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Powered by激活传统企业转型新动力，蜗客网发动“百团大战”_新浪青岛_新浪网
　　12月18日，作为企业特需人才共享第一平台，蜗客网发起旨在帮助传统企业互联网转型升级的“百团大战”暖冬大行动。对此，蜗客网CEO曹海刚表示，“互联网时代的发展，社会经济下行的压力，让传统企业面临近乎毁灭性的双重冲击。技术与商业模式的大变革，意味着企业转型升级势在必行！通过‘百团大战’活动，我们将向100多万超级蜗客及IT服务外包领域的技术大拿，招募技术合伙人，让怀揣梦想，有技术、有能力、有经验的卓越团队与蜗客网一起打响传统企业互联网+保卫战。” 国内著名营销实战专家李科成认为，这将会是传统企业离互联网+最近的一次转型升级的契机。
　　据了解，只要有自己稳定的技术团队；有自己开发的优秀案例；自己有成功或帮助他人成功的梦想和激情的团队，都有机会成为蜗客网传统企业互联网+“百团大战”的技术合伙人。参加“百团大战”的技术合伙人将享受蜗客网免会员费、免收保证金、优秀团队获得分期付款机会、早期加入的卓越合伙人将获赠原始股份等四大专项政策扶持。尤其让人关注的是，部分优秀的技术合伙人还将应邀出席参加蜗客网日于北京饭店举行的IPO启动大会。
　　正如蜗客网“百团大战”首位独立团团长、北京神州互动网络科技有限公司联合创始人胡岁铭所说，加入蜗客网“百团大战”更多是希望将服务世界500强企业的经验和技术拿出来与传统企业互联网+转型升级进行共享连接。“从工程师到合伙人，我们需要的是一个能共享增值裂变的舞台，而不是一个单纯的交易平台，蜗客网恰恰是这样的一个创新平台的搭建者。世界这么大，靠谱最重要！”目前，有近60余家专业的技术外包公司正在积极报名参战，希望能与蜗客网一起共同探索、实践传统企业互联网+一站式解决方案的创新服务！
　　曹海刚告诉记者，如果说国内第一代威客网站是“淘宝”的话，那么，蜗客网就相当于“京东”，走的是企业特需人才精品路线。众所周知，淘宝以平台制胜，而京东则是平台加服务的系统制胜。“1对1推荐，品质1顶1”的企业特需人才经纪人模式，是蜗客网企业特需人才服务升级的第一步。什么是特需人才呢？曹海刚指出，特需人才需要具备“刚需、高价、低频”三大特征。“刚需”就是每家企业都需要，如网站建设、APP开发、网络推广等服务内容；“高价”是企业单独聘请一个互联网专业技术人才，需要支付很高的薪资；“低频”是指这类人才对于企业而言往往是阶段性需求，而不是每天都会用到。
　　事实上，在大众创业、万众创新的今天，轻资产型的创业者并不具备聘请特定领域的特需人才的条件和实力，因此，特需人才共享将成为趋势。蜗客网“百团大战”正是在这样的大背景下，顺势推出的年度重拳，旨在集结大量企业特需人才服务于传统企业的互联网+。蜗客网存在的价值就是为企业找特需人才、为特需人才找项目，释放企业特需人才共享区块链优势。对于蜗客网“百团大战”的战果，我们拭目以待！
　　本网站所有商业信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如有问题请联络。
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新浪地方站蜗客网启动“百团大战”计划，打响传统企业 “互联网+”保卫战 - 产经要闻 - 科技讯
蜗客网启动“百团大战”计划，打响传统企业 “互联网+”保卫战
即将到来的2018年，对中小微企业的人才需求有一个重大的利好消息：由蜗客时代科技有限公司主办的蜗客网IPO启动大会暨合伙人招募大会，将于日于北京举办。在大会上，将启动帮助传统线下企业的互联网转
即将到来的2018年，对中小微企业的人才需求有一个重大的利好消息：由蜗客时代有限公司主办的蜗客网IPO启动大会暨合伙人招募大会，将于日于北京举办。在大会上，将启动帮助传统线下企业的互联网转型的“百团大战”。传统的线下中小微企业面临的人才需求难题不仅仅是招聘难，一般的基础性人才的需求难以满足，但是具有专门技术的特需人才，往往招聘和培养成本偏高，因此管理难度也就更大。无论是直接招聘还是内部培养，都难以保证人才的专业性，更重要的是，特需人才的需求往往是低频刚需，容易产生人才闲置的浪费。人才资源的高效率利用一直是每个企业所追求的理想境界。蜗客网平台的出现恰恰解决了这些难题：一是蜗客网将特需人才资源共享，直接服务于有需求的企业，这样的模式直接解决了企业用人成本高、特需人才自我实现价值渠道少的问题。二是蜗客网以平台的模式运营，以系统的服务制胜。由项目经理为客户对特需人才的要求提供一对一的解决方案，根据解决方案，以项目的方式为客户快速精准地匹配合适的人才。三是由专门的项目经理全程监控项目的实施，最终完成客户的需求。为了更好地为传统线下中小微企业提供特需人才服务，蜗客网将在IPO启动大会上招募技术合伙人，展开“百团大战”计划：组建由上百个技术团队组成的精英队伍，促进技术团队与传统的线下企业达成战略合作协议，帮助合作技术伙伴建立稳定的客户渠道。组建高效率商务团队，形成流水线业务接单模式。参加百团大战的技术团队，拥有自己稳定的技术人才队伍和优秀的开发案例，有为“中国梦”贡献一份力量的决心。参加百团大战的团队都将获得在蜗客网平台上免收会员费和保证金的优惠，其中的优秀团队获得分期付款机会，早期加入的团队将获赠蜗客网的原始股。（点击访问蜗客网）蜗客网积极响应“互联网+”国家战略，将为传统线下企业的互联网转型提供最可靠的技术支持，发起传统企业转型攻坚战。
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Powered by蜗客网“百团大战”计划，拉动特需人才共享模式转型
对于一个企业的决策者来说，当遇到某个不可回避的项目，而自己的团队中却没有能够胜任的人才，做出的第一反应会是什么？
立刻招聘？可是公司又不是一直有这样的项目，千挑万选招聘来的人才，一个项目之后就闲置下来，未免成本太高。
自己培养？且不说成本问题，时间周期也是一般公司所不能承受的。
在自由职业者网络工作平台上招募人手确实是个好办法，但是网络上所能呈现的仅仅是对方展示出来的宣传资料而已，对于服务方的能力、信誉，企业方堪称一无所知。
如果有一家拥有稳定的技术人员配置和足以证明自己实力的技术团队汇聚在同一个平台，不仅有信誉和资金上的安全保证，还有全程无死角的细节服务，你是否愿意选择它来替代那些高成本、高风险的用人方式呢？
蜗客网就是这样一家——既能够汇集如此之多的各路能人，又能够提供最精准、最安全的服务与保障的平台。
蜗客网创立于2008年，当时蜗客网的创始人曹海刚发现，特需人才市场存在着严重的供需矛盾。一方面，是企业短时、刚需的特需人才需求无法满足，另一方面，是大批的特需人才没有技术变现的渠道。另外，当时各类平台的服务体系又跟不上。于是，他思考再三，毅然放弃了测绘行业的高薪收入，一心一意开始创办蜗客网这家特需人才共享平台。
蜗客网与其他自由职业者平台最大的差别在于，不仅提供渠道，而且提供服务，替企业解决了人才筛选、信誉考量、质量监督的难题，也为特需人才省去了寻找渠道的麻烦。无论是IT技术、营销推广、广告设计、财税法务等特定行业，还是其他行业，蜗客网在特需人才上都可以提供全方位的服务，将技术合伙人们服务世界500强企业的经验和技术推广应用到广大中小企业之中。
某一家国际贸易企业拟重新调整公司主页设计，并做贸易程序的软件开发，起初按照一般的思路在市场上寻找从事这方面工作的公司，在一家一家的沟通中，消耗了大量的时间，也判断不了结果真实与否。又从互联网一家知名的服务众包平台上寻找，但发现质量更加参差不齐，鱼龙混杂。该公司企划部经理说：“每一个服务方都是陌生的，既不了解它们的实力，也不了解它们的可信度，咨询得越多，就愈发难以选择。后来通过身边朋友介绍来到蜗客网平台后，在我提出需求之后，蜗客网有专门的顾问为我们进行需求匹配，选择合适的技术团队完成任务。节省了大量筛选的时间，最终的服务效果和质量保证都很好，这次体验给我留下了深刻的印象。”
最近，“百团大战”计划的实施，对于蜗客网来说将又是一次质的飞跃。由一百个精英团队组成的技术合伙人，将使蜗客网能够为广大企业提供最精准、最前沿的人才支援和技术帮助。经过了挂牌北京新四板、内部股权激励和IPO提速，蜗客网的“百团大战”计划使得互联网特需人才共享平台这一模式迈入了全新的阶段。促进技术团队与传统的线下企业达成战略合作协议，帮助合作技术伙伴建立稳定的客户渠道，组建高效率商务团队，形成流水线业务接单模式。特需人才共享模式正在逐步向规模化、专业化、集约化转型，而汇聚30万特需人才，服务10万企业的蜗客网，这是这一潮流的开创和引领者。汇聚在蜗客网的百家英才，将成为特需人才共享市场上最可靠、最优秀的技术伙伴。
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