几笔9.2到8.4几笔9:20到8.4?

7  比做什么事更重要的是找对做事的人

        人们常犯的错误是关注该做什么事,而忽略了更重要的问题,即赋予谁责任来决定做什么事。

        当你很清楚你要用什么样的人,并且熟知你安放到这一岗位的人选,那么你就能想象得出事情会做得如何。

          "要用比你强的人”,要真正取得成功,我需要做员工的智慧,他们当中的许多人,演奏乐器都比我强,如果我真是个伟大的智慧,我就能找到比我更强的指挥,并招募过来。我的最终目标是创建一部运转得极好的机器,我只需在一旁坐享其成。

         2.把目标布置给能胜任它的人(这是最佳情况),或者告诉她们怎样做能够达成目标(这是属于微观管理,故略逊一筹)。

        4.如果在你培训他们并给其时间学习之后,他们还无法胜任工作,就辞掉他们。

        如果你把目标任务交给能很好将其落实的责任人,并让他们明白要对达成目标和完成任务自负其责,他们就会干得很出色。

       对你自己也是如此。如果作为规划者/管理者的你根本不相信作为普通员工的你能胜任某项任务,但你仍然亲自去做,而不去找具有可信度的人来知道你,那就太不靠谱了。

       a.最重要的责任人是在最高层负责订立目标、规划成果和组织实施的人。

       高层管理着必须能进行高层次的思考,清楚目标与任务之间的差别,否则你就不得不去做本该由下属完成的事。尽管经验可能有所帮助,但评断目标的能力主要是天生的。 

        a.确保每个人都有上级领导。即便是公司所有者也有老板,出钱达成目标的投资人就是。即使某个人从事的工作是独一无二的,也要有人来对他问责。

         多数人看事只看表象不想成因。多数情况下,那些成因就是具有特殊素质、以特殊方式工作的特殊人群。改变这些人就会改变事情的发展过程,如果把创造者换成非创造者,你 也就停止了创造。


8 要用对人,因为用人不当的代价高昂

        我们可以在两方面改进招人结果:(1)清晰而明确我们要什么样的人;(2)开发出能够更精细化评估人的能力的用语和方式。

 在高层次上,我们寻找能独立思考、心态开放和行事果断的人,更重要的是,他们能坚持追求真相和卓越,从而带动自我和机构的快速进步。由于我们对待工作不仅仅是为了谋生,我们要寻找的潜在员工不仅是一名雇员,还是能够与我们分享生活的人。我们坚持与我们共事的人要处事周到,并且怀有强烈的责任感去从事艰苦和正确的事。我们要找慷慨大方和对公正有很高追求的人。最重要的是,他们不刚愎自用,有自知之明。

        在招募员工和培养新员工方面要花费大量时间、精力和资源,才能弄清楚他们到底能否胜任新工作。

       a.要考虑你寻找的人应具备什么样的价值观、能力和技艺(按此顺序)。价值观是驱动行为的深层信仰,决定着人际相处。人们会为价值观而斗争,他们会与那些价值观不同的人斗争。能力体现在思考方式和行为方式上。技能是可以习得的工具。

       b.要用系统性思维和科学方法招聘人才。选人程序应系统化构建且基于事实证据。

       c.注意:人与职责要相匹配。要让设计与人员相匹配。首先要理解岗位的责任以及所需素质,然后判定某人是否适合。如果你这方面做好了,就会轻而易举地使人岗相配。

       d.要找出色的人,而不是“此类即可”。如果你对录用某人从事某项工作不是很情愿,那就别勉强,你们很可能会互相折磨。

       e.不要凭借你的影响力帮别人找工作。用你个人的影响力来帮人找工作是不可接受的,因为这样做会损害创意择优。

       b.人容易选择与自己相似的人,因此安排面试官要确保其能发现你想招的人。

        8.3对待你的团队要像体育界管理者那样:没人能靠一己之力单独取胜,但每个人都必须战胜对手。

         团队工作要像职业体育运动,由不同技能的人来打不同位置。每个位置的运动员都表现出色,就能确保任务成功,干得不好的成员可能要辞退。当团队以这样的高标准和共同价值观来运作,就会形成非凡的人际交往。

       你要了解他们的价值观、能力和技能:他们是否在你想人用他们的领域有良好的履历?他们是否曾经至少三次做到过你希望让他们做的事?

       a.核查情况。应尽可能地获得一幅清晰客观的图景,了解他们为自己选择的路径,以及是如何在这条路上发展的。

       当评估一位应聘人的常识、眼界、创造力或者决事能力时,学习成绩的价值就很有限了。由于这些品质才是最重要的,你在确定应聘人是否具有这些品质时,要看学业以外的东西。

        有时候,我发现在某个专长领域钻研数十年的有工匠精神的人,是完全可以信赖的。我想到马尔科姆.格拉德威尔法则,即要在某个领域花费一万小时,才能形成专长,以及通过观察棒球打击率来判断一个球员的击球水平。

       d.警惕不切实际的理想主义者。那些只会说教人该怎样处世,而不了解人实际行为的理想主义者有害无益。

       我们会取得比金钱更特殊的东西,包括相互关照、尊敬和担当。

       d.要更多想着如何把蛋糕作做大,而非怎样切蛋糕才能使自己获得最大的一块。

       穷人拿出一点钱,比富人拿出一大笔钱可能更宽厚。有些人看重的是宽厚,有人看重的是金钱。你希望你身边的是第一类人,而且永远都要待他们宽厚。

       要记住金钱的唯一目的是使你得到你想要的东西,所以要想好你所珍视的是什么,把它置于金钱之上。好关系价值几何?宝贵的人际交往,多少钱都比不上。


9 持续培训、测试、评估和调配员工

       当你使个人发展步入正轨,回报就会来的越快。随着员工表现越来越好,他们就越能独立思考、深入探究,帮你改进机器。他们进步得越快,你的成果改进也就越快。你在员工个人进步中发挥的作用始于对其优缺点的坦率评估,随后是通过培训或换岗让他们扬长避短。

       创意择优需要客观,我们开发的很多管理工具就是出于这个目的,给我们不带偏见的提供了员工情况,而非只考虑管理者对 他们的绩效评价。

       帮人获得技能很容易,通常只要给他们提供适当的培训就行,要想提升能力却很那,但这对长此以往有能力承担更大责任来说至关重要。

      每个领导人都要在如下两种情况中选一:(1)辞掉能力不足的好人,从而获得成功;(2)留下呢你不足的好人,等待失败。在桥水的文化里,你没有选择。你必须选择卓越,即便当时可能很难,因为这对所有人都好。

     c.授人以渔,而不是授人以鱼,即便这意味着会使他们犯些错。

    e.要像从成功中学习一样从失败中学习。

    f.多数人做过的事和他们正在做的事,并不像他们认为的那么重要。

    9.4严厉的爱既是最难给的,也是最重要的爱(因为它很不受欢迎)

    a.虽然多数人爱听好话,但准确的批评更加难得。

     d.采取业绩调查、绩效指标和正式考核等评价工具来记录一个人的所有表现。

    9.6让学习过程变得开放、有成长性和不断重复。

     d.对业绩考核要从具体案例开始,找出规律,与被考核人一起探究证据以求取共识。

      e.评估人时,你可能犯得最大的两个错误是:对自己的评估过度,无法取得共识。

      g.通过针对错误极其根源的坦诚对话来了解你的员工,也让员工了解你。

       9.7了解人们怎样处事和判断这种处事方式能否取得好结果,这笔了解他们做了什么更重要。

       a.如果一个人工作干得不怎么样,要考虑这是由于学习不够,还是能力不够。

       b.培训和测试一个业绩不佳的员工时,常见的错误在于,只看其是否掌握所需技能,而不是评估他们的能力,

        b.用不了一年时间,你就能了解一个人是什么样的人,他们是否适合其岗位。

        c.某个人“不适合某个岗位”时,要考虑是否有更适合他的空缺,还是你需要让他们离开公司。

}
【 书 名 】极简工作法则
【 作 者 】[英]理查德·泰普勒
【 出版社 】人民邮电出版社
【出版时间】2017-08 第一版

一种人生观:无论做什么,我们都要有自己的态度并且能够坚持下去。有些人总是看起来生活得很轻松,无论身处何种状况,他们总是能够积极向上,做正确的事情,而大家都喜欢这样的人,大家也都希望成为这样的人。 

职场生活的潜在逻辑:你的工作越出色,你对组织的贡献就越大。
每个人工作其实都是在做两件事:①完成手头的工作;②让组织有效运作。
当大家觉得你能够掌控大局,解决关键症结,而不是只关注自己的一亩三分地时,你就已经脱颖而出了。 

美国管理大师、现代管理学之父彼得·德鲁克对“效率”和“效果”做过清晰的界定:所谓“效率”,就是把事情做对;所谓“效果”,则是做对的事情。你的上司会教你怎样把事情做对,但你必须自己弄清楚哪些是对的事情。
这意味着跳出组织的局限,放眼全局,要了解外面世界的需求,了解它们的变化,认真思考组织该如何运作,才能继续生存繁荣。 

如果你身边的同事都垂头丧气、心怀怨愤,你永远也没法成为一位成功的总裁。 

本篇法则是其他所有法则的基础——了解你的工作,比其他任何人都更胜任这份工作。你必须看起来十分沉稳高效,一切尽在掌控。你能轻松自如地处理好日常的工作。你从容不迫,势不可当。

1.1 让工作引人瞩目

你必须打造个人品牌,这样才能脱颖而出,让人们看到你身上的升职潜力。 

主动递交报告是从人群中脱颖而出的一个绝佳小窍门,表明你思维敏捷又积极进取。但这招绝不能滥用过度。 

当你专注于你的目标时,你其实已经遥遥领先于你的同事们一大截了。职场法则的践行者们总能专心致志、出色地完成手头工作,绝不分心。

1.2 永远不安于现状

工作并不是最终目标,而只是达成目标的途径。你的目标是晋升和加薪,是不断地取得成功和超越,不断地积累资源和经验,去开拓自己的事业,实现自己人生的“愿望清单”。从某种意义上说,工作反倒无关紧要。 

理想状态下,一位法则践行者会在午休前完成一天的所有工作,然后空出整个下午来谋划下一次晋升:他要评估同事中的竞争对手,起草一份能引起上司关注的自发报告,研究如何提升每个人的工作效率,还要充实知识储备,深入了解公司的流程和历史。 

1.3 主动请缨需谨慎

许多人认为,只要他们对每件事都回答“好的”,他们就能得到重视、奖赏甚至晋升,但事实并非如此。精明的经理人会充分利用这种“放着我来”的心态,最终的结果就是,你永远都有做不完的工作,但你的价值却被轻视,甚至会有人欺负到你头上。
只有当你十分确信这样做能为你的形象加分,能够带来回报,或是能切实帮助到身处困境的同事时,你才踏出这一步。

建立优势,意味着你要去发掘一项尚未被其他人留意的才能。它可以很简单,如整理表格或是撰写报告,也可以特别一点。 

建立优势,可以帮助你摆脱日常的办公事务。它能令你脱颖而出,让你获得工作的自主权和更优渥的条件。
建立优势,意味着除了你的上司之外,你还能获得更多人的注意——其他人的上司。当这些上司们一起聊天,偶尔提到你的名字时,聊到的总是些良性信息,这样如果你的上司想获得同侪的认同,他就很难不提拔你。

1.5 承诺留余地 完成超预期

超额申报并非欺骗,只是谨慎行事。如果被人看破,索性就大方承认,告诉他你习惯于将一些意外因素考量在内。 

争取到宽裕的时间和条件,并不表示可以磨洋工。你需要做到:提前、按预算、比原先承诺的更加出色地完成自己的工作。 

行事切忌张扬,别让老板从一开始就有所期待,这应该是个惊喜,而不是老调重弹。 

需要严格恪守的底线是:绝不拖延或潦草敷衍。一旦你许下诺言,就得确保如期完成,即使需要你倾尽全力、通宵达旦也要这样做。 

很多人为了博得上级的欣赏、赞同和褒奖,会对时限要求一口答应,“好的,绝对没问题”,结果又做不到。他们不但是一开始的“软柿子”,还是到头来的“蜡枪头”。

如果你不具备大局观,你就无法为公司作出最有力的贡献。如果你只把视野局限在自己的岗位或与之密切关联的“一亩三分地”上时,你就真的被牢牢地禁锢在你的现有角色里了。 

视野打开之后你能更清晰地认识自己的工作,当你能理解公司的一些新变化、新规定、新业务和新项目背后的原因时,你就会更加积极地投身工作。

在追逐目标的旅途中,不容许有丝毫闪失、错误和偏差。 

全身心投入工作的一大好处是,你不再需要做选择。你非常清楚自己需要什么,因此无论面对何种情况,你只需问问自己“这件事对我践行法则是否有益?”

1.8 从他人的错误中学习

人人都会犯错,但在职场中,你犯错的次数越少越好。 

没有人喜欢被同事盘问究竟犯了什么错误,当你的同事身陷困境时,要想不动声色地了解个中细节,最好的办法就是帮助他们一起改正。毕竟,同事之间并非只有竞争,我们也不希望自己的队友真的把工作搞砸。一旦你发现问题所在,一定要寻根究底找出原因。然后扪心自问,如果换作你,是否也会犯同样的错误?假如你犯了和同事先前同样的错误,你的处境只会更糟。

愉快地工作和享受工作带来的乐趣并不是一回事。前者表示你可以稀里糊涂地度日,在上班时间吹牛聊天,与同事交际应酬,喝着咖啡打发一整个下午;而后者则意味着你为自己这份工作感到骄傲,乐于接受挑战,积极、热忱地迎接每一天的到来。 

享受工作带来的乐趣,意味着享受日常的挑战、压力和失落,享受未知的未来,享受对你勇气的考验,享受每一次学习的历程。

1.10 建立正确的态度

在工作中,人们总是倾向与“普通劳动者”站成一线,对“管理者”大肆吐槽。而你需要做的是端正态度,学会如何通过“他们”的视角,全面地看待一件事。你可以点头附和,但千万别把自己也变得怨天尤人。 

正确的态度就是:在工作的每一天,无论身处顺境还是逆境,你都必须全力以赴。
正确的态度就是:即使你已精疲力竭、耐心耗尽,甚至准备放弃,仍愿意多付出一分。其他人可以选择放弃,但你不能,因为你是法则践行者。
正确的态度就是:保持斗志,从不抱怨,永远积极向上,永远精益求精。
正确的态度就是:制定出一套行为准则,并严格恪守。清楚自己的底线,知道何时该奋起反击。
正确的态度就是:明了自身具备的巨大潜力,并善意、节制、周全地付诸实践。不诽谤诬陷,不残酷无情,不玩弄权术。不错,你或许利用了他人倦怠冷漠的错误态度,但这是他们自己的问题。你要将自己置于道德的制高点,无可指责。
正确的态度就是:优秀而果断,善意而敏锐,周到而卓越。

1.11 怀抱热情但不要过度劳累

我希望你对自己的工作充满热情。无论你对工作的满足感是来源于你的同事、你的成就感、你对自己事业的坚定信念,还是来源于你所获得的肯定、收入或其他什么,我都希望你能从工作中有所收获,从而对它充满热情。 

你的积极和热情会在日常工作中自然显露出来。我相信你的老板会发现并认可你的态度,这与你工作时间的长短无关。

精力是我们体内最重要的资源之一,而且它不会自行管理。工作时需要耗费大量的精力,你必须确保把精力都用在最需要的地方。 

首先是对自己体力的管理。保持身体健康,如果第二天还有工作,晚上就别太劳累。
其次是精神的管理。人各有异,我们也许无法掌控每天的工作,但至少可以把那些需要注意力高度集中的事情安排在自己效率最高的时段处理。
再次是情绪的管理。如果你的家庭生活不幸福,你必须想办法在早上出门前调整情绪、振作精神。
你的精神需要空间舒展,才能重新充满活力。有些人会在工作之外进行休整,也有些人需要在工作中才能体会到强烈的自我价值。

1.13 别让人看到你在埋头苦干

一个有志向的法则践行者应该建立这样的形象:斯文有礼、平易亲和、从容不迫、井井有条、运筹帷幄、沉着冷静。 

践行这条法则时,还有几点需要注意:

  • 某项工作的截止日期一旦确定,就不要申请延展;

  • 绝不寻求帮助:不要承认自己的能力不足——你可以寻求他人的指点、建议、信息和意见,但不寻求帮助;

  • 绝不因为加班而怨声载道;

  • 学会果断一点,这样你就不会有成堆的工作,这不是指不让别人看到你埋头苦干,而是指别超负荷工作;

  • 别让他人看到你惊慌失措的样子;

  • 积极寻找减轻工作负荷的方法——当然是在不被人注意的情况下——并努力提高工作效率。

1.14 工作家庭分两边

只要是上班时间,你就应该全身心地投入你的工作。如果你上班时满脑子想的都是家里的事,人们会认为你对自己的工作不负责任。 

不必对自己的家庭生活讳莫如深,但在上班时间,你应该将自己的家庭生活搁在一旁,把注意力放在工作上。只有这样,你才能在最短的时间内以最高的效率完成任务。 

生活中有时会发生一些大事,难免会影响我们的工作。这种特殊时刻,你无需再有所隐瞒,你应该让上级知道为何最近几天或几周,你在工作上有些力不从心。只要你已尽力而为,并且平时已经攒下了“专心做事,不把私人生活带进工作”的美誉,那么周围的人都会给予你深切的理解和同情。

我们的一切都是别人口中的谈资。我们的穿着、我们开什么样的车、我们去哪里度假、我们的言谈举止,甚至我们中午吃了什么,这一切都是别人借以评价我们的话题。

要笑得亲切而真诚——要让笑容绽放到眼神——真挚、坦率、诚恳、开朗、快乐。要想拥有这样的笑容,最简单的方法就是源自真心。

当你和别人握手的时候,你要让对方感受到你的力量、信心、热情和沉着。

早晨踏进办公室的那一刻,你就要让自己的脚步轻快起来。但你的思维不要过于鲁莽,要懂得自我克制——不毛躁、不懒散、不屈从、不泄气。要让自己保持一个轻松、明快、充满活力和热情的形象。

2.4 引人瞩目的风格

如果你想要打造属于自己的风格,以下建议都可供你参考:

  • 选择一种固定的风格,并且让人熟知。形成标志式的穿衣风格,并坚持下去。

  • 只购买自己支付得起的最好的产品。

  • 永远不穿紧身的服饰——宽松的衣着传递着质感和优雅,而紧身的服饰会让人感觉寒酸和廉价。

  • 少就是多——精简首饰,只买/只戴最好的。只买高级货的时候,你就再不会有选择强迫症和品位堪忧的烦恼。

  • 假如你平时有化妆的习惯,那么就坚持最适合自己的妆容。不要跟着季节或时尚改变,保持大家熟悉的样子,让人一眼就能认出,这就是你的风格。

  • 尽量考究,不要随意。越正式越好,越不正式越糟糕。

  • 确保你所有的饰品都和你的穿衣风格相配

每天上班你都应该像参加面试那样小心谨慎。也不必变得爱慕虚荣或频繁地揽镜自查。只要你保持良好的个人习惯,尽管放松享受生活。

一个毋庸置疑的事实是,比起普通人,外表出众的人更容易成功。 

如果你衣着得体、仪容端正、笑容完美、永远从容自信,对待每个人都温暖友好、表达清晰、顾虑周全,那么人们就会觉得你魅力十足。

如果你不知道“冷静”的含义,可以在词典里查一下,查查词库,你会看到它的几个反义词:温暖、兴奋、过时。所以我们要做到以下几点:不温暖——手心不再冒汗;不兴奋——不再恐慌;不过时——保持经典的风格,但与追赶时尚截然不同。 

一个冷静的职场人员总是轻松自如。遇到危机时,他不会奔跑呼号,而是镇定娴熟地采取安全措施妥善应对局势。

在说话时,要尽量避免以下情况:口齿不清;声音太轻;使用专业术语;说话带有倾向,将自己归入某个团体或阶层;语法错误;不要带口头禅,如“你知道的”“就好比”等,你必须把一个句子说完整。

你可能会说,你不需要“写”字,你都是用键盘打字的。那么,你用的是什么字体?为何要用这种字体?字号多大?为何要用这种字号? 

你总归需要在文件上面签字吧,这也是书写。你的签名就和其他任何书写的东西一样,都会被别人评价。 

如果你经常用纸笔书写,请务必注意以下几条:

  • 字迹清晰—确保每个人都能读懂,否则书写就没有任何意义,而且很失礼;

  • 整齐干净——注意上下左右对齐;

  • 形成风格——笔迹适时抑扬顿挫;

  • 熟练沉稳——字迹圆滑连贯;

  • 前后统一——通篇的字体风格应该保持一致。

  • 书写的时候注意间距和倾斜。

你为自己设定目标了吗?如果没有,那你很有可能一事无成。

你要设定一个终点——你的终极目标。可以是不着边际的疯狂念头——全世界的统治者、国家总理、首席执行官、世界首富,什么都可以。这是一个梦想,所以尽可以天马行空。如果你给梦想设限,你就永远不可能达到极致。

月度计划内应该列明你当月要做的事项——截止日期、首要任务、例行公事等,都是具体要做的事情。 

年度计划内应包含你正在构思或考虑的事项,重点在于规划,而不是实施。 

月度计划内的工作和年度计划内想要做的工作是我的面包和黄油。长期计划是我的想法、理想、目标、愿望,是未来你想做的事情。

如果你也希望得到晋升,那么你就应该去研究公司的晋升体制。如果你只是守株待兔,或是寄希望于幸运女神的眷顾,那晋升就是一场空谈。你必须抓住每一天,创造自己的命运。

人生目标是指你想成为什么样的人,而行动策略将指导你成为那样的人。 

你的行动策略不仅包括你的行动目标,还包含你的个人品质——“我想要成功,但我也要做一个百分之百的好人”。

对于工作中的每件事,你都可以设置一个目标。这只需花费几秒钟的时间,却能帮你找出重点所在:①问题出在哪里;②解决的方案是什么;③需要采取什么补救行动;④如何避免同样的问题再次发生。

3.6 了解自己的角色

团队中的角色分成九类:

  • 创新者——想法的发起人;他们启发新的思考;提出解决方案;他们的思维方式独树一帜,能够逆向思考,想象力惊人。

  • 资源发掘者——富于创造力;他们乐于接受和执行新想法;他们性格外向,受人欢迎。

  • 协调者——纪律观念和自控力强;专注于目标实现;能增强团队的向心力。

  • 塑造者——结果导向型人格;喜欢接受挑战,注重最终结果。

  • 监督评估者——善于分析、比较和权衡;他们冷静而客观;是理性的思考者。

  • 合作者——热心、富有合作精神;善于交际,一切以团队利益为上。

  • 执行者——组织能力突出;通情达理;喜欢把工作完成。

  • 完成者——注重细节;负责扫尾工作,任劳任怨。

  • 专长者——致力于获取某项技能;在所在领域极为专业;有干劲、有奉献精神。

你属于哪一类呢?你在团队中扮演什么角色?你对自己的角色满意吗?是否想有所改变?

教会你认清自己的长处和短处,并不一定要你去改进什么,消灭什么,也不一定要就此做点什么或改变什么。我们是怎样的人就是怎样的人,我们必须接受自己。人无完人,我们都有弱点。关键在于学会与之共处,而不是不切实际地追求完美。有时候为了更好地扬长避短,你也许需要调整自己的角色。

3.8 分辨重要的时机和场合

眼镜蛇的重要时刻和场合很容易识别——危险和饥饿。你的重要时刻和场合识别起来要难得多。不要把精力和时间耗费在一些无关紧要的事情上。

每次危机的演化都是我们成长和改变的机会。

当机会飞向你的时候,你只有一刹那的时间去抓住它。你没有时间迟疑、瞻前顾后、权衡利弊或优哉游哉。你要么一把抓住,要么永远错失。

3.11 活到老学到老

如果停止了学习的脚步,我们的思维就会僵化,变成惹人厌的老顽固。如果不学习,你就不会进步;如果不进步,你活着还有什么意义?

我们都喜欢八卦、闲谈、在背后议论老板的是非。而你要遵守的法则就是,别这样做。学会只说正面的、好听的、夸赞的话。人们会根据你说话的内容和方式来评价你,所以你永远都应该表现出友善、向上的样子。

有的八卦很有趣,甚至有时还很有用。但法则中有一部分非常简单——不要散播八卦,仅此而已。闲话就到你这儿为止。

的确,生活并不公平。抱怨是无意义的行为,抱怨不能帮你完成工作,也无法帮你达成任何成就。

不论在哪种情况下,维护他人都会给你加分,你会成为大家眼中那个总能发掘到每个人闪光点的同事。久而久之,那些原本是你抱怨对象的人们就会意识到,在所有同事当中,只有你总是愿意为他们挺身而出。 

一开始你可能会觉得很难,但只要你坚持下去,说好话就会越来越容易,这只是个习惯和心态的问题。当然,你必须秉持真挚诚恳的原则,撒谎或是编造事实并不妥当。

赞美必须真挚、诚恳、发自内心、不加矫饰,也要有意义。 

切记,当你表达赞美的时候,千万别让人误会你是在调情或轻薄对方——要专业,尽量和工作相关。

一旦你觉得快乐,就会有更多的微笑和更多的荷尔蒙产生。你要做的就是在头几天强迫自己保持微笑,然后就会进入这一良性循环。

提问表示你在关注和关心他人,对问题有兴趣、有思考,思维周全、敏锐、富有创造力。 

提问能开启话题,在朝夕相处的同事之间营造出愉悦和温馨的氛围。

4.7 多说谢谢,多用请

一句真诚温暖的“谢谢”,可以影响深远。

在家你可以随便乱说,在自己车上也行,但上班的时候不行。

善于倾听是一门学问、一种天赋,你必须不断学习和演练。

4.10 只说有意义的话

聪明人懂得少说话,而不是喋喋不休。如果你管不住自己的嘴巴,那你很可能会“祸从口出”。
长此以往,你在别人眼中就成了智慧成熟的代表。人们会向你寻求建议和指导,因为他们知道你在开口之前会先在心里掂量,而不是乱说一气。人们会信任你。而一旦赢得了人们的信任,你离升职和成功也就不远了。
有时候,你的所有努力都可能因为一句无心之言或是某个无意的瞬间而前功尽弃。

如果你确信你的企业经营手段失当,已经令你无法忍受,那么你就该走人了。要相信因果循环,虽然你可能会蒙受一点经济损失,但最终总会受益。 

你既是企业的一员,也是社会大众的一员。假如你突然意识到你的企业臭名昭著,你能做的,就是从内部发起改变。

5.2 了解企业的合法性

你所在的行业有多清白?你的公司呢?你必须清楚公司要你去做的事情是否合乎法律。有的行业法规多如牛毛,你一不留神就可能触犯了法律。所以你必须有这个意识。你必须坚定地站在法律的这一边,永远不要误入歧途。“我什么都不知道”从来就不是一句有效的辩护。

给自己制定几条绝不会违背的个人准则:

  • 在追逐事业的过程中,绝不故意伤害或阻碍他人;

  • 在职业生涯的进程中,绝不故意触犯法律;

  • 树立自己的道德准则,任何时候都要恪守;

  • 所做的工作必须对社会有益;

  • 找新工作时不会不当竞争,陷害他人;

  • 坚持把用过的东西放回原处;

  • 开诚布公地与同业人员分享所有技能、知识和经验,让大家受益,不会独占资源;

  • 不去眼红同业中其他人的成功;

  • 时常反思自己行为的长远影响;

如果你决定为了生计说谎,那么你将面临各种各样的选择和决定。如果你坚持这条简单的法则——绝不说谎——那么你就无需再为这些顾虑、选择、决定、取舍而苦恼。 

你可以适当夸大自己的能力、技术或专长,但绝不要说谎。任何谎言都经受不住时间的考验。

5.5 不要包庇任何人

你清楚地知道自己的立场,也已经让同事们清楚了他们的立场。你已经让老板明白你不会包庇任何人,因此你的品格毋庸置疑,也无可指责,值得他去信任依靠。

如果上司要你去做某件事,你就把它记下来——当着他们的面——这样往后他们要想指责你把事情做错了或是做迟了,就没那么容易。 

如果上司要你提交一份报告,你就应该先递上一份简短的备忘或是笔记请他过目,上面简洁列出所有重要事项,以免日后有差错。 

一个极小的细节常常会导致重大的纠纷,除非你一开始就做了书面记录。做笔记从来都不是多此一举,而是一种明智的预防措施。没有人的记忆能做到完美无缺,我们都会忘事。而一旦记录下来,我们就可以随时查看,往往那时你就会惊诧于自己的记忆力有多么糟糕了。

5.7 学会区分事实和全部事实

你不必主动向人透露信息,除非这样做直接对你有利。即便得知某个同事把事情搞砸了,你也不必立刻跑去老板跟前告状。相反,有时你置身事外、静观其变,反而对自己更有利。 

当然,如果你的老板问起,你就不该隐瞒。但你也不会监视、告发、背叛或陷害你的同事。

因为你诚实可靠、值得信赖,其他同事很快会来向你求教,寻求建议和指导,而你每次的付出都是有偿的。每一次指明方向、每一点提示和建议、每一条指导意见,你都有所收获——大家对你的忠诚。 

真诚是一样稀有的东西,人们对此毫无防御。

如果你与同事陷入了恋爱关系,你就必须迅速成熟起来,负起责任。你要提出一些你们两人必须遵循的原则,确保你们的关系不会对工作造成影响,而你的成熟和理性也会令其他同事和经理对你刮目相看。

5.10 了解他人动机

环顾一下你的办公室,找到每个人工作的动机,包括你的上司和上司的上司。要小心对待那些以索取、恐惧、贪婪为动机的人。一旦了解了他们的动机何在,你就能够轻松应对。知识就是力量。

5.11 人人都有一套法则

如果你认为别人的法则不如你的,只需知晓差别,不必深究内容。这会让你的心态开放包容,有所期待却也小心谨慎,为人亲切却不过度信任,反应敏锐但不会轻易受骗。

也许你周围的人很糟,但如果你也因此降低自己的标准,只会让事情变得更糟。

不管这一天的工作有多糟糕,你都不应该出现以下情况:失眠;厌食;烟酒无度;吸毒;易怒;消沉;压力过重。 

培养一项爱好,开始新的生活。工作是为了更好的生活,生活不是为了工作。不要把工作带回家,要学会果断说不。把家庭放在第一位。

融入群体,成为“他们中的一员”,而不是一个扎眼的局外人。你或许会脱颖而出,成为那只领头羊,但你依然是“我们中的一员”,

你不必全盘接受某种企业文化,你不必去信仰它,你要做的只是适应和融入

6.2 使用企业的语言

如果你的老板喜欢用“员产率”来表示“员工生产效率”,那你开口闭口也必须是“员产率”。你的工作并不是对他们进行教育或再教育,也不是去启发、提醒、阻止或是指导些什么,他们不用你拉扯,也无需你挽救。

看看别人是怎么穿的。如果会场上每个人都脱了西装卷起袖子,你也要照做。如果会议很正式,大家都捂得严严实实,你也一样要穿好。

面对每个孩子,都需要用不同的、特别的、他们各自专属的方式交流。作为经理人,对下属而言你的角色就如同父母,必须将他们作为个体独立对待。

为了团队合作,有时候你和同事们也需要坦诚交流对老板的看法,务必确保自己只在十分必要的情况下才发表负面评论,并且一定要公正客观。比较明智的做法是,你可以承认老板常在最后一刻才提供你需要的信息,但你的语气一定要平淡切实,而不是恶毒讽刺。 

维护老板的形象,这种忠诚度会让其他的经理人称道。

总有些重要场所是那些有头有脸的大人物们在工作和闲暇时候聚会的选择。你得查实这些所在,善加利用,作为自己获取信息、结识要人、崭露头角、制造影响力的重要渠道。

每家公司和每个工作场合都有自己的社交规则,需要我们掌握应用。

别去否定他们打发午休时间的方式,这会让大家觉得你格格不入。也别跟他们说你要待在办公室加班赶工,他们只会认为你在邀功。 

别人如何消磨时光、如何花钱、如何生活,都不是你该关心的。聪明人专注在自己的轨道上,不去管别人选哪条路。

如果你看上去就像已经升职了,那么就很可能成为现实。

每份工作都有它专属的风格。你可以选择自己想要从事的工作,而现在你要选择与之相符的穿衣风格,然后你就会得到这份工作。 

没有什么比一边开始一份新工作,一边改换一种新的穿衣风格更糟糕的事了,因为你总是在那里拽裙边,整领带,浑身不自在。

保持专注和活力,保留自己的私人空间——上司可不会闲聊或者八卦自己的社交生活。

你最好看上去温和圆融又久经世故,千万别神气活现气势汹汹。

你要开始从老板而非员工的角度来思考问题,从公司的立场出发,而不是想着捍卫自己芝麻绿豆的利益:

7.5 关注公司事务和问题

不管是自言自语还是和亲近的同事聊天,都只谈及公司的事务和问题,你得让大家觉得你已经是管理层中的一员了

7.6 让公司因你而好

想要在组织里赢得声誉,皆大欢喜的方法就是提出一个能让全员受益的建议,而不是只造福自己或者自己所在部门。 

能不能想个办法让某件事的成本更低,效率更快,效果更好?

7.7 多说我们少说我

如果你出席会议,要记得多说“我们”少说“我”,这表示足够的成熟(还有冷静)。

不论你的职场目标是谁,职业期许为何,你都要全力做到。

7.9 行为举止像个成熟的职场人

你得让人觉得你是个举足轻重、而非无关紧要的人。要认真、成熟、稳重。

7.10 为下一步做准备

不管你正为哪一步做准备,你都得确保你做的每件事都出自真心,值得投入。

不是骑墙派,而是尽力弥合修补。做镇定剂,让大家都习惯向你寻求建议和指点。只要你在任何情况下都能保持客观评价,为人处世都公正无私,你也会成为人们眼中的外交家。

向交战双方中的一员,问一个简单的问题。别去询问心理层面,像是“你怎么会有这种感觉呢”“能把生气的原因给我说说吗”以免被人带进坑里。提问,是为了让他们关注那些需要解释的层面。这样,他们就不得不移开敌视的目光,思考该如何回答你的问题,而怒气也随之消散,你也证明了自己的处事手段。 

如果你个人已被牵扯进这个问题,不论原因如何,都不要跳出来说话。 

提问通常会让人们把注意力从争论的大题目转移到某个细节。除非极为恼火,否则他们一定会顾全礼貌,起码会试着解答你的问题。

一旦你站了队,你就会卷入争端,所以你必须保持绝对的客观,坚定地站在正中。否则其中一方就会把你归到对面大加谴责。

你要三缄其口,等对方诚意征询才发表意见。你会表达意见的唯一原因,是你被要求说出观点。

居中调停有点像制止小孩子打架,你不在乎是谁先动的手——不,你压根不想知道——也不在乎原因。你也不想知道任何细节。你想要的只是恢复和平,让两边握个手,重新做回好朋友。而在职场上,这就是你想要的结果。把这些对付小孩的办法用到工作中去吧!

你会发脾气,是因为你被牵扯其中,因为你在乎,因为你也是问题的一部分。如果你把焦点转移到更高层次的问题,像是公司利益这样的老议题,你就能轻松地以一种新的眼光去看待原先那些困扰你的问题了。 

不发脾气,不代表你就不能发泄情绪。如果你觉得委屈,你就要立刻说出来,才能改善局面。

对事不对人。你应该关注的是同事们的行为,而不是他们本人。你可以批评的内容有以下几条:

  • 他们的时间观念、工作态度;

  • 他们对部门流程的熟悉程度;

  • 他们对企业政策的认同度;

但你永远不可以指责他们懒惰、愚昧、一无是处、撒谎、行窃、卑鄙下流。

正当的愤怒需要一个处理结果。如果你确实做错了,就认真听对方说话,让他们告诉你,你错在哪里,然后诚恳道歉,再想办法补救。

捍卫自己首先要设立标准,就像在沙地上划出一条界线,告诉别人,“我能容忍的极限就到这,过去就不行”,或者“这件事我可以忍,别的不行”。捍卫自己必须态度坚决。

在你行动之前,你得先思考一下你的长期计划。

9.1 知道如何称呼每个人

你得知道每个人的称呼,但这并不表示你也要使用这个称呼。

9.2 加班无益该走就走

早到晚走的目的,是让别人“认为”你在和大家一样努力工作。而一般到了最后,人们只会觉得你在随大流,无所事事。

9.3 分清偷窃和揩油

在你往自己的口袋里装东西之前,先想想这样做是否值得。

你绝不能停滞不前,不能躺在过去的功劳簿上,对自己放松要求。任何时候只要你有所松懈,就会有人趁机赶超你。

对任何人、任何事,你都要思考一下前因后果。你要做的是关注事件背后的真实原因。虽然这可能和你一点关系都没有,但找寻真相的过程会很有意思。

如果你想在职场有所建树,就必须了解并领会企业的宗旨,再尽力为己所用。

10.1 不可背后伤人

竞争中有一件事绝不能做,就是背后伤人。绝不能用不正当的手段打压对手。

10.2 了解升职心理学

要研究每次升职机会背后的心理学,事实可能与表象大相径庭。

10.3 不要泄露太多信息

把想法藏在心里,你就不会错到哪去。

10.4 不要对别人明褒暗贬

也许你认为你可以用花言巧语来包装你的那些坏话,但其实你做不到。

10.5 抓住职业生涯转折点

世上没有糟糕的工作,只有糟糕的态度。如果遇到很糟的工作局面,要想尽一切办法,更加出色、新颖、顺利、高效地完成这类工作,并且要认识到,这是你展现能力的绝佳机会。

10.6 获得同事的认同

在工作中帮助同事,让他们对你产生依赖。你得同时扮演好外交家、调解人、裁判、朋友和神父的角色。你要用自己的亲切和友好去赢得大家的爱戴。

10.7 勇于打破陈规

严格遵循这些法则,直到他们在你脑海中根深蒂固,成为你本能的一部分,然后你只要相信自己的本能即可。你必须保持清醒和客观。但当你的本能告诉你:是时候打破陈规了,你就该放手去做。

11.1 知识就是力量

只有在论点不够坚固的时候,你才会激动地想要说服别人。 

真正的权力看上去毫不费力。这需要大量前期工作的投入,但如果你看起来就是一副焦虑、惊慌、情绪波动的样子,你就破坏了你在人们心中的权威性。

无论如何你都会发现,在转身离开时体现出的控制力帮你赢得了他人的尊重。这样做很有勇气,也能显现出令人称羡的自信。当对方比你更在意协议的达成时,这一招是最管用的。

我们不会挖掘别人的丑事作为要挟,也不会干敲诈勒索的勾当。这不是我们的目的。我们想要了解打交道的对手,挠到他们的痒处。只有这样,你才能呈交给客户一份他们真正需要的协议,才能在关键时刻帮到你的同事,而不是嘴里说着漂亮话其实根本于事无助。 

学会通过提问的方式,找出他们真正的忠诚、忧虑、热情、恐惧、满足和兴趣所在。

你可以有心情不好的时候,但你不能显露出来。

11.5 做受欢迎的人

如果人们喜欢你,他们就愿意赋予你更多的权力。

即便你再热爱自己的工作,也难免会遭遇挫折。但如果你能将自我从工作中分离出来,它们就无法对你造成伤害。当你离开工作后,你依然是你,那么你就具备了超乎寻常的力量。这种力量会吸引人们的目光,即使他们不知道它来自何处。

11.7 工作出类拔萃

只要你把工作做好,你就能获得权力。当你工作得越来越出色,你得到的权力也会越来越大。你不必遮掩,不必隐瞒自己的工作诀窍。

11.8 赢取他人信任

找到让每个人支持你的理由,然后以此来打动他们,必要时可以微妙措辞,也可以开诚布公。一旦得到这些人的支持,你所调动起的合力就能对决策者产生重大影响。

如果你想在谈判和讨论中树立一个自信、沉稳、权威的形象,你就应该在平时也保持这个样子。

任何错误犯一次就好。当这类情况发生时,你就必须负起责任,然后继续工作。在你承担起杂务、责难、后果和决策的同时,你也在积蓄你的力量。

12.1 智慧未必就随着年龄增长

很多人都有这样一种错觉:随着年龄的增长,我们也会变得更加睿智。事实恐怕并非如此。
我们当然会吸取教训,避免重蹈覆辙,但人生的路上永远有一大堆的新坑等着我们自己栽进去。唯一的秘诀是坦然接受现实。 

当我们还年轻的时候,我们会觉得衰老离我们十分遥远。但衰老会降临到每个人身上,我们无从选择,只能拥抱它、适应它。无论我们是谁、从事何种职业,我们都会老去。而且随着年龄的增长,衰老的速度似乎还在变快。 

时间的确能够治愈伤痛;长大之后,一切的确都会变好。毕竟你犯过的错误越多,遇到新问题的可能性就越小。最好的方法是,趁自己年轻的时候尽可能去多犯错误,这样到你老的时候就不会到处碰壁。这就是年轻的意义,你有犯错的资本,可以为以后的人生扫清障碍。 

智慧的本意不是不会犯错,而是用我们与生俱来的尊严和头脑避免再犯同样的错。

12.2 财富面前人人平等

金钱的好处在于它的一视同仁。每个人都有平等的权利和机会,去追逐他们想要的东西。唯一能够阻止你的就是你自己,还有你对于金钱的迷思。

12.3 让下属全情投入

让下属关心工作是件简单易行的事,因为有这样一个前提:每个人内心深处都希望自己的价值能被认可,都渴望对社会有益。

}

【精选】学期教学计划集锦9篇

  日子如同白驹过隙,新的机遇和挑战向我们走来,请一起努力,写一份教学计划吧。那么教学计划怎么写才能体现你的真正价值呢?下面是小编收集整理的学期教学计划9篇,欢迎阅读与收藏。

  坚持党的教育方针,坚持教育“面向现代化,面向世界,面向未来”,全面推行素质教育,努力把学生培养成德、智、体等全面发展的21世纪祖国建设的接班人。

  地理学是研究人类生存和发展的地理环境,以及人类与地理环境关系的一门科学。地理课是高中学生必修和选修的课程。学习高中地理课程有助于学生观察和理解整个世界,为学生形成正确的世界观、价值观以及适应未来的生存和发展打下必要的基础。

  二、高一上册地理总体教学目的

  1、学生获得比较系统的自然地理基础知识。

  2、培养学生的地理基本技能、地理思维能力,以及地理探究能力;能够独立和与人合作,运用地理科学观念、知识和技能,对人类与环境之间的关系做出正确的判断和评价。

  三、本学期教学任务

  完成高中地理(必修)上册教学。

  高中地理(必修)上册主要是自然地理内容,主要从自然科学角度研究地球。使学生认识处在宇宙中的地球,地球表层是由相互交错、重叠的大气圈、水圈、生物圈和岩石圈组成的。地球表层又是一个开放的、复杂的、巨大的系统,它不仅与宇宙有密切联系,还与地壳以下的地球内部有千丝万缕的关联。

  第一单元“宇宙中的地球”主要让学生了解地球在宇宙中的运动,以及地球运动产生的地理意义。让学生懂得宇宙作为人类生存的地球的环境,和人类自然有着密切的关系。

  第二单元“大气”主要让学生了解大气的物理化学性质和变化特点。大气是天气现象发生的载体,大气的性质和气候的形成有着密切的联系。气候的形成变化依赖于大气的运动变化和地球在宇宙中的自身运动特点。让学生明白保护大气环境的重要性和紧迫性。

  第三单元“陆地和海洋”主要让学生了解陆地环境和海洋环境的地理特点。使得学生明白陆地和海洋与人类活动息息相关。保护陆地和海洋环境是迫在眉睫的环境问题。

  第四单元“自然资源和自然灾害”是本学期最后一个单元也是一个总结性的单元。这个单元让学生在前面学习的基础上活动认识到:人类的活动离不开地理环境,地理环境为人类提供的资源。如气候资源,海洋资源,陆地资源等环境资源。然而自然环境也有破坏人类活动的时候。发生一些人类暂时无法抗拒的环境灾害。比如气象灾害:台风;地质灾害:地震。人类在地理环境中应该利用好各种环境资源,同时也要预防各种环境灾害。

  1、认真钻研教学大纲和教材,针对学生实际情况,认真备好每一堂课,并写好教案。

  2、认真上好每一堂课:运用生产和生活中“案例”,充分利用教材中的课文、插图、阅读材料、活动等内容,充分调动学生学习积极性,运用科学的教学方法,使学生轻松愉快地掌握基本知识和基本技能。

  3、布置适当的课外作业,并及时批阅、讲解作业。

  4、要求学生积极参与社会实践活动,运用所学知识和基本技能去认识、分析、解决实际中的问题。

  5、适当用多媒体课件给学生上课,并补充课外知识。

  本学期,我校坚持“以人为本、特色发展”的办学理念,牢固树立科学发展的观念,以各校区工程建设为契机,进一步改善办学条件,实施科学管理,突出教学中心,深化课程改革,丰富办学内涵,促进学校实现新的发展与进步。

  一、突出教育教学,确保办学质量

  (一)抓实教学常规管理

  以暑假教学资料展示为契机,进一步明确备课、作业设置与批改、听课记录、学习笔记、校本教研计划、课程纲要编制、学生辅导记录等各项常规工作的要求,并抓好落实;进一步完善学科资源库,促进教学资源共享;严格控制书面作业总量,切实减轻学生课业负担,创新作业形式和方法,提高作业效能;通过抽查作业、听课询问、检查单元练习、分析学习状态、学科教师汇报等多种形式进一步加强质量监控,让“八个精心”落到实处。认真学习践行《山东省中小学教学基本规范》,实行教学“十项制度”,即教学质量监测制度、业务领导蹲级包组制度、教研组长负责制度、周五校本教研上报制度、单元研究课率先执教制度、推门听课制度、学科资源共享制度、提前候课制度、教学安全巡查制度、严格执行课程表制度,抓实常规管理,使教育教学工作有条不紊的健康运转,促进教学质量的不断提升。

  (二)加强教师队伍建设

  “教育大计,教师为本。”造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍,是学校发展的根本保证。我校新进青年教师人数较多,因此,在面向全体的前提下,突出青年教师的培养,对我校教师队伍建设更为重要和迫切。

  1、加强师德建设。加强教师的职业道德教育,组织教师学习相关文件,明确各项要求,杜绝推荐教辅、有偿代课、体罚和变相体罚等违规行为。引导广大教师牢固树立“学高为师、身正为范”的从业准则,成为学生钦佩、家长满意、社会称赞的楷模。

  2、实施目标引领。除了制定好学校教师队伍建设的总的目标和计划外,为青年教师制定“三三”制培养目标:即学校制定青年教师三年培养规划,让青年教师制定个人三年成长规划,剖析自我,明确发展方向。举行青年教师“寒假作业”交流展评。

  3、开展结对互助。继续实施青蓝工程。师傅带徒弟,互学互助,在加快青年教师成长的同时,也促进骨干教师向专家型教师迈进。

  4、大练基本功。以市区基本功比赛为契机,开展教学基本功大练兵活动,要求全体教师人人参与,人人达标测试。特别要进一步加强青年教师的基本功训练。在此基础上,组织教师参加各学科区级教学基本功比赛,力争取得优异成绩。

  (三)开展校本研训

  1、加强教研组建设

  进一步提高认识,增强各组校本教研的自觉性、主动性,变“要我研”为“我要研”。通过完善制度、举行教研组长培训、实行教研组考核等措施,进一步加强教研组建设。

  抓好校内各项培训交流,采取讲座、讨论、交流等多种形式,给每位教师展示才能和互相学习、合作的机会。

  走出去学习。积极组织教师参加区各学科教师专业技能培训、备课研讨会、质量分析会、复习研讨会等活动,保证培训效果。积极申请争取教师外出学习的机会,并进一步完善外出学习的“三个一”制度,即:面向学校或教研组进行一次汇报,上一节汇报课或模拟说课,为学校或者教研组发展出一个金点子。

  请进来指导。积极邀请教育专家和教研员来学校指导,让学科教师明确研究方向和努力目标,让年轻教师少走弯路,快速成长。

  抓好周三的常规教研。组长认真组织,提前安排,严格考勤,详实记录;采取集体备课、模拟课堂、理论学习、观看优秀课例等灵活多样的活动形式;形成浓厚的研究氛围,不断提高教研的实效性。

  利用周三教研活动时间积极开展大教研活动,组织学科专题研讨等活动,学校业务领导走进教研组,和老师们共同研究教学专题,让教研发挥更大的作用。

  各组随时开展即时教研、网络教研等,定期开展网上教师研修、交流活动。建好各学科网络资源平台,充实内容,丰富教学资源。

  开展东门好课堂系列活动,通过单元研究课、优质课评选、教学能手示范课、青年教师汇报课、家长开放日等灵活多样的课堂教学活动,打造东门特色的“师生双向互动”教学模式,不断提高教师的课堂教学水平和教学效率。

  (四)提升教育科研

  进一步加强“五项机制”建设,即导向机制、保障机制、管理机制、操作机制和推介机制,不断提高教科研工作水平。扎实抓好中国教育学会中小学整改专委会课题《小学生核心素养的研究》、省“十三五”重点规划课题《小学优秀传统文化教育课程整合的研究》、省级实验课题《小学翻转课堂的研究》等,力争早出成果。

  (五)坚持德育为首

  1、建设德育阵地。除了继续用好原来的黑板报、班级版面、楼廊版面外,进一步发挥电子屏幕、校园文化长廊和宣传橱窗等校内阵地的宣传作用,进一步发挥博物馆、社区、绿地等校外德育阵地的作用,不断增强德育工作成效。

  2、构建德育网络。构建学校、家庭和社会“三位一体”的育人网络,形成合力,共同育人。开发家长资源,举办家长会、家长学校,家长开放日,通过讲座、座谈、发放《给家长一封信》等多样的形式,不仅帮助家长树立现代教育理念,建立民主、平等的家庭关系和家教环境,帮助家长使用正确科学的教育方法。积极开展“千名教师大家访”活动,加强学校教育与家庭教育的协作,充分发挥家长的各种优势,为学校的教育教学工作与学校的发展服务,更好地促进学校和学生发展。

  3、突出德育重点。围绕养成教育和践行社会主义核心价值观两个重点,进一步做好《中小学生守则》的学习和落实。同时结合践行社会主义核心价值观的各项要求,让学生不仅养成良好的学习、生活、卫生等好习惯,也成为践行社会主义核心价值观的模范,在学校做好学生,在家做好孩子,在社会做好公民。

  4、开展德育活动。结合上级要求和学校实际,坚持常规和创新相结合,创造性地开展各项学生活动。利用好每周一的升旗仪式,培养学生爱国意识和集体荣誉感;以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机,开展演讲、读书、主题班会、知识竞赛、社会实践等形式多样、主题鲜明的教育活动,提高德育工作实效;深入开展全国“法制教育示范区”和“零犯罪学校”创建活动,深入推进“法律进学校、进课堂”,通过各种活动,提高学生法制意识和法律素质。

  5、加强班级管理。班级是学校教育中最基本的组织形式,学校的教育教学活动都是以班级为单位开展的,班级管理直接关系学生安全、纪律、卫生、校风以及其他各项工作的落实成效,因此要抓实抓好。通过加强班主任培训、召开班主任例会、开展班级评比考核等措施,不断加强班级管理力度,增强德育实效,确保学校的各项工作落到实处。

  (六)推动经典诵读

  结合中华传统文化进校园和经典联盟交流活动,利用好学校丰富的图书资源,积极实施“阳光读书”工程,在师生中开展形式多样的经典诵读活动。学生除了分年级背诵规定的诵读篇目,要求一至五年级都把《论语》作为重点诵读篇目,通过过级、比赛等措施促进《论语》的整篇背诵。要求教师会唱《大同歌》、抄写研读背诵《论语》、《孟子》、《中庸》等经典篇目。积极开展师生的经典诵读展示和比赛活动。

  (七)丰富学生活动

  总结以往社团活动的优势与不足,进行优化组合,创新方法和形式,在全面开展的同时,重点打造一批立意新、品位高、策划精且具有社会影响力的社团,让学校社团活动有新的发展和进步。利用“六一”时间进行艺术展演,在此基础上,保证我校上报艺术节目的入选数量和质量。

  进一步加大校本课程的开发力度,结合“十三五”重点规划课题《优秀传统文化与学科课程内容、专业课程内容整合研究》和我校的艺术教育,争取早日拿出高质量的校本课程成果。

  牢固树立“健康第一”思想,广泛传播“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的健康理念,积极推动“阳光体育运动”和“1211”工程。在开足上好体育课,做好“两操”的基础上,充分利用“阳光体育大课间”和自主活动时间,开展丰富多彩的体育活动。筹备召开学校的春季运动会,积极组织好学校体育运动队的训练,在城区运动会上争取好成绩。开好足球课,加强学校足球队的训练,力争在“市长杯”和“区长杯”比赛中能获得满意成绩。在积极训练的基础上,组织学生参加中小学生篮球比赛、乒乓球比赛、棋类比赛和航模运动会等,力争取得优异成绩。

  除继续搞好学生征文比赛、期末学科竞赛等常规竞赛外,结合学校实际和新的要求,创新竞赛活动的内容、形式和方法,丰富学生校园生活,促进学生全面发展。

  (八)做好毕业班工作

  对毕业班的抽测是每年的重要工作,直接关系学校的质量和声誉。相关领导老师要提高重视程度,采取得力措施,充分准备,在毕业年级综合学科技能抽测、毕业年级教学视导和期末教学质量检测中取得优异成绩,交一份满意的答卷。

  二、抓住有利契机,改善办学条件

  本学期,校舍建设任务很繁重:北校区综合楼还有后续工程没有完工,xx校区仅仅主体封顶,本学期要全部完工,运河校区要紧锣密鼓进行建设。

  另外,因为北校区建设比较早,班级多媒体、黑板等设施设备老化,我们将利用综合楼完工的契机,积极争取上级支持,力争对现有多媒体进行更换,对北教学楼进行粉刷,对教室防盗门进行维护,让北校区的校容校貌、设施设备再上新的台阶。

  通过这些措施,使学校的办学条件得到更大的改善。

  三、坚持依法治校,实施科学管理

  结合上级新的要求,坚持以人为本,完善各项制度,进一步推进学校管理的科学化、制度化、精细化。

  首先,明确管理底线要求。明确校务管理、德育管理、教学管理、学生管理、教师管理、评价管理、安全管理、卫生管理和财务管理等各方面的要求,并落实到实际工作中去。

  其次,实现物尽其用。南校区有些功能室刚刚建起来,北校区因为综合楼建设很多物品堆在了一起,有些功能室建设和管理还不到位,物品的使用效率太低,没有做到物尽其用。新学期,进一步加强各功能室的管理,充分发挥现有设施设备的作用,为学生的发展和教育教学质量的提高发挥其应有的作用。

  第三,实施科学管理。做到制度管理与人本管理相结合、平时工作与相关考核相结合。探索既不让老师们整天多个校区跑又不误工作的科学管理方法;探索既保证多个校区工作齐头并进,又保证各个校区分工不分家的、积极融合的路子;探索规模扩大,教育教学质量不能下降的有效方法。做到管理不松,感情不分,质量不降。

  四、注重内涵发展,突出办学特色

  1、加强文化建设,提升学校文化内涵

  利用综合楼完工地面硬化、围栏改造和春季绿化的契机,进一步完善和提升北校区的校园文化建设,做到绿化、美化与文化的有机融合。积极推进南校区校园文化的设计和招标,加快实施南校区文化建设,使每个校区都做到每一面墙壁会说话,每一个角落都育人。

  另外,开展学校文化的相关比赛和交流活动,用好校史馆,让学校的优秀文化传承到每个校区的每个学生,让学校文化不仅在氛围中,也走进师生心中,时刻受到学校优秀文化的浸润。

  2、结合校区优势,突出办学特色

  继续深化学校的艺术教育,通过加强学科高地建设、期末社团成果评比、组织学生参加艺术竞赛活动、加大交流力度、做好与国学经典教育的结合等措施,不断深化艺术教育,使办学特色更加鲜明。认真贯彻落实《xx市教育局关于推进中小学特色学校建设的意见》精神,积极争创市级特色学校。

  五、加强对外交流,实现共同发展

  加强学区制等交流平台的建设。结合新形势和两校实际,在做好校长联席会议、学区计划交流、同课异构、命题、质量分析、班队工作等常规交流的前提下,创新形式和方法,不断提升学区制建设的层次和深度,使学区交流常态化,实现两校全方位的交流,互通有无,共同进步。

  建设好学校网站、名校长工作室和名师工作室,加强同各级优秀学校的交流,促进共同发展。

  六、统筹各项工作,实现全面进步

  对学校的设施设备进行定期检查,及时排除安全隐患,确保设施设备的正常使用,发挥现代化设施设备对于安全的保障作用。进一步细化安全管理责任,明确学校各处室的职能分工,让全校教职工人人都是安全员,确保安全不留漏洞,不留死角。加强安全教育,组织全校师生学习有关安全的法律法规,进一步增强师生的主人翁意识,提高师生的安全意识。用好学校安全教育网络平台,不断提高使用效率。定期组织安全逃生演练,积极开展安全教育活动,召开不同形式的主题班会,让学生主动参与,真正成为安全教育的主体,成为安全活动的主人。实行值班值勤制度,加强对卫生间、楼梯等重点部位的值守和检查,增加课间巡视检查,加大评比、反馈和奖惩力度。值班领导和教师认真履行值勤职责,确保学生的安全、纪律、卫生和学校的正常秩序。同时,严格执行意外事故报告制、事故责任追究制和班主任接岗制。把安全工作落到实处,打造平安校园。

  严格执行“三会一课制度”,定期上好党课,开好党支部会议、支部党员大会、党员民主生活会和组织生活会,做好党员发展和培养工作,对重点积极分子作好考核和教育工作,定期对党员进行民主测评。认真做好“党员教师一帮一,情系学生送温暖”等活动,迎接好党员冬训活动的总结和检查。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  进一步加强校产管理,落实物产保管使用责任制度,开源节流,努力消除水、电、物的浪费现象,使财尽其效,物尽其用。进一步增强后勤人员的服务意识,不断提高服务质量和服务水平。

  开展学生口腔保健、近视预防、减盐控压、学校传染病防控、防艾滋病、禁毒教育宣传和食品卫生安全等,做好学生的定期体检,促进学生健康成长。

  进一步完善环境卫生管理制度,明确要求,加大检查和评比力度,不断提高学校环境卫生水平。

  认真做好妇女、计生、宣传、财务、档案等各项工作,使学校各项工作再上新台阶。

  20xx年度,物理组全体教师继续围绕 “自然分材教学”这个中心,坚持以学生为本,加强自然分材小专题研究,不断促进教研组教师的群体素质,提高教育教学水平和教学质量。工作中狠抓教学常规的落实,深化课堂教学结构的改革,优化教学方法和手段,扎扎实实开展以自然分材教学为主的教研活动。本学期教研组主要作好以下几个方面的工作

  注重教与学方式转变、创新和实践能力的培养,采用“自然分材教学”教学,大面积提高教学质量。加强学习、加强教学研究和教学管理、强化师资力量、全面提高素质教育水平,整体提高教学质量和水平

  以提高课堂效率为工作方向,以探讨学生的实践能力和创新意识的培养为工作重点,以大力提高全组教师的整体素质为工作目标,结合学科特点,形成教学特色,提高课堂教学效益。

  1. 自然分材课堂教学模式研究,提高课堂效率.

  2.开展自然分材小专题研究

  3.加强和规范师徒结对活动

  4.组织组员积极参加县市教研活动和各项评比

  (一)理论学习,提高理论水平

  1、本学期继续要求和组织全组教师学习教育教学理论,集体学习和自学相结合,并定期做好学习心得进行交流,通过理论学习,树立正确的思想观念,密切联系教学实际,通过理论的运用,增强主体意识和创新精神,切实解决学科教学中存在的主要问题,提高教师的教育理论素质。

  2、高三物理教师研究20xx年高考要求,学习高考考试说明,明确高考方向,在强物理化学科基础知识、基本技能、基本能力的基础上,进一步加强学生综合能力的训练,力争完成学校下达的各项指标和任务,取得优异成绩。同时,高一年、高二年应加强课改理论的学习,形成共识,明确新课程目标,提高物理学科基础知识和基本技能、基本能力的培养,在会考中取得好成绩。

  3、组织本组教师继续研究教材,学科指导意见和课程标准,明确要求,在全面学习交流的基础上,吃透课程标准和考试说明的要求,结合当前学科教学的实际,明确教学的方向与思路,继续探讨新的教学的模式与教学策略,扎实搞好教学,努力使教学质量上台阶。

  (二)物理组常规教研、科研工作

  1、要提高教学质量,则首先要抓好教师备课关,“细备课、精备课”,“备教材、备教法、备实验、备学生、备反馈”。要求教师课前花功夫多,课中运用现代教育技术思想、手段多,充分利用多媒体现代化教学手段,引导学生积极思维,参与学学机会多,课外有针对性地指导学生多,课中讲课少而精、课后布置作业少而精,转变“学会”为“会学”。做好课后作业跟踪。

  2、教研活动做到内容落实、时间保证,确定每人最好组内讲公开课一次,并做好评课、议课,每位教师留下详细记载和学习心得。

  3、多交流,共提高,要求组内每位教师按学校要求每期至少听课20节, ,取长补短,充分挖掘潜力。

  4、收集本组教师对教学工作的意见和要求,并向校领导反映、汇报教研活动及学科教学工作情况。

  5、根据教研组工作计划所确定的教研专题组织教师学习教育学、心理学,新课程标准等理论,帮助广大教师转变教育思想,更新教育观念,形成与新课程标准相适应的教育观、教学观、课程观、考试观、质量观和评价观。

  总之,我们物理教研组全体组员将在思想上与学校工作思路和要求保持高度一致,通过自身的不懈努力,用实际行动将新学年物理教研组的各项活动推向更高层次。

  马上就有开始一个新的学期了,我将继续带领我的班级开始学习。这个学期,我将继续教我之前教了两年的班级,在经过了2年的磨合期以后,我想在初三的语文教学中,我会做得更好,这是毋庸置疑的。初三的学生马上就要面临中考,语文作为占中考分数很高的科目,必须要学好。所以我制定了我的上学期语文教学工作计划:

  本教材分为阅读和综合性学习两大部分,书后还有课外古诗词背诵、名著导读和附录等内容。其中阅读分为以下六个专题,即战争、爱、建筑、科学、古诗文、自然山水;综合性学习也有六个专题,分别是:世界何时铸箭为犁、让世界充满爱、说不尽的桥、走上辩论台、莲文化的魅力、怎样搜集资料等。该教材有以下突出特点:

  (1)立足学生实际

  (2)体现现代意识

  (3)弘扬人文精神

  (5)注重策略引导。

  二、班级学生现状分析

  通过初一学年的教学,从整体来看,所任教两个班级的学生好的习惯(课堂听讲,记笔记,发言提问)正在逐步养成,学习兴趣和学习态度也有了明显的转变,语文的综合能力也在原来的基础上有了较大的提高。八年级共有学生44人,大多数同学爱好语文学习,有十分之一的同学语文基础较好,语文成绩优异。另有十分之三的同学语文基础较差,成绩仍然不理想,主要表现在不能正确地理解所阅读的文章内容,不敢大胆表述自己的观点,写文章词不达意,材料成旧,抓不住要领,对语文学习兴趣不是十分浓厚。

  1、德育渗透:在语文教学过程中,进一步培养学生的爱国主义精神,激发学生热爱祖国语言文字的感情,培养学生社会主义的思想品质,努力开拓学生的视野,注重培养创新精神和创造能力,发展学生的智力,培养学生健康高深的审美情趣,提高学生的.文化品位。发展健康个性,逐步形成健全人格。这是初中三年的最终目标,本学期要创造一个良好的氛围,打下基础。

  2、学习目标:课程目标根据知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观三个维度设计。各单元的“单元说明”中都依据这三个方面设计了单元教学目标。本册教材在培养学生的知识和技能并使他们掌握一定的方法方面设计的学习目标如下:

  要注意把握叙事性作品中的人物和事件,对作品中感人肺腑的形象、惊心动魄的情景和各具特色的语言,有自己的心得和评价;还要努力提高默读的质量和速度。熟读这些课文,要从中了解叙述、描写等表达方式,揣摩记叙文语言的特点。要注意课文怎样抓住特征来介绍事物,理清说明顺序,了解常用的说明方法,体会说明文准确、周密的语言。要注意说明的顺序和方法;默读有一定的速度;能按照要求筛选信息。

  要先借助注释和工具书读懂课文大意,然后在反复诵读中领会它们丰富的内涵和精荚的语言,并积累一些常用的文言词语。要能借助注释和工具书,整体感知内容大意。在反复诵读中,了解借景抒情的写法,体会作品的语言特色。

  1、鼓励学生利用课余时间常练习字,养成书写规范、端正、整洁的习惯。

  2、除课堂的大作文外,鼓励学生平时多练笔,从句段开始,多写一些短小精悍的文章来,使学生写作能力能渐渐地得以提高。

  3、多给学生一些实践的机会。如让学生自己办手抄报等,让学生在实践中提高自己的能力。

  4、优化作业管理,培养学生自主学习,自我管理,加强课代表,小组长的模范带头作用和监督作用,力争做到每课过关,单元过关。作业的布置和批改要有所区别,要因人而异。充分照顾到不同学生的特点。

  5、本学期的重点放在基础较差学生身上,做好转差促优的工作,提高优等生的水平,带动中等生,鼓励后进生,尽量缩小差距,使其与优秀的距离有所接近。

  6、课堂结构和时间的把握需进一步提高,向单位时间要产量。

  7、引导学生把知识系统化,比如古诗词,可按作者、按类别、按主题分别进行分类,形成经纬交织的网络。

  8、根据农村中学的实际情况,在讲解新知识的同时注意对旧知识的回顾。

  9、经常督促学生养成一些学习语文的好习惯,并使之不断巩固、加强。如要求学生学会课前预习、学会对课文中关键字词进行圈点句画;养成勤查字典的习惯,尽量减少对老师的依赖心理等。

  10、语文学习重在积累。因此,平时将定期不定期地向学生推荐一些好的文章、好的诗词等。增加学生的日常积累。同时,要求学生尽可能多接触一些课外读物,多关心一些时事,多看一些报纸杂志、时文,以拓展学生的眼界。

  五、科研课题《如何提高学生的写作水平》

  1、诱发学生学习兴趣,加大赞赏的力度。

  2、广泛征集资料,形成初步材料。

  3、把写大作文目标细化成一个个小目标。

  4、少搞命题作文,尽量自由写作,评改适度。

  六、本学期个人提高方面

  (1)定期参加听课活动以及教研组的各项活动,搜集优秀的课例进行研究。

  (2)写好教学反思、教学日记并及时进行整理,升华为随笔和经验。

  (3)上好每一节课,精心的科学设计、思路创新的探索以适应大多数学生的实际。

  (4)课堂结构要严谨有序,丝丝入扣,生动有趣,让学生系统地掌握知识。

  (5)黑板上的板书要字字珠矶,既有利于学生对生字词的掌握,又锻炼学生的书法。

  《新课程下中小学教师备课技能指导》、《语文课程标准》、《吉林教育》、《语文教学通讯》、《新课程怎样教》《成功教育》、《细节决定成败》、《小故事大道理》。

  3、其他活动:学习电脑,撰写论文,争取在刊物上发表。

  在教育教学工作中,我会严格要求自己,做到为人师表,语言健康得体,举止文明礼貌,以身作则,努力工作,发扬优点,改正缺点,为做好本职工作,奉献自己的力量。

  相信通过我坚持不懈的努力,我一定会做的更好。但是只用更努力才会有收获,我相信我会努力,我相信我的学生在一年以后的中考中做到最好,考出自己理想的成绩。不过这都是我的设想,我会继续不断的努力下去的!

  本学期我任教05财会(3)班数学,所选的教材是人民教育出版社职业教育中心编著的《数学(基础版)》。该教材是在原有职业高中数学教材的基础上,依据国家教育部新制定的《中等职业学校数学教学大纲(试行)》重新编写的,具有以下特点:

  “大纲”对传统的初等数学教育内容进行了精选,把理论上、方法上以及代生产与生活中得到广泛应用的知识作为各专业必学的基本内容。根据“大纲”要求,把函数与几何,以及研究函数与几何的方法作为教材的核心内容。

  多数中职学生对学过的数学知识需要复习与提高,才能顺利进入中职阶段的数学学习。这套数学教材编写从学生的实际出发,提高中职学生的数学素质,使多数学生能完成“大纲”中规定的教学要求,以保证中职学生能达到高中阶段的基本数学水准。

  3.增加较大的使用弹性

  考虑中等职业学校专业的多样性,各对数学能力的要求也不相同,教学要求给出了较大的选择范围,增加了教学的弹性。教材中给出了三个层次:一是必学的内容分两种教学要求(在教参中指出);二是教材中配备一些难度较大的习题,供学有余力的学生去做,培养这些学生的解题能力;三是编写了选学内容,选学内容主要是深化基本内容所学知识和应用基本内容解决实际问题的能力。

  4.注重数学应用意识的培养

  每章专设应用一节,列举数学在生活实际、现代科学和生产中应用的例子,培养学生用数学解决实际问题的意识和能力。

  5.注重培养学生使用计算机工具的能力

  在“大纲”中,要求培养学生使用基本计算工具的恩能够里。这就要求学生掌握使用计数器的技能,所以在新教材中增加了用计数器做的练习题。有条件的学生还可以培养学生使用计算机技术。

  本学期使用的是第二册的教材,内容包括:平面解析几何,立体几何,排列、组合与二项式定理,概率与统计初步。

  每章编写结构:引言,正文(大节、小节、联系、习题),复习问题和复习参考题,阅读材料(数学文化)等。除个别标注星号的选学内容外,都是必学内容。

  学生情况分析及教学对策:

  05财会(3)班是我刚接手的班级,因而对学生的情况并不是非常熟悉。从总体上看,该班的学习中坚力量主要在一小部分的女生,其他学生学习积极性较差。在要学习的学生当中,普遍表现出底子薄、基础差的特点,对以往知识的缺漏非常多。因而在教学过程当中,及时补遗、查漏补缺尤为重要。知识引入环节我设置旧知识补遗,先回顾新课所涉及到的旧知识点;对学生的要求以能处理简单的操作题为主。另外,舒适的环境对学生的情绪也有挺大的影响,因而在教学过程中应渗入环境教育,培养学生的环境保护意识。

  8月28日至9月3日

  9月4日至9月10日

  9月11日至9月17日

  9月18日至9月24日

  8.7(1);8.8(1);习题(1);8.9(2)

  9月25日至10月1日

  10月2日至10月8日

  习题(1);第一章复习(2);9.1(2)

  9.6(1);复习(2);9.7(1);9.8(1)

  习题(2);9.12(1);9.13(2)

  9.17(1);习题(2);9.18(1)

  1月1日至1月7日

  1月8日至1月14日

  9.25(3);习题(2)

  1月15日至1月21日

  1月22日至1月28日

  1月29日至2月4日

  2月5日至2月11日

  新学期的开始,也意味着初三学年将进入一个最紧张、最繁忙的时期,如何搞好初三的教学和复习工作,如何使学生在初中阶段的最后几个月学有所获,在中考考场上交一份令学生、家长满意的答卷,这是摆在每一位初三教师面前的重要任务和课题。语文是一门基础学科,语文学习的成效如何,往往决定或影响着学生其他学科的学习,因此,对我们每一位语文老师来说,更肩负着光荣而沉重的使命。为此,我们在新学期的开始阶段,认真地回顾和思索一下自己以往的语文教学情况,对照新课标分析一下语文教学的得与失,筹划一下新学期的语文教学及后阶段的语文复习计划,是十分必要的。

  了解我们初三语文教学所处的背景,分析我们语文教学的现状,能使我们对自己的语文教学有清醒的认识和准确的估价,能使我们的语文教学更有方向性和针对性,减少盲目性和随意性,能使我们的语文教学向新课程走得更近。

  (1)新课程实施将近两年,语文课改的方向已经十分明朗,语文课程的性质与地位,语文课程的基本理念以及语文教学的目的,方式等也已经为我们理解和接受。但新课程理念要真正落实到教学实践中去,还有很长的路要走。

  (2)黄冈市语文中考的命题思路及语文试卷的格局、题型等已经基本定型,从去年开始,试卷的命题思想和意图已经与新课程基本接轨,且保持连续相对稳定。

  (3)我们现在使用的教材属于新大纲向新课标转轨的最后一套过渡教材,它基本上是以新大纲为依据编写的,但也体现了新课程的一些基本思想,在编排体系和教材内容上与新教材相比也许略显不足,因此,我们如何用新课程的理念来观照和使用它,是新学期初三语文教学必须研究的课题。

  (4)初三教学时间短,各门功课都将进入总复习阶段,学生用于理科学习的时间明显会超过文科,尤其是语文学科往往会被学生轻视。

  (5)家长和社会对教育的期望值不断提高,也给我们的教学带来不小的压力。尤其是语文学习,需要一个逐渐积累的过程,学生语文能力的提高,不是一蹴而就的事,怎样在较短时间内让每一位学生的语文学习成绩取得较大突破,有待我们作出努力。

  实施新课程一年多来,通过一个阶段的理论培训和教学实践,可以说每一位教师基本上都认同或接受了新课程的理论,在教学中也能尽可能体现新课程的特点。但是,由于传统观念的根深蒂固,加上操作层面上存在的一些误区,在实际的教学中,还存在着许多与新课程理念不相符合的教学行为,具体表现为

  (1)教师的主导意识太强,仍然不肯放弃自己在课堂教学中的霸主地位,牢牢掌握着课堂教学的话语权,给学生自主学习、思考和活动的空间很小,学生基本上还是忠实的听众。

  (2)教师放弃对学生的指导点拨权利,任由学生自由发挥,对学生的所有发言,不辨优劣,不作分析,都给以肯定回答,课堂看似热闹,其实没有任何思维含量。

  (3)课内阵地丢失,忽视对文本的深入解读,课文阅读走马观花,课外无效资料和信息充塞,做大量练习,搞大运动量训练,看似重视了实践,其实是舍本逐末,搭花架子,对学生的发展没有实质性的帮助。

  (4)把多媒体课件当作语文教学的灵丹妙药,不管有无必要,逢课必用,把大量精力放在课件制作上,而对课文却不作深入的研究,结果是上课教师围着鼠标转,学生看得眼花缭乱,课本却没有很好地看一看。

  (1)语文积累贫乏,语文视野狭窄,语文基本知识零碎或一知半解。

  (2)思想肤浅,思维单一,缺少灵活性和深刻性。

  (3)阅读理解能力、文字组织和表达能力、写作能力不强。

  (4)语文习惯较差,读书缺乏耐心,做题不够细心,书写缺少规范。

  (5)语文学习态度不正确,认为凭自己现有的知识水平即可应付。

  总的指导思想是:宏观上要活,微观上要实。

  宏观上要活,是指要以新课标来统率和指导语文教学,始终把培养学生的语文素养作为宗旨,把改变学生的学习方式作为着眼点,强调语文的工具性、人文性和实践性。首先要明确阅读教学涉及到的几个重要问题:

  1、阅读和阅读教学的本质是什么?

  新课标认为阅读是搜集处理信息、认识世界、发展思维、获得审美体验的重要途径。而阅读教学则是学生、教师、文本之间对话的过程。

  2、阅读教学要注意什么问题?

  (1)阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。

  (2)阅读教学的重点是培养学生具有感受、理解、欣赏和评价的能力。同时还要培养他们探究性阅读和创造性阅读的能力,以拓展他们的思维空间。

  (3)阅读教学要重视朗读和默读,让学生学会精读、略读和浏览。

  (4)语法和修辞等语文知识不作系统、集中的教学,而是采用随文学习的方法。

  (5)阅读教学要培养学生广泛和浓厚的阅读兴趣,做到“多读书,好读书,读好书,读整本的书”。

  3、怎样处理好教师、学生和文本三者的关系?

  在教学中,要保证学生的主体地位,要重视文本的特殊作用,要发挥教师的资源优势。

  微观上要实,是指在具体的每一堂语文课上,要努力创造条件让学生认真安心读书,积极创设情景让学生深入研究问题,精选各类练习让学生进行扎实有效的训练。

  具体做法设想是: (三读三提升)

  1、重精读,抓略读,促泛读。

  重精读,就是要把每一篇课文上好。教师要深入钻研教材,明确重点难点,找好教材的切入点,创设好教学情景,以引发学生读书、思考和训练。不要为了赶进度而早早结束新课,然后让学生大量做复习卷,这种题海战术劳命伤财,只会引起学生的厌倦,从而导致学生学习兴趣的提早丧失,考试兴奋点的提前消失,实在是得不偿失。

  要把课文上好,就要对第六册教材有一个总体了解。本册教材共有六个单元,所选篇目都有很强的文学性,教学时要注意文学欣赏的感悟性、审美性和创造性等特点,通过本册教材的学习,使学生的文化品位和审美情趣得到进一步发展。

  第一单元学习当代诗歌和外国诗歌。重点是要引导学生体会诗歌表达的思想感情,感受诗歌的节奏和韵律,品味诗歌的语言,还要展开想象和联想,进入诗歌的艺术境界,与诗人展开心灵的对话。教学时要从朗读入手,品味和赏析诗歌的思想、语言、节奏、韵律以及技法等,提高学生的朗读和鉴赏能力。

  第二单元学习中外散文。重点是体会作者的思想感情,欣赏文中人物、事件、景物的描写,品味精妙的语言。

  第三单元学习古今中外的小说名篇。重点是欣赏小说的细节描写、环境描写、语言描写。教学时要引导学生抓住小说中的主要人物,深入探讨和研究课文是如何运用这些描写手法的,从中展示了人物怎样的精神面貌和性格特征。

  第四单元学习中外戏剧文学剧本和电影文学剧本。重点是分析人物形象。教学时要从戏剧冲突入手,通过人物对白来分析人物的内心世界,同时引导学生展开联想和想象来还原文字所传达的画面和意境。

  第五单元学习古代诗文。重点是在前面五册的基础上进一步延伸拓展和强化提高学生学习文言文的习惯、方法和能力。教学时要从朗读入手,培养学生的文言语感,同时要继续加强对字词句的认读和记忆,积累文言词语,把握内容,另外要让学生注意文言文的语体风格和语言风格,让他们作一点个性化的评点和赏析。

  抓略读,就是选用好一本课外配套读本,要求学生每天至少看一篇精美的短文,然后做好读书笔记,笔记内容为:

  (1)生字生词或好词佳句。

  (2)文章主要内容概括。

  (4)质疑问难。教师可以采取抽查的方式检查,或利用课堂时间,或利用课外复习时间,集体就某些有价值的共性问题展开讨论,达成共识。

  本班现有幼儿28名,男孩21名,女孩7名,其中老生16名,新生12名。新学期新变化,有了新朋友的加入,孩子们在这个问题上适应得很好,新生的情绪也得到了很好的控制。不过,由于孩子的年龄差距、新生的加入,孩子们能力的发展上还存在着很大的差异,具体分析如下:

  1、健康领域:老生孩子们已初步具备良好的生活习惯以及自理能力。但新生完全不行,最起码的勺子都不会拿;

  2、语言领域:能大胆的与人交谈,喜欢听故事看图书,但在倾听习惯以及自主讲述故事方面还有待加强;

  3、社会领域:能理解并遵守日常生活中基本的行为规则,但孩子们之间的互助与合作,以及对传统节日的了解等有待帮助;

  4、艺术领域:孩子们的兴趣开发得很好,但在活动的常规和规范方面还需提高;

  5、科学领域:孩子们很有探究的兴趣和欲望,乐意提出问题,需继续培养他们的自信心。

  对幼儿自我保护意识、自控力、活动常规上还要多下功夫,培养做事的条理性和学习的主动性的培养。本期将继续开展丰富的活动,教师们将与保育员配合做好保育工作,在教学上多以游戏为主,开展各项丰富多彩的活动,科学合理地安排幼儿一日活动,使孩子们感到快乐、充实、开心。

  二、 教育教学总目标

  根据我们班幼儿的年龄特点、实际发展水平,现制定本学期我班的教育教学总目标:

  1.情绪快乐、稳定,掌握基本的自我服务能力。生活卫生习惯有条理、有规律。

  2 .能积极参加各项集体活动,在活动中学会初步控制自己的情绪,养成一定的规则意识。

  3.愿意主动同成人及同伴进行语言交流,语言表达完整有条理,能较安静的阅读和倾听。

  4.愿意参与各类游戏活动。愿意与别人分享玩具与食物,讲礼貌,发展交往能力。

  1、喜欢上幼儿园,有自己的朋友,乐于参与集体生活。

  2、进一步巩固独立进餐的习惯,能保持桌面、地面整洁。养成餐后自己送餐盘,自己漱口、擦脸的良好卫生习惯。

  3、能安静入睡。培养幼儿独立穿脱、整理衣物的良好习惯。会收拾日常生活用品。

  4、认识五官及肢体,了解其基本功能,懂得简单的保护方法,了解一些简单的安全常识,培养初步的自我保护意识。

  5、初步建立体育活动的规则意识。

  6、在集体活动中,情绪安定愉快,不乱发脾气。

  7、在进行走、跑、跳、钻、爬、攀、投、平衡等动作和做操时放松自然。

  1、学会安静的听他人说话,不随便插嘴。

  2、喜欢与老师、同伴交流,愿意在集体面前讲话表演。

  3、初步学习日常生活中的交往语言和礼貌用语。

  4、在教师的引导下,学习围绕主题谈话,能用短句表达自己的意思。

  5、能较安静的倾听故事、儿歌等,愿意学说简单的书面语言,丰富词汇量。

  6、在日常生活中能听懂简单的英语指令及生活用语,并乐意学说英语,尝试说一些简单的英语单词和简短口语。

  1、乐意参加科学活动,如:观察、种植、饲养、小实验等,初步形成好奇、好问的科学品质。

  2、能关心和爱护常见的动物、植物及周围的自然环境。

  3、初步学会观察周围自然现象的明显特征,并获得粗浅的 科学经验。

  4、初步学会用各种简单的方式表达事物的特征和自己的发现。

  5、学习使用日常生活中常用的科技产品的简单方法,参与简单的制作活动。

  6、能注意并感知周围环境中物体的形状、数量等。

  7、愿意参加数学 活动,能按要求拿取、摆放操作材料。

  8、学习一些常用的量词。

  9、学习按物体量(大小、长短)的差异进行5以内物体的排序。

  10、学习手口一致点数10以内的实物,能说出总数,并能按指定数目取出相应的物体。

  1、能大方地与成人、同伴交往。

  2、在活动中,不争抢玩具,学会谦让,学习与同伴友好相处。

  3、合理地表达自己的要求和愿望,愿意做自己力所能及的的事。

  4、知道爱家人、老师、同伴,会感谢,有爱心。

  5、了解社会生活中的一些基本规则。

  6、会初步使用礼貌用语与他人交往。

  九年级是整个初中阶段最为关键的一年,学生、家长三年来的希望可以说在这一年里能直接决定是否能成功实现,工作的好坏,直接关系到学生的未来,这就要求我们九年级教师对工作十分重视,不可掉以轻心。现针对九年级特点制定本学期计划。

  1、学习课程标准,转变教学观念,让学生语文能力得到大幅度提高,为中考的胜利而夯实基础。

  新课标变化较大,进一步强调了语文教学的人文性。语文教学的终极目的,从“全面提高学生的语文素质”,变为“全面提高学生的语文素养”,要认真研究课标,明确教学目的,转变教学观念,跟上时代步伐。课堂教学要从传统的传授知识型向培养思维能力型转变,这样才能适应九年级的中考。

  2、重视阅读教学,扩大阅读视野,训练并提高阅读能力。

  新课标对阅读教学极为重视,并提出了非常具体的要求。因此,要认真组织好阅读教学,每周安排一节阅读课,除此之外,每周还要补充一定量的精美时文,以拓宽学生视野,增加学生积累,提高阅读能力。

  3、加强作文指导,加强书写练习,提高作文能力。

  作文训练题要贴近学生生活,让学生有话说、想说话,要鼓励学生表达真情实感,创作激情作文;作文评改也要形式多样;大力提倡周记、随笔、日记等作文形式。

  4、精选训练材料,明确训练目的,备战中考,力争尖子生分数人数的突破。对课外参考资料,教辅资料进行筛选,认真训练、及时批改、仔细分析、讲评落实,对后进生让他们树立起信心,迎头赶上,对中间学生力争促进,向优等生看齐,靠近,对尖子生让他们更上层楼。

  5、做好学生的思想工作。思路决定出路。如果学生学习语文的思想问题不解决,学生是学不好语文的,因此,最关键的问题是解决好学生学习语文的思想根源,要让学生想学语文,爱学语文,能学好语文。做学生的思想工作的方法可灵活多样,不拘一格进行。只要达到目的就行。

  1、注意教学目标的整合性。强调知识与技能、过程和方法、情感态度与价值观念三纬度的有机结合。

  2、注意教学内容的开放性。要使语文由单一转向综合,由平面转向立体,由封闭转向开放,激发学生学习语文的浓厚兴趣,拓展学生的视野,加深对课文的理解。

  3、注意教学方式的互动性。要实现由少民主、不平等、单向传输向师生的和谐、民主、平等、互动转变。师生互教互学,彼此形成一个学习的共同体。

  4、注意教学手段的多样性。应引进多种信息化教学手段,使学生从单一枯燥的学习中解脱出来,去领略课堂里的精彩世界,增强语文课的吸引力,加速了学生的认知过程,促进了认知的深化。

  5、注重教学评价的多元化。要改变以往一刀切的评价机制,实行全面的评价学生的语文素养。

  1、开放阅读,尽快学完统编教材,力争在上学期完成教学,将课外阅读引入课堂。多方寻找,挑选资料,用好资料,不做无用功,讲效率,讲实效。

  2、课堂尽量少讲,加强诵读,培养语感。生字词有作业,会注音、默写。

  3、关于语感培养的设想:

  a.诵读吟咏,感知语言神妙。b.揣摩品味,领悟语言精髓。

  c.探究规律,把握语言理趣。d.强化实践,增进运用习惯。

  1、针对学生怕作文的心理,纠正他们对作文的错误认识,培养其写作兴趣,鼓励学生多写。

  2、改革作文评改方法:采取互评法、教师讲评点拨法,师生面对面探讨批阅法。

  3、培养学生的写作兴趣,在写作方法上进行研究,摸索,积累。

  (三)语文综合能力的及语文知识综合运用的培养:

  1、硬笔书法及课外练笔作业(周记)每星期一篇,并督促学生学用结合,创新思维。

  2、促进听说能力的发展,提高辨别选择能力,提高学生对文学艺术作品的鉴赏能力,培养高尚的审美情趣,让学生远离庸俗浅薄的东西。

  3、完成本学期的教学任务,教师只引导学生学习教读课文,自读课文完全放手学生自学。

  21.秋水 21.愚公移山

  22.扁鹊见蔡桓公 23.捕蛇者说 24.诗词五首

  写作 1.白杨礼赞

  2.囚绿记 3.西花厅的海棠花开了 4.草莓

  国庆放假 5.孔乙己

  6.一厘米 7.差半车麦秸 8.清兵卫与葫芦

  写作 9.中国人失掉自信力了吗 10.吴汉何尝杀妻

  11.大小猫洞 12.世上没有傻问题 写作

  25.《论语》十则 26..鱼我所欲也 27.订鬼

  28.马说 29.诗词五首 写作

  13.致蒋经国先生信 14.给二子的一封信

  15.给女儿的信 16.给巴特勒的信 写作

  17.茶馆 18.陈毅市长

  19.开国大典 写作

  一、学生基本情况分析:

  本学期我继续担任的初一(一)班和初一(二)班的数学教学工作,其中初一(一)班学生有98人,初一(二)班学生有94人,通过上学期的教学学生的计算能力、阅读理解能力、实践探究能力得到了发展与培养,对图形及图形间数量关系有初步的认识,逻辑思维与逻辑推理能力得到了发展与培养,学生由形象思维向抽象思维转变,抽象思维得到了较好的发展,但部分学生没有达到应有的水平,学生课外自主拓展知识的能力几乎没有,很少有学生具有课外阅读相关数学书籍的习惯,没有形成对数学学习的浓厚兴趣,不能自行拓展与加深自己的知识面;通过教育与训练培养,绝大部分学生能够认真对待每次作业并及时纠正作业中的错误,课堂上能专心致志的进行学习与思考,学生的学习兴趣得到了激发和进一步的发展,课堂整体表现较为活跃,积极开动脑筋,乐于合作学习和善于分享交流在学习中的发现与体会,喜欢动手实践。上期末数学平均分62分,最高分113分,及格(72分以上)125人。本学期将继续促进学生自主学习,让学生亲身参与活动,进行探索与发现,以自身的体验获取知识与技能;努力实现基础性与现代性的统一,提高学生的创新精神和实践能力;体现现代信息社会的发展要求,通过各种教学手段帮助学生理解概念,操作运算,扩展思路。

  本学期教材是华东师大版七年级下数学教材,其主要内容有:

  第六章一元一次方程

  第七章二元一次方程组

  第十章统计的初步认识

  三、教学重、难点:

  1、一元一次方程和二元一次方程组是与实际生活密切相关的内容,重点是从实际情境出发基于学生的认知水平引入并展开有关知识,使学生了解方程是反映现实世界数量关系的有效数学模型,并学会寻找所给问题中隐含着的数量之间的等量关系,掌握其基本的解决方法。难点是在实践与探索小节中通过实例运用方程思想解决实际问题。

  2、多边形与轴对称是对图形的进一步认识,涉及三角形、一般多边形的边角关系,以及一种特殊的图形――轴对称图形。重点是通过观察与操作,让学生感知确认电子表基本的结论与最为简单的变换――轴对称中隐含着的数学不变量关系,同时辅以数学说理,给学生一定的理性训练与图形变换的思想。难点是数学说理。

  3、统计的初步认识一章,简要地介绍了统计数据分析问题时所采用的一种重要的数学方法――抽样调查方法,重点是使学生学会统计数据、分析处理数据,合理使用平均数、中位数与众数这三个有代表性的数值,较为正确地描述所得到的众多数据。难点是让学生通过实例体会随机事件存在的内在规律。

  4、课题学习重点是让学生真正参与进来,在实践探索加深理解有关数学知识,通过获得成功的体验和克服困难的经历,增进应用数学的信心与能力。

  1、知识与技能:①了解方程、一元一次方程、二元一次方程组以及方程(组)的解等基本概念,了解方程的基本变形及其在解方程(组)中的作用。会解一元一次方程、二元一次方程组,并经历和体会解方程中转化的过程与思想,了解解方程(组)解法的一般步骤,并能灵活运用。②了解三角形的内角、外角及其主要线段(中线、高线、角平分线)等概念,会画出任意三角形的中线、高线和角平分线,了解三角形的稳定性,了解几种特殊三角形与多边形的特征,并能加以简单的识别,探索并掌握三角形的外角性质与外角和,理解并掌握三角形三边关系,探索、归纳多边形的内角和秘外角和公式。③通过具体实例认识轴对称探索线段、角和圆等图形的轴对称性,了解线段中垂线的性质和角平分线的性质,会画轴对称图形并探索轴对称的基本性质,理解对应点所连的线段被对称轴垂直平分的性质,能利用轴对称进行图案设计,了解等腰三角形的概念掌握其性质和其识别方法。④让学生知道普查和抽样调查的区别,感受抽样调查的必要性和现实性,体会选取有代表性的样本对正确估计总体是十分重要的,会求平均数、中位数、众数并了解它们各自适用范围,体验随机事件在每一次实验中是否发生是不可预言的,但在大数次反复实验后是有规律的。

  2、方法与过程目标:①通过实践与探索,经历“问题情境――建立数学模型――解释、应用与拓展”的过程,体会数学建模思想,提高分析和解决实际问题的能力,经历从具体问题中的数量相等关系,列出方程,体会并认识到方程是刻画现实世界的一个有效数学模型,经历列出二元一次方程组解决有关多个未知量的实际问题,体会二元一次方程组是解决这类问题的一种有效的数学模型,通过探求二元一次方程组的解法,经历把“二元”转化为“一元”的过程,从而初步体会消元的思想,以及化“未知”为“已知”,化复杂为简单的化归思想。②体验探索、归纳多边形内角和的过程,学会合情推理的数学思想,在直观感知、操作确认的基础上,体验证明的必要性,初步学会说理。通过生活中的具体实例和画轴对称图形,探究轴对称的性质,并利用轴对称进行图案设计。③通过实践体验随机事件的随机性和规律性,并学习用分析或实验的方法判断游戏规则的公平性。

  3、情感与态度目标:在学习和探究中,通过自主学习,提高学习能力,增强合作意识;通过欣赏丰富多彩的图案,体验数学美,提高审美情趣;在动手操作和实践探索中通过体验成功和克服困难的过程,增强解决困难的信心和勇气,

  1、认真做好教学六认真工作。把六认真工作作为提高教学质量和学生成绩的主要途径,认真研究教材,体会新课标理念,认真上课、认真辅导和批改作业,同时让学生认真学习。

  2、通过介绍数学家、数学史和数学趣题,激发学生学习兴趣。

  3、引导学生积极参与知识建构,营造民主、和谐、平等,学生自主探究、合作共享发现快乐的课堂,让学生体会学习的快乐

  4、通过实践探索,培养学生归纳推理能力和多种途径探求问题的解决方式。

  5、培育学生良好的学习习惯,发展学生的非智力因素。

  6、成立课外兴趣小组,开展丰富多彩的课外活动。

  7、进行分层教育的探索,让全体学生都得到充分的发展。

  第六章2月20日――3月15日

  第七章3月16日――4月05日

  第八章4月06日――4月20日

  期中复习及考试4月21日――4月30日

  第九章5月01日――5月15日

  第十章5月16日――5月31日

  期末复习及考试6月01日――

【【精选】学期教学计划集锦9篇】相关文章:

}

我要回帖

更多关于 九点四笔画完 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信