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2014年雏鹰假日小队活动培训参考资料
作者（来源）：徐教院附小&&&&发布时间：
小队优化组建中队_____职位_______姓名__________一、概念和意义小队是中队的分支，大队的细胞，它在整个队集体中占有重要的地位，具有突出的作用。小队是少先队组织中处于最基层的基础集体；小队是少先队员最经常、最直接接触的集体；小队是少先队员同少先队组织联结的中介集体；小队是少先队集体中机动灵活性最大的集体；小队是少先队组织中队员参与率最高的集体。雏鹰小队活动自主、自动、自觉、自律地管理机制，队员们通过活动增长了见识，开阔视野，锻炼身体，愉悦心理，培养能力，增进彼此间的友谊。大家学会分享、学会服务、学会尊重长辈、更学会关注社会。雏鹰假日小队活动没有现成的教科书，更没有固定不变的模式，在设计活动时候，每个活动都应在遵循少先队活动原则的基础上，一切要从少先队员出发，要适合少先队员的发展，努力使每次活动都是有意义的。
二、小队优化组建八步操作法小队活动充分尊重少年儿童的意愿，切实维护少年儿童的利益，积极有效地体现少先队工作开展的有声有色，焕发出少先队特有的生机和活力。小队优化组建八步操作法：&&& （一）自愿组合，合理编队实行队员按意愿选择、自主编队的新办法。自愿合理组合编队的原则是：1．队员情投意合，自愿选择2．体现互助互补3．人数适当(5--9人左右)4．居住地相近5．有小群体拥护的小骨干（二）自取队名，自设队标队员自取、自设能反映小队共同心愿，体现集体目标，具有浪漫色彩的队名、队标，以增强小队的意识，明确前进方向。一个好队名应是富有意义而又有创造性，并能表达小队队员共同心愿和奋斗目标的。一个好队标应是设计、构思比较完美，与队名意义相符，但非常简洁，色彩鲜艳夺目，能吸引人。如：白玉兰&以市花命名小队，象征我们纯洁无瑕的心灵。我们相互勉励，做热情纯真的好少年。&&& 取了队名，设了队标，进而还可集体创作一首"小队之歌"。唱出队员心声，鼓舞士气，激发小队荣誉感。（三）自制公约，遵守规范在小队共同为新集体取队名、设队标的同时，共同订个"小队公约"。所谓公约，即是队员基于共同意愿，经集体讨论，规定共同遵守的事项，也就是俗话说的"约法三章。"如：北京东路小学有个"男子汉"小队，他们针对本小队问题，共同制订了"不欺、不骗、不骄；多干、多超、多帮；一错三补"小队公约。公约订出后，公布于众，并自觉遵守，人人都受集体的制约与监督。（四）轮流任干，学习当家实行常任队长与轮流队长相结合的新的小队干部制度。1、意义：让每个队员轮流任干，学习当家，体现了队章精神，它维护了每个队员参与管理和经受锻炼的权益。大家到队长岗位上站一站，尽点责、出点力，对于培养服务精神与工作能力大有益处。"学习当家"是组织对每个队员的要求，这既是权力也是义务，人人应努力争取学习担任小队长，为集体服务，并发展自己。2、方法：先经过队员自荐、他人推荐，产生候选人，然后，小队就民主选举新一轮小队长。轮流队长任期一周至一月，可以连选连任(一般不超过两届)。3、原则：每个队员都能学习担任小队长，但不能简单化地依次排队轮流担任。要采用激励进步、扶助上马或竞争上岗等方法。4、标准：凡要求进步、愿意为小队出力的队员，都能被选举担任轮流队长。5、任职：轮流队长上岗任职时，小队或中队举行就职仪式，并授予小队长标志。轮流队长当选后，小队要向他的家长发贺信，并请求给予支持。6、职责：常任队长职责：(1)了解掌握小队情况，及优化组建小队的方法，负责制定小队计划；(2)主持、召开小队会，或传达小队长联席会精神，或开展小队民主生活，或选举新一轮队长等；(3)组织队员完成中队委下达的各项任务；(4)指导与协助每位执行队长开展小队活动与工作；(5)全面关心小队队员学习、品行与生活：(6)维护小队利益，及时向上级组织反映小队情况及建议。轮流队长(执行队长)职责：(1)上任时，提出任期小目标与措施，并努力实现；(2)设计组织小队活动；(3)聘请家长或社会热心人士担任双休日活动特邀辅导员；(4)管理小队日常学习、纪律、卫生、劳动等工作；(5)负责记好小队手册。7、培训大中队要举办"预备队长"学校，对全体队员进行准备担任和当好轮流队长的岗前培训。辅导员要根据实际给予指导，并争取各方关心支持轮流队长。（五）建职立住，管好家务按小队集体工作的需要，根据队员个人的意愿、特长设置职位。每人寻找一个服务岗位。通过民主聘任、自封或由小队奉送"雅号"--相应职称。1、具体做法：(1)因需设置：按集体工作需要与队员服务意愿设置职位。(2)因材委任：根据队员个人意愿与特长，以及任职可能性，民主聘任。(3)职位轮换：如队员愿意，为满足他们学习锻炼需要，实行定期或不定期、全部或个别的职位轮换。2、意义：建职立位能使队员人人履行对组织、对集体的义务，增强组织观念，养成社会责任心。如：聪明豆小队个人职位表职位名称&主要职责
聪明豆小队&小参谋音乐细胞小博士队角管理体育健将纪律委员安全卫士&为小队长出点子为小队音乐活动多出力在学习、科技方面做咨询参与生物角、科技角的布置与管理带领小队体育活动检查队风纪落实活动安全措施（六）按需活动，灵活多样"按需"可从两个概念上来理解：一是时间，一般由学校安排每周一至二次固定活动时间(校内一次、双休日一次)，形成制度；但也可按需增加一点时间，队内出现什么问题，3分钟民主生活；队员体育达标有困难，5分钟爬竿训练；发现重要信息，10分钟读报等。二是内容，小队活动按需设计，不受计划限制。小队活动既可按大、中队中心工作开展，更要按队员多种需求不拘一格地开展，实行"公转与自转结合"的原则。小队开展活动要有小结记载。（七）小队辅导，队员特聘倡导并指导队员按每次所搞活动的特性、内容，分别去寻找、聘请社会热心、理想人士担任"特邀辅导员"，重点倡导家长轮流担任雏鹰假日活动的"特邀辅导员"。这"特邀辅导"是某次活动的辅导，不是固定的、常任的校外辅导。这是辅导机制的一种变革，它的优越性在于：l、被邀人士受孩子聘请，既觉得光荣，又感到负担不重，乐于接受。(若聘常任校外辅导，许多同志会提出困难)2、队员们在不同的有专长的辅导员那里，可学到不同的知识和本领，没有老一套，感到新奇、满足。(固定的校外辅导，难免单一)3、聘请的主动权掌握在队员手中。辅导成功的，孩子喜欢的，他们会多聘；假若辅导得不行，他们下次就不再去请了。其具体做法如下：1．发动家长：通过校长宣传、大队部分发"告家长书"等办法，让家长了解意义，承担责任，并掌握一定的辅导原则与方法。2．引导自聘：启发队员根据活动需要，向有条件的家长、社会理想人士发出特邀辅导员的聘书。3．交代辅导任务：帮助执行队长设计、安排一次队的活动；按队员的要求及自己的专长传授一门知识或一项技能：创设小队活动条件；请进来或带出去；确保孩子安全等。4．广开门路：小队聘请家长辅导，家长若有困难，还可转请亲友、同事、领导、邻居等来辅导。5．自聘程序：小队集体商定上报，中队批准并备案，中队辅导员把关。&&& （八）评优竞赛，激励导向定期评比好活动、好队员、好队长、好小队、好辅导，以激励争先进取，诱导相互学习，推进小队集体向更高层次发展。
三、队长问答1、请问小队优化组建八步法是什么？请写出相关内容。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2、这份参考资料对你开展雏鹰假日小队活动有帮助吗？说说学习体会。__________________________________________________________________________________________________________________________________________您现在的位置： >>
小学生雏鹰假日小队活动开始啦
文章来源：作者：发布时间：日点击数：
在1月27日上午在文明路社区小学生&雏鹰假日&小队活动开始了。
&&& 今天，在社区干部的带领下，在文明路社区图书活动室首先开展了小学生雏鹰假日小队活动。我们首先开办了自由阅读活动，小朋友们很积极，拿着自己喜欢的图书阅读，他们阅读的书中有关于教育、法律、童话、科学、历史、健身以及幽默小说等。在看书的过程中，他们遵守纪律、认真阅读，小朋友们都非常开心。
此次活动由日-日举进行。参加活动的有小学生&雏鹰假日&小队以及高中生。社区组织此次活动的目的是通过社会实践活动，对学生进行科技、国防、劳动、法制、环保、历史等多方面的教育，使学生关心社会和科技进步、关心地球和生存的环境；增强学生的组织纪律性。此次活动的内容有：图书室活动、看教育片、关于&民族团结绘画比赛&、关&保护环境&讲座、娱乐活动、交通指挥、敬老服务、打扫片区等等。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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