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2017年十大电竞赛事奖金排行 冠军奖金高得吓人
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2017年快过去了，这一年进行了一系列大大小小的电子竞技赛事。虽然大家都知道DOTA2国际邀请赛的奖金高得吓人，但你们知道排名靠前的其他电竞赛事的奖金数额吗?TOP.10 《炉石传说》世界锦标赛夏季赛总奖池：250000美元折合人民币约166万元冠军奖金：60000美元折合人民币约40万元2017《炉石传说》世界锦标赛夏季赛是于今年的10月16日结束的，比赛最终由韩国选手Surrender以 3:2 的比分击败了Orange，夺得了本次世锦赛夏季赛的冠军!而中国选手OMJasonZhou则进入了4强!由于是1v1的比赛性质，所以奖池金额和冠军奖金都不是特别高!不过被誉为性价比最高的比赛项目，因为冠军奖金全部为个人所得!TOP.9 BPL《球球大作战》总奖池：166万元冠军奖金：66万元《球球大作战》可以说是2017年度手游中的一匹黑马，作为一款轻松娱乐的休闲竞技类手游，谁也没有想到BPL能够如此成功!不仅接连两年成功的举办了BPL竞赛，并且在2017年与阿里体育携手，将BPL冠军奖金又推向了另一个高度!TOP.8 2017《绝地求生》亚洲邀请赛总奖池：3亿韩元，约180万元人民币冠军奖金：约为人民币40万元《绝地求生：大逃杀》当之无愧的成为2017年末游戏界新秀，成长速度之快令人惊叹!虽然说现在国服还没有开启，第一个正式版本也刚刚上线，但是不少国内外玩家对这款游戏的痴迷，早就已经让服务器无国界，让语言沟通无障碍了!前不久《绝地求生》就已经成功步入了2017IEM奥克兰站的主舞台举办《绝地求生》国际邀请赛，接着又在韩国G-star上举办了亚洲邀请赛，总奖金高达3亿韩元!值得一提的是中国战队包揽了冠亚军，这一次不再恐韩!TOP.7 《王者荣耀》KPL总奖池：约人民币270万元人民币冠军奖金：约为人民币100万元人民币《王者荣耀》职业联赛，简称KPL是《王者荣耀》官方最高规格、最高级别、最高制作水准的专业竞技赛事!2017年的秋季赛KPL迎来了全新的赛制，12支战队分为了A/B两个小组进行对抗，实行组内双循环，组外单循环的赛制!这也让玩家们意识到《王者荣耀》正在向国际化靠拢!虽然这冠军奖金也是五人均分，对于少壮过的各位来说20万人民币已经是个不小的数目了，真的是让人羡慕的少年得志啊!让小第我算算20万软妹币可以买多少冰淇淋!(吓死我，还好不是用Q币付!)TOP.6《守望先锋》OWPS夏季赛总奖池：400万元冠军奖金：40万元OWPS夏季赛在今年的8月10日举办为期一个月，最后决赛是由被观众们称为不败之师的夏季赛全胜冠军战队MY对抗春季赛冠军的1246战队!最终由MY获得决赛的胜利!虽然说奖池略微比炉石高了一点点，但是冠军奖金金额差不多，比较尴尬的是《守望先锋》作为一个团队项目共有五人参加比赛，即便教练团和俱乐部不参与奖金的分配，队员们也只能获得每人8万元的冠军奖金!
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分享至微信朋友圈S7成最高奖金的世界赛，冠军可拿到到破千万的现金奖励！S7成最高奖金的世界赛，冠军可拿到到破千万的现金奖励！红尘君百家号莫愁前路无知己，谁人不识红尘君。自S5之后，S系列全球总决赛的奖金池组成发生了翻天覆地的变化，为了让职业选手可以在该项比赛中拿到更多的奖励，拳头在每年会发售一款冠军系列皮肤，该皮肤售卖获得的一部分收入将会成为S系列奖金池的重要组成部分。而今年，官方发售的冠军皮肤为“冠军之箭艾希“，截止到目前为止，这款皮肤获得的收入和冠军守卫皮肤的收益已经累积到400万美金（合人民币约2650万元），其中225万美金是基础奖金，粉丝贡献达到了185万美金。依稀记得，在S3时期，全球总决赛的奖金总和为“200W美金”，跟现在的额度可以说是天差地别，那么参加世界赛队伍各自能获得多少份额的奖金呢？奖金分配：冠军：37.5%亚军：13.5%第3/第4：7%（共14%）第5至第8：4%（共16%）第9至第12：2.25%（共9%）第13至第16：1.25%（共5%）第17至第20：0.75%（共3%）第21至第24：0.5%（共2%）可以看到，冠军可以获得的奖金占比达到了惊人的37.5%，也就是说，现在为止的400W美金，冠军将可以分到150W美金，折合成RMB已经是奖金1000W，这得让红某人写多少文章啊！红某人掐指一算，还是算不清。当然，目前的奖金池还在据需增加中，在11月4日总决赛打完之前，谁都无法预估到奖金会变成多少，但是可以肯定的是，今年的奖金池绝对是有史以来最高的一次。难怪在刚刚结束的S7八强赛中，SKT战队要全力以赴的拿下比赛，估计也是在赛前听到了奖金的小道消息把！那么， 问题来了，你见过这么厉害的操作吗？好了，亲爱的朋友们，今天的文章就和大家分享到这里，如果您对本文有任何不同的看法，欢迎在文章底部评论出发表您的观点，我们会认真阅读您的每一条留言~红尘君，中国玩家最喜欢的游戏媒体平台！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。红尘君百家号最近更新：简介:红尘出品，必属精品，先赞后看，已成习惯！作者最新文章相关文章2017年华为腾讯各大土豪公司年终奖曝光 2017年你能拿多少年终奖
编辑：julia
摘要：2017年华为腾讯各大土豪公司年终奖曝光，看看都是多少呢？2017年，你能拿多少年终奖呢？
2017年华为腾讯各大土豪公司年终奖曝光，看看都是多少呢？2017年，你能拿多少年终奖呢？
临近年底，相信不少网友在观望年终奖，特别是2017各大企业的年终奖数额。那么，2017各大企业年终奖都是多少呢？2017年，你能拿多少年终奖呢？接下来，一起随小编来看看2017各大企业年终奖吧！
华为年终奖
华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。&一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。&
2015年，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
另外，华为年终奖也十分高，毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。
各大土豪公司年终奖盘点
百度：百度会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。
阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。
腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。
网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。
京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。
新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~
人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限&当然就是没有了~这样看一年最多18个月，最少12个月。
优酷土豆：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求。
国有及商业银行年终奖十分丰厚
工资涵盖月奖和季度奖普通柜员：年终奖在2~3万
工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万
负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放)
IT通讯行业年终奖依然坚挺
华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的
中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万
小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4
奔驰：工作3到4年并有独立项目策划经验的市场部助理经理，税前工资可达2万元/月，年终奖为1至3个月薪资，但市场部和销售部薪资随具体车型的销售量而定。
丰田：年终奖为4至6个月薪资，另外年中奖为两个月薪资。
大众：以合资公司上海大众为例，至少有6个月享受双薪，年终奖为2到3个月薪资。另外员工还有奖金部分，数额由前一年公司的盈利情况决定。
招商银行：根据2015年粗略计算，员工平均年薪为39万元。其中，风控信贷人员的薪酬均高于平均水平。
平安银行：平安银行员工平均年薪约超过17万元，部分中层核心岗位员工的薪酬为平均年薪的两倍。
中国移动：以项目经理为例，2015年薪酬福利为25万元左右，比增长5%。2015年年终奖为3万元，比增长大约5%。
中国联通：联通年终奖这两年开始和绩效工资挂钩，年终单位可能包个红包算年终奖。往年，公司年终奖大概在1万元。这两年年终奖也就是基本工资加绩效工资。
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深窗排行榜德云色谈WE150万冠军奖金分配 队员能到手多少？
[摘要]WE拿下LPL春季赛冠军，同时也拿到1500000人民币奖金。很多观众关注，这些选手能分多少？本来WE就号称是LPL的困难户，队内的队员平时生活作风也显得比较节俭，那这150万的奖金究竟能有多少分到队员的手里，这就成了粉丝们非常关心的问题了。而昨天，作为LPL赛场的过来人，德云色就直播给粉丝回答了一波这个问题。曾经在PE战队待过的西卡分析：“LPL冠军的奖金，联盟分50%”“俱乐部分20%，还有扣税20%”“当年我在OMG时参加WCG（)，就赢了几把，拿了2.7W美金，这个奖金比当时的LPL要多很多。”“不过因为当时我和娜美是伞皇他们的替补，所以那笔奖金我和伞皇他们分了。”笑笑：“这需要看俱乐部的，有些俱乐部会答应说不分奖金的，像WE这种第一次拿LPL冠军，俱乐部应该是不会分队员奖金。”“这150万到队员手里，能有个15万-20万就应该很开心了。”随后笑笑还谈到了他在IG拿到的最高的一次奖金是15万，就是那一次赢了WE拿到冠军，被观众丢矿泉水瓶那一次。而且当时这15W的奖金全都捐出去了，因为当地发生地震主办方问要不要捐款，于是笑笑他们就同意把这笔钱捐出去了。在那个电竞刚刚起步的阶段，老IG队员素质确实值得夸张赞。
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行政单位预算内现金最高报销标准是多少钱?
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一、人员经费1、工资（离退休费）支出。严格执行工资发放的政策和标准。在编人员按区委组织、人事部门批复的标准执行；经区人社局批准的机关事业单位合同制人员，实行预算定额安排，各单位在包干经费中自行确定工资报酬；对临时聘用人员按街道会办纪要和组织办通知执行；对在编不在岗的人员要及时清理，杜绝“吃空饷”现象；对长期病假人员工资要严格按照相关规定执行。2、奖金及其他福利支出。根据《盐都区关于严格规范执行机关事业单位奖励性津补贴规定的具体办法》（都办发【2013】39号），严格规范奖励性津补贴发放管理，除省、市、区委、政府批准发放的项目外，一律不得再自行发放各种奖金、津贴、补贴、有价证券、支付凭证、商业预付卡和实物等。上级党委、政府发文的奖励，按文件执行；上级有关部门发文明确的奖励以及固定性津贴、补贴，需报区政府同意后方可执行；区委、区政府全局性工作或专项工作考核发放的奖励性津补贴，由区考核办或相关部门牵头提出方案，并报区委、区政府批准后发放；街道为完成重点工作或突击性任务需发放的加班补贴、值班补贴等，街道报区廉政办、区财政局审核，并经区政府分管副区长和常务副区长审批后方可发放。3、伙食补助费。反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。我街道通过提供中午工作餐的形式补助，工作餐标准10元/人/天，个人扣3元，街道补7元。二、商品和服务支出1、办公费。反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。办公用品、用具、书刊订阅由办公室采购，采购前先列出具体采购清单，报主要负责同志审批。办公设备、办公用品经主要负责同志同意后，符合政府采购目录范围的，必须到政府采购定点单位（服务商）采购，达到政府采购限额标准的，必须进行政府集中采购。单位工作人员需要时到单位办公室领取并由领取人签名。报刊杂志征订，除党报党刊外，各单位订阅报刊要本着节约的原则，从严从紧掌握。提倡集体阅报，提高报刊杂志的利用率。对非业务需要的报刊，一律由个人订阅，不得用公款为个人征订报刊杂志。购买办公用品单张发票金额300元以上的，发票后面需附有销货单位提供的有本单位职工签字的清单作附件。不得配置高档办公家具、办公用品。积极利用信息化手段，推行无纸化办公，减少一次性办公用品耗材。2、印刷费。反映单位的印刷费支出。大宗印刷需办理政府采购招标手续。清理精简文件、材料、内部简报和刊物，可发可不发的文件不发，确无必要和质量不高的各类简报坚决停办。外来打印费发票后需附有打印部提供的，有本单位职工签字的清单作附件。3、邮电费。反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、传真费、网络通讯费等。电话费管理，各单位都要实行“核定门数、定额包干”的办法，建立分部门、分科室电话费使用公示制度。各种邮寄费必须有邮电部门开具的正式发票（有税务监制章）方可报销，单位缴纳的电话费，凭电信部门出具的话费发票据实报账。各种预交话费凭证及个人电话费一律不予报销。4、公务用车运行维护费。反映单位公务用车的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等。公务用车费用实行限额控制制度，超出控制限额的不得报支。公务用车实行定点保险、定点维修和定点加油制度，车辆大修实行预算审批制度。机关事业单位要严格按《关于坚持厉行节约加强“三公经费”监管的暂行规定》（都办发[2012]27号）文件精神，从严加强小汽车管理。严格按核定编制内的车辆数安排和使用经费。凡不在编制内车辆，财政不予安排经费。强化车辆维修管理,落实专人负责,严格维修申报审批制度。车辆维修必须有厂家提供的清单作附件，车辆保险费必须实行政府采购。严格控制机关租赁车辆，特殊情况下租用私车的，需政府办公室集中调配，报销时必须凭正式运营发票和明细附件报销入账，不得以其他形式的发票代替。严禁公务用车高档配置或豪华内饰。实行重大节假日公务用车集中封存制度，严禁公车私驾、公车私用、公车套用私牌。严格实行单车核算和费用公示制度，定期在单位内部公布车辆里程、油耗、维修等情况，接受干部群众的监督。5、差旅费。机关事业人员因公出差要严格执行区规定的差旅费标准，超标准的部分一律不得报销。差旅费开支范围包括交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。交通费：（1）工作人员出差乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位主要负责同志批准方可乘坐飞机，凭据报销。（2）工作人员出差要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。住宿费：（1）工作人员出差住宿费在规定限额标准内凭据报销。规定限额标准为：市内每人每天100元，市外每人每天150元（可适当放宽，但严禁五星级）。实际住宿费超过上述标准部分自理。伙食补助费：（1）伙食补助费的补助对象为出差到盐城市区（含盐都、亭湖、市直）外的出差人员，在市区内出差的，不享受伙食补助。（2）出差人员的伙食补助费，以城市间交通费和住宿费票据为依据，按出差自然天数实行定额包干，不凭据报销，不分途中和住勤，伙食补助费每人每天补助标准为30元。（3）无城市间交通费票据的，可出具路桥通行费作依据报销途中伙食补助费；当天来回的，按一天计算核报伙食补助费；无住宿费票据的，不予报销住勤期间的伙食补助费。公杂费：公杂费以城市间交通费票据为依据，按出差自然天数实行定额包干，每人每天标准为20元，用于补助其市内交通、通讯等支出。出差人员当天来回按一天计算。特例情况：（1）工作人员离开盐城市区参加会议（含各类培训），会议统一安排食宿即非食宿自理的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费管理规定统一开支，所在单位不予报销；在途期限间的城市间交费、住宿费、伙食补助费和公杂费仍按上述差旅费规定报销。（2）驾驶员因公出车、出差，执行普通工作人员差旅费报销标准，不再领取里程补助。（3）已享受工资上浮30%的招商局人员，不能报销伙食补助费和公杂费。6、会议费。反映会议中按规定开支的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。会议费实行综合定额管理，在综合定额内据实报销。一律不准超标准和超范围安排食宿，严禁违反规定到风景名胜区旅游景点举办会议和活动，不得在会议期间安排宴请、组织旅游以及与会议无关的参观、娱乐、健身活动，不得以任何名义购买纪念品，不准向参会单位或其他企事业单位摊派会议费。严禁违规使用会议费购置办公设备，严禁列支公务接待费等与会议无关的任何费用。会议费实行一会一结制度，会后一周内结清费用。单位报销会议费时，应同时提供会议批件、会议代表花名册、正式发票等一并作为会议费报销凭证。表彰奖励经费不在会议费中列支。区级各部门组织召开的会议，费用一律由组织召开会议的部门承担，参加会议人员不得回单位报销资料费、伙食费等会议费用。严格控制以各种名义召开的纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。7、培训费。工作人员参加学习、进修、培训是指工作人员由组织上选派或个人申请并经组织同意，参加的各种学历和非学历学习、进修、培训。（1）参加学历学习、进修发生的开支，按以下规定执行：①学费或培训费在学业结束并取得毕业证书（或学历、结业证书）后，可凭毕业证书，入学通知和有效发票报销。属于组织上选派的，可凭有效凭据报销2/3；属于个人申请并经组织同意的，可凭有效凭据报销1/2。②书本费（包括教材费、讲义费等），由本人自理。③在职学的函授生，赴外地参加集中面授、考试等，所需的住宿费、往返路费，原则上由个人负担。④工作人员参加学历学习、进修、培训，学业结束后承认学历的，一律不发伙食补助费和公杂费。（2）参加非学历学习、进修、培训发生的开支，按以下规定执行：属于组织上选派的，住宿费、伙食补助、往返路费和公杂费按以上差旅费开支规定标准并凭有效发票限额报销，其中培训时间超过10天的，伙食补助费和公杂费均减半报销；学费、书本费、考试费、培训费等开支凭据全额报销。（3）职工参加的各类业务培训、职工的继续教育培训及职工的学历教育、离退休职工参加的老年大学学习等，各种培训费用报销需附有培训通知，学历教育费用报销需附有单位说明。8、公务接待费。反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。公务接待费实行总额控制与定点接待相结合，超出控制限额的不予报支，接待严格按照标准到定点饭店用餐，定点饭店不得定在私人会所、豪华酒店、农家乐等场所。接待费中不得报销香烟、高档酒水、土特产、礼品等明令禁止的物品，不得包含与接待无关的开支。用餐费300元以下视为人员加班工作餐，300元以上视为公务接待用餐，报销费用时，除发票外还需附接待清单等附件。1000元以上用餐接待费用支付，需采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。接待费用报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单。接待经费实行总额控制后，各单位不得以任何名义转嫁应负担的费用到下属单位以及村、企业等单位报销。严禁弄虚作假以会议费、培训费等名义进行公款吃喝。规范公务接待费的业务核算，各单位公务接待费，必须全部在“公务接待费”科目中明确反映，不得列入其他费用支出科目，也不得列入内部宾馆、招待所或内部食堂的成本。完善公务接待审批报备制度，对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。接待按（都办发【2013】26号）要求，用餐接待原则上安排在食堂。工作日午间一律安排工作餐（标准为：公务工作餐30元/客，商务工作餐50元/客）。正常公务接待标准500元/桌，白酒为海之蓝档，正常商务接待标准800元/桌，白酒为天之蓝档，由接待人先填好接待就餐单，办公室根据标准安排在食堂，就餐单作为结帐附单。如特殊情况需在外安排接待时，由接待人填好公务接待清单，经主要负责同志同意后外出安排。严格控制陪餐人数，避免出现客少主人多现象。公务接待一律不安排礼品。9、专用材料费。反映单位购买日常专用材料的支出。单位公用经费购置的列此科目核算。年初预算列为专项的，在项目支出中核算，符合固定资产条件，同时作固定资产增加的账务处理。10、劳务费。反映支付给单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资，稿费、翻译费，评审费等。有关部门单位因重大活动（会议除外）需聘请外单位人员协助工作的，经同级财政部门批准后，可发放劳务费，劳务费日标准不得超过上年全国城镇单位在岗职工日平均工资。11、工会经费和福利费。反映单位按规定提取的工会经费和福利费。按预算安排数提取单列，支出按往来款管理。支出内容包括单位举办的集体娱乐活动、职工体检等相关费用。12、维修（护）费。反映单位日常开支的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，网络信息系统运行与维护费用，以及按规定提取的修购基金。不作固定资产增加的账务处理。13、其他商品和服务支出。反映单位购买商品和服务支出上述科目中未包括的日常公用支出。如行政赔偿费和诉讼费、会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。14、相关明令禁止的费用。香烟、高档酒水、旅游费用、健身、高消费餐饮沐浴和娱乐场所的费用；严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工及农村四老不在此限）；严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。三、其它资本性支出1、房屋建筑物购建。反映用于购买、自行建造办公用房、仓库、职工生活用房、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、水气管道等）的支出。开工时必须有工程预算书和施工协议，完工时必须有审计局签章的竣工决算报告书、建筑安装业的税务发票。同时，作固定资产增加的账务处理。2、办公设备的购置。反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。如购置空调、打印机、复印机等，必须办理政府采购手续，同时作固定资产增加的账务处理。3、大型修缮。反映按财务会计制度规定允许资本化的各类设备、建筑物、公共基础设施等大型修缮的支出。同时，作增加固定资产的账务处理。4、信息网络购建。反映政府用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等（如果购建的计算机硬件、软件等不符合财务会计制度规定的固定资产确认标准的，不在此科目反映）。同时，作固定资产增加的账务处理。四、项目支出项目支出是行政事业单位为完成特定的行政工作任务和事业发展目标除正常经费以外的开支，反映单位购置固定资产、购建基础设施、大型修缮等发生的支出。所有项目都必须先有立项，后列资金预算，并且实行预算绩效管理。行政单位经费支出包括基本支出和项目支出。基本支出和项目支出都要按照《政府收支分类科目》中的“支出经济分类科目”的款级科目进行明细核算。同时在项目支出明细科目下按照具体项目进行明细核算。各类项目资金要按照批准的项目和用途使用，不得任意改变项目内容或扩大使用范围，不得截留、挪用、挤占。项目支出一般不得支出工资福利。项目支出中列支的“三公经费”应纳入总量控制。五、政府采购项目支出招投标和政府采购是保证支出合法、公开、节约的重要举措。日起实施的《政府采购法》规定，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为，都要遵循公开透明、公开竞争原则，实行政府采购。政府采购的形式分为两种，一种是集中采购，另一种是分散采购。纳入集中采购目录的，应当委托集中采购机构代理采购，未纳入集中采购目录的可以自行采购，也可委托集中采购机构在委托的范围内代理采购。政府采购有6种方式：（1）公开招标。公开招标是政府采购的主要采购方式。（2）邀请招标;（3）竞争性谈判;（4）单一来源采购;（5）询价。采用这种方式必须是采购的货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目;（6）国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。
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