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/news/caijing/192857.html
Powered by Tengine断桥不断，长桥不长，如今的古镇们好像也没那么古了。不过古镇里的一些味道，在别处还真的不太能找到。互联网大会、戏剧节，两件大事让乌镇这个江南水乡在每年的这个时候都变得足够抢镜。在古镇独特的氛围里，大佬们在河边喝茶闲谈、围着长桌吃饭聊天，甚至只是坐着拍了张照都能成为新闻，一本正经地畅谈未来更是变得别有一番风味。如果出一个全国古镇综合素质排行榜，乌镇的排名一定名列前茅。尤其是西栅，在统一规划之下既显得古色古香又避免了脏乱差，还有两大重要会议加持，可谓硬实力软实力兼备。乌镇的西栅在古镇界算是个挺有趣的异类，民宿和店铺都实行公司化的统一管理。镇上所有摆了床的屋子不是酒店就是民宿，如果要住，得在入口处先checkin再进景区。那些看起来像当地居民一样煮羊肉面、编草篓子或是熬红糖姜茶的店员其实并不住在镇上，他们到点就会下班、出镇、回家。如果夜里九十点再逛西栅，你会发现街上除了闲逛的游客几乎没有人，灯火也很有限。自然，传统古镇清早居民在河边洗衣淘米的画面也就看不到了。某种程度上与其说西栅是一个镇，不如说是一个度假村，一个面向成年人的“迪士尼”。大家对西栅的评价有些分化，住过的，会觉得那里视觉上够美、氛围够梦幻，就连公共厕所也在统一管理之下甩同行几条街的干净整洁。但对于匆匆一瞥的人来说，夜里没有人的古镇留下的惊吓大于欣赏，管理太精致于是没了人气儿。当然，孰是孰非只是个人体会不同，作为一本商业杂志，这个话题接着就愉快地切换成了讨论商业模式。话说回来，如果把古镇作为一个产品来看，你最心仪的是哪个呢？建议不要在网上找点评参考哦。不然天南海北一顿搜，最后你记住的可能只剩下“商业开发太严重啦”“怎么每个古镇都长得一样呢”这样的吐槽，每个古镇只会越发地面容模糊。另一个侧面体现是，知乎上关于古镇的问题十有八九都是“国内有哪些鲜为人知但值得一去的古镇？”也不怪人家那么问，现在大部分古镇确实太没古味儿啦。如果你在朋友同事的提议下和他们一起去古镇玩，会发现看到的、吃到的东西居然和另外一个地方一模一样，和当地人交流一下打击更大，收到的尽是“××景点是后来重建的，这些地方都只有游客去，我们本地人都知道这些是骗人的”这样的情报。大家爱古镇，无外乎是爱一种符合中式审美的放松体验，过年了打个年糕、办个村宴，既有出世归隐的感觉又能体会久违的人情味，在各地的古镇里随处遇见的尽是门口挂满玻璃瓶的酒吧，简直一秒就出戏。不过一下子要从城市生活切换到古镇频道，似乎也没有那么简单。你有没有考虑过，你真正喜欢的究竟是洗手间逼仄、楼梯狭窄、走路带响还采光不佳的老房子，还是经过奢华改造后，像法云安缦那样金玉其中的仿古建筑？去古镇的初衷就是想放松放松，如果现在的古镇们真的是像很多人理想中的那样商业开发程度不高、游客也不多，那估计吃个饭、连个Wi-Fi都困难，到了以后又得发朋友圈吐槽“啊呀好气啊，蛮荒！不开化！再也不来了！”。又是一种尴尬。所以，到底要不要商业化，的确是一个问题。这些古镇的槽点你心里有没有吐过？01#被强行单曲循环的时候《北京爱情故事》火了以后，这部电视剧里的插曲《嘀嗒》也跟着有了知名度。这首根据丽江民间小调创作的歌在相当长的一段时间里，在丽江古城的每一个角落无死角覆盖。其实，像《嘀嗒》《一瞬间》《南方姑娘》这样古镇民谣＋古城的例子并不少，但如果真的每个古镇一旦有了一首和自己相关—甚至只是远房亲戚关系—的歌就这么无限循环。那……还是建议好好发展一下用声音来传播Wi-Fi的技术吧，这样“被听歌”的时候游客还能上上网，至少痛并快乐着。02#生活的确还是有些不方便习惯了一楼星巴克、二楼大食堂、三楼健身房的写字楼生活以后突然到了一个交通基本靠走、点外卖可以用吼的地方，还是会觉得有些不适应吧。古镇的生活本来就是一个小国寡民版本，餐饮、娱乐这些功能肯定是齐全的，只不过要说完善可能还有些牵强。不过，这就是你要的传统生活，这才证明你摆脱了城市嘛！03#巧立名目的涨价策略除非你公司的错峰放假策略足够人性化，或者你“欧气十足”，有足够的年假，要不然去古镇玩大多还是得在节假日的时候。这时，你除了要忍受peoplemountain people sea，在狭窄的小路上经历比堵车还动弹不得的“堵人”，还得面对各种坐地起价。平日里两三百元包栋的民宿，现在统统八百多元一千多元，而且爱住不住，你不住自会有人要住。等你好不容易用“来都来了”说服内心的理智小人刷了卡，“您的信用卡于异地消费××元，可用额度即将不足”的短信又会让你辗转一夜睡不着觉，睡着了时间一下过去成本太高。第二天，黑眼圈挤在餐馆里喝着180元一杯的“宫廷玉液酒”你捶胸顿足，“到底是有多想不开才会来古镇玩儿呀？！”04#真的是用生命在省钱现在很多的古镇都有“早上×点前，晚上×点后免票进景区”的利好消息，对于已经割肉住一夜高价旅店的人来说特别激动人心—这样一来，一个人能省一两百元的门票钱啊！为了赶上这个福利政策，只有两个选择，要不就晚上八九点以后进景区，要不就披星戴月地起个大早。当然现实来看，既然连门票都要省自然也不会舍得多出一晚房费，于是只能早起了。咦，这不就是航空公司红眼航班策略实际意义上的“落地”版本嘛—要想省钱的话，要么就停在远机位（住在景区外），要么就买半夜或者大大大清早的航班。虽然这样做进不了一些要求持票进园的景点，但反过来想大家都挤在景点里面看人也未必有多大意思，不如逛逛街，说不定还能淘到些小宝贝。05#现在的古镇怎么好像长得都一样1769年英国人乔赛亚·韦奇伍德发明了流水线这种简单又高效的生产方法，几乎改变了制造业。而现在的古镇们，似乎也来自同一条流水线。从江南水乡到塞上关中、从云之南到湘之西，几乎每一个古镇、古城里都有那么一条街—路不算太宽，两边飘来幽幽的木香……醒醒，现实中传来的其实是各种号称当地特色的“古法扎肉”“古法糖葫芦”和“古法臭豆腐”的味道才对！至于木锤酥，早就已经傻傻分不清是哪里的特产了，反正不论在天南海北哪个古镇，总有大汉辛苦地在抡锤。在从天南到海北的各色古镇里，标配的还有酒吧街、流浪歌手和放着法语歌的东巴鼓店。若古镇有知，不知在这样的氛围熏陶下是会有些醉还是有些晕呢？06#拦路吆喝也真的有点烦人逛店时最怕的一是口袋没钱，二来就是难缠的导购×1，而在古镇里，情况是难缠的导购×n。想象一下，走到古镇的商业街，两边一字排开好比国庆阅兵的队伍，耳中听到的是此起彼伏的“帅哥吃饭吗？”“美女来编个彩辫啊”“老板包车、门票实景演出要不要”……即使接收到了自出生以来最多的褒奖又如何，内心恐怕只剩下想赶快逃离了吧。但我们也不能否认古镇的可爱01#有些吃的还是比较正宗的同样是六七点醒来，但相比被闹钟吵醒，沿街的叫卖声唤醒来似乎更加诗意也更能体会一些人间烟火气。虽然现在很多的古镇都挂着本土的旗号卖着完全一样的东西，但在一些不起眼的地方还是可以买到有当地特色的东西。比如磁器口古镇的麻花、塘栖古镇的定胜糕、平遥古城的牛肉等还是颇具地方特色的美食。对于时间有限的游客来说，古镇给了一个把当地美食一次尝个遍的快捷方式。相比平日里在小隔间算计着怎么样才能优惠最多、外送费最少，这样走在路上就能尝遍美味的生活简直exciting。02#有创意的人赋予了古镇新的含义这两年乌镇似乎是古镇里比较有影响力的一个—从戏剧节到世界互联网大会，加上几年前刘若英给乌镇拍的宣传片里那句经典的“来过，就不曾离开”，在古味上还增加了多元气质。其实在古城里举办戏剧节在国外早就有先例，法国东南部古城阿维尼翁从1947年开始，每年7月都会举办戏剧节。除了乌镇，其他古镇其实也可以试着开发一些类似的节日。积极点看，这样的艺术活动说不定还能给生长在小镇里的孩子带来一些熏陶，培养出下一个孟京辉、赖声川，从小镇走出来的文学家艺术家通常自带一种迷人的忧郁感。03#藏在古镇里的文化，才是真正的风景平日里我们见到的不是高楼大厦，就是车水马龙（不好意思，张继科太难约了，一下子看不到）。和这种现代的钢筋水泥巨兽形成比较大的对比的就是古镇里的青瓦白墙，又或者是传统的榫卯结构，甚至可以是传统的弹棉花的技巧。这些东西在城市里几乎已经消失了，在古镇则保存得相对比较好。总而言之，我们去古镇想看的不是城市文明的移植版和缩略版，而是真正完整版的当地民风民俗。就算已经不是原版，是残缺版或者复刻版，那也足够说明它们的存在。这些才是真正的冒着热气的中国味道呀！04#说不定还能有个意外惊喜忧郁气质浓厚的戴望舒曾经在《雨巷》里写过“彷徨在悠长又寂寥的雨巷，我希望逢着一个丁香一样地结着愁怨的姑娘”，拥有这样意境的地方如今也只能在古镇里找到了。2014年的时候，丹麦政府还鼓励丹麦人多去旅行，因为他们发现出去旅游的夫妻更有机会组建三口之家。化用一下就是，onenight in古镇之后，便有了自己的孩子—促进当地GDP的发展的同时还响应了国家的二孩政策，为中国未来的劳动力数量做出了保障。这一切的一切，都似乎特别顺理成章，都特别正确啊！文/ 陆泓
商业有点儿意思。
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《奇葩说》背后的故事：“撕”出来的爆款节目 | CBNweekly
摘自公众号：发布时间： 18:37:24
这群年轻人在《奇葩说》的前两季中成长起来，在被提拔到更高的位置之后，他们要在第三季中超越自己。 第三季能否保持前两季的影响力？这是《奇葩说》制片人李楠楠开始做这季节目时最大的顾虑。 在结束了前两季的《奇葩说》之后，主持人马东带着原制片人牟E成立了新公司米未传媒。他们不再满足于做一个小而美的节目制作团队，而是要成为一个互联网视频内容的生产平台。牟E的角色也变了，她从《奇葩说》的总制片人变成了米未传媒的联合创始人和首席内容官（CCO）。 为了追求角色自由，去年9月，马东正式宣布创立米未传媒公司。 李楠楠成了第三季的节目制片人，而在第一季时，她还只是负责灯光舞美的现场导演。这种快速晋升的职业轨迹在米未并不少见。为了应付迅速扩大的业务，原来的《奇葩说》制作团队被一分为三，分别运转不同的节目，而负责这3个团队的，都是通过《奇葩说》成长起来的年轻人，除了李楠楠，原本负责后期呈现工作的叶璐现在做新节目的开发工作――年轻团队在公司最具代表性的节目中快速历练，然后被派以更重要的工作，这是创业公司扩张团队最有效的方法。 这多少和牟E的管理方式有关：她的一贯做法是先给下属一个“踮着脚能够到的title”，来激发他们的潜能，当然和title一起落到他们身上的还有权力和责任。 成为制片人的李楠楠很快有了项目内用人的自由以及分配预算的权力，那些她原来还是总导演时没有太多考虑的如何激励团队、如何在商务方面拓展的问题一下子都涌到她面前。不过她最大的压力还是来自于第三季的节目效果――这并不比做一个新节目更容易，尤其在它曾经是“爆款”的情况下。 第一季播出时，制作团队的工作重点是让观众认识《奇葩说》。第二季时，这群年轻人所做的事情是让这档节目在价值观方面有所提升。到了第三季，新的制作团队要对抗的是规律性和新鲜感的丧失，怎么让观众觉得节目依然好看――换句话说，这次他们要对付的是自己。 好在团队里大部分的核心成员都是已经过了磨合期的老同事――事实上，在做《奇葩说》之前，他们就已经是一个相对固定的团队。还在中国传媒大学读书时，负责赛制和真人秀的总导演自翔、负责现场的总导演王雪以及李楠楠就跟着同校的风云人物牟E操办过学校每年最重要的晚会“广院之春”，之后他们保持着这个队伍，从《喜乐街》一路做到了《奇葩说》，选角总导演李佳骥也在供职于央视期间加入了他们。 《奇葩说》并不是这几个年轻人的第一段职业经历，但毫无疑问，它承载了他们的快速成长期。第一季时，整个制作团队还在为节目名字到底叫《奇葩说》还是《针尖对麦芒》而争论不休――当时他们为这个节目起了无数个名字，每个参与的导演都有自己的想法，光是节目名的讨论就耗费了不少时间。到了第三季，18个人的导演团队已经能够很快针对某个问题给出统一的答案――他们已经足够默契到能独立制作一档节目。 这不意味着争论就不存在了，事实上，作为一档提倡多元价值观的辩论节目，制作团队有时需要一些针锋相对。 丁琪常常成为这个“挑事儿”的人，原本是选角导演的他也许是被认为思维更有逻辑，被调到了辩题组，负责挑头做辩题工作。尽管《奇葩说》辩题的来源有社交网络，有知乎、玲珑等社区的贡献，但丁琪发现最适合的辩题往往产生于导演组的讨论。“只有导演组才更知道什么样的辩题能够符合节目的调性。”丁琪说。 每次想好一个辩题，丁琪都会将它扔到米未100多人的大群里，看大家讨论得走不走心。能够引起热烈讨论的选题之后会再被拿到《奇葩说》的小团队里模拟辩论。这种时候，导演组常常会就某个观点展开激烈的交锋。比如“女性停车位到底算不算歧视”这样的话题，就会引起男女导演之间的观点对立。在导演组内部，他们喜欢用“撕”来形容这种争论过程，但激烈地“撕”完之后，一个合格的足以上节目的选题才能就此确定下来。 从这个层面来说，虽然辩题组有四五个人，但每次的辩题实际上是在整个大导演组里产生的，而负责辩题的导演更多充当了发起话题的人。这种每个工种的负责人，在《奇葩说》的制作团队里，被叫做“挑头”的人，这不是一个固化的角色，每个工种的工作都是基于各个工种之间大量的信息流通。“节目的制作不是像流水线一样你做这个、我做这个，然后拼在一起的过程。做节目的话，每个环节的变化可能都会影响到其他环节。”李楠楠解释道。 工作中的导演团队 发生变化的不止是辩题，第三季《奇葩说》让人印象很深的还有赛制的改变。自翔负责确定赛制的工作，为了给观众带来新鲜感，这一季的赛制变成了两位导师带队参与对抗的形式。这个环节的改动直接触发了现场导演王雪将录制舞台改成游戏手柄的设计，突出了对抗感。 这种相互打配合的默契并不是第一次，而是他们在学校里一起做晚会时就保持下来的工作方式，很多创意都是基于每个工种之间高频次的沟通。不同的是，如今他们已经从稚嫩的学生变成了每个环节中独当一面的team leader，并且身兼多职，自翔除了担任《奇葩说》导演，还是另一档新节目的制片人。 只有李佳骥只做选角一件事，这也是《奇葩说》团队与其他节目制作团队的不同之处。在其他选秀节目里，选角导演往往还兼任内容导演，选角只是海选时期的工作。不过3季以来，李佳骥都只专注于与选手沟通这件事。她被认为是选角导演这个角色的最佳范例，外表亲切，没有攻击感，跟每个选手都能成为不错的朋友。当某位选手因为情感类辩题而心情低落无法继续录制的时候，选角导演应该是那个最先发现问题，并且上前宽慰，帮选手疏导压力的人。 跟节目组的年轻导演相比，商务总监马文慧的工作经历要更丰富一些。她之前在一家视频网站工作，到米未传媒之后，她为整个公司的节目服务，《奇葩说》只是其中之一。她建议我们把她看作是导演组的一个构成部分――负责商业部分的导演，而不是单纯拉广告的，这样也许才能够理解她开玩笑式的工作信条：“让节目组和金主都开心。” 内容制作与商务工作的互相配合让《奇葩说》成为一档在商业上很成功的节目，第三季的招商金额据称超过3亿元。如何让“金主开心”不只是商务组的事，制作团队也要想办法将广告巧妙地融合成符合节目内容及调性的一部分。比如鸡尾酒品牌RIO在节目里“正经人不正经场合指定用酒RIO鸡尾酒”的花式口播，就是主持人马东想出来的。为了说服品牌方RIO接受这句不那么常规的广告语，马东甚至还亲自出马，去跟品牌方沟通。 截至日，《奇葩说》第三季前19期的每期平均播放量维持在2000万次以上，跟前两季没有太大的差距。目前节目已经完成全部录制，而这支制作团队又马不停蹄地开始筹备下一个节目了。 《奇葩说》背后的团队成员 或许不断给员工加码，让他们持续获得成就感是米未留住核心员工的一种方式。“能在米未生存下来的都不是玻璃心。”牟E认为自己和马东都不是太热衷表扬人的管理者，甚至经常会不顾情面地直接指出团队的种种不足，比如初任制片人的李楠楠和自翔就因为对预算控制和商务接洽经验不足而受到批评。但是批评之余，他们还是会给这一支尚在成长的队伍提供支持和指导，并将更多的重担分配到这些年轻人身上。 米未传媒的办公地点在北京一处公园内，宽敞的空间里，拼在一起的木长桌，还有人踩着平衡车在办公室里穿行――除了吃饭只能就近在楼下公园管理处的食堂解决，这个工作地点简直无可挑剔。像很多创业公司一样，这里实行全员持股，如果节目做得好，还有分红等激励。“当内容做好了，值得被表扬的时候，不要用语言去表达，每个人内心的判断是一致的。”牟E说。 做节目的过程中，压力太大怎么办？“旁边公园里有一个很牛的游艺设备叫海盗船，压力大的时候，到那边坐一次海盗船就好了，特别容易纾解。”擅长安慰选手的李佳骥说。
团队档案 李楠楠
29岁/《奇葩说》制片人/金牛座 Q： 最喜欢你工作里的哪个部分？A： 可以名正言顺地“撕”，以讨论选题为名堂而皇之地释放负能量，很爽！ Q： 何评价你所在的团队？A： 创意时聪明开放爱思考，执行时专业迅速有锐度，争论时无拘无束心很大，非常完美，喜欢大家。 李佳骥
28岁/《奇葩说》执行制片人（负责选角）/狮子座 Q： 最喜欢你工作里的哪个部分？A： 选角最大的魅力在于你会接触更多的人，了解不同人的人生经历，从不同的经历中获得更多的人生感悟。 Q： 如何评价你所在的团队？A： 一群24小时手机不关机，一周7天不休息，从早到晚选角不喊累的美少女战士。 丁琪
28岁/《奇葩说》第三季总导演（负责辩题）/天秤座 Q： 最喜欢你工作里的哪个部分？A： 生产出一个辩题，引发导演组互撕，全公司大讨论，每个人看到都有想表达的冲动时，我乐在其中。 Q： 如何评价你所在的团队？A： 自由，包容。自由的环境让灵感不受限制，百无禁忌。包容让创作者不怕犯错，一切皆有可能性。 自翔
28岁/《奇葩说》第三季总导演（负责赛制）/金牛座 Q： 最喜欢你工作里的哪个部分？A： 能做个高能的“精分患者”，让自己在导演、辩手和观众的角色中频繁代入和抽离，制定出最严谨且有“温度”的赛制。 Q： 如何评价你所在的团队？A： 不分彼此，有个词听起来略空洞且有点矫情，但真的身在其中你才会相信这个词就是这个团队的写照――“意气风发”！ 王雪
28岁/《奇葩说》总导演（现场导演）/双鱼座 Q： 最喜欢你工作里的哪个部分？A： 在录制现场把前期的想法一点点实现，甚至效果优于前期策划时，那会非常有成就感。 Q： 如何评价你所在的团队？A： 年轻，活泼，自由，宽容。同时又会有不一样的想法和强执行力的团队。 马文慧
31岁/《奇葩说》商务总监/天蝎座 Q： 最喜欢你工作里的哪个部分？A： 能让品牌在同行业中趾高气昂。 Q： 如何评价你所在的团队？A： 勤劳诚实善良勇敢，机智美貌聪慧棒！还有什么好词是我没用上的吗？ 注：图片来自网络，如涉及到版权问题请通过后台与我们联系。 PS：《仲夏夜之梦》的活动中奖名单也出炉啦，具体名单大家可以戳《&仲夏夜之梦&获奖名单》查看哟！方婷 我最近可能需要坐800次海盗船才能inner peace。
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