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浅议打造富有凝聚力和战斗力团队的方法
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浅议打造富有凝聚力和战斗力团队的方法
关注微信公众号& & 随着我国的改革开放和社会主义市场经济建设，我国社会经济结构发生广泛而深刻的变化，产生了许多新的利益群体和社会组织，给人们思想观念、价值取向和行为方式带来了变化。新时期民主党派作为参政党，成员数量不断增多，成员结构也发生了新变化。而从其成员构成的复杂性而言，社会人士普遍认为民主党派是一个比较松散的组织，没有利益纽带，单凭一个共同的信仰而相聚在一起，组织行政约束力相对较弱。目前存在成员参加组织活动人数少，不热心党派组织活动，组织凝聚力减弱的潜在趋势。日中共中央颁布了《中国共产党统一战线工作条例》（试行），更加明确了民主党派的参政议政职能，并对支持民主党派履行职能的内容、程序、形式等作了进一步规范和要求。在新时期，如何增强民主党派的凝聚力，更好的履行好的新形势下民主党派参政议政，政治协商的职能，是新时期新阶段加强民主民主党派自身建设的一项重要而又紧迫的任务。
一、存在的问题
& & 影响民主党派组织凝聚力的因素主要有以下几点。一是领导班子感召力、凝聚力有待增强。各级领导班子成员，都是单位的骨干，社会的精英，各种事务繁多，参加党派组织活动的时间和机会较少，与成员的接触了解较少，对组织中的成员所思所想不太清楚。二是有的成员加入组织的动机不纯。有些成员对为什么加入民主党派的问题在思想上缺乏深刻认识。一些人抱着职务升迁、当政协委员、人大代表等目的加入民主党派。在加入民主党派之初表现相当积极，但由于各种客观原因，当现实情况滞不了自已的意愿时，态度就发生根本性转变，由积极转变为消极，组织活动也不来参加了。三是民主党派基层组织活动难以开展。普遍存在没有经费，没有活动场所；有的基层组织生活开展单一，内容缺乏创新，对成员没有吸引力，不但很难起到统一思想、凝聚人心、形成合力的作用，反而在一定程度上削弱了组织功能，使成员对组织缺乏认同感和归属感，缺乏参与活动的热情和积极性；有的基层组织离退休人员多，开展活动困难；部分成员对开展各种组织活动的作用认识不足，加之部分成员组织观念不强，对基层组织活动抱着可来可不来的态度；四是一些成员所在的中共基层组织以及单位领导对民主党派工作重视不够，不支持民主党派成员参加组织生活，请假难。从客观上讲，社会的变革，多种经济体制并存，部分成员为生存而奔波，基本占据了他们的主要时间，参加组织活动的空间受到了限制，请假多甚至职位不保，收入受影响。五是本职工作与党务工作实践冲突。民主党派成员中以中高层人士为主，一般都是学历知识层次较高、专业能力较强的专家型人才，他们在各自领域都有很大优势。他们日常忙于专业或所在单位的行政管理事务，本职工作与党派工作在时间、精力上常有冲突。六是民主党派制度制定不严，或定了也难落实到位。从目前来看，民主党派各项制度建设还是薄弱的。如组织生活制度、学习制度、党费交纳使用制度、各级委员及党派成员履职制度等方面几乎处于空白，没有制度的约束，造成工作的被动性和随意性，极大地影响了组织的创造性和战斗力，不利于党派组织的自身建设和完善。
二、增强民主党派组织凝聚力的思考
（一）加强领导班子建设
各级领导班子集体的形象是一个组织形象的缩影，班子成员的团结、和谐与否，直接影响组织凝聚力的形成，塑造团结务实、清正廉洁、积极向上的班子形象是每个党派组织建设的首要任务。同时领导干部更应模范带头参加组织活动，履行好职责，处理好本职工作与党派工作的关系。要把为基层成员服务的责任感以及民主作风体现在工作中，以品行端正和富于开拓奉献的精神来影响成员，从而进一步增强基层组织的凝聚力和向心力，由此产生一种良性互动效应。
做为民主党派专职副主委，更是要在任何时候、任何地方把自觉维护主委的旗帜性、维护党内团结和谐做为首要责任。主动做好上传下达、承上启下的纽带作用。要多做凝聚人心的工作，了解基层组织和成员的思想动态，及时沟通和化解上下级之间和成员之间的各种矛盾和误会。
（二）加强思想建设，树立政党意识。
& & 必须加强政治思想理论学习，增强党派及党派成员的政党意识，是凝聚力建设的根本性问题。要学习中国特色政党制度、多党合作理论；加大党史党章的宣传，要让党派成员认识到自己是一名民主党派成员，是所代表的群体中的&先进者&，不是普通老百姓，履行民主党派成员各种职责，是我们应尽的义务。
（三）搞好基层组织生活建设，提升组织的凝聚力
组织生活是党派成员学习交流、增进了解的主要方式，是增强组织凝聚力、归属感的有效途径。区委会直属二支部有很好的经验可以借鉴。首先是二支部有一个甘于奉献，有能力，有热心，热爱组织，处处以身做则的。二是不断创新基层活动形式，如把学习与参政议政相结合，广泛开展一人一提案活动；举办专题讲座，如提案知识讲座等，通过举办讲座，提高成员的知识水平；利用网络媒体，在微信上开展相关问题大讨论；发挥成员的特长，开展社会服务活动，并在社会服务活动中结合参政议政课题调研，发现问题，行成提案和社情民意，充分调动了广大成员的积极性。二支部组织生活建设可总结概括为四个结合：即与党派自身建设相结合，与本职工作相结合，与参政议政、反映社情民意相结合，与社会服务工作相结合。通过内容新颖丰富、形式活泼多样的组织生活，调动广大成员参加组织活动的积极性，增强了组织的凝聚力。因此获得了全国统战系统建设小康社会先进集体、民革中央社会服务和参政议政先进集休光荣称号。
&（四）贯彻&以人为本&的思想，是民主党派组织提升凝聚力的重要抓手。民主党派成员参加组织工作和各项活动是没有报酬的，完全是本职工作之外的事。我们在倡导成员作出奉献的同时，还要予党员以真诚的关心、关爱。从关心党员的工作和生活、保障党员政治权利、提高党员能力素质入手，不断强化党员对组织的认同感、归属感和报效心理，从而激发出党员更好地发挥参政党作用的原动力。要多关心和了解成员的情况，与成员交流思想、沟通感情；探望和慰问因病住院的成员及老同志，帮助成员解决特殊困难；加强与成员单位党组织的沟通，获取成员所在单位对成员参加组织活动的支持与理解；使广大成员进一步感受到组织的温暖，增强基层组织的向心力和凝聚力。
& & （五）发挥好骨干成员的作用。民主党派履行职能，虽然说需要依靠广大党派成员，但在实际工作过程中，主要还是发挥成员骨干的作用。通过骨干成员在参政议政社会服务中发挥作用，起到引领示范作用。
& & （六）加强制度建设。要建立必要的管理制度和工作程序，增强民主党派组织成员之间的交往和团结、上下组织间的沟通与交流，使基层组织各项工作得以健康、有效的开展。要按照&制度化、规范化、程序化& 的要求建立一套科学的、规范的工作运行机制，可制定《支部学习制度》、《支部活动制度》、《各级委员岗位职责》、《各级组织工作考核制度》《交纳党费制度》、《组织生活制度》、《成员组织生活考勤制度》《成员参政议政工作制度》等，还应有《基层成员业绩登记制度》，力求记录准确、全面，这样既能加强对成员的了解，又能使今后评议成员有依据。把目标责任制引入党派组织建设中，推进各级组织建设的规范化、制度化。总之，通过建立和坚持规章制度，规范基层成员的行为，增强遵守组织纪律的自觉性，使组织工作有章可循，有条不紊。
（七）加强机关建设是民主党派增强组织凝聚力的重要方面。党派组织相对来说，是一个松散性的政治组织，党员来自不同的单位和地方；党派机关实际上一个综合性部门，主要起着一个上通下达、承上启下的作用，对凝聚党派成员有着重要的意义。民主党派机关在组织的整体运行过程中处于枢纽地位，发挥着特殊的作用，各级机关总体上是一个以提供服务为特征的办事机构，集咨询参谋、组织协调于一身，负有承上启下、联系作用、协调各方关系、处理日常会务的重要职责。由于这种特殊的地位，决定了其在民主党派中凝聚成员中有不可替代的重要作用。不论是为领导决策服务、还是把工作落实到基层，不论是各方面的联系沟通、还是成员的发展和人才的推荐考察，都要由机关去完成。由此可见，搞好机关建设是参政党内部有效运转，增强组织凝聚力的重要保证。& &
近些年来，区委会机关干部在推进组织凝聚力建设方面做了些工作。如机关干部&一人多岗&&一职多能&，开展学习型、服务型、效能型机关建设，提高机关干部服务党员干部的能力与水平；建立机关人员与各基层组织联络人制度，通过参加基层组织活动，撰写报送基层组织活动信息等，了解基层动态；建立成员来电来访首问负责制，密切与成员关系；建立外地成员来机关办事，工作餐制度等，取得了些成效。
我们的体会是作为民主党派机关，只有工作的高效率，才能富有吸引力；只有文明的工作氛围，才能产生感召力；只有机关干部的团结协调，密切合作，才能产生凝聚力；只有工作求真务实，才能产生向心力。
对民革基层组织建设困境及解决对策的思考
基层组织是民革的组织基础和工作基础，是联系广大党员的桥梁和纽带，也是发挥党派职能、增强党派活力、实现党派政治任务的基石，更是提高党派素质、整体形象的根本。其自身建设的状况与我国基本政治制度在基层的贯彻落实息息相关，与建设高素质的参政党息息相关。因此，加强基层组织建设，做好基层组织工作，是新时期加强民革自身建设的重要组成部分，是实现民革的政治纲领及工作任务的组织保证，是增强组织吸引力、感召力、战斗力和凝聚力，强化参政党的基础性工作，对于推进民革的全面进步，建设适应新形势要求的参政党具有重要的意义。
一、& 民革基层组织建设的现状及存在的问题
目前，新疆民革共有5个市级组织，33个支部，2个小组，共计798位民革党员，100%具有大学以上文化程度。总体看，我们的党员分布在文教、医疗卫生、科技、经济等领域，具有高学历、高职称等特点和优势，也为当地民主政治、经济社会发展做出了积极贡献。
但我们也看到，当前民革基层组织建设还存在一些困难和不足，具体有以下几个方面：
（一）领导班子建设方面
1、政治思想和民革工作水平有待进一步提高。基层组织的领导班子正朝着年轻化的方向发展，中青年干部逐渐成为基层领导班子的主要力量。按照新形势的需要和民革的工作要求，一些基层班子领导的素质还存在一定差距。有的干部统战部理论水平还较低，缺乏党派的工作经验，参政议政能力相对薄弱，组织协调能力也有待进一步提高。各市级组织对基层干部的培训也受时间、经费的制约，远远落后于形势发展的需要。
2、本职工作与民革工作的冲突。他们大多数都是单位的骨干力量，本职业务工作繁忙，与民革工作在时间和精力上往往发生冲突。对区委会组织的一些重要会议和学习培训，有时也难以参加，不利于组织对年轻干部的考察和培养。
3、对基层领导班子成员缺乏激励机制和制度保障。基层组织的领导班子成员都是兼职，不存在收入、职务升迁等利害关系，也没有编制、规格、待遇。组织建设搞得如何和组织活动开展得怎样，在很大程度上依赖主要领导的认知度和热情度，没有机制和制度保障，工作随意性较大。
（二）基层组织活动方面
1、组织活动不够均衡。大多数基层组织活动比较正常，但有些处在维持或者瘫痪状态。
2、组织活动开展困难。基层组织负责人大都身兼数职，很多是单位业务骨干，有的还担任一定的行政职务和社会职务，工作繁忙，难以投入更多时间和精力。加之基层组织一般没有固定的活动场所，支部开展活动经费多数没有保障，大多数是靠收缴党费来维持，党员所在单位大多又比较分散，工作任务较重，党员自我支配的时间太少，造成人员难以集中，活动开展较为困难，活动次数和参加人数也就较少。
3、组织生活内容比较平淡，缺乏吸引力。一些基层活动内容单一，形式单调，读读文件，念念报纸，学习内容枯燥，在一定程度上影响了党员参加组织活动的积极性。从活动内容来看，较多的是传达会议文件精神、节日联谊座谈、参观，少数基层组织开展专题调研、社会服务、收集和反映社情民意等。
4、组织生活缺乏计划性。一些基层组织没有制定全年组织生活活动计划，只是凭几个负责人的临时磋商，缺乏充分准备，影响组织生活的效果和质量。
5、政治安排力度不足，缺乏参政议政的平台。由于受到多方面因素的影响，民革内部分高层次人才无上升空间，很难得到实职安排和职位提升，无法有效发挥参政议政作用，不用说民革，就是党派挂职锻炼的机会都不多。
6、基层组织缺乏应有的政治重视，与当地统战部在政治上的联系少，也没有预算经费。
二、加强民革基层组织建设的主要对策
（一）优化党际关系，为基层组织发挥作用提供平台
1、争取基层党委和统战部门的支持和帮助是做好基层工作的前提。实践证明，基层支部只有在基层党组织的领导、支持和帮助下，工作才能开展得扎实有效，活动才能搞得有声有色。与基层党委或统战部保持经常性联系，组织的问题就容易沟通解决。一方面，基层组织工作必须依靠中共基层党委和民革区委会的关心和支持，我们的基层组织应主动、及时地与中共基层组织沟通，征求意见，作为区委会或市委会应积极加强成党员所在单位的中共党组织联系，主动上门到党员单位介绍该同志在民革组织的情况，了解党员在单位的各项表现；也可邀请中共党组织负责人座谈，相互交流党员的情况，加强沟通联系，增进了解，达成共识。
另一方面，尤其要着力提高基层党组织领导的统战政策水平和统战意识，为民革的基层组织创造和谐发展的良好氛围。对于我们的基层组织自身来说，也要加大宣传力度，加强横向联系，获取信息和启示。也可考虑适当的时间邀请党员所在单位领导举行党务工作情况通报会、座谈会等形式，加强联系，联络情感，特别是通过交流和学习，切实改变个别单位领导对党派工作的认识偏差，为基层工作的开展创造良好环境。
2、区委会要加强对基层组织的领导和帮助。把基层工作摆到重要议事日程，采取切实有效的措施，把基层工作抓好抓实。按照民革的章程和工作计划，对基层组织提出具体工作目标和要求，要在调查研究、摸清情况的基础上，制定有关工作制度、工作条例、工作细则等等，进一步指导基层组织正常开展工作；加强与基层组织和党员的联系，多参加基层活动，了解基层的情况，密切和党员的关系，进一步增强组织的凝聚力和向心力；帮助基层组织解决在活动经费、场所、人员、交通工具等方面遇到的困难和问题，促进基层活动的顺利开展。
（二）加强基层组织自身建设，是做好基层组织工作、推动民革可持续发展的关键
１、切实加强基层组织的领导班子和骨干队伍建设。选好基层领导班子，这是搞好基层工作的关键。基层领导班子除有较高的政治素质和组织能力外，还要有合理的结构和搭配，即要考虑旗帜性人物，又要注意善于做具体工作的同志。同时，加强对领导班子的培养教育，建立健全领导班子工作制度，打造一支想事、谋事、干事的好队伍。按照德才兼备的标准选拔政治素质好、组织协调能力强，热心民革工作，有奉献精神的优秀人才担任基层组织后备干部队伍。后备干部队伍建设工作要始终作为一项特殊的、重要的组织工作来抓。在选拔、考察、培养教育环节上逐步做到规范化、制度化。不搞论资排辈，不分入党时间先后，大胆培养年轻党员，充实到基层支委，使他们在实践中增长才干。
2、建立健全科学的基层工作体制和机制。健全科学的基层工作体制和机制是参政党基层组织建设的根本。建立健全各项机制，加强组织制度建设是民革组织中带有根本性、长期性的工作。
3、进一步加强基层组织的思想建设。思想建设必须遵循&既继承又发展，既务实又创新&，积极开辟新途径、探索新办法，将思想教育工作融于丰富多彩的活动中，把政治思想工作真正做好、做到位。
4、建立激励机制，激发基层组织与广大党员的积极性。紧紧依靠广大党员，充分调动广大党员的积极性，是搞好基层工作的基础。在原有的工作考评上，开展&评先树优&活动，对先进基层组织和优秀个人给予精神和物质上的奖励，以此鼓励先进，鞭策后进，激发基层组织和广大党员的工作热情，增强基层组织的凝聚力。
（三）、创新和丰富基层组织工作方式，增强基层组织的凝聚力和战斗力
基层组织工作方式上的开拓和创新，对于提高党员的精神境界、激发工作热情，增强民革凝聚力和战斗力有着积极意义。
1、发挥基层领导干部的主观能动性。基层领导干部每次组织活动前，应及时通知、加强联系、精心策划、早做安排。基层组织生活开展正常与否，少数骨干领导的作用相当重要。民革各级领导要关心党员的学习、工作和生活，通过种种交流谈心活动，通过协助解决实际困难，维护党员的合法权益，调动广大党员的积极性和创造性，起到协调关系、化解矛盾、理顺情绪、减少阻力、增加助力、形成合力的作用。
2、发挥各个基层集体的积极性。随着党员的主体意识、民主意识和法制意识的不断增强，他们对参与政治生活和管理各项社会事务的愿望不断提高，这就要求基层组织主持活动不是仅靠少数骨干，而是调动所有党员的积极性，每次活动可由基层组织推荐党员轮流主持。基层组织活动要充分运用各种载体，使传统的思想政治工作方式有新的发展，有必要改变长期以来的那种一味读报、传达之类的单一的灌输形式学习活动方式，少开会，多交流，工作的内容也宜由专一务虚，转变为虚实并举，把理论灌输与形象教育结合起来，结合形势任务，设计有针对性和可操作性的活动，既继承传统又勇于创新，使传统方式有新的创新和发展。利用《新疆民革》刊物，区委会网站等舆论阵地，开展专题征文、知识竞赛、有奖问答等活动。调动党员参与热情和积极性，要积极运用典型示范的方法，开展学先进活动。
3、将基层组织活动与参政议政相结合。可以发挥民革内部人才、技术以及社会关系等方面的优势，组织党员参与到更为广阔的社会生活中去，关注社会热点、难点，关注国家发展、民生疾苦，担当道义，为民鼓与呼。在这个过程中强化干部 、党员的政治参与和社会参与意识，增强他们的社会责任感和使命感。这就要求党员对社情民意要有更深刻的了解，对各级党委、政府的方针政策要熟识，需要建立基层组织间的横向联系，&走出去&（外出考察调研）、&请进来&（举办座谈会、联谊会），开阔眼界增长见识，内容要扣紧各级党委、政府的中心工作、围绕本地区、本单位的中心工作和群众关心的热点、难点问题，充分发挥党员的专长和优势，提出具体针对性和实效性意见、建议和措施，促进参政议政成果的转化利用，使参政议政、民主监督的形式更加活跃，内容更加丰富，效果更加实在。
增强新疆民革党员凝聚力的几点思考
组织凝聚力建设是民主党派自身建设的重要内容，民革工作有没有活力、成效好不好，关键在党员。只有充分发挥党员的主体作用，提高组织凝聚力，使民革党员履职意识不断增强、履职能力不断提高、履职成效不断提升，民革工作才能生机勃勃，民革事业才能蒸蒸日上。
当前，在组织凝聚力方面的问题日益突显，主要表现在三个方面：一是党员对组织活动的参与度在下降。一般活动到会率仅在20-40%。二是党员参与度与党员年龄成正比。热心组织活动的，以老年党员为主，但他们在履职方面相对偏弱；而参加组织相对较少的，以中青年党员为多，而党派在履职方面却依靠他们更多。三是党派作用的发挥，以骨干力量为主，骨干党员的参与率往往偏低，依靠机关的意识较重。
组织凝聚力建设，几乎涵盖了自身建设中的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。我仅在制度建设范围内谈几点想法。
一、引入履职考核通报制度
建立履职通报制度，尤其要建立委员履职通报制度。这对党员进一步增强履职意识和提高履职水平，有积极的意义。可以参考政协、人大和各省民革的组织制度，将党员参加会议活动情况，参政议政提案、社情民意、调研报告情况，参加政府政协组织活动情况，社会服务参与情况，参加区委会组织学习情况等逐项按比重量化计分考核，年终按得分情况排出名次进行通报。委员可在全委会上公示通报，党员可以在支部组织生活会上，半年通报一次，以为督促，条件允许可寄发本人单位。
量化计分考核结果，可以作为表彰优秀党员和届中优秀委员的重要依据；作为换届时推荐提名担任下一届委员的重要依据。
全委会是委员们履行职责最基本、最主要的形式，正常情况下，区委会每年仅召开一次。按时出席全委会是对委员们的最起码要求。对年度履职考核不称职的委员，由主委会议指派相关成员负责提醒谈话；连续三年度履职考核不称职的委员，是不是可以考虑劝退委员资格，从积极热心的党员中进行增补。
二、建立走访慰问制度
要加强民主党派的组织凝聚力建设，就要以人为本，建立走访慰问制度，充分体现区委会对党员的高度重视，是对党员关怀的具体行动，同时也是加强思想政治工作、密切机关工作人员与党员之间联系，做好新时期组织建设工作的重要内容。
1、区委会委员、专委会委员、支部支委、重要党员生病住院、生活遇到困难、家庭受灾或发生意外时，区委会机关应当前去看望慰问，党员可由所在支部组织慰问，让党员感受组织的关怀和温暖；
2、坚持重要节假日走访慰问。目前区委会坚持的是春节期间由区委会领导带队慰问。根据民革特殊情况，&三八&节期间可以看望慰问部分有代表性的女党员，&中秋&节期间可以看望慰问部分有代表性的党员台属，增强组织的亲和力。
3、建立定期电话联络制度。了解询问近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志。做好电话记录登记工作，及时掌握党员动态，涉及重要问题的要及时汇报。
4、组织开展生日慰问。每年组织部分党员给高龄党员集中过生日，增加党员向心力。收集整理委员生日，在委员生日当天送去生日问候。
三、建立先进典型宣传制度
毛主席说过&榜样的力量是无穷的&。一个先进典型，就是一面旗帜。宣传的过程即是一个学习推介的过程，又是一个发挥典型作用的过程。区委会一方面。可以在年底年初的杂志、网页、微信平台上开辟&光荣榜&专页，将各委会、支部评选的优秀党员名单及取得特殊荣誉的党员名单列入，增强党员的荣誉感；另一方面可结合各市委会、支部每年评选的优秀党员实例，挖掘先进典型，建立典型的先进性与广泛性有机结合的机制，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，使广大党员真切感到可亲可近、可学可超，进而增强争当先进、争做优秀的信心和决心。在区委会形成宣传先进典型、学习先进典型、争当先进的良好风气。
四、建立学习培训机制
学习培训是党员提高能力素质的重要方法和途径。党员要强化学习意识，通过学习培训，以增强党员的政治意识、责任意识和履职责任感。丰富和完善党员知识结构，提高履行职责的能力和水平。
学习培训的主要方式有：参加区委会组织的新党员培训和新任委员任职培训；聘请有关领导和专家学者，就某一热点问题开展委员专题学习培训；老党员讲党课；学习讲解最新统战理论政策；开展委员或者专委会研讨会等。
学习成果：每个参加培训的党员均写学习心得体会，可在杂志和网站是选登。
另外，对党员出勤率低的支部，可以降低组织活动次数。
增强民主党派的凝聚力，事关民主党派的全局和根本 ，要提升凝聚力，就要倡导党员在作出奉献的同时，还要对党员以真诚的关心、关爱。从关心党员的工作和生活、保障党员政治权利、提高党员能力素质入手，不断强化党员对组织的认同感、归属感，从而激发党员更好地发挥参政党作用，为民革事业做出贡献。
民主党派如何提高凝聚力
民主党派作为参政党，从其成员构成来说，是一个相对比较松散的组织，大家基本没有利益关系的相聚在一起，因此凝聚力的建设，作为民主党派自身建设的一项重要内容，既是民主党派发挥职能、增强活力、实现党派政治任务的重要基础，也是民主党派开展各项工作、提高成员素质、树立党派整体形象的根本，对民主党派更好地履行参政党职能，具有重要的意义。目前从民革新疆区委会组织现状来看，民革新疆区委会有5个市委会（其中4个是县级委员会），7个直属支部，2个直属小组，党员近800人。基层组织构建基本以综合型为主，少量的地域型。各市委会只配备了少量专职干部，各基层组织基本没有独立的办公场所和活动场所，基本没有活动经费。
鉴于以上种种原因，目前，各级组织普遍存在凝聚力不够、活力不足的问题，本人认为主要表现在以下几个方面：
一、组织结构相对松散，专职干部少。各市委会在本身编制就少的情况下，还有被占用的，这样专职干部就必须身兼数职，工作任务繁重，导致民主党派组织管理较为松散，无法对党员进行严格的组织管理。同时各级领导班子成员的政治思想素质和党派工作水平有待进一步提高。有些组织领导班子成员的统战理论水平较低，缺乏党派工作经验；有些具有一定政治素质和业务能力，但不热心党派工作；有些参政议政能力弱，组织协调能力不足。同时党派的领导班子成员大多是兼职，领导班子和骨干成员又基本上都是各自所在单位的业务骨干，客观上存在本职工作与党派工作的矛盾，时间和精力难以保障。当本职工作与民革活动有冲突时往往选择自身业务，在一定程度上影响民革工作。另外民主党派成员分散，来自各行各业，会议、培训、活动往往很难将人员凑集中。又缺乏激励机制,多数的领导班子成员不享有任何行政职级待遇，不存在收人、职务升迁等利害关系，因此工作开展得怎样，一定程度上依赖于班子成员的奉献精神和热情度，有热情度有奉献精神，凝聚力就强；反之，凝聚力就低。
二、制度不健全，执行力弱；组织生活内容单调、形式单一。当前，党派的制度建设显得较为薄弱，规范化工作还做得不够，喊得凶做起来软，实际工作中不按章办事的情况时有发生，制定了相关制度，只上墙，。组织生活中，广大党员参与的积极性不高。造成只有少数政治素养高、能力强、热心社会服务的党员能真正发挥作用，大部分党员基本上处于一种被动参加状态，有很大的随意性，加之党员不同年龄、不同职业、不同工作背景和不同的兴趣，支部活动如无新意,只是读文件、学党章、聚餐等，就没有吸引力、感召力。
三、党员年龄老化。成员年龄结构面临老化，退休或接近退休的人员所占比例偏高。新疆民革党员多年来平均年龄超过60岁。老党员参加活动积极性是不错，但在参政议政和社会服务等方面力不从心。
四、办公条件有限、活动经费匮乏。目前多数组织特别是支部普遍存在缺乏活动经费、无固定活动场所等问题，经费连党员一般的活动支出都难以负担。再能干的&巧妇&也难为这样的&无米之炊&，更无法正常开展参政议政调研，社会服务工作也捉襟见肘，支部的文件、会议材料、奖牌等没有存放地，制度也无法上墙。一些支部组织生活经费靠党员自己出，场地借用党员所在单位会议室。这很大程度上影响了组织活动的正常开展。
要增强党员的凝聚力，我认为应从以下几个方面加强努力。
一、统一思想，提高认识，加强各级领导班子建设。班子成员的团结、和谐与否，直接影响组织的凝聚力，要按时召开委员会议，民主生活会，坚持民主集中制的原则，按严格的组织原则办事，实行集体领导和个人分工负责相结合制度。广泛听取党员的意见和建议，集思广益，不搞独断专行。在集体领导的前提下各司其职，各负其责紧密配合（目前，支部工作基本是主委的事，支委基本成摆设）。要健全选用机制，结合实际情况，选用具备一定的政治素质、文化水平、工作能力的，对党派工作有正确的认识，特别是要热心党务工作、有活力、有思想、能团结人、敢于创新、开拓进取的党员进班子。
二、严把组织发展关，以制度建设为保证。加强组织发展工作。按照各自党派的组织发展规定，坚持&三个为主&方针，把好入口关，处理好数量与质量、发展与巩固、重点与非重点、发展骨干与发展一般的关系，积极吸纳专家、学者，高层次企业家，优秀文艺工作者加人组织，为高层次队伍建设储备人才。同时要积极主动争取中共各级组织和统战部门的支持、帮助，请他们帮助选贤荐能。做好新党员的考察和培养工作，为骨干成员铺台阶、搭舞台、压担子，提供锻炼机会，加大培养力度，并适时吸收进领导班子。
建立必要的制度和工作程序，领导班子成员要处理好党派工作与本职工作的关系，合理安排时间，积极参加各类基层活动，增强领导和基层党员的沟通与交流，增强基层党员之间的交流，使基层组织各项工作得以健康、有效的开展。要按照&制度化、规范化、程序化&的要求，制定《支部工作条例》、《学习制度》、《工作考核制度》等规章制度，把目标责任制引入党派组织建设中，开展对基层组织的量化考核，建立激励机制，建立示范性支部。
三、加强培训，提高党员素养。作为民主党派成员，要有敏锐的政治性，能够正确认识中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，自觉地接受中国共产党的领导，有参政议政热情和积极性。同时积极参与组织活动和社会服务工作。民主党派成员都有自己的本职工作，参加组织生活和社会服务工作都是占用休息时间或是工作时间请假，这就要求党员要有奉献精神，要正确处理好党派工作与本职工作的关系。区委会要通过各种方式，提升党员的自身素质，从而达到增强组织凝聚力的目的。推荐党员参加中央、省、市社院或党校举办的各类学习班、培训班、研讨班，有计划、有针对性地进行培训，不断提高他们的统战理论水平和工作能力，增强政治责任感，成为优秀的党务工作者。定期开展新党员培训，骨干党员培训，强化党员的政治思想认识，这样党员的素质得到提高，组织的凝聚力也能增强。
四、组织生活要丰富多彩。
民主党派的一个主要特点是党员分散。平时很少见面，大家都不熟悉，因此，民主党派每一个月一次的组织生活，就成了党员相互联系、交流思想、以及开展参政议政的主要方式，是增强民主党派凝聚力的主要手段。另外，年轻党员已日益成为组织的主体，他们的特点是文化素质、学历职称较高，思想多元、思维活跃。有较强的独立性和主体意识，对枯燥的说教、形式主义、大话、空话表现出明显的厌烦。因此，要丰富活动的内容和形式，从而通过内容新颖丰富、形式活泼多样的组织生活，才能调动广大党员参加组织活动的积极性。要增加组织活动的&吸引力&和&感染力&就必须开展丰富多彩、大家喜闻乐见的活动，使之乐于接受。要与党派自身建设、本职工作、参政议政、反映社情民意及社会服务工作相结合。通过形式多样的活动，增强党员的融入感、责任感，强化对民主党派的理解和认识。不能采取单纯说教的方式，各支部之间可以纵横联合的开展联谊活动，也可通过一些重大节日，举行节庆活动或比赛活动，同时，以党员为主体，组织调研活动，采用上下互动、横向联动、全党参与的方式，这样也可增强党员们的参政议政积极性和能力。具体而言，就是组织生活要主题鲜明，形式要丰富多样。使党员感受到组织的温暖。
五、机关干部要发挥积极作用。党派机关是党派工作的枢纽和窗口，其作用发挥如何，很大程度上影响着党派工作。民革党员，本职工作繁重，投入党派工作，时间和精力都是有限的。因此，党派的工作主要依靠机关专职干部去做。机关干部要深入到党员的思想、工作、生活中去，解决党员实际困难。热情服务党员，做到尊重人、关心人，多做得人心、暖人心的工作。
我对&如何增强民主党派凝聚力&的粗浅看法
民主党派的凝聚力是民主党派自身建设的直接反映，民主党派自身建设得好则凝聚力增强，民主党派自身建设得差则凝聚力薄弱。
另外，民主党派的凝聚力和党员的素质有直接的关系，党员的素质高则凝聚力高，党员的素质低则凝聚力薄弱。
民主党派的自身建设、民主党派增强凝聚力是一项长期细致的工作，永远没有终点，始终都在路上。民主党派增强凝聚力还有很大空间，需要我们持之以恒不断努力。
民主党派增强凝聚力是否应从以下几个方面多措并举呢？
一、习近平总书记指出：&要支持民主党派加强思想、组织、制度特别是领导班子建设，提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力&。习总书记以上提出的&四个加强建设&、&五个提高能力&就是我们民主党派加强凝聚力的必由之路和我们的重要遵循。
二、夯实政治基础。要通过学习教育民主党派成员真诚拥护共产党的领导、对社会主义道路高度自信、自觉遵循&五大发展理念&，认真践行社会主义核心价值观。
三、要认真履行参政党的职责，建真言献实策出实招。新疆的民主党派更要结合新疆的实际多为新疆的稳定和长治久安以及边疆经济发展做些实事，这样才能让成员有成就感、有向心力、有凝聚力。
四、进一步改进工作作风，以民主党派的风清气正促内部的凝聚力增强。只有做到公平、公正、和谐、共享的民主党派，才会有很强的凝聚力。
我个人增强对新疆民革的凝聚力要做好以下几方面：
1、努力学习习近平总书记系列重要讲话，提升政治觉悟和&五种能力&。
2、在机关后勤、支部、祖统工作上力争创新思维取得进展。
3、在个人生活和办公上注意节水、节电、节耗材，贯穿绿色理念。
4、努力学习有关新疆经济发展的资料，力争在建言献策上有点作为。
5、凝神聚力在民革团队里踏实工作，为&十三五&开局做点贡献。
如何增强民主党派组织的凝聚力
党员是党组织的核心，要增强党组织的凝聚力，就必须从党员全面管理入手。因此，增强党组织凝聚力的工作必须从&深入党员，疏通渠道，督查引导&三个方面开展。核心是了解党员、尊重党员、关心党员。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，发挥出&一个党员一面旗帜&的作用。
一、深入党员生活密切联系群众
基层党组织建设应当本着以人为本的原则，深入党员生活中，了解党员的各种诉求，解决党员的各种困难，才能让党员有归属感。让基层党组织成为党员的知心人，增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性，是新形势下凝聚党员和群众的一种有效方式。
关心党员的工作和生活。利用开展组织生活的时间，可组织党员开展节能环保活动、参与公益事业。讲党课，鼓励党员崇尚科学、追求文明进步的健康生活方式和积极向上的生活情趣。从而全面提高党员的身体素质和思想素质，使党组织生活始终充满生机和活力。
增强党员的身份意识，拉近党员和群众之间的距离。关心党员的生活，开展送温暖活动，让生活困难的党员感受组织带来的温暖，以此增强党组织建设的凝聚力、向心力。用理论和实践活动相结合的方式与广大党员在寓教于乐中拉近距离,同时也可带动一批优秀人才向党组织靠拢。
二、疏通渠道发挥党员创造性
党组织建设离不开特色和新意，疏通渠道是关键。党的组织生活和活动如果党员都不热心参与，也就起不到好的作用，收不到好的效果。尊重党员，在了解了党员的诉求后，充分发挥党员的积极性和创造性，多方面征集党员对党组织生活的意见建议，有意见必回复，有建议必审慎处理。凝聚党组织全体党员的智慧，才能更好的开展好党组织的组织生活，将所有党员的心扭成一股绳，让党员愉悦地自觉地参与到党组织的组织生活中来。充分发挥出党组织的动力。
给党员提供敢于创新的平台，提供职业通道。组织生活的单调已成目前党员不愿参与组织生活的一个重要原因，学国家方针政策和大量党的相关理论知识，与实际的工作生活却没链接上，党员的职业发展无方向性。基层党组织要给党员疏通职业渠道，对党员中有特长和工作能力强的，要给予适当的发展空间，让党员在工作中更积极出色，真正成为&一个党员一面旗帜&，发挥出他们的模范带头作用。从而引导更多的优秀人员加入到组织中来。
三、督查引导做好培养工作
党组织建设中应重视对党员的&督查引导&。基层党组织建设离不开基层党员，基层党员的素质千差万别，一旦根基不稳就会垮下来。因此组织对党员督查引导，对党员的培养教育也就相当重要和迫切。
督查引导必须从党员的思想上抓，工作和生活容易引起党员思想观念的改变，培养党员的正确人生观和价值观，是引导党员走对方向的基础。组织的督查会让党员形成约束力，引导则形成张力，培养则形成向心力，这样才能让党员有张有弛，形成凝聚力，让党员积极向组织靠拢，不断进步，素质持续提高。
关于新形势下民主党派基层组织凝聚力建设的思考
& & 民主党派的基层组织是我国参政党的组织细胞，是民主党派组织中最基本的组成部分，是&末梢& 组织。基层组织的凝聚力建设，作为民主党派自身建设的一项重要内容，既是民主党派发挥职能、增强活力、实现党派政治任务的重要基础，也是民主党派开展各项工作、提高成员素质、树立党派整体形象的根本，可以说是一项非常重要也非常繁杂的系统工程，历来是民主党派工作的重点、难点和弱点。所谓 &基础不牢、地动山摇。&因此，如何增强基层组织的凝聚力，是当前各民主党派共同面临且亟待解决的一个重大课题之一。
一、民主党派基层组织建设面临的问题与挑战
&目前，基层组织建设普遍存在凝聚力不够、活力不足的问题，主要表现在：
& & 1．班子管理松散，缺乏激励机制。一是领导班子成员的政治思想素质和党派工作水平有待于进一步提高。有些基层组织领导班子成员的统战理论水平较低，缺乏党派工作经验；有些虽然政治素质、业务能力都还不错，也很热心党派工作，但参政议政能力相对薄弱，组织协调能力不足。二是本职业务工作与党派工作在时间上的矛盾。当前，党派的基层组织都没有常设机构，领导班子成员都是兼职，大多在各自单位担任一定的领导职务，或是业务骨干，当本职工作与组织活动有冲突时往往选择自身业务，因此在一定程度上影响基层组织建设。三是对基层组织班子成员缺乏激励机制。民主党派基层组织的领导班子成员都是兼职，不享有任何行政职级待遇，不存在收人、职务升迁等利害关系，基层组织建设搞得如何和基层组织活动开展得怎样，在某种程度上依赖于基层组织主要领导的认知度和热情度，认知度和热情度高，基层组织生活就搞得红红火火、富有成效；认知度和热情度低，基层组织生活就变得松松垮垮、缺乏活力。这就造成了党派与党派基层组织之间、本党派各基层组织之间发展的不平衡。
&2．组织生活单调，基层活力不够。基层组织的活动，普遍内容单调、形式单一。成员一般不主动参与设计组织生活内容，基本上处于一种被动参加状态，加之开展的活动不能满足不同年龄、不同职业、不同工作背景成员的兴趣，支部活动没有吸引力、感召力。有的支部还是习惯于读文件、学党章、聚餐联谊老一套，或从面上布置工作，了无新意，局面始终打不开。有的支部出席率不高，有的成员即使参加了活动，也没有热情。
&3．成员年龄老化，后备干部储备不足。成员年龄结构面临老化，退休或接近退休的人员在民主党派成员中所占比例偏高。青黄不接，需要用人时再临时物色、选拔，给班子建设带来诸多不利，直接影响了参政党作用的发挥和党的生机活力。
& & 4．办公条件有限、活动经费匮乏。目前民主党派基层组织普遍存在缺乏活动经费、无固定活动场所、无专职干部等问题，这在很大程度上影响了基层组织活动的正常开展。基层组织的文件、会议材料及档案无法定点保存，往往存放在基层组织负责人家中或办公室，组织建设的制度、规范化建设的系列图标无法上墙。组织生活借用党员所在单位会议室或助，在经费保障、活动场所提供、党员发展、后备干部推荐培养等方面得到帮助支持。
& & 二、对策和建议
& & 1．注重形象，加强基层组织领导班子建设。培养和造就一批合格的基层组织负责人，是提高基层组织凝聚力的关键。一要健全选用机制。参照中共基层组织班子建设的做法，结合各民主党派基层情况，完善民主党派基层组织班子的选用机制，选用一些&能做&、&愿做&、&会做&的同志进人班子。 &能做&就是要具备一定的政治素质、文化水平、工作能力等，&愿做&就是对党派工作有正确的认识，有吃苦耐劳的思想准备，有&责在人先、利居众后&的奉献精神，&会做&就是善于把党的路线、方针、政策同民主党派的实际情况结合好，敢于创新、开拓进取。 二要加强培养教育。省市级社会主义学院、民主党派上级组织要经常举办各种类型的学习班、培训班、研讨班，对基层领导班子成员有计划、有针对性地进行培训，不断提高他们的统战理论水平和工作能力，增强政治责任感，使他们不仅本职工作出色，而且成为党派基层工作的行家里手、优秀党派工作者。 三要实行集体领导和个人分工负责相结合制度。基层组织领导班子必须按严格的组织原则办事，领导成员之间要在集体领导的前提下各司其职，各负其责，团结合作，紧密配合。四要正确处理好党派工作与本职工作的关系。要合理安排时间，积极组织开展各类基层活动，进一步增强基层组织的活力和凝聚力。
&2．规范程序，加强组织发展工作。基层组织作为组织发展工作的第一线，应严格按照各自党派的组织发展规定，坚持&三为主&方针，把好人口关，处理好数量与质量、发展与巩固、重点与非重点、发展骨干与发展一般的关系，积极吸纳政治素质好、层次高、有代表性的同志加人党派，为基层组织班子队伍建设储备人才。同时要积极主动争取中共基层组织和统战部门的支持、帮助，请他们帮助选贤荐能，做好新党员的考察和培养支部骨干工作，为骨干成员铺台阶、搭舞台、压担子，提供锻炼机会，加大培养力度，并适时吸收进人基层领导班子。
& & 3．加强制度建设。要建立必要的管理制度和工作程序，增强基层组织成员之间的交往和团结、上下组织间的沟通与交流，使基层组织各项工作得以健康、有效的开展。要按照&制度化、规范化、程序化& 的要求建立一套科学的、规范的工作运行机制，可制定《市委会联系支部制度》、《支委会工作条例》、《支部委员岗位职责》、《支部活动制度》、《支部学习制度》、《市委会各支部工作考核制度》等规章制度，把目标责任制引入党派基层组织建设中，推进基层组织建设的规范化、制度化。
& & 4．强化激励机制。建立和完善基层组织的激励机制，有利于调动基层组织领导班子和成员的积极性，有利子基层组织生动活泼局面的形成，有利于基层组织健康发展。一是制定相关政策，给具备条件的支部骨干予以相当政治和行政待遇，以便他们更好地开展工作。如可将支部主委视同科级（在县级视为股级）政治待遇，作为实职安排的台阶。二是探索并逐渐形成&进出&机制。对事业心不强、年龄偏大、组织协调能力较差的班子成员及时进行调整，让一些德才兼备、年纪较轻、能力较强、热心党派工作的同志进入基层组织的班子队伍。三是建立工作汇报和考核制度。市委会、基层支部的工作，要按照区委会年度工作计划进行安排部署，并要求按季度在市委扩大会议上作汇报，年终时由区委会进行工作考评。开展对基层组织的量化考核，建立激励机制。如当前各民主党派开展的&星级支部&、&五好支部&创建等量化考核制度，已起到了一定的激励作用。
& & 5．创新组织生活形式。当前，新一代成员已日益成为参政党基层组织的主体，他们文化素质、学历职称较高，思想多元、思维活跃，是参政党的新鲜血液和活跃的新生力量。但这些成员有着新的需求特征：有较强的独立性和主体意识，对枯燥的说教、形式主义、大话、空话表现出明显的厌烦，注重自我价值实现的需要。他们加入党派，更多的是希望借助党派这一平台有更多机会参与民主监督、参政议政、施展才华，实现其政治理想和政治抱负。因此，要丰富基层组织的活动内容和形式，倡导组织生活由单一型向多样型，由封闭型向开放型，由灌输型向引导型转变，提高组织生活的质量，改变过去读报纸、学习文件、聚餐联谊等老一套手段，开展活动时要做到四个结合：即与党派自身建设相结合，与本职工作相结合，与参政议政、反映社情民意相结合，与社会服务工作相结合。从而通过内容新颖丰富、形式活泼多样的组织生活，调动广大成员参加组织活动的积极性。
民革新疆区委会凝聚力建设问题浅谈
一、民革新疆区委会领导班子凝聚力情况
民革新疆区委会自2012年底完成换届任务完成后，一批优秀的管理和专业人才进入领导班子，从总体上看呈现出新的特点：一是思想基础较好，二是文化层次较高，三是业务素质较强，四是具有较高的参政议政热情和热心党派事业，五是年龄结构趋向年轻化。正因如此，区委会领导班子凝聚力在继续增强的同时，又呈现一些新的特征。但作为民主党派的一部分，区委会与全国各地的民主党派一样，存在一些具有共性的问题。只有逐步解决这些问题，才能在今后的工作实践中进一步增进凝聚力、增加战斗力、增强向心力。
（一）成员的结构搭具有局限性。
区委会领导班子的专业和学术水平普遍较高，其中纯业务型的专家学者占一定比例，但从政经验的行政干部较少，二者兼具的通才更少，致使班子在处理人际关系和行政方面的能力有欠缺。
（二）成员的相互关系带有松散性。
区委会领导班子成员分散于各单位，相互间没有行政隶属关系，大家的地位都是平等的，处置问题必须讲民主和公正公平。这就决定了党派班子在工作中的强制权和奖惩权十分有限，不可能形成中共党委和政府及其部门的那种绝对权威。
（三）成员的组成和利益带有差异性。
区委会领导班子则由专、兼职成员混合组成，存在很多差异，各自情况不同，利益不同，无法像中共组织，在利益上具有统一关系。所以往往造成在实际工作和具体问题上不能统一思想认识。
（四）工作方法带有特殊性。
中共党政部门因依附庞大的行政、财政资源，对下属和管理对象主要靠人、财和管理职能来行使职权。区委会作为民主党派，因缺少行政、财政资源，只能主要靠非权力影响力即人格魅力，兼带领导艺术技巧和很少的权力，综合运用，所以工作成绩，因人而异，各有侧重。更多工作要依赖于基层组织领导干部和广大成员的义务劳动。
（五）工作性质带有义务性。
区委会领导班子成员，除专职干部外，由于职责与待遇基本不挂钩，工作性质以奉献服务型为主。
（六）工作任务带有伸缩性。
区委会工作除了日常事务外，硬性任务相对较少，工作的弹性较大，各级领导班子既缺乏刚性的工作衡量标准，又缺乏具体的考核机制。由于政治定位和享有资源的限制，要想真正把各方面的工作都做好，十分不易，同时也缺乏约束机制和追究机制。
　　二、对增强区委会领导班子凝聚力的思考
加强民革新疆区委会领导班子建设，既要考虑新形势下担负的任务，又要考虑民革自身的特点和现实状况，我认为重点应在增强组织的凝聚力和战斗力上下功夫。
民革的凝聚力，除了政治纲领、目标任务和权利义务等维系以外，在一定程度上要靠领导人的威望。领导人的知名度越高，代表性越大，参政议政能力越强，对组织的凝聚力和号召力就越大。民革的战斗力，除了共同的目标、严密的组织纪律和有威望的领导人的带领之外，还要靠一大批热心党派工作、扎实肯干的专职干部和组织骨干。因此，在领导班子建设上，应坚持威望层与工作层合理搭配的原则，既要有代表性广泛、知名度较高、参政议政能力强的旗帜性人物，又要有年富力强、扎实肯干的骨干。
　 （一）增强凝聚力，思想统一是前提。
要牢牢把握政治思想的主导方向，坚持用中国特色社会主义理论武装成员头脑，提高成员的政治素质和思想道德水平。
（二）增强凝聚力，基层组织建设是关键。
首先要选好基层组织负责人。要选拔有一定政治水平，熟悉统战理论、方针、政策，热心民主党派工作，有较强事业心和政治责任感，有较强组织领导能力和一定的群众基础的同志担任基层组织负责人。其次，要形成规范的组织生活制度，要经常研究，制定好活动计划，做到讲究质量，精心安排，形式多样，内容生动，使成员感到有收获、有吸引力，进而才能培养起&集体意识&，从组织上增强民主党派的凝聚力。
（三）增强凝聚力，成员政治参与是动力。
首先要扩大知情和参与范围，向他们及时传达重要会议精神，适时举办报告会和通报会，开展各种小型考察等活动，拓开他们的思路，扩大视野，使他们真正成为参政议政的重要力量。
（四）增强凝聚力具体意见和建议
1、加强组织凝聚力建设，领导班子就要把广大成员的最根本利益放在首要位置，同时做好服务工作。
2、严格执行组织纪律。领导班子应该加强组织纪律性，如全委会等重要的会议，委员需要有正式的书面请假，杜绝随意不来参会。同时对于不履行职责的党员，是否考虑采取必要的惩罚。
3、不断丰富组织生活。要想办法贴近基层成员，真正地了解他们需要什么？关心什么？要从组织生活中思考他们乐于参加、喜欢参加的活动形式。可以推广二支部&参与式&调研活动形式，即将社会服务活动与调研活动相结合，发挥支部成员的主动性，提高参与活动兴趣和成就感，并保证履职工作。
4、对于区委会直属支部，适当整合和均衡区委会直属支部成员组成，在各支部中保证安排一定比例，有时间、有能力，且热心民革事业的人员，只有把基层组织中坚力量壮大，组织才能具有持续的生命活力。最好是形成相互追赶的竞争关系。
5、避免为了形式主义而举办各类活动。活动可以少办，也可以不办，但如果计划要开展一项活动，一定要从活动意义和内容出发，保证其质量，丰富其内涵，要让举办方和参与方能够从中收获意义、获得参与的乐趣。
6、对基层组织举办的各类活动，区委会应考虑和基层组织共同参与，或是合理安排领导和干部参加。一是接地气，彰显区委会领导对基层组织工作的重视，二是能够凝聚力量把活动办好，三是区委会与基层组织联合开展活动能够增强基层党员组织荣誉感和参与感，4是区委会全年开展的工作也可以进一步丰富。
关于提高民革组织凝聚力的建议
凝聚力高的组织有以下特征：成员间意见沟通快，信息交流频繁，互相了解较为深刻，民主气氛好，关系和谐；组织对每一个成员有较强的吸引力、向心力，成员愿意参加团体活动，无论是生产还是其他活动出席率都较高；&民主党派组织因为较少的权利个利益关系，工作性质也不存在相互制约的可能，所以相对松散，各支部领导的工作多是义务和奉献型的，各市委会、支部组织之间相对独立，缺乏交流，为此我提出以下建议：
1、领导者是组织的核心，领导班子自身是否团结一致，齐心协力，是否坚强有力，会直接影响组织的凝聚力，因为民革组织的党员同志都分散在各单位，之间不存在权利和利益的约束，大家能因为共同的政治信仰和诉求聚集到一起，很大程度是出于对组织的热情和对组织领导人的信任，各支部的领导人也是通过个人的无私奉献和对组织成员的责任心，才能在让每次的组织活动顺利的开展和进行下去。建议各支部主委能多做交流。将交流会办成常态化，纳入每年的工作计划。
2、计划性的听取新党员的意见和建议。新加入的党员通过联系人的方式接触了组织一段时间，对民革有了一定的认识，通常都有一些自己的意见和看法，具有活力，也想在组织中找到自己的位置，可以在每年的新党员培训和基层调研期间，安排新党员组织讨论，并且选出代表发言，表达自己的意见，与老党员的成熟思想形成碰撞，这种讨论和发言可以跨支部和地域，让各地的党员之间有了直接的交流，也许可以产生新的火花。
3、利用民革E家的兴趣小组功能，对具有相同的兴趣爱好的党员在组织相关活动，在工作外联系党员之间的感情，增加交流的机会，在交流中促进组织的和谐，提高成员们参加活动的兴趣和积极性。
4、民革组织与其他民主党派的不同，许多老党员都具有民革特色，邀请民革老党员和党派机关的老同志发挥余热，在重要的时间节点开展关于民革历史和渊源的讲座或者报告会，让新党员对民革的历史有直观的了解，让大家提升对组织的归属感和自豪感。
5、将各党员活动出勤情况纳入考核年终优秀党员的标准里。
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