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赢享世界是什么？赢享世界软件介绍[多图]
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类型：便捷生活大小：13.5MB评分：10平台：标签：
是什么？很多朋友看不懂这到底是干什么的？赢享世界是全球首创多元互联终端共享平台，让每一个人的剩余资产价值得到提升，将闲置的有价物品重新实现资产变现，对未发挥价值的渠道和资源得以进行消费增值。
赢享世界平台文化：“人人分享-价值共享-成就影响”
&&& 分享，是人类的本能，是商业协同发展的动力，也是社会发展进步的表现。当资源贫乏时，人们想要追求独立和私有财富;当资源富足时，人们却开始选择共同拥有和彼此贡献。这是社会形态演变和人性需求循环的必然。互联网以及移动互联网络的发达，移动终端的高度普及，社会诚信机制的建立，使“人人分享”成为一种现实可能。
&&& 人人分享：
&&& 一切的分享，皆因为生活和社会发展的需要。一切满足需求的分享模式，都将影响时代并成为一种普遍现象。“W-Share”共享平台，通过公平、公正、完善的发展机制，平台化运营和专业化的操作手段，开拓了新的分享领域――闲置资产共享。更符合人性的分享机会，必将重新引爆市场的需求点，形成“人人分享”的良性发展氛围，引发价值创造的新潮流!
&&& 在“W-Share”平台，“人人分享”不是一个空洞的理想和口号，更不应该成为一纸空谈。“人人分享”将成为“人人收获”的前提，成为“价值共享”的根基，更是“成就影响”的唯一通道。因此，每一份分享的力量都举足轻重，每一次诚信的互动都值得鼓掌。
&&& 价值共享：
&&& 价值创造是驱动商业发展的动力，却不是商业发展的终点。因为，任何创造的价值如果不为社会整体服务必将失去其价值。一个平台，如果只吸纳成员的资源和数据为己所用，利用人性的弱点攫取财富，那么即使它暂时获得了物质的成功，却一定会失去更长远的未来。W-Share传承着大气开放、互联互通、价值共享的互联网商业时代发展精髓，用其长远的发展战略，开创性的商业模式，多元化的价值共享体系，坚守着“与分享者联盟共创”的初衷，并实践着”与赢家价值共享”的承诺。
&&& 成就影响：
&&& 影响即是能量，如同太阳，光照万物普洒天下却从不声张。正确并且正向的能量，能给这个世界带来希望和奇迹，能让普通人的今天比昨天更加精彩。W-Share所宣导的“共享精神”将成为一剂良药，扫除混乱与虚伪，给浮躁的行业带来一缕清风;W-Share所实践的“赢家精神”将成为一扇窗口，打开智慧与格局，为真实的分享者展现一个全新的商业世界，从而成就每一位分享者与众不同的机会选择，与志同道合的赢家，一起影响世界!
制度说明如下：
一、说明：
G钱包―静态收益钱包，P钱包―市场奖励钱包，M钱包―钱包，T―分享券(限量发行，发行结束后产生价值转换)
二、规则概况：
1、分享在元之间选择，1000元的倍数，首次排队最高可选择2000元，第二次最高可选择4000元，第三次最高可选择6000元，第四次最高可选择8000元，第五次最高可选择10000元
W-Share温馨提示：请用您的闲置资金进行分享！
2、每次分享的时间72小时，收获时间72小时，收获匹配时间1-7天；每分享1000元需要一张分享券；分享券限量发行，发行完毕后产生价值转换。
3、G钱包收获不封顶，分享越多，收获越多；P钱包最高可“收获”金额是当月（自然月）成功“分享” 金额的2倍
三、静态收益：
排队等待期间每天1%的利息（三星），1.1%（四星)，1.2%(五星），0.8%（二星），0.5%（一星）；排队5-30天（30天出局），匹配1-5个会员汇款名单
四、收益（静态收益拨付奖金）
1、推荐奖：获得被推荐成员静态收益的50%，重复循环获得
规则：A推荐B，若B的级别超越A，奖金将会降低；每超越一个级别推荐奖降低10%；推荐奖在成功完成分享后计算到P钱包。
例如：A推荐B，B每分享一次，A获得B静态收益的50%奖励，B超越A一个级别，A的奖励变成40%，依次类推。
2、管理奖；超越S4级别将获得更多惊喜!!!!!
A、终止帐号则向上紧缩
B、同级别享受无限代1.25%，不重叠
C、管理奖7天后进入P钱包
以上就是赢享世界介绍，更多相关资讯请关注网侠手机站~
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赢享世界软件资讯
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1,全球首创多元互联共享终端平台，不是单一的资金游戏
2，巨资独创安卓，苹果版APP，拒绝黑客，同微信一样方便，快捷
3，智能识别MAC系统，一机一人，拒绝投机
4，阶梯式参与，会员排单1000——10000，第一次最多拍2千，第二次最多4千，第三次最多6千，第四次最毒8千，第五次最多1万，拒绝大资金投机
5，其他系统坐享其成的方式被推翻，下面的伙伴足够努力，级别，收入完全可以超过上面的伙伴
6，评星机制——根据打款速度，会员态度，判定星级，决定收益，及为后期大数据提供优质资源
7，自由市场——没打款的，推荐人没接单的，自由市场可抢单，省去门票，时间
9，感恩分享机制，上级别后，提了动态奖金，需要拿出部分作为复投，增加内循环
所以，智人成功的秘密不是单打独斗，而是集体层面上，我们是地球上唯一能够大规模灵活合作的物种。人类所有伟大的成就，不管是建金字塔还是长城，登月球还是解码DNA，都不是某一个天才完成的，而是合作的结果。
那么，人类为什么能做到大规模灵活合作？我可以给大家一个答案，就是想象。
想象就是...
其实，我们的理想是成为一家知识服务商。在这个“没时间”的时代，帮助大家省时间，用最省时间的方式提供知识服务。
目前我们有710万微信用户，附加一家精选商店，罗辑思维主视频总播放量超过3.7亿次，还有一个全新的APP“得到”。在零推广费的前提下，三个月累积了110万用户。
2周前 (05-28)
第一，微信有完整的数据分析后台。
微信平台天然地拥有用户的各类数据；APP一般都要求用户单独注册个人信息。这个算是公众平台的优势。
第二，微信消息的触达能力要大于APP。
大家可以看看自己手机的APP有多少已经很久没有打开了，因为APP和用户没有建立起非常信任...
2周前 (05-27)
一个村庄没有水，村长就委托两个年轻人，給这个村庄供水，村民向他们支付费用。
第一个年轻人艾德，马上买了两只大桶，每日奔波于10里以外的湖泊和村庄之间。艾德立即就赚到了钱。
另一个人叫比尔，自从签订合同后，他就消失了。
半年后，比尔带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。过去的半年...
3周前 (05-23)
大家都听说过Facebook和Twitter，有多少人听说过Google+（用Google账户登录的SNS社交网站）？
我记得Google刚推出Google+时，我们就在想，是不是末日来了，几千亿美金的公司都决定做社交媒体了，他们每天都在发布有多大的用户量增长，三周之后，他们的用...
3周前 (05-22)
创业就是在创造新的分工
罗辑思维创造新分工的知识服务
把知识当货卖，把货当知识卖
这个原理给了大家一个方法论，不要管共享经济或者互联网思维，以及平台战略这些概念，就想：我作为个人，这次创业是不是在推动社会分工。创业就是创造新分工。
很多人会说，罗辑思维是跨界...
3周前 (05-21)
互联网时代来到之后，出现了很多新的判断，回头来看，这些判断都是错的。比如，大家都会说，互联网就是去中介化，以后就没有中介了。
就像我有朋友，经常强调农超对接。因为他认为，城里人吃的蔬菜这么贵，农民的菜却卖不上价钱，一定是中间商在吃差价，利用互联网把中间商干掉，这个世...
3周前 (05-21)
谷歌今日召开了2016 Google I/O 大会，这是谷歌今年最大的一次盛会，聚集了来自世界各地的谷歌生态系统下的开发者。
Google CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在大会上说Google正处在重要的转折点，而万万没想到，他的做法是全面出击，对抗全世界。
3周前 (05-20)
这里我提出一个概念叫做“两面式创新”。
作为一个营销者，你必须左脑右脑都要发达，左脑是纪律的，右脑是创新思维的。
作为一个营销者，你不仅要懂营销，你也要上财务课。
作为一个营销者，你必须要有全球思维，但同时要有本地直觉，并且能够平衡两者YBI互助平台官网。
你必须要持续不断地改善...
3周前 (05-19)
方式一：先得有纪律才能有创造力。
创造力不是简简单单的有一些疯狂的想法，然后没有方向地去到处乱撞。必须得有纪律，然后才能成功地去创造。
好的创新体系像这张图片一样
一方面有充满活力的马匹，另一方面有将这些马匹拴在一起，指导前进方向的军官。
方式二：市场洞察永...
3周前 (05-19)赢享世界互助平台开发&&
赢享世界互助平台开发，李经理 微/电188-& 扣扣
赢享世界出局制度介绍：
所有成员出局规则如下
*S1级别成员在P钱包累积未达到5000元，且G钱包累积达到10000元时，将不能再进行排队;每当P钱包累计达到一个5000元，G钱包就有多收获10000元的资格。
*S2级别成员P钱包最高可累积收获10万
*S3级别成员P钱包最高可累积收获30万
*S4级别成员P钱包最高可累积收获100万
详解：S1级别的会员累积获得静态收入达到10000，而P钱包的管理奖没有达到5000，这种情况，该会员将会被暂停继续分享，这是防止只做静态的人投机倒把砸大单自己一个人玩（大家都知道互助盘不做市场，都自己一个人玩，是不会长久的），该会员如果想继续分享排单，就必须做市场，带进新人，这样又出现两种情况：
1--该S1级别的会员下面发展的会员数≦2人，这种清况没能升级S2级别，必须等S1会员的管理奖奖金累计达到5000，他才能获得继续排单机会，继续赚完1万静态收入，然后在等管理奖达到5000，才能在获得排单机会，以此类推
2--该S1级别的会员下面发展的会员数≧3人，这种情况就升级到S2级别，静态分享就不限制了，但是对于管理奖这块限制只能取10万，10万提现完，如果没能继续升级，那就出局了，只能一直做静态，管理奖会一直增长，但是不能提现了！不同级别管理奖都有出局金额限制，有效的减少管理奖的泡沫！
这里又衍生出一个问题：如果这个会员下面注册的是自己的小号的话，是不是就能投机套取大量奖金呢？？
答案是否定的，这就是赢享世界的控盘巧妙之处，假设这个会员下面注册了3个小号，他如果想在小号下面排大单，让大号套直推奖金，大号只能在每个小号上面最多只能套取5000的管理奖，这是因为：直推奖金=小号静态收益X50%，小号下面没有会员自然属于S1级别，静态收入最多获得1万，就没法继续分享排单了！这样又回到了起点，如果在想多套奖金，又得多注册新账号，赢享世界限制手机MAC地址，这明显不实际！
4--M钱包作为种子钱包，从S3开始，每天的动态奖金5%进入M钱包，每提升一个级别增加5%,S3--5%，S4--10%，S5--15%，S6--20%，这样就变相的限制了管理奖的提出额度，降低了管理奖的泡沫。
M钱包用途：
1-可用于W-Share共享商圈交易时抵用（商城消费）--大格局
2-可在W-Share共享资本中使用（与虚拟货币兑换）--大格局
3-后续资源开发的更多系统渠道使用！
5--管理奖的提现额度=分享金额X2,且当月额度清0：比如你的当月分享金额是10000，可以拿到的管理奖额度是20000，但是你只有15000的管理奖，剩下的5000额度过了一个月就会清0，不会叠加使用！如果你当月的管理奖有20000，可是你只分享了5000，那么，不好意思，你只能支取10000的管理奖。
赢享世界互助平台开发，李经理 微/电188-& 扣扣
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