[八卦江湖]《传销》如何拯救我的爱人！
我女友在一个传销组织里，我怎么劝说他都不肯回头。我该怎样才能拯救她啊！希望大家给点意见！我门先来看看着个组织没天早上开课所讲的内容！
今天感谢课堂领导给我上台锻炼与学习的机会，今天关于财富的话题就由我与大家共同探讨。在探讨之前，给大家讲个小故事：这个故事发生在我国的广州，众所周知，广州的快餐店非常众多，就有这么一家快餐店，由于老板的经营治理不善，即将面临倒闭，正当店老板坐在店里发愁的时候，从门外走进一位老者，这位老者对店老板说，我给你出一道新型的治理模式，包你在一个月净赚１０万元，不过在净赚１０万元的同时，你必须付给我１万元的报酬。这位店老板听了觉得非常划算，就采纳了他的新型治理模式，在一个月紧张忙碌后，果真赚了１０万元，也理所当然地付给了这位老者一万元的报酬。大家想不想知道这位老者是谁？（想），他就是当今全球最闻名的快餐店大王麦当劳先生。据社会学家调查，麦当劳先生拥有这样的快餐店１万余家，假如每家每月付给他１万元的报酬，一个月就是一个亿，一年１２个月，也就是１２亿，假如麦当劳先生自己经营这样一家快餐店，一个月净赚１０万，一年也不过１２０万，大家不难从这两组数据可以看出，１２亿要比１２０万高出许多许多倍。俗话说得好：打虎要把握打虎的本领，经商要把握经商的诀窍。商业学家把商业划分为三个阶段，也就是我接下来为大家着重讲解的三商法。一商法，它是以柜台的形式出现，把产品单一地摆放在柜台里，等待着四周八方的顾客前来购买，卖得一份产品，获得一份产品的利润，这是一种守株待兔、等客上门的形式，商业学家给了他一个很形象的数字表达方式，也就是５个１０相加，其结果等于５０。由于商业的发展，历史的进步，一商法逐渐跟不上时代的潮流，于是就出现了二商法。二商法它是公司与员工的形式出现，它们之间是雇佣与被雇佣的关系，由于是雇佣与被雇佣的关系，它们之间就有矛盾的产生，利益的冲突，它们的效率工资只达５％—３０％，商业学家给了它一个很形象的表达方式，就是１０Ｘ１加上１０Ｘ２，一直加到１０Ｘ５，其结果等于１５０。由于历史的车轮是不断滚滚向前运转的，二商法也逐渐跟不上时代的潮流，于是就出现了当今全球最先进的卖货方式三商法。三商法跟二商法的共同之处，也是公司与员工的形式出现，它们的不同之处是由原来的雇佣关系转化为合作的关系，所谓合作，就是合得来就合，合不来就不合，由于是合作关系，它们之间就没有矛盾的产生及利益的冲突，效率工资竞高达１５％－６０％。商业学家也给了它一个很形象的表达方式，就是１０的一次方加１０二次方加到１０五次方等于１１１１１０。大家不难从这三组数据看出：三商法要比二商法、一商法高出许多许多。所谓的三商法，也就是接下来我为大家着重讲解的新型卖货方式。新型卖货方式：它是以几何倍增学为理论基础，我们称几何倍增学，加上人际关系的口碑相传，我们简称人际口碑，再加上直达快捷的送货方式，简称直达送货。这几何倍增学用在商业上，也称为市场倍增学，用在数学上，也就是以几何基数密的形式出现，笼统地说：就是鸡生蛋，蛋孵鸡，鸡再生蛋，蛋再孵鸡的原理。便于大家理解，我给大家举个小例：我有个朋友小明，他有个女朋友叫小芳，他们之间有长达5年的恋爱历史，由于我的小明朋友性格非常内向，这5年之内，从未向小芳提出任何要求，就有这么一天，我的小明朋友喝了半斤二锅头，俗话说：“酒壮英雄胆”，他就骑着单车，晃晃悠悠的来到小芳家，正巧小芳的父母都不在家，于是他就把这5年中最想说的一句话告诉了小芳。他说：“小芳，你能嫁给我吗？”小芳也深知他们之间有长达5年的恋爱历史，也就理所当然地允许了他，不过在允许他的同时，她说：“小明，你也知道我家的情况，你必须付给我家一定的彩礼钱。”小明听了非常兴奋，他说：“我父母早就给我预备了10万元婚姻彩礼钱，足够我们婚姻用的了。”小芳说：“我不要你10万元那么多，我只要你一个月的工资。”她说：“第一天给我一分，第二天给我2分，第三天给我4分，第四天给我8分，也就是说，后一天的钱数是前一天的两倍出现，一直到达30那一天。”我的小明朋友听了非常兴奋，他想几分钱也能娶到如此优美而贤惠的小芳，于是他就骑着单车飞快地跑回家，把这天大的好消息，告诉他的父母。俗话说：“姜还是老的辣”，他的父母说：“傻儿子，几分钱也是钱，我们不妨拿起纸和笔算一算，到底要付给小芳家多少彩礼钱？”不算不知道，一算吓一跳，仅仅算到30这一天，仅高达536万之多，再加上前面的29天、28天，一直加到第一天，一个惊人的数字产生了，仅高达1 千余万元。我的小明朋友当然娶不起这千万元的小芳，但他也没被这千万元的小芳吓倒，于是他就带着他父母为他预备的10万元彩礼钱，孤身一人来到广州。俗话说：你不到广州，你不知道你袋里的钱少；你不来到北京，你不知道你的官有多小；你不来到上海，你不知道人与人之间的勾心斗角；你不来到重庆，你就不知道你婚姻结的太早；同样朋友们，你不来到咱们的网络，你就不知道你的梦想有多小。区区10万元在广州是干不起什么大买卖的，于是我的小明朋友就干起了他白手起家的推销行业。就有这么一天，有625件商品等待我的小明朋友去推销，他以传统打电话的方式，每件需要3分钟，一共需要31小时15分钟，由于他以前吃过他女朋友几何倍增学的亏，于是他就把几何倍增学灵活运用到他的推销行业中，他首先打电话通知5名客户，每名需要3分钟，共需要15分钟，再由这5名各同时通知5名，也就是25名，每名需要3分钟，由于是同时进行的，也只需要15分钟；再由这25名各同时通知5名，也就是125名，每名需要3分钟，由于是同时进行，也只需要15分钟（画草图），再由这125名各同时通知5名，也就是625件商品推销完毕。每名需要3分钟，由于是同时进行，也只需要15分钟。大家不难把这4个15相加，也只不过1小时。大家不难从这小小的例子可以看出，几何倍增学用在商业上，无非有它以下几点好处：1，倍增时间；2，倍增利润；3，倍增生命。为什么说倍增时间呢？用传统的卖货方式需要31小时15分钟完成的工作量，用几何倍增学只需要1小时就完成了；为什么说倍增了利润呢？我们不妨用剩余的30小时15分钟去推销更多的产品，获得更大的利润；为什么说倍增生命呢？我们不妨把眼光放长一点，把31小时改为31年，把1小时改为1年，也就是说，在传统行业中需要31年完成的工作量，用在几何倍增学上只需要一年就完成了，它大大地浓缩了人生的奋斗旅程。我们看看人际口碑，人际就是以你为中央的亲朋挚友；口碑是用你的嘴巴去说，用你的嘴巴去讲。大家都知道，北京的烤鸭、新疆的哈蜜瓜、天津的狗不理包子都是非常好吃的，我想台下有几位是亲口品尝过的呢？无非是你的亲朋挚友出差、旅游吃过后回来告诉你，你再告诉你的亲朋挚友，就这样一传十，十传百，百传千，千传万，传遍了祖国的大江南北，长城内外。所以说这人际口碑，用在咱们的商业上，也有它以下几点好处：1，传播速度快，我们简称传播快；2，真实。为什么说真实呢？因为这是你的亲朋挚友告诉你的，他没有必要骗你，所以真实；3，省钱。在这里我不妨告诉大家，省的是一个打广告的钱。大家都知道，广告的费用是非常昂贵的，它是以秒为计算单位，我记得CCTVI有这样一则广告：绿色的秦池，永久的秦池。仅仅这10个大字每年竞耗资秦池酒厂3.2亿的广告费，我不知道秦池酒厂有没有3.2亿的固定资产，还值得怀疑，不知出于什么原因，这则广告已不复存在。我们再来看看直达送货，它是工厂生产出来的产品，中间只经过一名叫经销商的环节，就到达消费者手中。这直达送货加人际口碑加几何倍增学就构成了我们今天最先进的卖货方式。在讲新型的卖货方式之前，首先我们来看看传统的卖货方式有哪些不同。传统的卖货方式它是工厂生产出来的产品，在全国找一些有实力、有象征性的总代理，这总代理不是一般人能做的，它的固定资产必须在500万至1000万，再到各省市县找一些大中小批发商，再找些零售商，这零售商就是城市的柜台以及乡村的小卖部，就到达咱消费者手中。大家都知道，砍头赚钱的买卖是有人做的，这些总代理、大中小批发商以及零售商，他们之间是有钱可赚，有利可图。工厂生产出来的产品，要想卖得好卖得快，必须大打广告。据调查，相信广告的人只占40%。我记得中央电视台有这样一则广告：喝孔府宴酒，做天下文章。我想台下的朋友，都喝了孔府宴酒，都能做出盖世的文章，那岂不成了当今的李白与杜甫了吗？所以说，广告它是一个修饰的手法，没必要全信。工厂生产出来的产品要想运到总代理、大中小批发商以及零售商，就有一个货物南调北运的过程，这里就有一个运输的费用：比如说货物运到咱们这里，不可能堆到铁路的两旁、大路的两边，必须找一个大型的仓库，仓储起来，这里就有一个仓储的费用。大家都知道，老板是夹着皮包挺着大肚，他不可能亲自搬运，即使他想搬运，也是搬不过来的，他必须大请工人，这样就有一个工人工资，加上少量的水电杂费，就到达咱们消费者手中。据调查，工厂生产出来的产品，只回收它零售价的40%就已经赢利了，为什么到达我们消费者的手中就要100%来承担呢？台下抽烟的男士非常众多，都知道红塔牌香烟是非常好抽的，据调查，98年它的出厂价只在4.8元/包，为什么到达我们消费者手中要12元—13元的价格购买呢？这中间的60%又去哪了呢？除了少量的广告、运输、仓储、工人工资、水电杂费以外，其余的就被总代理、大中小批发商及零售商他们层层拔毛而赚去，商业学家给了它一个很好听的名字，叫“中间物流环节费”，我们简称中间环节费。我想问一下大家，这种卖货方式合理不合理？（合理，不合理）？我听台下的朋友，答合理的有，答不合理的也有，我首先恭喜那些答合理的朋友们，你们答对了，自从我国有了买卖关系以来，这种卖货方式已经在我国运行了5000余年。我再恭喜那些答不合理的朋友，你们也答对了，这时台下的朋友就会说，你这不是瞎子算命两头准吗？答合理的是你，答不合理的也是你，我说答不合理的不是我，早在1945年美国有2名哈佛大学生，一名叫迪威斯，一名叫漫安洛，他们说这种卖货方式不合理，他们曾经为一家名叫纽崔莱营养食物有限公司拟定了这样一则销售计划，工厂生产出来的产品中间只经过一名叫经销商的环节，就到达消费者手中，把这60%中间环节费以奖金形式层层颁发给每名经销商，也就是这种新型的卖货方式曾经扭转了美国二战时期的经济危机。那我们就来看这新型的卖货方式来到我地大物博的中国有没有它的生长主页以及立足之地呢？首先来看看消费者，在座的无时无刻都要充当一名消费者，消费者最怕的是什么？（假货），那我们来看看传统的卖货方式，假货在哪些环节中产生呢？首先来看看工厂，工厂是国家投入大量的人力、物力、财力，它是不可能生产假货的，要是工厂都能生产假货，那市面上就没有真假货而言，所以说工厂被排除；再来看看零售商，据调查，零售商的固定资产只在2—3万元，假如零售商用这2—3万元去购买昂贵的制假设备以及原材料，那是远远不够的，所以零售商也被排除；在这里我不妨告诉大家，这假货就在总经销、大中小批发商他们之间产生，他们嫌60%中间环节费太少，于是就在地下私设黑工厂生产假货，谋取更大的暴利。那我们再来看看这种新型的卖货方式有没有它假货的产生呢？首先看看工厂被排除，再来看看消费者，它只不过是一种单层次的消费，是不可能生产假货来欺骗自己的，自己砸自己的脚的，所以说消费者也被排除；那么中间只剩下一名叫经销商的环节，我不妨告诉大家，这经销商不是别人，就是台下的老朋友和我，要是我们都能生产假货的话，你们就没有必要坐在这里听我讲课，我也没有必要在这里给你们讲课，早就回家生产假货谋取更大的暴利，所以说这种新型的卖货方式对消费者有以下几点好处：（1）能买到一个物真价实的产品；（2）有一个优质的服务。为什么有一个优质的服务呢？象这位主持先生和我在台上辛劳付出，是不收取任何费用的，所以说有一个优质服务；（3）有一个创业良机。这一点非常重要，台下的朋友及我都是冲着这一点来的，当你是一名消费者，消费我公司一套产品，就由一名消费者转化为一名经销商，也就是为自己办了一个有序而无形的营业执照，能为公司卖出每期更新换代的产品，也就是一次性投资，终身受益，所以说有一个创业良机。对消费者有好处，我们再来看对工厂有没有好处，首先我们来看工厂，以往倒闭的原因，工厂生产出来的产品要卖到总代理、大中小批发商以及零售商，他们之间就有一个债权债务的产生，这里就有一个三角债的产生，由于工厂不知道市场需求，盲目生产，就有一个货物积压，综合两点，资金自然而然就不畅通了。那我们来看这种新型的卖货方式有没有这几点产生呢？当你是一名消费者，想消费我公司一套产品，必须先把钱交到经销商的的中，再由经销商转交到工厂，是一种先付钱后付货的形式，所以说没有一个三角债的产生；由于是先付钱后付货也就是一种打订单的形式，工厂还没有生产出来的产品，早就被经销商卖出去了，也就没有货物的积压；综合以上两点，资金自然而然就畅通了。对工厂消费者都有好处，我们再来看对国家有没有好处，俗话说，民以食为天，国以税为本。要是对国家没好处，它是不会让我们存在的。我公司97年向国家交纳高达2000余万元的高额税收，98年至今，以递增的形式层层向上交纳，我公司每名经销商月工资高达1600元以上时，必须向国家交纳20%的个人所得税，这20%个人所得税，你想偷税漏税是不行的，是由工厂代收代缴的。对工厂、国家、消费者都有好处，我们统称三盈策略。这正符合我国改革开放总设计师邓小平提出的，无论哪项新鲜的行业，来到我地大物博的中国，必须符合我国的国情及民情，也就是三个有利于：（1）有利于提高综合国力，在国家不投入一分钱、一片草地、甚至一个治理人员的情况下，每年能获得如此高额的税收，所以说有利于提高综合国力；（2）有利于搞活市场经济。工厂不倒闭，工人不下岗，能按时按月拿到工资，到当地市场消费，无形中就搞活了市场经济；（3）有利于提高全民文化素质。我想在坐的各位，来自大专、本科毕业的究竟是少数，都跟我一样，来自中低文化程度，无论你在传统行业中做人有多么成功，你的学历有多高，你来到我公司必须拿起纸和笔来学习我们黑板上的知识，所以说有利于提高全民文化素质。对工厂、国家、消费者都有好处，中间只剩下一名经销商了，人都是自私的，要对我们经销商没有好处，我们是不会跟它从事的，接下来我们再来看看对我们经销商有哪些好处？在讲好处之前，我再次提醒大家，我们与公司是合作的关系，合作的是广州XXX化妆品有限公司，我公司倡导自信、进取、奉献、以诚信亲和力为行为准则，我公司董事长本着关爱天下生命、结尽天下企业为经营理念，给我们经销商拟定了以下几点好处：1、 小投资，大事业。我公司最新推出艾蔓净白黄金组合套装，价值2900元，我想问一下大家，用这2900元开一家公司、办一家工厂够不够？据调查，在乡村开一家小卖部，在不偷税不漏税的情况下，光办一个营业执照也要2600元。既然大家来了，就不让大家白来，给大家做个小本生意，在一个炎热的夏季，用这2900元钱去买一把大的太阳伞，再去买一台廉价的冰柜，为什么要买一个廉价的冰柜呢？因为你只有2900元，去买了一把大的太阳伞，再去买一台新的奥克玛以及白雪冰柜是不够的，再用剩下的钱去买些冰糕、雪糕、矿泉水之类的，你就站在那里沿街叫卖。大家有没有看到卖冰糕雪糕手拿大哥大、开着桑塔纳的呢？（没有），我公司就有这样一名经销商，他叫刘金华，他起初也是一名消费者，消费我公司一套产品，就由一名消费者转为一名经销商，由于他做人非常成功，在短短的一年半时间，就拥有豪华的别墅一栋轿车两辆，甚至上百万的资产，所以说你来我公司就有一个小投资、大事业的好处。2、 无风险、无压力。风险是针对我公司的产品而言，我公司的产品是拿来给你和你至亲至爱的人使用的，使用后没有不良反映，所以说产品是无风险的；压力是针对我公司的业绩而言，我公司不限制你何年何月为公司卖出一套产品，说白了，只是发展一名业务员。3、 有保障。保障是针对我公司的工资而言，我公司还有这样一名经销商，他叫孙亚文，他起初也是一名消费者，消费我公司一套产品，就由一名消费者转化为一名经销商，由于孙亚文做人非常成功，他很快为公司卖出两套产品，一套卖给他姐夫刘永强，一套卖给他表弟潘玉良，当他网络初步形成时，他是我公司一名主任，正当孙亚文在网络中干得风风火火的时候，一个不幸的消息传来，他的姐孙亚芳在来看望他的途中不幸遭遇车祸，在孙亚芳无人照料的情况下，孙亚文被迫离开网络长达7个月之久，这时，他的上手刘星驰刘经理把他这7个月不在职的工资如实如数地发放到孙亚文手中。在孙亚文康复后，也是7个月后，孙亚文重返网络，由走时的一名主任晋升我公司一名经理，这时他的工资是他走时的几倍甚至十几倍，所以说，你来到我公司工资是有保障的，还有一个不在职的好处。4、 四种收入。我想问一下大家，在家种田，出门打工，有几种收入（一种），你来到我公司就有四种收入的好处。俗话说，好戏压后，待会给大家着重讲解。5、 人帮人。当我写出这三个大字的时候，台下的朋友就会说，当今的社会是多么的现实，到处都是人挤人、人压人，甚至到了人吃人的地步，哪里还有人帮人的好处。当你想晋升我公司一名经理，你必须把你的下手扶成两条主任线；当你想晋升我公司一名总经理，你必须把你的下手扶成2—4条经理线；你想成功，必须让你的下手先成功，说白了，你想赚到钱，你必须让你的下手先赚到钱，我公司的制度是制约你人帮人的。6、 海外旅游。我想问一下大家，想不想海外旅游（想），为什么不去？（没钱），跟我一样，要是有钱，早就去海外旅游了。所以说，你来到我公司就有一个海外旅游的好处。当你是我公司一名总经理时，公司会奖励你一人一年一度的海外旅游；当你的下手是有3名晋升我公司总经理时，我公司会奖励你二人一年一度的海外旅游；当你的下手有10名晋升我公司总经理时，公司会奖励你6人一年一度的海外旅游，到那时，你就带着你的亲朋挚友、妻儿老小，到欧洲七国、新马澳台，去园你多年未园的海外旅游梦吧！这时台下的朋友就会说，你公司的产品又好，好处又多，要是你公司的制度制约着我不能走向成功，我也是不会跟你从事的，接下来就看我公司的制度。我公司是由累积奖金制完善到出局制。这出局制非常重要，首先我们来看累积奖金制，它是由五个级别、三个晋升阶段组成。首先你来到我公司是一名业务员，公司会给你累积的业绩点是70点—200点；第二个级别是主管，公司会给你：累积的业绩点是300点—900点；第三个级别是主任，公司会给你：累积业绩点1000---6400点；第四个级别是经理，公司会给你：累积业绩点是6500---39200点；第五个级别是总经理，公司会给你：累积业绩点是大于等于39300点。三个晋升阶段：第一个晋升阶段是业务员到主任，当你的业绩点到达时，你就在当月当日当时晋升这三个级别中的任何一个级别；第二个晋升阶段是主任到经理，我在前面讲好处前讲过，当你具备两条主任线时，你的业绩点到达时，你就在次月的5日也就是下月的5日晋升我公司经理级别；第三个晋升阶段是经理到总经理，在前面讲好处前同样也讲过，当你具备2---4条经理线时，你的业绩点到达时，你就在次月5日，也就是下月5日晋升我公司最高级别总经理级别。刚来一两天的朋友可能对我公司的点数还有所疑惑，我公司是以电脑为计算工具，计算出35元为一点，我公司大套产品3900元，减去综合治理税收400元，除以每35元为一点，公司给你累积的业绩点是100点；我公司最新推出艾蔓深层净白黄金套装价值2900元，减去综合治理税收450元，除以每35元为一点，公司给你累计的业绩点是70点，这70点就是这样来的。为了整堂课给大家分钱不分出零头，把这70点改为大套产品100点计算，化为产品套数：业务员1—2套，主管3---9套，主任10----64套，经理65套---392套，总经理大于等于393套。讲到这里大家还记不记得我在前面讲过的四种收入好处？（记得），这四种收入就是我公司的四种奖金制度，首先来到我公司的是直销奖，直销直销，不难从字面理解，就是直接销售的意思。当你是一名业务员，直接为公司卖出一套产品，公司会奖励给你15%525元，当你是一名主管，直接为公司卖出一套产品，公司会奖励给你20%700元，当你是一名主任，直接为公司卖出一套产品，公司会奖励给你30%1050元，当你是一名经理，直接为公司卖出一套产品，公司会奖励给你42%1470元，当你是一名总经理，直接为公司卖出一套产品，公司会奖励给你52%1820元。便于大家理解，给大家画个草图：拿你打比方，不管你在传统行业中做人有多么成功，你的推荐人级别有多高，你来到我公司必须从0做起。首先你来到我公司是一名业务员，我公司倡导加入不是目的，发展才是硬道理。你很快为公司卖出两套产品，我们用大A、大B表示，公司会奖励给你业务员直销奖15%525元，卖出两套产品就有两个525元，这时你就完成了你业务员的套数，你就在当月当日当时晋升我公司第二个级别主管级别，你也很快为公司卖出了一套产品，我们用大C表示，这时公司会奖励给你主管级别直销奖20%700元，由于你的ABC朋友深知是为自己办事，他们也很快为公司卖出两套产品，公司会奖励给你ABC朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出两套产品就乘以2，下面也一样，这时你就感到纳闷了，前面3套是我卖的，有钱可拿，后面的6套不是我卖的，我有没有钱可拿呢？这时我很兴奋地告诉你，你还是有钱可拿的，这时就来到我公司的第二种奖金制度差额奖。差额差额，不难从字面理解也就是级别差的意思，这时公司会拿你的主管级别的直销奖20%700元减去你ABC朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出几套就乘以几，卖出6套就乘以6，奖励给你的差额奖。我们往返顾一下主管的套数，他是3--9套，你自己卖了3套，加上你ABC朋友卖的6套，就完成了你主管的产品套数，你就在当月当日当时晋升我公司第三个级别主任级别，这时你也很快为公司卖出一套产品，我们用大D表示，这时公司会奖励给你主任级别直销奖30%1050元，由于你的大D朋友看见你是一名寝室领导，他也很着急，很快为公司卖出两套产品，这时公司会奖励给你大D朋友业务员直销奖15%525元，这时就来到了你主任与大D朋友的级别差，公司就拿你主任级别直销奖30%1050元减去你大D朋友业务员直销奖15%525元，卖出两套就乘以2，奖励给你的差额奖。由于你的AB朋友加入的早，发展的快，很快晋升我公司一名主任。我在前面讲好处时讲过，当你具备两条主任线你的业绩点到达时，你就在次月5日也就是下月5日晋升我公司第四个级别经理级别。经理经理，既有钱又悠闲，这时你就不在网络中辛劳付出，你住的是宾馆，吃的是酒店，逛的是专卖店。久而久之，你就和专卖店的小姐混熟了，专卖店的小姐就问你：大哥大姐，成天看你们搞消费，不见你们上斑，你们是做什么的？这时你就很兴奋地告诉她，我们是做网络营销的。她也不知道网络营销是做什么的，她说：你能带我去看看吗？这时你就很兴奋地把她带到我们课堂中，经过她几天的考察，她也觉得能挣到里面的钱，她也加入了，我们用大E表示，这时公司会奖励给你经理级别直销奖42%1470元，由于你的大E朋友成天搞消费，她也很着急，很快为公司卖出两套产品，这时公司会奖励给你大E朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出两套就乘以2，这时就来到你经理与大E朋友的级别差，这时公司会拿你经理级别直销奖42%1470元减去你大E朋友业务员直销奖15%525元，卖出两套就乘以2，奖励给你的差额奖。由于你的ABCD朋友加入的早，发展的快，很快晋升我公司经理级别，我在前面讲好处时讲过，当你具备2---4条经理线你的业绩点到达时，你就在次月5日也就是下月5日晋升我公司最高级别总经理级别。讲到这里，我就想起民间流传这样一句话：穷在闹市无人问，富在深山有远亲。这时你就不在豪华的都市居住，搬到你乡村的小别墅。就有这么风和日丽的一天，你说：我好久没去看我的网下精英了，不知道他们发展得怎么样了。这时你就在梳妆台前妆扮一番，推开你的别墅大门，发现有位小伙子正在为你擦车，这时你就感到纳闷了，你说我今天没有请人给我擦车，怎么有人给我擦车呢？这时，你还是具备了经销商独有的素质，走上前去，递给他200元小费，他看见你递给他钱，就着急地说：表哥表姐，我不要你的钱，我是你的一名远房表弟。这时，你就感到更纳闷了，你说，我的远方亲戚都跟我从事网络营销了，哪里还有什么远方表弟？他见你不相信，就给你拉起了家常，摆起了家谱，原来是你八辈子也打不着的远方表弟，他只不过是见你赚到钱，想跟你从事罢了。这时你就心不甘、情不愿把他带到咱们网络中，经过他几天的考察，他也很快加入了，我们用大F表示。这时公司会奖励你总经理级别直销奖52%1820元。由于你的大F朋友看见你住的是别墅，开的是小跑，他也很着急，很快为公司卖出两套产品，这时公司就奖励给你大F朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出两套就乘以2，这时就来到了你总经理级别与你大F朋友的级别差。这时公司会拿你总经理级别直销奖52%1820，减去你大F朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出两套就乘以2，奖励给你的差额奖。讲到这里，我就想起了我们网络中流传的一句话：当你的网络形成时，你就坐在家里哗啦啦的数钞票在我公司实际运行中，有这样一种现象产生。拿你打比喻，当你是一名主任，你的下手也是一名主任，这时你就感到纳闷了，你说，我的下手都跟我平级了，我还有没有钱可拿呢？这时我很兴奋地告诉你，你还是有钱可拿，这就来到了我公司第三种奖金制度育成奖。育成育成，不难从字面理解，也就是培育成才的意思。我公司本着饮水思源、吃水不忘挖井人的经营理念，没有你主任的介入，也就没有你下手主任整体网下的介入，这时你的上手经理会从你下手主任整体往下每月为公司卖出一套产品，公司会奖励你4%140元的育成奖奖励给你。接下来我们来看看当你是一名主任，你的月工资是多少？我们往返顾一下主任的产品套数，10—64套，我不算你是64套的大主任，我只算你是刚刚晋升10套的小主任，这时公司会拿你下手主任整体网下每月卖出10套产品乘以奖励给你4%140元的育成奖，它们相乘就等于1400元，也就是说，当你是一名主任，不算直销，不算差额，仅仅育成单项也是千元打底。在我公司实际运行中，还有这样一种现象产生，还是拿你打比喻，当你是一名经理，你的下手也是一名经理，你的下手的下手还是我公司的一名经理，这时你就感到纳闷了，你说，我的下手的下手都跟我平级了，我还有没有钱可拿呢？这时我还是很兴奋地告诉你，你还是有钱可拿的，这就来到我公司的三线经理一线串局制。这时你的上手总经理会从你下手第一代经理整体网下每月为公司卖出一套产品奖励给你３％，１０５元的育成奖奖励给你，还会从你第二代经理整体网下每月为公司卖出一套产品奖励给你２％７０元的育成奖奖励给你。接下来我们来看看，当你是一名经理，你的月工资是多少？首先我们往返顾一下经理的产品套数６５－３９２套，我不算你是３９２套的大经理，我只算你是刚刚晋升６５套的小经理，由于经理是次月晋升的，他的人数应该在１２０－１３０人，我不算作每人每月为公司卖出一套产品，打个折１－２人，也就是６０套，这时公司会拿你第二代经理整体网下每月为公司卖出６０套产品乘以奖励给你的２％７０元的育成奖，它们一相乘也就是４２００元。由于你的第一代经理包含着第二代经理，他的人数应该还在上面翻上一番，也就是２００－３００人，我不算作每人每月为公司卖出一套产品，打个折２－３人，也就是１００套，这时公司会拿你第一代经理整体网下每月为公司卖出１００套产品乘以奖励给你的３％１０５元的育成奖，它们一相乘，也就是１０５００元。由于这两项都是奖励给你的，它们一相加，也就是１４７００元，也就是说，当你是一名经理，不算直销，不算差额，仅仅育成单项也是万元工资打底。这时，台下着急的朋友就说，你不是说我们公司有四种收入的好处吗？为什么讲了三种，迟迟不讲第四种，我说这第四种收入不是我不愿意讲，也是以往老师不愿意讲的，是我们暂时性拿不到的，这是总经理的独有奖项分红奖。当你是我公司一名总经理时，公司会以你整体网下每月为公司卖出一套产品奖励给你７％２45元的分红奖奖励给你。这时听得认真的朋友就说了，你不讲不讲，终于讲出漏洞了。我说漏洞在哪里呢？你不是说给我们经销商60%的好处吗？总经理分红奖7%加上总经理直销奖52%也才59%，还有1%35元哪里去了呢？在这里我不妨告诉大家，这1%35元，不是给主持人拿去买糖吃了，也不是我拿去买水喝了，这是给你累积的海外旅游经费。这时台下的朋友会觉得好笑，说区区35元谈什么海外旅游，买一包高级香烟或一张短途车票都不够，还谈什么海外旅游。我说这不是你总经理一个人的35元，这是你总经理整体网下千千万万个35元，到那时，你就带着你总经理整体网下千千万万个35元，使你的海外旅游梦更加丰富多彩。既然大家听得认真，我也讲得带劲，我就给大家透露一个小道消息，就不让那些听课不认真的人听到。在我公司98年12月份以前，我公司的制度是非常柯刻的，当你想晋升我公司最高级别总经理，你必须把你的下手扶持成4条经理线，哪怕你最后一名是差一套的大主任，即使把全中国乃至全世界的人发展到前三代，你也别想晋升我公司最高级别总经理级别。我公司董事长也深知我们经销商的难处，也就在98年12月份以后，把制度稍稍作了修改：假如你不能为公司卖出4套产品，只能为公司卖出3套产品，你也可以晋升我公司最高级别总经理，只不过你的业绩点要稍稍提高到51600点，化为产品套数，也就是516套；这时带劲的朋友就说，我不能为公司卖出3套产品，只能为公司卖出两套产品，我能不能晋升你公司最高级别总经理，这时我还是很兴奋地告诉你，你还是可以晋升我公司最高级别总经理，只不过你的业绩点，还要提高到时77000点，化为产品套数，也就是770套；这时更带劲的朋友就说，我不能为公司卖出两套产品，只能为公司卖出一套产品，我能不能晋升你公司最高级别总经理级别。这时我就很遗憾地告诉你，你永远也别想晋升我公司最高级别总经理级别。接下来我们来看看当你只能为公司卖出一套产品有哪些现象产生。秦桧坏，秦桧坏，秦桧再坏还有两个坏朋友跟他干坏事，你比秦桧好那么一点点，只有一个好朋友给你干好事，你也不把他放过，把他发展到你的网下，我们用大A表示。你的大A朋友，不象你做人那么不成功，他很快为公司卖出两配套产品，我们用小a小b表示。当他的网络初步形成时，他是我公司一名主任，理所当然把你顶升为一名主任。我想问大家，主任的月工资是多少？（千元打底），这时你就完成了千元工资打底梦，玩起了不在职，跑回家白天打麻将，晚上泡歌厅，很快把你的千元工资挥霍一空，到月底，你拿卡到银行去取钱，发现你的卡上无钱，这时，你立刻打电话到我们网络中，接电话的是我们网上最大经理XXX经理接的电话，他一听是你的声音就说：你还在玩不在职，你的下手 都已经超越你了。这时你就感到纳闷了，你说我的下手都是我发展的，怎么会超越我呢？这时你就很不服气地借了200元车费来到网络中，发现你的大A朋友在网络中辛劳付出，把他的小a小b朋友扶持成两名主任线，当他的业绩点到达时，他就在次月5日，也就是在下月5日晋升我公司一名经理，也就理所当然地超越了你，成了你的网上经理。你仔细一听，原来是这样超越我的。这时你就很不服气的跑回家，把你麻将桌上的大B朋友发展到你的网下，你的大B朋友不是看你这人怎么样，他是看这个行业能改变他三代人的命运。这时你也就摆正了心态，在网络中辛劳付出，很快把你的大B朋友扶持成一名主任。我在前面讲好处时讲过，当你具备2名主任线，由于你的业绩点早就被大A朋友累积够了，你就在次月5日，也就是下月5日晋升我公司一名经理，也就理所当然地回归到大A朋友的网上经理，这就是我公司独有的超越回归制。有超越就有回归，我公司是不压制人才的，你是龙你就腾飞，，你是鹰你就飞翔，你是马，你就疾驰，哪怕你是一只毛毛虫，也不要怕，总有一天会爬到我公司最高级别总经理级别。总经理，总经理，我不知你一堂课讲了多少个总经理，我也不知道我一堂课讲了多少个总经理。要多久才能晋升你公司最高级别总经理级别？我不知道你这个人怎么样，我只知道一个月有30天，你天天拿两个小时来口碑我们美好的美易美，到月底你来跟我说，有26人，我说跟你干，你说不理解离你而去，我说还好，有4人跟你干。俗话说：人以群居，物以类分。你一个人能为公司卖出4套产品，你的朋友也有能力为公司卖出4套产品，便于大家理解，我把这30天改为元月五日，台下打麻将打得好、数学学得好的朋友，就跟我一起4倍4倍的翻，一个月4套，两个月（16套），三个月（64套），四个月（256套），五个月（1024套）。我们往返顾一下总经理的产品套数是大于等于393套，在五个月的时候，你的产品套数已经远远超过了总经理的产品套数，你能不能晋升我公司最高级别总经理级别（不能），听得非常认真，你就在次月5日也就是6月5日恭喜你升我公司最高级别总经理级别，这时台下的朋友就说，用6个月晋升你公司最高级别总经理级别未免太快了吧！自从98年制度改革以来，用6个月、5个月、4个月、3个月、2个月晋升总经理级别的人比比皆是。我公司就有这样一名经销商，她叫唐丽萍，她是上海人，她晋升我公司最高级别总经理级别只用了33天。我劝台下的朋友不要跟她比，你比也是比不过她的，她是上海一家贸易公司总裁，她的介入也是她公司整体员工的介入。我想问一下大家，你一个月能不能为公司卖出4套产品（不能），打个折两套（不行），再打个折1套（差不多），差不多就差不多，便于大家理解，给大家画个草图。拿你打比喻，你上个月为公司卖出一套产品，你下个月为公司卖出一套产品，你的朋友下个月也为公司各卖出一套产品，加上你这套，2个月4套，一个月2套，我们就两倍两倍翻，一个月（2套），2个月（4套），3个月（8套），4个月（16套），5个月（32套），6个月（64套），7个月（128套），8个月（256套），9个月（512套），在你9个月的时候，你的产品套数远远超过总经理的产品套数，你能不能晋升我公司最高级别总经理级别？（不能），听的非常认真，你就在次月5日也就是10月5日，恭喜你升我公司最高级别总经理级别。我听台下还没有叫好的朋友，也许是那些年龄比较大、性格比较内向的朋友。他说，我没你们年轻人腿跑得那么快，嘴没有那么会说，我想问一下大家，你们几个月能为公司卖出一套产品？（两三个月，三四个月），我听台下答两三个月的有，答三四个月的也有，我这个人非常好说话，我算你半年为公司卖出一套产品，用0.5表示，便于大家理解，给大家画一个草图，拿你打比喻，你上半年为公司卖出一套产品，下半年为公司卖出一套产品，你朋友上下半年也能为公司各卖出一套产品，加上你这套，一年4套，半年2套，我们就两倍两倍地翻，半年（2套），1年（4套），1年半（8套），2年（16套），2年半（32套），3年（64套），3年半（128套），4年（256套），4年半（512套），在你4年半的时候，你的产品套数已经远远超过总经理的产品套数，你能不能晋升我公司最高级别？（不能），听得非常认真，你就在4年半的次月5日，也就是7月5日，恭喜你升我公司最高级别总经理级别。感谢为这4年半叫好的朋友，用4年半晋升我公司最高级别总经理级别只在黑板上出现，在我公司实际运行中，做的最慢的也只用28个月，他就是我在前面讲好处时的孙亚文，他还有7个月的不在职，这时台下带劲的朋友就说，我就拿你4年半晋升你公司最高级别总经理级别，你又能拿我怎么样？到那时你都27、8岁了，发给你一千几百的工资，看你怎么养家糊口。接下来，我们来看看当你是我公司一名总经理。你的月工资是多少？首先，我们往返顾一下总经理的产品套数是大于等于393套，由于总经理是次月晋升的，他的人数应该在700-800人，我不算你每月每人为公司卖出一套产品，打个折1-2人，也就是400套，我想问一下大家，总经理的独有奖项是什么？（分红），当你是总经理时，整体网下每月为公司卖出一套产品，公司会奖励你分红奖7%245元，也就是说，你总经理整体网下每月为公司卖出400套产品，乘以奖励给你的分红奖7%245元，等于9.8万元。再问一下大家，总经理最大报酬奖是什么？（差额），我不算你总经理与业务员大差，我只算你总经理与经理的小差，公司拿你总经理级别直销奖52%1820元减去经理级别直销奖42%1470元，等于350元，也就是说当你总经理整体网下每月为公司卖出400套产品乘以350元的差额奖，就等于14万。由于两项都是奖励给你的，相加就等于23.8万（这么多啊）这还多啊，这是你一个月的工资（吹牛），我象吹牛吗？（象），要是哪个力气大的朋友把这小数点吹飞了，成了238万，那才是吹牛呢？我这23。8万是我辛辛劳苦算了一个多小时一笔一划算出来的，大家还记不记得，我们整堂课是以大套产品计算的（记得），我公司大套产品3900元，乘以你整体网下每月为公司卖出400套产品，等于156万，这也是你一个月为公司创造的产值，奖励给你的23.8万元多不多（不多），不多不多，确实不多，这时台下的朋友口里说不多，心里还是有那么一点多，他说我在麻将桌上见到最大的万数，也只不过9万，我看到万字单位就头痛，为了给那些头痛的朋友治一下头痛，把这万字单位改为元字单位，给大家做个小本生意，你月初进3156元的货，到月底总算卖完了，左算右算只赚了23.8元，我不知道你这个生意怎么做的，我只知道一个月有30天，你天天连0.8元的水电费都没有赚到，我劝你还是把这店门关了，跟我一起从事网络营销吧这时台下的朋友就会说听你这么一打比喻还有那么一点现实要是我跟你从事难不难呢?我不妨恐吓刚来一两天的朋友难还是有那么一点难难就难在一个人的观念成功大使戴尔卡曾经说过一个人的辉煌来自观念的转变.21世纪是淘汰一个人的躯壳而不是淘汰一个人的观念.观是一个人的看法念是一个人的想法有什么看法和想法就会导致有什么样的行动有什么样的行动就导致有什么样的命运.提起观念与命运二词我就想起中央电视台有这么一名王牌记者，她叫敬一丹，她是我国一名炎黄子孙，她对我国的方块字非常有研究，，她说，一个人在固定的主页内，无穷无尽地出卖自己的劳动力，它念什么？（穷），她说还有一个人在固定主页内，无穷无尽地出卖自己的劳动力，即使把自己的身体累成了弓形，它还念不了富，还是念穷；她说还有一个穷人，把一分钱当作一个宝见，就导致他贫穷的一生，这时台下的朋友带劲的说，我不在你固定的主页内无穷无尽地出卖自己的劳动力，我要出门打工。咱们来看看这个工字，工是不能打出头的，等你打到一定的年龄就打出头了，那么你就只有回家种你的那一母三分地，这时台下年轻的朋友就说，我还年轻，我本挺着腰板干，那我们来看看这个干字，等你干到五、六十岁你也就干不动了，也就干翻身了，也就成了你子子孙孙的一名光荣烈士。她说还有一个字更形象，一个人在固定的主页内，打工，打工，始终是竹篮打水一场空。有什么样的行业，就有它什么样的谜底。接下来，我们来揭开我卡桑公司的面纱谜底：用你肩膀上的一颗脑袋，加上你鼻子上的一张口，再加上你亲朋挚友的多张口，来口碑我们的卡桑，只要大家齐心合力。抱成一团，包你美梦成真，美满全家，过上一个二十一世纪富有人的生活。我在这也快呆了一个月了，为了留在她身边，我也加入了这个组织，够买了一套产品！ 可是每天早上的课程听得我真的很烦，最恼火的是下午的串寝，那些主任就给你讲怎么把你的亲朋好友骗到这里来！我累了，希望大家能给我一些意见，有哪些了解传销内幕的朋友能否指点我一下，帮助我把我女友拯救出来，衷心感谢！我的联系方式是
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