5,713被浏览2,101,741分享邀请回答1.8K723 条评论分享收藏感谢收起12840 条评论分享收藏感谢收起如何进入精英阶层，结交比自己牛的人？
一个人的成功离不开牛X的圈子。一个哲学家曾经说过，你就是你最常接触的五个人的平均值。你能取得什么样的成就，取决于你的圈子有多大，加入一个高质量的圈子，即便是整天在里面闲聊，也是有价值的。就连如今大名鼎鼎的互联网大佬们都有自己的圈子，比如马云有泰山会，马化腾有潮汕帮，他们还有个共同的华夏同学会；雷军有雷军系，李开复有创新工场......
这些都是国内顶级的圈子，咱们普通人想要进入这些圈子几乎不可能。但一定要有自己的圈子，这样才能结识更多比自己优秀、能够帮助自己的人。马云、马化腾他们是很厉害没错，但是马云如果当初没有结识蔡崇信，阿里在危难之时就很有可能因为融不到资而夭折；如果马化腾没有在资金链几乎断裂的时候认识李泽楷，可能今天的腾讯只是一个叫不出名的小公司。所以，与你交往的人层次越高，你的能力提升就越快、机会就越多。
那么，对于咱们寻常人来说来说，怎样才能进入一个高质量的圈子，结交比自己牛的人呢？
一、合理利用社交软件
现在移动社交如此发达，其实你有很多渠道可以去联系比你厉害的人，比如说微博、知乎、微信......在这些社交平台上人与人之间的距离是非常近的，你平时不敢给他们发私信或留言，那是因为你总觉得他们高高在上。即便是他们不回复你，那你也不会有什么损失，但是如果回复你了，你就可以顺着杆往上爬。当然，如果能有朋友介绍那就更好了。
二、付费见面
移动互联网时代，社交连接极其方便，付费见面是最高效快捷的方法。其中最为著名的就是“巴菲特的午餐”，每年都是以天价拍出，其中不乏来自中国的企业家，比如步步高的段永平、天神娱乐的朱晔......虽然慈善是一方面，但最重要的还是能够认识巴菲特，向他取经。
三、梳理好自己的关键人物
科学研究表明，人一生的朋友不会超过160个，当然这里的朋友不是指微信里面的好友。这些人的高度和你的高度直接相关，也就是说你的好友中有比较优秀的人，那你也会变得更优秀。所以你可以梳理出这些人，然后认真的对待和交往，经常主动发起聚会、给他的工作、产品提一提建议、他们有需要的时候帮一下忙，这样当你有求于别人时，别人也会礼尚往来。
四、找平台，入社群
社群是最具粘性的一种社交关系链，因为都是因为共同的兴趣爱好聚在一起，所以草根创业者可以加入像众创思维这样的创业社群，它致力于打造10万人的创业社群，这里是创业者的聚集地，年入百万的有、公司扩大规模的也有......社群里的兄弟互帮、共享，遇到任何难题都可以找公司专业的团队帮忙解决，不用自己削尖脑袋去找解决方法。
同时，雷军说过“站在风口上，猪都能飞起来”，众创思维抓住了社群和新媒体的风口，必能像雷军一样一鸣惊人。在社群里面不仅可以结交比自己厉害的创业者，还可以和一群有梦想有激情的创业者一起学习成长，激励自己不断努力，能够从各方面提升自己的综合能力，一举两得。
五、不断提升自己的能力
价值观与认知的差异，造就了人与人之间的距离。你只有不断提升自己的能力，让自己变得更厉害，你才能认识越来越厉害的人。同时，你也要做好许多往日的朋友会渐渐疏远的准备。
圈子对于创业至关重要，所以创业者们，与其把时间花在低效无用的社交上，还不如加入一个高质量的圈子。（感谢众创思维）
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
就像打开自己钱包的手机APP
随时随地用钱
今日搜狐热点如何说服直销精英加入你的团队
我的图书馆
如何说服直销精英加入你的团队
做直销，如果碰到以下几种情况：一是新人进来越多，你越累；二是只增员不增业绩；三是从上到下行动的人少，传播负面的多。　　当你碰到以上几种情况，也就是说团队越大越没有时间自由，那只能说明你没有开发到“老鹰”级领导人。　　市场中有经验的系统领导人常说：做直销，有“老鹰”，成功就像坐电梯；没有“老鹰”，成功就像爬楼梯。可见从事直销事业，找到“老鹰”级的领导人组建团队，是你能否在这个生意中取得成功关键的原因之一。　　有的人在这个生意中做了三、五年还没有起色，有的人一进入直销业，头一年收入就上百万，这说明他（她）找对人了，所 以找对人做对事是何等的重要。　　在直销这个生意中有一个时间和人脉平衡的法则，那就是：80%的时间投入到老鹰身上；20%的时间投入到一般会员身上， 你就会越做越轻松。反过来，如果你把 80%的时间投入在业绩平平的会员身上， 20%的时间投入在老鹰级领导人身上，那么你就会越做越累，越大越没有业绩。　　由此可见做直销，找到“老鹰”是多么的重要。那么，在生活中，谁会是真正的“老鹰”，他们身上一般会有什么样的特质，让我们在茫茫人海中“一眼就望穿”呢？　　从我对全球一些顶尖系统领导人身上的特质分析归纳起来，“老鹰”级领导人大致有如下明显的特质： & & & 1、在人群中有强烈的表现欲及掌控人群注意力的能力。　　2、 性格开朗、活泼、合群，对人群有很强的氛围感染力。　　3、 有着强烈的企图心和赚取金钱的动机。　　4、 与人群生活互动时，如一起坐电梯，一起吃饭，一起行车，一起购物，时时会体现出关怀他心，关注他人感受的服务性。　　5、 有良好的人际关系，并在其朋友圈中有良好的口碑和号召力。　“老鹰”级的领导人无疑皆具有五项人格特质。那么，如何吸引这些“老鹰”与你合作呢？首先你得先根据这五项特质锁定你身边的目标人选，通过前期的访谈分析你得目标人选有无可能合作的动因，如果他 （她）在与你沟通中流露出如下信息：　　1、传统生意做得很累，又不太赚钱，或者说很赚钱，不快乐。　　2、他（她）本人或家庭成员的健康状况不好，不知从何处下手改善。　　3、她（他）渴望改变过去朝九晚五的生活，希望有更多的个人时间自由。　　4、她（他）希望能交到更多的朋友，渴望得到更多人的尊重和认同。　　那么你就离成功跟进她（他）的距离不远了。你想做大你的团队吗？ 1、远离会场，就是阵亡的开始；停止学习，就是梦想的结束。2、成功没有奇迹，只有轨迹；成功不靠条件，只靠信念。3、成功始于每天进步一点点，卓越始于每天改变一点点。4、所有的成功者都离不开会议，所有大成功者都会经营会议。5、知道是没有生产力的，相信并做到才有力量。6、领导人的格局，就是团队的结局；领导人的咨讯，就是团队的自信。7、能复制的事情才是正确的事情；有标准的事情才是复制的事情。8、钱是内行人赚的，专家才是赢家。9、领导人不学习，将是团队的灾难。10、授人以鱼，不如授之以渔。11、内向，就是内心没有方向。12、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。13、一场会议就是一个团队发展的分水岭。14、开会的人决定了不开会的人的命运。15、你知道而别人不知道的就是你的——优点；你不知道而别人知道的就是你的——缺点；你不知道别人也不知道的就是你的——潜能。16、教育的本质就是：思维训练、价值培养、情感交流。17、与其教他开发市场、不如教他开发思想。18、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。19、会场是根、会议是魂。20、人类最需要的是：爱与关怀。21、家中讲爱，不是讲理。22、为钱而来，为情而留。23、世界上很多东西越分越小，而爱越分越大。24、所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。25、借力是取款，要想取款，得先存款。26、相互借力才叫合作，否则就是利用。27、定位=地位，定位不当，终生流浪。28、水的状态是温度决定的，人的状态是自己决定的。29、跑步就是锻炼，开会就是做市场。30、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。31、改变不了别人就改变自己，改变自己必然影响别人。32、开会不付费，永远学不会；管吃管住管报销，这样的公司很糟糕。33、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。34、人性三大弱点：怕损失、爱面子、贪便宜。35、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。36、自以为'了不起'，就一定会'起不了'。37、理性分析、感性分享。38、领导人：人前光鲜亮丽，人后非常努力。 39、领导人干大事，我们干小事。40、“4个凡事”：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责41、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。42、来得早，走得晚，就会被发现、被培养。43、鼓励加赞美，白痴变天才。44、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。45、直销中遇到的问题无非就是：约了不来、来了不做、做了不久。46、个人没目标会懒，团队没目标会散。47、行动力的三大要素：有标准、有监督、有检查。48、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。49、人在一起是团伙，心在一起才是团队。 & & &不管你相不相信，这世界上最富有的人，是跌倒最多的人。这世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能站起来的人。而这世界上最成功的人，是那些每次跌倒，不单单能站起来，还能够坚持走下去的人。你能尊重多少人，就有多少人尊重你。你能信任多少人，就有多少人信任你！你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功！
TA的最新馆藏[转]&[转]&
喜欢该文的人也喜欢精英币是什么？如何加入_百度知道
精英币是什么？如何加入
我有更好的答案
瑞泰币、莱特币这些经历过社会考验的币种是不同的具体信息需要去查看发出的公告或者咨询官方人员。这个所谓精英币实际上是没有应用场景的，就是一个纯粹的炒作工具。开发运营者靠的就是出币盈利。也不可能会有自己的社区和固定用户群体。它和比特币
采纳率：91%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。猎聘网的同道精英汇有谁参加过吗？是干什么的？_百度知道
猎聘网的同道精英汇有谁参加过吗？是干什么的？
我有更好的答案
而且猎聘网每次的线下活动都会有一个用户群，在这个小群中能获得不少资源。每次活动到场的嘉宾，分享除了分享干货。参会后又可以拿到会议记录，非常贴心，还会带来不少礼品，现场非常热闹，这是猎聘网组织的线下活动，还是很有收获的。每次参加都能结识不少职场朋友坚持参加了猎聘网的同道精英汇
采纳率：50%
我有收到过猎聘网邀请报名的邮件，都是一些CEO、COO、CTO们的行业分享。还是不错的。但是每次活动的时候，我都在天上飞，没能有机会参加，怪可惜的。
不用去 没用
为您推荐：
其他类似问题
精英汇的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}