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炉石传说新手入坑最实用攻略 第一桶金教程
　　看了很多关于新人应该如何入坑这款游戏的文章，有的已经老掉牙了，有的竟然是一种误导。终于放假闲在家里，我觉得应该写一篇如何入坑的正经文章，方便更多的新人愿意去尝试这款卡牌游戏。　　因为卡牌游戏更新还是很频繁的也许目前还适用的东西过一段时间就被淘汰了，所以我下面写的内容尽量选择一些能保鲜长一点硬货。　　有人说现在的传说上手真难，不给新人生存空间，544张单卡分成2个系列和一个冒险关卡，要收集这些东西要么花很多时间，要么花很多钱。其实这个情况只说对了小一半，确实卡牌游戏随着这个游戏的历时时间长短，对新人来说入门的成本越来越高，就好比你入了山门去拜师，武功心法啥还不会，你怎么能去挑战师兄们。但幸好是炉石还是给了新人一些缓冲手段去慢慢适应这个游戏，而且真正能用到的单卡自己多看看也都能认识，所以在开始炉石传说前你先要对下面几个问题有充分的准备。　　1 你有没有耐心去钻研一下?　　2 你愿不愿意花一些钱来节省时间?　　3 你有没有好朋友和你一起玩耍?　　其实这三个问题如果你能有1个问题回答是肯定的，你都会感觉上手炉石并不是那么难。好了，下面我们正式开始，2015年新春版如何上手炉石传说。　　 初入师门：耐住寂寞，熟悉炉石　　在你新上手炉石传说的时候，首先你要打过起始教学关卡，别问我伊利丹怎么过，自己多琢磨琢磨。炉石是卡牌游戏，卡牌游戏就不是一个花钱就赢，不懂脑子就能玩的游戏类型，所以每一个人的悟性不同，也让每一个人在开荒期的长短有所不同。　　在开荒期，你的首要任务就是确定这款游戏适合不适合你，当你觉得还不错的时候，修炼才正式开始。过了法师的教学关后，你只有法师的基础卡组，那么你就要开始解锁其他职业的卡组，同时解锁全部基本牌，一共133张。这是你最原始的积累，这些牌是你花钱都买不到的，所以一定要踏踏实实解锁。具体来说你每一个职业只要在冒险模式下练习模式中通过和电脑AI对战就可以完成各职业的升级和解锁基本牌。　　啰嗦一句，这个过程是你熟悉游戏，踏入江湖前最基础的一步。 　　在游戏初期，炉石还有很多成就让你免费获得一些金币，要知道金币就等于可以开更多的卡包，有更多的牌。　　 一次性成就　　第一滴血 在对战模式中完成一场比赛。 1经典系列卡包　　步步高升 将任意职业提升至10级。 1经典系列卡包　　进入竞技场 进入竞技场。 1竞技入场卷　　炉石勇者 在任何模式中赢得100场比赛。 300金　　蓄势待发! 解锁所有英雄。 100金　　碾碎他们! 击败所有专家级电脑英雄。 100金　　打好基础! 收集所有基本级卡牌。 100金　　使用IPAD或者安卓平板进行游戏。各100金　　炉石勇者 在任何模式中赢得100场比赛。 300金　　让我们算一下，在你没有充值的情况下可以不算IPAD那个可以有９00金，2个经典包，竞技场入场券1张。虽然看上去不多，但这些其实都是不错的初期奖励，同时你可以通过完成每日任务来和任意职业胜利3场给10金的方式额外还有些收益。这里说到任务，其实炉石中的任务对新人很不友好，你牌都认不全怎么能去给你个职业就能获胜呢，所以在前期不要浪费时间在做任务上，虐好电脑，早日完成第二步出关才好接任务，拿人头。　　那么，在这一步随着你解锁了各职业的基本牌，你该如何去玩耍?这个问题就牵扯到牌组，下面9套牌组是各职业基本牌组成的可以在前期帮助你升级职业等级，解锁单卡。一边打一边更换里面个别单卡，逐步替换。
　　 小试牛刀：开启纳克萨玛斯，走入竞技场　　在整个上一步过程中，我只提到你如何获得金币，而没说过你该怎么花。因为你在和电脑AI斗争的过程中根本不需要花金币买卡包，就是熟悉熟悉炉石的基本牌而已。而到了之一步，当你对炉石有了基本认识后，就要开始真正的冒险。《纳克萨玛斯之影》是炉石传说中第一个冒险关卡，5个区，一共15个关卡BOSS，有30张单卡可以解锁，而这30张单卡是目前非常重要的单卡，也就是说你必须获得它们。　　纳克萨玛斯的关卡分为普通模式和英雄模式，还有职业挑战，你如果只想解锁单卡那么完成普通模式和职业挑战就好。各关解锁单卡一览表。 　　好了，问题来了。作为一个新人我该如何顺利通关纳克萨玛斯呢?在回答这个问题前，我们先解决一个问题，你该要如何开启纳克萨玛斯。在炉石传说中冒险关卡是要收费的。在纳克萨玛斯刚上线的时候第一个月蜘蛛区是免费开放的，不过现在已经没有了。明码标价，童叟无欺。纳克萨玛斯每一个区售价700金币，5个区售价3500金币，而人民币的话5个区可能要160元左右(我现在看不到具体多少钱，因为已经购买完毕了，能看到可以告诉我5个区到底售价多少，因为当时只有4个区的售价128元)。　　废话不多说，在这里如果你觉得炉石传说不错的话，直接用人民币购买纳克萨玛斯之影模式。因为3500金是一个对于你来说是一个巨大的数字，况且你还要和内心撕包的冲动作斗争。如果你坚持不花钱，那可能要花上一段时间了。为什么我敢这么说?看价格就知道了，解锁纳克萨玛斯3500金=160元左右，用来买补充包3500金=35包=286元左右，当然要留着金用人民币解锁啦。还有，现在玩啥游戏不花点钱，你花了钱才更有理由继续玩。　　解决了这个问题，那么咱们就看看在你只有基本牌的情况下如何通过纳克萨玛斯?纳克萨玛斯说白了就是一个高级点的电脑，所以很多情况下尤其是普通模式下难度并不是那么大，所以你可以多试试，下面的套牌都是确实能打过的，不过你想怎么打还是要看你自己的。本来想偷懒晚上网上找个攻略总结下，结果发现资料不太全，只好自己亲身验证一边。这里还是要感谢flsfst在网上的经验分享。　　蜘蛛区：阿努布雷坎，黑女巫法琳娜，迈克斯纳 　　瘟疫区：瘟疫使者诺斯，肮脏的希尔盖，洛欧塞布 　　军事区：教官拉苏维奥斯，收割者戈提克，天启四骑士 　　构造区：帕奇维克，格罗布鲁斯，格拉斯，塔迪乌斯 　　冰龙区：萨菲隆，克尔苏加德 　　上面的通关牌组不是唯一，当然如果你冲了钱，牌比较多就更没有问题。上面的只是给没有充值只有基本牌的玩家一个参考。而在你解锁所有纳克萨玛斯30张单卡后，你基本上已经学的差不多了，至少你现在能组出几套看起来还行的牌组，也有了些传说卡。所以之前介绍的9套基础牌卡组，就可以进行些变换，最简单的变化就是加入下面几张牌　　+2 肉用僵尸 +2 鬼灵爬行者 +2 淤泥喷射者 +1 洛欧塞布 +1 克尔苏加德 替换什么可以自己斟酌，关于一些职业新卡也可以加入比如战士的死亡之咬，猎人的结网蛛，牧师的黑暗教徒，别的就算了。　　不过，你在这里要进行一个抉择，就是你存下的金币用来直接开包，你开始打天梯还是你要用来开始竞技场。竞技场本来是一个让新手熟悉游戏的模式，但国服的难度实在是太高，所以你上来0-3，1-3出局不要任何有任何气馁，谁都是这样过来的。而这里我要告诉你，在你经过前面所有的事情后，这里如果你选择打竞技场差不多要经过15次(至少要准备1500金)左右来熟悉国服竞技场的节奏，当然作为一个不打算过多花钱的玩家，竞技场的奖品让你不断永动是你的追求。 　　这个表来之国外的数据，300多万场竞技场奖励统计可以看出如果你想不亏差不多要3胜，如果你想永动就要7胜以上。这里不说什么该选什么牌，如果你想学习这些内容有的是这样的帖子，可以搜索下。　　优势职业：法师，圣骑士　　较好职业：猎人，牧师　　一般职业：潜行者，德鲁伊，萨满　　一般以下：术士，战士　　这个排名不是我给的，是2015年1月竞技场胜率排行榜，不要花时间挑战事实，如果想快速完成原始累积那么就要选优势职业，选的放心，打的舒心。　　 踏入江湖：爬上天梯，我是传说　　终于走到了这一步，到这个阶段你应该不再被称为新手，不管你是通过竞技场还是通过花钱撕包，你的卡牌都有了一些积累，那么就不要怕说别人的牌比我多比我全。作为卡牌游戏，比的是技术，我们打炉石靠的就是技术。　　那么你会问我，有没有量化的数据告诉我到多少算能踏入江湖了?我的回答是至少下面4套牌你能组齐其中一套到多套，这些套牌都有一个共同特点就是快攻。不管什么卡牌游戏快攻思路永远是最便宜的思路，对新手最友好，上手最快的思路。　　下面4个牌组造价都不高，分别是新人版T7猎人，新人版动物园，新人版机械法和新人版牧师快攻，为什么叫新人版，因为比非新人版少了些传说卡，所以这里面没有的牌可以花尘去合，而且这四套足够你打上传说了。 　　到这里这篇新人入坑指南就要差不多了，全篇没有说任何关于炉石理论的部分，比如节奏啦，比如占场，控场的重要性，比如竞技场如何选择，比如卡牌上下限理论，等等等。这些不是不重要，而是到你自己真正想去学的时候你自然就会去找来看，推荐大家一个地方，可以来营地我的专辑里有不少我收录的精选文章，点击这里。　　 最后是回答新手常见问题的时间　　1 炉石传说到底该不该花钱?　　回答：这个游戏花钱不涨智商，依然要靠自己努力，但是花钱的好处可以缩短你的积累期，让你更快找到自己的套牌　　2 如果要花钱我该怎么花?　　回答：不能省的一笔钱是购买纳克萨玛斯的门票，剩下的我推荐60包经典只要388元，剩下的你去玩竞技场获得全是地精大战侏儒的卡包，当然如果你愿意也可以再开40包地精大战侏儒的卡包。这样基本上把没用的卡拆掉就能组不少好套牌了。　　3 我想合成一些牌，应该怎么选?　　回答：中立优先，橙卡优先是2个基本原则。具体到单卡给大家一个中立列表自己看，但还是要参考你要组什么套牌　　橙卡优先级：砰砰博士，希尔瓦纳斯，黑骑士，炎魔拉格纳罗斯，阿莱克斯塔萨，哈里森琼斯，斯尼德的伐木机　　史诗卡优先级：，，，载人飞天魔像　　稀有卡优先级：，飞刀杂耍者，，剩下的看牌组吧　　普通卡千万别拿尘去合，慢慢开吧
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隐藏实验室学会11个技巧让你的职场步步高升
本文导读：想要职场顺畅，必须学会一些职场生存法则，下面教大家11个技巧让你的职场步步高升。
&　　想一步跨上公司高层？有点难！可近在眼前的中级管理位置，却是你今后辉煌事业的敲门砖！职场中的每个人都可能面临这样的困惑。不管是初入职场的菜鸟，还是很有成就的老兵，都要知道，步步高升，并不像想象中那样艰难！
　　1、拥有一两个别人没有的&好品质&
　　出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出！建议你培养几个别人没有的&好品质&，适时地展现在同事和上司面前，这样一来，大家就会发现你的与众不同！职场心理专家建议，你可以每天早来10分钟，为办公室里的盆景浇浇水，以体现自己爱花草的小个性；也可以在点外卖时，坚持使用自己的筷子，不用一次性木筷，以展示自己是个不折不扣的环保主义者！
　　2、汇报，一定要多汇报
　　如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标！
　　3、尽量别搞小团体
　　作为中层管理者，还需具备一个重要素质：协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去？如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映？中级管理者称为&职场润滑油&，
美国职业心理学家布鲁斯？凯利把公司经过多年的追踪发现，大半上司都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者，因为这样他能减少很多人际麻烦。他同时指出，结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利，从长远来看，它可能成为阻止你继续高升的绊脚石！
　　4、拖拉习惯只会让你的职场形象减分
　　七成以上的白领在抱怨上司时，都会将&善变&作为首要原因。其实上司善变的原因有很多，由于他看到的是项目整体，自然会在项目执行中发现很多你看不见的小问题。但心理研究发现，越善变的管理者，越需要下属的守时和守信。职场心理专家认为，在工作时切忌轻易许诺，更不要随意拖拉，要知道，作为一个潜在的中层管理者，你需要向上司展现自己的忠诚和可靠！
　　5、如果要抱怨，也别当众抱怨
　　没有上司愿意听到下属抱怨工作，就连平级同事，在耳朵里灌满了别人的抱怨后，也会心生厌烦，对工作产生倦怠！千万别养成在午餐时和同事抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者！女人都有随波逐流的习惯，尽量离那些希望咀嚼办公室八卦的女同事远些，她们很可能对你造成负面影响哦！如果真对所做工作产生不满，晚上回家冲男友发发牢骚就够啦！
　　6、不要埋没别人的功劳
　　在和性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分工作成果？还是将成果占为己有？如果你选择了后者，上司可能会嘉奖你的态度，忽略同事的行为。可要知道，再沉默的同事也不会是哑巴，一旦别的同事知道了你的&抢功&行为，就会对你避而远之！在职场规则中，最忌讳的就是&抢功&。千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能为你的&亲和力&指数加分不少！
　　7、别把私人关系带入工作
　　对待不同的同事，自然有亲疏远近。可和同事过好，会让人认为你在结交&小团体&，和同事关系紧张，又会使别人认为你四处树敌。办公室中的&偏袒行为&被2009年国际心理学大会定义为&办公室软暴力&，在办公室中和同事私交过好，只会让上司感觉你不够职业化和公平化。所以，如果想在同事间发展闺密，不妨把私聊地点从办公室移到家门口的小酒吧，把私聊场合从公开化转为私密化！
　　8、与办公室恋情保持距离
　　办公室恋情可能成为你高升路上的绊脚石！每个管理者都希望能在职场中体现公平，如果无法体现完全公平，最少也要看上去公平。可你与男同事间的暧昧关系，不仅成为办公室&长舌妇&茶余饭后的谈资，还会成为上司将你剔除下一次升职者名单的主要原因！所以，尽量与办公室恋情保持距离，如果已经发生，尽量将恋情维持在地下状态，等到局面稳定，自己已经获得高升后，再低调地将恋情公布于众好了！
　　9、认真准备开会时的发言
　　别小看每次大会小会中的公开发言！如果你想晋升为中级管理者，拥有很强的说服力很重要！你不必要每次都滔滔不绝，不给别人说话机会，这样只能给你的公众形象减分。但也千万别做会议时的&闷罐子&，一言不发只会让人感觉你心无主见。认真准备每次会议时的发言很重要，尽量做到语速中等、语调平和，这样才能给上司留下稳重、可靠的印象。如果在会议中，你实在感觉无话可谈，最好的办法是对上司的观点进行肯定和补充！
　　10、多发邮件，少打电话
　　一项覆盖4000多名公司管理者的职业调查显示，61%的人认为，电子邮件是最好的谈话方式；34%认为，面对面谈话能取得更好效果，只有不到5%的人选择电话谈话方式。心理研究发现，管理者青睐电子邮件的原因在于它快捷、方便，能节约不少办公时间。更重要的是，电子邮件是白纸黑字的证据，一旦事情变麻烦，它能起到决定性的评判作用。对于内心安全感不够的管理者说，电子邮件是一种强有力的心理保障。所以，把重要事情放入电子邮件中，这样能显示你的职业性，如果你对上司的某些行为有异议，用柔和的词汇在电子邮件中婉转地提出，一定会收到比电话和当面谈话更好的效果！
　　11、上司是你最重要的客户
　　要想升迁，最重要的不是维护与同事间的关系，也不是争取把工作做得最好，让上司喜欢你才至关重要！合格的上司不会在表面上流露出对下属的亲疏远近，但只要你把上司当做最重要的客户看待，自然会使他对你欣赏不已！心理研究发现，在高管选择下级合作者，也就是中级管理者时，更喜欢选择与自己性格相对不一样的人。如果高管是个急性子，那就要在他面前表现出你平和、细致的一面，这样才能向他传递一个重要信息：我会把细节照顾妥帖！如果高管是个慢性子，你就尽量体现出自己雷厉风行的一面，让他知道：即使自己偶尔偷懒，下面的工作仍会井然有序！
（责任编辑：林小萍）
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