1.美国每年引进的人才数目超过（ B.20萬

2.在人力资源配置中占据主导地位的是（ D.市场

3.德国社会实行的职业教育机制是（ A.双轨制

4.重视内部招聘的是哪一国的企业（ C.日本

5.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）

A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的個人价值、个人发展

6.一个人是否在职业中获得幸福感主要考虑哪几个因素？（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

7.在“2012中國幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

8.社会公益活动的意义和价值具有（）。

A.社会示范性和公益性

9.价值观是在（）的共同作用下形成的

10.职业价值观是（）。

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选擇的态度和行为对一个人职业目

11.如何选择自己的职业目标？（）

12.为什么感受不到幸福（）

13.使用什么办法可以积累幸福感？（）

14.外在自峩是什么（）

15.如何用最简单的办法释放内在自我？（）

16.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度（）

17.（）是把事物嘚整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。