从小到大，就有一种优秀的人我们永远拼不过，他们叫做【别人家的孩子】好不容易工作了，又出现了一种【别人家的公司】，还有他们的团建！2017年余额已不足50%了，what？加了大半年班的你，连一次像样的团建都还没参加过？有的公司就玩起了海岛烧烤露营团建趴~谁说海岛只有去大海？九鼎瑞信的伙伴们在成都的“马尔代夫”的团建就玩出花儿了~

取火抓鱼样样通，海岛团建才够嗨拼命工作放肆嗨，露营烧烤聊人生在这里除了美，没有别的，当然还有烧烤、露营、啤酒和疯狂的海岛篝火狂欢！

再看看我们的团建~除了爬墙还是爬墙！作为一个有逼格的公司，作为一群有理想有抱负的年轻人我们要玩不一样的团建！

再看看百度和兴业银行的团建~蹦床大灌篮、弓箭对战！瞬间泪奔有木有！想想我们的团建都是泪~当然团建的方式千千万万种，再看看民航飞行中心的团建怎么玩的吧！

棒球的精髓就是不到最后一刻决不放弃，感受棒球的魅力和团队的坚持。既是运动也是团建。当然，还有很多有趣的团建活动~找树虎团建，让你不再羡慕别人家的团建！拓展训练、创新团建、旅行团建……总有一款适合你的团队！树虎团建还将不断提供更多新奇有趣的团建，如果你也想拥有这种不一样的体验，那就把文章发送给公司的HR或者你的BOSS，让他们联系我们吧！官方网站：http://tigertree

多人聚会和公司团建你是否还在想

毕竟唱歌、吃饭、看电影这些活动

今天小资告诉你几种新玩法

看完后你会发现原来还能这么玩

乐天别墅派对聚会轰趴馆

别墅你一定不陌生，区别于市区的喧闹，隐藏在别墅区的轰趴馆集KTV、台球室、家庭影院、游戏机房为一身。在别墅区还有管家小姐姐贴心的服务。

如果你既想让小伙伴们不受打扰地在一起享受做饭喝酒聊天的乐趣，又能共同创造更多的回忆。它一定是很多人的首选。

三到四层楼的别墅环境宽敞大方、功能齐全，更多的是一种家的氛围，每个人的感情也在融洽的气氛中升华。

在家庭电影院内看一部大家都衷爱的电影，可以是美剧、好莱坞大片或者港片，在”自己家“里看电影，观影效果却一点都不差。

如果你不想看电影，还有KTV和游戏机房等着你。在众人面前一展歌喉的机会终于到了，整个房间可以容难30-40个人，可连接手机唱最新的歌。

娱乐休闲设施种类多样，除了可以弹钢琴、打桌球、还可以组织掼蛋和唱歌比赛，想想都觉得有点激动。

整个轰趴馆提供亲自下厨的机会，小伙伴们的手艺你肯定没有尝过，自己丰衣足食的快乐和成就感是普通饭店不能替代的。

如果玩累了或者玩得太高兴不想走也不用担心，这里提供住宿。豪华套房里还有超级浴缸，相濡以沫的日子瞬间带你回到了当初的学生时代。

位置：将军大道店（将军大道与翠屏山路交叉口）

秋天来了冬天还会远吗——适合汗蒸的季节又到了。还记得韩剧中的“三温暖”吗，来这汗蒸让你一秒穿越到韩国。

从16°的冰雪房到55°的盐岩房，每间房的功效各不相同。如果累了，移步到游戏机房、或者吃一段韩餐、看一部电影，都是不错的选择。

汗悦汤汇里有南京首家室内漂流。还有童趣可爱的儿童嬉戏区，特别适合一家老小前来共享天伦之乐。

既能美容养颜，疲惫的身心又能得到放松，一举多得。汗蒸馆里有健身房、书吧、棋牌室、KTV等等超多项目，想过夜的也有客房。

位置：建宁路31号金盛国际家居A座

如果你想体验一把游乐场的感觉，小资建议你来乐基广场。

这里没有户外游乐场的日晒雨淋，室内游乐场兼备娱乐和竞技。分为儿童游乐区和成人游乐区。

成人游乐区里包括鬼屋、超大屏幕的KTV点唱、室内真人CS、海洋球乐园、攀岩等等。拿着手环入场，一定要注意看管，当心弄丢。

在赛级滑雪仪上体验滑雪乐趣、勇者闯关游戏考验团体协作能力，疯狂disco摇晃到你怀疑人生。来到这里，尽情享受乐趣。不论年龄，我们都有欢闹的权利。

Pulupulu主题游戏馆一般有两种选择，一是去玩Pulupulu的鬼屋即恐怖病院。二是玩密室逃脱分为营救计划和夜幕危机两个项目。相比于其他的鬼屋和密室逃脱，真人模拟场景扮演，更是身临其境。

在恐怖的氛围当中激发出互相保护团结互助的勇气，在密室逃脱的过程中产生急中生智、过关斩将的凝聚力。在这里你还能听到自己的心跳声。

游戏扮演者个个演技爆棚，一场特别的体验式冒险，不剧透剧情，待你亲身体验才会知道是什么感觉。相信它会给你和伙伴们带来特别难忘和开心的回忆。

位置：新街口洪武路38号海尚海商场7楼

价格：人均108元/人

它是来自澳洲最火的室内蹦床运动公园，馆内面积整整4000平米，还有9大区域豪华设施。在团建和聚会的同时，变瘦变美，其乐无穷。

活动项目适合所有年龄阶段，不论你运动神经发不发达，都可以

跑酷、投篮、翻跟斗，想怎么玩就怎么玩，全方位的安全措施，so cool。

旋转攀岩，爬上去俯瞰全馆。360度贴地的超酷漂移卡丁车，让你体验一次速度与激情。还有VR体验馆等着你。

一种有趣的聚会新玩法和团建新方式

部分图片来源于网络丨版权归原作者所有

自知、低调、善良、永远不安分

每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的会。还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。诚智拓展策划了10个人的团建方案，具体情况如下：

07：00-08：30 到达诚智拓展专业基地 【车上教练组织活动，轻松快乐】

08：50-09：00 破冰 分组 【个人和团队的区分】

09：00-10：00 团队活动：指压板大战

10：00-11：00 团队活动：荆棘之路

11：00-12：00 团队活动：上镜达人

13：30-14：20 外场活动：泡泡球大战

15：10-16：00 外场活动：蹦床撕名牌

16：00-17：00 外场活动：暴雨来袭

1.教练会播放音乐，各组成员需听前奏来猜出歌名

2.各个队伍的成员通过抢夺“帽子”获得答题权

3.在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。

4.主持人引导，先猜对三首歌的团队赢

1.所有人围成一个大圈，三队队员交错站好。

2.任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿!”，被“嘿!”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈!”，然后再嘿哈传递，所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递，则淘汰。

3.淘汰的人可以获得惩罚，例如多人站指压板

1.用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍

2.依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关，可加入跳绳、背着队员转圈

3.吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数，踏出一次扣3秒时间等。

4.时间最短的队伍获胜

1.两名队员手肘相连，背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。

2.“烟雾地”有一名 遗落的明珠。队员。指引帮助他过去 获得数字条后,三人同样背对背捆绑出发。

3.第四名队员根据数字条所指示数字在指压板上跳方格子。

1.要求各队所有人想尽办法让自己的脸在不知何时会拍照的照相机镜头前。

2.在保证自己的脸出现的同时,也要完成相应的指定动作。

3.有时照相机位置可移动，(限定区域内移动)。

4.获胜方式：当照相机照下照片后，露脸多的队获胜。

1、每组成员接力比赛。

2、首先一个人钻进泡泡球里，其余成员用最快的速度把泡泡球推去另一边。

3、到了另一头换人，然后在推回来。

4、来回推四次，每次到了另一边进行换人。

5、用时最短的队伍获胜后。

1.由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人。

2.第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人。

3."中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发" 啊"的声音，而扬手作投降状。

1.各小组被撕的成员可以到我们指定的地方完成相应的游戏即可为自己获得复活的机会。

2.在撕名牌的过程中最多只能两个人撕一个人，可以两女撕一男，不能两男撕一女(两男淘汰)。

1.围圈坐，第一个人向右边的人做一个动作，但口中却说出另一个动作。例如，他手中做着刷牙的动作，但右边的人问“你在做什么”时，他要一面继续刷牙，一面回答“我在绑鞋带”，第二个组员就要绑鞋带。

2.右边的组员要问“你在做什么”，他则继续绑鞋带，但口中说“我在放风筝”，如此类推，直至每人轮流玩完为止。

3.出错的人淘汰，最后留下三名胜者。每位胜者可任意选择一名成员进行湿水挑战帽游戏惩罚。

我要团建，快让我去吃喝玩乐。

新一期的茶馆三千问又跟大家见面了！

"你为了工作强迫自己玩过哪些奇怪的游戏？"

每天都要陪着95后00后玩游戏吗？

您将获得由茶馆提供的2张steam充值卡，

每张价值5美元，总计10美元～

看到文章后可以到后台留言领取奖品哦。

本期茶馆三千问的问题是：

游戏公司都有哪些有趣的团建活动？

团建活动如今已经成为企业文化必不可少的一部分，

对于年轻人居多的游戏公司来说，

有意思的团建活动形式更是不少。

1. 普通式团建：聚众打游戏

上图是某位在日本游戏公司工作的网友发出的公司团建照片，

游戏公司团建应该干什么？

大家一起组队吃个鸡，打个王者荣耀，

可以说是很融洽很接地气了，

既可以很快就培养出一起出生入死的战友情谊，

同时还能加深对游戏玩法的研究了解（这个是我想象的），

但如果碰上猪队友各种送人头神操作，

得罪老板或是同事的情谊就此破裂也说不一定......

2. 吃货式团建：聚众吃大餐

这也是很常见也很受吃货们欢迎的一种团建方式了。

大家一起到某个高档餐厅，

可以说是休闲惬意老少咸宜了。

3. 土豪式团建：出境旅游

上图据说是某大佬级游戏公司的团建内容。

嗯...嫉妒使我丑陋。

现在选择旅游式团建的公司越来越多，

对于一些项目做得成功的游戏公司，

让员工出国玩一趟成了最佳奖励方式，

曼谷塞班日本法国希腊土耳其...

既可以休假不上班还能免费旅游，

4. 自虐式团建：户外徒步

上图是前不久米未去戈壁徒步的照片。

最近在企业中流行起了穿越沙漠、戈壁徒步，

跟大多数以吃喝玩乐为目的的团建活动相比，

这种团建方式可以说是比较自虐了，

对身体条件也有一定要求，

也不能像隔壁出境游的公司那样，

不过想想在大漠戈壁里徒步穿越，

看到感受到，又是另一番风景，

也算是别具一格的团建活动了。

所以你们的游戏公司都有哪些有趣的团建活动？

或者你觉得哪些团建活动方式比较好？

快来茶馆三千问跟大家分享一下吧。

同样我们将从答题宝宝中选出一位，

送上2张steam的充值卡，

每张价值5美元，总计10美元～

（关注微信“游戏茶馆”，了解全球手游新动态）

还在为公司团建不知道干什么烦恼吗？还在为拓展游戏没意思发愁吗？

好玩好笑又倍儿有意思的唆了蜜团建就在天津哟！

公司团建有什么好去处？唆了蜜团建人气旺！

天津市河西区5800平米超大基地，70余个主题房间！地铁直达，交通便利！指压板房间、监狱、警察局法院、激光阵场景，有趣又刺激，好玩又轻松！

HR小姐姐想要一场增加团队凝聚力的团建？没问题！还附赠一个大大的爱心冲击波哟！

如何快速融入团队，进入状态！破冰游戏拯救你！

考验你的急速反应力，顺便放松脖子哦~

听名字就能开怀大笑好吗！哈哈哈！

同事情谊深似海！团队凝聚少不了！增加同事感情，加深沟通交流！

让你体验当明星各种pose随意摆拍！

伴随着啊啊啊的声音体验痛并快乐着，按摩穴位有助身心健康哟！

突然出现的遍布各角落的黑衣人？萌萌哒熊本变身超能力反派战斗力惊人？我们这里通通都有！

让你感受隐藏宝藏的迷人魅力！不想寻找宝藏当上海贼王吗！我们帮你实现！

来一场风格独特的撕名牌，西游、三国杀、幽灵等不同主题包君满意！

爆破模式、丧尸模式，电影和美剧里那些你曾心动的刺激场面在这都能实现！

……超多有意思趣味团建让你挑花眼！

在唆了蜜团建你可以忘掉工作的烦恼，生活的琐事，尽情挥霍我们的活力！

唆了蜜团建，给你更加热爱工作的动力！还等什么，快投入我们的怀抱吧！

无任何二次消费，隐形消费，让您省时、省心、省力、省钱！

表白白日梦的全体小伙伴们

当满城的彩灯统统亮起来

光影闪烁中你是否也会怦然心动

抑制不住想要表白的心情

向爱人表白，向家人表白，向朋友表白

然而在这个你侬我侬的甜腻氛围里

大白最想表白的竟然是身边的同事们

忍不住想对身边的同事们大声说：

虽然创业不易，工作艰辛

但是有你们就是苦中有乐

你们是虚脱爬上山顶后的第一缕阳光

是续命用的参汤和雪地跋涉后的伏特加

强烈地想要向身边并肩作战的同事们表白

在工作中拥有一群最有趣的伙伴们

这真是一件三生有幸的事情

不仅仅是因为圣诞的节日气氛

更是因为圣诞前夕的 白日梦团建旅行

我们一起度过的那三日无比暖心的朝夕

这场史上最有趣最难忘的团建

是我们自己送给自己的旅行

这一切都要从一道道“名菜”的PK开始说起

擅长给别人家设计旅行的白日梦旅行设计师

给自己家设计旅行更是热血激情

不仅在出行前一周就从各部门抽调人手

从财务部到商务部到技术部到市场部

共同组建了 “团建统筹小组”

每每下班后讨论活动方案到深夜

抵御住Boss们故意更改方案所出的难题

龙井虾仁组，西湖醋鱼组

油炸响铃组以及酒酿圆子组

在美不胜收的 湖畔大学

开启了一场“名菜”大PK

湖畔大学的万善老师跟白日梦的小伙伴们分享

如何面对失败如何看待创业

说起白日梦与湖畔大学的缘分

就要从创始人孙小博开始说起了

是在湖畔大学的学习和成长中

让她愈发坚定创业白日梦旅行并砥砺前行

孙小博把白日梦的全体小伙伴们带去了这里

龙井虾仁，鲜~ 西湖醋鱼，酸~

油炸响铃，脆~ 酒酿圆子，黏~

各组成员都绞尽了脑汁儿

在这间包下来的“网红餐厅”中

40多个人挤在一起过了一个暖暖的夜晚

每每自己小组的饺子被大厨端走下锅

全组成员都尾随着跑到后厨

丝毫不亚于一个旅行产品设计的用心与热爱

什么事都是大家一起做才有趣

更何况是跟志趣相投的小伙伴们一起做

听着小伙伴们每一个礼物背后附赠的不同祝福

愈发觉得白日梦是一个星际

围绕着各自心有星球的有趣灵魂

团建统筹小组更是提前准备了 一个短视频

剪辑出了平日里大家彼此不太好意思说出口的爱意

其实，同事之间也需要爱的鼓励呀

毕竟一天24小时里有一半时间

甚至比恋人比家人呆在一起的时间都长

如果我们能遇到一个和谐友爱的团体

真真是一件值得感恩的事情

不仅同事之间的信任和理解很重要

建立Boss和员工之间的信任纽带也很重要

总是被直接下达命令的员工们会抱怨

感受不到员工理解的Boss们会抱怨

部门之间因为不熟悉彼此的工作流程也会抱怨

也许这种种变化和责令修改的背后

是Boss们为公司的发展和生存

是因为Boss们缺少沟通和对目标的明确表达

如何建立大家之间信任和理解的纽带

还是勇敢直视对方的眼睛25分钟目不转睛

还是“围炉夜话”的吐槽大会

在一步步逐渐升级的游戏环节中

就只能彻底沦为吐槽之旅

不是每个人都愿意去体验这些环节

如何引导小伙伴们从敷衍的心态

就是显示旅行设计师功力的时候了

在哭过笑过勇敢牵手走过地那两个夜晚

我想大家的内心深处或多或少

都被注入了一丝温暖和坚定的力量

“不想当CEO的COO不是好员工”

把工作植入到团建活动之中的我们

在一场角色扮演的旅行设计案例分享会中

小组长们分别扮演着COO的角色

带领小组商讨公司现阶段的重大决策

一场角色扮演的互动式游戏讨论

在光影惬意的陌生环境中

让每一个人都对彼此在工作中的角色和分工

这一下午杭州的冬日暖阳

像是给每个人都打了鸡血

不仅充分理解了公司领导层所做的决策

也俘获了大家的心往一处想

留白才能遇见未知的美好

往往发生在未知的惊喜中

当一场旅行的基调和节奏敲定

留白往往能带来让人意向不到的有趣收获

大家重新认识了财务部门的“小平同志”

不仅被小组成员认定为最靠谱的“向导”组长

也成功组建了“白日梦精神病院”

招募了一批欢快的“病友”

也见识到了“戏精”设计师入戏太深

还认识到技术部工程师的天然呆和自然萌

也有傻到冒气的产品小组

集体“梦游”凌晨4点的苏堤

镜头下的笑容和表情包不会骗人

身边的同事们远比想象中更有趣

大家都有一双善于发现美的眼睛

和一个擅长生产有趣的大脑

让大家彼此发现彼此生活中的优点

很多人总是避讳和同事走得过密

但是为什么就不能亲密相处呢

岂不是让每日的工作都多了一丝温馨的盼头

在工作中拥有这么棒的小伙伴们

不妨也趁着这个浪漫的节日

你也想拥有这样一群志趣相投的小伙伴们

简历请投掷憨厚HR邮箱

② @领导申请一场白日梦设计的团建之旅

打造一个让工作进行更加顺利的梦幻团队

欢迎来微信后台偷偷留言

和最爱的人来这里，迎接最美的2018

这座拥有众多世界之最的免签海岛，竟极少有人去过

包下整架飞机直抵云上的不丹，是白日梦想给你的春节

这个被称为Jungle Man的人在普洱之乡建造了一片奇幻雨林

雪国邀请你的孩子来尝“粉色糯米糍”

老板，我们想去深海找Nemo！

多瑙河被睡了，莱茵河会生气么？

团建旅行目的地TOP6，老板我想@你一下

来自大山的召唤：香巴拉王国奇遇之旅

寻迹蒙古国「金雕猎人」草原摄影之旅

现在大家对于“团队建设”可以说是越来越不陌生了，企业的人力资源部门还有各部门的负责人，为了提升团队凝聚力，那可真是绞尽脑汁想了各种各样的方法，来组织团建活动，并且投入了大量的财力物力，但最后的结果却往往吃力不讨好。在一项对1000名办公室员工进行的调查中显示，有近1/3的人认为，他们参加过的团队活动让人尴尬难受。

“明明是拉你出去受罪，还硬要装出很享受的样子”“假设船沉了，只能投票选一个人活着，所有人都投票选了领导。这不是逼大家说谎么？那种情况下，谁不是抢着自己跑啊！”

“不停的被命令去做完全不想做的事情，跑八百米啊，立刻蹲下啊，俯卧撑啊，拔河啊，能不能不要折腾我啊！”

“每次被占用周末拉去团建，心理就是一片绝望之声。”

员工们有这样的心声，确实对如何更好地组织团建，提出更高的要求。团建本来的目的就是要促进员工间的沟通与情感交流，增强团队凝聚力和协作能力，如果起不到这样的作用，那么真是时间、人力和财力方面的巨大浪费啊！

一些团建活动之所以没有达到上述的效果，可能是因为没有考虑到以下两个方面：一是员工的参与意愿。如果员工是被迫参加的话，内心会有抵触情绪，所以世界上雇员最多的企业沃尔玛在制定团建计划时，通常会先做员工调研。先是通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，再根据调研结果，安排每个人在团建活动中承担的角色。第二个可能的原因，就是团建的方式比较陈旧，引不起员工的兴趣。芝加哥专门组织团队建设活动的团队结合（TeamBonding）公司的首席运营官大卫·戈德斯坦认为，新型的团队活动更能吸引那些不愿参加活动的员工，也能够更好地根据不同公司的文化进行量身定制。

那今天我们就跟大家分享几个新颖的团建活动，让大家在组织类似活动的时候,有更多的选择。首先要隆重介绍的就是我们盛景也在用的“团体沙盘辅导”。这是一种是心理团体辅导方法。每次参加人员为10人左右，大家依照沙盘流程和规则，依次从9大类型上千种玩具中挑选玩具，共同在沙盘上创作出一个作品。在沙盘的制作过程中，每个人选择的玩具都代表了自己的潜意识，这让大家能够更加真实地表达自己。由于在摆放过程中，各成员之间是不能说话的，这种的方式会让团队成员体验到他人与自己行为和思维的不同。在共同完成沙盘作品之后，指导老师会带领大家做更进一步的深层次的自我探索，会问：对自己有什么新的发现？对他人有什么新的发现？请思考在组建理想团队中自己还可以做些什么？体验过团体沙盘的员工，都觉得这是一种非常新颖有趣的团建方式，大家能很投入。在更加清晰地认识了自己的同时，也更好地了解了团队成员，看到了同事平时不常见的另一面，理解了同事做事的逻辑。大家在无声的行动中，互相帮助完成一幅作品，感觉到大家是心意相通的，心理的距离就更近了。

上面我们提到沃尔玛公司的团建，会提前了解员工需求，在沃尔玛公司要求每位员工，每年有20个小时的公益服务时间，但并不规定每个员工具体必须参与哪个项目，员工可以自愿报名或者自发组织活动。形式包括支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。公司会提供装备上的支持，并让员工外出参加公益活动时，有一个整体的形象。沃尔玛认为，这些活动除了能帮助企业履行社会责任外，还能充分调动起员工的参与性和对公司的认同感以及自豪感。而由于这些活动都是员工自发组织并参与的，也能锻炼员工的组织协调和解决问题的能力。

“经营之圣”稻盛和夫倡导用“酒话会”来拉近与员工的距离，他说：“酒话会，是我和员工之间坦诚交流的场所，同时也是让员工理解我思想的重要场所。自从创建公司以来，只要一有机会，我就举办酒话会，在轻松愉快的氛围中，与员工推杯换盏，促膝谈心，谈人生，谈工作。”而之所以要倡导这样的酒话会，是因为以前稻盛和夫在公司演讲方案时，发觉员工总是不能很好地能理解和执行。直到有一次参加员工的团建活动，几杯酒下肚之后，他发现进行同样的宣讲，员工很容易就理解并接受了。几次之后，稻盛和夫干脆就直接设立了酒话会，先喝酒，再说事，这样来渗透自己的管理理念。

通过喝酒来团建这中间的“度”，还需要管理者把控好，如果大家都喝多了，那通过团建传达思想的目的，可能就实现不了了。还有一种就是非常有趣的形式就是“城市挑战”，就是类似《极限挑战》或者《奔跑吧兄弟》中的内容，让团队成员一起通过层层关卡，完成任务，最终获得胜利。总之，团建的形式是多种多样的，只要你尊重员工的意见，并在团建的方式上根据公司的文化，进行量身定制并不断创新，就一定能够达到你组织团建的目的了。

团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从员工做起 ,员工之间亲密团结 ,协作到位 。管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工 。平时多与员工沟通交流 ,给员工以示范性的引导 ,捕捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性 。更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ,让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ,形成一种团结协作的氛围 ,让员工感到家庭的温暖 。在这个家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是团队的事 ,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好团队就没那么难了。

一个组织能否一起走的更远、更久，归结于这个团队是否有共同的愿景，也就是团队信念。组织信念是让团队成员排除万难，风雨同舟，以及上下同欲的前提。共同的事业远景，包括如下方面：一、找到组织存在的价值和意义。组织的成员要想同仇敌忾，就一定要给大家展示未来的前景，即要在阶段时间内，给组织、给社会、给世界留下什么，比如，微软公司愿景：让计算机进入每一个家庭，并使用微软的软件；福特公司愿景：汽车要进入家庭；中国移动通信：创无限通信世界，做信息社会栋梁等等。二、实现事业的组织分工与责任。为了达成企业的事业远景或者使命，团队成员要有各自的组织分工，要明晰自己承担的事业责任，明确了各自的职责，大家齐心协力，才能更好地达成组织的长远规划。

团队制订了明确的愿景或者使命后，要想更好地去实现，作为团队负责人，还要进一步规划与落实团队的目标。包括如下要素：一、制定组织的经营目标，比如，销量目标、品牌建设目标甚至利润目标等。这个目标应该包括组织的长、中、短目标，包括更小组织单位的阶段目标，比如，三年、五年、十年目标，包括每一部门、每个工作小组、每个人的目标。二、组织成员个人的利益目标。组织目标是个人目标的根本，但为了更好地实现组织的目标，团队成员的利益目标，也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少，它是组织目标实现的保障。因此，组织要为团队成员规划未来的职业规划，要为属下描绘未来的“前景”和“钱景”，让大家心有目标，身有行动。

进行有趣的团建活动是增强企业凝聚力的有效方法有效的团建活动可联络员工之间的感情，抛开工作给大家一个展现自我的机会。使员工之间建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，加强团队建设。因此，公司团建活动必须要有高参与度，只有员工参与了活动，才有机会继续开展。传统的团建活动枯燥乏味，员工表面应付实不走心。唆了蜜团建公司开拓多种团建游戏活动，如近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等形式新颖，帮企业在团建活动中提升凝聚力。

团建活动中比赛活动各式各样，比赛若是没有奖励性的项目作为激励，大家很容易失去积极性，团建过程就会变得死气沉沉，大家参与度很低，甚至出现各自埋头玩手机的尴尬场面。奖励项目太难设置，那就来点简单易行的惩罚游戏，是不是便捷又刺激？

团建方案不可忽视玩法、游戏惩罚环节也是玩法最重要的体现。让你在每一个环节，每一段时光都是欢乐的。同时有趣的游戏能有效地调动活动氛围，尤其是那些萌趣的游戏惩罚环节。下面对有趣地游戏惩罚方法做了个小结。暂时丢下紧张快节奏的生活，来一次放飞自我的短途“旅行”。关于惩罚游戏，总结如下：

1、穿上左边第一个女性的上衣，然后带上假发，和这位女生留影，并摆出你认为最萌的pose反串；

2、模仿古代特殊职业女子拉客并学女生走猫步；

3、卖乖：找他右边第二位女生，让她跷起“二郎腿”，你跪状一边给他捶腿，一边讨好女主人。

1、吸纸牌：一人先用嘴吸住一纸牌，另一人用嘴从另一面将纸牌吸住移走；

2、猜猜猜：一个比划一个猜这个很经典，但是要好好想题目

（比如，媚眼，秋波，江南style，这样的词语就很有气氛）；

3、吃苹果：用一根绳子吊起一个苹果，然后放在两人中间，两人在不借助手的情况下吃完苹果；

4、爆气球：两人配合用身体的共同部位（除手脚外，可以是屁股、背部、肚子等部位），将一个气球弄爆；

5、解绳索：用两根绳子把两人十字相套，需要两人配合解开。

1、胆颤心惊：找她右边第一个同学，在她耳边吹爆一个气球，不许用手堵住耳朵；

2、屁股写字：顾名思义，就是用屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来；

3、天旋地转：输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，如此反复几次，再睁开眼睛，走回自己的座位。

1、情景剧：男生将女生逼角落，用"调情式"一手撑墙，两人深情对视10秒后侧抱互相喂酒、喂吃的；

2、灰头土脸：准备三盘面粉及两个乒乓球，将三个碗竖排放在一起，其中两个放上乒乓球，让输的人在两边用力将面粉盘上的球吹到第三个碗中

游戏规则：主持人发一瓶啤酒，两根吸管及透明胶。开始游戏时，每人先用透明胶将两根吸管连接起来，在最短的时间内将啤酒吸完就获胜，胜利的一组获得一个免死金牌。

游戏规则：参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小(或最大)的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根筷子，依次传到下一个人的嘴里，中途不能掉。

注意：不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚，将长筷子换为短筷子或者为牙签，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传递。

游戏规则：被惩罚的男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。

每次的团建小游戏是否觉得太短，还意犹未尽就结束了！今天就给大家介绍完整的一整套游戏方案，适合户外旅行。徒步太累，拓展训练太乏味，找个空旷的草地，小憩一下，做几个小游戏活跃下气氛。来唆了蜜团建，你可以在沙滩，在海边，在别墅，在落日前，吹着海风，赏着月色，围坐一起，做这些有趣的小游戏，在平静而又兴奋中愉快的结束一天的旅程。唆了蜜还有户外团建、基地团建、蹦床团建等团建方式，更有近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等形式新颖的游戏等你挑战！在唆了蜜你可以感受不一样的团建活动，不一样的团建流程、不一样的团建氛围、不一样的团建服务。我们专为不可复制的你定制不可复制的团建方案。

一、活动目标：通过一系列的团队素质活动，增强员工对团队和他人的信任感和熟悉度，培养团队协作精神，找到压力释放的方法，提高感知与总结表达能力、以此让员工更自信、积极乐观面对生活和工作。

二、活动主题：敢于破冰，积极主动；团结奋进，开拓创新。

（4）适合人数：10人左右

1、主持人召集若干人上台。

2、当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位并走完一小段路程。比如，主持人说三个左脚心，那么台上的人就要三人一组把左脚心相接触。速度最慢的一组被淘汰出局。

3、此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。（右掌心，左掌心，脸蛋，额头，屁股，大腿，手臂........）

4、每次被淘汰的人将会被惩罚一次，最后胜出的两个人再为刚才那些淘汰的人挑选一个小组惩罚。

1、你认为赢得游戏最关键的点在哪里？

2、游戏中你获得了什么新收获？

（二）游戏二：同舟共济

（1）目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

（2）器材：胶带、报纸

（4）适合人数：20人左右

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。（要求大圆环的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面则扣分。）

2、全程进行计时比赛，从做大圆环至到达目的地，如果大圆环在中途破了，全组需停下来将大圆环修好，再继续前进，但计时不断，最后船必须保持完整。

3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

1、在制作大圆环的过程中有什么技巧？

2、人员站位上有什么技巧？

（三）游戏三：释放情绪

（1）目的：说出你的烦恼，释放压力的同时，集思广益，大家帮忙解决。

（2）器材：A4纸、笔

1小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题）

3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。

5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者。

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

（四）游戏四：幸运与不幸运

（1）目的：为团队成员提供一个发表临别感言的机会，训练大家的反应力的同时对团建做一次反馈。

（4）适合人数：20人

1、参与者围坐成一圈，第一位参与者以“幸运的是......”为开场对本次活动进行真实描述。

2、其左边的参与者同样对本次活动进行描述，但要以“不幸的是......”为开场。（注意每个人的回答不能重复）

3、游戏继续、直到所有参与者发表完自己的看法为止。