在时刻告诉我们，代码的搬运工们，迟早会被这个行业抛弃。

迷茫的时代迷茫的人，感觉我身边的朋友也有是一样的，偶尔我也会如此。

进过国企，做过创意。有时被规矩束缚得不行，有时因为面临瓶颈快把一头秀发都揪烂了。）

每一次开始的时候都抱着美好的幻想，脚踏实地地干，以为这就是我终其一生的归宿了。然而不久之后又被连根拔起。原因可能是自己的厌倦也可能是对环境或一些人的失望吧。

记得有个初中的同学喝酒时问我：“其实我也不知道我能喜欢修车多久，就好像我之前觉得室内设计比较适合我，现在却连大学都不想读完了。未来一片迷茫……你说我这一次外出打工，真的有意义么？“我看着他，说了一句话：”只要现在的你喜欢就好了。与其一直去想着最后的答案，不如先把手边喜欢的事情做好。因为说不定这一个就是真爱了呢。“

大概我是理想主义者，所以觉得年龄大约不能束缚理想太多。反正谁也看不到最后，谁也搞不懂自己。那么就想着现在，用最舒服的方式去奋斗。用最有成就感的那一个选择作为目标吧。

虽然最后也没能回答题主的问题，我只是想表达做自己喜欢的一个行业，仅此而已。

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本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。

咱俩可以说是同龄了，我之前也是在一线做Java开发，目前在国内一个比较有名气的机构做讲师。我的转型，也不是脱离IT界，现在除了正常的教学之外，自己私下里也在接一些私活，你懂得。其实我也有过你这样的迷茫，年龄越来越大，压力越来越大，以后该怎么办？习惯了程序员的高薪，如果干别的行业，薪资怎么样，能不能心理平衡？总之，真的是有过一段时间的迷茫和纠结。不过我现在已经没有了那时候的迷茫，因为我现在成功转型做了讲师，技术也在不停的学习，而且我现在也经常和一些公司接触，他们也很希望我加入，所以我现在基本就是可进可退吧。

比如我，现在就专职做IT培训，培训的过程中继续学习新技术，保持自己的技术先进性；

业余时间接点私活，锻炼自己的项目实战能力；

考了教师资格证，即使35岁之后，我也不担心完全没工作，我可以回老家做个中小学老师，现在小县城的本科学历老师还是很缺少的。

然后自己利用现在积累的资金，以后再做点投资，我觉得以后的生活不会很差。

希望我的经历可以给你点参考吧！

我从事互联网开发10年，主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信你一定会有所收获。

如果有Java,Android,H5等开发方面的问题，或者是开发求职方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我。

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人的贡献与收入成正比，工作时间越长，对企业贡献越大，收入越高，反之，没有贡献就没有收入。

工作本身没有好坏之分，但是它和老板与顶头上司有关，如果老板专业，懂得行业规则，明事理。顶头上司关心下属，不推卸责任，再加上一群关系融洽的同事，薪水目前还算满意，自己再苦再累工作起来也是开心愉快的。

如果老板压榨员工，每天工作十八个小时，干着技术活，出着搬运工的力，拿着临时工的薪水，这个工作就不要留恋了。

32岁没有几年工龄，如果是本科以下毕业工龄也没有超过十年。研究生毕业大概工作了五六年。如果博士毕业也就三四年。

算下来你为企业做了几年贡献，累吗？

如果自己的专业知识，行业经验，能够跳槽到同类行业做起来得心应手，马上开始准备跳槽。

如果自己的企业有很多程序员，少一个马上有人替代，自己业务水平一般，更没有研发经验，只是感觉自己代码敲不动，建议就不要轻易跳槽了。

如果自己文凭能拿出手，有一定的研发背书，可以考虑央企电子之类，央企管理规范。私企你已经尝试过了。

企业的生存都是靠员工给创造财富积累起来的，企业永远不是福利机构。

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本人也是一名程序员，至今工作已经16年，程序员35岁危机是个非常普遍的现象，结合自己的工作经历，谈谈程序员的发展之路。

首先我们要认清程序员的优势和劣势，对于大多数程序员，由于常年的工作喜欢，显著的优势是思维严谨，逻辑清晰，做事认真，为人实诚。但因为编码时一直在自己的封闭世界，缺少机会面对市场的直接竞争，我见过的大多数程序员不善沟通，缺乏自信，抗压能力弱，缺少积极解决问题的心态。

32岁的程序员，已经拥有了大量的工作经验，但年龄尚轻，还有时间和机会弥补自己的缺点和短板，程序员由于一直的惯性思维，转行别的行业接受速度其实很慢，也缺乏狠劲儿和狼性，不太建议转行，而且从职业成长的路线上，转行相当于从头开始，已有的积累几乎回归为零，得不偿失。那么程序员到底应该怎样发展，才是对自己最有利的方式呢？

对于32岁的程序员来讲，从我个人的工作经验看。

第一、尽自己最大能力找一家有发展潜力的公司，减少跳槽。年龄越大职位越有限，竞争也越大，与其反复跳槽，不如抛开一时得失，在一家公司稳定发展，积累丰富的行业知识。

第二、修炼自己，除了技术积累之外，学习能力、沟通能力、解决问题的能力都需要不断的提高自己，尽量争取管理岗位，带过团队和没带过团队的人在很多方面都区别很大，有带领团队的经验，会让人更自信、更成熟。

第三、提升价值，github、论坛、交流会、技术专利，建立自己的github，根据自己的经验提炼代码，并分享给别人，多参与论坛和交流会积累人脉，有能力就申请技术专利，打造自己的品牌价值。

第四、架构能力，拥有丰富的行业知识，才能有足够的实力进行系统架构，好的架构师甚至需要十年以上的经验积累。

第五、解决问题的能力，除了技术问题，日常工作中还会有很多各种各样的事情需要解决，锻炼除了技术问题外的问题解决能力，会让自己的整体实力更进一步的提升，就本人十几年的工作经历看，问题解决能力可以概括为十六个字：换位思考，向上沟通，解决方案，贯彻执行。

32岁的你，不建议转行，因为我也从32岁过来过，更希望你能沿着现在的路，越走越远，而不是换条路，从头走起。