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时间：2022-07-26 02:29
本回答由达内培训机构提供
前景不错，每次开发出来的软件都需要严格测试，所有测试工程师的工作，都是很重要的，薪水自然不用说，如果是游戏软件的话，那测试工程师可是一个很让人羡慕的工作了
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我本身就是做测试工程师，前期就是些功能测试，但是后边要提升自己的话必须向性能测试和自动化测试方向转变，所以你得提前准备了，测试做得好要求的知识还是很全面的，但我听说前景确实还不错。
具体看你怎么规划了吧？一般来说，初期做手工测试之后，会转到自动化与性能测试，如果你有过开发经验的话，还可以尝试进行白盒测试，这是一个范围很广的行业，想做好的话，需要很多方面的知识，建议有一定开发基础并对数据库，操作系统有一定的了解，尤其是准备做性能和自动化测试的话
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有什么用，而仅仅是像工具人一样，在每次提测之前，把测试用例照着需求文档抄一遍，仿佛像是走个过场。
开发提测之后，就照着测试用例点点点，可能一天就走完用例了，开发代码写得真好，测试用例执行完毕都没有测出bug，然后美其名曰：测试完了，达到上线标准。
测完之后，测试用例毫无价值，像随手仍垃圾一样，随地保存，终于无迹可寻。
在他们眼里，从事测试工作，和去东莞进厂打工没什么区别。
反正测试用例写久了，都能成为人人爱戴的熟练工，想着到了35岁，光荣下岗，回老家享受荣华富贵。
最后上线之后，bug一大堆，反而还怪写测试用例浪费时间，且没有用。
一、为什么要写测试用例？
或者说，写测试用例到底有什么用？
敲黑板！测试用例主要有以下六大作用：
方便理清测试思路，避免漏测
有助于测试工作量的评估
便于提前准备测试数据
相当于工作日志，把控测试工作进度
方便进行上线前的回归测试
便于测试工作的组织，提高测试效率，降低测试交接成本
所以，写测试用例是很有必要的！
那些没有写测试用例、或者说写测试用例没有用的，都是没有掌握测试用例的使用姿势。
二、传统的测试用例编写规范
一般写测试用例，大家习惯于用 「Excel（表格）」 或者 「Xmind（思维脑图）」。
一般用 Excel 要表达的元素有：用例编号、用例标题、测试项目、用例级别、预置条件、测试输入、执行步骤、预期结果。
比如说，我们要测试一个“常规搜索关键词输入”的功能，我们用 Excel 来表达，类似下图所示：
假如我们用 Xmind 来编写测试用例，大概呈现成：
可以看到用 Excel 和 Xmind 去设计测试用例，粒度以及使用场景都不太相同。
「在一些功能比较单一、步骤简单、输入和预期比较明确的场景，可以采用 Excel 的风格去编写测试用例。」
「在一些功能比较繁杂、依赖测试人员的主观能动性的场景，可以采用 Xmind 的风格去编写测试用例。」
三、臻叔独创的测试用例编写模版
公司，产品迭代很快，功能也比较复杂。
如果用 Excel 去设计测试用例的话，会花费比 Xmind 更多的时间去编写，而且编辑维护、可读性等等，都比较差。
项目这么紧急，用 Excel 去写测试用例，显然是不合理的。
「所以用 Xmind 的方式去编写测试用例，在互联网测试圈子里面也是深得人心。」
「但是，在一些回归验证的场景，是可以用 Excel 去写测试用例的，我们习惯把回归用例当作上线 CheckList，逐条去验证，防止遗漏。」
· 日常测试工作，用 Xmind 去编写测试用例。
· 上线环节，用 Excel 去编写回归用例，确保万无一失。
那么，我们日常测试，「用 Xmind 编写测试用例时，需要注意些什么呢」？
「照抄产品需求文档没有必要的！」 这么做的坏处是：做了很多重复工作，而且思维容易被产品思维框住，有些不合理的地方或许难以发现。
「测试用例一定是可执行的！」
「测试用例并不是写得越多越好」。写得太多，可读性很差，也会无形之间给自己增加心理压力，而且根据二八原则，80%的bug都出现在20%的主流程上面。那异常测试做不做？当然要做！但是千万不要把异常测试作为重点，重点应该是站在用户的角度，优先保证核心主流程。
「测试用例要体现测试目标」，注意，这里不仅仅是预期，而是测试目标，要明白测试这条用例，到底目的是啥，产品功能和意图是否已经实现。
测试用例设计最好遵循金字塔原理，「尽量穷尽，完全独立，避免太多重复的用例」。
「测试用例千万要做好分等级」，优先重点。
根据测试用例逐条进行测试时，还可以在「测试用例上做一些标注」，标记测试情况。
测试用例不仅仅是用例，对于一些构造的「测试数据也可以在测试用例上体现出来」，方便后续回归验证。
「测试用例需要注明用例基本信息」，还可以
一些文档的链接（比如需求文档、
「用尽可能少的用例，覆盖绝大部分的测试场景」。
所以，新式的测试用例，感觉不该叫测试用例，应该叫 「“测试日志”」 更加合适。
下面，我将把我是「如何构思和设计测试用例」，一步一步给大家呈现出来，是时候展示真正的技术了！
第一步，把测试用例的基本信息表示出来。
基本信息包含：「干系人、测试范围、用例说明、关联文档」等等信息。
有了这些信息，就可以把测试用例当成一个入口，提升查找相关文档的效率。
第二步，开始写测试用例。
这一块可以因人而异去设计，遵循几个原则：「不要照抄需求文档、设计的用例都是可执行的、用例做到分级、尽量穷尽，完全独立，避免太多重复的用例」。
设计用例的时候，最好可以从测试目标出发，再进行向下延展。
第三步，用例评审。
用例评审就是拉个会，喊上开发、产品和设计，针对编写好的测试用例进行评审。这个环节需要在开发提测之前进行。
· 沟通测试用例有没有遗漏的地方，评估当测试用例执行完，没有bug的情况下，是否可达到上线标准。
· 和开发约定好，在开发自测阶段，开发需要保证冒烟测试用例能够通过。冒烟用例通过基本上可以作为提测标准。
· 和开发、产品对接好上线前的验收标准。
第四步，执行用例。
一边执行用例，一边做好标记，方便查处bug之后，后续有针对性的去验证，而不是又从头把用例再走一遍，提升回归验证的效率。
另外，对于测试过程中，用到的一些测试数据，也可以直接在用例上标注出来，提高后续回归测试的效率。
「当测试完毕，达到上线标准之后，我们需要准备一份 CheckList，在上线当天使用」。
CheckList 比较强调步骤性，所以适合用 Excel 去表达。
上线无小事，一定得谨慎！
所以，知道怎么写测试用例了么？
四、没时间写测试用例怎么办？
身处互联网公司，项目时间紧，三天两头就要上线一个新功能，这是常态。
有的测试老司机在这种情况下，就放弃写测试用例，直接上手就测，其实这是很不好的习惯。
写测试用例不是面子工程，没有必要追求极致，写得像满分作文一样。
「其实写测试用例最主要的作用，就是帮助测试人员提升工作效率」，
一方面，通过写测试用例可以对需求更加熟悉，脑子理顺；
另一方面，测试用例可以更好的指导你进行测试工作，尤其是你做好测试标记之后，对于后续验bug很有必要。
不写测试用例，不应该拿时间紧作为借口。
「我们应该根据需求的重要程度、难易程度来评定要不要写测试用例。」
如果是一些紧急且重要的需求，那肯定要写测试用例；如果只是一句话的需求、几个文案的改动，那这种不写测试用例也罢。
都是成年人了，应该要有判断力。
五、全量测试用例是否有必要？
以前入职一家新公司，导师总会要求新员工去写一份全量的测试用例，或者说丢一份很全的用例给新员工去阅读，说是帮助新员工更好的熟悉系统。
但是工作久了，我发现这对于新员工的培养，并不能起到什么效果，反而让新员工产生厌烦的心理。
写一份全量的测试用例是没有意义的，就像你让一个小学生去背字典一样，毫无意义。
「那怎样让新员工更好的融入到工作当中，快速上手呢？」
最好的办法就是将心比心，你「把自己所有的文档分门别类，多画点系统架构图、流程图，新员工培养手册等等，把这些给到新员工」，我觉得是比丢一个全量测试用例给一个测试新手更有用。
六、测试用例应当如何保存？
当然不是随手一丢，仍垃圾桶。
如果公司有条件的话，可以有个用例平台，把 项目-需求-测试用例 进行关联，后续遇到bug，都可以有迹可循，方便总结和回溯。
如果公司没有那么好的条件，可以用gitlab进行维护，进行版本控制。
字节跳动推出了飞书，里面的飞书文档也是特别香的，自带文档管理功能，而且还有飞书脑图可以替代 Xmind 进行测试用例编写，也是一种不错的保存测试用例的方案。
本文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系51Testing小编(021-7)，我们将立即处理
每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。 首先裁的就是测试人员。 因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。 公司往往先拿测试人员开刀。
身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。 但是千万不能温水煮青蛙。 应该自强不息， 要像开发人员一样， 不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。
测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。 要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉。
如果是测试银行系统，通信行业，或者ERP软件。 这些业务知识非常有用的，学习起来比较有激情。
要做到精通业务需求谈何容易。
1. 要熟读功能需求文档， 任何有疑问的地方都要去和PM确认。
2. 把自己当成最终用户， 经常使用自己所测试的软件。模拟用户的行为。
3. 熟记软件的每个功能。
假如倒霉碰到一些又没用，又繁琐的软件， 真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）
接下来给大家分享一些干货吧！面试大厂时候最容易遇到的问题，建议配合B站视频哦！链接放下面了：
B站学习视频 面试干货合集：
（由于题目答案较多，我把他整理出来了，需要的文章结尾，自行下载）
1、问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？
首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。
然后，要获取判断的依据和标准：
合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。
等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并有上级做出决定。
2、问：给你一个网站，你如何测试？
首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。
制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分：功能性测试；界面测试；性能测试；数据库测试；安全性测试；兼容性测试
功能性测试可以包括，但不限于以下几个方面：
界面测试可以包括但不限于一下几个方面：
性能测试一般从以下两个方面考虑：
压力测试；负载测试；强度测试
数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性，对数据的存取操作，数据内容的验证等方面。
兼容性测试，根据需求说明的内容，确定支持的平台组合：
开展测试，并记录缺陷。合理的安排调整测试进度，提前获取测试所需的资源，建立管理体系（例如，需求变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等内容）。
定期评审，对测试进行评估和总结，调整测试的内容。
3、在搜索引擎中输入汉字就可以解析到对应的域名，请问如何用LoadRunner进行测试。
录制测试脚本：新建一个脚本（Web/HTML协议）；点击录制按钮，在弹出的对话框的URL中输入”about:blank”；在打开的浏览器中进行正常操作流程后，结束录制；调试脚本并保存，可能要注意到字符集的关联。
设置测试场景：针对性能设置测试场景，主要判断在正常情况下，系统的平均事务响应时间是否达标；针对压力负载设置测试场景，主要判断在长时间处于满负荷或者超出系统承载能力的条件下，系统是否会崩溃；执行测试，获取测试结果，分析测试结果 4、问：一台客户端有三百个客户与三百个客户端有三百个客户对服务器施压，有什么区别?
5、试述软件的概念和特点？软件复用的含义？构件包括哪些？
软件是计算机系统中与硬件相互依存的另一部分，与系统操作有关的计算机、规程、规则，以及可能有的文件、文档及。
软件复用(SoftWare Reuse)是将已有软件的各种有关知识用于建立新的软件，以缩减软件开发和维护的花费。软件复用是提高软件生产力和质量的一种重要技术。早期的软件复用主要是代码级复用，被复用的知识专指程序，后来扩大到包括领域知识、开发经验、设计决定、、需求、设计、代码和文档等一切有关方面。
可以被复用的软件成分一般称作可复用构件
6、软件生存周期及其模型是什么？
软件生存周期（Software life cycle）又称为软件生命期，生存期。是指从形成开发软件概念起，所开发的软件使用以后，知道失去使用价值消亡为止的整个过程。一般来说，整个生存周期包括计划（定义）、开发、运行（维护）三个时期，每个时期又划分为若干个阶段。每个阶段有明确的任务。
周期模型（典型的几种）：
7、什么是软件测试？软件测试的目的与原则
在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
8、软件配置管理的作用？软件配置包括什么？
配置管理（Software Configuration Management，SCM）是一种标识、组织和控制修改的技术。管理应用于整个。在软件建立时变更是不可避免的，而变更加剧了项目中者之间的混乱。SCM活动的目标就是为了标识变更、控制变更、确保变更正确实现并向其他有关人员变更。从某种角度讲，SCM是一种标识、组织和控制修改的技术，目的是使错误降为最小并最有效地提高。
软件配置包括如下内容：配置项识别、工作空间管理、版本控制、变更控制、状态报告、配置审计
概括地说，软件质量就是“软件与明确的和隐含的定义的需求相一致的程度”。具体地说，软件质量是软件符合明确叙述的功能和性能需求、文档中明确描述的开发标准、以及所有专业开发的软件都应具有的隐含特征的程度。 影响软件质量的主要因素，这些因素是从管理角度对软件质量的度量。可划分为三组，分别反应用户在使用软件产品时的三种观点。正确性、、效率、完整性、可用性、风险（产品运行）；可理解性、可维修性、灵活性、（产品修改）；可移植性、可再用性、互运行性（产品转移）。
10、目前主要的测试用例设计方法是什么？
白盒测试：逻辑覆盖、循环覆盖、基本路径覆盖
黑盒测试：边界值分析法、等价类划分、错误猜测法、因果图法、状态图法、测试大纲法、随机测试、场景法
11、软件的安全性应从哪几个方面去测试？
12、什么是测试用例 什么是测试脚本 两者的关系是什么？
13、简述什么是静态测试、动态测试、黑盒测试、白盒测试、α测试 β测试
14、软件质量保证体系是什么 国家标准中与质量保证管理相关的几个标准是什么?他们的编号和全称是什么?
15、软件产品质量特性是什么?
16、软件测试的策略是什么?
17、软件测试分为几个阶段 各阶段的测试策略和要求是什么?
18、软件测试各个阶段通常完成什么工作？各个阶段的结果文件是什么？包括什么内容？ 19、测试人员在软件开发过程中的任务是什么？
20、在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？
21、黑盒测试和白盒测试是软件测试的两种基本方法，请分别说明各自的优点和缺点!
22、如何测试一个纸杯？
22、测试计划工作的目的是什么？测试计划文档的内容应该包括什么？其中哪些是最重要的？
23、黑盒测试的测试用例常见设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
24、详细的描述一个测试活动完整的过程。（供参考，本答案主要是瀑布模型的做法）
26、BUG管理工具的跟踪过程（用BugZilla为例子）
27、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？
28、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？
29、你自认为测试的优势在哪里？
33、简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。参考答案如下。
34、在C/C++中static有什么用途？（请至少说明两种）
35、引用与指针有什么区别？
36、Internet采用哪种网络协议？该协议的主要层次结构？Internet物理地址和IP地址转换采用什么协议？
38、软件验收测试包括正式验收测试、alpha测试、beta测试三种测试。
40、设计系统测试计划需要参考的项目文档有
41．通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转换为状态图
43、请说出这些测试最好由那些人员完成，测试的是什么？
44、 设计测试用例时应该考虑哪些方面，即不同的测试用例针对那些方面进行测试？
45、 在windows下保存一个文本文件时会弹出保存对话框，如果为文件名建立测试用例，等价类应该怎样划分？
46、假设有一个文本框要求输入10个字符的邮政编码，对于该文本框应该怎样划分等价类？ 47.软件测试项目从什么时候开始，？为什么？
48、什么是回归测试?
49.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？
51.一个测试工程师应具备那些素质？
53：你所了解的的软件测试类型都有哪些，简单介绍一下。
54：你认为做好测试计划工作的关键是什么？
55：您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？ 56：你的测试职业发展目标是什么？
57：测试结束的标准是什么？
59、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？
61、您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？
62、测试用例设计的原则是什么？目前主要的测试用例设计方法有哪些？
63、面向对象的测试用例设计有几种方法？如何实现？
64、LoadRunner****分为哪三个模块？请简述各模块的主要功能。
65、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？
66、您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……
67、请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。
68、当开发人员说不是BUG时，你如何应付？
69、为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
71、一份测试计划应该包括哪些内容？
72、针对于软件的行业背景，你如何理解软件的业务？
74、如何定位测试用例的作用？
76、什么是兼容性测试？请举例说明如何利用兼容性测试列表进行测试。
77、对某软件进行测试，发现在WIN98****上运行得很慢，怎么判别是该软件存在问题还是其软硬件运行环境存在问题？
78、需求测试的注意事项有哪些？
81、主键、外键的作用，索引的优点与不足?
84、性能测试的流程?
88、简述bug的生命周期?
89、缺陷记录应包含的内容?
91 您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)
93、您认为做好测试计划工作的关键是什么?
95您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?
96、.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作?如果有，请描述测试用例评审的过程和评审的内容
98.您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?
100、.您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷(Bug)的管理?如果有，请结合该工具描述软件缺陷(Bug)跟踪管理的流程。
101、.您如何看待软件过程改进?在您曾经工作过的企业中，是否有一些需要改进的东西呢?您期望的理想的测试人员的工作环境是怎样的?
人脉，资源，工作经验等.... 1） 技术上，在这个行业浸淫了十几二十年，什么东西都见过，一般的事情很快都能上手。 2）经验丰富，在工作中，踩过坑，填过坑，这些都是宝贵的财富，有了他们， 公司不需要再走一遍弯路，所谓成长的代价。 3） 他们人脉关系，很多时候能给公司带来一定的业务，有什么困难，用人脉关系能解决。
说了这么多，比较了优缺点以后发现，如果是简单的事情，就没有必要找老员工，只有那些坑多，需要老员工来知道的事情，可以找老员工，但是一般都是一个老员工，带着好几个新员工， 这样团队既有经验，又有冲劲。
2.明确规划好职业道路 1）企业高管 这是金字塔顶端的人才，对于他们来说，没有什么45岁限制，他们工作都是有猎头，或者介绍，不会出现在招聘市场。
2）专业人士，越老越吃香 比如律师，医生，老师，他们的年纪越大，经验越丰富，不但不会被淘汰，还被当做宝
3）创业自己做老板 40多岁是一个人经验能力到达顶峰，加上都会有一些积蓄，人脉也丰富，这个时候，就会有出入创业的冲动，当然创业有大有小，不一定能成为独角兽，但是也是为自己的梦想奋斗。
开个小店做小生意，也算是为自己打工。
4）成为公司的核心骨干，灵魂人物 40岁的总工程师，大家都抢着要，他们经验，他们的技能都会成为公司的财富。
5）实在没有技能，工厂都进不去，就只能服务业了，比如说保安，保洁。
转眼就快到“金九银十”，又是个面试求职的黄金期。近来许多网友都在求一份完整、系统的学习资料和最新的大厂面试真题，巧了！这两样，我都有！于是就将收集了大半年的测试架构师必知必会知识点 归纳整理成了一套系统的测试架构师开发者进阶学习笔记。以及对几乎所有的大厂面经、优质面试真题也归纳整理了起来，现在发上来分享给大家。（文末会有PDF电子书领取方式，免费的）
现在网上资料实在太过于杂乱、零散、碎片化，总看着看着就衔接不上了。
资料也是五花八门、良莠不齐，部分博主各种以次充好，整个什么几十页的PDF，便号称是整套的测试架构师知识体系。 本文根据 测试架构师开发中知识点系统的分类整理成了十六大内容板块， 想看哪一块可以根据索引迅速找到，希望可以帮助大家，祝大家求职顺利！
如果你对自己的智商，解决问题的能力，钻研的态度，有信心，it行业非常适合你；能力锻炼出来了，工资就高，不停的抛出问题给你解决，让你有成就感；技术水平随着时间积累，越到后期越强；那你赶紧去报班/自学，从实习生做起，3年之后自然NB；如果你想混（钻研精神不足），真的会很惨；半辈子没挣得什么像样的资产（初级程序员工资真心不高），长期加班熬夜落下一身病，然后40岁除了编程啥也不会，编程还贼菜，在小公司厮混业务代码，老板说不定什么时候就说散伙，然后和小伙子们竞争初级程序员岗位。。。。。；
坚持8年的老前辈的经历告诉我，在错误的方向上，越坚持越受伤；
