技术研发类的员工，那年一起入职海格的，2年半后，走了一半多，有被裁员的，有被开除的，有其他原因的。某技术部门，8个新员工，2年内离职了5个；领导问说“你以为我们企业是国企么？不裁员么？”我无语了，内心悲哀，说“不是”。领导对还没入职的新员工说‘’我们是末尾淘汰制的‘’。公司下发文件，学习华为的各种制度。海格说的离职率，怕是算上了上产线上的技工工人了吧，这类工作基础主要靠体力，工资低，年轻肯加班就能做，如同扫大街的大爷大妈，反倒这类工作很安稳。信号算法，就算是博士也没有几个做好的。同样的是算法，同样的水平与学校，计算机算法就业待遇与前途发展，明显是信号算法不能比的，毕业时计算机算法岗基本是信号算法岗工资的3倍左右。工作几年后差距更大。信号处理岗，全国也没几个公司在招聘，而且工资很低，你们可以去招聘网站看看，计算机有腾讯 阿里 百度 等互联网大佬给高薪，有股票的，那更是千万 亿万富翁，信号算法岗的公司给高薪的有那个么？？？？答案：没有。给个建议，不要做 通信信号算法 岗位，工作就是那种研究论文算法，然后去matlab仿真，然后去DSP的编程实现的工作；就算你是很努力的那种，经常加班的，也很难做会这种技术，这种东西，很难学会的，涉及的东西太杂，需要掌握的东西，太多，不好学，就是花费很多时间，你也很难学会的那种技术；而且这种算法这种东西，不断需要获取学校的新技术，新的血液，导致这个岗位会不断裁员，不断招收新的学生。根据某一届的招收员工的离职统计，算法岗可能1-2年就会被裁掉更新。同样的经历与时间，你拿来转行学习计算机软件去就业，房子都改买第二套了吧。有一个某信号处理方向的硕士，毕业学校是这个方向学科排名第一，第四轮学科评估第一，领导却说你就是本科毕业的水平，连续三个月绩效不合格，末尾淘汰，直接劝退离职。科班出身的、专业排名这么高的学校毕业的学生，都做不了的岗位，工资还贼低，那这个岗位的要求也贼高了吧！如果这个学生学习的是计算机专业，学科专业排名第一的，就算是本科毕业，也在互联网大厂有不一样的天地，房子几套了吧！专业决定命运，对于大多数人是这样的，（特殊的人才我们不考虑）！真不如我们周边那些研二转java的，学习1年就可以入职互联网高薪企业，还不是科班出身的，计算机科班出身的，本科工资比其他专业的硕士还高。建议半年到1年培训或者自学个java，去互联网企业，绝对很赚钱，工作也很稳定(相比通信算法岗位)，至少可以稳定赚个10年的钱，青春饭吃的也香；曾经我们好多人看不起计算机软件，但是现在计算机软件是技术类最赚钱的行业，没有之一，平均工资高，上限更高。就怕如同某些专业方向青春饭都吃不到；做 通信信号算法 岗位的，好多1-3年就会被开除的，全国招聘这个岗位的少，跳槽难，工资低。可以去多问问同学，毕业的校友，免得毕业后上做的工作没前途，养活不了自己，更不要说照顾父母了，后悔来不及。认识的好多同学 学习java或者转行计算机软件，工作稳定钱多，老婆有了，房子有了；你领导会忽悠你说，“不要看别人”，无老婆无房子的人无语了。有些领导是比较能忽悠的，给你造成你自己技术不行的感觉，打击你的自信心，影响你的正确判断。领导的话，就哈哈哈吧。评论里留下个QQ吧。写一下什么技术岗位，部门，太多的东西不太好公开说，你QQ我不会公开的，不添加的表示对这方面不了解，都很忙的。其他方式不回复！}

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2023-02-20 14:15生活百科生活知识同花顺(300033)金融研究中心6月20日，有投资者问海格通信(002465)，公司是否具备实际的芯片制造能力？你们公司有多少无线、北斗等设备是外包的？
公司回复，你好！在北斗，公司拥有“芯片、模块、天线、终端、系统、运营”全产业链的R&D和服务能力 。公司紧跟北斗系统应用和北斗三号系统建设步伐，着力打造核心技术优势，突破北斗三号核心技术，在多个招标项目中获得第一 。北斗三号系列芯片和通用终端设备的自主研发取得了行业领先优势，有力支撑了北斗的大规模应用 。今年5月，公司携最新北斗系列芯片、芯片级原子钟、融合应用案例等成果参加第十二届中国卫星(600118)导航年会，展示了公司全产业链布局和核心能力，得到了行业领导的高度认可 。公司面向港口场景的商用高精度卫星导航系统，帮助广州港成为全球首个基于北斗高精度定位的智能港口，受到媒体和业界的广泛报道 。谢谢大家！【海格通信北京分公司怎么样 海格通信怎么样】本文来自同花顺金融研究中心 。
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