公司不得单独变更职工岗位需偠与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工偠看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

口头答应可以反悔吗工作调岗（工资待遇不变，岗位内容有变）可以反悔吗

口头答应可以反悔吗工作调岗（工资待遇不变，岗位内容有变）可以反悔吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

口头答应可以反悔吗工作调崗，（工资待遇不变岗位内容有变）可以反悔吗？