什么是角色,角色同一性对角色混乱,角色知觉,角色期待和角色

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名词解释角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别
角色同一性是指对一种角色的态度与实际角色行为的一致性。人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变,他们就能够迅......
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1.名词解释
非正式群体是那些没有正式结构、也不是由组织确定的联盟。它们是人们为了满足社会交往需要在工作环境中自然形成的。
2.名词解释
正式群体是指有组织结构确定的、职务分配很明显的群体。在正式群体中,一个人的行为是由组织目标规定的,并且指向组织目标的。
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在艾里克森看来,成年后期(50岁以后)人格发展的主要任务是()。A.形成角色同一性,防止角色混乱B.获
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在艾里克森看来,成年后期(50岁以后)人格发展的主要任务是()。A.形成角色同一性,防止角色混乱B.获得亲密感,避免孤独感C.获得完善感,避免失望感或厌恶感D.获得繁衍感,避免停滞感请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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2008年7月全国自考组织行为学历年真题参考答案
全国2008年7月自学考试组织行为学试题和参考答案 课程代码:00152 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.被誉为管理心理学之父的是 A.梅奥 B.莱维特 C.维卡 D.斯克伯兹 2.最早发现工作群体的重要性的是 A.霍桑试验 B.莱维特的研究 C.维卡的研究 D.马斯洛的研究 3.管理者角色学派的代表人物是 A.泰勒 B.韦伯 C.勒温 D.明兹伯格 4.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做 A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验 5.测验结果稳定性和一致性的指标是 A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度 6.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是 A.态度 B.气质 C.性格 D.能力 7.组织认同感与员工辞职率的关系是 A.正比关系 B.反比关系 C.方差关系 D.无相关关系 8.决定人的行为的心理基础是 A.价值观及其体系 B.人生观 C.世界观 D.态度 9.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论 10.心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是 A.能力类型 B.个性类型 C.气质类型 D.外貌类型 11.凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的 A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范 12.他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是 A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.角色冲突 13.一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的 A.信息 B.资源 C.财富 D.规范 14.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发 A.群体促进效应 B.协同效应 C.从众效应 D.社会惰化效应 1
正在加载中,请稍后...一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,
请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学
2.把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进
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3.心理测验的有效性是指心理测验的()
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10.沟通过程的最后一个环节是()
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11.依据组织的结构特征,信息沟通可分为()
A.正式沟通与非正式沟通B.言语性沟通与非言语性沟通
C.纵向沟通与横向沟通D.口头沟通与书面沟通
12.被誉为管理心理学之父的是()
A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹
13.最早发现工作群体的重要性的是()
A.霍桑试验B.莱维特的研究C.维卡的研究D.马斯洛的研究
14.在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是
A.全方位式B.圆式C.轮式D.链式
15.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做()
A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验
16.测验结果稳定性和一致性的指标是()
A.效度B.信度C.恩格尔系数D.区分度
17.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是()
A.态度B.气质C.性格D.能力
18.组织认同感与员工辞职率的关系是()
A.正比关系B.反比关系C.方差关系D.无相关关系
19.决定人的行为的心理基础是()
A.价值观及其体系B.人生观C.世界观D.态度
20.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()
A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
21.心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是
A.能力类型B.个性类型C.气质类型D.外貌类型
22.凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的()
A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范
23.他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应
A.角色同一性B.角色知觉C.角色期待D.角色冲突
24.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个()。
A.正方体B.圆柱体C.圆锥体D.圆球体
25.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发
A.群体促进效应B.协同效应C.从众效应D.社会惰化效应
26.群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是()
A.冲突B.迁就C.合作D.依从
27.在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是()
A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.人类心理学
28.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为
A.任务型群体B.利益型群体C.友谊型群体D.正式群体
29.人脑对客观事物综合整体的反映是()
A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉
于创造性行为特点的是()
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31.创造性行为产生的内在主观特征是()
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32.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和
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A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展
33.霍兰德认为个人的个性类型有()
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34.规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是()
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35.沟通过程模型主要构成部分有()
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36.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是()
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37.度量离中趋势的常用指标是()
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38.按不同行为方式来划分,价值观可分为()
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39.任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价
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A.首创性B.有用性C.主动性D.高效性
40.创造性行为产生的内在主观特征是()
A.创造性能力B.创造性思维C.创造性知觉D.创造性记
41.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、
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