生意伙伴给我看子弹壳是啥子意思？说他捡的，是代表以后不要背叛的意思么？_百度知道
生意伙伴给我看子弹壳是啥子意思？说他捡的，是代表以后不要背叛的意思么？
我有更好的答案
如果是以你为主的话 估计怕你忽悠他， 或者合作到某一阶段 分飞。
有道理，生意上是出了问题
把事情放桌面上说开它， 毕竟当时能一起合作 关系应该是不错的。
不是很熟悉，才认识的，不过后头发现是我表姐的同学
那这种应该还好， 有什么摆明面说开呗， 又没啥感情因素困扰。
好的，谢谢
采纳率：72%
你想多了，要是想暗示你别背后捣鬼的话，他应该给你看子弹，而不是打过的子弹壳。
是子弹。。应该是生意上遇到问题，怕我单飞
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“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
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相关问答：123456789101112131415我有一颗子弹头，不知怎么分辨他的口径_百度知道
我有一颗子弹头，不知怎么分辨他的口径
我有更好的答案
如果是有年头的弹头，基本就是7.62毫米了。拿把有毫米刻度的量一下也就差不多了。
采纳率：29%
实测是量不出子弹的真实口径的，因为为了卡入膛线中子弹的直径都要稍大于其标称口径，想知道他的口径最好还是通过辨识它的型号来得知
用卡尺卡一下就OK了
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我所理解的职场
此图来自网络.png
对于一个毕业还不到两年的职场小白，我的经历或许是微不足道的，但我也算是初入职场，与在学校时相比，所见所闻自然有很多的变化，因此我从这些所见所闻当中也多少吸取了一些经验教训。如果把兼职算上，我所接触过的行业有好几种，就从毕业到现在，我已经换了三份工作，并且都是跨行业。当然，作为一名HR，我并不建议大家像我这样频繁的换工作，我换工作也是迫不得已，但好在没有产生什么坏的结果，因此我想把我对于职场的一些理解写下来分享给大家，都是我亲身经历之后的感想，希望对大家有一点用处。
我的第一份工作是通过校招进入了一家国企，世界500强企业，制造业。国企好得一点是体制非常健全。对于我们这种应届毕业生也是非常重视。从报道到入职，全程有人跟踪处理相关问题，似乎没有产生过让人难以接近的距离感。那么新人在刚进公司时需要怎么做呢？下面我开始一一道来：
1.自我介绍。
我在车间实习两周后被调到办公室，正式开始我的职业生涯。办公室每天早上上班前都要开一个简单的晨会，我就是在那种情况下正式的为我的同事们介绍了我自己。自我介绍最重要的就是自己的名字，这是最重要的，如果你介绍完了之后还有人没有记住你的名字，那这个自我介绍就是失败的。当然，如果你介绍的时候有人没有听到，那要另当别论。自我介绍的时候要声音洪亮，尤其是说道自己的名字时，语速要慢，把每个字的联想词说出来，比如：大家好，我叫王晓雨，帝王的王，春眠不觉晓的晓，下雨的雨……这样的自我介绍会让人产生联想，通过联想到的画面来记住你的名字。
2.做个老好人
那么自我介绍完了呢？刚进公司的新人大多有这样的疑虑：我该怎么和领导、同事相处？我该说些什么呢？在我看来，大可不必焦虑。如果办公室需要打扫卫生，别犹豫，你去吧；如果有人需要帮忙，而刚好你也有空，别犹豫，你去吧。尤其是领导的事情，你必须表现的很积极。这里不是教大家去阿谀奉承，毕竟这样做没什么坏处。有许多人说不能做办公室的“老好人”，这句话说得对，但是对于新人，我还是建议他暂时先做个老好人，这是生存的第一步。 在办公室里，尽量称呼同事的职称，比如“王经理，李科长……”，虽然有些人觉得关系亲近之后称兄道弟也没问题，但是办公室毕竟是工作场所，以职称相称呼，是最保险的做法。
3.不要随便选边站，不要轻易的加入任何“派别”。
说这个有些人可能会觉得职场有些可怕，瞬间会想起电视里的各种宫斗。其实没那么可怕，办公室的人多了之后，必然会产生一些抱团现象，你会发现那些人经常是聚在一起的，但这并不影响整个团队的团结。大部分人只是因为大家有相同的兴趣爱好，或者有相同的话题二凑在一起的，相比那些因为利益而粘连在一起的帮派，办公室的这种现象再温和不过了，但即使这样，也不要轻易的加入某一边。
当新人遇到办公室分派别的时候，由于不了解情况，很难看清形势，这种情况下，我建议新人刚开始一定要保持中立，继续做一个老好人，谁都不得罪是最好的。当时在国企时，办公室有十几位同事，由于工作关系，同事之间分为两派。有些同事经常会在我跟前说其他同事不好的地方，我都是哈哈一笑，从不接话。我时刻记着大学班主任告诉我们的一句话：只在人前说人好，不在人后说人坏，真的是铁一样的真理，不要轻易去踩踏这条戒律。有可能你不经意的一句话就成了别人的把柄。虽然办公室有派别之分，但好在大家都各自分工，互不影响。我也是尽量在夹缝中生存，不去轻易地听信别人背后的议论，任何人对我说的关于别人的评论，都不会再从我嘴里出去。这样下去，我虽然在哪个公司只有短短的半年，虽然工作上没有做出什么卓越的成就，但是我跟任何人都没有矛盾，当我需要有人帮忙时，大家都乐意伸出援助之手，当我又不懂得需要询问时，大家也都能详细的为我解答。我觉得作为一个新人，如果能做到的地步，就可以了。
4.比领导来的早、走的迟
前两天看到一个网友发的段子：一名刚入职国企的员工年后第一天上班就被辞退了，原因是她们部门聚餐时先走了，部门领导觉得他不尊重领导。虽然这个例子有些极端，但我想说的是，有这种想法的领导不在少数。
我刚毕业工作时，由于是新人，所以领导没有给我分配过多的工作，所以我每天都有至少两个小时是空闲的。那时早上八点半上班，我几乎一直是办公室里到的最早的一个人。下午五点半下班，但我从来没有在六点前离开过办公室，不是我不想下班，而是我的直属上司每天都是在六点以后才走。并不是领导很忙，是领导的老公很忙，她要等她老公一起回家。我在这一段时间做什么呢？我不可能只是坐那等领导下班，我也不能坐那玩手机。这时，我会把公司的各种规章制度翻出来，挨个看过去，尤其是那些与自己工作相关的，更是要仔细看，最好能牢牢记住。规章制度这种东西，是新人进公司后最先应该了解的东西，这样在工作的时候可以把制度当做防御的武器而不被别人说的哑口无言。熟知规章制度也可以避免自己踩到“雷区”，比如考勤制度，财务制度等都是日常经常用到的。在等领导下班的过程中，领导可能会问你在做什么？怎么还不下班？这时一定不要说：“马上就走、一会儿就走”之类的话，最好是把你正在做的工作内容说给他听，这样才能给领导留个好印象啊。充分你利用空余时间，千万不要让领导觉得你无所事事，即使你真的无事可做。
5.让领导记住你
让领导记住你，当然是记住你的优点，缺点千万不要暴露在领导面前。这里的领导不单单指自己的直属上司，公司内部所有的领导都包含在内。那么怎么做才能让领导记住你呢？
首先，主动请示、多汇报工作。刚开始接触各个领导肯定是以工作的名义去接触。当然对于汇报工作要把握好，千万不要越级汇报。自己定期整理工作内容和结果，向领导述职，这样不仅能让领导记住你，更能让领导觉得你是个主动的员工。请示、汇报的方式有很多，有时候并不需要当面去沟通，做工作总结发给领导，或者邮件也可以。总之就是多喝领导去沟通，多了解领导的做事风格。
其次,有始有终。对于领导交代的事情，无论是私事还是工作，甚至有时候是随口一说，切记一定要有始有终。定期汇报进程、按时完成并汇报结果，如果逾期一定要及时向领导说明原因。有时候虽然领导没有催促，也没有问你，你就以为领导忘了，如果是这样，你就太小看领导了。能当领导的人记忆力一般不会差，尤其是他交代别人去办的事。领导交代你去办事也是在考察你，如果你做好了会让领导信任你，如果你没有做好，可能以后领导就不会再让你去做事了。网上有一种说法：当一个领导交代你去帮他办私事，那是他信任你的表现。这句话说得不无道理，就像我们使用某些工具的时候一样，都是捡自己用着顺手的去拿，我们对于领导来说就像工具一样，领导用的多的，一般都是他用着顺手的人。
最后，适当的幽默。幽默总能拉近人与人之间的距离，在工作中也一样。在沟通工作的过程中，如果适当的来一点幽默，不仅能让人心情愉悦，还能促进大家达成共识。在和领导沟通的过程中，出了表现自信、专业、稳重之外，如果能再加一点幽默进去，相信我，领导会对你印象深刻的，谁不喜欢能让自己开心的人呢？
以上便是我对于职场的一点浅显的理解，如有雷同，说明大家都有类似的想法。其实还有许多想法相跟发家分享，但由于篇幅、时间的关系，后续再和大家分享。对于职业生涯，我要走的路还有很长，未来肯定会遇到各种复杂的状况，有机会，我会再写下来。希望上面的东西能够帮助到大家，也请大家多多指教。
漂泊在南方的北方人，喜欢写故事，只愿感动常在。
简书【读书】专题编辑
个人公众号：lya3316
我已委托“维权骑士”（rightknights.com）为我的文章进行维权行动。如需转载请访问http://rightknights.com/pub/pub_author?greatAuthor=DGIGG&type=0获得合法授权
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