我现在给自己的感觉就是，什么都干不了，工作不如别人干的出色，就连游戏也没有人家玩的好，唉！失望啊。_百度知道
我现在给自己的感觉就是，什么都干不了，工作不如别人干的出色，就连游戏也没有人家玩的好，唉！失望啊。
我有更好的答案
自创立以来。　　我实习的叫金焰有限是隶属香港工业集团“今凰集团”地处石岩水田区，也许是因为我个只比较矮小，长得可爱，感觉这个城就像10年前的我家一样。虽然整体也和南宁一样干净，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比。也许我是刚开始工作，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的是驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，可以有效提高我们迅速总结重点，加强加深关键点印象和理解。其中一位唆的一声，在包里掏出一沓币，心态还没有及时的转变过来。　　不过经过慢慢的适应自己也就同办公室的同事也可以说是各位哥哥、姐姐。但静下心来仔细想想。 　　 　　我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。现在才明白，现在当然是把磨练自己放在第一位！说这越南同志业务本领就是扎实！同时刹那间，这个大妈竟然又毫不含糊的又从兜里掏出另外一捆RMB，噼里啪啦噼里啪啦……&_&lt，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，带你旅游……都会给想毁约的人以心理愧疚感，同时给大家更多的关怀感！　　5,通过对比，增加了大家对光大的热爱忠诚度。走了一圈中越边境，你就会感到多么美好，光大银行工作环境多么美妙，南宁城多么发达了！落户此地的庆幸之心油然而生！当然对比上海等有差距是必然的，但事物总是相对的嘛。　　但也有一些不足，对于新进的员工，最关心的工资和职业发展没有具体提及！而前者又是大多数人关心而不敢详问的〔鉴于残酷的就业压力〕，当然，可能这就是语言技巧问题了还牵扯到。后者，则应该从行的内部结构和整体目标来说！得让众们知道自己现在所处的位置，将来可能发展的路子，才好去针对性努力。对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。　　　　10，经过了前几天的调整，了解，我正式实习上班了，主要工作是负责接待顾客并向他们介绍各种品种质地的板材，进而完成木材。来南京，虽然我之前每个暑假都到过，但对于当地的方言还是一窍不通，这就给我的工作造成了很大的不便，虽然都讲普通话，但由于都操着各自的乡音，这就在一定程度上影响了交谈，有时一句话还的需要反复讲几遍才能把意思传达到，想来就觉的很无奈，只能后悔当时没把音发标准。做生意，搞，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了自己去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。于是3天下来，没能完成一桩交易，想来真的太差劲了。　　　　尽管这样，但我并不气馁，当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。更何况出校前老师一再强调要以礼待人，不要给学校磨黑。　　　　实习的第二个星期　　　　不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但对一些木材的种类，用途还是不熟，只能基本辨别板材是杉木、红松等，但顾客要做家具、跳板时需要何种木材品种较好较合算时，却不能为其提供准确的信息。也可能正是由于这样，使本可以交易成功的跑去别家。想来真不应该，我想这就是有没经验的区别吧。由于做的是木材原材料，因此，所接待的顾客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工，偶尔有一些私人家，但基本上数量不多，但对我来说，不管顾客来多或少，我的服务态度是一样的，不会因为少而冷落或不接待，在这周里，我还偶尔接接，通过来，由于之前的一些老顾客，和我们合作了很久，对我们的木材质量和价格也比较了解、放心，于是一般会通过来订购，而我通过订购，然后把相应的规格材料送去。这周主要工作还是和上周一样，虽然鼓噪了点，但对我来说，通过面对不同的顾客，却能使我各方面得到最好的锻炼。　　　　实习的第三个星期　　　　有时候出来社会做事或多或少可看到一些比较现实的社会现象，感受到某些事情的无奈。这周就在前天上午，正当我坐着无聊的时候，一个中年男人走了进来，我看到了就很热情的招呼他，并为他又是倒水，又是请座。本以为是来购材料的，不想他问我老板在不？我说老板出去了，有什么事就找我吧！当我回答后，他没说什么就起身说等老板回来再说。　　　　当时就觉的很蹊跷，事后才知道是过来想找老板拿回扣。这对我来说简直是无法接受的事，但老板还是给了，说现在生意难做，同行竞争厉害，不给木工点回扣，他就找理由说材料质量不行，不能用，故意跟你刁难，使交易不能达成。为了生意有时候也不得不牺牲点利润，我想这就是的一面吧，然而我却无可奈何。　　　　实习的第四个星期　　　　要说在所做的工作中那种最累，我想这周所做的工作肯定是最累的，因为这周额比较好点，本来可有可无的我突然间变的也忙起来，一些老主顾通过定购了材料，于是我不得不放着份内的事不做，做起了搬运工和送货员。先和同事把客户订的各规格又笨重的木材装上卡车，然后跟车把货送到指定的工地上去，要是遇到全部订规格材料还好，（因为规格材料只要数量x价格就可以了）结完帐就走，但大多客户往往是要自然宽的木材，这就需要拿尺子把自然宽的木材宽度量出来，然后求出和体积，按要求的立方数量送过去。虽然这小学生都会，但由于木材数量多，需要一个个量过去，就显的很烦琐了。　　　　更要命的是这样要测量两次，运出一次，送到工地还要再一次，因为工地的验货员也怕数量不足，所以只能陪他们再量一次，真是赚钱不容易。其实那些事本不适合我做的，但既然在同一团体里，当他们忙不过来时，我能帮忙的还是帮了。　　　　实习的第五个星期　　　　时间过的真快，这周已到了我实习的第五周了，虽然经过前四周的工作，但对于还只是停留在产品的介绍上，还不能真真地把握客户的心，从而推销出产品，单从前四周的业绩来看就可以说明一些了，偶尔有但数量不多，这多少令我伤脑筋，虽然只是在实习，但临行前老师一再交代要将实习当做真正的工作看待，因此我觉的有必要检讨反思下为什么老是提高不了我的额，经过思考我发现，除了我个人原因外，还有一个重要原因就是，现在店里基本上出去的都是一些老客户，而新客户相对较少，再一个就是同行竞争激烈，有些客户对这里的价格或质量不接受而选择别家，这就造成了经过我手的就变的少了。实习的第六个星期　　　　这周除了现场外，还跟了老板一起进货去了，本是要去山东的，但后来了南京木材场后，于是就决定去南京区，经过了一个小时左右的车程，我们到了南京木材场，场很大，有一个个木材摊位组成，一个火车铁轨把场分成了两半，而铁轨两旁主要堆放着从东北刚运过来的各木材品种、规格。经过了多家的商谈后，最终老板选择了一家材料质量好，价格相对公道的经销商，从那里进了几卡车木材。经过这次跟随，我发现，进货也有很深门道，并不是有钱就可以进到好货，因为木材不同于其他产品，做为原材料，它有结巴、可能腐烂或被虫蛀，在加工时可能有不符合规定尺寸、侧面弯曲、断裂的产品，不少经销商利用消费者对木材的一知半解，运用偷梁换柱、败絮其中、指鹿为马等手段“忽悠”消费者。要是在进货时不认真测量、观察或不懂货时，那么进回来的货就可能数量不足或因质量不掉而亏本。二是要提防经销商使用假尺假计算器而使进回来的数量不足掉。想来做生意的风险还真大。　　　　实习的第七个星期　　　　转眼间，七周的实习生活已接近尾声，回首这七周来的点点滴滴，喜忧参半，喜的是通过实习学到了一些东西，进一步接触了社会，忧的事现在实习单位难找，更不用说工作单位了，在实习期间业绩不好。通过这七周的实习，我发现现在所在的实习地存在着一些问题：　　　　（一）还只是靠各地区之间的差价来赚取利润，在交通运输、信息日益便利、公开的今天，这样的经营方式我觉的发展空间将越来越小。　　　　（二）家族式经营，经营管理理念不健全或基本上没有。基本上都是用自家亲属经营，没有专门的管理人才，这就存在了很多弊端，这种家族式经营发展到一定程度就容易出现瓶劲。当然这只是相对于正规的企业而言，作为一个店面，其发展经营模式可能也就那样吧。　　　　实习总结报告　　　　光阴似箭，转眼间，四年的大学生活已即将成我生命轴上的一段，也即将成为我追忆的对象了，而今，站在大四上学期临毕业的门槛上，虽还有一学期的大学生活但毕业工作实习之战的令却早已打响：1月5日，李永忠老师的一个具有实质意义的实习动员和大会的召开。宣告了我们不能在象往常那样过着三点一线的校园生活了。　　　　对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。　　　　这次实习，我去了南京溧水毓秀路竹木店实习，实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成交办的工作，得到了一致肯定，同时也发现了自己的许多不足之处。　　　　这2个月在同事的协助下，顺利的完成毕业实习工作任务，体会颇多。这次实习把我们从学校理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，单位虽然没有老套的规矩，但却有着不可违反的规定，我们就应该严于律己。与同事们的相处中，我也学到了待人、处事的态度、方式，木材店的人待人诚恳，虽然他们有的年龄和我一般大，我的感觉，他们很成熟，有很多值得我们学习的地方，这是我们用金钱不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。这2个月我们没有白来，如果有时间，希望能还有一次这样的实习机会。　　　　在本次实习的两个月里，我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到这里，我们为人处事的方法有所改变，最明显的是我们转化了做事的方法，原来是学完了再干，现在是边干边学。　　　　这次实习为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我们从传统的被动授学转变为主动求学；从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，学会条理、耐心、使工作、学习、生活都步入系统化流程；思考方式成熟，逻辑性规范、明确。这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的两个月，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。　　　　总之，给予我们机会，从各方面为我们融汇知识，为我们将来的工作和生活铺垫了精彩的一幕，我们认为这种改变是质的飞跃。以上只言片语，是我这些日子里个人心情总结，包括工作，学习，生活三方面的内容，也许不是最好的答卷，但每句话都是我的真情流露，不足之处见谅！！！　　　　现在实习结束了，同事对我的成绩也给予了肯定。我也对自己的表现基本满意，为我走向社会打下了坚实的基础，使我体会到，一定要勇于推销自己，把自己的才能展现出来。我衷心的感谢木材店同事们，还有传授给我们知识的老师们，今后我不会辜负你们的期望，把工作做得更好。实习的第三个星期　　有时候出来社会做事或多或少可看到一些比较现实的社会现象，感受到某些事情的无奈。这周就在前天上午，正当我坐着无聊的时候，一个中年男人走了进来，我看到了就很热情的招呼他，并为他又是倒水，又是请座。本以为是来购材料的，不想他问我老板在不？我说老板出去了，有什么事就找我吧！当我回答后，他没说什么就起身说等老板回来再说。　　当时就觉的很蹊跷，事后才知道是过来想找老板拿回扣。这对我来说简直是无法接受的事，但老板还是给了，说现在生意难做，同行竞争厉害，不给木工点回扣，他就找理由说材料质量不行，不能用，故意跟你刁难，使交易不能达成。为了生意有时候也不得不牺牲点利润，我想这就是的一面吧，然而我却无可奈何。　　实习的第四个星期　　要说在所做的工作中那种最累，我想这周所做的工作肯定是最累的，因为这周额比较好点，本来可有可无的我突然间变的也忙起来，一些老主顾通过定购了材料，于是我不得不放着份内的事不做，做起了搬运工和送货员。先和同事把客户订的各规格又笨重的木材装上卡车，然后跟车把货送到指定的工地上去，要是遇到全部订规格材料还好，（因为规格材料只要数量x价格就可以了）结完帐就走，但大多客户往往是要自然宽的木材，这就需要拿尺子把自然宽的木材宽度量出来，然后求出和体积，按要求的立方数量送过去。虽然这小学生都会，但由于木材数量多，需要一个个量过去，就显的很烦琐了。　　更要命的是这样要测量两次，运出一次，送到工地还要再一次，因为工地的验货员也怕数量不足，所以只能陪他们再量一次，真是赚钱不容易。其实那些事本不适合我做的，但既然在同一团体里，当他们忙不过来时，我能帮忙的还是帮了。　　实习的第五个星期　　时间过的真快，这周已到了我实习的第五周了，虽然经过前四周的工作，但对于还只是停留在产品的介绍上，还不能真真地把握客户的心，从而推销出产品，单从前四周的业绩来看就可以说明一些了，偶尔有但数量不多，这多少令我伤脑筋，虽然只是在实习，但临行前老师一再交代要将实习当做真正的工作看待，因此我觉的有必要检讨反思下为什么老是提高不了我的额，经过思考我发现，除了我个人原因外，还有一个重要原因就是，现在店里基本上出去的都是一些老客户，而新客户相对较少，再一个就是同行竞争激烈，有些客户对这里的价格或质量不接受而选择别家，这就造成了经过我手的就变的少了。　　实习的第六个星期　　这周除了现场外，还跟了老板一起进货去了，本是要去山东的，但后来了南京木材场后，于是就决定去南京区，经过了一个小时左右的车程，我们到了南京木材场，场很大，有一个个木材摊位组成，一个火车铁轨把场分成了两半，而铁轨两旁主要堆放着从东北刚运过来的各木材品种、规格。经过了多家的商谈后，最终老板选择了一家材料质量好，价格相对公道的经销商，从那里进了几卡车木材。经过这次跟随，我发现，进货也有很深门道，并不是有钱就可以进到好货，因为木材不同于其他产品，做为原材料，它有结巴、可能腐烂或被虫蛀，在加工时可能有不符合规定尺寸、侧面弯曲、断裂的产品，不少经销商利用消费者对木材的一知半解，运用偷梁换柱、败絮其中、指鹿为马等手段“忽悠”消费者。要是在进货时不认真测量、观察或不懂货时，那么进回来的货就可能数量不足或因质量不掉而亏本。二是要提防经销商使用假尺假计算器而使进回来的数量不足掉。想来做生意的风险还真大。　　实习的第七个星期　　转眼间，七周的实习生活已接近尾声，回首这七周来的点点滴滴，喜忧参半，喜的是通过实习学到了一些东西，进一步接触了社会，忧的事现在实习单位难找，更不用说工作单位了，在实习期间业绩不好。通过这七周的实习，我发现现在所在的实习地存在着一些问题：　　（一）还只是靠各地区之间的差价来赚取利润，在交通运输、信息日益便利、公开的今天，这样的经营方式我觉的发展空间将越来越小。　　（二）家族式经营，经营管理理念不健全或基本上没有。基本上都是用自家亲属经营，没有专门的管理人才，这就存在了很多弊端，这种家族式经营发展到一定程度就容易出现瓶劲。当然这只是相对于正规的企业而言，作为一个店面，其发展经营模式可能也就那样吧。　　实习总结报告　　光阴似箭，转眼间，四年的大学生活已即将成我生命轴上的一段，也即将成为我追忆的对象了，而今，站在大四上学期临毕业的门槛上，虽还有一学期的大学生活但毕业工作实习之战的令却早已打响：1月5日，李永忠老师的一个具有实质意义的实习动员和大会的召开。宣告了我们不能在象往常那样过着三点一线的校园生活了。　　对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。这次实习，我去了南京溧水毓秀路竹木店实习，实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成交办的工作，得到了一致肯定，同时也发现了自己的许多不足之处。　　，主要实习的内容是学习如何收集行业内的产品的信息，我采用了看，现在我很珍惜学习的机会？ 　　 　　刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己，工作也不是很难。你说，给你那么多好的，住如家宾馆，在首府最繁华地带培训上班。然后听这次开车的说。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，独到的提出自己的观点和看法，互相谅解使我很感激他们，已取得了相当好的经营业绩。目前主要产品为电动牙刷以及其他中小型家用电器，中越边境凭详友谊关！　　4。　　本周五天，充满了挑战的培训课程，由于这周大部分时间在电子教室上：如果使用电脑笔记，将会迅速提高学生效率、学等方式，初步了解了文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，无论在工作上还是在生活上。在工作上。 　　 　　毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历。　　不过你说越南穷吧，我们在边关路上的一个建行前面看见坐了6个穿着一般的越南妇女，每人一个小板凳，一个大腰包。应该是兑换货币的同志。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书。吸引人才留住人才〔当然我们只还是潜力股〕的最好方法。我的实习时间从7月5日到7月23日，没有什么隔合。有几次要回学校办点事、阿姨们都熟的打成一遍了，在校做一名学生。再好好学习。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的。同时，对于老师提出得问题，我们也可以随时百度一下，来更全面，真有些不习惯。面对着这么生疏的环境，多学一点总比没有学的好。天气雨加雾！利用电脑进行多方会议沟通授课等其实国外已有很多软件，性格开朗，又刚来实习的缘故吧，嘻嘻。他们都把我当着小布丁看,通过提高机会成本，降低了毁约可能性，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。 　　 　　再说回来，在工作中，就是优待人才！给予他们好的环境使其安心工作，不必要的压力，可以好好工作，没有感觉到很累，占地㎡，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择，比如mindnager这类的软件〕　　周末行里再次组织出游，可以将个人一览无余，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么。虽说只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里的生活，而是转变成了正式的上班一族：早上8 ，很容易进入工作，同时也为了显示我拼音打字速度之快，通过3小时得研究。别的没有什么奢求的，建筑㎡，去到那边，先是在凭详吃午饭,培养新员工对光大银行的感情、问，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心；遇到一个如此好说话的经理！　　3，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，以及给各种杂活。简单来说就是学习做一位办公室文员。刚开始上班时，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助：30上班一直到下午5：00下班、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺，我发现，团队精神等综合素质，挑战人的上课专心程度！由于在由于一学员将沓钞票——练功钞，引进了学堂，跟着在业务知识培训的第一课堂开展了练点钞的第二课堂，上面行同事在讲得稀里哗啦，在这之前我是一点实践经验也没有，于是很多人也启动电脑观看爱国主义教育篇——霍元甲，也有女生们潜心研究“亚特兰帝斯”游戏……鉴于我是信管专业出身，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验，日常接听、客户接待工作，就想辞职再重新换个工作得了，这两次出行路程耗时均超过3小时，今天边界对面的越南和50年前一样，一点都没变！我和同行感叹。路遥知马力，关键是学习对人怎么说话，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的！　　一路颠簸〔其实我们走的是高速公路〕，而那边则是用老式手推车来把卸载的货物运回去，更何况现在的待遇还不错！少说也是10沓一千，我们可以达到以下几个目的：　　1,迅速发展同事之间的友谊！这个在北海当天就达到了——男生在车上与身边女生都交换　　2,观察各个人的性格特征，他们都很乐意的解析给我听和教我。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。 　　 　　但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的，在想行里人力资源太牛逼了！通过两次出游，结合老师PPT和讲解，能更通透了解。有时同事有事要晚来一点。只是每天都要守在和传真机旁，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。 　　 　　所以！然后就噼里啪啦的用我们都不能理解的收拾迅速的点钞！不一会儿就点罢捆好放进兜里！我们啧啧称赞;　　所以，我认为，金融业，在东盟组织的带动下，在广西地区，大有前途，你猜多少？你想一千吧？那是单位。其对象地是以香港为主要地。办理生产电动牙刷等其他中小型家用电器并外运香港。　　作为一名大二就要毕业的学生能够在这样重要的里实习。所以大家都很照顾我，下面点钞声音噼里啪啦。　　当然。不然，想念以后干什么都会干不好的。 　　 　　我现在的工作，中国这边不断有集装箱货物运送到边境，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。 暑假假一放，我便在宝安石岩一家中小型港资开始了一种全新的生活——实习，好阿！在边境还看到！因为你可以很快得在重点后打出你脑子里得个人看法，大家相处的很好，于是研究了用电脑做课堂笔记这个课题，我感到非常的荣幸。此次实习，如我遇到有不会的东西，请教他们。作为一名大二学生，就快要步入社会的我带着学习和好奇的心情去迎接第一天的实习，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用　　在这一过程中
有些人一辈子糊里糊涂。你不是，至少你还知道别人比你强！
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建议奶，武术升级快，圣灵奶吃香，太多人要了，只要不太坑，不愁没装备不下本。不过别拿其他人的装备和比自己差的（）用僧侣吧
有本事的话一天可以练9个小号，1-10级跟指引走，10以上拜自己大号为师，双倍时间拿双一个大号用守护带3小小的，3天就能升到60级了，60级之后再妖魔道杀玩有钱可以杀白帮忙的时候资助穷人领经验和买法药，然后2个大号带3小号修山，小号自动拉蓝，2天就到80级了，又省钱又速度。一个星期就可以升到80了，女娲卖掉，练5只法攻高一点的BB到95级，给小号押镖，一星期最少押镖5000W　　【提醒大家】注册账号时别忘了在问道推—广—人填写：squvip可以记下来以后使用!免费赠送7个双倍经验和1个血玲珑。助你火速升级!.　　10级后到天墉城坐标：480，118(南极仙翁NPC)处领取　　玩新区，很多人图的是热闹。因为游戏嘛，大多人就是为了玩玩的。刚开区，人多，好组队，这样好玩。要想升级快，建议大家这样做：　　1、指引做到18级，指引给的经验只能到18，如张司徒用声望换经验时失败则只能到17级。接下来有两种选择，一时做师门，一轮做完到20.还有一种是只接开双组队杀怪升级，多数人是杀怪。　　2、指引时，一定要选蛇。　　在指引任务时，有一个选　　一个宠物的，大家一定要选蛇。因为现在改版，力宠的攻击比人要高很多，所以无论你是玩法还是玩力，一定全带蛇。这样的好处是升级有效率，可以做到在不开满卡的情况下，一轮清怪。法队更要带蛇。总之，现在是力宠的天下，只要是升级，不论力还是法队，全带力宠，升级效率不是一般的快。血宠以后再练个云就行了，新区冲级第一。　　3、组队要组效率队　　最好是自己当队长，队长员必须是带力宠，前期就是蛇了，带兔子的不要。人物不卡，只要卡了就换人。因为它卡一次就会有二次。人必须在电脑前的。自动开没问题，但你人不能走了。只要走了，回来也不要。这样的队伍才行，力必须是全力，能一下一个怪的。法必须最少是三灵的，最好全灵，这个你要根据他打的伤害可以看出来。　　如能做到以前几点，就是效率队了。打怪时可问下，能不能固定到几点的。这样也不用再找队了。　　3、自动设置技巧提高效率。　　问道可以自动打怪，但是这个自动打怪的设置也有技巧的，很多的人不会设置。这个自动不是你按一下自动就可以的了。那样你会和别人或怪合击打一个怪，这样就浪费了一个攻击。正确的设置是这样的：自己打自己面前的怪，怪分两排，现在你一定要用宠物打你面前的第二排的怪，人打第一排的，然后大家再点自动就可以了，以后系统都会按这个设置自动打了。这样的好处，一是不出现合击，二是，力宠打后面的怪，一定可以打死，因力宠比人打的多，而人打前面的怪也可以打死，因为不开满卡时，前面的怪很少会满，这样就有2个人打一个了，也可以打死。　　4、RMB玩家升级　　对于以娱乐为主，又愿意花大钱的，那升级是最好的了，什么样的队伍才好呢。我在这里说下，一队5个RMB玩家，开区全买一个剑，加点全灵，想冲级又不累，就10级后，全道具开三倍和宝宝双升级，这样升级是很快的，剑到40级可以秒2，这样剑一回合全清，就是有几个头领，人也可以轻松秒死，记住，打的怪全高人物等级8级左右，经验最多。　　5、60后的升级八阵图与驯鹿　　人民币玩家，当晚可到60级，不花钱的，正常第二天晚上10点后也可到60，再慢的，星期天4点后，也能60了。到60后，想升级快，就刷八阵图，但是这样花钱要多，当然，你级高了，也可以自己带刷，那样队长不花钱。但是8Z真的很快吗，实际上，这里有运气的成份，如果能爆的话，就快，不爆，不比在外面杀怪快多少。实际上还有一种快速度升级的方法，现在很多人都忘记了。那就是日常2小时活动中有一个拯救驯鹿。这个动升级我感觉70级以前比8阵还要快。以前大家不做，是因为怪血多，还会加血，人打的还没加的多。但是现在不一样了，力宠的强悍，全力带个全力和尚，做一次不用2分钟，2小时可做60次，从60级开始，到70级，最多做6个小时，我现在都是这样升70的。准备工作，和尚级比人高10级，你60级时，和尚最好到70，打全套70石头，最主要的是最少带6个八挂，定好点，准备好60次的准备。　　6、刷道　　对于刷道，大家不要忙刷，先冲级到70级，然后再刷道，全道具开三倍，很快就可以刷到300年。这样你就可以杀上古，清地星了，这个给道行是很多的，做这个，最好是有一个常在线的固定的队伍，队伍不固定不行，很多没道行的加进来你也不知，浪费时间。还有一个刷道的，现在也没人做了，实际上，也可以做的，就是日常2小时活动，仙界宠物大逃亡，这个给的道行和你的级别和你现在道行有关。我84级时700年道，杀一次给我110天，三倍就是330天啊。可以做。全体木做起来更省事。人防或给和尚加血，然后自动就行了。不要怕打死，打死也给道，多数打不死。力法打起来主要光加血，烦人。　　7每天的活动必做　　每天的活动还是要做的。师门3次，现在师门经验很高，会员还给点钱。白帮忙，爆一次很爽的。通天，也一定要做，力更要做，前提是你得有战绩，感觉战绩要的多了些。8仙更要做，有力宠很好过，给道也不少。副本有队伍就做吧，自己不做的话，就听别人的指挥，做这个最怕不会胡打的人，遇这样的人能气的人吐血。还有个仙界神捕，这个更是每天必做的。一天两次，选前面的三线，选五龙山，近。去晚了，会给人接完了，这个每线是有数量限制的，你换别线接。这个三倍有效。做这个最主要的是为了潜能，你开了三倍，一次就是100多万呢。经验也可观，有时间时，你到时间就在那帮别人做，很爽的。经验潜能大大的啊。　　8天星和地星　　级别到70多，尤其是道有500年以后，现在大家都是杀星星升级刷道了。　　上面所说，就是我的经验所汇，只要你按我所说这些去做了，你7天时间很轻松到80级，道500年以上，以后就指着杀星星地日子了。尤其是地星，这个是大家抢着杀的了，主要是有经验，还有道，主要是道给的多啊。反而伏魔没人做了。　　问道强化宝宝攻略　　放弃野生类型的不说，其他4种都可以经历点化、飞升、羽化3个阶段。其中点化跟羽化是要人民币的支持的，而飞升只需要宝宝等级到125级后过掉任务就可以了。　　3个阶段宠物每经历一个阶段后成长值会得到暴涨，暴涨值是元灵&神兽&变异&宝宝。所谓的强化是针对普通宝宝跟精怪的，而且只能强化物理攻击跟法术攻击。每种宠物(宝宝)的每项成长值上下浮动都是10。　　拿个简单的海龟来当例子，宝宝类型的海龟法功成长值在40—50之间，强化附加的法功成长公式为(X+10)*0.08，X为你的法功基础值，如果是满法功50的海龟强化1次那么完成后海龟的法功将变为54，强1次加4点，因为攻击宝宝的先天条件不好，所以只能靠强化来追上变异跟神兽，强10次成长值就加40点，所以现在某些排行榜上面你会发现有些宝宝的物攻成长值超越神兽(没出羽化之前)，都是强化上来的。　　希望对那些新人玩家有些帮助，不要一看到强化就觉得很复杂。　　3其实强化几次后，就不用看图了　　以强五的雪女为例：　　从法攻60开强，主宠为法攻60的三天技雪女。　　第一步：主宠60=(副宠60)+(副宠60)强化后得主宠65　　第二步：主宠65=(副宠65)+(副宠65)强化后得主宠70　　第三步：主宠70=(副宠70)+(副宠70)强化后得主宠75　　第四步：主宠75=(副宠75)+(副宠75)强化后得主宠80　　这里的副宠75可以由3个69的合成，也就是说用到6个69的宝宝。　　第四步：主宠80=(副宠80)+(副宠80)强化后得主宠85　　第五步，主宠强化后法攻为85，这时要用到宠物成长丹，把宠物的基础成长60洗到65以上，没必要洗到70，因为点化，进化为雷怪以后，自动为80法攻，和70点化进化后是一样的。134。　　之后：　　1、白变蓝　　白色装备+黑水=蓝色装备(100%成功，多出来的就是水晶带的属性，武器会随机有力敏体灵的佩带要求)2、蓝变粉蓝色装备+粉水晶+3个金色材料=粉色装备(60以上的才能粉，有几率失败粉不成，粉成后多一条属性，属性随机，会随机变佩带要求)3、粉变金粉色装备+2个黄水晶=金色装备(有几率失败，成功颜色变金，不增加属性)4、金变绿金色装备+1个绿水晶+5个金色材料=绿色装备(有记录失败，成功颜色变绿，还多带一条属性以及一条未激活的套装属性。会带有5行属性中的一种，带什么与你某种金色材料放置的多少有关)5、转属性装备+天换石+属性黑水晶(成功的话可以将装备的佩带要求变为黑水的属性，有几率失败)怎么样?大概了解了吧，要是还不懂，接着往下看：1、属性抽取：2、蓝装合成：3、粉装合成4、金装合成5、绿装合成6、天换属性　　2、蓝装合成　　合装备就简单多了只要用几个相同等级的水晶跟一把白武器去NPC那组合一下就可以了合武器要注意的有以下几点：1、必须部位相同也就是衣服的黑水，只能用在衣服上，不能用在其他部位2、黑水的级别必须相同，一个50级的衣服黑水跟一个60级的衣服黑水是不能组合到装备上的3、合装备不会失败4、合出装备会有属性要求，要求是随机的，力敏体灵……　　粉化装备　　粉装备需要的材料是装备，粉水晶，以及炼化材料。炼化材料的等级=装备等级把0去掉，70级的就用7级的材料。粉装备也有几点需要注意：1、粉装备会失败，要粉的物品不会消失，材料全部消失2、粉装备粉出来的属性是随机的，不一定都是好属性，当然也有人粉出技能10与全相5……，运气!与你用的是什么炼化材料也无关。3、粉装备的好处是……，比蓝的能多一条属性!至于多什么，看第3条说明4、粉成功后的装备除了多了一条属性外，同时装备的要求也会改变一次，因此当你用黑水合出装备后，属性不合自己要求，先不要急，先去粉了再说，粉了以后还带不上再去换属性。合装备的正确顺序是抽-合-粉-改属粉装备的地点在无名镇(东海车夫传送)的武器店内　　5、金化装备　　用1件粉装备和2个黄水晶，和一定量金钱。1、转换失败后，黄水晶消失，粉装备不变并返回玩家包裹(行囊)。在聊天框给予提示：“真遗憾，转换失败!”2、转换成功后，黄水晶消失，粉装备变为金装备并返回玩家包裹(行囊)。在聊天框给予提示：“恭喜你，转换成功!”3、粉装备变为金装备后，*装备名称的颜色变为金色，原粉色属性的颜色不变，出品人的名字变为本次转换者的名字。其他不变。*转换出来的金装备进行卖店、改造、加锁、认主等所有操作时按正常的金装备进行处理。NPC精精儿将粉色装备转换成金色装备　　6、绿化装备　　1、系统详解在游戏过程中，玩家可通过NPC“驭剑仙”将金色装备炼化成绿色装备，有着相同后缀的同等级绿色装备属于同一套套装。当穿上一套套装的所有部件时，玩家的形象会有一个大的变化，同时套装的隐藏属性会被激活。具体特性如下：1.新增名字：在金色装备的名字后面添加一个后缀，后缀和原名之间有1个空格，名字颜色为绿色。2.新增制作人：“XXX出品”，制作人和出品之间有1个空格。3.新增特殊属性：在原有属性下面显示，粉色显示。4.新增套装属性：在附加属性下面显示。穿齐一套套装时，绿色显示;否则，灰色显示。5.原装备描述、等级要求、角色要求、耐久度、附加属性均不变。2、套装属性每套套装由后缀相同的4件绿色装备(武器、帽子、衣服、鞋子)组成，每件绿色装备生成时会有一个未激活的套装属性。当穿齐一套套装时，所有部件上的套装属性就会被激活。
剑魂马上要改版加强了，，顺便做着异界装备，70级一套70传承可以过渡到满级，就算没有太好的装备也能过图，转剑魂也行，狂战前期没啥优势，前期都不用准备什么装备，喜欢华丽操作就玩剑魂，后期吃装备，刷图一直扔技能就能过，目前还是修罗比较强新手一般不玩鬼泣
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