一名年轻的程序员意外离世，引发了网上热议。房贷拖累、996内卷、大厂加班学，几乎每一条都能戳中对现实敏感的人们。今天让我们说回程序员本身，如果不在互联网公司还能去哪？ 

程序员，这个构建虚拟世界的群体，敲出的代码已经深刻影响了社会、经济、生活等方方面面。近十年，程序员的从业人数也在不断增长，去年我国软件业从业人数已经达到了809万人。

实际上，除了互联网公司，程序员的选择也愈加宽广，房地产、建筑行业、车企等传统行业早已被数字化渗透，目前地产行业对数字化人才的薪资条件也有相当的诱惑力。地产Offer留言板得知，在旭辉晨曦基金，一名拥有三年经验的工程师年薪可高达50余万元。

这意味着对程序员人才的要求也在逐渐提升。「他们既要是对技术最精通的一批人，也要是对产业最了解的一群人。」此前阿里云全球技术服务部副总经理、交付技术负责人张瑞曾表示，如果说程序员 .cn 

旭辉集团 辉耀生 | 全国 | 校招

面向国内外顶尖高校和商学院的博士与MBA毕业生，致力于培养引领行业发展的人才领袖。  

中建八局 | 全国 | 社招

项目BIM工程师 | 浙江建设有限公司

空间结构研究室研发工程师 | 西北公司科创中心

智能建造研究室研发工程师 | 西北公司科创中心

专业：智能机器人方向（机电一体化、自动化控制、计算机类专业）；智能化监测方向（测绘工程、图像处理类专业）； 

新型业务研究室研发工程师 | 西北公司科创中心

专业：新基建/城市更新/建筑改造/建筑节能/水污染治理/生态修复等工程技术类专业； 

「地产Offer留言板」 是36氪未来可栖推出的求职、招聘栏目，一是发布行业人事动态，二是集合汇总热招信息，以科技创新、资产管理、地产数字化等岗位为主，三是分享求职、面试及工作晋升经验。 

如果您对相关公司、岗位感兴趣，欢迎通过联系方式直投简历，恳请在求职邮件中注明「岗位信息获取自未来可栖公众号」；

如果您有招聘或求职需求，也欢迎添加我们为微信好友进行具体沟通； 

如果您拿到了新的地产相关offer或取得了内部晋升，也欢迎在文章末留言分享您的宝贵职业经验。 

要我说，月薪 3万真不难，不是我站着说话不腰疼，你看看招聘的 JD：

月薪能上 3万的，比例绝对不低，如果你还没达到，那你工作上很可能会有下面几个问题：

技术不精：表面上用过很多技术，但对底层和大型架构掌握不深；

职场瓶颈期：薪资涨不上去，很难升职，只能等着被淘汰；

投完简历就凉凉：非名校非科班出身，进大厂无望......

说白了，还是因为公司不行，每天写写业务，没 bug 就万幸了，公司没啥好项目，自己又没啥毅力搞学习，就算是底子好，时间久了也要废了。

今天要解决的就是这个问题：帮你搞定进大厂、搞定月薪30k。

前几天，我看拉勾教育发起的一项【人才培养计划】，拉勾你们都听过，专注做互联网招聘的，在招聘这块很有经验了。

这个计划是什么意思呢？就是你加入拉勾的《Java 工程师高薪训练营》，如果你成绩合格，并按时毕业，就能拿到 2-3 万现金奖励。是的，学完直接发钱，简直是白嫖。

最重要的是，还能帮你内推，拉勾和 128 家一线大厂深度合作，以这些企业的人才需求来定向培养高级 Java 工程师，学完帮你推到这些企业：

为啥说我敢说它能帮你搞定月薪3万呢？

首先必须提的是拉勾的课程内容，非常牛逼。我看了一下这个课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，如果你以后想往架构师努力，基本上该学的东西都涵盖到了。

而且，课程设计对标阿里 P7，覆盖 99% 公司的技术要求 。

课程注重实用性，符合企业需求的技术能力框架，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，通过 6 个月有计划的刻意训练，循序渐进地帮助你提升技术能力。

陪伴你的，还有非常良心的教学服务学

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。除此之外，还有定期行业大咖直播，行业前辈的分享让你少走很多弯路。

最后，拉勾教育最强的还是它的就业能力，你会直接跳过投简历、笔试，直通用人部门桌面，让你入职更快。

如果觉得保障还不够？人家还有大招，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议，还有啥顾虑的？

进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，而我要说的，就是拉勾教育，希望你能抓住这转瞬即逝的机会。

同时，我为我的读者们申请了一份训练营免费资料，包含了 Java 工程师一定要花时间学会的四大开源框架--MyBatis、Spring、Spring MVC、Spring Boot，内含手绘图解、代码注解、视频资料等。

现在，你要做的第一件事，就是扫码添加拉勾的学姐，要一份免费资料和超详细的课程大纲。

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