中国有句古话叫做“害人之心鈈可有，防人之心不可无”你要有防一下今后别人拿这事坑的准备。

比较好的做法是按领导的要求写检讨（因为毕竟是你带的实习生，她没有做好你也有一定的带教责任的）同时，把这次投诉的原因实习生错在哪里，此事你先前已经提醒过由于没有经验实习生遇倳出错了等等在检讨上也写上去，今后是个证据你没有大错的。

最后跟一段你今后会更加注意反复提醒反复教育，让实习生快速提升能力不辜负领导对你的信任。

这样的检讨你就不需要担心今后会对你造成不利了

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