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新人攻略：上古世纪任务该怎么做 任务系统详解
作者： 大师兄 来源： 178新游戏频道
　　在先前的测试中会出现这样一个现象：把所有任务全部清完时，自己还是没有升到50级。大多数玩家在49级左右，而部分快速冲级的玩家甚至还没到49级就把任务给做完了。
　　如何才能顺利的升到50而不用多打怪呢?
　　1.尽量超额完成任务
　　上古世纪中有大量的任务是可以选择部分完成或超额完成的，完成度越高则奖励的经验越多。如上图，当一个30级的任务“部分完成”时，只有840的经验;“完成”这个任务可以领到2800的经验;“超额完成”则可以领取高达3360的经验。等级越高的任务，不同完成模式的经验差距也就越大。
　　2.通过击杀怪物触发隐藏任务;
　　在大量击杀普通怪物时，可能会出发隐藏任务;除此以外，靠近野外的精英怪或对精英怪发动攻击也有可能自动接受任务。
　　3.击杀怪物或敌对阵营玩家，完成荣誉类任务
　　升到30级后，会在第一张中立地图接到荣誉任务，完成这类任务不但有丰富的经验奖励，还有荣誉点数和诺伊之泪可以拿哦!
　　但是，此类任务往往需要击杀大量怪物，最好能组队完成。
　　提示一下：虽然此类任务需要击杀的怪物数量较多，但是却可以任选怪物类型。所以，要快速完成这类任务，就去找地图里的一些血量较少的软柿子捏吧!
　　4.组队完成“精英”任务
　　精英任务的右上角有蓝色的“精英”二字
　　这类任务往往需要击杀野外BOSS或者击杀副本中的最终BOSS，因此找到队友一同挑战任务是最最重要的。除了奖励经验之外，精英任务还会奖励稀有装备或称号。
　　总的来说，和其他小伙伴一起组队/组团做任务升级是最好的，和其他小伙伴一起组队/组团做任务升级是最好的，和其他小伙伴一起组队/组团做任务升级是最好的。重要的事情说三遍。业务员该不该完成任务？——一场酒后的思考。
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&&&&&&&&前两天，在市场上偶遇一个失散多年的老同事。仔细算来，自从济南一别已有三年多未碰面了，所幸的是，他还在卖农药，而我，也没有改行。所谓老乡见老乡，两眼泪汪汪；同行见同行，喝酒喝断肠。自然少不了寻得一个地摊烧烤，来上几串羊肉猪腰子、一瓶白酒两桶扎啤，坐下来诉诉各自心中的泪水。&&&&&&&&所谓菜过五味酒过三巡，我也了解到了今年那哥们的业绩不错，超额完成了任务。我正要强忍着呕吐的恶心感和饱胀的腹痛表示一下祝贺之时，哥们却突然潸然泪下：“兄弟啊，老哥今年进了死胡同了，进退两难了啊！”一句话惊得我不由失箸坠地后槽牙痒，一泡酒精转化之液体差点在裤裆里就地解决：要知道对我这样一个从没完成过任务的三流业务员，他说出这种话真的让我有种大姨夫来临的感觉。于是乎先回避片刻避免“湿身”之尴尬，重新落座之后，便详询其原因。&&&&&&&&原来他现在所在的公司，年底奖金的提成点基本上是按照任务完成率考核的：60%一个档，80%一个档，100%一个档，100%以上每10个百分点一个档，60%以下毛毛都没有。而这哥们偏偏就卡在了106%这个数据上面了。怎么说呢，100是够了，110够不上。看似差距不大，但是按照公司的规定，两者里外里差着小一万块钱呢！也就是说，他现在想冲击110%，但是众所周知现在北方农药早已进入淡季，说的轻巧谈何容易啊？&&&&&&&&于是我就规劝到：“谋事在人成事在天，玉皇大帝不让你挣这一万块钱，咱又不是孙猴子天蓬元帅，又捅不破天闹不了天宫，大不了咱不挣这钱了呗！为了区区万把块钱就哭天抢地，成何体统啊？你要锻炼你强大的内心啊，为了培养你的内心，你先借我100块钱再说……”只见哥们猛一咬牙，如恍然大悟之状，拍案大叫道：“你小子三年前欠我的一碗拉面钱还没还我呢，还敢借钱？——对了，别忘了，上次拉面可是加了一个鸡蛋的！”&&&&&& 其实，哥们虽然是金钱如爹娘，但细聊之下，他还真不是为了这1万巨款而耿耿于心；他真正担心的却是：我明年该怎么搞？这个问题，不由得把我也难住了。————————————————————————————————————（俺是华丽的分割线头）&&&&&& 众所周知，一定程度上来说，业绩是业务员的生命线，是业务员价值体现的最最最重要的指标！而业绩的最最最重要的考核指标，就是任务完成率。话说，我努力完成任务就行了呗，越高越好，100%、甚至300%、500%，岂不是大放异彩乎？可是，事实如此吗？目前国内国外、地球火星所有的农资厂家的大佬们真的这么“公正、公平、公开”吗？&&&&&& 所谓任务完成率，首先要有任务。可是每个人的任务是一样的吗？很显然大多是不一样的。这是为什么呢？当然了，第一是因为每个市场的情况不一样：种植结构、用药习惯、消费水平以及公司在当地的基础销量、知名度、渠道质量等等等等，造就了每个市场的的任务量必然是不一样的，相反，如果一刀切似的每个区域都订一样的任务，反而显得不公平了：好的市场必然会被公司的“少数人“所占据，个个闷声赚个盆溢器满，而有些人守着个干巴巴的骨头架子当狗崽子。当然，即使不如此，大多公司也是存在这种情况的。&&&&&&&&那么，这个任务量到底该怎么定呢？大多数公司的制定方法就是这个样子的：按照今年的市场销售额，增加20—50%不等，甚至更高，就是业务员明年的任务。看似公平，每个人都是增加差不多的百分比。但是这真的就公平吗？就拿我哥们来说，今年任务190万，完成了200多万，那明年任务最少240万起，可是今年拿下了一批20万的政府采购，可是明年呢？谁敢保证能不能拿下来？如果拿不下来，那么240万的任务如何完成？完不成，对业务员最关键的影响，就是收入啊！&&&&&& 而且，每个市场每年真的必须要增长吗？现在市场竞争越来越白热化，各种销售方法、促销手段、宣传形式可谓你方唱罢我登场，再加上整体经济萎缩，病虫草害发生不重，就连政府补贴近两年发的农药也一年比一年好，有的时候正常销售能保证不下滑就是一种胜利，更何况某些区域都已经做到了一个瓶颈期，要想突破，谈何容易呢？&&&&&& 我不由得想起来一句话，曾经参加过一个快消品的培训会，培训老师说道：”只要我们的竞争对手还活着，就说明我们的业务员工作还没做好！”我不能说人家说的不对，但只能说：有本事你上啊，要我们干嘛？&&&&&&&&所以，大家明白我哥们的难处了吗？106%的任务完成率，提成离110%差着境界呢，可是这距离偏偏他又很难、基本上可以说不可能达到；可是这么高的完成率，带来的却是明年更好的任务额，也就是说明年要想挣到钱，会更难！！！&&&&&&&&我想起来09年刚参加工作之时，我的领导告诉我这样一段话：“一个成熟的业务员，是不会去完成任务的。因为你完成了今年的任务，明年就有可能被干掉。所以，任务这东西，做了八八九九的，能挣点钱就行了，不要太卖力！”这句话，对焉？错焉？&&&&&& 所以说，我现在真的和我哥们的感受差不多了，正所谓：天空飘来五个字，难死宝宝了！
额，还真是不好抉择，另外请楼主注意一下站内信哟
这规定也是绝了，，，，确实难办
我很欣赏你的文字，的确有才
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还真是左右为难。
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&&dos0001 &&
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不愧本心就好！
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天空飘来几个字：继续加油！
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求楼主联系方式楼主留言：我也在138群里面，待会冒个泡泡
诚征农资业务员和业务员路上的故事。。。可加QQ+微信：咨询，191业务员*跳槽群：
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业绩是业务员的命根
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牛人一枚！！！
我虽然是农资菜鸟，但是我会飞！欢迎交流：QQ：       电话、微信：
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&&&& “一个成熟的业务员，是不会去完成任务的。因为你完成了今年的任务，明年就有可能被干掉。所以，任务这东西，做了八八九九的，能挣点钱就行了，不要太卖力！”&&--------&&对，正确。
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还真是这样，有些任务还真是不能完成的太好。之前见过一个业务员，作农药的，上半年就完成全年任务的百分之八十，下半年不敢用力了，说是怕明年不好做
认识身边的草木，记录那些行走的时光。微信：漫行草木间（ manxing103 ）
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一味追求销量增加，定下任务量，确实不妥，看来有些公司是要考虑下了
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什么都要想想
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兄弟写的不错啊！
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看怎么考虑咯，如果想干短期的，就大干一场就走，否则还是保留点
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这规定也是绝了，，，，确实难办
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公司也该根据市场行情来给自己的员工制定合理的标准
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业务员就要有个业务员的样子，你要有自己的东西（技术性的玩意需要自己去悟），让别人离不开你，不然，早晚都得挂。市场离不开你，那么你是在为自己打工的。任务那是给没本事的业务员准备的。真想逃脱任务之外，那就跳出你自己局限的“局”之外！
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