如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用
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如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用
文 章来源莲山课件 w ww.5 y kj.Co m来源 如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，把党的路线方针政策落实到基层党组织建设中。我们要把党组织建设成为认真贯彻党的路线、方针、政策，联系群众，纪律严明，富有战斗力的坚强堡垒。要深入基层，摸清情况，因地制宜，分类，关键要建立和健全保证党组织健康发展的制度和机制。落实到工作中，如何才能发挥基层党组织的战斗堡垒作用？应着重以下几方面工作：一是发挥基层党组织的思想教育作用始终把抓好党员的学习和教育放在基层党支部建设最经常、最基本、最重要的位置，努力解决目前普遍存在的教育内容不具体、方式单一、实效不明显等问题。要明确教育内容。各基层党支部可结合实际，定期列出一批书籍和必读篇目，作为党员教育的主要内容。改变过去那种党员教育除了读报就是念文件的老套做法，根据所在基层单位的工作性质和环境特点，运用“三会一课”、形势教育会、党员自主学习等多种途径，采取上、专题等多种方式，同时，基层组织部要统筹兼顾，对因年老体弱难以参加集体教育活动及文化程度不高的党员和流动党员，可采取上门送学、结对帮学等方式，帮助他们搞好学习。二是发挥基层党组织的组织作用基层党组织的作用和力量，要靠完善的组织和整体的力量来充分体现。目前存在有些基层党组织没能很好地发挥作用，与组织松懈、组织力降低有很大关系。要采取有效措施提升基层党组织的组织力，组织党员学习党章，引导党员遵守党章，要严格组织生活，定期进行党性分析等工作，切实提高民主生活会的质量。不断加强党性修养、提高党性觉悟。三是发挥基层组织的先锋模范作用，提高基层党建水平基层组织是执政之基、发展之基、稳定之基。通过有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党组织的带动作用。组织党员看先进片，切实提高广大基层党员干部的积极性、创造力，积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进基层党支部和优秀共产党员典型，及时推广他们的好做法好经验，激励和带动更多的党员干部昂扬向上，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，引导广大党员干部统一思想、凝聚共识、振奋精神、增强信心，为建设社会主义而努力奋斗。文 章来源莲山课件 w ww.5 y kj.Co m来源
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浅谈如何发挥好党支部的战斗堡垒作用
首先，充分认识党支部战斗堡垒作用有哪些？一般来说,企业党支部主要具有五个重要作用。一是宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委的指示精神；二是密切联系群众，为人民服务，为员工谋利益。三是牢固树立科学发展观，促进企业和谐健康发展。四是以经济建设为中心，协调企业的生产经营活动。五是不断加强自身建设，充分发挥宣传和组织作用。
其次，结合党支部所在单位的实际情况，以问题为导向，查找党支部在自身建设、党员队伍建设、组织生活、思想引领、纪律检查、群众工作方面存在的不足，通过建机制、寻方法、找载体进行改进。调查研究本单位安全生产、管理、服务、发展和稳定中，最需要解决及关注的难点、重点和群众关心的热点、焦点问题，找准切入点，每年以政研课题研究（课题与特色党支部建设融合），既实现思想引领作用，又做到了“融入中心做工作、进入管理起作用”，追求解决思想问题和解决实际问题相结合。
最后，变电党支部的主要做法。
（一）抓实“四型”班子建设
坚持开展“一月一时事”、“一月一故事”、“一月一技术”领导班子“三学”活动和每周政治学习，让班子成员知晓宏观政策，转变思维和观念，提升技术和管理水平，关注和调整日常微观行为。建立变电管理所问题管理平台、文件管理制度和落实调研工作，促进班子成员转作风，做好服务。班子成员负责或组织课题研究，协助建设劳模创新工作室并组织开展活动，参与或指导班组开展QC活动等，推动工作创新。班子成员指导专责编制业务指导书，推动变管所业务的系统化、规范化、闭环管理和持续改进工作，以精益思想提升管理绩效。总的来说就是以建设“学习型、服务型、创新型、精益型”领导班子，保障上级党委的指示精神落地部门。
（二）做好评价，培育“四优”党员队伍。推行党员绩效考核管理
每月从党员的岗位业绩、组织生活、价值传递、主动工作、党员责任落实情况、知识共享、学习成长、存在的不足及改进共八个方面，按照个人自评分占40%、党小组评分占30%、党支部评分占30%的比例形成每名党员（包括预备党员、发展对象和入党积极分子）月度的分数，做到定性和定量评价党员月度的先锋模范作用，让党员的先锋模范作用看得见、摸得着，以事实和数据来呈现党员在“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”方面所做的事情，助推部门的创先工作。明确党员责任区责任，促使党员及时反馈出现的问题，做好思想政治工作，让问题消灭在萌芽状态，保持员工队伍的稳定，预防人为责任事故。
（三）服务员工，引导员工树立“乐于事、能于事、成于事”的价值理念
通过党支部每年公开承诺做两件实事，监督党员履行责任区责任关心和服务群众，建立问题管理平台落实干部、专责、班组长责任，开展员工辅导，试行班组长竞选制度，开展党工团活动服务群众，维护部门的和谐与稳定，推进幸福南网建设。协助行政建立绩效考核机制，坚持正确的价值导向。
（四）采用科学方法，释疑解难
变电2013年课题《党支部助推安风体系建设的研究》，以员工从经验管理到科学管理转变过程中在认识上、心理上、实践上的障碍研究，找出员工“不喜欢、不接受、不认同”安全生产风险管理体系（以下简称体系）的原因；结合党支部实际从意识形态方面提出“三解、三讲、三行、一访”，通过转变员工的观念，学习体系的核心思想，提升员工安全意识，调整自己的行为，助推体系建设。2014年的《创先思维植入业务的研究》，解读了创先的内涵，针对员工在观念、机制、方法、情感、利益方面对创先的认识误区，厘清了创先的目的和价值，结合不同业务深刻剖析了“更高标准的日常工作”的思维方法，提出了管理业务应明确的24项内容和操作业务应做到的16项要求，推进精益化管理。该两个课题均是与特色党支部建设高度结合，既做到了聚焦主要问题、融入中心工作，又做到了合理利用有限资源、减轻了工作量。
（五）明确责任，做好监督
落实支委委员的责任，班子成员履行一岗双责，发挥团队的作用，将党建工作和反腐倡廉工作嵌入生产经营业务链中，努力做到同计划、同安排、同落实、同检查。
总之，党支部的战斗堡垒作用在全面从严治党的形势下要如何更好地发挥，对我们来说是一个重大的课题，需要不断地探索和创新。
（李本苍）
责任编辑: 岳盛
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