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职场上18种积极进取的生活方式
一个人如果拥有积极进取的精神，那么任何客观缺点，也不能阻碍他的上进心。反之，尽管某人其他条件很好，可是态度非常消极，那只会浪费了大好条件。&给人积极的印象，从而获得别人的信赖，这是事业上必须的方程式。&
&以下是种种表现积极的方式：&
1．清楚地报上名字&不少人在报上名字时，有点尴尬的感觉，含糊不清同时也不管对方是否听得清楚，这是最差劲的行为。&向对方介绍自己，除非对方是个深谙沟通技巧的人，否则多数不会立刻牢记你的名字。为表示重视与对方的交往或获得再次联系的机会，应在道别时，再提一次自己的名字，让对方感到你的积极与诚意。&
2．站比坐更好&商谈公事时，站比坐更能显示你的积极。除非是深入研究的问题，否则应建议站着谈。&
3．接电话的速度快&很多人听到电话铃声，刻意让它多响几次，才接听。这种态度给人不良的印象，特别是在办公室，会让同事们觉得你很懒散。&无论多忙，除非事先向同事表示你不接听电话，否则听到电话铃声，应立刻接听，显示你对任何事都非常积极。&
4．动作要显积极&积极不一定是要用言语表示的，一些小动作便能显示一个人的根本态度。无论面对什么困难，都不应垂头丧气，相反应立刻找资料进行解决，这才是积极的态度。&一些小动作如坐在椅上摇摇晃晃，对别人的要求或发问慢条斯理作答，都是消极的举动。&
5．早到好处多&不迟到固然是美德，而早到更加给人好的印象。&试想每天早上你回到办公室，看着同事们陆续回来，那份超然的满足感，消极的人是永不能感受到的。或许开始时，你遭到同事们的嘲笑，有些更指责你故意表现；但日子一久，别人就不会有那种感觉，反而习惯了你的积极。&
6．握手的学问&你试过跟某人握手，对方一点力气也没有，当时你就会怀疑对方的诚意，甚至有点不满。&握手的学问很简单，就是一定要用右手握，左手则表示绝交了。握手的力度应强而有力，让对方感受到并留下深刻印象，但当然不能弄痛对方的手。&
7．侧耳倾听&有些人喜欢将声音压低，或对方的个子较矮小，这时候，应该将自己的身体或颈部略加前倾，表示重视对方的说话。&不过，留意别过分倾听，否则会被认为行为不检点。&
8．立刻做笔记&为了表示积极满足对方的要求或牢记约会，应在对方说完之后，立刻拿笔写在记事本上。&
9．卷起袖子&某位经理级的人，他在下午工作时，下属必见他的袖子卷起，都以为他正在干得起劲，因而也积极调整自己的工作态度。&办起事来怕弄污衣服，经常用纸巾抹这抹那、拍衣拨裤的人，对衣服的清洁比对工作更积极。上司对这种下属，必然不会欣赏。&
10．字迹显示性格&字体不妨写得大一点，且用点力写。小而轻的字迹给人懦弱及消极的感觉，也加重了观者的困难。特别是签名时，快、有力度而且大的字，能给人好感。&
11．尽量减少犹豫的字眼&&或许&、&可能&、&到时才算&等字眼，这表示缺乏自信及不打算寻根究底。别人听得多，以后就不再征询你的意见了。&
12．平凡中显示突出&很多时候，相识的人之间会问些没多大意义的问题，例如&吃了早餐没有&、&喔，回来了吗&、&回家晚餐了吗&等等，一般人的答复往往以&是&、&吃了&、&对&，没啥特别。如果加上其他，如&是的，我回来时看见大堂贴了一张通告。&&我今天回家晚餐后，与家人看录像。&&吃了早餐，那间餐厅的食物味道不俗&等等，都为下面创造了话题。不过，在办公时间，还是少谈私事为好。&
13．坐在上司旁边&公司召开会议时，大多没有刻意安排座位次序，员工总爱选择与上司距离较远的座位，这是缺乏自信的表现，上司一般都会产生反感。&等别的同事选择了座位后，坐到上司的身边；或有意无意地选择接近上司座位，给人积极自信的感觉。不过，爱搬弄是非的同事，总喜欢攻击具有自信的人，可不必理会他们。&
14．主动搞员工聚会&对工作岗位有归属感，工作效率自然提升。归属感是可以制造的，搞员工聚会就是方法之一。&除了参与别人搞的活动外，主动建议和策划，更显出个人的积极性。&
15．乐意做额外工作&同事因赶不及某项文件而要加班，你可主动问他是否需要帮忙，或替他买食物，行动上表示支持。一些只是口头上支持同事的人，并非积极帮助别人。&
16．主动请教&有上进心的人不耻下问，不会因为对方的年纪比自己轻，感到向他讨教而羞耻。不要等待别人为你寻找资料，应积极地到别人面前，谦虚且表示谢意，别人才乐意指导你。&
17．发表意见&凡事都表示谢意，并不一定就是积极，阳奉阴违的人多的是。只要认为是对的，可行的，你不妨将意见表达出来，不管上司本来是否持相反的意见。&专制的上司对有许多主见的下属，持一定的反感；但聪明的上司最喜重用有主见的下属。如果你根本不满意眼前的工作，每天胡混过去，那么无论你如何遵从上级命令，也不会有任何发展机会。&
18．确定目标&人的一生有大大小小的目标，为自己定下无数小目标；逐一达到后，心里犹如增加了动力，不断地朝向另一个目标前进。&积极与目标脱不了关系，如果缺乏目标，人干到某一程度时，往往产生&为谁辛苦为谁忙&的迷惘，因而消沉下来。&积极也会因客观因素，如失恋、健康况状不佳，而有所递减，在这方面，朋友的鼓励帮助就很重要了。&
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创业后如何获得持久的曝光量？
上次说了，一穷二白的创业者，主要就是靠影响力去创业，而影响力获得方法之一就是曝光量，特别是持久的曝光量。&那么怎么去获得持久的曝光量呢？这对于一穷二白的创业者来说，似乎是个难题。但就算是一只鸭，也要像一匹马一样奋不顾身地跑起来！只有这样，才能成功！&
&当然，比如凤姐，芙蓉姐姐这类，走极端的获得大量关注的方法，对于普通创业者来说是不可取的。&另外要想学小明星的炒作方法，没有一定资源也是不能实现的，每个突然火爆的明星背后肯定有一个或一群撑TA的土豪。&至于学奶茶妹妹这类炒作出名的方法，估计对于大部分创业者来说，好像也不切现实。&那么对一个普通的创业者来说，如何获得持久的曝光量，显然是成了一个难题了。不过今天，麻辣哥就教你们来破解这个难题。&上回说了，要大家想想自己究竟喜欢做什么，或者擅长做什么？&有的童鞋就说，我只是想卖货，赚点钱而已。这个是极好的，这类童鞋可以一直关注麻辣电商的文章，会有大量这类资源的分享的，利润高的一手货源，我们直接与厂家生产者对接的。另外也有大量如何通过电商，微商卖货的干货分享。&回到本节的正题上来。&要想持续地获得曝光量，那么非得有兴趣或者擅长不可。没有兴趣或者不擅长，是很难坚持的。比如，外国一小孩玩东西的视频火了，这就是有兴趣的不断坚持，最终就成了名人了，合作厂家也就源源不断了。&星爷当年出道时，也就一跑龙套的，要是没有坚持跑龙套，嫌工资少，跑几次就不做了，那估计也就没有了今天的星爷了。&
所以要想获得持续的曝光量，坚持是非常重要的。网络这么大，信息那么多，你不坚持一下，谁会多看你一眼呢？&
当然，要想别人多看你一眼，光有坚持是不够的，你还得要为别人提供有用的信息才行。&比如许多做微商的童鞋，天天发广告，各种手段都用上了，无奈朋友圈也没人买，于是甚至还骂上朋友圈的人，说朋友还不如陌生人，连东西都舍不得买。人家又不是傻子，一块面膜几百块，一坨肥皂几百块，真那么好，那应当早就是名牌产品了，可是各大超市都没见其影子。&为什么人家不买你帐？因为你本身就没有为别人提供有用的信息，都是些广告信息。连娱乐搞笑都算不上的信息，只是占据别人的流量而已。&如果坚持这样发信息，那么结果就是朋友圈的人都屏蔽了你。&屏蔽了，当然就没有曝光量了，天天发也没曝光量了。&所以一定要为大家创造价值才行，有许多段子，心灵鸡汤之类的文章为什么能获得持续的曝光量，因为他们为大家创造了价值，或开心搞笑，或收获一定精神慰藉等等。&有许多童鞋就讲，段子不会编啊，心灵鸡汤之类的更加不会编，那么如何为大家提供有用的信息呢？&OK，咱来举个例子。就不说那些运营公众号卖茶叶的，卖鸡蛋的例子了。人家做得好，你可以学，但其做法也许并不定适合你，要学其精华才行。咱就来说个最普通的。好像目前为止还没人做成功的，至少许多所谓微商培训中没见过的例子。&比如卖袜子，这在网上、微信上，袜子如何来卖呢？粗想想，好像大家买袜子那是随手可得啊，超市里，路边摊，到处都是。谁会通过网络或者微信来买袜子呢？&
这样想，是很大众化的想法，就像当年淘宝刚兴起时，有许多人在想在网上究竟卖什么好呢？比如，文胸，有很多童鞋就觉得谁会在网上买文胸呢？当年，麻辣哥也问了许多女生，她们都说不会在网上买文胸，毕竟那东西要戴了合适才行，要试的。不过，现在网上不管什么东西都卖得非常好了，不知当年那些女生这些年有没有在网上买文胸？&
所以，一定要有反大众化的想法，这是从0到1中最重要的一步。没有反大众化的想法，那么做任何事，都好像没有能开头的。这年头，物质极大丰富，人才也极多，你能想到的，别人也一定能想到，你想做的，也许别人早就做了，竞争激烈不说，还辛苦不赚钱，不过要是这样想，那简直都不用做事了。&你不必要把袜子卖给所有人，你只要把袜子卖给一部分人就可以了，就足够你成为袜子大王了。人家天天送鸡蛋，只送一个城市的鸡蛋都成为了百万富翁。更何况这袜子是可以卖向全国，甚至全世界的呢？&有童鞋觉得还是不会卖。当然，若眼里只想着卖袜子，那不会卖也是常情。要把眼光放宽一点，再放长一点，袜子的中国历史有多长，世界袜子历史又有多长，你知道吗？袜子的过去和现在，以及未来，更别说各种材料款式和功能的了。另外，还有各种搭配，什么鞋配什么袜，什么裙配什么袜等等，足够你写了，要知道，人总是有好奇心的。千万别说，那些没人想看，也没人想懂，你不想，并不代表别人也不想。一个女人要多少双袜子？一个男人要多少双袜子？袜子比内裤还脏，你想知道吗？&当然，有了料，还得要会组织才行，不然，再好的原材料，若不会做，那做出来的菜，也是不好吃的。&解决了材料的问题，再解决一下文字组织的问题，然后就可以持续地进行更新，有了更新，那就有了持续的曝光量。&有童鞋还是不懂，觉得写个文章没人看的。其实写好了，可以到处发表的，QQ空间，百度贴吧，论坛，微博，博客等等，当然文章结尾或中间可以附上你的公众号，或者微信。比如，我的公众号：malaec，欢迎大家关注，里面有网络营销、SEO、淘宝电商、微商以及创业的干货，更可以让广大创业者找到组织，人多力量大，要资源可以找组织要，要人脉也可以问组织要，无论你是想卖货，还是想做代理销售，或者想做什么项目，都可以找组织帮你解决。&像这样就顺便介绍了自己，有需要的童鞋就会加你的，毕竟现在社会就是分工合作的，任何人都不是全能的。&所以，做微商的童鞋看了我这篇文章，千万别再一直发广告了，不然，看了等于没看。浪费时间，不如好好睡一觉，或出去与逛狂公园。&没资料的话，就去网上找，要学会利用各种搜索引擎，不知道，就百度一下，百度的话，别乱点别人的广告就行了，一般广告上面都标注，百度一下结果很多的，多找找就会找到自己想要的信息了。这个顺便说的，有童鞋说百度找到的专门是广告，找不到想要的信息。&这节就说到这里，回顾一下：坚持+为别人提供有价值的信息=持久的曝光量&&重要的在于去做，别晚上想得床摇啊摇，早上起来没劲了！
创业是通往财务自由的唯一办法
&创业是通往财务自由的唯一办法！有些人说，创业有风险，我觉得，打一辈子的工才有风险，你随时会被解职！而且，如果创业失败，你们还可以回去再找份工作！&&
&创业并不是一定要高科技，创业也未必需要风险投资。创业需要的是坚强的意志，敏锐的嗅觉，到位的执行，和科学的管理。&大概还是10年前，我在新加坡国立大学的礼堂里听一个美国客座教授的讲座。他鼓励我们去创业，并分享了自己的故事：&&什么年龄，什么人都可以去创业！&&&我创业的时候已经40多岁了，那时候我是个工程师，经济不好的时候，我被公司裁员了。我和朋友做了一个产品，当时是80年代初，我们做的是电脑和传真的转接卡，你们知道，我们去找客户销售的时候，客户问什么？&&&客户问，什么是传真？原来在那个时代，传真还没有那么普及。&&&我们苦苦等待，积攒经验，等了六年，公司终于做起来了！后来我们的公司卖给了一间公司，这间公司接着又被Intel收购。我个人套现6000万美金！&&&我和太太，买了私人游艇环球旅行，然后到了去年冬天，我太太说，我们找个一年如夏的地方呆呆吧，明年继续环球！于是我们把船停在了地中海，来到了新加坡，站在了这里！&&&创业是通往财务自由的唯一办法！有些人说，创业有风险，我觉得，打一辈子的工才有风险，你随时会被解职！而且，如果创业失败，你们还可以回去再找份工作！&&&我的观点是，任何年龄，任何人，都可以去创业！&&这是一个典型的硅谷创业者的故事！这个故事激励了当年的我，虽然美国的情况和中国大相径庭，但创业的精神确是相似的。&在中国，打工的风险远远高过欧美。其实在欧美社会，创业未必是一个很好的人生选择。我们知道，在欧美，大学最好的专业是律师和医生。社会最好的职业也是律师和医生。其他社会各阶层收入差距不大。由于社会成熟而稳定，留给创业者的空间并不是特别大。创业成本也很高。这就是为什么硅谷的创业都集中在科技创新方面。而在中国，由于人口众多，社会发展迅速，到处都充满着各式各样的机会。而社会保障不足，大部分人的打工回报很低。只要能潜心钻研一个行业，终究会成功。&让我来分享一个草莓姑娘的创业故事。有一天，我们单位订购了几箱草莓。草莓又大又鲜，很好吃。送货的是一位25岁左右的美丽姑娘。我们后来叫她草莓姑娘。她亲自搬上搬下。&后来熟悉了，草莓订得多了。草莓姑娘邀请我们去上海郊区青浦的草莓基地去做客，并分享了她的创业故事。&原来草莓姑娘家里是上海青浦的农民，但她可是不折不扣的高材生，上海第二医科大学毕业。毕业后在陆家嘴金融区做一名白领。但从上大学开始，她就在琢磨着创业。&她选择种草莓，是因为每个人都要吃，这个行业不会错。但一开始真的很艰难，因为什么都不懂，她父母也反对，周围的人没有支持的，总觉得大学生去种草莓是自我堕落。&刚开始创业的时候，和一个台湾人合作，台湾人负责营销，她和父母负责种。最后大家的理念发生了分歧，农场亏钱，他们家就把农场买了下来。这三年，他们就完全自己经营。从选种子，到掌握种植规律，到口感品尝，到选择肥料等等。三年下来，吃了无数的苦，经受了无数竞争者的刁难，终于成就了一个高端的上海草莓品牌。每年营业额超过千万。&在我们的身边，有越来越多类似的年轻创业者。从北大博士开办的誉满香江的&土猪一号&，到我们今天谈到的草莓姑娘。创业并不是一定要高科技，创业也未必需要风险投资。创业需要的是坚强的意志，敏锐的嗅觉，到位的执行，和科学的管理。&&
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创业不可取的十种动机
每个创业者都要知道自己为什么创业。对于创业者来说，即便是最棒的商业机会，如果动机是错的，也可能失败。&
&有数据显示50%的创业在5年内会失败，许多幸存者最后也是失败。如果你不想成为其中一员，考虑下其它途径，特别是如果有以下观点之一：&
1、厌倦自己的工作，觉得压力大&创业比工作更累，压力更大，需要慎重考虑，思想问题不会因为你创业而消失。&
2、这是我的爱好，我要把它当成我的职业&问题在于多数爱好者都费钱而不是赚钱。你爱做一件事不意味着有人爱买单。&
3、绝望了，找不到合适的工作&现在经济衰退，工作是很难找，但是如果你是因为找不到工作而去创业，建议你还是算了吧，绝望的人是不会成功的，因为没有创业的决心和毅力。&
4.我家是商业世家，所以我有遗传天赋&成功的企业家似乎有内在天赋，但能否自动传给后代就不得而知了。&
5、我有钱，创业是不错的投资&创业不能没有资本，但有资本不意味着要创业。不如把钱投给有经验人士，或干脆存入银行。&
6、我有空闲时间，我需要额外收入&创业不是兼职，开始创业时，是需要大笔开销的，而不是额外的收入，想挣钱你还是找份兼职吧。&
7、讨厌被老板管&顾客、供应商、赞助商、合作伙伴和很多人都将是你的新&老板&。这些人可能比现在的老板更难对付。&
8、朋友都拥有热门产业，似乎做得不赖&不要贸然进入你不了解的产业。你的好友可能在成功前付出了很多艰辛。&
9、我想致富，所以我要创业&抱着致富的梦想创业肯定会失望。创业的失败率是很高的，如果你没有一定的资本和目标，还是不要创业的好。&
10、首要目标是奉献社会&这话值得称赞，但在你成功之后说会更有分量。一味的想改变世界而不考虑钱，那么建设公司会拖垮你。&想创业的人，建议你还是先与一些成功人士多去交流，探讨。多像他们学习，然后在开始创业，保持你创业的初衷，坚持到最后。&&文/安东胜
90后创业者岳瀚：不走寻常路 做智能相框
初见岳瀚，是他在创业邦参加Bang Camp的培训。对于上课以及与上课模式相关的事情，岳瀚并不喜欢。他认为创业这件事不是课堂上的理论教出来的，是实实在在干出来的。但是为了自己的创业项目能得到更多专业的指导，他还是循规蹈矩的每周六来创业邦总部上课。面对自己想要干成的事情，这一次，他没有&与众不同&。&
&岳瀚的外表不会让你联想到&叛逆&。但只要和他交谈，基本不难发现他超乎同龄人的成熟特质。他将这归结于早年海外的求学生活经历，&这让我更早的想清楚自己要做的事情。&&而说起创业初衷，岳瀚很坦白，很大一部分源于对渴望建立一个有影响力的公司.&千万不要在稿子当中放大描述，我是因为梦想才创业的。我不喜欢这样。&显然，他对主流因梦想而驱动人生的故事并不&感冒&。作为90后，他要做的是不贩卖个人感性故事，是商业能力。&基于这一点，采访中只要谈到和项目有关的事情他都侃侃而谈。唯独回答&鸡汤型&问题时，一笔带过。&每个人要走的路都不一样，我的经验放到其他人身上不一定有用。&&
为什么创业做&大象框&?&在众多创业项目中之所以选择做智能相框，岳瀚表示和他妈妈平常一直催着找他要照片有关。&因为独自从加拿大到清华来上学，与家人分隔两地，长时间不能在一起，父母会很想知道我的近况。就会找我要照片。但我妈是个不常用微信的人，对电子产品也不是十分熟悉。每次传照片就成了难事儿。&这个用户痛点成了他看中的商机。&我想应该不是只有我面对这个问题，肯定还会有同样的人有这类需求需要解决。中老年人的市场需求很大，但目前针对这个人群的智能产品并不是特别多。&当时就想着是不是可以做一款屏幕足够大，可又不需要很复杂的操作，就能让中老年人看到自己孩子照片的产品。&
大象框的功能&大象框是一款强大的照片分享与管理智能硬件。用户可以通过手机、平板电脑、电脑等移动设备随时随地无限量、无地域限制的上传与保存照片至大象框内。用户们将可以永久保留并且随时更新和展示相框里的照片。大象框所做的是颠覆传统的照片管理，做一款方便分享、方便展示、方便更新，无限存储无限传输的超级照片管理设备。&打开&大象框&，你会发现它的功能也很丰富：第一个功能&&&催照片&。打开&大象框&内保存的通讯录，点击用户头像，就可以给对方发送一条语音或文字，&催&他给你传最新的照片。这时，对方手机的客户端也会收到一个相应的提示，&某某相框提示您要发照片了。&第二个功能&&&幻灯片&。除了可以接收手机发来的照片和附带的语音外，&大象框&还可以将储存在里面的照片设置个性列表，进行一定时段内的循环播放。同时，&大象框&的所有者也可以邀请新的用户加入&通讯录&，&只要你输入对方的手机号，手机端就会显示你的请求。&第三个功能&&&回复&功能。持有&大象框&的用户，可以针对对方发来的你喜欢的照片发表意见并进行回复，&&大象框&可以录制一个时长1分钟的语音发到对方手机客户端，完成对话。&而在手机上，用户只要下载客户端就可完成拍照片、选照片、处理照片和配图语音的录制、发送等一系列完整程序。&大象框的外观和家里常用的相框基本无异，不仅可以挂在墙上、摆在桌上，也能和平板电脑一样拿在手里使用。为了使产品的外观比一般相框更为精美，岳瀚和他的团队想了不少办法。最终选定的进口红橡木，几经周折才被他们找到。&普通做相框的木头达不到我们要的质感。除了智能技术之外，品质外观也是我们所重视的。&&
不走寻常路的创业者&岳瀚的第一次创业是在大一，那个时候他在加拿大和同学一起做项目。后来，渐渐地发现，似乎国内的创业环境更适合他的发展。于是，申请了清华大学的交换生。在清华，他选修了很多和创业相关的课程，一直尝试做各种项目。当决定要做&大象框&的时候，由于上课时间无法兼顾，他决定放弃学业一心创业。记者问道对于放弃学业是否感到可惜，会否担心日后创业失败，没有学历就业难的问题时。岳瀚显然已经想的很清楚。&很多人都选择的道路，大多是平凡的。走很多人都走的路，很难有什么不同。就算创业失败再去找工作，相比于没有经验的人，领导还是会喜欢带过项目、有过管理经验的人。&&尽管谈起项目、说到公司，岳瀚会透着一股&强势&，但他身上仍旧有着属于这个年纪的稚气。比如，谈合作的时候，为了让投资人更相信自己，在外表上他会故意打扮的成熟点。面对创业初期的用人难题，他也有自己的一套。他们公司现在的CTO就是他挖了好久才找到的，&CTO是中国手游(上市公司)的前CTO，比我大13岁有余。从年龄上我要去说服他和我一起干，这是不具备优势的。那我只能从行业专业性上去展现我的优势让他相信我。&后来，和对方交谈过一次之后，人家就愿意跟着他一起干。说起这些的时候，岳瀚严肃的表情会稍有变化，露出难得的笑容。有点沾沾自喜和成就感在不经意流露出来。这时你才会恍然，面前坐着的不过是个二十出头的大男孩。&采访完岳瀚经过一家店铺，里面播放的歌曲有句歌词很适合形容他：&你呀你，是自在如风的少年，飞在天地间，比梦还遥远&在当今创业热潮如此猛烈的情况下，大学生创业是种趋势。爱折腾、敢折腾是好事，要想折腾出好的结果，除了瞄准风口，要做的还有很多。&&文/
给所有第一次创业的人：如果相信直觉，你会犯很多错
创业公司都非常反直觉，我不清楚其中原因，可能因为创业有关的知识，还没渗入到我们文化。但不管原因为何，开始创业，就意味你不能总相信你的直觉。现在，我开始说第一部分，如果你准备自己创业，需要记住哪些事。&
反直觉&创业是件很奇怪的事，如果相信直觉，你会犯很多错。做 YC 时，我曾开玩笑：我的职责，就是提醒创业者将忽视的事。情况也如此，我们提醒了一批又一批创业者，但他们总是忽略，接着回过头说：当初我听了你们建议就好了。&创业里很多事与你直觉相悖，听上去好像是错，但&创业反直觉&的第一件事，就是：创业者在对&人&的直觉方面，可以相信自己直觉。&事实上，年轻创业者一个最常见错误，就是不够相信自己对&人&的直觉，他们总是和看上去让人印象深刻但其实心怀疑虑的人合作，等到后来事情闹大，他们说：&我早就知道这人不太对劲，但他看上去太厉害，所以我就忽略掉内心感觉。&&如果你打算和以下任何人合作，无论这个人是作为你的联合创始人、员工、投资人或收购方，如果你有疑虑，就相信自己直觉。如果你觉得某人很滑头、虚假或像个混蛋，不要忽略这种感觉。看人方面，可以自我放纵点，和那些你真正喜欢或已认识时间足够久可以确定你喜欢他们的人一起工作。&
专业知识&第二个反直觉的点：创业者是否知道大量创业知识不重要。一个公司成功与否，与创始人是否是创业领域专家无关。成功，只取决于你是否在自己领域的用户方面成为专家，并解决用户问题。扎克伯格不是因为他是创业方面行家而成功，他成功，是因为他在理解他的用户方面做得很好。&所以如果你啥也不知道，比如怎么拿天使，也没什么大问题。这种事你需要时，自然就可以学，然后做完就忘掉它。&事实上，我担心学习了解关于创业结构的大量细节不仅没必要，而且有可能很危险。如果我遇到一个大学生，他对&可转债协议&（Convertible Notes）和&雇员协议&等一系列东西非常了解，我不会认为这是个同龄中的佼佼者。&相反，我脑中警报会响起，因为没经验的创业者，常犯的另一个错误就是：按步骤创业。他们编造一些似是而非冠冕堂皇的想法，以一个好的价格融资，然后租个很酷的办公室，雇佣一帮人，但忙完所有步骤后，突然发现自己忽略了一件最本质的事，那就是：做点人们想要的东西。&
游戏&年轻创业者经常通过系列&动作&，来开始创业，因为他们的生活，一直在被训练这么做。想想看，你进入大学前，被要求做些什么，我不是在以这种方式攻击教育体系，但当你被教导一些东西，并衡量它的表现，这里会有一定量的&虚假&存在。&我承认：我在大学也这么干过。有些考试，我研究方式，不是去掌握课上教的那些东西，而是花时间去列一个潜在试题清单，然后搞出答案。当我走进考场，我就在好奇：到底哪些问题将被验证出现。这就像是场&游戏&。&当整个生活都被这样训练，演出诸如此类的创业游戏，也不奇怪。年轻创业者启动创业的第一个冲动，就是努力找到一个新游戏&技巧&，而由于融资，很明显已成为衡量创业公司成功与否的一个指标（另一个经典小白错误），他们总想知道：怎么搞定投资人的技巧。&我告诉他们，说服投资人最好方式就是好好创业，快速发展，然后实话实说；接下来他们问，那该怎么快速发展？他们又想知道&技巧&，我们只能告诉他们：最好方式，就是做点人们想要的东西。&为什么创业者总把事情想得这么复杂？原因，我认为就是他们总在找&技巧&。&所以，接下来我想讲的创业反直觉第三点：创业中，&游戏&那一套东西行不通。如果你是在一家大公司工作，游戏可能还有点用，比如通过巴结一个正确的人，制造自己富有生产力的假象，但创业，这些都没用。没有老板可以欺骗，只有用户，而所有用户，只在意你产品是不是他们需要。&创业和物理学一样不近人情，你必须做点人们想要的东西；而且你有多成功，只取决你在满足用户这件事上，做到了什么程度。&危险的是，&造假&这种东西，一些程度上，能对投资者起作用，如果你非常擅长伪装知道自己在讲什么，你能愚弄投资者至少一轮融资，甚至有可能是两轮。但这一点意义也没，这样的公司注定失败，而所有你做的事，也只是浪费自己时间而已。&所以停止找&技巧&。和许多其他领域一样，创业也有捷径，但这种捷径，比起真正重要的问题差得太远。一个对融资一无所知、但用户很喜欢他做出来东西的创业者，比那种知道书上写的所有&技巧&、但用户反应平平的创业者，更容易得到融资。更重要的是，那个做出用户喜欢东西的创业者，他在融资后，将依然成功。&其实，知道创业里&游戏&那套东西不管用，这事还是挺让人兴奋的。想想看：世上居然有这么个地方，只要你干得漂亮，你就能赢。如果我在大学里能意识到世上还有些地方，游戏系统不管用，或作用会弱，我将非常开心。我觉得你在考虑自己将来时，理解这种&差异性&非常重要：你在哪种类型的工作中能赢？以及，你喜欢通过哪种方式赢？&
全心投入&反直觉第四点：创业需要全心投入。如果你开始创业，它会接管你整个生活到一种你无法想象的程度。甚至如果创业成功，它会长时间占据你生活：至少几年，可能是十年，也可能，是你接下来整个职业生涯。所以，这是实打实的机会成本。&拉里.佩奇似乎有个令人羡慕的工作，但他也有不值得羡慕的一面。基本上，他在 25 岁时，就很少有时间停下喘口气。谷歌帝国每天都有大量狗屎一样的事发生，并且只有 CEO 才能解决，而佩奇作为 CEO，他必须解决，哪怕只是用一个礼拜时间去度假，他就会积累整整一周的工作。而且，他还得忍受不能抱怨：一方面，作为老大，他不能流露任何恐惧或软弱的一面；另一面，一个亿万富翁抱怨自己生活困难，绝对得不到任何同情。成功创业者的难处，只有经历过的人才懂。&YC 投资了几家成功公司，创始人感觉都一样，事情从不会变得更容易，只是面对的问题在发生变化，焦虑总量永远不会减少，即使变化，也只会变得更多。&许多学生对创业有兴趣，觉得还在读大学时就该去创业。而大学在想什么呢？跟着潮流走，以确保学生能得到很好的知识供给。那么，学校到底能不能教学生这些东西？答案是肯定，也是否定。&学校能教你一些关于创业的东西，但上面我说过了，这些东西不是你需要知道的。你需要知道的，是你用户的需求，而这些东西，得你真的开了公司才能了解。所以创业是实践出真知，因此，在大学期间创业几乎不可能，因为创业会占据你全部生活，如果你真的开始了，你就不再是个学生，你可能还是个名义上的&学生&，但基本上，你不可能同时兼顾这两个角色。&鉴于这种二分法，现在是选择学业还是创业？我的答案是：别在大学里创业。其实，如何开始创业，只是一个更大问题的一部分，这个更大问题是：如何拥有一个好的生活。虽然对很多有雄心壮志的人来说，创业是美好生活的一部分，但 20 多岁，不是开始创业的最佳时机，创业就是个野蛮的&快速深度&挖掘过程，而大多数人，20 多岁时还在有关&广度&的勘探阶段。&事实上，你 20 多岁时可以做些很多这个年龄前或年龄后不能做的事，比如一时兴起投入一个项目，或是来一场没截止时间的超低成本旅行。对胸无大志的人，这种事可能是可怕的&失败&，但对那些雄心勃勃的人来说，这种探究的价值本身无可比拟。如果你在 20 岁时开始创业并成功，你要知道，你再也不会做这些事了，扎克伯格虽然能做大部分人不能做的事，但他将永远无法像个&流浪汉&那样身处国外。&这个问题上，甚至谈不到取舍。如果 20 岁时没创业，你没损失任何东西，因为等一段时间，你更有可能成功。而在一些不太可能的案例里，你正处 20 多岁，其中一个项目像 Facebook 那样已经腾飞，你面临是否要继续运营的选择，那这时候的合理选择，就是继续，但项目起飞原因，通常是创业者让它起飞的，20 岁时做这样的事是没必要地愚蠢。&
尝试去做&那么如果创业太难，会发生什么？答案是我要说的反直觉第五点：你不知道。&目前为止，生活可能已经给你关于一些愿景问题的答案，比如：你想成为一个数学家，或一个职业足球运动员。但除非你已有的生活，已经足够奇怪丰富多彩，否则，你还不能知道创业者经历的生活。创业将在各个方面很大程度改变你，所以你要努力评估的，不是你是个什么样的人，而是你将&成长&为什么样子，以及是否能做到？&过去 9 年，我的工作，就是一直在评估人是否具备成功创业者需要的素质。我发现，可能很容易就能知道某些人聪明与否，但艰难的部分在于：要如何评估这些创业者会有多坚强，及具备多大的野心。作为一个专家，我对此事的了解程度，也不多，事实上我已经学会：在什么样的创业公司会变成明星这件事上，保持完全开放心态。&创业者最初的态度，和他公司能做得多好，没有太多相关性。我知道的类似例子，还有关于军队，趾高气扬吹嘘自大的新兵，不见得比性格安静的士兵更有毅力，而且这很可能是出于同样的原因：军队采用的测试内容，与他们之前的生活如此不同。&如果你对开始创业感到恐惧，那就不要开始。但如果你只是不确定，那唯一方式就是试一试，只不过不是现在。&
创业点子&那么如果你已决定有天要创业，现在你该在学校里学些什么？最初的两个必备要素是：一个创业点子，和一个联合创始人。这和我要说的第六点反直觉有关，即获取创业点子的路径，肯定不是去努力思考创业点子。&简单说，如果你刻意思考，你想出来的点子不但不好，而且还可能很合理。这就意味：在你意识到这是个坏想法前，你会在它身上浪费很多时间。&如果你希望想出好的创业想法，那就后退一步，不要刻意去想。事实上，当你不经意想到一个好点子，你甚至都不会意识到，它可以用来创业。苹果、雅虎、谷歌和 Facebook 都是这样开始的，最开始，只是个副业项目，而非可以将其发展为公司。最好的创业几乎都这样，因为那些好想法如此与众不同，使得你的理智，拒绝将其作为创业想法。&好了，现在你如何把你的无意识想法变成创业点子？（1）学习与重要问题相关的知识（2）致力你感兴趣的问题（3）和你喜欢并敬佩的人一起工作。而第三部分，就是如何在具备想法同时，得到一个联合创始人。&其实我第一次写这段话时，写的不是&学习与重要问题相关的知识&，而是&在某些技术领域做到优秀&。但这个描述，虽然够，但还太窄。&什么是 Brian Chesky 和 Joe Gebbia 特别之处？不是因为他们在技术领域是专家，事实上，他们同时在设计方面也很好，并且也许更重要的，他们在组织人和让项目发生方面，也做得很好。所以，你不必只在技术领域孜孜以求，只要你致力&问题需求&的工作能足够延展。&这里一个核心问题是，你怎么知道你在做的事，是真正的那个东西？回答这个问题很难，但我想：真正的问题通常是有趣的，在意义判断这件事上，我总是自我放纵，我倾向做一些有趣的事，即使这些东西，没人在乎（事实上，尤其是没人在乎时）。这点上，我相当放任自己，而且我发现，很难让我去做那种很无聊的工作，即使这些工作可能很重要。&而在我决定开始致力有趣的工作后，我的生活，就被接踵而至的工作填满。接下来会发生的是，你会发现：从世俗的角度，这些工作也有用。我在 YC 工作，是出于兴趣，所以我内心可以为我指明方向，但我其实，不知道别人在想什么。也许，当我对这个问题思考更多时，我可以给出一个较好答案，现在我能给的最好建议是：如果你真对一件事很感兴趣，那就积极投入。大力纵容一件自己感兴趣的事，是准备创业的最好方式，事实上，也许这也是最好的去生活的方式。&接下来的问题是，什么是&有趣&？我不能在一般意义上解释这个问题，但可以说它们的共同点。如果你认为：科技是种像是什么不规则的东西在蔓延，那么在边缘移动的每个点，它就代表一个有趣问题。所以把你的想法，变成一个较好创业点子的方法是：让你自己处于科技领域前沿，就像 Paul Buchheit 说的：让你自己&活在未来&。当你到达这样的境界，那些对别人来说非常有预见性的想法，对你来说，根本就显而易见。你可能不会意识到这是&创业想法&，但你会知道：这些东西应该存在。&比如 90 年代中期，我有个朋友是哈佛大学生，他写出了自己的 IP 语音软件。他最初做这个，从没想过创业，也没试图把它变成公司，他这么做，只是为与远在台湾的女友通话，而不要支付长途话费，而因为他是网络专家，把声音转成数据包，并通过网络传送，基本对他来说显而易见。除了和女友通话，他没用这个软件干过其他事，但这恰恰是，开始创业的最佳方式。&如果你想在大学毕业后创业，你在大学里应该做的就是：学习强大的东西。如果你有真正的好奇心，基本上，好奇心自然会引你到达那里，你只需跟着感觉走就行。创业真正重要的组成部分，是领域里的专业知识，要成为拉里.佩奇，是先成为搜索专家，而要成为搜索专家，是在巨大好奇心驱动下实现，这里没什么居心叵测或心怀鬼胎的东西。&&这就是我给立志于创业的年轻人的建议，概括成两个字，那就是：学习。
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网上创业也要有招 这八个技巧你掌握了吗？
网上创业者是越来越多，那么，就会有很多的人，网上创业需要什么样的技巧?因此，小编在此和大家分享一下，网上创业需要的技巧，希望对于人们的创业有帮助。&
网络创业需要什么技巧?&
1、明白自己在做什么&《孙子兵法》有云：&知己知彼百战百胜。&创业者除了要了解竞争对手的情况以外，尤其需要认清自己的定位和方向，必须明白自己在做的事情是什么，找准自己的位置，知道自己可以做什么，能做成什么，充分理解自己所做的事业。&然后量力而为、循序渐进，努力打造属于自己的核心竞争力和独特优势。否则，一旦陷入好高骛远、急功近利或盲目跟风的漩涡，只会失去商业理性和生存智慧，从而加速失败。&
2、将创业资本减到最低&创业资本一般包括资金、资源和精力三种。首先，最好别举债，别投下家庭储蓄，因为新事业创业的成功率也许最多只有10%。鸡蛋不要放在同一个篮子里，创业的同时必须优先保证你的生活，孤注一掷太冒险。&其次，尽可能将一切工作电脑化，从而减少资源浪费，提高工作效率。另外，保持专注和灵活，尽量减少创业麻烦，减少人为干扰和环境干扰，例如避免邀请非正当合伙人等等。&
3、必须学会推销你自己&对于新创业的小经营者来讲，人们买的是你，而非你的产品。学会推销自己，用你的真诚、专业、周到、智慧、勤奋和专注等等来为你本人加分，从而获取更多客户的信任。&
4、一定要做好客服服务&创业初期，一切都是零。所以，创业者对待客户，一定不能太吝啬，要尽力让客户满意，提供超越客户期望的服务和价值，从而积累人气，练就身手。&
5、懂得应付危机和保护商业利益&面对创业道路上的重重艰险，创业者必须懂得应付各种危机，同时有策略性地保护自己的商业利益，必须自强自立。因为对于创业者来说，利益始终是企业安身立命的根本和运营发展主线。创业者只有应对好创业道路上的各种危机并保护好自己的商业利益，才能真正让自己得以更好地生存和可持续发展。&
6、把握好大方向并彻底做好执行&一般来说，创业故事中，南辕北辙、浪费资源的教训太多了，所以创业者务必要把握好大方向、做好定位，制定好前进的目标和计划。同时，在当前国内的创业市场上，缺的从来也不是主意，而是执行力。&主意谁都有，甚至一拍脑袋就是几百个，但是如果你不能很好地执行，一切都是虚的。创业者只有把握好大方向，相信自己，信任团队，然后大胆创新、积极进取，将你的主意真正贯彻并实现出来，坚持下去，这样才能将事业顺利推向前进。&
7、别害怕失败，别轻易放弃&创业就是冒险，失败和困难将会如影随形。但是一旦认定就绝对不要放弃，因为成功经常就在失败的另一侧。&
8、注意劳逸结合&适当安排休息，注意健康。身体是革命的本钱。创业者在长期工作的同时，也要适当休息，注意劳逸结合。也可以多和家人朋友相处，从而让亲情友情温暖你的创业之心。&通过以上的介绍，相信更多的想要网上创业的人们，应该知道的了怎样去做，同时，创业要学、要知道的东西还有很多，我们需要做的就是不断的充实自己，让自己更强大。&&文/青年创业网
你并不需要通过辞职来实现梦想
我们都想在工作之余能有丰富多彩、充满意义的生活，但是却发现理想很丰满，现实很骨感。即便我们多么地想创业、写小说、出唱片或去试镜，但却发现自己依旧被束缚在椅子上，禁锢于电脑前，淹没在无尽的工作中。&
&如何解决这个问题，目前最流行的方式便是：破釜沉舟，辞职去实现梦想。遗憾的是，这样只不过会让你面临经济危机，让你的激情褪去，让你的梦想难以实现。然而，有更好的方式 &&你并不需要通过辞职来实现你的梦想。&
不要轻言放弃&Jon Acuff撰写的《辞职高手》(Quitter)一书中提及了很多好的办法，让你明白为什么在努力工作的同时实现你的梦想会是更好的选择。以下是Acuff关于这样做的理由：&
如果你有了一份满足你基本经济需求的工作，你便有自由选择去做靠近你梦想的事。如果你辞职，你或许会为了维持生计而低头，而你被迫做的那些事可能使你离梦想更远。&如果你能很好的掌控自己的工作，你便有时间为自己的梦想制定计划、建立相应的人际关系并打好基础，同时你还保有一份薪水。&如果你的工作并不切合你的梦想，你便有动力向前去追逐你的梦想。&根据Jon Acuff的经验和角度来看，那些真正实现伟大梦想的人并不是那些鲁莽地不负责任地挣脱束缚冒然辞职的人。相反，那些实现梦想的恰恰是那些自律的、有决心的人，他们懂得利用现有的环境去支撑他们的雄心。以下摘自《辞职高手》中的一些文字：&&当你保持工作时，所有的机会都让你处于盈余的状态，而不是对亏损的补救。你只需要抓住最适合你梦想的机会。&&&辞职并不意味着启动你的梦想，因为梦想需要计划、目标以及过程去实现。这些事情得在你辞职之前就准备好。&&&我知道这听起来不靠谱，但是比起没有工作的人，有工作的人们更有创造性的自由。&&
在工作中找到创造性的自由&此刻，你们中的一些人或许会想，&是的，这听起来很棒，但是我的工作消耗了我所有的精力、时间和资源。& 当然，我能懂。要追求梦想的同时维持生计是很难的。&但另一方面，很多杰出人物，以及一些天才，正是这样做的。一年多前，商业周刊记者Lydia Dishman在快速企业版块上发表了&十位没有辞掉工作的著名创意家&的文章。以下是一些例子：&Dustin Hoffman，最开始希望成为一个古典钢琴师，在他20出头的时候开始表演，却无法维持生计。在他1967年参演突破性电影《毕业生》之前，曾做过戏剧演员，同事兼职服务员（当然），临时打字员（这并不意外），梅西百货的玩具讲解员以及纽约精神病学组织的一名助手，这个职位的职责之一就是在病人电击治疗的时候按压住病人。&雕刻家Richard Serra、作曲家Philip Glass和Steve Reich、演员兼作家Spalding Gray、画家兼摄影师Chuck Close在他们创造出杰出作品和获得声誉之前，都在Serra's 廉价搬家公司当过家具搬运工。之前做过水管工和的士司机的Glass回忆道，他的一个客户告诉他，他与一个非常著名的作曲家同名。&在作家Kurt Vonnegut出版了受到广泛赞誉的《自动演奏的钢琴》(Player Piano)的五年后，他曾在科德角创建并运营了一家Saab 经销店。不幸的是，这个生意非常失败。Vonnegut曾调侃道，&我相信我之前作为经销商的失败解释了一个深藏的谜团：那就是为什么瑞士人不给我颁发诺贝尔文学奖。&在经历汽车公司的失败遭遇前，Vonnegut还曾做过新闻记者和通用电气的公关。&当然，类似的例子还有很多。Jeff Koons 曾经是一个股票交易员。Mark Rothko在小学教过书。Julian Schnabel当过洗碗工。Keith Haring做过餐馆工。Patti Smith也曾在旧书店中打工。&
保持工作的同时，不需要扼杀你的梦想&如何在努力工作的同时追求你的梦想呢？就像所有的难题一样，是没有单一的正确答案。正如同我从培训班的客户那里学到的一样，正确的方法并不适用于所有人。然而，如何把握工作中无形和有形的优势，以便在工作的同时朝着梦想前进，下面是一些可以考虑的策略。&找到你工作和梦想的交叉点。市场部的工作可能非常折磨人，但是也许从中你可以学到让你的事业或艺术努力更成功的方法。另一方面，是否有可能你在市场部推广乐队CD的工作经验能让你的老板更成功？最理想的状态就是你的工作在一定程度上与你的理想切合，反之亦然。找到连接谋生的生活和你理想的生活的连接点是帮助你维持生计并保有激情的方法。&找一份不需要消耗太多精力的工作。对于有些人，追逐梦想最好的途径是阻力最小的那条路。Philip Glass在他创造出大量作品的同时做了很多工作，包括搬运工，的士司机和厕所修理工。在谈论这段时期时他说道，&我都是尽可能找些对我无意义的工作。& 然而，我认为，Glass作曲的灵感一定程度上来源于他在这些工作中遇到的人和经历 &&这就说到了第三个策略。&从梦想的角度看待你的工作。工作 && 尤其是在公司工作，仿佛吸血鬼一般，消磨你的意志，消耗你追求梦想的激情。然而事实是，工作是你获取丰富经验的来源。你遇到一些有趣的（当然有时候是令人抓狂的）人。你解决了有意义的（理想来说也是有价值的）难题。你学到了有用的技巧。如果你换个角度看待你的日常工作，这些都可能为你的艺术创作提供灵感，或者为你的事业提供支撑。&实际一点。很多工作都可以让你的梦想更容易实现。很显然，你应该把赚来的钱投入于实现梦想的过程中，但你也可以利用工作多方面的实用性用来支撑你的雄心。如果你的老板提供学费或其他培训福利，利用它们来扩展你的知识、技巧以及获取一些资格认证。如果你能通过老板获得扩展相关人际关系的机会，那就好好利用这些机会去认识更多想法相似的同伴。如果你有带薪休假的机会，适当利用它们投身于自己的事业中。&
工作的同时保持你的理智和激情&有太多善意的建议来告诉你，为了创造有意义的生活，你需要放手你的工作，去追逐你的梦想。不幸的是，梦想鲜有一份好的工作带来的安全感和稳定性。喜剧演员兼评论员Joe Rogan鼓励人们敢于抉择是出于好意，但是我对他在忠告里表现出来的理智和自信表示怀疑。&想要获得安全感和稳定的状态无可厚非。与此同时，你也不需要以牺牲追求梦想为代价。工作的同时保持你的理智和激情，追逐你的梦想与欲望是可行的。我的朋友、家人和培训班的客户做到了，我自己也做到了。不要听信那些有的没的，非黑即白地让你辞掉工作的说辞。你可以做的更好。当你选用一种聪明的方式追逐你的激情，你可以达到做你爱做之事，爱你所做之事的境界。&要达到这个目标，我们需要全力以赴地工作 ，全力以赴去做每一件事。正如Vonnegut在《茫茫黑夜》(Mother Night)里所写的那样，&我们将自己伪装成什么人，我们就会变成怎样的人，所以啊，谨慎去选择你要伪装成什么的人啊。&&文/ 译/&
今天我做了什么改变&
张辉：在这一期会员语音&错误经验比成功经验更重要&中，我谈了一个观点：即我更加重视&错误经验&，无论是自己的错误还是其他人的错误。因为流行的成功经验，很多都是粉饰出来的，而且很容易被&证伪&。下面是精选的会员反馈（第 1 部分）&
小雪：我从小接受的教育就是不能犯错，而我是一个粗心的人，经常犯错，犯了错整个人就不好了，甚至坏情绪能持续好几天。听了辉哥这个语音，有一种耳目一新的感觉，整个人瞬间开朗了很多，错误中学习比在成功路上学习更加容易。后面我会尝试着练习，不再逃避啦！&
bertha：听完语音后第一时间就用思维导图画出这几年来报考注会却未通过失败的种种原因，从复习时间，知识点，信心几个方面并找出了解决方案，从自身的角度找到问题并解决问题是很好的办法，但一切最重要的就是去执行改变。&&
何小花：很多时候，我都特别想追逐成功者的脚步。我希望我能够成为下一个人，不断地想去复制前人成功的道路。但却不经意间发现机遇和时间点已经不一样了。在我看来，成功各自有各自的不一样，但失败都是差不多的。天时地利人和，少了哪一样都不行，当然最重要的是你的资质有多好，我觉得成功的人都是具备一定有准备的人。加入改变自己会员之后，我真的能够感觉到自己有在一点一滴地进步，谢谢彭萦和辉哥。
创业之后，请放大你的格局
有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽！放大你的格局，你的人生将不可思议！&
序言故事&有一家庭妇女，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱，于是她耿耿于怀数天。这人的格局就值20元钱了。&有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一直就是个乞丐了。&三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛?第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗?第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。&有这样一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的&大饼&，完全取决于烙它的那口&锅&&&这就是所渭的&格局&。&
什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局!&一个人的发展往往受局限，其实&局限&就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。&
一个人得格局大了，未来的路才能宽!如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。想要赢得人生这盘棋的胜利，关键在于把握住棋局。在人与人的对弈中，舍卒保车、飞象跳马&&种种棋着就如人生中的每一次博弈，棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量、统筹全局的高度、运筹帷幄而决胜千里的方略与气势的棋手。&于丹说得好：成长问题关键在于自己给自己建立生命格局。&为何要有大的格局?局限就是格局太小，为其所限。&在今天这个知识不断更新的世界里，我们是在不断刷新自己的知识结构，只有一点最重要，就是尽量酝酿一种大胸怀。&大境界才能有大胸怀，大格局才大有作为。&
一、成功者运气的背后隐藏着大格局&
1、拥有怎样的格局，就拥有怎样的命运!&拥有大格局者：有开阔的心胸，没有因环境的不利而妄自菲薄，更没有因为能力的不足而自暴自弃。&拥有小格局者：往往会因为生活的不如意而怨天尤人，因为一点小的挫折就一筹莫展，看待问题的时候常常是一叶障目不见泰山，成为碌碌无为的人。&
2、格局不够大，人生成就再高也有限!&一棵石榴种子的三种结局：&放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高!&放到缸里栽种，就能够长到一米多高!&放到庭院空地里栽种，就能够长到四五米高!&
3、&局限&就是一个人给自己设的&局&太小!&人生所能到达的高度，往往就是人们在心理上为自己选定的高度。如果一个人心中从来没想过到达顶峰，那么，他也就永远不会获得成功!&
4、摒弃只为口粮奔忙的生活态度!&上帝和乞丐的故事：上帝看一个乞丐可怜就到乞丐面前对他说：&给你1000元你会怎么用?&乞丐说：&买一部手机&&&&给你10万元你会怎么用?&乞丐说：&买一部车子&&&&给你100万元你会怎么用?&乞丐说：&买下城里最豪华的地段&&&&
5、盲从就是对人生不负责任!&大多数人都存在着从众心理，做事不敢带头、不敢冒尖，一切的选择以别人的选择为基准。不加选择的从众，就是盲从，是对人生不负责任!&
二、大格局有大方向，不因为外界压力而改变&痛苦和迷茫，往往是因为方向不明。挫折是人生的必然过程，别把自己定位在失败者的位置上。不追求违背客观规律的速成，失败者往往是被自己打倒的。输得起才能赢得起，对可能出现的问题做好准备。&
三、大格局有大器量，不被琐屑小事牵绊&器量大小决定事业的大小。用人可用之处，不求全责备。别让猜疑毁了你的人生，原谅别人其实就是放过自己。&宽广的心胸稀释人生痛苦，看淡名利得失，保持平常心，坦然面对生活。&
四、大格局有大志向，每一天都是一个进步的过程&定位高的人不会让自己得过且过，不仅有胸怀大志，还会从点滴做起。为了明天的成功，耐住今天的寂寞，集中精力支配自己的时间。&
实现大格局的途径&实现大格局的途径格局不是先天性的东西，和你目前的人生环境也没有必然的联系，格局是一个人对自己人生坐标的定位，只要我们能够调整心态，就一定能够为自己建立一个大的格局。知识和技能是内力，合适的平台和丰厚的人脉是羽翼，如果你能够充分利用这一切资源，让自己的每一天都处于一个上升的阶梯上，那么，未来的大格局与大发展将不仅仅只是一个梦想。&
一、优化知识结构，充实大格局的内在支撑力
二、大格局不是冒进，但不排斥冒险
三、大格局需要大平台，从空间上完成对格局的突破
四、整合社会资源，从人脉上完成对格局的突破
五、扬长避短，从强项上完成对格局的突破
&&想要放大自己的格局，需站在不同的位置感受一下。测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事，其实这就如中国道家文化中说到的&太极阴阳图&，阴中有阳，阳中有阴，看问题更全面，这是一个全面的格局。
创始员工可能成就或摧毁你的初创公司，谨慎选择
一个新公司的创始员工实在至关重要。他们不但会奠定整个公司的基调，更决定着公司是否能在激烈的淘汰赛中成功步入下一个阶段。&
&总部位于纽约的组织咨询公司gothamCulture的创始人兼执行董事Chris Cancialosi说：&在创始阶段雇佣到对的人绝对是重中之重，因为每个新加入的成员都对公司的氛围、文化甚至价值取向产生巨大影响。&&如何吸引和选择那些从一开始就能建立正确企业文化的员工?就这个问题我们咨询了Cancialosi。&
创始人如何为一个尚未存在的企业文化雇佣员工呢?&你应该很清楚自己的价值观。坐下来告诉自己&这就是我希望的商业模式，这就是对我来说真正重要的，且它就是公司的根本。&这些问题相当关键，每个人都应该首先确定它们，然而却少有人这么去做。作为一个创始人，在构建团队以前，你要先确定什么是看起来&正确的&。&
早期员工当中哪些品质最宝贵?&我坚信态度高于经验。你可以培训员工的业务能力，但你不能培训他们拥有正确的态度和价值观。我们有一套严谨的五步招聘筛选流程，每一个员工都必须经过这个环节。我们想寻找的是一些特别的品质，在这个流程中，应聘者会感觉很费心力，因此那些并不真的对加入我们感兴趣的人就会自动出局。我们评估的是那些无法从简历中看到的无形的品质与价值观。&
员工特点的多样性重要吗?&创始人们经常犯的一个错误就是寻找那些和自己很像的员工。尽管这对于建立统一行为模式很有帮助，可负面影响就是，你将永远从同样的角度去看待问题，进而使自己有身陷巨大风险的可能。雇佣拥有不同观点的员工将帮你大大降低风险。&
盘活资金以前怎么吸引你想要的人才?&世界上当然没有一种可以激励所有人的方法。一般来说给人们许以公司股权是比较有吸引力的条件，有些人很看重弹性的工作制度，另一些人则只看钱&&你得看人下菜碟。&在gothamCulture，大家都是合伙人，所以目光也都放得很远。对于更看重钱的人来说，我们提供短期和长期的分红奖励机制。基本上我们对休假没有限制：员工目标清晰并努力工作，目标达成后就可以补休。他们想休假就去休假，没人质疑什么。我们也有一个公开透明的补偿机制，谁做了什么一目了然。在薪资的问题上，没人耍花招或者讨价还价。我们的目的就是做一些让每个人都舒服的事。&
如果只有一、两个创始人，也能建立一个有效的招聘机制吗?&&这很难，因为你考察人们的方面可以有很多。但你仍可以创建一个程序去筛选那些潜在员工。我们招聘流程的每个环节都为考察候选人某一特别能力而设计。他们可能会被考察到处理基础工作的能力，或者通过一个基于行为测试的面试，旨在考察价值与文化契合度。明确一个人的能力和价值观很重要，因为这将决定他是否能在你的公司获得成功，而之后你所要做的，就是给予这些从你严酷筛选中脱颖而出的人才足够的重视。
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