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关于独生子女父母奖励金，你都知道了吗？（一）
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一、关于历史遗留问题政策解答
1、 属解决历史遗留问题的奖励补助对象是什么人？
答：日前办理退休手续，符合3种情况的独生子女父母或无子女职工：未享受退休金加发5%、退休时一次性计划生育奖励或补助、或已领取一次性奖励或补助，但未达到退休职工退休时的上年全市职工年均工资的30％标准(无子女按100%计发)的。
2、奖励补助的标准是什么？
答：按照职工退休时上年全市职工年均工资的30％（无子女人员按100％）确定兑现奖励补助标准。番禺区、花都区、增城市、从化市由区、县级市人民政府按此原则制定本地区的兑现奖励补助标准。
3、某企业退休职工是独生子女母亲，日办理退休手续，退休时企业给予其一次性奖励金3000元，按照这次解决历史遗留问题政策可以补差额，但其认为太少了，应按2008年的标准补差。
答：该退休职工退休时的奖励金按照当时的政策（2001年4月市政府发布的3号令《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》）第30条规定是由企业支付，金额由企业自定。企业给了3000元奖励金，应当说已经兑现了奖励，但市政府本着&以人为本、民生为重&的原则，对历史遗留问题统一参照日颁布的《广东省人口与计划生育条例》39条的规定，按全市职工上年年均工资额的30%计发，企业有能力支付的仍由企业兑现，无能力的由政府帮助解决，体现了政府对计划生育家庭的关心。由于政策界定是按职工退休时的标准计发，因此该职工不能按08年的标准补差。
4、 某退休职工反映退休时已享受加发5%的退休金，但其认为与当前的奖励标准有较大的差距，要求享受当前的奖励政策。
答：解决历史遗留问题，是针对没有按政策兑现奖励扶助或奖励扶助不足的人群而言的，加发5%退休金的独生子女父母已经按其退休时的政策享受了计划生育奖励，且至今仍享受着加发5%的待遇，他们不能重复享受奖励，不能因为奖励金额的不同而要求按现政策执行。
5、1998年-2002年属于新旧办法计发养老金的过渡时期，按新办法计发养老金的独生子女父母能否按职工退休时上年全市职工年均工资的30％兑现奖励或补差。
答：在此期间计发养老金时，新办法高于旧办法的按新办法计发，虽然新办法养老金总体水平高于旧办法，但没有体现计划生育奖励。按照《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》第三十条关于&所在单位已实施社会基本养老保险的，退休时由所在单位给予一次性奖励，金额由单位确定&的规定，以及市劳动局《广州市企业职工基本养老金计发办法实施细则》（穗劳险字[1994]第001号关于&对按新办法退休的职工，不再给其加发旧办法中所规定享受的特殊待遇（如劳动模范称号、计划生育等待遇），单位可以给予一次性奖励或为其办理补充养老保险&的规定，如在这个阶段退休的人员企业没有给予一次性奖励或给予的奖励金低于现标准的，可以按职工退休时上年全市职工年均工资的30％兑现奖励或补差。
6、中央、省驻穗单位的退休职工是否属于当前奖励政策的范围？
答：不属于。按照行政管理权限，中央、省驻穗单位不是广州市的管辖范围，这些单位是否参照执行广州市的计划生育奖励政策，由省专文规定。
7、 2008年12月前办理退职手续人员享受何种奖励？
答：由于退职人员不具备退休条件，因此旧的奖励政策均没有覆盖这部分人，退职人员可按新政策享受奖励，即男满60周岁，女满55周岁时每月发放150元。由退职人员在其户籍所在地办理申领相关手续。
8、在政策实施过程中，可能有个别群众因办理申领手续时间长而心生怨气，引发不满，如何处理？
答：由于解决历史遗留问题涉及时间跨度大，在确认受奖人员身份和单位归属上确有一定困难，有可能在规定的时间内不能及时审核或兑现奖励，在这种情况下，务必做好群众的解释安抚和善后工作，对因此而延误领奖时间的，待审查情况后及时补发奖励金。
9、政策实施过程中可能会引发部分趋利人员弄虚作假，如何处理？
答：在审核过程中，我们会增加公示这个环节，申请人的名单会张榜公布，接受群众的监督，对群众提出异议的，重新调查核实。同时设立各区（县级市）人口计生局和市人口计生局的投诉电话和举报信（邮）箱，欢迎群众举报。
一经查实不符合领取奖励金的人和事，计生部门有权取消其奖励资格，收回不应领取的奖励金，并追究其责任，情节严重的，由司法部门依法追究刑事责任。
二、关于新政策方面
1、独生子女父母奖励的新政策是怎样的？
答：日后女性年满55周岁、男性年满60周岁，且领取了《独生子女父母光荣证》的独生子女父母。
2、新的奖励政策与旧的奖励政策有何区别？
答：一是改退休时奖励为男满60周岁、女满55周岁时奖励；二是改给予一次性奖励为每月兑现150元，直止本人亡故止；三是改有所在单位单位支付为各级财政支付；四是新政策不覆盖无子女人员。
3、享受每月150元独生子女父母奖励的对象是哪些人？
答：该夫妇所生育的子女属无同胞兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹及有抚养关系的继兄弟姐妹的均属于奖励对象。
4、如何认定抚养关系？
答：以再婚时带进现家庭的子女是否达到18周岁来界定：超过18周岁（含18周岁）视为没有形成抚养关系；没有达到18周岁视为形成抚养关系。
5、个别到退休年龄但未达到女性年满55周岁、男性年满60周岁奖励年限的，认为旧政策退休时就能拿奖励金，现政策还要等5年，提出异议。
答：新旧政策奖励方式有所不同，旧政策是一次性奖励，退休时兑现奖励较合理，但新政策是每月领取奖励金，由于退休时间存在差异，如企业女职工50岁退休，退休时就按月领奖励金的话，算下来就比55岁退休的女职工多拿9000元，同样是独生子女父母，同样是公共财政兑现奖励，享受的奖励政策也应当是一致的。因此新奖励政策按年龄时间划定，为的就是体现政策的公平合理性。
6、某夫妇生育了一个子女，小孩9岁因车祸死亡，该夫妇一直未再生育，能否领取奖励？
答：独生子女死亡后没有再生育或收养的，可以享受独生子女死亡扶助政策，此政策省正在制定中。
7、某夫妇咨询他们一直没要孩子，也算是为国家作出了贡献，能否享受计划生育奖励政策？
答：奖励是一种利益导向机制，计划生育政策是提倡一对夫妇生育一个子女，国家没有倡导不生育，实际上不生育对国家和家庭都是不利的。因此新政策只奖励独生子女父母，无子女的人员不享受计划生育奖励政策。
8、&城中村&转制居民转制前领取了农村部分计划生育家庭奖励金，转制后享受何种奖励？
答：属独生子女父母的，转制前领取了农村部分计划生育家庭奖励金，转制后可依申请享受每月150元的奖励金，但原享受的待遇要同时终止；属纯二女家庭的，原奖励政策不变。
9、某人咨询非婚生育一个子女，终身没有结婚，能否享受奖励？
答：不能享受奖励。因非婚生育是违法行为。
10、为什么解决历史遗留问题的奖励政策覆盖了无子女人员，而新政策没有覆盖，是否政策前后不一致？
答：政策的变化是以省条例为依据，原省的奖励政策包含了对无子女的补助，但新修订的《省条例》修改了原奖励办法，规定自日起只奖励独生子女父母，广州市遵循上位法的规定，明确适用原政策的人群仍按原政策执行，新的人群按新政策执行，也就是&老人老办法，新人新办法&。
11、领取了独生子女父母奖励金后户籍发生同城迁移，在迁移期间如何发放奖励金？
答：户籍迁出后当月办理迁入手续的，迁出当月仍由迁出地发放，次月起由迁入地发放。如迁出后未及时办理迁入手续的，迁出当月由迁出地发放，迁入当月由迁入地发放，期间户籍空档期无法发放奖励金的责任由其本人负担。
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关于独生子女父母奖励金，你都知道了吗？（三）
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一、哪类人员属于历史遗留问题给予一次性奖励补助的范畴？
答：按照市政府办公厅《印发关于解决广州市城镇独生子女父母计划生育奖励问题的若干规定的通知》（穗府办〔2009〕12号）规定，本《若干规定》是为贯彻落实《广东省人口与计划生育条例》，全面解决我市城镇职工退休时的计划生育奖励问题，对历史遗留问题的解决办法是奖励补助金由职工办理退休时的所在单位负担，各级政府财政帮助企业兜底解决（见《若干规定》第二条第一项第三点）因此，对历史遗留问题给予一次性奖励补助的一般是指1998年10月至日在单位退休，未享受退休金加发5%或退休时一次性计划生育奖励补助的独生子女父母和无子女职工。
二、近期属于80、90年代退休的群众纷纷要求查询是否退休金加发了5％，应如何界定是否落实了加发5％的奖励？
答：按照历年的奖励政策和养老金制度政策的界定，属于1993年6月之前的退休人员，其独生子女父母奖励金按退休金加发5％予以兑现，因此这个时期退休的人员按照当时的政策已经落实了奖励，相关办事机构可不再接受这类人群的查询。如确有个别人员因单位原因没有兑现的，由所在单位负责解决。
三、转制企业的退休人员计划生育奖励补助情况如何审核？
答：企业转制前的退休人员，首先由转制后的企业根据档案资料或者了解掌握的情况审核计划生育奖励补助情况，报居委会和街镇计生办审查计生情况后，由转制前上级主管部门汇总上报。转制后的企业由企业自行审核。
四、日前病退人员，按何时标准给予奖励？
答：因病退也是退休的一种形式，因此该类人员依然是按办理退休时间标准给予一次性奖励。
五、奖励政策规定对推行计划生育政策以来实行计划生育的独生子女父母和无子女人员未兑现奖励补助的予以补发奖励补助，应从何时算起属于推行计划生育政策以来的人员？
答：计划生育奖励政策是从1980年2月《广东省计划生育条例》颁布实施时开始的，因此按此界定以下人员属于奖励范围：1980年2月以后在单位退休的；没有单位的，1980年2月年龄女未满55周岁、男未满60周岁以后才陆续到达年龄。
六、当时没有办理或后来遗失《独生子女父母光荣证》的，现在能补办独生子女父母奖励手续吗？
答：夫妻双方属初婚初育只生育一个子女的，必须凭《独生子女父母光荣证》办理相关手续（日前女性年满49周岁的夫妻除外）。补办《独生子女父母光荣证》时独生子女已满14周岁的，不涉及其他优待政策。对于离婚未再婚或丧偶的人员，按照《人口与计划生育法》第二十七条关于&自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》&规定，办理《独生子女父母光荣证》的应当是一对夫妻，因此此类人员不再补办，但审核其独生子女父母奖励资格时可按实际生育情况界定。
七、目前已达到奖励年龄享受新政策每月领取奖励金的，何时到社保经办机构办理发放手续？
答：这类人员从5月份开始办理计生审核手续，审核合格后，统一于7月份报市社保基金管理中心，8月份开始发放工作。1-7月已符合发放条件的在8月份补发。
八、一对夫妇，生育一个子女后，又收养了一个小孩，当时只办了家庭助养手续，但该孩子已入家庭户，能否领取奖励？
答：由于该对夫妇与收养的小孩形成事实收养，且已经入家庭户形成父母子女关系，应计入子女合计数，因此该夫妇有两个小孩，不能领取奖励。
九、终身未婚或离婚、丧偶后收养子女的，能否享受新政策每月领取奖励？
答： 按照新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十七条和参照广东省农村部分计划生育家庭奖励政策的规定，这种情况不属于每月领奖对象。
十、日前，婚后没有生育，只收养一个子女的夫妻如何界定能否享受奖励？
答：婚后没有生育，只收养一个子女的夫妻，收养行为发生在日前，认可其收养事实，属于奖励对象；日后收养的，如办理了收养证，也属于奖励对象。
十一、部队无军籍人员，退休后归民政管理，属广州市户籍，有否独生子女父母奖励？
答：这种情况待省的奖励政策出台后按省的政策执行。
十二、某单位咨询，《若干规定》公布的1998年-2008年的奖励标准与当时兑现的奖励标准有微小差距，问如何处理？
答：2002年9月至2008年12月在单位退休人员，已经按当时市统计局公布的数据按30%计发一次性奖励的，视为已经全部兑现奖励。
十三、日前在单位退休，退休金已按100%发放的独生子女父母，如何计发计划生育奖励金？
答：日起实施的《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》（简称《管理办法》）第三十条已规定&按工资百分之百发给退休金的，退休时由所在单位给予一次性奖励&，因此日至日在单位退休的人员，属于由所在单位给予一次性奖励的范围；日前退休且未领取过奖励的（如参照《管理办理》领取了一次性奖励的，则也按一次性奖励解决），属于按新政策每月发放奖励金。
十五、某群众咨询，他是广州市户籍人口，只生育一个子女，2003年在韶关市一个企业退休，现该企业已关闭，问能否享受独生子女父母奖励？
答：他于2003年在企业退休，按政策规定应由所在单位在其退休时给予一次性奖励。虽然目前其退休所在企业已关闭，但由于其所在企业不是广州市属等企业，因此不属本次市政府帮助解决之列，他的问题待省的奖励政策出台后按省的规定执行。
十六、某群众咨询，他是外省迁入广州市户籍人口的独生子女父母，在原户籍地没有享受过独生子女父母的奖励政策，符合广州市规定的奖励范围，应如何办理奖励手续？
答：在单位办理退休的应由所在单位出具奖励情况的证明，无单位的由迁出地街（镇）计生部门出具的证明。证明的内容应注明该地区所制定的奖励政策条款及没有领取奖励的原因。其他需提供的材料及办理手续与本地人员相同。
十七、再婚夫妻，再婚前各生育一个子女，男方的小孩判给前妻，女方的小孩判给其本人，再婚时该小孩10岁，问能否办理独生子女父母光荣证？
答：由于男方有两个小孩，一个是血缘关系，一个是抚养关系，不是独生子女父亲，因此该夫妻不能办理《独生子女父母光荣证》。
十八、某群众咨询，他与一香港女子结婚，婚后合理生育了一个子女，该香港女子属再婚，再婚前已有3个子女，这3个小孩属香港居民，但一直在这个家庭成长。他能否享受一次性独生子女父母奖励？
答：由于他生育了一个子女，且与香港女子的3个小孩形成了抚养关系，因此不能享受。
十九、男方再婚前生育了两个子女，判给了前妻，再婚后女方属初婚初育，1995年12月超生了一个子女，按旧政策女方能够享受奖励？
答：其子女属超生的不能享受奖励。
二十、某群众咨询，她在一家市属国企工作，今年58岁，按照现行政策规定可以享受独生子女父母的奖励，目前还没有退休，问是否从55周岁起补领，由哪个渠道发放？
答：独生子女父母奖励新政策是从日起执行，因此她应从执行之月起享受奖励。属非财政供养人员的，向户籍所属社区居委会提出申请，经街（镇）计生办审核后，由社区居委会确定代发单位每月将奖励金直接划入个人账户。
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请问，工资1800，但包括了75元的生活费和50元的奖金，上满26天就有50的奖金，请问每天得基本
请问，工资1800，但包括了75元的生活费和50元的奖金，上满26天就有50的奖金，请问每天得基本工资是不是应该/30这样算？...
请问，工资1800，但包括了75元的生活费和50元的奖金，上满26天就有50的奖金，请问每天得基本工资是不是应该/30这样算？
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吉祥草原人
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算基本工资不加奖金吧
我就这样算，保安说我算错了
说要加奖金
基本工资，和额外的钱是两回事
我这样算是对的啰？
buildguardz
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擅长：暂未定制
基本工资那是跟奖金无关的，只说明出勤多少天有奖金并没有说出勤不够多少天得扣钱
那是不是该我这样算呢
一个星期休一天，要是没上满26天的就没50元奖金
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