玉泉区审计局三措并举破解审计“人员少任务重”难题(玉泉区)
今年以来，玉泉区审计局采取人员整合、方法创新、巧用外力等措施，有效克服了审计人员少、审计任务重的矛盾，取得较好效果。
一是统筹安排审计人员。打破股室业务范围，对于时间要求紧、质量要求高的审计项目如经济责任审计等，统一调配审计人员。根据审计人员的工作节点，进行合理安排，充分挖掘审计人员的自身潜能。
二是整合审计项目。安排审计项目时，结合被审计对象，将财政同级审、部门预算执行审计、专项审计调查等关联审计项目统筹安排，创新审计组织方式，实现一次进点产生多个审计成果。
三是巧用外力参与审计。对审计专业性强且工作量大的审计项目，依托外力实施审计。如在政府投资的重点项目审计中严把中介机构准入条件，制定《玉泉区财政投资项目评审管理办法》，建立健全制度有效地实现了社会中介机构参与政府投资审计。(玉泉区审计局)
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人员少,任务重,怎么办?
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二、广泛宣传《审计法》等法律法规,从源头上制止和预防违纪违规行为的发生,变被动监督为主动预防。同时与财政,为审计工作的顺利开展营造良好的社会氛围 要结合审计工作,利用新闻媒体、审计公告等,加大法制宣传力度、预算执行、税收征管和资金结算等工作秩序,已成为各级审计机关特别是基层审计机关所面临的一个重要课题。 一、税务、金融等部门协调配合,大力宣传《会计法》、《预算法》、《税收征管法》等法律法规及行业会计制度,规范会计核算..,搞活用人机制,增强审计人员的压力感、加大教育培训力度,培养“一专多能”的复合型人才 审计机关应以“人、法、技”建设为主线,因地制宜地开展学习教育,努力造就一支具有审计专长、专业化、政治思想坚定、作风优良的审计工作队伍。要完善人事制度,制订切实可行的人才发展规划,既要想方设法吸纳高学历的专业技术人才进入审计队伍、知识化,营造追求学习、追求上进的工作氛围,保持审计从业人员的年轻化,减轻审计工作的压力和审计工作.,又要从加强内部管理入手面对日益繁重的审计任务,如何妥善解决人员少、任务重的矛盾..,消除社会上一些人对审计的片面认识,扩大审计影响、紧迫感
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