中国珠海1520PARTY【<span style="color: rgb(255, 169, 0); font-size: 11 line-height: 23.日至5月2日】劳动节特别企划【黄金矿工】寻宝趴不劳而“惑”圆你淘金之梦更有美女黄金矿工等着你一起玩转五一赢黄金大奖当晚最高消费送黄金礼品在古代，黄金是权利与荣耀的象征，金光闪闪，熠熠生辉。一种无法言喻的美从这种神秘而奇异的物质中瞬间散发，无处不彰显着一种雍容华贵的美态。而在今天，黄金代表的是极致奢华主义。今夜在慕尚，召唤属于你的金色之神，找回属于自我的黄金年代。宁静的午夜被金属与石头的尖锐碰撞声划破劳动节的号角开始吹响这里是1520PARTY【黄金矿山】我们都是最光荣的黄金矿工引领迷离舞夜，点燃你的荷尔蒙 & 相约4月29日—5月2日！我们不见不散！十五二十酒吧连锁机构(hi1520bar)　
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黄金矿工消消看 (英文名：Gold Strike)
类型：|大小：94K|语言：英文|已经有
小游戏简介：
都有玩过吧，这里只需要点击2个相同颜色的就可以消掉，会出现钻石宝物之类的物品，会加更多的分数！加油吧。
小游戏目标：
消除相同的方块
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若干年后,当您已经习惯于安全社区建设的累累硕果所带来的种种幸福时,是否还能够体会当年被那段轰轰烈烈的创建时光所赋予的时代意义与精神内涵？无论是企业发展进程加快时的英明决策还是应对煤炭市场寒流时的不辍执行,无论是创建初期的奠基问路、意义探寻还是创建当下的责任驱使、意义非凡,安全社区建设就像是＂将企业发展成果普惠员工＂的一席民生誓言、一种实践象征。长平公司安全社区建设,正是在此背景下如火如荼地开展…… 国务院1月17日召开全国安全生产电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院安全生产委员会主任张德江在会上强调,要认真学习贯彻党的十八大精神,大力实施安全发展战略,坚持依法治理,夯实安全基础,减少事故总量,坚决遏制重特大事故,为全面建成小康社会创造良好的安全生产环境。张德江强调,今后几年是实现全国安全生产状况根本好转的关键阶段。要把思想和行动统一到党的十八大精神上来, 1月18日至19日上午，全国安全生产工作会议在北京召开，国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在讲话中强调，以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻中共中央政治局常委、国务院副总理张德江在全国安全生产电视电话会议上的重要讲话精神，全面落实科学发展观， 由国家安全监管总局推荐的福建省龙岩市新罗区青少年安全生产宣传教育基地2012年10月荣获“全国科普教育基地”荣誉称号，12月28日在该基地隆重举行授牌仪式。据悉，这是我国首家安全生产系统的“全国科普教育基地”， 国家发改委日前发布了《生产煤矿回采率管理暂行规定》，对1998年颁布的《生产矿井煤炭资源回采率暂行管理办法》进行了修订，新规定自日起施行。新规定不再区分设计能力，不再对设计生产能力较低的小煤矿采取较低的回采标准，明确了按煤层厚度划分的标准，增加了露天煤矿的回采标准。 中国能源化学工会第三届全国委员会第二次全体会议暨服务职工长效机制建设推进会于日在郑州召开。全国总工会党组成员、书记处书记李滨生出席会议，并就深入学习贯彻党的十八大精神作了专题辅导报告。中国能源化学工会主席秦鲁隼作了题为《深入学习贯彻党的十八大精神， 日，山西大同煤矿集团与山西国际能源集团（格盟国际能源）有限公司战略合作框架协议签字仪式在位于晋中市的山西瑞光热电公司举行。根据协议，双方将在煤电一体化项目开发、新能源、金融等多个方面进行合作，实现优势互补、强强联合、共同受益。 日至19日，开滦集团在福建厦门召开了2013年煤炭供需洽谈会。此次煤炭供需洽谈会是开滦集团近年来煤炭供需洽谈会中规模最大、参加客户最多的一次，签订合同和达成意向的煤炭供应量为2568万吨，创历史新高。 日至12日，中国煤炭工业协会召开2012年度协会工作汇报会。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政，副会长梁嘉琨、彭建勋、王广德、姜智敏、孙之鹏、杨化彭出席会议。协会各部室主任、代管协会主要负责人参加会议。会议分别由梁嘉琨和姜智敏主持。 冀中能源集团在“十二五”开局以来，连续2年煤炭产量过亿吨，成为河北省唯一达到亿吨级规模的煤炭企业，同时也是全国七大亿吨级煤炭基础之一。 郑州煤电日连发3个公告，公布最新资产重组进展情况，以房地产开发相关资产与郑州煤炭工业有限责任公司优质煤炭业务资产的等值部分进行置换， 日，中国神华发布公告称成功收购控股股东资产，批准第五次注资项目拟收购资产范围为，控股股东神华集团有限责任公司的全资子公司中国神华煤制油化工有限公司的与煤制烯烃业务相关的股权或资产。 12月17日15时许，湖南怀化市中方县泸阳镇牛栏处煤矿掘进工作面发生一起瓦斯爆炸事故，该工作面有9人作业，其dp2人升井（1人重伤），7人死亡。（） 每当夜幕降临、华灯初上时,绿荫广场上来自四面八方、不同年龄段的人们聚集到这里,秧歌、腰鼓、健美操、快板、花棍、柔力球随处可见,整个广场热闹非凡,吸引了不少人兴致勃勃地观看…… 初冬的早上,当第一缕阳光洒在山东兖矿集团泰和广场,催人的晨练曲已在百里矿区悄然奏响。泰和广场是兖矿集团2012年启用的大型健身广场。在宽敞洁净的广场内,笔者看到,伴随着充满动感的音乐,男女老少一起扭臀、踢腿、甩手、踏步,静中有动,动中有静,人影绰绰,挥洒汗水,乐在其中……晨练者愉悦的表情和飞扬的神采,为晨风中的矿区增添了勃勃生机,那是一幅美好生活的画卷!自开展＂全民健身万里行＂活动以来,兖矿集团首先成立了由公司党委副书记、公司工会 成立于日的开滦体协扎实工作,不断创新,一直为中国职工体育事业和中国煤矿体育事业的发展发挥样板、示范作用,不断作出新贡献。60多年来,在开滦每年开运动会并不是新闻,不开运动会那才是新闻。进入新世纪,＂全民健身万里行＂活动理所当然在开滦开展得更为红火,运动会也必然成为＂全民健身万里行＂集中展示的舞台。把＂全民健身万里行＂融入传统的体育活动之中,成为开滦集团各个管理层领导和普通员工体育健身的最基本理念和实践。＂体育竞赛展风采,全员参与扬斗志＂这一理念润物无声地渗透到班组、车间和区队、 淮南是一座百年老矿，新中国成立60多年中，为国家的经济建设作出了重大贡献。改革开放30年来，淮南又经历了经济体制的转型。进入新世纪，淮南矿业集团坚持科学发展、和谐发展、创新发展，2003年到2012年确立了“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨， 参加七台河市中国象棋锦标赛获第二名；参加龙煤七台河分公司篮球赛，连续多年获第一名；参加龙煤七台河分公司组织的大型全民健身广播体操表演赛获第一名；参加全国煤炭行业的多次篮球赛，位列前三甲……这是黑龙江龙煤集团七台河运输部近几年体育工作的成绩单。 @安琪儿：我每周都去体育馆和球友打球,打球的时候也很用心,决不应付。有时候打双打,自己打不好也会影响球友的发挥,打一个漂亮球时,我们都高声称赞＂漂亮＂。一边流汗一边奔跑的感觉非常好。@阿美：我们单位现在只剩我一个人骑自行车了,很多人都在骑电动车,大家都说我过时了,但是我不在乎别人怎么说怎么看,我坚持自己的观点。我觉得平时在办公室就是坐着,在家看电视、 近两年来,川煤集团达竹公司斌郎煤矿在创新安全管理,加大安全投入,大力提升采煤综合机械化、井下运输连续化、安全监控微机化、办公设施现代化、经营管理信息化水平的同时,更加重视安全文化建设,以先进的安全文化理念引领各项安全工作,增强了职工的安全意识,规范了职工的安全行为,提升了企业的安全管理水平,为打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。注重安全文化引领筑牢安全思想防线在薄煤层和极薄煤层为主体的斌郎煤矿,长期以来,＂不出事办不了矿,不违章出不了煤＂和＂安全管理凭运气＂等观念在矿区十分盛行,部分职工对安全事故麻木不仁, 在皖北煤电集团钱营孜煤矿井下的一条长廊上,错落有致地悬挂着许多图文并茂的宣传画。车场及大巷安设了音乐播放器和机车报站器,通过优美的音乐舒缓员工的心情。井下还设有生态金鱼池、咖啡屋、听泉茶社、洗手间,形成了浓厚的文化视觉引导,美化了井下的工作环境,增强了企业文化的传播力、亲和力和渗透力。企业发展成果与员工共享,与文明创建同频共振。钱营孜煤矿在井下大巷开通了＂和谐号＂乘人车, 在皖北煤电集团钱营孜煤矿井下的一条长廊上,错落有致地悬挂着许多图文并茂的宣传画。车场及大巷安设了音乐播放器和机车报站器,通过优美的音乐舒缓员工的心情。井下还设有生态金鱼池、咖啡屋、听泉茶社、洗手间,形成了浓厚的文化视觉引导,美化了井下的工作环境,增强了企业文化的传播力、亲和力和渗透力。企业发展成果与员工共享,与文明创建同频共振。钱营孜煤矿在井下大巷开通了＂和谐号＂乘人车, 面对严峻的安全生产形势,晋城煤业集团凤凰山矿充分发挥亲情在安全宣传教育中的重要作用,坚持＂触及心灵的教育才是有效果的教育＂这一工作理念,通过开展＂井口认亲＂、亲情感化会、拍摄职工群众自编自演电视情景剧、送安全家书到区队、＂亲情寄语嘱安全＂等活动,增强了广大干部职工的安全意识,营造了浓郁的安全文化氛围。更衣箱里的小卡片＂老公,打开更衣箱,时刻想安全。妻子&#215;&#215;&#215;＂＂爸爸,你一定要平平安安回家,我和妈妈在家等着你。女儿&#215;&#215;&#215;＂＂儿子,你要按章作业,平安回家。父亲&#215;&#215;&#215;＂等,这些都是写在一张张特殊卡片上的话,简单朴实,却字字饱含了亲人的深情嘱托。 重庆能源集团邵新煤化公司采煤二队一分队现有员工24人,与其他9个分队一起担负着采煤二队的采掘任务。多年来,在分队长陈时千的带领下,一分队紧紧围绕安全生产中心,加强安全能力建设,落实全员安全生产责任,成立6年多来没有发生过重伤以上事故,自2009年起连续3年被邵新公司评为优秀班组、示范班组,2012年实现了＂零受伤、零隐患、零违章＂的＂三无＂目标,出色地完成了全年的各项工作任务。 ＂‘神眼’当上队长了!＂在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿,大家最近都在争相传递这样一个消息。＂神眼＂名叫孙庆法,是北徐楼煤矿安全监察科的一名安监小分队队员,前不久刚刚被提拔为副队长。＂神眼＂当副队长可谓众望所归,用工人的话说：＂有‘神眼＇在,我们的安全就有保障了!＂孙庆法今年36岁,干煤矿快二十年了,干安全监察员也近十年了,有着丰富的现场安全管理经验,尤其是在放炮监督方面,更是有着异于常人的敏锐,放炮间距、炮眼布置、放炮线、脚线联接等,他看一眼就能分辨清楚。 转眼间,我从事铁路通信信号工作已经7年了。在这7年里,最难忘的是我给自己上的一堂安全课。2007年,我还是淄博矿业集团铁运处岱唐班班长。那一天,我组织班组人员整理唐口站信号机械室,我负责对通信线路分线盘进行理顺、清扫。分线盘属于带电设备,按规定要戴绝缘手套,穿绝缘鞋,用毛刷进行清理。当时我想,分线盘上的轨道电路端子和转辙机端子电压很低,都属于安全电压,只有信号机端子是220V电压,注意点应该不会有事,便打消了去取工具的念头,拿起湿毛巾开始擦拭轨道电路和转辙机端子。擦完那两个端子后,我继续用湿毛巾擦拭端子排,忽然感到手指一阵发麻, 我是一名电工，有着丰富的实践经验，没想到因为一次换保险丝，由于习惯性违章，让我在小河沟里翻了船。 日早班，张福奎带着徒弟在162336运料道卸料，队长安排他们师徒三人在班中必须把减速机运到掘进头，张福奎信心满满地向队长打了包票。由于两个徒弟刚参加工作不久，干起活来比较生疏，到了班中的时候，减速机才运到掘进头上。张福奎匆匆地将倒链固定在顶板的锚索上， 山西大同煤矿集团雁崖煤业公司坚持从源头控制职业危害，靠科学防治职业危害，为员工撑起职业安全健康“保护伞”，有力地推动了企业安全、和谐、健康发展。2012年，企业实现了安全零目标。 2012年,川煤集团广能公司工会组织11个矿井和地面生产单位的170余人,就职业病危害进行了调研座谈,基本掌握了公司职业危害的现状和存在的问题,有针对性地制定了＂组合拳＂套路,保障了公司8000余名职工的身心健康和作业安全。套路一：加强制度管理,全面提升职业危害防治水平为了进一步规范和加强职业卫生管理工作,切实保障广大职工的生命安全和身体健康,根据职业危害防治工作的总体要求,
随着煤炭市场经济的下滑,山东能源淄博矿业集团铁运处运量受到了较大冲击,经济运行陷入低谷,职工思想都受到一定程度影响。面对这种形势,铁运处没有固步不前,而是积极分析形势,探索新途径,以形势任务教育,加强思想引领,从实事、小事做起,切实维护职工权益,关心职工生活,以＂三心＂为基础,全力构建和谐处区。大处着手为职工＂定心＂徐家斌是铁运处电务段一名青工。笔者近日采访他时,他正在认真的检修信号机。看到他那专心致志的神情,你怎么也想不到,就在几个月前,他曾经产生过辞职的念头。徐家斌告诉笔者,前不久他刚刚当了父亲,妻子没有工作, “谢谢领导的关心，谢谢党的关怀。”冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司社区特困职工李玉峰接过集团公司党委副书记、工会主席郭志武亲手递过来的5000元爱心基金救助款时，激动地泣不成声、连声感谢。这只是“阳光冬日、温暖职工”行动的一个普通场景。 山西大同煤矿集团雁崖煤业公司始终把创建和谐劳动关系作为企业稳步向前发展的着力点,坚持以人为本,在发展中促进和谐,在和谐中推动发展,努力形成了一种积极进取、人心向上的和谐氛围。荣获＂山西省总工会模范劳动关系和谐企业＂荣誉称号。员工有了话语权。为了让员工更加详细地了解企业的实际情况,行使当家做主的权利,公司通过每年的职代会向职工代表汇报企业的生产经营情况,公布职工的收入情况, 近年来,为切实履行工会职责,紧贴职工实际需要,钱营孜煤矿提出建设＂幸福家园＂理念,不断提升工会服务职工的能力和水平,促进企业和谐稳定发展。＂阳光公开＂促和谐。为创新开展矿务公开、民主管理工作,钱营孜煤矿本着难点不回避,热点不遗漏,关键点不隐瞒的原则,对职工反映的问题、意见和诉求,指定专人办理,认真查处落实,不断提高公开效果。对劳动用工、岗位竞聘、工资分配、生活福利等问题实行全过程公开。基层各单位实行了民主监督员和职工代表参与工资分配制度,工分、工资、 安徽淮河化工股份有限公司从纯国有制企业改制为股份制企业以来,循序渐进地贯彻科学发展的理念,以人为本,紧紧围绕企业改革发展主题,努力实施宣传思想文化工作＂四个一＂工程,即一体化管理、一体化运作、一体化考核、一条线贯穿。有力地推进了企业的安全生产、经营管理、思想政治和企业文化建设,在树立企业和职工的核心价值理念、丰富职工文化生活、推进公司又好又快发展上发挥了不可替代的作用。一体化管理,加强组织领导随着股份制企业的设立,新老三会并存,在机构精简、人少事多的情况下,宣传思想文化工作也面临着新的问题和挑战。如何在围绕中心、服务大局上得以加强, 兖矿集团公司鲍店煤矿党委将卓越绩效模式应用于党建工作,构建实施党组织卓越绩效模式,在＂结合＂中进一步突显＂独特优势＂,较好地提升了矿井党建科学化水平,推动了矿井又好又快发展。运用卓越绩效模式运行机制,促进党组织职能作用发挥1.运用价值引领机制,强化＂引导凝聚＂职能把卓越绩效模式的11项核心价值观与矿井在多年发展中形成的深厚文化积淀相融合,提炼出＂自强不息、追求卓越＂的矿井精神,在各级班子中倡树＂同一个舞台、同一个追求＂理念,在全矿唱响＂与矿井一同成长＂主旋律,培塑出干部职工群众的积极向上的主流价值追求。 企业的兴旺在管理,管理的有效在文化。企业文化,反映了时代特征和发展趋势,是企业的精神支柱和宝贵的无形资产,是企业保持良好精神状态和强大市场竞争力的重要源泉。江西新余矿业有限责任公司充分利用职工教育娱乐中心等文明窗口,以实现＂三个代表＂为指针,积极倡导＂学习、创新、务实、诚信＂精神,坚持＂以人为本,依法管理,科教兴企,追求卓越＂的治企方针,发扬＂团结、奉献、务实、创新＂的企业精神,大力推进企业文化建设,用统一的企业价值观凝聚队伍,打造一流团队,实现了企业的可持续发展。 进入21世纪,随着改革开放的不断深入,社会经济体制和结构、经济发展和社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式地日趋多样化,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向均发生了很大的改变,这给企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题。如何面对错综复杂的新形势,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新思路,是目前多数企业亟待认真研究和努力实践的问题。对此,在充分认识思想政治工作的重要性和必要性的基础上, 煤炭企业资源整合是企业优化资源配置、合理利用资源,实现煤炭企业安全、集约、高效发展的必经之路。但是,企业重组面临着资本多元化、管理理念冲突、职工思想不统一、安全管理思想滞后等问题。因此,做好重组煤矿企业的思想政治工作,是凝聚干部职工思想,推动重组煤炭企业发展的基础工作和迫切需要,是实现煤炭企业安全、可持续发展的重要保障。一、积极沟通,深度融合重组前的小煤矿往往是被私人老板所控制,以实现利润最大化为目标,为了赚取最大利润,在投入上能少则少,安全资金投入更是不足,企业管理制度的建立更是无从谈起, ＂我们康城终于供暖了!大冬天再也不受罪了!这可都是人家新来的社区主任梁佩祥带领大家伙儿办的一件大好事,圆了咱矿几十年的暖气梦。＂2011年冬天,人们奔走相告,喜悦的心情溢于言表。怎能不激动？要知道,从1954年建矿以来,康城煤矿58年来累计为国家奉献5000万吨煤炭资源,可是居住在这里的千家万户,从来没有享受过冬天有暖气的滋味儿……这一天终于到来了!2011年送暖气的当天,有的老工人抚摸着热烘烘的暖气管,留下了激动的泪水,他们自发送来了锦旗,把深情谢意送给了社区领导, 史国华,山东能源临矿集团邱集煤矿铲车维修工,2011年度集团公司劳动模范,连年被评为矿先进工作者。提起史国华,熟悉他的同事大都会用＂五个一＂来形容他：一脸汗水,一身油腻,一副憨厚的笑容,一个不善言语的朴实小伙,一个任劳任怨、无私奉献的技校毕业生。2008年6月,史国华从山东省煤炭技工学校毕业。怀着对人生目标的追求,对美好未来的憧憬,这位憨厚朴实的鲁南小伙来到了位于鲁西北的邱集煤矿。2008年10月,邱集煤矿公开招聘铲车维修工,史国华在十几名应聘者当中以第一名的成绩入选, 和他在一起工作的同事们都知道,每每有小改小革小的创新评选,总少不了他的名字,在看似最粗犷的工作地点,他用细心、真情、汗水、业绩、安全和高水平赢得了同事们的敬佩,他就是晋煤集团铁运公司工务段山口工区的,被称为＂易拉罐＂工长的田伟频。一滴汗水摔八瓣,他用青春＂砸＂实了矿区铁路的路基从1997年,田伟频来到工务段鸿春工区当上一名线路工后,他这十五年就再也没有换过工种。对他来说,这也是顺其自然的事,谁让他在学校学的就是线路工的专业呢!田伟频算不上是个八面玲珑的机灵人,他总是面带憨厚的笑容,含蓄中又带点羞涩,做事从不着急, 入冬以来,不知怎么,想念起小时乡村的火炉来。当西北风开始刺骨时,村里家家户户都开始忙同一件事,那就是拾掇火炉。将闲置大半年的火炉,从放杂物的偏房里搬出来。火炉是铁的,但内胆需要用耐烧的红土厚厚地涂抹,将上年烧得残缺的地方补起来,这样生起火来才旺。我们那地方叫＂套炉子＂。母亲是套炉子的好手,她拾掇的炉子烧起来既旺,还省炭。每年入冬,东邻西舍都来请母亲去帮忙。炉子套好了,挑个好日子,搬进堂屋去。火炉搬进屋,心里便踏实了许多,再冷,也不怕――有火炉呢。从寒风呼啸的外面回到家里,第一件事就是奔到火炉旁边, 从小生活在矿区的我,对煤矿有着难以言说的依恋。如今我在煤矿已工作两年了,也经历了几件＂大事＂,从中更加感受到矿山的魅力,并由衷地爱上了她。第一件大事是矿上的元宵灯展。初来上班时正是新年伊始,可以说矿区到处张灯结彩,洋溢着浓浓的年味,居民楼阳台上挂着的腊味,也彰显着生活的气息。记忆中好久没有看过灯展了,在矿区的主干道两旁花花绿绿、红红火火的大花灯依次排列开来,好招人喜欢。在夜幕下,这里成了矿区最热闹的地方,很多居民前来观赏,熙熙攘攘的人群让原本沉寂的矿门口,立刻变得热闹温馨起来。 我和家人都很喜欢看央视《生活》栏目推出的厨师擂台挑战赛,从中我们不仅提高了厨艺,学到许多知识,往往还能悟出一些生活的道理。比赛时,每位厨师都需要独具匠心地做好主、辅料的搭配、色彩的照应与对比、味道的调和以及火候的掌握,这样才能把大菜做的有特色、有品味。那么家庭生活是否也应像做一道大菜那样需要细心地搭配调理,才能更加丰富多彩,有滋有味？在我和婆婆家人共同生活的日子里,或许正是应了＂调理＂的思想,才让我们化解了分歧,缓和了矛盾,加深了理解,和睦相处至今。 经历了心心念念的怀胎十月,我的小女儿终于降生了。记得听到她的第一声啼哭时,我激动的眼泪伴随着过了劲的疼痛终于喷薄而出。刚出生的她,浑圆浑圆的,看着不怎么胖,却有七斤半还多。直到现在,抱着她我还偶尔调侃＂你的肉肉像爸爸,结结实实的,我们是个棒小伙是不是？＂每次给她洗澡,看到她只身裹着个鲜亮的红兜肚,总是很自然就联想到杨柳青年画中骑着金色大鲤鱼的胖娃娃。 北国的初冬颇为寒冷,而晚上飘雪的大街,更有几分凄清。街上的行人渐渐少了,远处、近处已是一片灯火。那天傍晚,我在外面办完事后和女儿到小街十字的一家牛肉面饭馆吃面。大口大口地吃过面条后,身上已经不再觉得冷了。这时,坐在我一旁的女儿轻轻地用胳膊肘碰了碰我的胳膊,一边发愣地看着玻璃窗外面。顺着女儿的目光,我看到在明亮的玻璃窗外面正紧贴着一张脸,那张一道道污痕的脸上,一双眼睛正直勾勾地看着饭桌上的碗,流露出无尽的渴望甚至是贪婪的目光,一边微微咂吧着同样沾满污渍的嘴巴。 一日下井之后,在浴池中浸泡,忽然发现又有不少污垢不期而至。忽然感到,平日自己大都注意了身上污垢的清理,而忽略了心灵污垢的洗涤,从而让负面、消极思想影响自己的行为,而使工作生活事倍功半。儒家讲慎独、自省,道家讲致虚极、守静笃,佛家讲观自在、明心见性,都是告诉我们人生需要时时观照自我、剖析自我、完善自我,懂得将自己的心灵时时清零,让自己重新开始,不让过去成为现在的包袱,轻装上阵才能走得更远。古德说的好：＂但自怀中解垢衣,谁能向外夸精进？＂ 周末的清晨,我坐在公交车的坐椅上焦急地等待着已拥堵多时的马路早些畅通。大大小小的车将本来就不宽阔的路挤得满满当当。与其这样满到拥挤,那为何不让车少一点儿,让路空一点儿呢？虽冷清,但便捷畅通。随着生活节奏的不断加快,各种效率的飞速提高,我们的生存空间越来越满。城市中本应疾驰的汽车却如乌龟上路,鳞次栉比的房屋不断掠夺着城市中的自然气息,就连地球之外的广袤太空也难逃＂满＂的毒害,各种卫星像种在太空的种子,争着抢着仿佛要把宇宙挤满。 或许是喜爱写作的缘故，业余时间总爱泡上一壶淡茶，坐在电脑前任思绪飞扬，敲打着键盘，把我的经历变成一行行文字，当阳光穿过玻璃斜照在我的脸上，那份莫名其妙的满足感一下涌上心头，此时我体会到这就是幸福。 也许是与村庄偏僻有关吧,通往村庄那条泥土路蜿蜒曲折,穿过几道田埂,绕过几条小沟,才通到村。村子在江南水乡的深处。宽阔的泥土路是进村出村的唯一通道。村前是河流,村后是稻田,村里人下地干活、种种收收,走亲访友,进进出出走的都是这条路。虽说是条泥土路,在村中的重要性不言而喻。春节过后,庄稼苗刚在地里探头探脑,嗅着早春的气息,村中人已做好了春耕的准备。有人提议,修修路吧,春上好下地。在村里,除了盖新房,修路算是一项大工程了。所以,谁家也不敢怠慢,不用招呼, 手机爆满了短信
街头传动着问候
脸上洋溢着同一个表达
新年快乐 秋是美丽迷人的,是五彩斑斓的。深秋时节,笔者去了趟仙堂山景区,映入眼帘是最富有诗情画意的秋景：金黄的树木、缤纷的花朵、茂密的草丛,真是令人陶醉,让人流连忘返。仙堂山位于太行山西麓,居襄垣县城东北25公里处,景区面积22平方公里,海拨米。历史上著名的旅行家、翻译家法显便出生于襄垣,修行于仙堂山。法显西行求法的历史,是中西方文化交流的辉煌一页。公元399年,他以62岁高龄,从长安出发,历时14年,辗转30余国, 淮北矿业集团朱仙庄矿把改善职工居住环境、提高职工生活水平作为构建和谐矿井的重要举措之一,稳步推进安居工程建设,并在此基础上提出了＂打造一流社区＂的目标。日前,笔者来到朱仙庄矿,亲眼目睹了几年来社区发生的巨大变化。镜头一：矿工圆了楼房梦虽是初冬,但朱仙庄矿社区休闲广场上依然是暖意融融。一大早,退休职工黄华文便推着坐在轮椅上的老伴来到新落成的廉租房休闲广场散步,老两口围着广场转了转, 被誉为安徽煤海＂一枝花＂的皖北煤电集团百善矿已经开采了三十五年,从资源储备来说,确实已步入衰老期。但走在矿区的大街小巷,你会发现百善矿的人们个个精神抖擞,这得益于党的十六大以来的十年间,矿领导坚持科学发展,职工收入稳步增长,矿区居民总有说不完的幸福事。不为生计发愁的百善人特别注重健身,因为他们知道,健康是享受幸福的资本。每天一大早,成群结队的矿区居民在标准化体育场环形跑道上快步疾走,他们见面打招呼都是―― 在西铭矿区,说起安装区党总支书记武志勇和他的书法作品,真可谓尽人皆知、无人不晓!武志勇是一位有恒心、有追求、有进取精神的基层干部、书法爱好者。他从上小学起就迷上了书法,成为一名书法家是他年少时的梦想。高中毕业后,他在文水县林场当临时工,来西铭矿掘进六队当掘进工,在运输区当安检员,在矿办当干事,在矿纪委任调解办主任,在机电科、二采区任工会主席,在安装区任党总支书记至今,练书法一直是他工作之余最重要的事。二十多年来,他用勤奋和执著走出了自己的书法艺术之路。 在2012年第四届中国煤矿艺术节＂靖远煤业杯＂全国煤矿职工声乐器乐大赛上,一位身穿白色中山装的选手正在忘我地拨动着手中板琴的琴弦,将满腔的情怀借一曲《苦韵》献给了观众。板琴声像是从心底发出,时而高亢,时而低沉,时而欢悦,时而悲凉,把观众引入了久久难忘的情境之中。这位年近不惑的演奏者就是华亭煤业集团砚北煤矿的李奇军,他因出色的表演而获得此次器乐比赛的优秀奖。 雷厉风行,执行到位,是他的一贯作风;严抓细管,勇于创新,是他的工作态度;不干则已,干就要干出个样子,是他的脾气性格。这就是冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿干部群众对他们的矿长、党委书记王月星的评价。科学组织保衔接经过近半个世纪的开采,阳邑煤矿已进入暮年,边角余煤也已所剩无几。资源是煤矿的根本,也是煤矿工人的＂饭碗＂。总工程师出身的王月星深知,企业要持续发展,就必须科学组织,加快准备阳邑煤矿新的生产战场。 他转战东西南北,跨越三省四市,曾出任三大集团总经理,用自己炽热的情怀谱写了一曲曲煤海赞歌,多次受到冀中能源集团、河北省以及煤炭行业的嘉奖。为冀中能源集团实现外埠资源扩张,他又义无反顾地走上了一条创业之路。他就是这篇文章的主人公――孙伟立。整章建制夯实三基2011年8月,随着一纸调令,孙伟立从河北调到山西,出任山西冀中能源金晖煤焦化工有限公司董事长兼总经理。当时,金晖公司所属的瑞隆、荣泰、隆泰、凯川、万峰五个矿正在进行技改,矿井基础差,职工素质差, 在晋华宫矿机器声震耳欲聋、电焊火星飞溅的机加工制作和手工焊接等几个车间，总能看到一个手拿图纸、来回穿梭、奔走于各个操作台的忙碌身影，这个人就是晋华宫矿机分厂高级工程师――王桂香。在这个常年与机器、油污、噪音、矿井生产配件打交道的环境中，她主抓机电技术研发、攻关， 肩负着一种责任,我踏上了广西这块煤炭资源相对贫乏的产煤区,想看看这里的煤矿是如何经营管理的。进入广西境内时,天已经黑了,到达目地时已经是晚上11点。接待我们的是右江矿务局有限公司宣传部的张国兴部长,住宿在位于田东县的广西右江矿务局有限公司新希望国际大酒店。右江矿务局有限公司是广西最大的国有煤炭生产基地。近年来,右江矿务局有限公司以推进煤矿机械化、信息化、标准化、本质安全型煤矿建设,实现向安全、环保、高效、 日,经过一个月的无人值守运行,安徽淮北矿业集团桃园矿矿内及北部井两个压风机房的新型空气压缩机自动化操作运转正常,抽风、压风各项参数达到矿井安全生产标准。这是桃园矿紧扣安全生产主线,大力实施科技兴企战略,引领矿井安全高效发展的一个缩影。科学技术是解放生产力、助推企业发展的强力引擎。多年来,地质条件复杂、水平过渡、接替紧张一直困扰着桃园矿的产能提升。为消除短板,桃园矿坚持产学研相结合, 年年岁岁,岁岁年年,冬去春来又是一年。值此一年一度辞旧迎新喜庆时刻,我们《当代矿工》杂志全体采编人员向全国的矿工兄弟姐妹致以诚挚的问候,祝大家新年好!2013年来了,带着新的希望,带着新的气息,带着新的感动。党的十八大报告提出＂建设美丽中国＂的愿景,当代矿工更多了一份＂建设美丽矿山＂的责任。作为我国唯一一份面向广大矿工读者发行的《当代矿工》已经走过了28年的岁月,岁月流转,
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2013年 01 2012年
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