1×10森林工作法是谁发明的?

为了快速提升产品设计的商业价值,我们必须先明确思考商业价值的数据指标,用它来指导后续的设计工作,并

衡量其关键成果。步骤如下:

1. 分析我们产品的用户群体

做好用户人群的分析,定义好你产品的核心用户,找到核心设计思路,发现商业服务的设计逻辑,做好用户分析。

2. 制定产品设计的目标

找到商业产品设计的盈利点,做好商业设计价值的平衡和营收的策略,提升产品设计的商业价值。

3. 产品设计的整体规划

运用商业价值的思维做设计和严谨的科学态度,定义你产品的价值指标和商业增值的思路,做好用户增长地图。

4. 做好产品设计并科学测试

对产品设计进行科学测试,通过持续的测试和拆分变量,做好设计的迭代优化。

5. 最后跟进,做好产品设计的迭代和优化

产品设计需要设计的迭代和优化,经过科学严谨的设计流程,提升产品设计的价值感,定量为主,量化数据。

用户增长(UGD)的设计核心是 ?

1. 不断满足客户需求、创造客户价值;2. 不断与竞争对手进行区分,获得差异化的产品设计优势等。

一 重点思考:OKRs-目标与关键成果法

通过分析数据漏斗模型,以此来驱动团队使用数据思维,发现问题并最低成本的解决设计问题。

OKRs-目标与关键成果法,起源于德鲁克的目标管理框架也就是MBO,由因特尔前CEO安迪·格鲁夫演变成了iMBOs,意思是“英特尔公司的目标管理系统”。后来格鲁夫的同事约翰·杜尔为避免这个方法与德鲁克的MBO混淆,将其命名为OKR,OKR从此正式诞生.后来约翰把这套方法引入到谷歌,而真正让OKR火起来的是谷歌的风投合作伙伴瑞克·克劳,2013年他在网上发布了一段一个多小时的OKR视频,引爆了整个网络和企业界,从此OKR开始风靡全球。2013年底,OKR传入中国。

对于我们现在的互联网企业,如何通过OKRs思维细化设计的迭代优化和改版,结合实际工作的锻炼和思考,

我感觉具体可以拆分为以下 3 个方面 :

1. 定义设计目标,(年度目标、季度目标、阶段性目标)。

2. 关键成果,设计目标通过哪些关键成果来达成。

3. 行动方案,这些关键成果或数据,应该采取什么行动来完成。

OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和

方法,由英特尔公司原CEO安迪·格鲁夫发明。

在日常的设计工作和生活中,你是否会遇到以下的这些问题呢 ?

1:设计师,下班前回想一天工作时,感觉没有设计任务可以记。

2:团队设计师等开发工作人鱼,季度考核时,领导问你这个月,工作收获是什么时,你回想起来只是简单做了一些设计项目。

3:平时自己的目标太多,缺少产品设计的重点或创意点。

4:没有聚焦的产品设计目标和团队贡献感。

解决以上问题的思路,是今天我们所提到的OKRs工作法,OKRs工作法的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可以衡量的“关键成果”。

OKRs工作法,可以在整个团队的工作项目中执行,产品设计的团队就可以明确工作的设计目标,集中精力去完成设计目标。

c. 如何去达成设计目标?

我们先确定团队的工作目标,确保团队成员的设计工作目标明确。每个人、每一天都聚焦到核心的设计目标上。

d. 设计目标的价值思考如下:

1. 明确产品设计优化的方向。

2. 有效的激励团队的设计成员。

3. 设计决策的认真思考和设计考核的思路等价值点。

星期一,设计网站分享关于国际平面设计排版的设计文章。

KR1:文章正常推送文章,并且文章阅读量大于600000 。 
KR2:文章点赞数量大于3000 。

KR3:文章互动评论大于100 。

第二步:关键成果,设计目标通过哪些关键成果来达成。

制定关键成果的建议是:

1. 必须是设计师能有效达成的设计目标。

2. 设计思考要具有创新价值的。

3. 输出的设计结果是可衡量的。

4. 设计目标一般三个目标以内。

第三步:超强的执行力,从关键成果到 “执行力计划" , 关键成果确定后,就要围绕关键成果来分解设计任务,每项关键成果就会做出一系列的设计任务,将这些合理分配至每周或者每天中去执行设计任务。

1. 必须写明最后的截止时间;

2. 必须写好完成的百分比。

关键结果转化为具体行动后,我们就需要定期进行复盘确保每天工作都聚焦在重要目标上,所做的事情都服务于

设计目标上,使用专一、专注、专心的做事思路;要想发现痛点,我们需要考虑用户、场景、问题、动机。

痛点是用户增长的第一要素,用户增长的第一步是找到用户痛点。场景是同理心,站在用户的角度,去发现用户的痛点,为用户提供正确的产品设计和解决方案。

做好产品设计体验,提升用户的活跃度的三个关键性动作: 

1. 产品设计的价值思考,首先要解决用户的痛点,产品的功能设计带给用户的好处和好用。

2. 帮助用户设计好功能模块,引导用户更好的使用产品。

3. 刺激点,首单减免、优惠价等奖励措施。信任背书,名人、大V等知名机构的影响力,触动用户愿意使用产品。

重点来了,我们具体看优秀的运营设计案例,站在营销的角度思考用户增长:

1. 700 元礼包等你领-运营设计活动的价值思考:

518-收益狂欢节,最高领取700元红包,时间限制在:5月8日到5月31日,领取红包,点击立即领取后,方可参与获得奖励。限制活动时间,提升用户的紧迫感。送518现金或120元京东卡和50元话费等68888的体验金,吸引

用户享受优惠的心理,提升用户使用产品的愉悦感和惊喜感,用户粘性、产品的营销设计价值得到大大的发挥,运营氛围和主视觉设计等,专业的品牌形象和主张,建立用户的信任感,设计创意能很好的驱动用户增长。

2. 天天领福利和15元快车券大派送的运营设计价值思考:

超级 9:30 的天天领福利和15元快车券大派送,首次借钱成果即可领取,这个是金融产品都有的一种营销策略,

降低用户的成本。这里先拿网商银行和滴滴金融的做任务-领福利活动为例子,因为网商银行的天天领福利运营设计和滴滴金融的15元快车券的运营活动做的很棒,做任务领福利、使用时间。还是滴滴金融的15元快车券的营销活动,低价优品,为滴水贷的引流等方面设计的都很合理,有利于用户去使用产品,参与运营活动,提升产品的


3. 运营设计弹窗带给用户的价值和产品的价值,思考如下:

提升新用户的粘性价值和活跃度,比较常见的做法就是给予用户明确的优惠价格,提升用户的粘性和活跃度,或

通过天天领红包的折扣券或会员狂欢周的运营设计活动,引导用户在平台上进行的第一笔消费,加深用户对产品的好印象。比较典型的就是天天领红包或会员狂欢周的夜宵红包的运营弹窗的设计。

4. 城市生活享乐季 , 吃喝玩乐买买买的H5运营活动的产品设计思考,如下图所示 :

招商银行,城市生活享乐季,吃喝玩乐买买买的活动,三重福利送给用户,通过优惠券、瓜分红包、两人同行,一人免单等活动,引导用户在产品中消费,提升用户的参与感,营销设计的场景感,主题明确,主视觉的美食和

商城券、红包、大礼盒等设计元素,运营氛围渲染的很好,底部招商银行的品牌设计记忆点,提升产品的粘性度和用户的留存率和转化率。

5. 支付宝-蚂蚁森林的社交化、游戏化的创新价值思考,如下图所示 :

支付宝的蚂蚁森林,通过社交化、游戏化的创新,提升了用户的粘性度和留存率。

蚂蚁森林的用户每天步行、地铁支付、线上生活缴费等就能积累能量,当能量达到一定的数值时,我们就可以

种植一棵树,同时用户可以去偷好友的能量数值。蚂蚁森林的游戏,会促进用户打开支付宝的次数越来越多,提高了支付宝的打开率。同时用户可以获得更多的能量,也会经常使用支付宝,这样就可以大大的提升了支付宝用户的

小结:H5 运营落地页的增长设计三要素:1. 做好产品设计的优质内容。2. 设计的价值表现。3. 产品设计的

体验感。运用好增长设计的三要素,我们可以更好的去服务好用户的体验设计感。

对数据增长的总结-以教育平台的案例分析-在线语言学习类教育平台“多邻国”(如下图所示)

1 .  优化打卡文案使学习效果更明显,提高1%的DAU。

3 .  优化推送文案,使用户平均留存时间,增加了三周。

4 .  上线徽章功能提高了2%的DAU,双周留存提高了2%,App内购买收入增加了5%。

附加:用户增长思维的地图示例:

1. 确定增长指标,增长指标拆解,AARRR增长模型分析。

二 用户增长关键的数据指标,如下图 :

一 数据指标的定义是什么?

它是对当前业务有参考价值的统计数据,是通过对于业务需求的进一步抽象,并进行数据埋点后,加工出来的一套计算规则,并通过有效的方法论和数据可视化呈现,最终能够解释业务变化和用户行为。只有对当前业务有参考

价值的指标才可称作指标,同时要具备:可统计、可分析、可监测的特点。

产品中常见的数据及其表意:

分析一款产品,重点关注3项内容:用户、需求、数据。

我们可以从业务、产品、感知三个方向去强化产品:1. 业务方向:聚焦核心痛点业务。2. 产品方向:确定产品的

主线功能。3. 感知方向:强化产品的痛点感知。如下图所示。

以上三个方向都是指向用户的痛点,目的都是为了解决痛点问题,抢占用户心智,形成强大的竞争壁垒和

增长势能,形成用户增长的优化点。

数据对体验设计师来说很重要,功能上线后,关注数据的变化来了解用户的心理变化,这个对比看用户反馈要客观的多。数据量化结合用户反馈,做好用户增长的体验设计优化。

是指网站页面上某一内容被点击的次数与被显示次数之比,即clicks/views,它是一个百分比。反映了网页上某一内容的受关注程度,经常用来衡量广告的吸引程度。

意向率 :意向UV占曝光UV的比例,用户衡量运营活动/功能的导流能力。

在一段时间内,总活跃时长/总活跃用户数。娱乐游戏、社交等产品数值往往比较大,工具类产品数值比较低。

人均使用时长不一定越大越好,比如:内容类产品的人均使用时长较长,说明内容质量高,但是工具类产品如果

人均使用时长过长,反而代表产品使用效率低,用户学习成本较高,所以数据需要多角度灵活的去分析产品。

互联网行业,用户在某段时间内开始使用产品,一定时间内,继续使用的用户,就是留存用户。(留存率=留存用户/新增用户*100%)。通常重点关注次日、3日、7日、30日即可,并观察留存率的衰减程度。留存率是判断产品价值的重要指标之一。留存率高的产品,更容易获得资本市场的看好。

7日留存率:第一天新增的用户中,在注册的第7天还有登陆的用户数/第一天新增的总用户数;这个时间段内,用户通常会经历一个完整的产品体验周期,如果这个阶段用户能够留下来继续使用,很有可能成为产品的忠实用户;

次日留存率:当天新增的用户中,在注册的第2天还登陆的用户数/第一天新增总用户数。

月留存率:即某一统计时段新增用户在第30天再次成功启动该应用的比例。通常移动端产品的迭代周期为2~4周为一个版本,所以月留存率能够反映出一个版本的用户留存情况,版本的更新,会影响部分产品的体验,所以通过

对比月留存率能判断出每个版本的更新对用户的影响,从而定位到设计问题进行优化点设计。

产品活跃度一般分为日活(DAU)、月活(MAU)、周活(WAU),产品活跃用户是需要达到某一个指标,比如内容类

产品,阅读了一篇文章或电商类产品用户完成3次页面跳转,都可以算作是一个活跃指标。

提高新用户的活跃度,比较常见的做法就是给予用户最初的引导以及简化功能路径,降低新用户的使用难度,或者说通过一些优惠或者卡券引导用户在平台进行第一笔消费,加深用户对产品的使用印象。

是完成转化目标的用户占总体用户的比例,注册、下单、登录、复购,都可以用转化率来进行量化,根据产品不同阶段来定义不同的转化率指标,转化率是互联网产品的增长的重要因素。

转化率=产生购买行为的客户人数/所有到达店铺的访客人数*100%

小结:各属性的产品更看中那些数据 ?

业务型产品:一般和 意向UV、CTR 点击率、跳出率、意向UV访购率 有关。

内容型产品:一般和 用户的停留时长、功能 CVR转化率 、跳出率 有关。

社交型产品:一般和 次日留存率、用户互动和使用时长、CTR 点击率 有关。

工具型产品:一般和 用户的活跃度高、次月留存率、用户使用时长、核心转化率 有关。

电商型产品:一般和 GMV成交总额、下单量、DAU 日活跃用户数、核心转化率 有关。

游戏类产品:一般和 玩家的付费率与ARPU值、用户使用时长、核心转化率 有关。

产品生命周期,可分为初创期、成长期、成熟期、衰退期,每个阶段的工作权重和数据关注点都会有所区别。

我们分析一下产品的增长思路:科学提升数据的方式,控制变量。

初创期的重点在于验证产品的核心价值,通过某种产品或服务可以为特定的人群解决某个问题。

在产品初期,快速验证痛点和需求的方法被称为MVP(Miumum Viable Product),这里的MVP不是指最有价值的球员,而是最小可行性产品的缩写。

MVP是埃里克.莱斯( Eric Ries )在他的《精益创业》一书中关于精益创业的核心理念和思想。MVP是指用最快、最简明的方法开发初一个可用的产品原型,但MVP不仅仅是一个产品,还是一个过程,是由开发、测量、迭代三个环节形成的循环,即最小产品开发、产品验证、产品调整不断循环,同时我们也要注重产品的可行性,重视用户的质量很关键。

该阶段的产品已经能够解决用户的基本诉求了,所以将侧重点关注在用户的生命周期的管理,提升拉新和留存率。

成熟期的产品,不再做整体的页面优化,而是一次只改一个内容模块的设计优化设计,或者只改一个元素的优化或颜色修改,或者只修改图标样式,团队内讨论和设计专家走查,思考那个颜色受用户欢迎;图标的设计风格符合用户的审美心理等。

第二轮优化,经过AB测试,页面的转化率就可以对比出来,最终选择转化率高的设计方案就好。

把AB测试作为一个测试设计方案数据提升的方法之一。

在产品的成熟期,设计师一般尽量做细节上的优化。看一次的结果,对数据影响不会太大,但是累计起来就非常惊人的。这就意味着必须经过长期的AB测试,才能测试产品迭代优化的数据洞察,多次优化后我们可以得到累积的效果,做到设计的量化。

下面几个案例来自《增长黑客实战》

Google 从2004~2007年历时3年逐步构建并建立了一套强大的内部AB测试系统,每个月会执行几百甚至上千次试验,小到将公司移动几个像素,广告上背景颜色序列稍作改变,大到对某个新产品反馈作出评断并决定去留。仅2010年,Google就进行了8000多次AB测试和将近3000次灰度测试。

亚马逊对AB测试的偏执,更是到了近乎苛刻的地步,甚至被赋予“AB测试公司”。不仅公司自行研发了AB测试系统,允许员工将网页拆分成不同版本进行对比和测量,就连办公室桌子的摆放角度,都要通过AB测试来决定。

所以,高价值的公司不仅在科技创新、用户价值、商业变现等方面表现突出,更重要的是他们利用数据思维去衡量每一个微小的改变,积累多了,最终大幅度提升产品设计价值。这对于追求科学严谨的成熟期来说至关重要。

关注用户流失后的产品,分析竞品的商业模式和功能,同时监测流失的速度,拓展产品边界,寻找新的切入点。

1. 通过标准的设计流程和专家设计走查等思路,帮助我们学会用科学的方式,量化设计细节并提升设计效果。

2. 通过发现用户新的痛点,突破产品的生命周期,找到产品增长的第二曲线,实现产品的持续增长。

三  AARRR增长模型和用户增长案例分析

在《增长黑客》中,提出了AARRR的用户增长模型,将增长分为5个阶段:获取、互动、留存、变现、传播。通过递进式的引导,实现持续的增长闭环。设计师可以基于这个模型,探索设计在增长各阶段的作用。

用户增长的案例分析 :

现在市场上有很多优秀的用户增长的产品设计案例,与用户增长模型有关 :

a. 微信读书-无限卡为案例思考,如下图所示。

1. 每天限量派送7天无限卡

微信读书无限卡活动。同时面向老用户和新用户,老用户默认领取3天无限卡,分享到朋友圈后才能获得剩余的4天无限卡。新用户通过老用户的分享,注册后即可获得7天的无限卡。

这就充分利用了影响力 “互惠”、“喜好”、“稀缺性价值” 三要素。

互惠” 微信读书,会给予用户无门槛,赠送3天无限卡,然后再要求老用户分享即可再获得4天,利用先让利再要求用户进行操作的态度,老用户内心非常愿意分享微信读书的无限卡。

喜好” 是因为老用户分享出去,新用户因为老朋友的分享,生活情感上的一致性思维,更容易接受微信读书这个阅读性产品,同时可以领取微信读书的无限卡。

稀缺性价值” 微信阅读很少做全场无限阅读的权益,我们可以购买微信读书的 Vip服务,看老用户,这个无限卡就是稀缺性价值,更愿意为稀缺性的权益而分享给好友。

无限卡活动投放在微信读书的-用户重点关注的模块,每周成功组成5人队伍,就可以获抽奖机会,奖品是1、3、5、7、30、365天、终身无限卡会员,队伍中有了新用户,我们才能抽取终身大奖-无限卡活动。

组队抽奖活动依托终身无限卡这个“稀缺”资源,要求老用户每次组队都要拉新用户,老用户为了平台资源,一般会每周主动寻找 1 名新用户来组队,争取获得抽终身无限卡的读书权限。

对于新用户,“互惠”和“社会认同”会起到参与的价值,新用户参与这个活动,最低也能免费获得1天的无限卡会员;我们看到好朋友参与读书活动,我们也会想参与组队读书的无限卡活动。

首先,说明这个产品的核心模块,再分析拼多多是如何一步步引导用户注册、留存和传播的。

例如:天天半价购、好友互动等运营活动,为了做好营销设计而做的一些增长功能。

拼多多解决了用户两个问题

1. 商品价格低。 2. 购买、支付方便快捷。 

天天半价购有 2 种运营形式,H5运营图展示和运营弹窗设计

第 1 种,天天半价购的流程,选择商品-半价拼单-团成开奖-每团必中。拼团后,马上就可以半价购物使用。新人首次发起半价团,中奖率高达99%哦~这个设计即可引导新用户马上下单消费,也实现新用户分享拉新的目标。

第 2 种,天天半价购这个活动,每团手气最佳获得商品,其余人立即退款,并送优惠券。而好友拼单=邀请新用户下单。

小结:用户为了实现某个目标,邀请好友帮助完成某项任务,从而影响更多的潜在用户,达到传播和裂变的目标。

最后,分享一些励志观点与大家共勉:

只有真正的热爱,才能深入的研究设计创意 ;只有深度的体验,才能发现产品设计的价值。

}

最好的教育应该是什么样的?

在青少年心理健康教育领域深耕数十年的专家陈老师说过:

“除了安全和基础的物质保障,父母还要给予孩子精神抚养,帮助孩子找到自我。”

教育方式出现偏差,甚至比从未接受过教育的孩子,距离成功更远。

父母要明白孩子真正需要的是什么。

一座森林是一家以青少年心理咨询为特色的家庭教育机构。基于1×10森林工作法,我们认为下面的这几条“锦囊妙计”,胜过无数大道理。

我国曾对青少年做过研究调查:孩子们最喜欢父母的行为是什么?

其中“信任我”得票率第一。

这代表了:不管自己身处什么境地,孩子都希望父母能跟自己在同一战线,为自己撑腰。

孩子勇敢、自律、自信的来源,就是父母无条件的爱和支持。

当孩子遭遇挫折时,父母与其二话不说就开始指责,不如陪孩子一起面对,帮助他,把他从困境中解救出来。

孩子有枝可依,才不怕艰难险阻,勇敢面对人生风雨。

现在很多父母都是“自我牺牲”式育儿,宁愿自己受苦受累,也要让孩子锦衣玉食。

可只有物质上满足,没有精神上的灌溉,只会把孩子养成不懂感恩的“白眼狼”。

曾经有位咨询的北京家长,她的儿子想买一部7000多元的手机,父母只愿意拿3000多元,他便和父母大吵大闹、离家出走,甚至大打出手。

智慧的父母,不会纵容孩子的物质需要。

而是用言行举止影响孩子的心灵,教他克制自己的负面欲望。

有能力时讲究,没能力时将就。顺境可以承受命运的给予,逆境也能坦然处之,这样的孩子内心会强大洒脱。

作为一家聚焦青少年复杂心理问题的专业化家庭教育机构,一座森林在“五学一体有机教育”理论中提出:不要让父母的爱成为孩子发展的限制。要努力提供养分和生态,让孩子像森林一样“自然的、有机的、生态的”的全面成长。

每个人在成长过程中,如果采取对立立场,想要打败父母,打赢了是喜剧,打输了是悲剧。

我们和孩子之间,其实是此消彼长的关系。

如果强行让孩子听命自己,看似打赢了孩子,其实孩子并不服气。

他要么和父母对抗、叛逆,要么被迫屈服、逐渐失去自我。

好的家庭教育,父母不会让孩子输给自己。

而是将权威收起来,退一步,让孩子赢。

孩子有大展身手的舞台,才能磨练、成长,路越走越平坦。

世界上没有满分的孩子,也没有满分的父母。

在亲子关系越来越重要的今天,每个父母身上的压力都很大。

想要完美解决孩子身上出现的问题,往往是有心无力,而且也没有足够的时间。

智慧父母懂得用孩子最容易接受的方式,帮助他自我成长,直到能够独立,摆脱对家庭的过分依赖。

最终实现:父母解放,孩子自由翱翔。

}

林业局管护员个人一年工作总结(共12篇)由网友“jackdf”投稿提供,以下是小编收集整理的林业局管护员个人一年工作总结,欢迎阅读与借鉴。

篇1:林业局个人工作总结

到博罗县林业局工作已近一年,在这个新的大家庭里,各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持,使我逐步适应并热爱机关事业工作。我静心回顾这近一年的工作生活,收获颇丰。现将我这近一年的工作情况总结如下:

一、自觉加强理论学习,不断提高自身素质。

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。办公室浓厚的政治学习氛围深深地感染着我。因为工作上需要兼顾负责林业局学习中心组理论学习的方案策划及安排实施,因此我积极学习党的十七届四中全会精神、学习胡锦涛国庆重要讲话,学习加强领导干部党性修养弘扬良好作风,继续推进党风廉政建设等方面的理论学习,受益较多。作为一名思想成熟的党员,我在工作中不断提高自己的政治理论水平,从思想上与党保持高度一致。

其次,在业务学习方面,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。去年年底林业局针对年轻干部职工专门组织了“林业系统林业知识培训班”。借此机会,我认真学习专业知识,虚心请教前辈,在最后考试中名列前茅。办公室日常的公开电话受理工作,是一个机动性很强的工作,需要工作人员了解一定的办事流程以及掌握各部门相关的业务范畴。我在虚心向身边同事请教的同时,多看多听多想多问多做,争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容。

二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作。

在这近一年的工作中,通过领导和同事的耐心指导,使我了解了林业局系统运作,能够较好的完成分管的工作,并可以独立完成办公室的各项日常工作。

在办公室工作中主要负责林业局全局统计管理工作,万众评公务、政府信息公开、政务公开与网络问政(政务平台的网上投诉受理);将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、交由领导批示;与下属单位及各镇林业站进行工作交流;协助办公室主任及其他同事完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。通过近一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力。

三、思想稳定,工作积极性高

作为第一批优惠政策招来的硕士、博士生的一员,来到博罗发展,进入博罗林业局工作,我感到很舒心,工作很积极,我希望能为博罗的发展做出贡献。不论在哪个工作岗位,我都能调动自己的积极性,热情工作。近一年来,我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,比较突出的是文字材料写作不够专业,工作方式不够成熟。我也明白自己需要更多的实际工作经验,需要更多的锻炼,这也为以后的发展打下坚实的基础。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,争取成为让领导放心、让同事满意的机关事业单位工作者。

篇2:林业局个人工作总结

一年来,在局党委的下,本人局党委工作安排,党员先进性要求,努力践行“”思想,紧紧县委、县的“生态立县”可持续发展战略,以森林防火工,以新农村建设为核心,本职工作,勇于创新,身体力行,为把我县林业推向健康持续发展的新阶段自已应。

一、以身作则,理论自身建设

以“”思想为,一切空闲,努力学习、、等理论知识和林业专业、法律法规知识,自身政治理论素质,驾驭林业建设的。党组织的要求,参加机关支部的以“”思想为主要内容的共产党员先进性教育活动,理论知识和知识的学习。

二、加大扶持,新农村工作

据县委、县《安字[]16号》文件要求,在镇****村挂点新农村建设工作,县局安排由我和另一名干部该示范点建设的日常工作。在乡镇挂点干部和当地理事会的下,一年的努力,使示范点面貌了的,农村的村容村貌了的。

(一),新农村建设稳步

挂点村,“规划、管理、现尝尊重民意”的原则,制定了符合该村新农村建设工作的《林业局新农村建设工作方案》,新农村建设工作任务和,要求,除节假日以外,我在示范点与同吃同住,理清了工作思路,健全了机制,强化了措施,从而地了新农村建设工作落到实处。

(二)强化宣传,新农村建设宣教活动有声有色

新农村建设知识讲座,举办培训班,走访座谈等农民喜闻乐见、通俗语易懂的,宣传教育活动,加大新农村建设宣传,将新农村建设的意义、、政策宣传到每家每户,人人皆知,家喻户晓,营造浓厚,从而转变要我干,变成了我要干的自觉新农村建设工作热情。在挂点期间共为该村举办新农村建设知识讲座2次,走访95户,户长会10余次,发放新农村建设宣传资料320张,张贴新农村建设标语12条。

(三),新农村建设工作彰显

紧紧“五新一好”的,本着以示范点的实情,以的利益和需要为点,整体规划,分布实施,着力农民的生活环境。把空心村改造、折旧建新、通水修路、改厕等问题首位,,布局,对“钉子户”则以“三清三改”为口,、精力,整治,点内无障碍,点内区域房屋美化绿化,楼房整洁美观,示范点新区体系风格。挂点的**村**示范点从新农村建设,拆除空心房、牛猪栏、厕所3384平方米,占任务数的131.2%;改水160户,占任务数的106.7%;粉刷墙体7100平方米;硬化道路、街檐842.6平方米;新建社区中心73.23平方;新建公共活动中心492平方米;规划新建房屋10套。

三、强化责任,抓好森林防火工作

一年来,全县森林火灾2次,火灾率在每10万公顷3.9次,火灾控制率平均每次为4.67公顷;受害森林面积32.7公顷,森林火灾受害率0.18‰;火灾案件查处率达100%。

(一)注重舆论,强化宣传

在森林防火工作中森林防火县电台、电视台等新闻媒体,宣传森林防火性、紧迫性和责任感,全民森林防火。在防火期到来之前,层层、书写,更换或刷新森林防火标语,林区和森林防火都设有永久性的森林防火标语、碑牌。森林防火期内,在林区张贴、书写“森林防火、人人有责”,“林区、防火”等标语。全县共张贴标语2430条、刷写固定宣传牌245块、出动宣传车54车次、墟集宣传26次。了宣传不留死角,教育不分老幼,政策家喻户晓,了全县的森林防火意识,了林区爱林护林的性。

(二)规范防火,强化火源管理

火源管理是森林防火工作的关口。防火期,非常规措施,野外火源管理。对部位、地段、时期组织动员人数1696人,派出巡逻队20个,派出护林员500余人严防硬守。查处违章野外用火7起。双调度和双督查制度,对野外火源和护林员队伍的管理。(双调度:查烟禁火情况调度、火情信息调度;双督查:县查乡、乡查村,林业局查林管站、林管站查护林员);加大督查,挂点责任制,组织6个督查组,各乡镇森林防火“六查六看”,“五类人”监管措施。了火源管理措施,野外违章用火控制。

(三)投入,加速“四网化”建设

森林防火总体规划,防火设施,基础建设是森林防火的一环。我县加大了对森林防火资金的投入,主要用于森林防火“五网化”建设。森林火险预测预报系统。了以县气象台为主的林区火险预测预报网。森林防火交通和通讯系统。建成县、乡镇、林场的森林防火三级通讯联络网,拥有超短波电台129部,有线电话28部。森林防火专用车2辆,了森林防火巡查和森林火灾扑救调度运输的需要;林火阻隔系统。建设阻火隔离网,维修防火道(线)82公里,新建生物防火林带31.4公里;四是林火扑救系统建设。全县专业森林消防队伍1支,乡镇、场扑火应急队28支,共900余人,并分层次了森林扑火的实战演练活动,了一支机动能力较强的森林消防队伍扑救网络,了预防和扑救森林火灾的综合能力。

篇3:林业局个人工作总结

四、对我县人才工作的建议

继博罗县于20xx年提出拟连续5年引进高层次人才后,惠城区也提出计划自20xx年起每年引进数十名高层次人才,5年共引进200名左右。惠州的用人形势一片大好,的确也吸引了不少的关注,取得了一定的成绩。但是,引进人才仅仅是第一步,要真正将人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势还有很长的路要走。将这些人才留住、培养、用好,才是关键环节,这就需要政府不断推进观念创新、政策创新和机制创新。

现就我个人体会谈几点:一、领导重视。局里的很多重大事项,如林业统计、网络问政、人大政协提案答复、出外学习等,都相信并任用我,交予我办理。二、个人心态稳定。能够留下来踏踏实实工作,积极向上,对博罗有归属感。三、政策优待。政府在政策上对我们的确是很照顾和优待的,我们只需认认真真、踏踏实实努力工作,没有太大的后顾之忧。四、培养计划。一年的适应、实习期结束后,应该有计划、有针对性地培养我们,当然我们自己也要自觉、主动地培养自己。现在我们都年轻,有大把学习、成长的空间,多问多做,多熟悉自己的业务工作,多为博罗作贡献。

林业局个人工作总结范文篇3

一年来,在局党委的正确领导下,本人严格按照局党委工作安排,按照党员先进性具体要求,努力践行 三个代表 重要思想,紧紧围绕县委、县政府提出的 生态立县 可持续发展战略目标,以森林防火工作为重点,以社会主义新农村建设为核心,认真做好本职工作,勇于创新,身体力行,为把我县林业推向快速健康协调持续发展的新阶段做出自已应有的贡献。

一、以身作则,切实加强理论自身建设

以 三个代表 重要思想为指导,利用一切空闲时间,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本理论知识和林业专业、法律法规知识,不断提高自身政治理论素质,提高驾驭林业建设的领导水平。严格按照上级党组织的要求,积极参加机关支部开展的以 三个代表 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,积极开展理论知识和业务知识的学习。

二、加大扶持,认真做好社会主义新农村工作

据县委、县政府《安字[20xx]16号》文件要求,在镇xxxx村挂点开展新农村建设工作,根据县局安排由我和另一名干部负责该示范点建设的日常工作。在乡镇挂点干部和当地理事会的大力配合下,经过一年时间的努力,使示范点面貌发生了很大的改变,农村的村容村貌得到了很大的改善。

(一)高度重视,社会主义新农村建设稳步推进

结合挂点村实际,坚持 合理规划、严格管理、现场指导、尊重民意 的原则,及时制定了符合该村新农村建设工作的《林业局新农村建设工作方案》,明确新农村建设工作任务和目标,严格按照要求,除节假日以外,我坚持在示范点与群众同吃同住,进一步理清了工作思路,健全了机制,强化了措施,从而有力地确保了新农村建设工作落到实处。

(二)强化宣传,新农村建设宣教活动有声有色

通过开展新农村建设知识讲座,举办培训班,走访座谈等农民喜闻乐见、通俗语易懂的方式,积极开展宣传教育活动,切实加大新农村建设宣传力度,将新农村建设的意义、目标、政策宣传到每家每户,做到人人皆知,家喻户晓,营造浓厚氛围,从而转变政府要我干,变成了我要干的自觉参与新农村建设工作热情。在挂点期间共为该村举办新农村建设知识讲座xxxx,走访群众9xxxx,召开户长会1xxxx次,发放有关新农村建设宣传资料320张,张贴新农村建设标语12条。

(三)突出重点,新农村建设工作彰显成效

紧紧围绕 五新一好 的目标,本着以示范点的实情出发,以人民群众的利益和需要为出发点,整体规划,分布实施,着力改变农民的生活环境。把空心村改造、折旧建新、通水修路、改厕等问题放在首位,做到突出重点,合理布局,对 钉子户 则以 三清三改 为突破口,集中时间、精力,全面整治,实现点内无障碍,达到点内区域房屋美化绿化,楼房整洁美观,基本形成示范点新区体系风格。挂点的 村 示范点从社会主义新农村建设以来,拆除空心房、牛猪栏、厕所338xxxx米,占任务数的131.2;改水16xxxx,占任务数的1xx.7;粉刷墙体710xxxx米;硬化道路、街檐842.xxxx米;新建社区中心73.2xxxx;新建公共活动中心49xxxx米;规划新建房屋10套。

三、强化责任,抓好森林防火工作

一年来,全县发生森林火灾xxxx,火灾发生率在每1xxxx公顷3.xxxx,火灾控制率平均每次为4.67公顷;受害森林面积32.7公顷,森林火灾受害率0.18‰;火灾案件查处率达100。

(一)注重舆论引导,强化宣传力度

在森林防火工作中坚持森林防火通过县电台、电视台等新闻媒体,广泛宣传森林防火重要性、紧迫性和责任感,引导全民重视参与森林防火。在防火重点期到来之前,层层发动、书写,更换或刷新森林防火标语,重点林区和重点森林防火单位都设有永久性的森林防火标语、碑牌。森林防火期内,在林区张贴、书写 森林防火、人人有责 , 进入林区、防火第一 等标语。全县共张贴标语2430条、刷写固定宣传牌245块、出动宣传车54车次、召开墟集宣传2xxxx。基本做到了宣传不留死角,教育不分老幼,政策家喻户晓,提高了全县广大人民群众的森林防火意识,增强了林区群众爱林护林的积极性。

(二)规范防火行为,强化火源管理

火源管理是森林防火工作的重要关口。一是防火重点期以来,采取非常规措施,严格实行野外火源管理。对重点部位、重点地段、重点时期组织动员人数169xxxx,派出巡逻队2xxxx,派出护林员50xxxx人严防硬守。查处违章野外用火xxxx。二是严格执行双调度和双督查制度,重点加强对野外火源和护林员队伍的管理。(双调度:查烟禁火情况调度、火情信息调度;双督查:县查乡、乡查村,林业局查林管站、林管站查护林员);三是加大督查力度,实行领导挂点责任制,组织xxxx督查组,深入各乡镇开展森林防火 六查六看 ,落实 五类人 监管措施。确保了火源管理各项措施得到落实,野外违章用火得到有效控制。

(三)不断增加投入,加速 四网化 建设

按照森林防火总体规划,改善防火设施,加强基础建设是提高森林防火效果的重要一环。我县加大了对森林防火资金的投入,主要用于森林防火 五网化 建设。一是森林火险预测预报系统。完善了以县气象台为主的林区火险预测预报网。二是森林防火交通和通讯系统。建 、乡镇、林场的森林防火三级通讯联络网,拥有超短波电台129部,有线电话28部。森林防火专用车2辆,基本保证了森林防火巡查和森林火灾扑救调度运输的需要;三是林火阻隔系统。建设阻火隔离网,维修防火道(线)82公里,新建生物防火林带31.4公里;四是林火扑救系统建设。全县建立专业森林消防队伍1支,乡镇、场扑火应急队28支,共90xxxx人,并分层次开展了森林扑火的实战演练活动,形成了一支机动能力较强的森林消防队伍扑救网络,提高了预防和扑救森林火灾的综合能力。

篇4:林业局个人工作总结

最新林业局个人工作总结

本人一年以来在林业局领导及同志们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了较大提高,比较圆满的完成了各项的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年以来的工作情况汇报如下:

一、 强化政治思想,提高工作效率

作为一名林业工作者,我服从单位的工作安排,遵守单位纪律,工作目的明确,态度端正,认真钻研业务,尊敬领导,配合领导做好单位的各项工作,坚持加强对政治思想方面的学习,解放思想,更新观念,积极参加单位组织的各项政治活动,使自己能够树立正确的世界观,价值观和人生观,坚持三个代表重要思想,落实科学发展观。通过自己的努力学习,铭记保持祖国统一、民族团结的重要性,团结同事,事事都能抢着干,拥护党的各项方针政策,能够时刻与党的.思想保持高度一致,勤奋刻苦,提高能力,做政治笔记,从不放松自己的政治理论学习。

认真学习业务知识,重点学习《中华人民共和国森林法》、《森林法实施条例》、《行政许可法》、《林业行政处罚》、《林业行政许可》、《广西壮族自治区木材运输管理条例》、《森林防火条例》、《广西壮族自治区森林防火实施办法》等林业法律规。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点并结合自己的执法工作,对工作中存在的不足方面,进行有针对的学习,积极参加局里开展的各项执法培训,不断提高自己的办案能力。为自己依法行政、依法处罚打下坚实的理论基础。

我一直以林政稽查大队为家,以林业局为家,以“一切为了工作”为准绳,坚持早到岗,晚离岗,工作积极认真,按照领导的安排完成各项工作。认真履行职责,工作积极主动。对每一车木材都认真检查、

仔细核对,逐项检查每一张木材运输证件,按程序办理各种林业行政案件,认真准确地收集各项林政案件的材料,客观公正的反映材料的真实性,把握好各项法律法规,依法行政、依法处罚、秉公执法、不循私舞弊,坚持按工作要求,文明执法、礼貌待人、以理服人,正确运用各种法律法规条款,责任心强、奋发进取、态度积极、敢于负责、不计较个人得失,工作勤勉、兢兢业业、任劳任怨;工作随叫随到,白天正常按时上下班,晚上积极出夜勤,在工作中讲究工作方法,效率较高,能按时或提前完成领导交办的工作,成绩突出、效果良好。在做好本职工作的同时,还参加各级林业主管部门开展的各项林业执法专项整治行动;积极参加政府部门维稳工作等活动;服从局中心工作。

本人在20xx年的一年里共参与查处各类林政案件75起,查处率百分百,适用法律法规恰当,无复议败诉案件发生。

综上所述,自己在工作岗位上做出了一些成绩,积累了一些经验,业务素质得到了一定的提高。但还有很多不足之处,特别在林地执法、种苗执法和林木检疫执法方面的能力非常薄弱,案件查处力度不够。因此,我将再接再厉,争取更大的进步,为以后的林业工作跨越式发展做出自己的贡献。

篇5:林业局个人工作总结

到博罗县林业局工作已近一年,在这个新的大家庭里,各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持,使我逐步适应并热爱机关事业工作。我静心回顾这近一年的工作生活,收获颇丰。现将我这近一年的工作情况总结如下:

一、自觉加强理论学习,不断提高自身素质。

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。办公室浓厚的政治学习氛围深深地感染着我。因为工作上需要兼顾负责林业局学习中心组理论学习的方案策划及安排实施,因此我积极学习党的十七届四中全会精神、学习胡锦涛国庆重要讲话,学习加强领导干部党性修养弘扬良好作风,继续推进党风廉政建设等方面的理论学习,受益较多。作为一名思想成熟的党员,我在工作中不断提高自己的政治理论水平,从思想上与党保持高度一致。

其次,在业务学习方面,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。去年年底林业局针对年轻干部职工专门组织了“林业系统林业知识培训班”。借此机会,我认真学习专业知识,虚心请教前辈,在最后考试中名列前茅。办公室日常的公开电话受理工作,是一个机动性很强的工作,需要工作人员了解一定的办事流程以及掌握各部门相关的业务范畴。我在虚心向身边同事请教的同时,多看多听多想多问多做,争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容。

二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作。

在这近一年的工作中,通过领导和同事的耐心指导,使我了解了林业局系统运作,能够较好的完成分管的工作,并可以独立完成办公室的各项日常工作。

在办公室工作中主要负责林业局全局统计管理工作,万众评公务、政府信息公开、政务公开与网络问政(政务平台的网上投诉受理);将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、交由领导批示;与下属单位及各镇林业站进行工作交流;协助办公室主任及其他同事完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。通过近一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力。

三、思想稳定,工作积极性高

作为第一批优惠政策招来的硕士、博士生的一员,来到博罗发展,进入博罗林业局工作,我感到很舒心,工作很积极,我希望能为博罗的发展做出贡献。不论在哪个工作岗位,我都能调动自己的积极性,热情工作。近一年来,我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,比较突出的是文字材料写作不够专业,工作方式不够成熟。我也明白自己需要更多的实际工作经验,需要更多的锻炼,这也为以后的发展打下坚实的基础。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,争取成为让领导放心、让同事满意的机关事业单位工作者。

四、对我县人才工作的建议

继博罗县于20__年提出拟连续5年引进高层次人才后,惠城区也提出计划自20__年起每年引进数十名高层次人才,5年共引进200名左右。惠州的用人形势一片大好,的确也吸引了不少的关注,取得了一定的成绩。但是,引进人才仅仅是第一步,要真正将人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势还有很长的路要走。将这些人才留住、培养、用好,才是关键环节,这就需要政府不断推进观念创新、政策创新和机制创新。

现就我个人体会谈几点:一、领导重视。局里的很多重大事项,如林业统计、网络问政、人大政协提案答复、出外学习等,都相信并任用我,交予我办理。二、个人心态稳定。能够留下来踏踏实实工作,积极向上,对博罗有归属感。三、政策优待。政府在政策上对我们的确是很照顾和优待的,我们只需认认真真、踏踏实实努力工作,没有太大的后顾之忧。四、培养计划。一年的适应、实习期结束后,应该有计划、有针对性地培养我们,当然我们自己也要自觉、主动地培养自己。现在我们都年轻,有大把学习、成长的空间,多问多做,多熟悉自己的业务工作,多为博罗作贡献。

篇6: 林业局个人工作总结

在**市农业委员会的正确领导下,在各级主管部门的大力支持下,**市蚕业技术指导站全员职工上下一心,团结一致,坚持科学发展观,克服各种不利条件,紧紧围绕蚕业中心工作总结,狠抓落实。20XX年**市有11个乡镇,47个行政村,510户蚕农,投放工会20663公斤,放养柞蚕827把。在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下,在全部蚕农的辛勤劳作下,平均单产工会工作总结担,总产达到11447担,平均把收入8300元,总产值工作686.82万元。为农业增效,蚕农增收,林业局社会主义新农村奠定了基础。

回顾一年来的工作总结,我们的主要预备党员转正申请书和体会是。

1月份与市林业局联合下发20XX年蚕场更新建设文件,一季度生产技术人员下乡到蚕场一线指导管理蚕场更新建设,律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地,今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件,为20XX年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒,及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实20XX年柞蚕生产计划。

注重总结技术培训,利用科技之冬,科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、**市电视台宣传发展**养蚕业,投入3000余元。

全年发放蚕业技术资料1800余份;以乡镇村屯为单位,办培训班培训蚕农800人次,林业局率达100%。

印发蚕业通讯4期2400余份;下发光碟200余张、下发20XX年蚕业挂历600份,印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册,共投入资金8000多元。

技术人员对全市蚕农进行全程技术指导,在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线,全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元,使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。

一是作好“蚕业振兴,种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕,有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量,四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣,使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。

同时在**镇陈家村选择了24垧优质蚕场,安排4户有经验的老蚕农,投入1.2万粒3个优质品种的单母,并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导,经严格镜检,生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术,在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨,各类蚕需物资50余种。目前,我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文最全,柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。

2至4月份积极协调申报注册批准成立了**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司,**市柞蚕母种繁育中心、**市沙兰蚕业服务中心、**市沙兰天蚕资源保护管理分站。

大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米,打水泥地面50平方米,安装卷帘窗6个工作平方米,粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设,在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。

我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量,20XX年8月16日至8月31日半个月时间,将人员分成两个组进行联合检查,第一组由副站长陈振禄带队,褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成,驾驶吉普车一台,对沙兰片进行检查指导;第二组由副站长朱玉国带队,侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成,驾驶面包车一台,对**片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间,两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水,保证工作质量、尽职尽责、认真细致,每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务,与蚕农建立了更加深厚的感情。

增加蚕农收入,稳定蚕农队伍,应对金融风暴,及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农,我站在东京城蚕茧收调站、**市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称,合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度,根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始,历时一个月,站内收购人员起早贪黑,不辞辛苦,认真负责,圆满完成了蚕茧的收调工作。

协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门,积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目,二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目,三是蚕业协会蚕业科技示范园项目,四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目,现正在申报中。进行了“**市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请,和**市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报,取得了二等奖。办理注册了“**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“**市蚕业协会”。

小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地,先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作,了解天蚕的发生量及习性,了解发生区的气象水文,植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨,天蚕的可见区和发生核心区不断扩大,种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇,植桑439亩,发展桑蚕示范12户,养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒,去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤,进行观察研究。

参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动,在温春农学院活动三天,组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈,在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢,去桦树川水库旅游,去小朱家村参观学习,9月初去人民医院给全体在职干部检查身体,投入3000元,使职工的精神状态健康向上。经常走访慰问离退休老干部,对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望,送去支部的关怀和组织的温暖。

篇7: 林业局个人工作总结

xx年,在县委、县政府的坚强领导下,在上级林业主管部门大力支持和指导下,我局紧紧围绕生态环境建设、脱贫攻坚、追赶超越、乡村振兴等重点工作,积极履行部门职能,大力实施造林绿化,加强森林资源管理,严格林业执法,努力提高林业科技服务水平,各项林业生态建设进展有序并取得阶段性成效。现将半年工作总结如下:

(一)加快实施重点区域造林绿化工作。今春以来,我们严格按照县委政府关于追赶超越的系列要求,吃透政策,主动作为,细化任务指标。紧紧抓住春季植树造林的最佳时期,按照“一个项目、一名领导、一套班子”,“一个项目、一套表册、一张图”的工作机制,重点在贫困村、产权制度改革试点村、沿黄经济带实施造林绿化工程,截至目前,共完成造林5.2万亩,超额完成市上下达的4.5万亩造林任务。一是在哈镇等地实施京津风沙源治理二期工程,完成人工造林5000亩,封山育林1万亩。

二是积极争取新一轮退耕还林项目,在大昌汗、古城、哈镇、木瓜等乡镇完成造林1.5万亩,其中以海红果为主的经济林5000亩,累计栽植各类苗木41万余株。三是投资1460万元在沿黄公路海则庙至墙头段实施千里绿色长廊建设工程,完成造林4500亩,栽植各类苗木46万余株。四是按照“谁污染、谁治理,谁破坏,谁修复”的原则,积极动员能源企业出资2200万元对沿黄路11个重要景观节点进行绿化美化,完成造林8500亩,栽植各类苗木77.8万余株。五是在碛塄、武家庄等地完成红枣低产林改造亩,通过降树体、防病虫害、除杂草等抚育措施,提高红枣产量。六是在碛塄苏家园、赵五家湾粉房沟、哈镇硬路塔等村完成8个村的美丽乡村绿化任务,完成造林500亩。七是抓好能源企业绿化工作,根据企业上年税收情况,下达造林任务,由企业自主实施,经核实截至目前完成造林绿化6500亩。八是完成义务植树61万株及其他造林2000亩。

(二)加强林木抚育管护工作。充分利用xx年以前结余的天保工程资金,将集中连片的经济林和重点区域的防护林进行锄草、修枝、防虫等抚育管护,累计管护面积2.8万亩,投资759万元。主要在古城、麻镇、田家寨、神府高速等重点区域实施,进一步提升林业产值、林分质量。

(三)突出抓好生态扶贫工作。一是新一轮退耕还林向贫困村、贫困户倾斜扶持,共向8个贫困村(含已脱贫)安排任务7418亩,现已完成全部栽植任务。二是积极开展“五个一批”生态脱贫工作,充分发挥一线基层场圃扶贫作用,松宏湾林场、庙沟门苗圃今年向我县有劳动能力的贫困户开放,参加季节性育苗、造林、抚育等劳务性工作。造林绿化工程劳务输出优先安排贫困人口参与林业重点工程项目建设,贫困户共计劳务输出300人次,收入3万余元。三是做好生态护林员选聘工作,对xx年全县聘用的100名生态护林员在今年6月底到期后具备条件的进行重新核实选聘,按照每月500元工资进行考核兑现。四是健全完善生态效益补偿机制,xx年全县落实贫困户生态效益补偿面积11387亩,落实生态效益补偿金14.8万元,涉及568户贫困户,占全县贫困户总数的34.7%,按要求6月底前能完成兑付工作。我县生态扶贫工作今年在全市第一季度点评中位居前列、点评为优秀。

(四)国有林场改革稳步推进。林场改革方案已经出台,经省市批准林场定性为公益一类全额事业单位,制订了一场一策的管理机制,改革任务已全部完成,等待省市核查验收。

1、任务明确、责任到人。为了高标准打造各项造林绿化工程,圆满完成追赶超越林业目标任务。我们严格落实“三个一”工作机制,并细化工作任务,订好路线图,倒排工期,盯死时间表。确保人员、进度、责任三落实,为追赶超越各时间段任务的完成奠定扎实的工作机制和保障。

2、推行工程建设招、投标制。按市场竞争机制和国家林业局造林质量管理暂行办法的有关规定,实行招投标。选择造林工程优秀的工队,全面推行承包造林,实行单株核算,分期付款。实行包栽、包活、包管护、包成林造林,承包期限为3年,工程投资按4:3:3的比例,分三年兑现。在植树造林过程中,严格实行“三不”原则(即不符合作业设计的不栽、整地不达标的不栽、苗木不合格的不栽),力争高标准,高质量的完成各项林业重点工程。

3、强化管理、严格执法。进一步加大林政执法队、林木管护队、封山禁牧队的执法监管力度,全力抓好“禁牧”、“防火”、病虫害防治等工作,进一步规范林地使用审批制度,从严查处违规违法使用林地案件,做到“栽好造活、管住管好”。

三、存在问题及下一步工作计划

今年以来林业系统突出生态环境建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,主动与中、省、市上级林业部门沟通汇报,积极争取政策、项目、资金上的支持,各项工作有序推进。但同时全县林业工作也存在一些问题:一是林木管护工作亟需加强,管护工作量大面广,受资金、劳力等因素制约,全县林木管护抚育工作任务艰巨;二是林业产业辐射带动能力不强,全县的加工企业规模小、实力弱、收储销售能力低,导致红枣、海红果等产品滞销;三是森林资源监管和卫片执法压力大,资源开采和生态环境保护矛盾突出,违法征占用林地现象时有发生;四是本地农民自发育苗过剩,销售困难,导致苗木滞销严重。

下一步主要做好以下几方面的重点工作:一是继续实施好植树造林工作,充分利用雨季、秋季造林时机,力争全年完成造林6万亩(任务5万亩),对春季实施的造林绿化工程做好后期日常管护工作,确保苗木成活;二是统筹抓好生态脱贫工作,进一步做好生态护林员培训、生态效益补偿资金兑付、贫困户退耕还林政策兑现和林下产业发展等各项工作任务,确保高质量完成全年生态扶贫任务;三是全力做好森林资源保护工作,结合林业卫片执法,重点对西部乡镇采空塌陷区治理项目、工矿企业等征占用林地全力进行清查,采取强有力措施,尽快恢复植被。同时做好封山禁牧、森林防虫害防治、林木管护等日常工作,确保我县森林资源安全;四是深化林权制度改革,结合乡村振兴战略、农村集体产权制度改革,鼓励扶持乡镇成立林业合作社,培育龙头企业,促进林业产业持续发展。

篇8: 林业局个人工作总结

今年以来,我局在县委、县政府的正确领导和上级林业部门的指导下,扎实开展了造林绿化、集体林权制度改革、美国白蛾防控、森林防火等重点工作。全县造林绿化步伐明显加快,森林资源得到有效保护,各项工作取得了较好的成绩,先后被评为“全县行政服务工作先进单位”、“先进基层党组织”、“市级应急管理示范点”、“世界银行贷款山东生态造林项目先进单位”等,现将林业工作情况总结如下:

一、今年以来林业工作进展情况

(一)突出抓好造林绿化工作

20**年全县造林计划为4.2万亩,已完成4.1万亩,占计划的97.6%,其中春季完成新造林2.6万亩,雨季造林完成1.5万亩。完成新育苗1823.5亩;新建和完善农田林网2.9万亩;道路绿化116.3公里;完成6个乡镇驻地绿化及135个村庄的绿化美化;中幼林抚育5万亩;义务植树220万株。

1、重点工程建设圆满完成。一是水系绿化工程稳步推进,7月21日

―22日,全市水系绿化暨雨季造林现场观摩会议召开,21日下午来我县观摩现场,在察看了招贤镇北黄埠村、浮来山镇宋家山村、城阳街道大湖村和岳家村、寨里河镇后牛店村、小店镇耿家庄子村后,会议对我县水系绿化暨雨季造林工作给予了充分肯定。二是沿海防护林工程完成1.2万亩,涉及龙山、山等16个乡镇的85个村。三是世行贷款山东生态造林项目完成5460亩,涉及浮来、寨里河等9个乡镇35个村庄。四是公益林补偿项目顺利实施,加强了25万亩国家级、省级、市级重点公益林偿项目的运行与管理,今年公益林补偿基金248万元。五是实施了林业贴息贷款项目,扶持了东方园林、信安园林两个林业龙头企业,共贷款1200万元,发放中央财政贴息37.8万元。

2、顺利开展林业产业特色区域命名及绿化模范镇申报工作。今年2月,招贤镇、果庄乡被省林业局命名为“山东鲜切花示范基地”、“山东油桃示范基地”,这在我县林业史上是首次;6月桑园镇申报了“省级绿化模范镇”,6月29日市绿委办初步验收,8月25日通过了省绿委的检查验收。同时积极做好面上村镇绿化工作,全县共完成6个乡镇驻地绿化及135个村庄的绿化美化。

3、林业结构调整初显成效。一是山丘区发展以核桃为主的干果基地,其中小店镇新发展核桃1159亩,寨里河镇新发展核桃518亩,棋山镇新发展核桃1011亩。小店镇耿家庄子村通过招商引资政策,成功招引在济南工作的王金刚先生投资300万元建设金岗核桃庄园,今年栽植核桃5万余株,面积750亩,并计划新上核桃油生产线,现在厂房已经建成,投产后将产生可观的经济效益。二是以生态造林项目为依托大力发展茶园,夏庄镇今年新发展2000亩,其中北马坡430亩,中马坡510亩,小苗蒋230亩。三是抓好金银花的推广种植工作,通过组织部分乡镇到临沂平邑参观学习,今年发展金银花1522亩,其中棋山镇种植710亩,果庄乡种植290亩。

全县共完成经济树种造林13243亩,占全部造林面积的32.5%。其中核桃4378亩,茶2361亩,苹果1806亩,桑1051亩,桃965亩,金银花1522亩,其它1160亩。

(二)突出抓好集体林权制度改革工作

根据试点先行、稳妥推进的原则,严格依照法定程序规范操作,到目前已基本完成集体林权制度主体改革任务。全县林改涉及1143个村,307236户,839411口人,审查认定和完善林木林地承包合同11260份,面积26.9万亩。外业勘界林地4487宗,面积共计52.9万亩。其中,家庭承包84261亩,联户承包35151.5亩,大户承包32951.5亩,集体统一经营376636亩,全部通过均股均利的方式落实和保障了农民的收益权。林权登记数据全部录入《林权登记管理信息系统》放林权证4426本,面积52.9万亩。我县在林改工作中总结的“三二二三”工作法(即按程序开好三个会:村两委会、村民或村民代表会、村林改小组会;摸清两个底子:人口与林木资源底子;把好两个关键:村民会或村民代表会人数和承包收益分配比例;做好三次公示:林改小组公示、村林地林木资源和参与林改人口底子公示、村林改方案公示),得到省委、省政府督导组的高度评价,并在XX市召开的全省集体林权制度改革工作现场会议上书面印发,全省推广。今年6月27―28日顺利通过了省集体林权制度主体改革检查验收组的检查验收。

(三)突出抓好森林防火工作

一是对全县护林员进行了一次全面严格考核,择优录用并签订20xx年度管护合同。二是建设护林员定位和管理系统,使用中国移动网络,把我县现有422名专职护林人员纳入gps定位管理系统,加强对护林员的实时监督和管理。三是大力加强森林消防专业队建设,其中县局直接管理的30人专业队,实行集中食宿、军事化管理,确保有火情时拉得出、冲得上、打得嬴,今年按照省、市防指的指令分别参加了日照河山、泰安泰山的大火扑救工作,受到了上级领导的好评,森林消防专业队被市人民政府应急管理办公室评为“市级应急管理示范点”。四是不断修订完善了森林防火应急预案,严格落实森林防火责任制,大力开展了“百日攻坚、严防森林火灾”专项行动,确保了全县无大的森林火灾和人员伤亡事故。五是不断加大林业执法力度,严格落实林木限额采伐、凭证运输、凭证经营加工制度,严厉打击各类破坏林木资源违法犯罪行为,确保了全县森林资源和人民财产安全。六是开展“冬火夏防”工作。制定了实施方案,抽调10名专业队员,组织2辆运兵车,2台车载喷雾器,从8月初开始,用近一个月的时间,在店子集、龙山、小店等防火重点乡镇的林缘、墓地、山神庙周围及与林缘接壤的地堰普打一遍除草剂,目前已打防火隔离带12.3万米。

(四)突出抓好美国白蛾防控工作

根据今年美国白蛾的疫情形势和防控任务要求,加强监测,全县共设66个监测点。到5月31日已连续监测到14378只成虫,虫口基数较去年有大幅度增加,在全县有全面暴发的趋势。在出蛾高峰期实行灯光诱杀美国白蛾,最大限度的压减虫口基数,5月6日,全市美国白蛾成虫诱杀现场会在我县召开,全面推广我县悬挂节能灯诱杀美国白蛾成虫技术。我县第一代美国白蛾防治工作采取“以飞防为主,人工防治为辅”的措施,在6月3日-21日对全县规划飞防区域开展了飞防工作,动用运五b、直升机和“蜜蜂”5种机型,8架飞机,共计作业736架次,实际飞防面积102.084万亩,随后利用7天时间完成人工补防1.2万亩。8月24日,经市林业局专家对12个乡镇40个村43块地块的3660株树木进行检查,只发现1株有活虫网幕,虫株率0.02%,完全达到预期目标,主要表现在四个方面:一是防治效果好。通过监测,平均杀虫率达到98%以上,社会反响较好。二是防治费用低。飞机施药防治,每亩费用8元,而人工施药每亩费用30-40元,且因树木高大或交通不便,机械不能到达的区域造成漏防。三是防治效率高。四是对生态安全,无公害污染。通过加强宣传,科学指导,合理避让,全县以养蚕、养蜂为代表的养殖业在飞防中没有受到损失。

(一)扎实开展林改工作“回头看”。虽然我县的林改工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题,下一步要采取强有力的措施继续深化集体林权制度改革,切实搞好林改工作“回头看”,严格按照全省检查验收标准,提高认识,端正态度,依法依规认真开展自查自纠。通过开展林改工作“回头看”,确保集体林权制度主体改革整改工作保质保量完成。同时做好林改档案整理、收集工作。

(二)开展雨季造林实绩自查工作。按照省林业局《关于进一步加强造林绿化动态信息报送工作的通知》要求,对全县雨季造林逐山头、逐地块、逐小班进行全面核查,进一步完善图、表、卡等小班档案资料,确保造林实绩真实、可靠。同时做好管护工作,确保造一片、活一片、成一片。

(三)继续抓好美国白蛾防控工作。我县第一、二代美国白蛾疫情通过飞防得到了有效控制,明显压减了虫口密度,可以说今年美国白蛾防控达到了预期目标,但是鉴于美国白蛾疫情的特点、惊人的繁殖能力和危害的残酷性,也不能掉以轻心、更不能麻痹松懈,下步防控工作:一是继续加强监测调查,及时全面掌握疫情。认真做好第二、三代美国白蛾全面监测调查,掌握发生时期和发生量,准确预测发生危害程度,切实当好政府参谋。二是科学防控,及时除治。发现幼虫网幕,要及时进行喷药防治。对那些树高林密的地块,采用释放烟雾剂防控;在老熟幼虫下树前,采用绑草把、涂毒环进行综合防控,为第三代防控打好基础,确保美国白蛾不成灾。

(四)及早布署森林防火工作。继续进行“冬火夏防”工作,待草干后,组织焚烧,形成干净的防火隔离带,以减轻冬季清理的难度,提高防火的能力。同时以贯彻实施《山东省人民政府关于加强森林防火能力建设确保人民生命财产和森林资源安全的意见》为契机,进一步健全森林防火宣传教育网络、全面落实森林防火责任、规范林区墓地建设和管理、加强林火监测体系建设、加强森林消防专业队伍建设、加强防火通道及隔离带建设、加强森林防火机具装备建设,提高科学防火水平。

篇9:林业局个人工作总结

本人一年以来在林业局领导及同志们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了较大提高,比较圆满的完成了各项的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年以来的工作情况汇报如下:

一、 强化政治思想,提高工作效率

作为一名林业工作者,我服从单位的工作安排,遵守单位纪律,工作目的明确,态度端正,认真钻研业务,尊敬领导,配合领导做好单位的各项工作,坚持加强对政治思想方面的学习,解放思想,更新观念,积极参加单位组织的各项政治活动,使自己能够树立正确的世界观,价值观和人生观,坚持三个代表重要思想,落实科学发展观。通过自己的努力学习,铭记保持祖国统一、民族团结的重要性,团结同事,事事都能抢着干,拥护党的各项方针政策,能够时刻与党的思想保持高度一致,勤奋刻苦,提高能力,做政治笔记,从不放松自己的政治理论学习。

认真学习业务知识,重点学习《中华人民共和国森林法》、《森林法实施条例》、《行政许可法》、《林业行政处罚》、《林业行政许可》、《广西壮族自治区木材运输管理条例》、《森林防火条例》、《广西壮族自治区森林防火实施办法》等林业法律规。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点并结合自己的执法工作,对工作中存在的不足方面,进行有针对的学习,积极参加局里开展的各项执法培训,不断提高自己的办案能力。为自己依法行政、依法处罚打下坚实的理论基础。

我一直以林政稽查大队为家,以林业局为家,以“一切为了工作”为准绳,坚持早到岗,晚离岗,工作积极认真,按照领导的安排完成各项工作。认真履行职责,工作积极主动。对每一车木材都认真检查、

仔细核对,逐项检查每一张木材运输证件,按程序办理各种林业行政案件,认真准确地收集各项林政案件的材料,客观公正的反映材料的真实性,把握好各项法律法规,依法行政、依法处罚、秉公执法、不循私舞弊,坚持按工作要求,文明执法、礼貌待人、以理服人,正确运用各种法律法规条款,责任心强、奋发进取、态度积极、敢于负责、不计较个人得失,工作勤勉、兢兢业业、任劳任怨;工作随叫随到,白天正常按时上下班,晚上积极出夜勤,在工作中讲究工作方法,效率较高,能按时或提前完成领导交办的工作,成绩突出、效果良好。在做好本职工作的同时,还参加各级林业主管部门开展的各项林业执法专项整治行动;积极参加政府部门维稳工作等活动;服从局中心工作。

本人在20xx年的一年里共参与查处各类林政案件75起,查处率百分百,适用法律法规恰当,无复议败诉案件发生。

综上所述,自己在工作岗位上做出了一些成绩,积累了一些经验,业务素质得到了一定的提高。但还有很多不足之处,特别在林地执法、种苗执法和林木检疫执法方面的能力非常薄弱,案件查处力度不够。因此,我将再接再厉,争取更大的进步,为以后的林业工作跨越式发展做出自己的贡献。

篇10:森林管护个人工作总结

一、管护任务及责任区情况

分乡镇森林管护面积247010亩,其中禁伐面积145033亩,限伐面积101977亩。中队现有专职护林员12名。(含长岭岗增补的1名)兼职护林员16名。

按交通地利优势将我镇划分为宜保线、普天线,分别设棠垭哨卡,由陈俊、秦发卫负责,棠垭、界岭、插旗、南垭、金竹、联合、南岔湾村的森林管护及日常工作;设天坑哨卡,由丁宏林、李国勇负责天坑、天鹅池、中洲山、面里荒、高场村的森林管护及日常工作;林业站设管护中队,由谭金华负责大中坝、高家堰、普溪河、分乡场村的森林管护工作及中队的日常事务。

分乡镇16个行政村,各村设兼职护林员1名,负责各村的森林管护以及上下工作协调。

(一)宣传林业政策,贯彻执行《森林法》,努力做到家喻户晓,人人皆知。

在去冬今春的森林防火期内,护林员在各交通要道路口,主干道,及沿公路农户房子上,刷写关于森林防火的宣传标语达300多条,有效地宣传了防火条例及有关的法律法规。

春节期间,发放祭祖灯1000余个,对大小型商店发出紧急通知,对购买、使用烟花、爆竹、冥纸的进行宣传,并要求登记,增强全民防火意识。

在平时的巡护中,护林员走到哪里,就讲到哪里,对目前国家天保政策,封山育林政策,以及农民不懂的进行宣传讲解。发现违反规定的,晓之以理,动之以情,将事情控制在萌芽状态;再就是对林政案件进行宣传,起到警示他人的作用。努力宣传到位,做到农喻户晓,人人皆知。特别是对飞播区内农户的宣传,因飞播区内国家投入大量资金进行改造,现有成果来之不易,通过宣传,提高广大播区农民的认识,共同保护播区的一草一木。

(二)开好一个会,明确职责,强化责任

中队每月定期召开一个会,一是护林员汇报当月管护情况,发现的问题,以及解决办法;二是安排近期主要工作;三是加强对护林员进行业务知衷肠培训,集中学习《森林法》、《湖北省森林防火条例》《野生动植物保护法》、《湖北省木材流通管理条例》等法律法规,努力提高护林员素质。

对哨卡的管理方面,制定了哨卡值班制度,过失责任追究制度,考核制度,更进一步明确哨卡护林员职责。护林员白天在责任区内巡护山林,对发现的问题及时上报,并协助林政进行查处,晚上协助林政对违章运输的进行堵查,在各村、组设眼线,为我们提供准确情况,严厉打击那些滥伐盗伐、无证运输的违法行为。

(三)严把采伐办证关,实行监督采伐

11月份以前共办理了《林木采伐许可证》407份,其中线路清障的有30份。采伐529.1立方米,分管办《林木采伐许可证》的林政人员在办理手续时严把办证关,严格要求表格填写到位,各级领导审核签字到位,护林员核实到位,林政核实准确后方可办理,否则不予办理。

(四)对加工厂、煤矿的管理

我镇现有木材加工厂10余家,其中带锯加工厂有6家办理了加工许可证,我镇于8月16日集中召开加工业主会议,就有关事项进行了说明,要求他们建立台账,作为其明年证件年审的依据。分管责任区内的加工厂由负责护林员随时进行检查,一是看来料加工木料是否合法;二是看加工台账是否建立登记,登记是否属实,总体来看,加工厂秩序比以前大有好转。

我镇现有煤矿5家,对煤矿用材问题实行专人负责管理,随时对其进行检查,发现问题及时进行查处。

(五)护林日志填写与审核

中队按月对护林员日志进行审核,并逐一签字,到目前为止,护林员日志填写还是存在不规范的现象,一是填写与管护无关的事项较多,二是日期填写简化,三是月管护小结未写,针对这一问题,中队将严格桉照大队的有关要求进行整改。

护林员巡山护林的同时,积极协助站对退耕还林地进行补植,对新造林地进行管护。

对在我镇割松脂的单位进行严格按割脂操作规程进行,发现问题及时进行制止并上报。

xx年以来,我站林政人员加大了林政管理力度,护林员积极协助在林政管理方面取得了一定的效果。中队充分发挥两哨卡护林员的作用,和各村兼职护林员的作用,为我站林政人员提供准确可靠的信息,有力地打击了那些违法行为人。

11月份以前共办理了林政案件36起,其中无证运输31起,无证加工2起,滥伐林木3起,没收松原木34.5立方米,松方80块,杂木杠600余件,罚款7380元。

xx年以来,中队全体护林员认真宣传贯彻执行《森林法》实施天保工程,对辖区内的天然林资源进行管护,取得了一定的成效,同时也反映出了以下不足:

①护林员在巡山护林的过程中,发现滥伐林木、无证运输、无证收购等案件,往往因没有全法证件而造廷误处理时机,往往受时间急,路远造成远水救不了近火的情况,比如在百里荒岗上,巡护发现无证收购的车,打电话到站里,因上去要1个多小时,等站里人上去,他们早装好走了,若有全法证件,证明身份的话,情况可能不一样。

建议:来年给护林员办理一个有效证件,能够在责任区内检查和实行监督管理。

②我站护林员个别无摩托车和电话,不利于开展护林工作,不好联系,行动不方便。

建议:招聘护林员要求有摩托车和电话扰先。

③个别林兼职护林员形同虚设,有和无是一个样,根本没有履行职责。

建议:取消兼职护林员,增加专职护林员和提高护林员福利。

④管护方面存在有死角,一年四季很少去,比如说牵牛岭,与黄花交界,山大无人,护林员一个人、两个人根本不敢进山去巡护,我们也曾集中力量去管护,但必定次数太少了。

建议:今后的管护要全面展开,不能只在交通便利的地段巡护,要经常情地组织力量集中巡护,制造声势,引起广大群众的注意。

⑤林政管理力度还有加大力度,减少各类林政案件的发生率,确实有效地保护森林资源。

⑥木材加工厂管理方面存在监督不力,因加工厂可以天天加工,而护林员不能天天去管,天天去看,往往发生混水模鱼的现象。

建议:今后在木材加工厂管理方面,除了对其进行管理外,应还交一定的保证金,保证在加工期间不违反有关的规定,违章操作,否则没收保证金,还要视期情节严重程度对业主进行罚款处理。

xx年即将过去,明年的工作中队打算在以下几个方面加大力度,认真搞好森林管护,确实有效地保护森林资源。

①在责任区加大宣传力度,对国家的法律、法规、林业政策宣传到位,做到家喻户晓,人人皆知。

②加强对护林员业务知识培训,努力提高护林员整体素质,做到依法护林,依法兴林。

③强化源头管理,严把采伐办证关,对办证采伐户严格按规定的时间、地点、数量进行监督采伐,及时注销采伐证。加强对山林的巡护,积极发展“眼线”为我们提供有价值的信息,及时制止破坏森林资源的违法行为。

④加强对哨卡的管理,严格值班制度。明年对哨卡实行轮体制度,保证哨卡天天有人在,天天有人在管事,白天下队晚上守哨卡,积极协助林政人员打击违法行为。

⑤加强对辖区内大小加工点进行管理,一是要求建立加工台账,二是要求进行业主反溃加工情况,对业主实行监督管理,不定时,不定期进行检查,发现问题从快从重处罚。

⑥对飞播区内的管理力度还要加大,因涉及到飞播的'村有6个,面积很大,战线长,落实1—2名护林员专门只在播区内进行管护。

总体来说,明年的管护工作还是要靠领导的大力支持,与护林员的共同努力,我们深信,在各位护林员的共同努力下,在各位领导的重视、大力支持下,分乡镇的森林管护工作做的不会比别人差,只有比别人好。

篇11:森林管护个人工作总结

XXXX年,我局在市委市政府的领导和上级林业主管部门的关心和指导下,认真贯彻林业法律法规及方针政策,从强化林地管理、森林采伐管理、木材流通管理等方面入手,加强了资源林政管理工作,有效地保护、发展和合理利用了我市森林资源,圆满完成了年度森林资源保护和发展目标任务,实现了森林资源持续稳定增长。现就我局XXXX年森林资源管理工作总结如下:

一、XXXX年工作完成情况

采伐计划的申报与分解。XXXX年,省、州人民政府下达给我市的森林采伐限额指标为9.42万立方米(公益林:1.39万立方米、商品林8.03万立方米)、楠竹17.44万根。结合我市实际,适时将XXXX年森林限额采伐指标分解到了15个乡(镇、办事处、开发区)及林业生产管理单位。按照鄂政办发[XXXX]33号、恩施州林发[XXXX]38号及利政办发[XXXX]18号文件精神,我局严格审核审批了国有(合)、乡村林场人工商品林采伐申请,9-10月,市林业调查规划设计队制作了《利川市XXXX年人工商品林采伐作业设计》,分别经省林业厅和州、市林业局审核,批准我市今年采伐人工商品林面积169.1公顷,采伐蓄积26046立方米、出材16951立方米,涉及甘溪山等6个国有(合)林场、凉雾乡等10个乡(镇)、村林场的74个伐区,共计小班101个。

限额采伐执行情况。截止11月28日,全市共办理林木采伐许可证5754份,实际采伐林木6.08万立方米,为年度采伐计划的64.5%。其中,公益林采伐0.97万立方米,占计划数的69.8%。商品林采伐4.6万立方米,占计划的57.3%,其中,国有国合及乡村林场实施人工商品林采伐130.5公顷,采伐蓄积1.95万立方米,分别占设计数的81.6%和82%。抚育采伐0.51万立方米 (占商品林计划)。采伐楠竹2.3万根,占计划数的13.2%。

森林采伐管理。一是实行网上办证,各乡镇采伐证核发员都严格按照《湖北省森林采伐技术规程》,认真填写和网上送审采伐申请表,经审核后,核发林木采伐许可证。二是落实采伐责任管理,国有(合)林场、乡村林场的人工商品林采伐均与市林业局签定了《人工商品林采伐责任书》、《人工商品林采伐现场监管责任书》。三是落实采伐监督管理,各乡镇根据市政府下达的年度采伐限额,据实分解到各村,各村的采伐由驻村森林管护员监督实施。

6月以来,对全市林木采伐工作进行了自查和整改,对违法采伐的行为进行了处罚,各采伐和采伐监督单位进一步完善了档案。10月中旬至11月上旬,通过了国家林业局经判读点和抽查采伐地块的检查。为衔接采伐证核发全国网上系统的运用,及时申报了各采伐管理单位的采伐证核发员参加12月份省厅将组织的学习和培训。

木材运输。及时指派人员参加了全国木材运输信息系统培训学习,并严格按规定通过网上系统共办理木材运输证1155份,运输木材2.05万立方米。

经营加工。建立了我市木材经营加工行业的管理制度,要求各管理单位加强对经营加工行为的监管,建立健全经营加工使用木材台账、违法经营加工查处登记等。对全市133家木材经营户、加工户、54份木材经营户、37份木材加工户的经营加工许可证进行了年度审核,对年检合格企业增设了视频监控设备。对非法经营加工木材的行为进行了打击,取缔非法经营加工场、点、店16家。

按照《森林法》及《湖北省林地管理条例》,按程序对对全市征占用林地进行了审核和报批,全年审核报批征占用林地申请46宗,办理审核同意书45份,共征占用林地37.99公顷,征收森林植被恢复费207.15万元。其中,长期占用林地12宗,占用林地22.55公顷,征收森林植被恢复费150.53万元。临时占用林地34份,占用林地15.44公顷,征收森林植被恢复费56.62万元。查处违法占用林地案件52起,占用林地8.33公顷。

去冬今春,对XXXX年长期占用的.0.723公顷林地进行异地植被恢复造林,并对造林地块进行了检查和验收。为迎接国家林业局的检查,6月以来,我局组织对全市近三年来占用林地进行了全面清理,对到期使用的林地,进行了清收或续办了手续,对违法占用的林地进行了处罚,及时进行林业生产条件的恢复或责令补办了占用林地手续。

(四)依法行政及林业行政执法

推行政务公开。林业法律法规种类多、涉及面广,关系到群众切身利益,为做到依法行政、文明执法,我局坚持公开、公正、公平、便民的原则,对现行的有关行政许可及审批事项进行了全面的清理,对林业行政执法依据、林业行政执法程序、执法职权、林业行政许可审批项目及审批依据、审批内容、审批机关等进行了公示,对林业规费征收的政策规定、标准等实行政务公开,以自觉接受社会监督。

行政执法人员及证件管理。根据市政府法治办的要求,对林业系统行政执法人员及证件进行了认真清理,对新办执法人员进行了培训,组织行政执法人员进行了执法考试,对31名考试合格人员核发了《行政执法证》。

全年共审批林业行政案件680起,其中,盗伐林木5起;滥伐林木167起;毁坏林木案件1起;违法运输木材、收购木材238起;违法经营、加工木材215起、违法占用林地52起;违法收购野生动物1起;违规野外用火1起。在审理的案件中,共没收木材5836立方米;追缴违法所得9.97万元;罚款244万元;没收绿化树木、苗木111株。森林公安共受理林业刑事案件17起,其中:移送起诉4起,取保候审7起,网上追逃3起,刑拘1起,在侦2起。

森林资源管理专项行动。根据利林发[XXXX]24号、恩施州林办发[XXXX]1号文件精神,为维护正常的木材流通秩序,在去年12月以来开展的木材经营加工企业清理整顿行动基础上,3月,结合全州的“春雷”行动,开展了为期一个月的木材经营、加工企业清理整顿专项行动,此次行动拆除了无证经营加工锯台27个、有证未年检锯台37个,对10个年检未到期锯台进行了整顿,查处违法经营案件6起,没收违法经营加工木材81.6立方米。

林业行政复议及诉讼案件办理。全年共受理林权纠纷行政诉讼案件42起、行政复议案件8起。调处林权纠纷152起,还有87起林权纠纷正待调解。11月上旬,顺利通过了市政府组织的行政处罚案件和行政许可事项专项检查。

按照《国家林业局全国林业系统法制宣传教育第六个五年规划》及市“六五”普法方案,制定了本系统“六五”普法方案。为推进依法治林工作,制作了林地保护与利用、林木采伐、森林防火、野生动植物保护等法律法规宣传资料,在“12.4”法制宣传日进行了宣传。

我市现有四个省际木材检查站,随着公路建设的飞速发展,有的检查站逐渐失去了应有作用,为进一步加强木材运输管理,切实发挥各木材检查站对木材运输的监督检查职能,根据鄂林资[]259号文件精神,XXXX年,按照XXXX年拟定的检查站调整方案,已将白龙塘木材检查站由建南镇中步营村三组迁址至建南镇明星村十三组,目前相应设施正建设之中。7月下旬,按照鄂林办资[XXXX]61号精神,组织柏杨坝等四个木材检查站站长到省林业厅参加了林业法律法规、森林资源管理、林业行政执法、全省木材运输管理系统运用等知识培训。

(七)集体林权制度改革工作

截至11月28日,林权中心接待林权办理、及林改政策咨询1453人次,办理林权登记1530宗,林权登记6.02739万亩(包括林权初始、变更、流转、遗失补证面积),其中流转林地(包括赠予、入股、合作经营)269宗,流转林地面积1.39129万亩,流转金额261.6168万元,办理林权抵押贷款1笔,抵押林地0.1290万亩,贷款200万元。

一是由于法律法规不健全和政策因素,导致有些行政案件不好定性,难以处理,资源管理工作存在很多矛盾;因人们的习惯认识或对林业政策的不了解,对林业发展与利用存在误解,导致上访事件时有发生。

二是林木采伐监管点多面广,采伐监督管理过程较为复杂,林业站工作人员受经费和精力所限,林木采伐者对林业法规政策不甚了解等,少数地方还存在滥伐林木现象。

三是群众对林地的保护和合理利用缺乏认识,随意开垦和违法占用林地的行为时有发生。个别地方政府为保证工程项目建设而忽视了依法利用林地,造成了工程上了马,也违法使用了林地。

三、XXXX年工作打算

XXXX年,我局将认真履行部门职责,严格按照州、市保护和发展森林资源目标责任状,进一步加强森林资源保护,如期完成年度目标任务,并重点做好以下工作:

加强《森林法》、《森林法实施条例》、《湖北省森林采伐管理办法》等法律法规的宣传,提高人们按计划凭证采伐林木意识,从源头上加强林木采伐管理。严格按省、州下达的年度木材采伐计划,及时合理地分解年森林采伐限额到各乡镇,保证农民用材的正常采伐。加大对全市木材采伐的监督管理。加强对公益林、商品林采伐审批程序的监管,加强对伐前设计、伐中监督、伐后验收工作的监管,加强对申请采伐目的和所采伐木材的流向的监管。组织人员对来年人工商品林采伐申请进行审核,对符合条件的,根据省、州下达的年度商品林采伐计划,结合各单位的采伐申请,严格按照《湖北省森林采伐技术规程》组织搞好作业设计,并及时将设计说明书上报上级林业行政主管部门审批。督促各获准采伐的单位严格按人工商品林采伐设计说明书组织实施、搞好安全生产,如期完成年度木材采伐、调运、迹地清理和更新等工作。

(二)木材流通秩序管理

定期对各木材经营加工厂点进行资格审查,组织力量对木材来源进行检查,对无证、违法、违规经营加工木材的厂点进行清理整顿,保障全市木材经营加工有秩局面。进一步完善木材经营加工监督机制,完善木材流通监控设备,让木材运输、经营、加工在可控范围内进行。加大对木材运输检查的监管力度,监督并指导各木竹检查站认真开展木材运输检查工作。对路网建设形成的木材运输监督检查盲区,要按有关规定,提出合理建议,出台相应的措施和办法。

深入宣传林地保护与利用相关的法律法规及政策,正确引导和督促依法保护和合理利用林地资源,严格按《湖北省林地管理条例》对征、占用林地进行初审,适时组织人员进行现场勘验和规划设计。对重点工程建设征、占用林地的,积极协助其按规定办理林地占用手续,搞好部门服务。定期组织力量对全市征占用林地情况进行清理。

(四)严格行政执法监管

搞好执法人员培训,提高执法人员素质,做到依法执法、规范执法、文明执法。严格行政案件审批,督促各委托执法单位的行政案件定性准确、引用法律法规得当、处罚文书填写规范、处罚程序合法、归档材料完备齐全。

(五)严格按行政审批流程办理行政审批项目

注重办证人员的业务培训,提高行政服务中心的办事能力和效率,树立良好的窗口形象。严格按审批程序办理木材经营加工等行政许可证件,并对所办证件进行监督检查和年度验审。

(六)加强林业普法宣传

充分利用“六五”普法平台,在搞好普法宣传的同时,深入开展林业法制宣传教育,全面推进依法治林,服务生态建设,服务林业改革,服务林业经济发展。

篇12:森林管护个人工作总结

1、深入基层,调研、指导基层林业站建设管理

深入成都、内江、绵阳、广安、眉山、雅安等市,了解基层林业站工作开展情况,存在的困难和问题,指导基层林业站标准化建设,促进其在资源管护、林政执法、集体林改、重大生态工程日常管理和社会化服务中充分发挥职能作用。

2、做好林业站建设重点县设备发放及采购招标

完成了x年叙永、平昌、青川、苍溪、简阳、郫县、道孚、珙县、雨城、九寨沟、宁南等11个林业站建设重点县的设备发放;并按照有关程序和要求,正在开展“国家林业局x年林业站建设重点县”项目设备采购招标工作。

3、完成林业站本底调查

按照国家林业局的统一安排,我省积极开展培训,指导各地开展调查,同时组织开发省级林业站管理软件。今年5月圆满结束林业站本底调查工作。

4、举办基层林业站站长培训班

改革培训方式,6月中旬,与成都市林业和园林管理局联合举办培训班,培训学员76名;9月上旬,举办“四川省第三十九期基层林业站站长岗位培训班”,来自宜宾、乐山等九个市(州)共计145名基层林业站站长参加了培训。

5、出台《四川省基层林业站建设管理规范(试行)》

在广泛征求意见,修改、完善的基础上,今年7月2日我省出台了《四川省基层林业站建设管理规范(试行)》(川林发〔x〕54号),指导今后一个时期基层林业站建设管理工作。省林业工作站印刷下发,基层林业站工作人员人手一册。林业站工作总结6、组织召开基层林业站建设管理座谈会经厅党组批准,11月下旬,我站在邛崃市组织召开了“全省基层林业站建设管理座谈会”,对“x”基层林业站工作进行了全面总结,郭亨孝副厅长做了重要讲话,提高了全省林业系统对于基层林业站“重要性、特殊性、复杂性”的认识,明确了加强基层林业站建设管理的五项核心工作--“健全机构、改善条件、提升能力、发挥职能、规范管理”。

7、加大基层林业站宣传力度

x年向国家林业局网站、林业工作站管理总站网讯及厅信息中心发送信息30余条,为目标任务量的133%,并完成50条政务信息公开,编发了6期“林业站工作简报”。x年上半年与厅宣传中心联合开展了“四川省基层林业站建设成就宣传活动”,在全省林业系统广泛征集稿件,在《绿色天府》杂志连续宣传六期。

按照厅里安排,年初,站领导签订了党风廉政建设责任书,并参加了厅统一组织的党风廉政建设集中学习。积极开展廉政建设教育、学习活动,全站职工没有违反廉政建设有关制度要求的现象发生。5月中旬接待国家林业局领导检查指导我省基层林业站预防涉林职务犯罪工作,并完成了调研报告--“四川省基层林业站预防涉林职务犯罪面临的形势及预防对策研究”。

一、抓植树造林工作,超额完成生产任务

今年度县下达植树造林指导性面积1800亩,我站通过多方宣传发动,全镇共完成植树造林面积2930亩。

二、抓森林资源保护,有效保护森林资源

1.加强伐区管理,制止乱砍滥伐现象发生。

2.加强森林病虫害监测,防止森林病虫害发生。

3.加强生态公益林资金发放监督管理,保护林农合法利益。

4.加强林地管理,制止非法征占用林地。

5.协助林业警察加强林业违法案件查处,有效打击林业违法案件肇事者。

三、抓森林防火工作,保护国土生态系统安全

1.认真贯彻落实森林防火责任状。

2.组织开展森林防火宣传月活动。

3.组织修订完善森林火灾应急处置办法。

4.组织开展森林火灾隐患大排查工作。

5.制定防火值班制度,发放《至学生家长一封信》及其他宣传单1万多份。

6.组织各村防火巡逻,加强火源管理,及时消除火灾隐患。

7.加强防火设施建设,完善森林防火体系,营造生物防火林带20公里,超额完成县下达生产指标。

四、积极参与山林权纠纷调处,稳定林区生产

协助县山林权纠纷调处办,调处林地纠纷一起,林业承包经营合同纠纷一起。

五、抓好林业站作风建设,树立文明窗口

1.制定林业站目标责任制考核制度,做到有章可遵循。

2.成立民主评议政风行风领导小组,做到工作上有人管。

3.聘请民主评议政风行风监督员,做到工作上有人监督。

4.制定政风行风民主评议议题,确定整改目标,落实整改措施。

5.签订党风廉政建设责任书,从源头上预防和治理x象。

【林业局管护员个人一年工作总结(共12篇)】相关文章:

}

我要回帖

更多关于 森林经理学发源于哪个国家 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信