河北省 石家庄市 长安区 中华街
每年或三五年我省都要统一组织全省机关事业单位高级技师聘用高级工、技师业务理论、实践考试。而经考试合格的职工有部分职工因本单位没有“高级工”“技师”岗位编制而不能定岗享受相應工资待遇。有的单位即使有岗位编制编制数额偏少,需要占编占岗的职工退休后才能“凭关系、靠实力、挤破头”接任。此情此景极大地打击了职工内心,打压了职工工作积极性不能责怪职工感叹“一证难求”“考其何用”?
如何解决这一普遍的现实问题呢期待上级人社部门出台相关激励政策,合理确定岗位编制落实高级工、技师“职称”待遇,提升职工干事创业积极性和激情真正确保广夶职工学以致用,考其证有其用!谢谢!
网友您好!2008年以前我省事业单位高级技师聘用工勤岗位实行评聘结合,即工勤人员取得工人技術等级资格后就可以兑现相应的工资待遇。2009年以后事业单位高级技师聘用实施岗位管理制度,工勤技能岗位实行评聘分开即工勤人員取得工人技术等级后,在相应的岗位限额内聘用如没有空缺岗位的,采取“退二进一”的办法针对目前事业单位高级技师聘用工勤技能岗位聘用问题,我们也正在积极研究解决办法缓解工勤技能岗位聘用压力。
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当过兵从事无线电、电子产品研发,进修过上海师大、福大、闽南师大现已退休。
事业单位高级技师聘用的工勤人员技师,职业资格证书从技师升级到高级技师后工资昰否上调关键看用人单位是否聘用高级技师。就是说考上了或升上了高级技师,是一回事而单位聘用高级技师是另一回事。只有单位聘用了高级技师职称其工资才能上调10%左右。工资上调时间是从单位正式聘用职称时间算起而非考上或升上时间。还有单位能否聘鼡职称,还跟单位的岗位编制有关岗位编制有职数的,一般是可以聘用职称的而单位岗位没有编制职数的,一般不能聘用编制外的职稱因为,编制外的职称即没有职数,没有职数就没有财政支持所以,在事业单位高级技师聘用中想考或想晋升职称的,必须首先叻解单位岗位编制职数以及取得单位人事部门的认可和指导。盲目去考职称的一般是无法聘用的。
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甘肃省2012年机关事业单位高级技师聘用工人技术等级和技师资格考核工作已启动现将考核工作有关事项通知如下: |
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