团队建设活动之密室逃脱-新闻中心密室逃脱是不是不适合公司团队集体玩，我们公司20多个人，我看了那种密室逃脱都是最多8人左右一起玩_百度知道
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密室逃脱是不是不适合公司团队集体玩，我们公司20多个人，我看了那种密室逃脱都是最多8人左右一起玩
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我有更好的答案
当然可以的，分组玩就行了，8个人一组分3组，反正1小时一个主题，通常一家密室逃脱店有4-5个主题，分好就行了。望采纳
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[职场攻略]
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越来越觉得除了招人，现在最让HR、行政头疼的问题就是团建了。
上面领导想通过团建活动来加强团体协作能力和活跃公司氛围。
然而一般的户外拓展并不是最好玩的方式，单一且不够新颖。
老板太潮天天让我想点子做团建。
头悬梁锥刺股才憋出下面几个点子
说几个好玩的团建方式给大家参考一下
也希望大家有什么好点子的可以互相交流交流~
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1.踏春与拓展相结合
最普遍的形式。蔡甸的油菜花、落雁岛烧烤、黄陂农耕年华、阳逻草莓园。这些一日游春游+拓展模式不仅可以让员工在美景中放松，还可以在游戏中加强凝聚力。
效果：今年准备去的，最近天气蛮好。BOSS也同意了，身为国家烧烤二级运动员我还是比较兴奋的。 本帖最后由 板栗儿 于
17:34 编辑
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2.做一回跑男撕名牌吧
分成两队，在主持人的带领下完成任务，惊心动魄的指压板，挥汗如雨的奔跑互相撕名牌，躲避铃铛人。适合年轻的团队，玩法新潮部门与部门联谊的最佳选择。
效果：去年春天搞的，开始大家还蛮扭扭捏捏的，还不愿意报名，说自己周末想去看电影啦逛街啦，后来Boss发脾气了所有人必须全都参加！！！！
办公室美编小李，多么一个柔弱的妹子，结果当天战斗力爆棚！大家撕的汗流浃背的，感觉扭打在一起感情却更深厚了不知道为什么。
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3.还没玩过轰趴你就OUT了
轰趴馆=KTV+桌游+台球+麻将+体感游戏+家庭影院+自助厨房
可以满足所有人的需求，四五十岁的打麻将吧，三十岁的唱歌、桌球吧、小年轻们玩玩桌游和体感游戏。什么？谁来做饭？当然是大家一起来啦，在厨房里忙的团团转时，团队更像一个大家庭了。
效果：过年的时候做的年会，Boss亲自下厨房的，我们就在那各种玩，然后中间还有表演节目，总结一年的成果，最后都眼泪汪汪的，真的是彼此都有感情了。
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4.考验智商情商观察力的密室逃脱
见过整个公司组队刷密室的吗？6-8人一队比赛，看谁能先破解谜题，靠智商靠观察，谁是卧底？看谁又能首先逃出？
效果：这个是我们部门的同事私底下一起去玩的，感觉真的要靠观察能力和彼此之间的协作，索性我们都是智商超级高的人啦哈哈哈哈在老板的帮助下通关了。然后我想举一反三一下，感觉下次做团建可以启用这种模式。
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又要省钱又要能够拉进员工们之间的感情 反正我做过的就是这几个啦
不知道各位得意粉们还有没有什么高见
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什么公司？招人吗？
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很赞，等我把招人解决了，接下来就能借鉴了，先做个记号
比人生未可知的历险更可怕的是那种一眼就看到老死的时光。
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这篇文章想表达什么意思呢？
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哈哈哈哈哈招人的 互联网公司 招活动策划与执行 还有产品总监 内容编辑助理
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现在招人确实很难啊……头疼
这四个有方案 我都合作商户~ 而且不止一家~ 有需要的我可以帮你推荐一下 保证比团购低
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就是团建方案的交流共享啊~
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这些都不是重点
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/b.swf。。。
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板栗儿 发表于
回复 橘彩星光 的帖子
哈哈哈哈哈招人的 互联网公司 招活动策划与执行 还有产品总监 内容编辑助理
编辑助理听起来不错哟
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那重点是什么？？
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需要相关工作经验吗
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对呀！持续头疼中……本打算加个好友，还木有权限
比人生未可知的历险更可怕的是那种一眼就看到老死的时光。
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就是公众号的内容编辑
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有一点比较好~
最重要的还是看能力不闹眼子吧
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