说到价值，我们第一个回想到的相关词语就是金钱，金钱是衡量物品价值的一个符号。我们之所以来到这里学习，绝大多是人也是为了赚钱。
谈起赚钱，大家肯定都希望越多越好！用人单位不会因为你想要赚更多的钱就给你开更多的工资吧。老板不是做慈善的，他会根据你的价值给你开工资。
之前和一个青岛的实习生聊天的时候经常听他抱怨：老板太坑可，一个月才给开3000块钱工资，连房贷都还不起！
当时我就问他，你的工作别人也能干么？他说这个工作不难，谁来适应几天都能干。我就反问到你干的这个岗位随时换一个人都能胜任的话，老板为什么还要给这岗位高工资呢？
如果你是老板，你招聘的岗位谁来都能干，你会给这个岗位很高的工资么？肯定不会吧。
换位思考，我们也是一样的。如果我们在一个公司的岗位是不可替代的，我们有我们的特长，不是随便来一个人就能接替的，那你的价值，肯定就不会只有一个月3000块钱。
老板想要替换你的时候，他就会考虑：新来的人能不能胜任这份工作，会不会影响到我们公司正常的运行。如果影响到公司的正常运行，这个岗位的人肯定不能轻易变动。
谁当老板都希望自己的公司正常运行，不能因为且少某一个人而无法运行。我们如果在企业中可以变成一个举足轻重的零部件，那就不可能轻易被替换，甚至当你对公司重要到一定程度的时候，你甚至可以直接跟老板提条件：今年公司效益也不错，工资能不能涨涨了？辛辛苦苦一年了，能不能年终奖多一点呀？等等。。。。。。
编程本来就是团队工作，不是一个人就能完成的。但是团队协作的过程中，有一个短板效应，如果团队中的人都完成了自己相应的工作，只有一个人没有完成，那他将面临两个选择，要么加班完成工作，别拖团队的后腿；要么你将被别人替换掉。
在企业裁员的大潮下，没有人的岗位可以是稳定的。如果你是短板，那你就很危险了。
为了不做被替换掉的短板，现在我们在学习阶段，就应该付出更多的努力。俗话说的好：磨刀不误砍柴工。我们现在就是在磨刀的阶段，就业的时候就是砍柴的时候了，如果我们现在不把刀磨好了，真正就以后就要担心砍柴能否养活自己了。
看完是不是醍醐灌顶？年纪轻轻却有如此学识，这样的人才走出去那不得企业抢着要啊？国家需要这样的人才，国家需要这样不断为国家输送优质人才的良心机构！不得不说的老师们真的是教导有方！给的老师们一个大大的赞！

中国IT教育品牌北大青鸟进驻贵州，创建了国际化、标准化的计算机IT高端人才培训基地———北大青鸟贵州大数据学院。北大青鸟贵州大数据学院是北大青鸟教育集团在贵州省设立的一所分校区，是贵州省优秀计算机培训学校,以实战项目为导向,分层次多模式教学，以学员就业为培养目标,帮助学员轻松实现IT白领梦！

北大青鸟贵州大数据学院依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。北大青鸟贵州大数据学院，拥有白云和高新两大实地校区，具备时下IT行业热门专业，时刻保障学员学习质量。学校教学环境优雅、教学设施齐备，配有职业规划室、阅览室、笔记本机房、多媒体教室、住宿公寓、食堂、体育场、实训机房等供学员在校全方位学习的环境。学校严格遵照质量标准体系的要求，面向行业、面向社会。以完善的管理、优秀的师资、先进的机房设备、每18个月不断更新的课程、先进的教学方法以及完善的就业推荐体系，已培养和输送80余万专业化人才进入IT行业，并得到了社会各界广泛的认可。

（一）我们深获社会认可、行业认同、市民赞誉　　

北大青鸟贵州大数据学院成立以来，在西部软件人才培养方面做出了突出成就，赢得了社会、贵阳软件行业协会、普通市民的一致好评和良好口碑，贵阳市软件行业协会授予 “国家软件产业基地贵阳人才培训中心”称号；北大青鸟贵州大数据学院是获得以上二项荣誉的校区，被贵阳市民誉为西南北大青鸟的领导校区，引领西南地区IT培训的发展方向。

（二）我们师资雄厚、学员素质卓越，成为媒体关注的焦点
　　我们的所有教师均有多年的企业项目开发和管理经验，并通过北大青鸟统一的教学资格和教学方法两项标准化认证，严格考试，持证上岗。他们能从最贴近企业 需求的角度授课，确保学生学到最实用技能，也充分的保证学校学员顺利就业，先后被全国媒体授予的“IT品牌教育最佳师资奖”，“IT品牌教育最佳就业 奖”，北大青鸟贵州大数据学院是获以上两个奖项的北大青鸟校区！

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（四）8大优势 就业保驾护航

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