年轻人应该学点什么技能_百度知道
年轻人应该学点什么技能
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如果说文化程度不是很高，最好还是学一个涉及不到多少知识的纯技术，这样学起来要好学一些，毕竟如果要学什么数学、英语还是挺困难的。比如现在的厨师，就是一个纯技术，不需要学其他文化，只需要每天练习就行。人家说，有人的地方就有厨师，因为人人都要吃饭，看现在川菜这么热门就知道了。
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年轻人学习什么技术比较好？
&来源： 北大青鸟成都锦江&&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 16:29:47 & 浏览-次
对年轻人而言，不光要考虑自己以后的生活，更要为自己的后代早做打算。所以他们肩上的担子将非常的重。面对这些严酷的考验，很多年轻人迷茫了。究竟自己未来的路该怎么走，这是一个发人深思的问题。北大青鸟IT培训机构，现在的有很多的大学生都开始清醒的认识到就业难的现状，纷纷把目光转向了职业技能教育，代替了考公务人员。作为实用性较强的技能培训来说，它具有学&历教育不能比拟的优势，就是与就业直接挂钩，像最近新开设的专门针对大学生就业的“学士后”课程就是个很好的例子。北大青鸟的课程其实才是那种真正的铁饭碗，是一辈子的铁饭碗。而且还没有危害性。&有专家根据数据得出，IT行业是个很有前途的行业，它的造富程度令人咂舌。诸如baidu的李彦宏、阿里巴巴的马云、腾讯的马化腾，通过一二十年就达到了很多人一辈子也无法取得的成绩。而且IT行业的门槛相对较低，而它的专业包括网络工程师、网络营销师等也是当下最火热的职业，特别是网络营销师，随着网络的快速发展，公司对网络营销师的需求量越来越大。但是中国国内现在网络营销人才的储藏很低，这正巧给有志于从事互联网行业的人以无穷的机缘遇，从而给甘肃2016年轻人学什么技术有前途一个启迪。甘肃2016年轻人学什么技术有前途？北大青鸟作为IT行业教育公司里的领头军，特别是北大青鸟成都校区校区，拥有多年经验丰富的专业教师，针对IT的培训，有着自己&&的一套完善的教学体系。理论与实践相结合的方式专业、全面的提升你的综合素质，让你成为一个全面发展的综合型人才。文章的阐述只是大概，如果您还有其他不明白的问题，建议您花费几分钟的时间登陆网站在线咨询，与北大青鸟成都校区在线老师详细交流，以便更加清晰的了解具体情况，专业老师根据您的实际情况给与专业的意见，免费为你定身做前景分析和职业规划!帮助您尽早实现梦想，让你拥有更好的未来。欢迎亲自上门了解或者来电咨询相关新闻：?????
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关于未来职场的几条精英建议：不光是给18岁大学生
时代在变，对于每一位职场人士来说，要想不被淘汰，学习各种各样的职业技能是必须的，特别是对于一个18岁的人来说，要搞明白自己应该去获取什么样的教育和技能是越来越难了。机器已在为律师们进行数据挖掘，也在撰写基本的新闻报道。未来几十年，人工智能肯定会取代更多人类的工作内容。当然，机器也不是万能的。在新自动化时代的职场中，总有些人类技能有其用武之地。
对于一个18岁的人来说，要搞明白自己应该去获取什么样的教育和技能是越来越难了。机器已在为律师们进行数据挖掘，也在撰写基本的新闻报道。未来几十年，人工智能肯定会取代更多人类的工作内容。当然，机器也不是万能的。在新自动化时代的职场中，总有些人类技能有其用武之地。未来我们可能得掌握哪些技能？当今年轻人应该如何为一个与机器互动更加紧密的世界做好准备？在麦肯锡全球研究所和纽约大学斯特恩商学院联合主办的2017年纽约“职场的数字未来”上，包括纽约大学教务长、教授及麦肯锡、领英、新美国等公司领导者在内的学界业界精英也就此给出了不少建议。总结来说，他们都承认，抱着一门技能搞定整个职场生涯的时代已经结束了，未来职业道路难以预知，因此年轻人一定是要活到老学到老的。而最关键的，就是发展掌握核心技能以及成功通则，不断创新挑战锻炼适应力。他们具体都这么说的：事态紧急麦肯锡全球研究所董事长James Manyika：“我们发现，60%的职业的工作内容里，平均有30%都是可自动化的。意思就是我们都将会看到更多的人与机器一起工作，不管你称它是人工增强（artificial augmentation）还是增强智能（augmented intelligence）。这点很重要，因为它提高了我们的紧迫感，意味着人类要想充分利用机器所做的事就需要掌握更多技能。”职业道路难以预知纽约大学教授Arun Sundararajan：“如今大学毕业生眼中的工作未来与我在大学毕业时所看到的已截然不同，无论结构性还是可预测性都低了很多。你不知道今天可以投资哪种能力是可以在未来20年内都有价值的。我们过去常说‘这就是我要选择的职业’，但在发生了巨大改变的今天，这已是个艰难的赌注。&别指望国家救你C3物联网创始人、董事长兼CEO Tom Siebel：&最重要的一条是你需要为自己做好准备。我可不认为坐等被福利国家公正照顾是个好答案。&学会如何学习麦肯锡全球研究所合伙人Susan Lund：“对于今天的年轻人来说，一个很明确的现实就是，他们需要在他们的一生中继续学习。年轻时接受完教育就停下来，靠那所学的那点知识工作40到50年的观念已经过时了。我们所有人都将不得不继续适应和获得新技能，还有可能得返校参加不同类型的培训以及获得证书。很明显，学会如何学习且变得非常灵活应变是我们的孩子需要做的。”发展核心技能WorkMarket的创始人兼总裁Jeff Wald：“你对什么充满激情？它是否映射到需要的技能上？成为一名未来有需求技能的专家，然后要有能力将之营销和变现。”纽约大学教授Vasant Dhar：“我一般都跟学生讲，具备处理信息所需要的那些技能将大有裨益，因为它们是目前必备的核心技能，能帮助你学习新知识。在某种程度上，自学能力将由你所拥有的及你如何处理信息的核心技能所驱动。”新美国（New America）总裁兼CEO Anne-Marie Slaughter：“我是两个儿子的母亲，一个18岁一个20岁，我也一直在思考如何给他们提供建议。我告诉他们的是，与所学到的技能相比，选择学习什么没那么重要。我建议他们磨炼自己的创造力。我已经培养出了一个演员和一个音乐家，所以这不难。而我告诉他们要考虑分析技巧、创新能力、能结识他人以及说服性的自我表现力。”麦肯锡全球研究所董事长James Manyika：“我自己的儿子16岁，我认为他应该学习科学，应该了解系统。但我能告诉他只专注于编程吗？不会，因为机器将会很擅长编程。我会让他只关注统计数据吗？不，因为我认为机器可以很好地统计及分析数据，不过了解数据是如何运作的。并不是他将要去做，而是因为他需要理解并且对这些东西有一个更系统的看法，以及能够像计算机那样思考。”去尝试，去实践纽约大学教务长Katherine Fleming：“年轻人需要只有通过做才能得到的技能。因此，每当你有机会做某件事时，就应该对它说‘是’，即使这并不是你最初想要做的。”Arena公司CEO&Mike Rosenbaum：“我要推荐18岁年轻人考虑的技能可能不一定符合技能的传统定义。去尝试一些你从未想过的东西，这样你可能会发现你有自己从未意识到的技能和天赋。能够挑战自己对自己擅长和能做事情的预设，就是创造了大量机会让自己走在一条能让你快乐和成功的道路上。”以不变应万变领英联合创始人Allen Blue：“第一份工作，要找那种你可以从中学到在职场真正成功发达的通则而不是特定细节的。”
到年底了，许多不安分的员工纷纷选择跳槽，这也使得企业老是吐槽招人难，但是扪心自问，有时招人确实没有那么难，只是面试官并没有把该做好的工作做好，要想招聘到合适的员工，不妨在心里问问自己下面这五个问题吧。
有句话说的好，只有在大学才能看出人与人之间的差距，这话是有一定道理的，每一年大家都是千军万马过独木桥进入大学，但是总有一些人不甘平凡，在大学期间就选择了创业这条路，那么适合大学生的校园创业项目都有哪些，让我们逐一盘点吧。
在职场中，我们总会遇到各种各样的压力，据相关机构统计，时间压力俨然成为了如今职场人最常见的问题之一，说白了就是感觉工作时时间不够，或者说没法在指定的时间内完成某项工作任务，那么我们应该怎么办呢？不妨听听哈佛商学院Teresa Amabile教授提出的观点。
每年的年底总是换工作最频繁的时候，毕竟这是一个没有对比就没有伤害的时代，想想马上就要过年了，看着别人钱包鼓鼓的，自己就挣那么一点，心里肯定不平衡，那么究竟什么样的工作最赚钱呢？
在职场中，学会拒绝无疑也是一项重要的技能，比如如何婉拒一份offer，这不光是一项重要的技能，也与你的职业素养紧密相关，在考虑要不要接受offer以及正在拒绝offer的时候，不妨看看下面五种建议。
在工作时，不同的人往往有着不同的工作效率，我们能发现，那些工作效率特别高的人，往往都在工作时保持了高度的集中，而那些效率低下的员工，总是懒懒散散，可能上班五分钟了才真正进入工作状态。
如今的95后，已经成为了媒体口中的“未来力量”，相比于迷茫的80后和仍未成长的00后，95后正进入人生的新篇章，就是步入职场，但是通过调查可以发现，95后的择业观和80后完全不同，相比于后者看重金钱，他们更为看重的是一个好的平台。
中国人之所以在世界上被别人看不起，很重要的一点就是缺乏所谓的“契约精神”，举个很简单的例子，不守规矩，肆意妄为，就是违背“契约精神”的最好例子，在职场中，不少国人同样如此，这些人往往就是你的领导或着各种奇葩的同事。
虽然现在的上班族基本上都是八小时工作制，但是由于具体情况不同，每个人的工作时间其实是不一样的，那么在工作中，是不是工作时间更长就意味着工作量越大，当然不是，有些人每天工作超过十个小时，但是总感觉还有很多事没做完，而有些人一天才工作不到八小时，但总是能准时完成任务，这是为什么呢？
在工作中，我们常常遇到换名片的情形，其实换名片只是表象，我们交换的其实是个人信息，曾经有人说过，未来名片将被淘汰，因为在社交网络时代，想要获取对方的信息可以通过更便捷的手段，其实这个观点是有失偏颇的。
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18岁考A2 现在的年轻人会选择开卡车？
【卡车之家 原创】18岁就能考A2驾驶证？是的，你没有看错。前段时间交通部与公安部联合发布了《关于开展大客车驾驶人职业教育试点工作的通知》，该通知的发布意味驾驶人职业教育将在全国开展，年满18岁符合条件的年轻人可以通过3年的驾驶人职业教育获得型客货车A1、A2驾驶证。18岁就能获取大型客货车驾驶证，看似一个不错政策，但是仔细研究后发现驾驶员职业教育并没有大家想的那么简单，那么美好。● &解决司机缺口 提升从业者素质国家之所以出台这样的政策，无外乎三方面原因，一是增加大型客货车司机数量，解决现在的司机缺口问题，二是提升客货车司机职业素质，三是解决年轻人就业问题。目前获取A2驾驶证只能通过社会驾校先申请B2驾驶证，三年后再申请A2驾驶证这种途径。这样看来，A2驾驶证最年轻的驾驶员也在24周岁以上。目前国内仍有不少地区的不能开展A2增驾业务，所以在全国范围内看拥有A2驾驶证的司机已经出现了断档情况。另外，随着国内物流的快速发展，还会需要更多的A2司机，所以目前以及今后A2司机将一直处于短缺状态。之所以要推出这个驾驶人职业教育，国家是想让年满18周岁的年轻人经过3年的系统教育获得A2驾驶证，这样可以有效解决A2司机短缺的问题，以保证经济发展不受影响，而且这样也能解决部分年轻人的就业问题。另一方面，国家开展驾驶人职业教育其是为了提升从业者素质，通过开展驾驶人教育，可以让受教育者通过3年的系统教育，掌握相应的驾驶技能，让受教育者不单单是学会开车，而是提升司机的综合职业素质。● &培养成本过高 或将难以推广18岁可考A2驾驶证看上去不错，但是实际并没你想的那么简单，学历，培养成本这些都会阻碍驾驶人职业教育的开展。首选，学历有要求，按驾驶人职业教育通知要求，招生对象须年满18周岁，具有高中（含中等职业学校）及以上文化程度，未取得小型汽车及以上准驾车型驾驶证，身体条件符合《机动车驾驶证申领和使用规定》。单学历这一点，就会将很多人限制在门外。其次，培养成本过高，三年的驾驶人职业教育，也就是说需要支付3年的学费，加上生活费这3年的综合费用至少在5万元左右。另外，驾驶人职业教育中要求学生完成规定培训、驾驶里程达到4000公里后才能申请A2驾驶证。最终还需要到运输企业进行实习，实习里程不得少于2万公里。所以我们可以看出，通过驾驶人职业教育获取A2驾驶证的成本并不低。在卡车之家论坛可以了解到现在的年友很多，这些人怀着对卡车的热爱进入卡车司机这一职业。对于这些人，驾驶人职业教育成本获取A2成本过高。其实大家心里有个个小算盘，我们可以将驾驶人职业教育与社会驾校获取A2驾驶证的费用做下对比。通过社会驾校获取A2驾驶证首先考取一个B2驾驶证，费用我们假设为1万元，获取B2驾驶证后3年后年满24周岁即可参加A2申领，A2驾驶证申领费用假设为1.5万元，总计获得A2的费用为2.5万元，而驾驶人职业教育3年的费用少说也得5万元，二者相差2.5万元费用。如果这3年期间，利用B2驾驶证去开卡车打工挣钱，差的可不止这3.5万元钱。所以对于那些准备从事驾驶员行业的年轻人，很少有人会通过驾驶人职业教育这种方式获取A2驾驶证。最后，鉴于现在卡车司机社会比较低，而且卡车司机是一个高危职业，长时间开车会还引发多种职业病，现在会有多少父母让自己的孩子从事卡车司机这个职业？参加这个驾驶人职业教育，上三年学，最终还是一个开卡车的司机，估计很多人会有这个想法。所以，符合条件的年轻人未必会选择卡车司机这个职业。● &编后语：通过本文大家可以看出，国家推行这个驾驶人的初衷是好的，增加卡车司机数量，解决年轻人就业问题，提升卡车司机的职业素质。但是经过仔细分析，可能国家推行的驾驶人职业教育可能会事与愿违，很有可能出现符合条件的不会参加这个驾驶人职业教育毕业后当司机，想参加驾驶人职业教育获取A2驾驶证当司机但又不符合条件的尴尬情况出现。关于驾驶人职业教育的后续开展情况，卡车之家将会继续报道，敬请关注。（文/张立鑫）● &相关阅读： 文章标签：
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