袁隆平爷爷发明了什么?他之所以取得了成功,你认为关键是什么?
袁隆平爷爷发明了杂交水稻技术提高了水稻的产量,通过不停的实践取得成功
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1----------------读＜三国演义＞有感》 看了某本书后，有不少感触。 相信大家一定知道春秋五霸中的晋文公与秦穆公争霸的故事吧，但在此置一千年后的“五胡入华”时代还有另一次更有名的秦晋“淝水之战”。 秦王苻坚，它是各有眼光有气度的君王。可惜他不幸输了，加上其又是个胡人，所以被那些正统汉人史学家忽略、抹黑得十分难堪。若比较当时的前秦与东晋，就可以发现其实在苻坚统治的秦国，可以说是朝气蓬勃，与唐太宗的气度和架势有得比。只不过在“淝水之战”离奇失败，就被人说胡人是败类。 类似的是曹操，他被人称为“*雄”，似乎略带贬义，的确，它是诡计多了点。而它南征失败，又被人说成很不堪的样子，在《三国演义》中就有不少这样的观点。 如今有些心思不息的人读了《三国演义》之后，却自然而然地把...
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2013届高考语文模拟试卷及详细答案解析江苏省东南中学2013届高三高考考前辅导语文试题
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出门在外也不愁在工作中 你认为什么是成功的关键_百度知道
在工作中 你认为什么是成功的关键
　　有成就感是成功的关键　　在本职岗位上刻苦努力、兢兢业业、奋发有为，做出成绩，取得成就，并得到领导和群众的肯定，得到社会的承认，就会产生一种良好的自我感觉，一种愉悦感，一种积极的自信心，这就是“工作成就感”。　　看重“工作成就感”就会热爱自己的工作岗位，珍惜社会为自己提供的施展才华的机会，把心思和精力更多的投入到本职工作中，挡住种种诱惑，排除种种干扰，取得成就，得到认可，从而产生心理的满足与精神的愉悦。这种满足和愉悦又会促使人更加积极地努力，创造更好的工作业绩……如此发展，就会形成一种“良性循环”，这种“良性循环”，会不断地引导每个人选择正确的价值取向，在各自的岗位上挖掘潜力，实现人生价值。　　当然，对于许多人来说，“工作成就感”未必会自然而然地形成，或未必能持久。这就要两方面的努力：一方面加大外界的推动力，营造干事创业有成就感的氛围，如建立健全用人机制，需要我们的各级领导有正确的用人观，给德才兼备的同志提供施展才华的舞台，在政治上关心，业务上培养，工作上帮助，生活上照顾，精神上鼓励，物质上奖励。还要建立健全管理制度，加快工作节奏，逼你奋力前行，一级盯一级，让人不敢懈怠，奖罚措施到位，真正“论功行赏”，造成争创佳绩光荣的社会舆论氛围，让更多的人看重“工作成就感”，让更多的人在本职岗位上发挥能力，同时领导的表率作用至关重要，具有“上行下效”之功效，会对职工产生潜移默化的引导作用。另一方面，就是解决“内因”的问题，要加大对干部职工爱岗敬业的教育力度，增强其责任心、上进心和成就感。　　古人云：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”，任何一项工作，都必须依靠一种精神力量和内在动力去推动，这种精神力量和内在动力，就是工作的成就感。适时反思自身的精神状态，进行自我加压，自我激励，是激发自己精神力量的一个重要手段，是干好工作有所作为的前提，事事从细节入手，因为“态度决定一切，细节决定成败”。踏踏实实的工作中，伴随着成就感，思想将有所升华，心灵将得到净化，达到一种新的境界。　　高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会越有益。”
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