李彦宏3次霸言：2018最赚钱2大创业信号，把握1年半必成年入千万李彦宏3次霸言：2018最赚钱2大创业信号，把握1年半必成年入千万出彩人百家号李彦宏：在人生选择道路上，每个人都时时刻刻面临着一些选择，我是一个非常专注的人，一旦认定方向就不会改变，直到把它做好，我相信搜索将对网络世界和我们的生活产生巨大影响。我的理想是“为人类提供更便捷的信息获取方式”，至今未变。李彦宏分析最赚钱的行业：两大行业新浪科技讯 ，第三届世界互联网大会在乌镇举行，在首日分论坛环节，百度公司董事长兼CEO李彦宏在“互联网+智慧医疗”专场发表主题演讲《智能医疗，奇点临近》。他认为在人工智能的助力下，智能医疗将实现“互联网+医疗”到“智慧+健康”的发展。在演讲中，李彦宏谈到了“互联网+医疗”的四个发展层次，并表示以百度大脑为核心的百度人工智能技术，将在下一阶段促进医疗服务的智能化。这位百度董事长称，互联网+医疗将分为：医疗O2O服务、智能问诊、基因分析和精准医疗，以及新药研发4个阶段，目前随着人工智能技术的发展，在医疗O2O和智能问诊方面都会有新进展。1.互联网行业近年来，互联网高速发展，计算机类专业毕业生的就业情况，在激烈的竞争中大放异彩——被认为是“最有钱途”的专业之一。大众创新、万众创业之下。互联网技术人员被认为是创业生力军。互联网人才、技术成为稀缺资源，顺应时代潮流的发展，顺应时代的发展，越来越多的人想要从事互联网技术方面的工作。然而，面临的第一个问题就是不知道该从何入手。首先，我们来了解互联网行业。互联网行业是一个大的范畴，在这个行业有很多的技术类别。近年来，高校的计算机专业也不断扩招，随着互联网的发展，互联网技术人才的缺乏也没有得到有效缓解，尤其是网络营销等方面的人才缺乏比较严重，那些高水平的网络营销师，资深项目策划人员非常少，从事搜索引擎优化和搜索引擎竞价推广的也比较缺乏。互联网行业的就业前景需要结合岗位需求来说。而岗位需求要结合实际的工作能力和职业技能来说了。任何一份工作都是有能力者胜任之。当然，这个能力更多的是靠扎实的基础。近两年的创业潮从“互联网+”到“AI+”，其间还夹在着新零售、共享经济、知识付费等等，风口变换之快无疑印证了一个事实：投资者对某个行业的看好只是为了挣一波快钱，压根没有耐心等到市场的成熟。随之崛起的创业者也无非两种，一类是纯粹的技术公司，诸如AI领域的旷视科技、商汤科技，无人机赛道里的大疆等；另一类是商业模式取胜的公司，滴滴、饿了么皆为案例。前者需要忍受长时间的技术研发周期，并且做好和巨头们同台竞技的准备，后者则一次次演绎了九死一生的创业故事，且有了一个既定的事实，无论是滴滴、摩拜还是饿了么，哪一个的背后没有站着一位巨头？前一阵团队刚开了培训班出来的一个编程的小伙子，简历很好看，IOS开发，面试对答如流。然而，开始具体干活了，后端的一个刚毕业的小伙子老早完成了架构和服务端逻辑，接口洋洋洒洒列了出来。但是这个小伙子呢。两天写了三个接口，一个都不能用。最后，被技术leader干掉了，还得其他的同事帮忙擦屁股。其实，不是不喜欢培训机构的人，是真的拿来不能用啊。健康产业健康数据海洋潜力巨大，未来，随着各种医疗大数据中心不断涌现，个人健康数据、临床业务数据、医疗机构经营与管理数据将成为“健康数据海洋”。中国电子信息产业集团有限公司副总经理靳宏荣说，随着国民收入逐步提高，消费理念和方式也发生转变，健康保险激增，今年上半年健康险业务原保险保费收入近2400亿元，同比增长近90%。然而，我国卫生总费用仅占GDP的6%，仍大幅落后发达国家。国民收入水平的提高和健康观念的转变将持续推动医疗消费需求向多元化、多层次的方向发展，我国的健康医疗大数据应用发展潜力巨大，“联合创新、保障安全是健康医疗大数据应用发展的必由之路”。中国工程院院士李兰娟说，基于互联网的业务应用分为三种类型：政府主导构建覆盖区域内的诊疗体系；依托医联体推进分级诊疗；第三方主导搭建医疗云平台。受国家卫生计生委委托，中国卫生信息协会正在起草《“互联网+”医疗服务管理办法（讨论稿）》，这将对互联网医疗服务的规范管理，保障广大群众的健康就医环境，起到十分重要的作用。在此背景下，中国工程院向国务院提出了中国人工智能2.0计划建议书。其中关于促进大数据、智能感知、认知计算、机器学习、群体智能等先进技术与医疗领域高效融合的章节，将对加强智能医疗和健康产业链协同培育，引导智能医疗和健康产业集聚发展，促进人工智能先进技术示范应用等起到重要作用。马云说下个首富必出现在健康产业我认为，古往今来之成大事业者，必经过这样三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，这是第一种境界;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这是第二种境界;众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，这是第三种境界。这三种境界可以诠释事业追求过程中的三部曲，那就是目标、奋斗、成功。人生经过这三种境界的历练，才能站得更高，看得更远，成就一番大业。————李彦宏本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。出彩人百家号最近更新：简介:记录生活百态,分享生活乐趣作者最新文章相关文章上海信息港欢迎您，上海本地综合门户网站
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“我们得知一位国内研究分布式能源的权威专家来开会。为了能跟他谈上几分钟，经过几次沟通，要到他的高铁班次，到高铁站提前等着。人家一看你这么热情，没去宾馆落脚，直接到一家重点单位进行考察。”
全文约3680字，阅读约需7分钟
▲电影《天下无贼》截图
新京报记者李兴丽 编辑 赵吉 校对 郭利琴
一年之计在于春。
伴随着春天一起到来的，是武汉、成都、西安、青岛、宁波等二线城市的人才争夺战。
今年3月，继南京推出外地高校生到南京面试可领1000元补贴之后，3月23日，西安推出新的落户政策：在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户，3天落户1.5万人。
对人才的争夺，关系到城市升级转型和区域竞争力提升，不仅二线城市，北京、上海也加入争夺。3月21日，北京出台了“历史上最开放的落户政策”；26日，上海则明确表态“要聚天下英才而用之”，并设立落户绿色通道，打造“人才梦之队”。
当城市和每一个个体的命运选择紧密相连，我们找到“抢人者”与“被抢者”，听一听这场人才争夺战背后的各种抉择。
▲日，西安，公安经开分局不到10分钟，就为一位想落户西安的博士办好了手续。图片来自视觉中国
“从一线到二线，没有一点失落感是不可能的”
2017年，我带着妻子和两个孩子去了武汉华中师范大学任教。
这一年，武汉提出了“五年内留住百万大学生”计划，被视为争抢人才的开始。统计局的数据显示，2017年，大学毕业生留汉人数达30.1万，是2016年的3.1倍；新落户大学毕业生14.2万，是2016年的近6倍；一年内，武汉户籍人口总数增加了近20万人，为历年高值。我们家都不是武汉人，定居武汉，为此贡献了4个名额。
我的选择，除了考虑平台和城市，子女的就学因素也很重要。我有了第一个孩子，在读博士期间，老婆还生下了老二。就业势必要考虑孩子未来就学。
有段时间一直在思考，即使留在北京，花几百万在三四环外买个房子，每天花两三个小时在路上耗着，到底图什么？最后没留下，也就不想了。我是做心理学研究的，华中师范大学在这方面排名不错，加上学校和城市政策都不错，最后定了武汉。
我来的时候，除了城市的住房补助，学校还给分了一个两室一厅，每个月只要交两三百租金就可以。两个孩子都进了学校的附属幼儿园，我每天去上课时，就把他们送过去，下班又顺路接回家。不用挤公交，节省了很多时间。华师的中学在全国也算比较好的，孩子教育上，没有太多亏欠感，这点上幸福感很强。
去年，武汉在零门槛落户的基础上，开始在长江新城内建设面积1000亩的“长江青年城”，让大学毕业生能以低于市场价20%买到安居房，以低于市场价20%租到租赁房。“八折”买房对一些人诱惑还是挺大的。
我有个同学，毕业时去了上海一所高校。上海机会多一些，但是压力也很大。市里每个月给一千多住房补助，不够他租房子。今年他花三百多万买了个50多平的房子，很多负债，上次见面时，他压力挺大。在武汉，三百多万可以买到一百大几十平的房子，会很舒适。
刚到武汉的这一年很忙，还没顾上休闲。武汉有很多地方玩，这一年还没顾上吃和玩。最近武汉大学的樱花开了，华师和它对门，前两天我带着孩子过去站了一会，以后要多出去玩一玩。
要说从一线回到二线城市，没有一点失落感是不可能的。在来之前，我跟妻子想象过很多次在武汉的生活，真到了还是有点落差。比如，武汉在修地铁，公共交通目前还不是特别理想，和北京的成熟还是有点差距。当然，这是城市发展的一个阶段，希望它会越来越好。对现在的生活，我还是挺知足的。
“抢人政策，是一个城市在纳贤上的积极姿态”
武汉、南京、西安等二线城市争夺人才的政策挺多的，开始准备就业的时候总是时不时看到。
比较吸引眼球的要数南京今年1月提出的，非南京籍应届生，只要去面试，就可以获得1000元补助。再早些时候，还看到过，为打造科技产业创新中心，南京对高层次人才提供可申领不少于300万元的购房补贴。
说实话，对于一般的博士求职者来说，1000元面试补贴作用有限，300多万的购房补贴，我们也没资格享受。更多时候那些热议的抢人政策，是一个城市在纳贤上的积极姿态。
相比城市的政策，我更看重用人单位的具体待遇。比如，我应聘的南京高校，每个月可以提供4500元住房补贴，可以连续申领6年。这就能基本解决租房问题。南京市的政策，应该是博士每个月可以领1000元租房补贴，这部分是额外收获了。
我大学在东南大学度过了4年，后来又到北京读研究生，临到就业的时候，最终还是选择了南京。
要说优惠政策，三线城市更丰厚，之前接触过东莞、绍兴的工作机会，那里的新城要发展，学校不仅给职位，还直接送房子。
北京科研资源丰厚，发展机会多，要想硬留，也可以找到有户口的工作。但是，我出身平凡，抬头看看动辄五六万的房价，买车要摇号，真不想刚工作头20年就活得那么累。
我和女朋友都在南京读本科，南京对我们的吸引力一直很大，这里相对来说算得上平民城市，房价两三万，努力一下可以够得着。
对我们做学问的人来说，比较重要的一点是，六朝古都，科教中心，明清时期中国一半以上的状元出自南京江南贡院。现在和上海、杭州做邻居，科教、创业氛围也不错。
我对未来生活的设想不多，最重要的是，不要坐班，财务自由。
最近，鸡鸣寺的樱花开了，从鸡鸣寺到和平门一线的樱花，沿着弯弯曲曲的道路，开成了花海。我和女朋友的愿望是，能早点去南京赏樱，然后再吃上一碗老鸭粉丝汤。
博士落户，只花了10分钟
我从1998年到西安市人才中心工作，2007年西安市开始组团赴外省招聘，最近两年的人才政策，是我工作20多年来，所见力度最大的。推介会上，领导说，西安比历史上任何一个时期，都更需要人才。
这种急迫从今年开春的行动也能看出来。两会一结束，西安就组织了45家重点单位到北京进行推介、招聘。事业单位打破时间、流程限制，面试合格，当场签约。一起来的还有公安局户政部门的同事，当场受理落户，房管部门的同事就安居政策现场咨询回复。
我掌握的数据，今年前三个月，西安迁入人口达到21万，接近去年的总量。年前，西安市500余名户籍管理民警举行了誓师大会，集体宣誓坚决打赢西安人才人口争夺攻坚战。
我们对人才的渴求是有原因的。西安是文化古都，陆上丝绸之路的起点，第9个国家中心城市。但是另一方面，它面临的竞争局面是严峻的。领导的解释很形象：西安不沿海，不沾边儿，没矿产，要想追赶、超越其他城市，要么换车，要么换人。
“抢人”，得拼服务。为什么同样是火锅，海底捞就做得更好？说到底就是要当好“店小二”。比如落户，现在可以网上申请，快递到家，把服务做到最优。年前就有一个博士落户西安花了10分钟。
再比如，之前，得知一位国内研究分布式能源的权威专家要到西安开会。为了能跟他谈上几分钟，我们几次沟通，要到他的高铁班次，到高铁站等着。人家一看你这么热情，没去宾馆落脚，直接到西安一家重点单位进行初步考察。后来，他已经先后带了11个专家到西安接洽。
今年春节时，我们还组织了一场高层次人才新春联谊会。这是以前没有的，我们通过各大校友会、商会、猎头公司，邀请了国家千人计划专家、外籍专家、知名企业高管和国家双一流高校博士生等200来人参加。通过这类活动，人才可以交流，我们也结识了人才，建微信群，再约到咖啡馆恳谈，引才荐才非常有效。
比如年前，有人把宁波要在全国派驻15名人才联络员的消息发进群里，我们就有点压力了。我们就提出在全国设立20个“引才工作站”，在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”的点子。对那些帮忙引荐人才的人，我们是有奖励的，根据“伯乐奖”，介绍成功会得到几万到几十万不等的奖金。
无论对什么人，平时的交流也很重要。我会在微信群里鼓励大家带同学、朋友来西安玩，春节的时候也会发发小红包，活跃气氛。在朋友圈里，也会拍西安的景点和花花草草，拍得美美的，吸引大家关注。
近几年，抢人的战火还蔓延到了海外。
从我接触到的数据看，留学回国的人群中文科、管理类专业的人才比较多，计算机、工程设计、通讯等理工科偏少。比如人工智能、金融类人才，在硅谷、北京都是稀缺宝贝，相对来说，我们能开出的条件，难跟互联网巨头抗衡。
但人才争夺是长期的，第一步抢不到，争取第二步把人才揽进怀里。
“专家被骗一次，就绝不会再来”
我的工作说通俗点就是当“媒人”，做“红娘”。
最近几年，各大城市开始大力争夺人才，我就结合工作优势，开始帮各个地方引荐他们需要的人才。带着城市的人才政策去上门交流，跟帮人介绍对象一个样。
算一算，这几年我见了大几百个高端人才，真正谈成的不过十分之一。以2016年为例，我为青岛市引荐了1名国家“千人计划”入选者，3名“青年千人计划”专家，实际上谈了不止20个。现在我手上还有两个院士正在谈，其中一个谈了一年多。
影响因素有很多。
首先，找人才就像帮人往家里娶媳妇，你有车有房，怎么都好介绍。像杭州、南京、深圳，财政（收入）厚实，政策优惠大，人才就容易“娶进门”。山东省内，青岛的人才引进政策起步比较早，力度也比较大。比如，对引进院士给5000万项目启动经费，院士每年按要求在青岛工作3个月以上的，还有500万生活补贴；国家“千人计划”人才有100万生活补贴，还有各项配套措施，人才和项目落地就比较方便。
这中间有一次经历让我印象特别深。广东有个“千人计划”专家，是一个从荷兰回来，研究“电子纸”的专家。当时我想把他挖到山东来，跑去广州找他。广东提供一栋五层楼让他做项目实验室，支持他的科研经费可能也要上亿。周教授特别忙，他打趣说，“茂航，我肯定去不了山东，不然给你100万年薪，你来我这工作吧。”你看看，我这个挖人的，没挖动人家，还被人家挖了！
还有时候，双方一谈，觉得挺合适。但是其它地方临时出了一个新政策，人家一看，那里更合适啊，我们就被动了。现在各个城市的人才政策层出不穷，让人激动，也有压力。我出差到北京，只要有时间，都要去教授们的办公室坐一坐。院士比较忙，我就跟他们的团队成员保持联系，掌握最新动态。
高端人才的引进很不容易。“千人计划”的一些学者，年龄在30-45岁左右，他们成天泡在实验室里，对项目的要求很高。反复谈好几轮，还有几次实地考察。他们看重做研究的物理空间、服务支持、研究氛围、科研经费等多个因素。有的地方光看着政策好，落实不了，专家被骗一次，就绝对不会再来。
2013年，青岛为成功引进高层次人才的中介机构和个人设立了奖励金。我在2016年引进了4个人才，获得25万元奖金。2017年落实了两位院士，引进一位院士可以获得30万奖金。但是拿奖金不是我的初衷。按照十分之一的概率算，每约见一个人才，至少来回三五趟，很多落地的人才都要跑十几趟。单是计算差旅费，奖金的意义就没那么大。我看重的是每一个项目本身。比如，人才带来项目，我们要为这些项目做配套服务、做销售，有时候看好了，还可以参股。入股一个，成功了，那些收益才是最重要的。
值班编辑 李二号 一鸣
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从人口“争夺”看城市竞争新格局
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原标题：从人口“争夺”看城市竞争新格局 图片来源：视觉中国 李宇嘉 肇始于2014年的“人口大战”，
原标题：从人口“争夺”看城市竞争新格局
图片来源：视觉中国
肇始于2014年的“人口大战”，近期有几个变化：
一是京沪这两个从不缺人才，甚至要疏解人才的超级城市，近期也加入“抢人大战”；
二是二线城市人才争夺“白热化”，人才学历门槛降至大中专及技工，年龄门槛降至50岁；
三是专设人才落户的公共户口，并放松投靠落户（夫妻投靠、子女投靠、老人投靠）门槛；
四是社保和纳税年限（一般不低于5年）落户范围不断扩大，外来人口落户门槛降低，租房落户政策渐次“落地”。
目前，我国高职高专甚至大学本专科教育基本覆盖适龄人口的情况下，人才引入和落户门槛放松，也意味着“抢人才”转为“抢人口”。
无疑，人才很重要。以往，网罗智力资本、天下英才一直为城市主政者所重视，但“人才大战”如此激烈，甚至转化为“抢人口”，这还是第一次。那么，当前人口“争夺战”全面爆发的原因在哪里？
笔者认为，首先就是当今“人的因素”之于城市和区域发展之重要，是过去所不能比拟的。过去，人口往往被认为是负担，但现在，随着城镇化推进、社会保障覆盖城乡，道路、物流、通讯等基础设施互联互通，互联网普及拓宽了视界，城乡居民分享城市化、工业化红利比过去任何时候都强烈。同时，消费观念更新，信用消费普及。
特别是，时下城乡居民在优生优育、抚养小孩、子女教育、改善居住、旅游观光、老人养老等方面愿意支出。因此，有了人口就有了家庭和消费，人口在城市“扎根”下来，不管家庭生活消费、教育消费，还是住房消费、医疗等，都是细水长流的城市增量产值、税收贡献。人口集聚和消费增长会带动市政设施、基础设施和房地产（包括增量房屋、旧城改造等）等固定资产投资增长。而且，迁入人口学历越高，综合贡献越大，这就是各地重视人才和人口的主要原因。
其次，1998年“房改”以来，房地产市场化、城镇化快速推进，但房地产市场化一直快于城镇化，城市范围扩张很快、新区新城建了很多，但人口迁入速度较慢。年，我国城镇建成区面积增长76.4%，远高于城镇人口50.5%的增长速度。目前，全国县以上规划建设的各类新城和新区，合计超过3500个，规划人口达34亿，能容纳全世界近一半人口。2014年以后，随着人口流向和楼市空间发展分化，国家政策转向“人的城市化”，并控制城市扩张、“土地城市化”，地方政府也开始以引入人口填充已落成的城市空间。
近期，国家发改委发布《关于实施2018年推进新型城镇化建设重点任务的通知》，明确提出“人地钱挂钩”的政策，即上级转移支付、新增建设用地指标与落户人口挂钩，落户的人口越多，财政转移支付、新增用地也越多。2014年以来，为抑制地方“土地城市化”和地方债务，大城市划定边界，严格控制新增建设用地。
近日，国土部受理各地2018年建设用地申报中提出，“省级国土部门应依据城市年平均供地率，审核城市新增建设用地规模”。近几年，大城市供地完成率普遍在40%~60%。想获得指标外的新增供地，各地只能靠增加户籍人口了。
更重要的是，我国人口形势逆转，流动人口和劳动人口双双下降。根据国家统计局的数据，2015年全国流动人口首次减少，从2014年的2.52亿降至2015年的2.47亿，减少约500万人，2016年进一步减少200多万人至2.45亿。截至2016年，我国劳动年龄人口（16~65岁）人口数比2011年降低约3325万，年均减少600多万。另外，老龄化和新增人口锐减从两头削弱已趋式微的人口基数。
而且，近年来互联网、高铁和轨道、基础设施等实现互联互通，依靠外需的发展模式让位于内需驱动，人口和物资流动成本下降、便利性提高，产业迁入和新产业引入变得顺畅。
这就是为何，近年来高铁节点型城市和人口大省的核心城市，综合人口增速、经济增速、产业布局、城市面貌，其整体改善要优于京沪穗深等一线城市。特别是，近年来房价和房租快速上涨，人口在京沪穗深扎根的难度更大了，生活成本更高了，京沪穗深等超大城市的相对竞争力下降。
另外，互联网和内需崛起的新时代，在新经济和消费成为增长引擎的前提下，相对于过去主政者重视高等级人才，现在一般人才和创新思维显得更重要，这就需要人口大规模集聚以激活交流。
人口增长速度下降、红利人口减少，对于各大城市来说，集聚人口和人才的竞争就是“零和博弈”，这就是“人才大战”如此激烈，并转化为“人口抢夺”的原因。
当然，对于京沪来说，到2035年，常住人口分别控制在2300万和2500万左右，未来几年年均只有15万左右的增量户籍指标。在“减量发展”定位下，考虑到留给现有户籍人口的增量指标、积分入户的指标，剩下的稀缺指标只能给高等级人才了。因此，京沪常住人口减少是必然的。对其他城市而言，一方面要吸附京沪流出的人口，另一方面更要吸收本省流动人口、其他省份外流人口，特别是全国高校毕业生。
数据显示，2017年常住人口增量排名靠前的有深圳、广州、杭州、成都、武汉等。可见，并非是房价越低的城市，吸引的人口越多，还要看就业机会、落户门槛、产业发展等。对于深圳和广州来说，由于就业机会多、落户门槛较低，吸引的人口和人才也越多。杭州、成都、武汉等，近年来不仅产业升级快，也是国家级中心城市，高铁枢纽和节点型城市，相对一线城市来说房价也不算很高。当然，落户和住房等优惠政策力度越大，人才和人口流入也越多。因此，未来城市间“抢人大战”会继续上演，且愈加激烈。
（作者为资深地产研究人士）
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