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我出勤,所以成功
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你可能喜欢帮我出出主意：公司的早会该怎么主持，最好全体员工都能的参与。。_百度知道
帮我出出主意：公司的早会该怎么主持，最好全体员工都能的参与。。
我们是以销售公司为主的公司，也有办公室人员参与的早会，高层领导也参加的早会，最好时那种能活跃气氛，激发团队精神的早会，人员大概40左右，现在时早会是健康操，大家都做得没劲，懒穿虎扁臼壮铰憋歇铂忙散
想换一种方式
提问者采纳
如果天天开的早会想有劲的话建议学学传销公司或者保险公司。不过相信很多人会反对，不愿意和他们一样，因为太疯狂了。要不然天天开早会是挺没劲穿虎扁臼壮铰憋歇铂忙的，就像皇帝上早朝一样，有事奏来，无本退朝。
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一般人力部经理主持。
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其他2条回答
首先你们是什么类型的公司，参与的是哪一类人员，是否有老板和高层，然后早会的目的和主题是什么。现在有公司人员少的可以先做一些小游戏活动一下气氛，然后交流工作上的问题，或说明一下今天的工作计划。如果是生产的公司可以说一下大家昨天的表现穿虎扁臼壮铰憋歇铂忙，劳动收获产值等等。像我们之前一个比较大的财务公司，首先集合各小团队先喊一下小团队口号，然后今天的主持人出场，调整一下队伍，表演一点绝活。然后可以安排新人认识，然后是近两天签单人发表一下感言，也可以给每一天的优秀人员颁奖，然后可以征集绝活或唱歌表演，最后高喊公司口号结束。 结构太复杂，或是太大型的公司就不要开早会了。可能弊大于利。
呵呵~~我也有行销的经历~我们早会之前会进行一些小游戏！比如傻瓜棒（10人围成一圈中间站一个人）中间的人用纸卷成一个卷，拿在手里。大家转圈走动开始由一个人喊出其他同志的名字~喊出那个人的名字中间的那个人就要用报纸卷去打他，如果在他喊出别人名字之前打到他就算赢！再由打到的人站在中间当傻瓜！呵呵~~很好玩的~~还有抱一抱~也是20人一个圈~中间站一个领导喊~三个人抱一起~没抱上的就淘汰~然后再喊~~随意抱了~我们都喊出过三个女的抱一个男的~呵呵~营销吗~女生多一些~那我们男生老幸福了~喊出来的时候就看一帮女的来抱你~~哈哈~~
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早会经营――我出勤,所以成功
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