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使命召唤OL安卓版攻略6篇　　想离职了，外面给的比现在多挺多的。跟领导沟通，领导说15级收入就会有大幅度提升。请问下，公司15级到底有多少收入（一年）。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　15级是本五硕四经验（IT类经验），薪水10.5-12.5K，股票10W股饱和，年终奖W，市场奖金更多，海外补助另计
　　15级是本五硕四经验（IT类经验），薪水10.5-12.5K，股票10W股饱和，年终奖W，市场奖金更多，海外补助另计　　====================================================　　ls说的是研发的收入么？年终奖有8w么？如果刚评上15级，股票会有多少？
　　拜托，不知道不要瞎掰，别误导别人
　　哪里瞎掰了，可能年终奖8W指的是一毕业就来华为（比如04，05年来15A），在研发就差不多这个数，当然，少的部门确实NZJ只有4-6W，如果不是一直在华为呆的，比如才进来就是14级，只在华为呆了1-2年，当然没有这么多，或者一些特殊情况，我指的是一般情况，即应届生04，05年来华为的　　另外15级的饱和就是40W元，可能现在股价涨了点，没有10W股了，也有6-8W股　　对于LZ的情况，刚上15级，即是14B，14A上来的，薪水在15C左右，就是10-11K，股票应该还是14级的4W股，还未饱和，就像LZ领导说的那样，现在走确实不划算，还有比较大的空间　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　作者：忒无聊了
回复日期： 14:54:00 3# 　　　　拜托，不知道不要瞎掰，别误导别人　　　　
　　前段时间关于卓越运营部的事情我回答了一下，你也说瞎掰，后来你不也承认自己搞错了　　　　我想你可能是没有经历过15级，级别比较高，要不就不是具体业务部门的，不清楚我们下面底层兄弟的实际情况　　
　　上了15级的话，一年能拿到30w么？
　　忒无聊了
原来也说假话
　　tempABCDEFG是熟悉行情的人，介绍的情况据我所知非常准确
　　卓越运营部的事情我确实说错了，这个我纠正了　　　　你说的工资不准确，股票按金额算的（还是历史购买金额），年终奖说的那是A的　　　　还有，不赞成过多讨论敏感数据，这个才是我的本意
　　对头，tempABCDEFG对行情非常了解，他说的薪资和股票数都是相当精确，感觉比still2005的大众化说法更精准。
　　那到底有没有30w啊？看tempABCDEFG说的都是饱和的，但是什么时候会饱和啊，如果刚刚15，大概的收入是多少呢？
　　你这么在意短期待遇　　那还是不要呆了　　去你想去的公司吧
　　看论坛上到处都在问15级的如何如何？。。。　　难道现在公司15级的这么多啊？5555~~，看来俺们这些底层的更没得混了，连如此多的15级都没有混上去，哎。。。。
　　感觉现在15级不值钱了，04，05年的大批的上了15级，个别优秀的，直接从14跳到16C或者更高了。
　　可以明确的告诉你，没有，除非你特别优秀！你自己可以估量算下！　　神州说的那个是最好的情况，不是普遍现象。　　徐总说了，15级最低是20w保底。没说上限！　　　　你自己看看吧，在华为如果工作环境还可以，我说的是工作氛围，看领导的。就在华为呆着吧。
　　楼上的十分了解行情
　　从各位的回帖中总结一下：　　15最低20w，最高30w左右，那平均算下来也就25w，而且4/5年后才能升16，是这样吗？照这么说，岂不是跟外面比，收入根本没什么竞争力？
　　向tempABCDEFG同学道个歉，觉得自己语气说得有点重了，还望包涵，共同建设这个家园吧
　　这个东西严重跟等级不挂钩，在下15级9k，股票2w，年终奖5w　　根本没有达到20w保底的说法嘛　　看来该联系下家了
　　ht2w 你15级才9k？
那你应该是不在深圳、上海， 乘以0点几的系数了
　　各位前辈，在华为试用期9k属于什么级别呀？是不是算低的？亟盼回复。
　　很不幸，我就是在深圳、上海这种一线城市，呵呵　　　　公司这种东西认为操作因素非常大，想多要的就多争取一下吧，偶是不想向人低声下气，等我说的时候就是我离职的时候了
　　ht2w应该是社招进来的吧，如果一毕业就进来，应该比这多不少
　　今年HXW15级B，奖金7W，B+=1.3*B(9.1w);A=1.5*B(10.5w);　　今年HXW14级B，奖金5W，B+=1.3*B(6.5w);A=1.5*B(7.5w);
　　今年平均 15级B－－JJ－－7W；B+=1.3*B;A=1.5*B　　今年平均 14级B－－JJ－－5W；B+=1.3*B;A=1.5*B　　自己去套吧！
　　27楼写的是什么意思？　　13*B(6.5)是什么东东？
　　28写的是年终奖还是gp？
　　股票10w是指股票数量还是股票价值？
　　神州行我看行不行,你就是不行啊, 赶快离职吧，别等了
　　我今年第五年，软件公司，刚升15，哪里有那么高，我才9k,nzj 4w,b
　　tempABCDEFG准确
　　tempABCDEFG很对，股票是1年1年加上去的，15才2W不大可能，除非是直接飞上去的
　　我要把你这篇帖子牢牢的记在心里,
　　tempABCDEFG很对，股票是1年1年加上去的，15才2W不大可能，除非是直接飞上去的　　========================================================　　说的是什么意思？没看明白，是说15级没到2w股票么？
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　　现在怎么都是广告啊
　　支持！
　　无所不在的垃圾广告……
　　看来我该走了
　　好像今年刚评的15级会按原来的级别配哦。
　　：tempABCDEFG
回复日期： 16:49:00 5# 　　　　　　哪里瞎掰了，可能年终奖8W指的是一毕业就来华为（比如04，05年来15A），在研发就差不多这个数，当然，少的部门确实NZJ只有4-6W，如果不是一直在华为呆的，比如才进来就是14级，只在华为呆了1-2年，当然没有这么多，或者一些特殊情况，我指的是一般情况，即应届生04，05年来华为的　　　　另外15级的饱和就是40W元，可能现在股价涨了点，没有10W股了，也有6-8W股　　　　对于LZ的情况，刚上15级，即是14B，14A上来的，薪水在15C左右，就是10-11K，股票应该还是14级的4W股，还未饱和，就像LZ领导说的那样，现在走确实不划算，还有比较大的空间　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　请问下激励股算没算在饱和配股里的啊？
　　社招进公司5年，15A两年了，工资11K,股票4W，严重不饱和啊。
　　工作也不饱和吧，呵呵
　　Mark　　 　　　　★ 发自天涯专用iPhone软件-百读不倦
　　部是吧
　　很好，很强大
　　我就是真实的15B
　　股票多少饱和我不知道，年终奖拿多少得看当年公司的情况，还有绩效的情况。一般2-8万空间比较大。　　至于薪水，上面说得还是比较准大概11K税前，15A肯定会高1000块以上吧
　　dcfrty
　　tempABCDEFG说的非常靠普，支持
　　不包括，temp比较准确　　=================================================　　49#作者：bffzhejiang
回复日期： 18:21:00　　　　：tempABCDEFG 回复日期： 16:49:00 5# 　　　　　　　　　　哪里瞎掰了，可能年终奖8W指的是一毕业就来华为（比如04，05年来15A），在研发就差不多这个数，当然，少的部门确实NZJ只有4-6W，如果不是一直在华为呆的，比如才进来就是14级，只在华为呆了1-2年，当然没有这么多，或者一些特殊情况，我指的是一般情况，即应届生04，05年来华为的　　　　　　另外15级的饱和就是40W元，可能现在股价涨了点，没有10W股了，也有6-8W股　　　　　　对于LZ的情况，刚上15级，即是14B，14A上来的，薪水在15C左右，就是10-11K，股票应该还是14级的4W股，还未饱和，就像LZ领导说的那样，现在走确实不划算，还有比较大的空间　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　请问下激励股算没算在饱和配股里的啊？
　　15A，9w股，12k，100k。
　　1#作者：tempABCDEFG
回复日期： 12:57:00　　　　15级是本五硕四经验（IT类经验），薪水10.5-12.5K，股票10W股饱和，年终奖W，市场奖金更多，海外补助另计　　---------------------------------------------------------　　基本属实，本人05年本，市场，15A。　　薪水12K,GP 9W，2009年年终奖19W
　　扯淡！　　在华为公司级别就是忽悠的工具，就15级来说8K多的人也大把，12K的也大把，奖金更是跟市场/研发部门、个人绩效等紧密相关，就我知道的15A的工资1万以下的一堆一堆的，LZ不需要在乎这个级别，谈到多少工资水平才是王道！
　　15A，年薪30万，还要看呆的年数，4-5年太短，8年没有问题的
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