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国士无双是韩信吗？
作者：Augustus
来源：本站原创
发布时间：日 08:52:52
　　大家好，今天小编又给各位玩家们带来新鲜的每日一题答案了。不过在看答案之前，我们先来看看今天的题目是什么?每日一题：国士无双是韩信吗？这就是今天的题目了，玩家们是否知道国士无双是韩信吗？不知道的玩家就仔细看下去吧!(答案格式：wz+答案)
　　题目：国土无双是韩信吗？
　　答案是：wz是
　　所以今天的王者荣耀每日一题答案就是wz是，小伙伴们都回答正确了么？（小编亲测答案可用哦，有图有证据！）如果大家不知道怎么参加每日答题可以看看下面的攻略，会对大家有帮助的！另外小编会每天给大家更新最新的每日一题答案，喜欢的小伙伴可不要错过了哦！
　　王者荣耀每日一题怎么参加？
　　首先大家在微信上先关注王者荣耀的微信公众账号，直接搜索&王者荣耀&即可，点击进行关注。
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答题正确后的抽奖
　　一般抽奖都会获得一些道具、金币或者是钻石，所以大家每天都要来答题一下哦，娱乐一下气氛也是不错的呀，上面小编已经给大家提供了全部每日一题的答案，大家可以参考一下哦！
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国士无双《三国名将》新武将全解析
《三国名将》2月新版本上线已经有一段时间了，大家都招募到了新武将没。如果没有，下面就给大家详细介绍下各位武将的招募方法和属性攻略。希望对大家有所帮助。
《三国名将》2月新版本上线已经有一段时间了，大家都招募到了新武将没。如果没有，下面就给大家详细介绍下各位武将的招募方法和属性攻略。希望对大家有所帮助。&
&&&&【700虎符（&橙将）】&
&&&&张春华（法攻辅助）&&
&&&&1、每回合开始时，自动获得怒气；&
&&&&2、提升自身物防；&
&&&&3、对敌方单体目标造成法术伤害，并获得25怒气；&
&&&&4、友方所有目标获得吸收物理伤害的护盾，并在每回合结束时回复所有人的生命值，分别持续2回合。&
&&&&姜维（法攻群体）&&
&&&&1、目标生命高于80%，则增加暴击几率；&
&&&&2、提升自身法攻；&
&&&&3、对敌方单体造成法术伤害，并获得25怒气；&
&&&&4、对敌方所有目标造成法术伤害。&
&&&&【900血符（橙将）】&
&&&&张角（法攻随机）&&
&&&&1、所有成员生命光环；&
&&&&2、提升自身法攻；&
&&&&3、对敌方随机单体法术伤害，获得25怒气；&
&&&&4、对敌方随机单体造成巨大法术伤害。&
&&&&魏延（物攻）&&
&&&&1、每击杀一个目标，将获得额外怒气；&
&&&&2、提升自身物攻；&
&&&&3、对敌方随机单体造成物理伤害，并获得25怒气；&
&&&&4、对敌方血量最少目标造成巨大物理伤害。&
Android版本：5.3.0.3（50.24MB）
更新时间：
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支持设备：iPhone
发售日期：2014年10月
推荐理由： 《刺客信条：本色》是一款育碧公司推出的ARPG游戏，高度还原PC端《刺客信条》，全3D视角，Unity引擎打造，画面精美，操作流畅，设有动态人群系统、天气变化以及实时光照系统，并允许玩家自定义角色。
支持设备：Android
发售日期：2016年04月
推荐理由： 首款3D换装战斗RPG手游震撼来袭！ 游戏拥有高精3D建模、华丽技能特效和完美植入的CG剧情，带给你冒险大电影般的激情体验。
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2道具收费,下载收费
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打造极品装备，培养霸气武将，三国猎艳更加无敌！如何在大学期间培养自己“人脉意识”？
我现在大二，在找实习的过程中，尤其是群面的环节，感觉同组的研究生能力都好强，而且发现他们都有意识的积累人脉，比如发名片，建微信群。我想问的是，如何有意识的培养人脉。我觉得性格是一个很重要的因素，除此之外呢？能不能从心理学、社会学角度分析分析这种问题。另外给一些实用的小建议（practical tips)
按时间排序
人脉不是依靠特别的技巧拓展而来，而是靠价值交换而来。有效人脉的本质就四个字：价值交换！简单的说，就是你拿出一部分价值，去交换对方的一部分价值。为什么在中国，塞钱走关系能解决大部分人的大部分问题（塞钱没有解决的，往往也是没塞够）。因为钱是超级硬通货。钱的价值是大家都认可的，你拿着这部分大家都认可的价值去交换其他人的价值，只要钱是给足了的，人家当然愿意换。理解了“人脉的本质是价值交换”这个理论，你来看很多问题就豁然开朗了！男人们为什么都喜欢结实美女，哪怕她是已婚的，因为她有潜在的XX价值以及炫耀价值。关键时刻，圈子里的朋友不帮你，是因为你没有足够的价值跟他交换（如果马云找他帮忙，他肯定会帮），或者是你没有展现出足够的价值。现在我们确定了“价值交换”的人脉建立准则，为大家介绍六种快速建立有效人脉的办法，相信一定对大家的创业、职场、生活有帮助！1.不求“帮忙”，但求“交换”我小时候，非常讨厌洗碗。但是父母规定，全家吃完晚餐后洗碗的任务归我。有时候我实在不想洗，父母又不肯帮我。我就对我爸说：爸，你来帮我洗碗吧。我晚上帮你捶背。或者对我妈说：妈，你来帮我写吧。等会我把你喜欢的韩剧都下载到电脑上。我爸妈就愿意帮我洗。这里就运用了一个技巧，用捶背或者下载韩剧的“技术价值“，去交换洗碗的“劳动价值”。而不是一味地恳求或者抱怨“不想洗碗，换个人来洗”。我们现实中接触到的大多数人，不会像我的父母这么好说话，人情关系更单薄，利益诉求也更强。除了父母、兄、弟姐妹、配偶这样的亲属关系，或者是发小、战友这样经历过很多考验的铁关系，大多数（同事、普通朋友）都属于中关系或者弱关系。仅仅是认识对方，或者工作和生活上有正常的交集，并不足以让人家愿意拿出自己私有的价值出来无偿奉献给你。所以“交换”这一概念尤为重要。你在请求别人做一件事情的时候，最好能拿出相应的利益跟他交换，这样成交的可能性比较大。人、财、物都是可以拿到天平上的筹码。没必要不好意思，现代商业社会建立的基石就是交换和流通。只有通过不断的交换，才有机会真正慢慢丰富和做大自己的资源。2.指出并强调给对方带来的好处当你跟别人合作或者请求别人帮忙的时候，在交流的过程中，尽可能指出并强调给对方带来的好处。比如在大公司，跨部门的协同、联动和合作常常是非常困难的，特别是你有求于兄弟部门的时候。这时候你在交流的过程中，说一句：“这个项目对你的工作也是比较有意义的，之前公司没运作过类似的项目，完成之后你可以把它作为一个亮点包装一下。不管是做成案例呈现给客户，还是作为亮点工作写进年终总结，对你都是很有帮助的。”说这样一句话，很有可能会增加对方的配合度。很多时候，当你有求于人。对方其实并不是很清楚这件事给他带来的好处是什么，你明确把好处指出来，即使这个好处微不足道，也会大大增加对方答应的可能性。每个人，其实都不是很关心，也不太能体会别人的请求之迫切。但是一旦这个事情可能会对自己产生某种好处的时候，他就会有感知，这时候感性的冲动很可能就会让他答应下来。3.前置互惠“前置互惠”，说通俗点，就是平时没事儿多惦记一下周围的朋友，提前帮帮别人。等大家都欠着你人情了，你想找人帮忙自然就成了。在所著的营销经典《影响力》里，他把“互惠原则”放到第一的重要位置：只有一直秉持“互惠”的方式，让彼此双赢，你才能持续对别人发挥影响力。比如我，身为中国最好的营销专家（吴寒笛，你丫脸皮真厚），有创业和做生意的好朋友遇到营销方面的困难，我一般都还是会帮他出出主意。回头我有需要，他们也自然乐意帮我，甚至经常在我没有需求的时候，主动问我需不需要帮你这个那个的。4.过滤掉无效人脉在重庆方言里，有一个词儿叫“耿直”，可以理解成“仗义”的意思，但并不是所有人都耿直。在你的朋友圈里，一定有相当一部分人。你跟他说什么事儿，他都推脱或者答应得勉强，哪怕你跟他一直关系要好或者帮过他无数次。这种就是无效的人脉，建议远离。什么叫“好朋友”？！就是愿意帮你的人朋友。“愿意”很重要，即使他能力不够，或者最终没帮上。但是你感受到他愿意帮你的意愿，这就足够了。不愿意帮忙的人，平时也不是不能接触，但是不可深交。关键时刻肯定指望不上这些人。小结肯定会有人喷我：吴寒笛，你丫交友有没有必要这么功利！其实我一点都不功利，熟悉我的朋友都知道我应该是最不功利的那1%的人。人脉这个词在中国被妖魔化了，好像人与人之间叫朋友就是互相利用。这其实是没理清逻辑线。我们跟人交往，出发点本身肯定是友善和正直，而不是相互利用。只是具体到人脉的功能属性上时，我们要提高其效率。上文所说的四个方式，绝对是你提升人际关系网的使用效率的绝佳方式。附我的微信公众号：吴寒笛可爱多（也可搜索whdkad）
问如何培养人脉的人都应该明白自己不擅长此道，应该绕道而行：培养能力和气场，让擅长交际的人来主动联系你。
当你为了建立人脉,可能朋友就不是那么纯粹了。看看你的朋友有哪个值得倾心交往的,对他们好点,有可能他们就是你所说的人脉。 记住是值得倾心的朋友。当然就谈到如何建立人脉？实力最重要, 建立在同等基础。否则,芮成钢, 他认识美国总统, 比尔盖茨,他认识了很多世界级名人, 后来他给查了！
首先对于这个问题，曾经也是我困扰的问题，但是经历一些事之后，发现不是那么回事儿。
首先提出我的观点:不要高估你的人脉。
先解释一下人脉建立的基础，是能力，是交换。也就是说你或许能认识一个金字塔顶端的人，你认为你认识他，他是你所谓的人脉，可是，当你找他时，他会帮你吗？不会。因为就以你大二这些阅历和能力，真不值得他出手，除非让他看到你的价值。这里所谓的价值就是交换。
再看另一边，人是不分高低的，但是人的能力要分高低。比如说你是个销售经理，算是这个行业的中高层。一天你认识一个导演，不太出名。你觉得有一天，你会找他帮忙吗？不会，当然心情不好出来喝个酒。如果他要导个电影，没钱，会找你帮忙吗？不会，因为你也帮不上。除非你们一起经历很多事，不然很难建立那种友情或者人脉，即使建立的随着你的升职或他的走红，你们关系就断了。但是你看，如果你是你们行业的老大，比如服装业，某上市公司总裁。而他是某知名导演。当你找他帮你拍个广告片儿时，我想他不会开口就拒绝的，因为说不定那天他要拍电影缺钱缺服装呢。而他也会找你帮忙，把上面反过来就好啦。
人脉建立在互利互惠的基础，大学时的那些人脉会随着进入社会，慢慢的筛选或被筛选，除非能力相当，除非你同学四年的同学，除非睡了四年的室友，除非一起打过架，一起…，所以大学的一些人脉，真靠不住。比如说，你觉得你认识一知名教授，私下关系不错，觉得这是人脉，no，问你一句，他会主动联系你吗？主动让你帮忙吗？不会。而你对于他而言，就是一个索取者，一直在索取，直到一天那种关系破裂。
以上都是我的亲身经历，希望对你有用。你在思考人脉这个问题时，说明已经高了别人一大截，但请静下心，好好培养自己的能力，等你到了一个很高的位置，人脉自然就来了，那些人脉都是有效的人脉，有效。
所以呀，小伙子，好好上课，多跟同伴同学，室友吃饭聚餐，因为他们可能一辈子不弃你而去，哪怕你再怂。
估计那些迷信怎样结交人脉的都是鸡汤文看多了！你想让别人成为你的人脉，首先你要有资格！实力就是资格！
以我的个人经历来看，别人都是看我有能力主动结交我的。我是不太喜欢明明没什么话题的两个人，非要没事有事的互相装个b一起吃饭什么的，到头来根本不会继续联系。而且如果你特意表现出结交某人的样子，我估计会被99%的人反感。你真觉得那些发名片和建微信群有什么卵用？
谢邀我跟楼上几位的观点都是一样的、即“光有人脉没有能力并没有什么卵用”我来举几个简单的例子吧比方说你认识马云、然后他有天对你说“哥们、我找到一笔大单、高收益风险低、一个亿下去第二年收两个亿、怎么样？”然而。。。你并没有1个亿。。。再比如、你认识比尔盖茨、然后他有天对你说“哥们、我要弄个子公司、想找一个写汇编的、年薪百万、福利齐全、你来不来？”然而。。。你并不会写汇编。。。你可能会说：我人脉多的话、就可以找另外一个有1个亿的“朋友”、或者找会写汇编的“朋友”啊！亲。。。你这是把自己当中介使了、你本身并没有什么价值。。。以上。
以吃喝玩聚会为纽带建立联系并且积极互动维持联系。记清你认识的朋友的专业，特长等可以进行资源整合资源调配。努力充当结点的角色有目的性的结交人脉需要互利互惠。
只有别人某些方面比你牛逼，你才会把他列入你的人脉资源，同理，只有你足够牛逼别人才会把你列入他的人脉资源圈。就像，马云如果认识你他肯定不会请你吃饭就像你认识某个捡破烂的你肯定不会花时间和金钱请他吃饭一样。所以呢，想要有广阔的人脉资源圈，首先你要比别人牛逼，起码在某一方面比别人牛，其次还有有一点，说的官方一点叫做乐于助人，说的鸡汤一点叫做不记得失的去付出，说的不好听一点就是心甘情愿的被别人利用。因为只有别人在利用你的时候你才有机会展示你牛逼的一面，只有展示出了你的牛逼你才能挤进别人的人脉圈，因为只有互利共存的关系才能维持稳定人脉圈可持续的发展。最后一点就是金字塔只能一层一层的建，越是最底层需要的劳动力和砖石就越多，千万不要没到火候就想着越级，不然你永远都只能是上一层眼中的小丑，下一层眼中的马屁精。
建立人脉先想想自己对别人有什么利用价值，利用价值越高，人脉越广，这是一个基本常识。生活中有很多这样的例子，例如官员、医生、银行行长等等。在你还是一个普通学生的时候，先学好专业成为你所在领域的行家，这是你的本分，也是扩展人脉的最靠谱的方法。
发名片和建微信群其实并没有什么屌用。对于学生来说，唯一有可能获得人脉的途径就是父母。因为对于我们来说，学生的价值就只是年轻的肉体而已。这样的自身价值又能换来什么样的人脉呢？
人脉的关系建立之前我觉得有个很重要的环节首先是认识吧。第一印象是很重要的，有时候你第一印象被人拍死了，后面你再怎么发名片，再怎么建群都于事无补--人家看你不顺眼了！我大学有一段积攒人脉的经验其实还是挺想跟题主分享的。那时候刚进大学，我们四个年级的师兄弟都在两层楼住着，那时候有着体育部工作的绝逼好机会去跟学长和本年级同学交流打交道认识。那时候我们经常有大型活动，所以有一些活动时间之类的事需要挨个寝室串门通知，借助这样的机会我把那些人的门柜上贴的名字一个个对上号。经过反复的几次活动下来，我都能跟学长们打的火热了，经常都是**哥…##哥的，别人听到你都能记住人家的名字，说明你充分尊重人家，他们心里肯定很受用了。因此我也成为我们级跟大家混得最火热的。当然这样不一定最好，但是对自己后面的工作学习生活上面帮助还是挺有帮助的！
谢邀。题主的想法我很明白。但我建议题主：与其费尽心思去培养人脉，不如先想着怎样把自己变得更有价值。详见本人的原创文章《 》有一次接受北京某高校学生团体的专访，和他们聊起职业生涯规划的问题。有一个小姑娘反复在问我一个问题：“老师，如何才能建立自己的人脉？”我就问她：“你觉得人脉的重要性在哪里？”她就简单说了一下人脉与成功之间的关系，觉得这是成功过程之中必不可少的一个重要因素。 的确，良好的人脉对于一个人的成功起到至关重要的作用。甚至有人直接说“人脉即钱脉”。在本人进行职业规划咨询期间，接触过很多客户，其中不少人就非常重视人脉的重要性，即使他们的职业生涯发展方向不明确，但无一例外，他们都强调人际关系的重要性，希望能够在未来几年建立起自己的人脉网络，这样可以帮助他们获得更大的成功。 但事实的确如此吗？可能并不见得。在我们所咨询的客户中，有一个案例令我印象特别深刻。那是一个已经毕业三年、但仍然没有找到自己职业生涯目标的女孩。由于工作不稳定，收入也基本上是月光。她极度渴望做一个职业规划，找到自己的职业目标，不想再这样浑浑噩噩地过下去。我们给她的价格做了最大程度的优惠，但她仍然还差一些钱。于是她就向身边的朋友去借。但令她没有想到的是：那些在大学里关系很好、毕业后也经常聚会联络的朋友，到了这个节骨眼儿上，一听说她要借钱做职业规划，却没有一个人肯借给她，反而打击她、奚落她。 诚然，这里面有不少人对职业生涯规划存在一定程度的误解（关于这一点，详见本人另外一篇文章《》）。但不可否认的一个事实是：在她最需要帮助的时候，她的朋友们都抛弃了她！ 人的一生其实并不复杂。回顾一下你曾经的人生经历，无论是成功还是失败，导致你现在的结果的，也就那么几个“关键时刻”，我们称之为“转折点”。对于成功的人而言，他之所以成功，是因为那几个“转折点”把握得比较好，或者遇到了贵人的帮助，导致事业发展一直呈上升状态。同样，对于那些失败的人而言，也是因为某几个“转折点”没有把握好，以致走错了路，后悔不迭，与别人的差距越拉越大。 那么，人脉的重要性，到底重要在哪里？关键就在你一生中有限的几个“转折点”上。如果你在这个转折点上遇到了能够帮助你的人，那么，这个人对你就是有价值的，是值得你结交的；否则，平时关系再亲密的人，到了关键时刻就退缩，充其量也只是一个酒肉朋友而已。 黄力泓先生曾经说过这样一段话：每个人都有250位朋友，他们分别出现在两种场合，一个是你的婚礼，一个是丧礼，而这些朋友有80%是对你毫无帮助，他们通常不会给你正面、积极的影响。而当你渴望有任何作为的时候，他们通常会浇你冷水，告诉你种种的坏处和各种失败的可能。有20%的朋友，他们是属于较积极的，会给你正面的影响，而有5%的朋友则会帮助你，重大改变你的一生！所以，你对朋友们不该一视同仁，你应该花80%的时间跟那些会重大影响你一生的那5%的朋友在一起。 那么，我们凭什么去结交那5%的朋友呢？当你主动去结交别人时，别人为什么就一定会愿意结交你呢？难道世界上真有这样的好心人，愿意在你的人生“转折点”这样利益重大的事情上帮助你？如果你没有深入思考这些问题，只是泛泛而谈、或者通过一些书本上的技巧就想建立对自己有价值的那5%人脉网络，那么，你就大错特错了。 人际关系的本质，其实就是价值交换。虽然这话说起来比较不容易接受，但却是当前浮躁、功利的社会形势下大多数人内心最真实的反映。你能否结交到对你有价值的人，取决于你身上有多少可以被对方利用的价值。如果你自身毫无价值，或者价值远远低于对方的价值，你去结交别人时，别人肯定一眼就看出来你对他有所图。即使对方出于道义给予你一些小帮助，但不太可能在你的人生“转折点”上助你一臂之力。每个人都会有自己的圈层。一个乞丐不太可能结交到为数众多的企业家朋友以助他飞黄腾达；同样，一位成功的商业人士也不太可能乐意结交一个流落街头的乞丐。因为他们属于不同的圈层。一个人在结交另外一个人时，都会判断这个人是否属于自己的圈层，然后再决定是否与其交往，以及交往的深入程度。如果你与对方的价值相等，那么，你们属于同一个圈层的人，双方也有了建立人脉关系的基础，以后还有可能深入合作，互相帮助；如果不相等，那么，对不起，不要指望他们在你的人生“转折点”上帮助你。 所以，建立高效人脉的前提，是你自身拥有多少可以被对方利用的价值。这就要求你必须在日常的生活和工作中拥有明确的职业生涯方向，并围绕此方向不断提升自己的综合素质，构建自己的核心竞争力，成为有价值的人。这样，你才有可能建立自己的人脉网络（甚至你不主动结交别人，别人都会亲自找上门来）。相反，如果你自己不学无术，把自己的成功寄希望于别人的身上，这种本末倒置的做法，会导致你随时都有被社会抛弃的可能。 曾经看过一句话，叫学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌。现在看来，应该改一改：人脉是银牌，能力才是金牌。
性格和社会学角度有很多可以说的，但这些都太泛了，没啥意义我看你会提这个问题，那培养人脉本身未必是你想做的，而主要目的是通过培养人脉来完成一些其他的目的（求职，学习等）。那先把目的定好，然后有针对性的去结交人脉就好了呀
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