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王者荣耀-宫本武藏进阶技巧 一套秒人不是问题
&&【铭文搭配】
&&&&红色：异变、绿色：鹰眼、蓝色：狩猎
&&&&总属性：物理攻击+29，物理穿透+100，移动速度+10%，攻击速度+10%。
&&&&宫本武藏的玩法是利用一技能poke，同时寻找切入并击杀敌方的核心输出的时机，释放技能后可以为普攻增加高额的物理伤害加成，百穿铭文可以帮助宫本武藏伤害收益最大化，狩猎让宫本武藏可以更好的利用技能配合普攻产生高额伤害。
&&&&【出装解析】
&&&&出装：抵抗之靴+暗影战斧+反伤刺甲+魔女斗篷+闪电匕首+贤者的庇护
&&&&核心装备：
&&&&暗影战斧：冷却缩减能够使宫本武藏频繁的使用一技能，这样很利于宫本武藏守塔或者是抵挡飞行技能伤害。攻击力和物理穿透的加成能使宫本武藏一套技能秒杀敌方脆皮，这是一件很关键的装备。
&&&&闪电匕首：这件装备在改版后拥有很强的实用性，不仅能够不断的触发被动效果进行法术伤害，还能增加宫本武藏的攻击速度，再开启大招后宫本武藏不断利用技能强化普攻在配合闪电匕首能造成致命性爆发输出。移动速度的加成使宫本武藏也变得更加灵活。
&&&&【装备问答】
&&&&Q：宫本武藏为什么没出冰痕之握?
&&&&A：现版本中射手的伤害大幅度增强，冰痕之握已经不能起到足够的防御和克制作用，建议大家换成反伤刺甲，反伤刺甲既增加了宫本武藏的输出能力，被动效果又能极大的克制射手的输出，在前期能极大地压制射手的发育时间。
&&&&Q：闪电匕首是否具有可替代性?
&&&&A：闪电匕首并不是唯一的选择，出闪电匕首这件装备打发偏激进，需要考验对于宫本武藏的技能、攻击距离、普通攻击的精准把握。实用效果偏爆发，混合型伤害让敌方难以克制。在不同情况下也可以换做宗师之力或其他防御装备。
&&&&【召唤师技能】
&&&&终结/闪现
&&&&宫本武藏推荐带终结，宫本武藏的打法偏向于一套秒，终结能够弥补宫本武藏打完一套无法击杀残血敌人的尴尬。而闪现则是可以，进行强开打法，更加激进出其不意，需要在高端局有队友很好的配合。
&&&&【技能小知识】
&&&&技能加点：主1副2，有大点大
&&&&主升一技能，一技能是宫本武藏的主要输出手段，而且一技能的抵挡飞行物守塔效果明显。
&&&&被动技能：合理利用技能与普攻的衔接，尽可能多的打出技能使用后强化普攻的效果，既能提升输出又能减少cd。，能提升输出伤害并减少技能CD，配合闪电匕首有奇效。
&&&&一技能：施放这个技能需要预判对手的走位，期间宫本武藏为霸体状态不受控制，在对敌方造成伤害后能短时间内回复生命值。
&&&&二技能：利用此技能效果，宫本武藏无论在打野或对拼时都可以用来很好的抵消一部分伤害，注意作为位移逃跑时，可以反向使用，利用护盾来完成反杀，如果不命中敌人，注意是没有护盾增加的。
&&&&大招：宫本武藏的大招能够形成非常好的控制效果，并且在开启大招后一段时间内，他的所有技能都有一定的提升，所以在一些情况下，大招先手后进行输出能造成更多的伤害。注意锁定头像进行释放这样可以能够有效的克制敌方输出位。
&&&&【一技能妙用实战】
&&&&宫本武藏在前期一技能CD较长，一定要谨慎使用，面对地方射手和辅助时，我们这时要注意敌方的射手英雄选择是那些。&&
&&&&在面对敌方马可波罗时，一技能使用时机为，马可波罗抬手看到子弹即可，马可波罗的子弹速度并不快，看到子弹释放即可抵挡。
&&&&在面对敌方狄仁杰时，一技能使用时机为，仔细观察狄仁杰前摇动作，先后退，身体旋转。
&&&&中期宫本武藏多利用有大招的时机配合己方打野英雄进行gank会有很大成功率，配合队友能够轻松进行野区压制。
&&&&后期团战中，我们只需要做出两种选择，一种是针对敌方C位进行克制，阻止其安稳进行输出，一种是敌方刺客偷袭我方射手我们利用大招进行稳定保护，视情况而定。团战的胜利往往只在于我们一个完美的大招。
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今日关注游戏这九个问题想清楚，管理水平就进阶了
1.罚款是没有用的
对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低的。
所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然！一个高级主管，要懂得自己想和别人想是两回事。
你自己觉得OK的，部属很多时候是觉得不OK的。罚款，很多部属的心态是，罚就罚吧，罚都罚了，你还想让我怎么样？根本没有把教训放在心上。
2. 没有民主、刻薄之分
民主，其实就是听从大部分人的意见；刻薄，其实就是听从小部分人的意见。从表面上看，似乎民主比较安全。其实不然。必须认定一个事实，大部分人是愚蠢的，聪明的永远只是少数人。
一个高级主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。但一个人如果什么都刻薄，他也干不了什么事情。
所以，一个高级主管，要有内敛的气质。要懂得，有些事情，要摆上台来，搞民主的样式。有些事情，要放在心里，暗中进行。
3. 人才就是那些不听话的人
一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。
只有真正有才干的人，才会跟你抬扛，这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。
高级主管对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情低级主管可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难？高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。
4. 看问题，要深一层思想
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管。
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里？这个人是一个高级主管。
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
高级主管要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你，是什么原因？所有员工都非常亲近你，是什么原因？表相和真相很多时候是完全相背离的。要善于想。
5. 好人难做
一个人，要做坏人，其实是非常简单的。没有什么能力的人，才会去做坏人。有能力的人，才试着做好人。做坏人，没有任何顾虑，对任何人都大呼小叫，强迫员工工作，也不过是一个狠心，一把嗓门而已。
项羽就是这样的人，像项羽这样有军事天才的人最后都失败，就是他做“坏人”的脾性。一个老板如果你的高级主管是这种“坏人”你要小心公司被他搞垮，因为人才都流失了。要小心这种没有能力却飞扬跋扈的人。
一个高级主管，就是善于做好人。好人难做，是因为你对一个人好，所有人都想要你也对他好。坏人就没有这种顾虑，你对一个人坏，所以人都想着，你不要对我坏。所以坏人很简单。
6. 善于从大局出发
高级主管，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。虽然它表面上看起来，可能非常简单。因为在你下面还有一些低层主管，而低层主管都是轻易不把事情向上报告的，因为你会追问，会责难。
所以一个高级主管在做任何决定的时候，要多重考虑。为什么这么做？有没有更恰当的方法？公司如果在这方面有规定，为什么低层主管不照公司规定做，而要向上传？是不是公司规定不符合实际情况？其它人对于这件事情的看法是怎么样？都是要考虑的。不是只有照本宣科。那是愚蠢的主管的办法。
7.能够优秀的回答问题
一、有三个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有一个平均人，请问三个人里面谁最有可能是老板。
二、有五个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有平均人，1号，2号，3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。
三、一枚硬币抛向空中，落下来，正面的概率是多少？
四、你离职，跳到一家比原来公司小，但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的？
五、老板今天早上对你说：公司财政很危险，可能支撑不下去了。为了不贻误你的时间，帮你介绍了一家更好的公司。你要怎么做？
8. 善于学习和发现
这不仅仅是对高级管理者的要求，对基层管理者同样如此。只不过高管就像看电影时坐在一排座位中间的人，他如果起来上厕所，一旁的所有人都要跟着起身，而坐在最边上的人上厕所去几乎不会惊动任何人，原因无他，高管所处的位置决定了他做同样事情所引发的结果。
言归正传。基层管理者如果学习力不够，不能及时发现部属的优点，影响可能不会太大，或许他依然可以带领团队纵横战场。但作为一名高级管理者，如果缺乏学习力和及时发现员工或下属亮点的能力，对团队带来的影响将会是致命的。
一个团队、企业，要想长足的发展，阳光、积极的心态必不可少。而随时及时地发现下属身上的亮点优点恰恰是阳光心态的一种很好传递。可能只是简单一句真诚赞美，便会让下属感动涕零，刘皇叔当年长臂轻舒将阿斗往地上一放，对赵云说：叫这孺子几损我一员大将。便就这一个动作一句话，换来的是子龙其后50年的肝脑涂地。何乐而不为。
9. 坚韧、坚韧再坚韧
这是所有略有常识的人都清楚的话题，都知道想成功必须坚韧。然而，之所以大多数人还是仅仅看着别人成功就因为他们只知需要坚韧但不知如何才能坚韧。世界观正确了，如果方法论错误，依然是无法达成目标。任何人都有心理承受底线，只是有些人底线高些有些人低些而已。如何才能使自己具备坚韧的品质呢？
很简单，不论是表面看起来多么困难的局面，多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝丝扭转的可能性，相信，这个可能性就像海绵里的水，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩大再扩大，出口便出现了。这所有的一切，取决于管理者坚韧的品质。这一点，史玉柱的漂亮转身是个非常好的注脚。
1、为何不罚款？
如果你的部下是一群基层的员工，你不仅要罚，而且要清清楚楚明明白白地罚。可是当你处于高管地位，身为总经理而下属是一群部门经理的时候，你才会明白罚款的坏处。如果你是个小孩子，你犯了错，你爸爸会满街追着你打，可是当你成人之后，你的父亲就不会这么做。因为你的角色，你的身份已经不一样了。如果你父亲再满街追着你打，你以后就别再做人了。
每一个部门经理都不再是一个人，他的荣誉和过失都是整个集体的。如果今天我们的国家代表人被外国污辱，那绝不是他个人的事情。如果你今天当着公司所有人的面骂你的人事经理，罚掉他两个月的薪水。80%的情况下，第二天你会收到他的辞职信。
对于一个基层员工，小过必罚，大功必赏。对于一个高层员工，大过才罚，小功就赏。这是平衡之术的一个表现。而且对于一个经理来说，要么你就不公开处罚他，一处罚，你还不如干脆辞了。
一个人能够做到你的部门经理，他必然需要有超出它人的优点。而这种优点又是其它人所难以取代的，要不然你让他做部门经理干嘛？然而，他所站的位置越高，他所可能犯的错误越多。因为这个部门所有出现的问题都是他的问题。他决策错误，是他的问题，他执行不够，是他的问题，员工执行错误，也是他的问题，员工不合作，也是他的问题，员工无能，还是他的问题。他承受了这个部门所有的问题。如果真要处罚。我们所有的高管都别想拿到工资。
松下幸之助一个行为准则就是：只在自己的办公室里骂他的经理。在自己的办公室里骂得狗血喷头。出了办公室，就对他礼遇有加，在他的员工面前，会鼓励他，会让他的员工以他为荣。而让他也为了这份面子努力工作。
一个人，他所处的位置不同，他对于处罚和荣誉的承受能力完全不一样。
一个部门经理，你夸他很努力，他可能只打个哈哈。一个基层员工，你夸他很努力，他整个晚上睡不着。
这个世界很多事情必然是多重标准。
如果你还看不清楚这一点。也许你还太幼稚。
2、谁才是老板？
个人觉得，答案会很多，自圆其说即可，我提下自己的看法，基于一个条件胖子是能力强的人，瘦子是能力弱的人，平均人介于二者之间：
一、有三个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有一个平均人，请问三个人里面谁最有可能是老板。
平均人是老板，理由是一个团队里三个和尚没水吃，这就需要由一个能力介于太强和太弱之间的人来采用不同的策略来调和二者之间关系，协调力量配比，人尽其用，形成团队向心力。
二、有五个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有平均人，1号，2号，3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。
胖子是老板，理由是团队里有了很多平均人做为中间力量，就需要一个铁碗人物来做决策，领导大家。
三、一枚硬币抛向空中，落下来，正面的概率是多少？
条件不同，答案不同：比如：抛硬币的时候如果是正面向上，直直的上抛，落到的是沙地，那么100％；如果用随意旋转硬币抛落地面，那按照统计学，长远来看就是50％。
四、你离职，跳到一家比原来公司小，但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的？
公司认为离职是因为你的能力没有被认可，而不是因为薪水。
五、老板今天早上对你说：公司财政很危险，可能支持不下去。为了不贻误你的时间，帮你介绍了一家更好的公司。你要怎么做？
我会说，愿意和公司共同努力，坚持到最后一刻。
其实这两个问题只是一个心理陷阱。在你从事经营，从事管理的事情。你总会遇到各种各样的情况，而很多情况下你并没有完整或者是足够支持你做出决定的信息。在这种情况下你是会做？
如果你在这种情况下，选择仅靠这些信息做决定的话。你是在冒险。甚者，你是在赌博。
如果你还没有看清楚周围环境的情况下，最好的办法是不动，然后去寻找更多的能够支持你做出决定的信息。乱动比不动更危险。因为你过去的决策就算再差，也不会比你胡乱做的决策差。
很多人没有足够的定义，在慌乱面前，显得更加慌乱，尤其是当别人给他压力的时候，他更可能选择一种赌博式的决定。这是最最危险的情况。
3、人才为什么是不听话的人？
其实这样的事情很简单，你只要设身处地地想一想就知道了。为什么人才不听话？或者说显得不听话？因为他有不同的见解，就是这么简单的。为什么人才总是显得对你的见解有意见？因为他可能看到了你的见解中不足的地方。如果他所看到的不如你，那算什么人才？这种人能在实质上帮忙你的公司你的企业提高吗？这是一个很值得深思的问题。
一个人，看到了你看不到的地方，而且愿意告诉你，不希望你把错误继续下去。这样的人才算是人才。所以他会显得“不听话”，显得没有执行力。
一个人，你看到的东西，你告诉他之后，他才看得到，这种人算什么人才？多少人，多少这种听话，执行力很高的人。在遇到变动的时候，在遇到困难的时候，一愁莫展，这是我观察很久的结果。你如果手下带的都是这样的人，那和你一个人在战斗完全没有两样。
其实这种事情从逻辑上可以很清楚地知道。只是人们太过习惯地接受一些别人错误的想法。却没有自己去想想其中的逻辑是不是有问题。
可能很多人可能认为会做事就算人才，我是不同意这种看法的。
这样的话人才泛滥了。诸葛亮才算人才，张居正才算人才。什么本科毕业生、硕士？一出来什么都不懂，高谈阔论却百无一用。算什么人才？
对于我来说，人才，就是和你在一个水平思考问题的人。没有和你在同一水平思考问题，他就不可能完全理解你的想法，就不会看到你的想法中的不足。
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本帖最后由 ?Ｄ調Ё點♂ 于
16:09 编辑
我想问一下做进阶装备的 醉人仙 和 玄冥石 都是在哪弄啊？
我们区，我在寄售只找到了 醉人仙但是这价格都在1300多，做一件要2个醉人仙，其他的材料暂且先不算，光醉人仙就2600，但是寄售的进阶装备有挺多都的装备，那么除了一些被爆掉的装备外，还有一些下品进阶装备还是很便宜的，那么他们是怎么做的装备啊？？
还有，玄冥石我压根就没搜到，到底是在寄售哪个地方啊？怎么获得啊？价值多少啊？？
16:09 上传
手拿菜刀砍电线，一路火花带闪电！
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玄冥石好像活动可以出....醉人仙?还是仙人醉?现在没上游戏,不能证实,我记得商城里就有一个叫仙人醉还是醉人仙的,进阶装备必须用的...呵...另外想请教你一下,你是中品进阶上品吗?要用到玄冥石?
你是你梦想路上唯一的高墙，越过去，全世界都能看到你的光亮
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玄冥石只有进阶的大BB会掉.机率是0.00001吧.还有活动可以得到(一般是有钱人的.据说那个东东没1000大洋也要800大洋的).醉人仙是商城用点卷买.好像是100点打7.5拆
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本帖最后由 ?Ｄ調Ё點♂ 于
16:12 编辑
枫林夜曲 发表于
玄冥石好像活动可以出....醉人仙?还是仙人醉?现在没上游戏,不能证实,我记得商城里就有一个叫仙人醉还是醉人 ...
7D做下品，我看了，武器要玄冥石啊？
16:12 上传
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?????????　?　综合交流区　?　?　 真心 交流　 ?　?　 欢乐 相伴 　?　?我是天天永葆热情?　?????????
醉人仙&&你可以在商城购买 看你们那边金币和点券哪个买划算了。玄冥石 幽冥都尉真身会有机率掉的，但很小很小的机会呢...据说以前幽冥盒也有几率开出来，我没开出来过。老钱左边那个NPC也可以换到。
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不如别用7档去进阶了 。。。。中品吧 价格也不贵的现在
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天天的天 发表于
不如别用7档去进阶了 。。。。中品吧 价格也不贵的现在
我7D一套大黄装备卖不出去了，想做成进阶的应该会好买些，毕竟进阶的号太多了，是游戏的主流，没进阶的一般都是大号的小号，很少有我这种2年没玩的人了
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天天的天 发表于
醉人仙&&你可以在商城购买 看你们那边金币和点券哪个买划算了。玄冥石 幽冥都尉真身会有机率掉的，但很小很 ...
老天，至今全服通过这些渠道还没出过，不过活动倒是有这个是真的。
&你应该说是上次全服拍卖才有才对，其实就是GM有，其他都骗人的。&
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?Ｄ調Ё點♂ 发表于
我7D一套大黄装备卖不出去了，想做成进阶的应该会好买些，毕竟进阶的号太多了，是游戏的主流，没进阶的一 ...
你去看下 凡品 也不值钱的。别折腾了 玄冥石 什么的老贵了
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聆听最初的声音 发表于
老天，至今全服通过这些渠道还没出过，不过活动倒是有这个是真的。
哎 我没获得过这玩意儿是真的！
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天天的天 发表于
你去看下 凡品 也不值钱的。别折腾了 玄冥石 什么的老贵了
唉，怎么整都不好卖，砸手里了
游戏玩不玩也就无所谓了，我这装备没有元神，出去也是挨欺负，副本也没有人带，只能摆摊了
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?Ｄ調Ё點♂ 发表于
唉，怎么整都不好卖，砸手里了
游戏玩不玩也就无所谓了，我这装备没有元神，出去也是挨欺负，副本也没 ...
&&现在好多区中品也老便宜了 弄到中品 就基本可以打副本玩玩了
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天天的天 发表于
现在好多区中品也老便宜了 弄到中品 就基本可以打副本玩玩了
我还没进阶，我猜117，神59
进阶是要120，神魔100才能进阶吧？
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?Ｄ調Ё點♂ 发表于
我还没进阶，我猜117，神59
进阶是要120，神魔100才能进阶吧？
我记得到60 就可以去仙之镜挂机升修验经验。。。
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天天的天 发表于
我记得到60 就可以去仙之镜挂机升修验经验。。。
仙之境在哪？从哪去？是安全区么？
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?Ｄ調Ё點♂ 发表于
仙之境在哪？从哪去？是安全区么？
在北郡 7 有个NPC&&好像叫欧武子吧
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天天的天 发表于
在北郡 7 有个NPC&&好像叫欧武子吧
还差一级，谢谢告知
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2年没玩你还去正式区干嘛。那里在节奏你跟不上了。
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两年不玩，什么都搞不懂，可见这游戏有多复杂。把一个用来娱乐和打发时间的游戏做的这么复杂到底是为什么呢？
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幽冥浩劫推出以来 基本做什么东西都有一样关键道具只能在道具商城购买而FB不会掉落 圈钱方式无以附加
Powered byQQ华夏我有一只法BB但是性格是无谋的，想问一下大神进阶什么职业比较好，我个人是个GS_百度知道
QQ华夏我有一只法BB但是性格是无谋的，想问一下大神进阶什么职业比较好，我个人是个GS
我有更好的答案
暗巫手动是黑洞，一般不考虑性格的话比较少选暗巫。暗巫这个可能就看个人喜好了，很好用？纠结的话就去买个裂魂丹。你对性格纠结么，冷却10秒，就是手动技能相比其它的不太理想手动是地火。要手动技能好的，就神医，神医手动是雷，就看你其它的选择，你要极限攻击的，就法师，法师单体攻击最高，胆小法师，精明暗巫，谨慎神医，没出这3个里的1个，就继续吃裂魂丹。如果你不纠结性格，看能吃出什么性格来，暗巫，神医法攻只能进阶法师
我在请问下，如果我就用无谋的转了神医和谨慎有什么不同呢
战魂放主动技能的几率会小一些，战魂就是被动/主动/手动这3类技能，性格就是控制主动技能几率的。
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初级会员, 积分 134, 距离下一级还需 266 积分
初级会员, 积分 134, 距离下一级还需 266 积分
发表于 6&天前
最近做了一些广告投放
是不是有必要在点击销售页面之前 加一个邮件list呢
先把名单收了 然后后面在去跟踪追销
还是直接上销售页面
大神们 请指点一下吧&&感谢你们了
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