如何让新手给练了玩后三不定位最佳方法才能简单上手

如何帮助前端新人入门和提高? - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="4,864分享邀请回答vip.qq.com(请将#换成@)
简单的介绍一下你自己:
姓名: 性别: 毕业院校: 所学专业: 平时兴趣爱好: 常上的前端网站: 目前的困惑及希望得到的帮助: 最后附上你的一个最得意的前端作品:
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报名已截止,感谢大家。
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我来谈一下我的感受吧,@Gino 所言极是,谁都希望招一个有经验的前端人员,那样也可以减少公司的培训成本。但目前中国整个大的环境是没有一所高校开设了前端相关的专业,前端的被重视程度还不够,很多公司和很多人都还对前端这个职位停留在“美工”或者“页面仔”的认知程度上,这样一来前端的价值就不足以很好的被体现,真正做的比较优秀的前端也就少之又少,所以公司需要招一些热爱但不怎么熟练的前端回来培养,谁刚开始不是这样过来的对吗?
新人都是从最基本的html css神马的开始摸索的,我记得我在高中那会还在用frontpage拖table来做网页,自己只是兴趣所趋,&div& css这些概念当时全然不知。说实话,如果不是自己对前端这个行业感兴趣,自己也不会选择了计算机专业,毕业后也不会一直从事着前端行业,也不会对html css js神马的喜欢到一种偏爱的程度。前端入门容易,但说实话精通真的很难,无论哪个大牛都不敢说自己是精通,因为前端知识体系不仅有广度还要有深度,每天跟代码在一起生活,唯一能支持下去的动力恐怕就是兴趣了吧。如果你不爱一个东西,那么永远也不会做好。好吧,前面YY了一下。下面讲讲具体的如何帮助新人入门和提高吧:去年在前一家公司培养过2个实习生,现在的一个已经当了小组的leader,但另一个放弃了这个职业,去考研去了。当时我是接到上面leader的通知,让我来培养今年进来的2个实习生。2个实习生刚来时我出了一些题目测试了一下他们对前端基本知识的掌握程度,当时我就泪奔了。。可以说他们是一张白纸,啥也不会。。唯一有的好像就是兴趣。。好吧,公司既然把这个任务给我了,再难也要迎难而上,也不应该打击2位实习生的信心。Leader给我下了硬性指标,三个月内要让他们能参与到项目中来,我粗略算了下 有点紧,但如果他们有学习的动力还是没什么问题的。首先我为他们制定了一个三个月的学习计划,大致上分为第一个月、第二个月、第三个月,然后每个月再划分到每个星期,每个星期划分到每天。每天学习的东西做日报,每周一次周报并且我会出一些测试题给他们做,每月一次综合测试。三个月之后让他们参与一个项目测试并做三个月的总结。(是不是很像大学期间的写论文报告?但工作了之后有时总结真的很重要,能够正视自己的不足)当然,学习所有的基本知识之前,第一天需要培养的是“思想”!要让他们知道什么是前端以及当前前端业界的一个趋势,不然在不清楚自己定位的情况下去学东西永远会在迷茫,只有清楚自己想要的才会更好地去努力。我特别传达给他们的概念就是永远不要把自己当做一个代码机器,不然自己以后真的走上前端之路会得抑郁症,在前端工作中享受前端所带来的乐趣是最高的境界。
前端不是页面仔,不是美工,前端直接面向了最终用户,前端是针线活,需要细心和耐心,前端需要不断地学习新知识,前端需要不断研究出现的问题,前端需要关注用户体验,前端需要了解用户心理,前端也需要了解程序员的心理,前端还需要了解设计师天马行空的想法 : )第一个月主要让他们对一些专业术语和前端整体的知识体系做了概览(包括html、css、js、dom、bom等),当然这里必须要去了解的是W3C的诞生以及它的发展历程,还有各大浏览器厂商的发展历程以及当今不断变化的市场格局。前半个月对html所有的标签做一个系统的学习,并对常用的标签(div\p\h1-h6\span\img\ul\dl\ol\li)做重点的理解和DEMO书写,这里我特别传达了语义化的概念给他们希望他们合理的使用标签,而不是根据自己的心情随意的使用标签。后半个月对css的所有属性做通览,并对常用的CSS属性做重点理解和实战,这里我没有让他们对所有的CSS属性做很详细的了解(有些CSS属性可能我们自己一辈子都不会用到,以后遇到的时候学会查API即可)。这过程中还传达了hack这个概念给他们,以及对待hack的态度和常用实例。第二个月主要是JS的学习(话说一个月学习JS真的是太难太难了,虽然是个脚本语言但要注意的地方特别多),首先对JS基础的一些东西的学习(词法结构、数据类型和值、变量、表达式和运算符、语句等等一些基础知识),在学JS期间我发现他们明显比第一个月学习html和css来的烦躁,但好得他们有学过编程,有些基础。基础学好之后,就是客户端的一些知识的学习,dom\bom等等,如何对dom操作,关于性能这方面的东西暂时没有传达给他们,等他们达到一定知识程度上我希望他们学习如何优化。后半个月就是让他们接触一个JS框架,并学会高效快速的写出页面交互代码。第三个月基本就是实战,html+css+js,每周基本都要写好几个页面,然后我会带他们一起去review,并指出所存在的问题,顺便让他们自己记录下,总结,下次再写页面时避免。当然这三个月期间,他们还需要学会前端工具的使用(svn\dw\notepad++\vim\zen-coding\ps等等),工具我没有过多的去教他们,这个纯粹是一个使用熟练度的问题,只要自己多操作即可。最后再这三个月的学习过程中我发现其中一个(是个女孩子)每天下班后经常留在公司,把白天遇到的一些问题代码实战,然后发现了她的一个本本,上面记录了遇到的问题,另外一个男孩子也偶尔会留下来,但几乎很少。三个月之后男孩子说自己要考研了,走了,我想他可能真的不适合前端,也许是有自己的理想,女孩子留了下来,并且迅速的融入了项目团队。(这里我对我这个徒弟还是比较自豪的,前端没有性别之分,女孩子也可以很出色)说到底,前端新人,如果你是一个导师,要学会去传达一个正确的观念 ,并让他们永远保持着学习的激情,不要小看一张白纸,如果给他一支水笔,他也会描绘出一幅美好的蓝图。946194 条评论分享收藏感谢收起前端CP:前端实习工作找不到,怎么增长实战经验zhuanlan.zhihu.com时间安排:根据自己时间来,上班的话,就是挤出业余时间,没有什么硬性要求,自己选择要做多少等,慢慢坚持下来,你会发现你和现在已经不一样了。最后附上我的前端自学之路 介绍我的前端自学之路吧,用过的一些前端自学网站mooc网站(看视频)慕课网:MOOC学院(果壳):网易云课堂:极客学院:爱课程:文档学习(看文档)MDN:w3school:underscorejs自学官网源码:官网示例:大神解析:大神解析2:nodejsnode入门:express: node:vue.jsvue官网:vuex官方文档:vue官方资源汇总:v-router:v-resource:vue webpack配置分析:github上vue相关汇总项目:YouTube上的一个视频教程:掘金:reactjsreact中文文档:react组件生命周期:阮一峰老师的解析:微信小程序
ES622520 条评论分享收藏感谢收起最佳阵容新手小R上手玩法 初级玩家玩法推荐_图文攻略_全通关攻略_高分攻略_百度攻略
最佳阵容新手怎么玩,小骨呕心沥血为大家推荐一篇最适合新手的玩法吧,保证让你能够体会到新手玩家的玩法,让你能够轻松上手,体会到游戏的真谛。《最佳阵容》攻略之初级小R上手篇基于不知道大家对小R的定义是否清晰,以下就笼统以累计充值RMB 5-50块内的玩家计算,以短期内打上C级联赛为目标的玩家定义为小R。B级路漫漫其修远兮,小伙伴们还需继续努力。【体力获得方式】平时每六分钟回一点体力。每天中午12点,晚上6点有一杯咖啡,根据VIP等级给予体力,VIP0是120点。好友功能的朋友圈每天早上五点刷新,给朋友点赞每个+3体点;每次朋友给你点一个赞,+3点体力。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com【球队欧元收入】联赛赛季开始的赞助费,每场联赛的球票收入。亚非探索,欧美探索。【游戏获得球员的途径有五个】1、球员探索亚非探索每天免费六次,每升一级送一次,出绿蓝紫或35万以下的钱;欧美探索,总探索次数达30次送一次免费或200钻一抽,出紫红或1600以下1000万以上的钱;环球探索随机抽出框框内三个黄色球员中的一个,需要达到VIP1才能抽。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com2、转会市场根据大师联赛等级可购买球员,每小时可以免费刷新一次,F级联赛可刷新紫色球员,E级联赛全红色前锋和后卫解锁,D级联赛全红色守门员解锁,C级联赛全红色前腰后腰解锁,B级联赛全金色前锋后卫解锁,A级联赛全金色守门员解锁,S级联赛全金色前腰后腰解锁。红色球员约万左右,金色是1亿3000万到2亿9000万左右。3、副本满星副本通关奖励的球员,暂时能见到的就是蓝紫红球员都有,而且都是唯一的,大部份都是材料球员,要不要卖就要看自己了。4、活动送首充送紫色门将奇拉维特,每日签到第二天送紫色左前腰孔卡,第七天送红色前锋伊布。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com5、名人堂合成按条件合成各个球王,VIP0用户最早能得到金色球员的途径。但是那材料球员是各种球员或抽或买,都要练满级才能作为合成材料。【球员品质区分】白 & 绿 & 蓝 & 紫 & 红 & 金 (金色是最好的)一般 & 较好 & 优秀 & 极佳 & 无穷 (无穷升一级最多潜力点)【开局小技巧】小R开局充50元的就直接买阿布基金999钻,这东西只在前2天能买,是必买的。然后首充任何金额之后,都会送一个门将奇拉维特,可以直接挂牌卖掉,开局时候资金就比较宽裕。排位赛在头几天能打尽量都打,打高排位或到第一位,有千多钻,后期再打上,就很难了。首抽欧美出三红后期中一个,第一左脚埃弗拉,第二左脚大卫路易斯,第三右脚胡梅尔斯,配缘分配的好差也是按个顺序。二十级左右,钻石2000的时候,你可以选择抽金人,或者10抽欧美,幸运的话,10抽欧美可能会比较好。总价值是大于抽一个金人,有人能抽出二红二紫,但是也可能只出三紫和钱。抽金人的话,建议是后腰,毕竟金人前后腰都要遥远S联赛才能买,都要2亿左右。精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com【开局阵型,F级联赛建议】前期轻松能拿到第一个红人,右脚前腰李惠堂,还有紫色的前锋登巴巴。在转会市场里边刷一个叫武雷的蓝色材料球员,和开局给的张琳凡合成紫色前锋吉安,还可以在转会里刷一个叫拉拉斯的蓝色材料球员。然后全三星过第三章,第四章,分别送后卫范志意和后腰西索科。运气好的第一天可以搞齐。如果条件允许,还可以入手一个紫色材料的守门员坎波斯,可以用到升上D联赛再换了。一般来说第二天也应该有这个阵型。前锋 郝海东 登巴巴 吉安前腰 孔卡 李惠堂 彭伟国后腰 西索科后卫 拉拉斯 范志意 张琳凡守门 李福堂看完这篇详细的攻略,想必大家对《最佳阵容》有了更深入的了解。百闻不如一见,不用砸钱就能玩6的游戏,快来下载体验吧!
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后三不定位怎么选号才比较稳一点呢
我有更好的答案
那就用胆拖了,确定的是胆,不确定的就用拖!
dgserzznannqillly impatient when you can nevqcvwpjixzliozhmtk知, 道 个 地 芳人 茤兜 在、 梩 面带;玩;稳;赢;-&#1379;255┫059╢8588---------------硬盘、移动硬盘或U盘的文件系统变成了RAW格式的解决办法1、系统权限的问题1(原系统是NTFS格式出现问题)在RAW格式盘符上点右键,选属性,再选安全,将无用的用户删除,添加自己的用户名,再改一下权限即可。若无安全选项,可以在文件夹选项(打开我的电脑,选工具菜单,再选文件夹选项)中,去掉“使用简单文件共享”前的勾,即可在NTFS格式的盘中点右键,属性菜单中显示安全选项。2、系统权限的问题2(原系统是NTFS格式出现问题)进“控制面板”找到“管理工具”,将其打开,在将“本地安全策略”打开,在将“安全选项”打开,在右面窗口找到“网络访问:本地帐户的共享和安全模式”后的“仅来宾”改为“经典”,退出回到我的电脑,在D盘上点右键找“安全”标签,将其乱码删掉,然后添加本计算机的用户即可cciqtkhoecccnaacgajdss you can&#39;t touch touch becamewfcsimidjswsgpikgqk,.,
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后三不定位直选的最佳方法,解密教程
方法:大(56789)小(01234)双(02468)单(13579)
后三上期如开大5位中的任何三位数,则下三期可用另外的两个数作双胆,99%三期命中。前三也一样,开小双单也一样。随便用一个数字来验证。如日重庆1到9期
001 04 14021
001期开89759&后三759是大,
&则下三期可用另外的两个数68作双胆,
002期开55618(双中)
001期开89759前三897是大,则下三期可用另外的两个数65作双胆,
002期开55618(双中)
&001期开89759&后三759是单,
&则下三期可用另外的两个数13作双胆,
002期开55618(中)
其他自己去验证
还想了解其他方案和技巧嘛?就找师傅扣:8733565
一个小方法,绝对搞定后三!!!下面我来大概说一下方法
个位开011&
& 22 44 55 77 99 12 24 15 17
&19 24 25 27 29 45 47 49 57 59 79
00 33 66 25 28 20 23 26 58 50 53 56 80 83 86 03 06
11 33 44 66 77 99 13 14 16 17 19 34 36 37 39 46 47 49 67 69
个位开300 22 44 55 77 88 02
&04 05 07 08 24&25 27 28 45 47
48 57 58 78&
11 33 55 66 88&99 13 15 16 18 19 35 36 38 39 56
58 59 68 69 89&
00 22 44 66 77 99 02 04 06 07 09 24 26 27&29 46
47 49 67 69 79&
个位开600 11 33 55 77 88 01
&03 05 07 08 13 15 17&18 35 37
38 57 58 78&
11 22 44 66 88 99 12&14 16 18 19 24 26 28 29 46
48 49 68 69 89&
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