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<meta name="description" content="本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
<meta property="og:description" content="本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
光环新网:关于2017年度利润分配方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。北京光环新网科技股份有限公司（以下简称“公司”）于日召开第三届董事会2018年第三次会议，审议通过了《关于2017年度利润分配方案的议案》，现将相关事宜公告如下：一、利润分配方案基本情况经中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2017年度归属于母公司所有者的净利润为435,862,060.15元，母公司实现净利润97,180,972.79元。以母公司实现的净利润为基数，按母公司实现的净利润10%提取法定盈余公积9,718,097.28元，母公司当年实现可分配利润87,462,875.51元。鉴于公司目前经营情况稳定，发展前景良好，为回报广大股东，与所有股东分享公司发展的经营成果，公司以截至日公司总股本1,446,351,388股为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.20元人民币（含税），合计派发现金股利28,927,027.76元（含税）。本次分配不实施资本公积转增股本、不分红股。二、利润分配方案与公司业绩成长性是否匹配2017年度公司各项业务开展顺利，实现了业绩稳定增长。经中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2017年度归属于上市公司股东的净利润435,862,060.15元，比去年同期增长30.05%，成长性较好。公司2017年度利润分配方案与公司实际情况相匹配，综合考虑了公司的持续发展和对广大投资者的合理投资回报，有利于与全体股东分享公司成长的经营成果。公司本次利润分配方案不会造成公司流动资金短缺或其他不良影响，不存在损害股东、各相关方利益的情形。三、公司董事会意见公司第三届董事会2018年第三次会议审议并通过了《关于2017年度利润分配方案的议案》。董事会认为2017年度利润分配方案符合公司实际情况，并且上述现金分红不会造成公司流动资金短缺或其他不良影响，符合《公司法》、《公司章程》的规定，同意将《关于2017年度利润分配方案的议案》提交公司股东大会审议。四、公司独立董事意见公司独立董事核查后认为：公司2017年度利润分配方案与公司业绩成长性相匹配，符合公司实际情况及发展的需要,有利于公司的正常经营和健康发展；符合《公司法》和《公司章程》的规定，符合公司股东的利益,未损害公司股东尤其是中小股东的利益，同意将公司2017年度利润分配方案提交公司股东大会审议。五、公司监事会意见公司第三届监事会2018年第二次会议审议认为：公司2017年度利润分配方案与公司业绩成长性相匹配，符合公司实际情况，符合《公司法》和《公司章程》的规定，未损害公司股东尤其是中小股东的利益，有利于公司的正常经营和健康发展。六、其他本次利润分配方案披露前，公司严格控制内幕信息知情人的范围，并对相关内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务。本次利润分配方案尚须提交公司2017年度股东大会审议批准，敬请广大投资者注意投资风险。七、备查文件1、公司第三届董事会2018年第三次会议决议；2、公司第三届监事会2018年第二次会议决议；3、独立董事关于公司第三届董事会2018年第三次会议相关事项的独立意见；4、监事会关于第三届监事会2018年第二次会议相关事项的意见。特此公告
<input type="hidden" id="shareTextHid" name="bdText" value="【光环新网:关于2017年度利润分配方案的公告】本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
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员工聊公司
想看公司内幕?且听员工爆料!
的证券经纪人说
体制僵化,个人发挥受限,KPI严格招商特别坑！工资待遇很低，转正才会交五险一金，转正需要1000万资产特别难，做过就知道了 对待员工只有剥削，只会用规模和无量的...
的销售专员说
体系比较完整，适合刚毕业的大学生去里面学习，压力大，但是体系和工作压力挺锻炼人的，没工作经验的人进去呆上一年还是能学到很多东西，坏处就是浪费一年的时间，年纪小的...
的网络客服说
福利各方面的不错，环境也很好，工资不算太高（当然不包含那种高端职位）。...
的团队经理说
行业类属于高工资，福利条件一般，没有比其他企业好的福利甚至还要低一些吧，社保、公积金之类的还是有的。...
的数据运营说
行业龙头，发展前景好，优势产品：精准卡航，精准城运河精准空运；公司很注重人才培养，晋升机制比较公平；同事年轻有活力，工作氛围活跃，成长空间大。...
的销售专员说
人员流动性挺大的，大部分都是学生兼职！如果喜欢快消和服装的话，还是比较适合长期发展的！...
扁平管理满糟糕的一个公司 各种抠门 各种克扣 万分不推荐
薪资福利算一般不差，分享会什么的也蛮多的，主要是幸福感比较强，适合养老哈...
的招聘专员说
我十分愿意推荐朋友到亚信工作，虽然现在电信行业整体不太景气，但毕竟亚信有着近20年的背景，也是在纳斯达克上市的公司，实力非常雄厚。工作环境温馨，工作状态轻松，工...
的网页产品经理说
环境好哦，适合自己的专业特长。...
国有企业人员多，特别是银行业有资源的员工晋升通道更为通畅，或者和领导有关系，其余的人只能靠资历或者把这些人升职之后再升。...
的化学分析说
考勤制度规范，公司制度完善，福利待遇不错。...
轻松，舒适，福利较好，一年有两次公司拓展活动，增加员工之间的互动，还有旅游等。过年过节也会发一些礼物。...
的产品运营说
机会多,有牛人带技术驱动的公司，前景好，能学到很多东西，高学历大牛很多。...
工资待遇好公司认知度高，工作环境也很不错，过年回老家乡亲们都来围观问询，很有牌面。...
的大堂经理说
同四大行,待遇最差...
的平面设计师说
嗯。确实压力好大。可能那时候我刚毕业进去的，每天工作都很忙。急匆匆的上班，睡觉的时候都会梦到工作。希望有能力的朋友更能去到好的去处，毕竟这个只是分公司，学到的东...
的合规经理说
亚麻整体是一个非常好的公司，但是因部门而异。如果遇到那种一抹黑权力欲望又浓厚的领导就等着冷板凳好了。考评比较冷酷。...
公司的工作节奏稳中有进，大多数人是比较慢的，也有少数牛人任务量略重。几乎可以说从来不临时要求加班。加班都是有计划、有补助的，而且工作压力不大。...
工作还好，部门老板如果不爱找事儿，工作压力还行。...
体制僵化,官大一级压死人,只能自己没人指导,领导要求太高死不入海康，来之前累的要死，性价比太低了，后悔来了。...
的市场策划助理说
平台可提供发展机会，无经验者也可以来学习。...
的产品经理说
作为一个上市公司，主要以销售为主要收入，同时，在58里面如果你想浑水摸鱼可以，你想趁年轻拼搏也可以。所有的机会都是你自己的选择。薪资待遇都不算很高，但是对老员工...
的审计专员说
忙季太辛苦，超过30岁的朋友不推荐来，只能是吃青春饭。...
的功能测试说
文思在职，进大公司，有些大的项目经验(可以吹牛B)，以后出去好找工作…进大公司牛人多，成长快…刷一两年经验还行。...
的非技术类实习生说
这里工资不错，不会像大城市那么辛苦。...
的人力资源专员/助理说
当时在博世长春分公司人事实习过一段时间，不太了解总部条件。长春分公司的地址比较偏僻，但是班车很方便。领导同事关系扁平化，外企层级关系不是那么严格，大家之间的沟通...
的运营主管说
工作强度大，很少能照顾到家庭，有时候晚上加班都是正常的事情。...
的人力资源主管说
压力适中，工资福利也很好。比较适合刚毕业的大学生，愿意学习技能，和步入社会提早感受职场生活的年轻人。再有就是适合工作经验3年以上的成年人。...
的实习生说
平台很大，人际关系良好，对新人比较锻炼，薪资待遇有竞争力。...
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光环20~30级, 策划先把15的技能buff改到20级好不好!
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既然跟着起源版本来的礼包. 用心点好吗.&&难道没有换装系统核心buff再15级的职业吗??
这帖子真心不错。我要推到微博啥的给小伙伴们看看：
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我觉得不行，不然国庆卖什么礼包？
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春节卖称号
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来自移动设备
你还有国庆宝珠，35级的buff怎么办
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然后就是刺客一般的下场。
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国庆再赚你的钱啊
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要光环等国庆去，春节向来卖点都是宠物
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光环买国庆啊
春节都1~30了那国庆就没有卖点了
ch虽然脑残 但是并不傻啊
打孔啊，三攻啊。&
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所有号，一个春节光环都没有，都是国庆。
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光环买国庆啊
春节都1~30了那国庆就没有卖点了
ch虽然脑残 但是并不傻啊 ...
打孔啊，三攻啊。
这些太蚊子腿了 给不了人足够的动力换
每套礼包都要有卖点 1~30的换装用就是卖点&
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