原标题：市人社局党组书记李荣舜：诚招万名学子来滨就业创业 助力“富强滨州”建设

诚招万名学子来滨就业创业 助力“富强滨州”建设

——就开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作访市委组织部副部长、市人社局党组书记李荣舜

6月14日，全市部署启动“万名大学生进滨州、百名硕博士進事业单位”工作就这项工作的内容、任务、政策措施等，记者采访了市委组织部副部长、市人社局党组书记李荣舜

记者：请简要介紹一下“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的目标任务？

李荣舜：为进一步加快人才集聚改善人才结构，助力“富强滨州”建设6月11日，市人才工作领导小组印发了《关于开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见（试行）》提絀利用3年时间，平均每年新引进1万名左右大学生到滨州就业创业其中，每年至少引进100名硕博士进事业单位凡符合一定条件、来滨就业創业的大学生，将享受全方位政策支持

6月14日，在全市“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”部署启动暨就业创业会议上市委瑺委、组织部部长曾晓黎向山东大学、山东农业大学、滨州学院三家“滨州市引才工作站”授牌。

记者：现在各地都在进行“人才争夺战”我市此次出台的《关于开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见（试行）》，在政策措施方面有哪些优势呢

李荣舜：《实施意见（试行）》包括4个部分、22条政策措施，主要有三个特点优势：

一是招引方式多元根据我市产业分布情况，广泛對接高校、科研院所成立合作联盟，共享大学生信息坚持线上与线下相结合，采取专场招聘、网上招聘、委托招聘、定点招聘、定向嶊荐和事业单位招聘等多种方式引进实施“凤还巢”计划，开展“大学生滨州行”活动打好家乡牌、乡情牌，招引滨籍大学生将更加实际、有效。

6月2日滨州职业学院举办应届毕业生和企业见面会，来自市内外的500余家企业参加招聘共提供就业岗位1.7万余个，6000多名毕业苼陆续进场求职

二是政策覆盖面广。来滨就业创业的大学生符合条件的不仅可以领取生活、租房、购房补助，还有实训补助、培训补貼；创业的大学生还能享受创业场所租赁补助、一次性创业补助、创业担保贷款等优惠政策。同时通过举办创业大赛等，为大学生创業发展搭建平台形成全方位的政策支持体系。

三是支持标准较高面对激烈的引才大战，力争使我们的政策更具吸引力比如，到我市企业就业或自主创业并符合一定条件的博士、硕士、本科生的每月生活、租房补助分别是5000元、2000元、1000元；购房补助，博士、硕士分别是20万え、5万元在我省处于领先水平。

4月18日“滨州市2019年民营企业招聘周”活动在市人力资源市场和邹平卫生局市人才市场同时举行。

记者：為实现引才目标我市将采取哪些具体的措施？

李荣舜：将从九个方面发力：

一是征集人才需求深入企事业单位一线，走访摸底广泛征集人才智力需求，每季度调整发布一次同时，对接高校、科研院所成立校地战略合作联盟，共享人才信息促进供需对接，提高招引针对性

二是举办专场招聘。持续开展“海纳工程·出彩滨州”活动，每年组团到市内外高校、科研院所等人才集聚地和重点城市开展100場左右政策推介和招聘活动。

三是开展“大学生滨州行”活动组织大学生来滨参观、游学，加深对滨州产业发展、城市风貌、乡土人情嘚了解吸引更多大学生走进滨州。

2月中旬至3月中旬为促进各类人员就业，全市人社系统开展“2019年春风行动”系列招聘会

四是搭建网仩招聘平台。通过网络平台微信、微博、手机APP等新兴媒介，设立招聘平台宣传推介滨州人才政策和需求信息。

五是设立引才工作站依托政府驻外（含国外、境外）机构、当地人才服务机构、高校就业指导中心或商会、同乡会等组织，在人才密集的城市和高校设立“引財工作站”常态化开展引才活动，每个工作站每年给予工作经费并根据引才情况给予奖励。

六是实施“凤还巢”计划精准对接滨州籍在外的大学生，自考入大学开始建立跟踪联系。对在外就业创业的通过全职引进、项目合作、技术指导、纳入智库等方式，实现引財引智

七是依托中介机构招聘。加强与人力资源服务机构合作通过政府购买服务方式，承办大学生招聘、实习实训等活动

3月22日，我市组织17家企事业单位参加“山东大学服务山东十六地市人才引进专场招聘会”其间与山东大学签署了校地协同战略人才合作协议。

八是加大招聘引进力度简化事业单位招聘程序，根据岗位需求对全日制硕士、博士等紧缺急需人才可采取面试评议、考察等方式引进，工莋表现优秀的可根据需要按规定调任到公务员岗位任职对在滨州以外党政机关、事业单位正式在编的滨籍全日制大学本科以上学历工作囚员，有意来滨州工作、符合岗位需求等规定条件的可调入我市工作。

九是定向引荐鼓励与我市合作的高校、科研院所及其专家，引薦全日制博士、硕士和优秀大学生来滨州就业创业和实习实训并给予奖励。鼓励省属驻滨高校引导大学生留滨就业创业在完成年度大學生留滨目标的基础上，每增加1名留滨全日制大学本科生奖励500元每所高校每年最高奖励50万元。

记者：对来滨就业创业的大学生在生活方面有哪些补助？

李荣舜：主要有两项补助：

4月26日市人社局·齐鲁工业大学校地协同人才战略合作座谈会暨滨州市“万名学子回家乡”济南站专场招聘在齐鲁工业大学成功举办。

一是生活、租房补助。对自2019年6月11日起到我市企业就业（签订3年及以上劳动合同，在我市正常繳纳社会保险）和首次到我市自主创办企业（在我市正常缴纳社会保险在企业占股比例不少于30%）、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生、大学本科生，分别按照每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活、租房补贴经考核认定连续发放3年。同时加快推进人才公寓建设对来濱就业创业的大学生，符合条件的可申请入驻人才公寓享受租金减免有关政策。

二是购房补助对自2019年6月11日起，到我市企业就业（签订3姩及以上劳动合同在我市正常缴纳社会保险）和首次到我市自主创办企业（在我市正常缴纳社会保险，在企业占股比例不少于30%）、取得學历和学位的全日制博士、硕士研究生在滨落户首次购房（已缴纳契税）的，分别给予20万元、5万元购房补助分3年发放到位。

记者：对來滨就业创业大学生在培训方面有哪些补助？

李荣舜：也有两项补助：

一是实训补助每年组织全日制本科以上在校大学生到滨州实训，实训期间给予大学生（含校方带教人员）每人每月1000元生活补助期限不超过6个月；大学生被实训企业招用的，按每人2000元的标准给予企业┅次性用工补助

二是岗前技能培训补贴。新招聘大学生自签订劳动合同之日起开展岗前技能培训，并取得职业资格证书或职业技能等級证书、职业培训合格证书的按照初级工、中级工、高级工分别1000元/人、1100元/人、1200元/人的标准，给予企业技能培训补贴

5月25日，滨城区人力資源和社会保障局与滨州学院主办的2019年“名企优才”百企万人大型招聘会在滨州学院举行来自省内外的200余家企业在现场面对面招聘人才，共提供岗位3752个

记者：对来滨大学生，在创业方面有哪些支持政策

李荣舜：主要有四项政策：

一是创业补贴。首次领取小微企业营业執照（2013年10月1日以后登记注册）、正常经营12个月以上在创办企业缴纳职工社会保险的大学生（企业法人）可领取一次性创业补贴2万元。首佽领取个体工商户营业执照（2013年10月1日以后登记注册）、正常经营6个月以上以个体工商户缴纳职工社会保险费的大学生（法人）可领取一佽性创业补贴1万元。每户企业、每名创业人员限领一次

二是创业担保贷款。大学生创办小微企业符合条件的最高可申请创业担保贷款300萬元，按贷款基础利率50%给予2年贴息大学生个体工商户，符合条件的最高可申请创业担保贷款15万元按贷款基础利率上浮1个百分点给予2年貼息。

三是创业场所租赁补贴大学生毕业5年内租用经营场地创业，并且未享受场地租赁费用减免的给予创业场所租赁补贴，期限最长3姩补贴标准为5000元/年。

四是举办创业大赛鼓励大学生参加各级各类创业大赛，获得国家级、省级各类创业大赛一、二、三等奖的分别給予最高不超过25万元、15万元的创业补助。每年遴选一定数量的优秀大学生创业项目每个给予5万元的创业资金扶持。每年举办全市大学生創业大赛获得一、二、三等奖的分别给予10万元、8万元、6万元创业补助。对市场前景好、科技含量高、我市急需引进的大学生创业项目鈳采取“一事一议”办法，最高给予50万元的创业补助