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你还可能感兴趣Android开发工程师的三大历练过程
　　作为一个开发工程师，必须经历三大过程：初级、中级，和高级， 本文就讲述作为一个开发工程师必须经历的三大历练过程：
　　一、初级Android开发工程师必须掌握的技能：
　　1. 拥有娴熟的Java基础，理解设计模式，比如OOP语言的工厂模式要懂得。
　　2. 掌握Android UI控件、Android Java层API相关使用。
　　迈向中级，最好再次更新下Java技术，掌握Java concurrent库、nio库，精通xml、json解析，做过socket c/s端的程序。
　　二、中级Android开发工程师必须掌握的技能：
　　1. 熟练掌握NDK JNI方式的开发，对Android framework十分了解。
　　2. 移植一些开源项目，比如FFmpeg、Mplayer到Android上运行。
　　迈向高级，熟悉android开源代码的结构，中间件下层的库，比如webkit、opencore、opengl。
　　三、高级Android开发工程师必须掌握的技能：
　　1. 熟练的驱动开发，精通内核结构。
　　2. 掌握Android移植，比如常见的TI OMAP、Qualcomm MSM的硬件移植。
　　迈向顶级，发现Android系统中的0day漏洞，可以轻松的找出Root系统的10种方法，帮助Google改进Android操作系统。
　　总之，想要成为一个优秀的Android开发工程师，不仅要掌握每个阶段必备的技能知识，同时也要不断的学习新的知识技能，与时俱进，成为一个真正符合社会需求的开发工作者。
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Android软件工程师要学哪些？Android是一个比较庞大的体系，从底层的Linux内核到上层的应用层，各部分的内容跨度也比较大。因此，一个好的学习方法对我们学习Android开发很重要。
&&&& Android软件工程师要学哪些？在 此建议，各位同学采取循序渐进、将大目标分解成多个小目标，逐步达成对Android开发的全面掌握。例如，可以先从Android的应用开发开始，等到 对应用掌握的比较熟悉了，开始慢慢阅读一些Android 应用框架层的源代码，然后再渐渐往下去了解Android的JNI、Libraries、Dalvik虚拟机、HAL层、硬件驱动、Linux内核、 ARM技术体系架构等，虽然近期Intel宣称要让Intel芯片支持Android系统，但在可预见的时期内，在移动设备上，ARM的优势应该还是不可 撼动的。
&&& 具 体来说，可以先通过在开发板上构建一个自己的Android系统，了解Android系统的整体架构和启动过程，由此先对Android有一个初步的了 解；接下来，学习Android的应用开发，可以先学习Android的几个主要组件、UI组件，先对Android应用开发有一个感性认识。在能够熟练 搭建用户界面后，再逐渐来丰富应用的功能，例如：加上事件处理，使其能够和用户互动；加上数据存储功能；加上联网功能等。在学完应用后，在此基础上来学习 游戏编程，先了解游戏设计的基本思路，然后开始从小的游戏、小的模块开始做起，到最后能完成一个类似于现在热门《捕鱼达人》这样的游戏。在掌握了这些应用 层级的内容后，可以去了解如何在Android应用中通过JNI去调用C/C++的接口，再往下学习Linux的内核和驱动开发如字符设备驱动、 Flash设备驱动、网络设备驱动等等；再在此基础上，去学习Android驱动开发、HAL（硬件抽象层）开发、ARM体系架构和指令等内容，这样 Android开发的整个体系就都贯穿起来了。当然，因为时间有限，而底层部分内容比较庞杂，因此，在真正去做这部分工作之前，我们只需要对其基本原理有 所了解，做好相关知识的储备，能够根据老师的指导来完成相关的实验。这样在后续工作中，就可以方便的往这方面发展，让自己的事业更上一层楼。
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优秀安卓开发工程师如何养成？_成为安卓开发工程师的必走之路
发布时间： 13:25:24 &&&&阅读次数：次&&&&评论数：0次&&
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Android开发工程师的薪资绝对让大多数人都动了心，但是我们知道收获甜美果实之前付出的辛酸汗水也多，虽然有着让人们羡慕的外表光鲜，但是成为一名优秀安卓开发工程师可不容易，我们来看看那些厉害的安卓开发工程师是如何养成的？ 优秀安卓开发工程师如何养成？_成为安卓开发工程师的必走之路
一、安卓开发工程师需求概况
Android不但是手机操作体系，使用于智能手机领域，也是一个可以广泛用于平板电脑、花费电子、智能家电领域内的归纳开发渠道，其使用领域和市场份额处于急速扩大期。近来，笔者从国内抢先的嵌入式及移动开发专业组织-华清远见集团获悉：跟着国内3G职业的迅猛发展，其上千家合作企业对Android开发人才、特别是Android底层体系开发人才的需求量也出现爆破式急速增加的态势，而兼具Android使用开发和体系底层开发的全才型Android开发工程师更是变成职业稀缺。
而目前企业急缺的，真正需要的Android工程师不只是软件开发工程师，而是兼具Android应用开发和底层系统开发的全才型工程师。也就是说，Android开发不只是Java开发，Android系统实际上是嵌入式操作系统，是基于Linux内核的嵌入式系统。基于这个形势，能够帮助我们更加清楚安卓开发工程师应该具备的能力方向。
二、确定发展方向
在移动平台上，到当前为止，用户依然没有固定的操作习惯，而软件的开发人员要做的工作，即是把用户往一个简略、明快的操作体会上引导，使他们更快的学会使用软件，而且让他们习气、擅长某一种或几种操作。从某种意义上来说，苹果的设计人员手册现已极好的处理了疑问，iPad现已做到了中老年人也能够轻松上手，甚至连猫都会玩。可是最少当前为止，还没有见到适用于Android的设计手册，开发人员或是软件厂商也都各按自己的了解去进行软件的设计，用户也被迫在使用不一样的软件时，习惯不一样的个性。　　在将来为期不短的一段时间内，程序的用户体会将成为一个首要的研讨点，特别是游戏类使用。因为Android上的某些约束，开发人员较难实现像PSP游戏那样的富丽作用，因此只能够在游戏自身的游戏性上下足时间。当然了，等Android手机的功能再次大幅提升，电池容量再大幅提升后，可能会出现能够对抗PSP游戏的富丽游戏，仅仅当前不该当过分思考这些。
三、清楚成为安卓开发工程师的条件
一般情况下，公司招聘安卓开发员都是按以下的条件来进行的：
1.计算机及相关专业本科以上学历，英语良好，能阅读英文资料
2.3年以上JAVA开发或移动应用项目开发经验，具备良好的编程习惯；
3.熟悉数据库开发；掌握多线程、TCP/IP Socket/HTTP 网络通信编程；
4.熟悉Android系统体系结构和软件开发技术，掌握Android应用实现机制，Android平台UI设计和常用布局；
5.熟悉Android平台UI开发；熟悉Eclipse或MyEclipse集成开发环境
6.具有正式发布产品的项目经验；有良好的面向对象分析、设计能力、规范的编程风格和良好文档管理习惯；
7.有实际的移动互联网软件设计与开发的深厚经验者优先。
了解安卓开发工程师招聘条件有利于你清楚要成为安卓开发工程师应该努力的方向。
四、成为安卓开发员需了解安卓特点
作为开发人员，应当在学习并深入了解Android之后，在自己的软件中，将Android的优势发挥出来，同时通过一些手段去弥补Android 本身的缺陷或不足。Android拥有的特点：与硬件交互非常方便，包括摄像头、GPS 等，都可以简单的操作；拥有自己的运行时和虚拟机，优秀的内存管理能力；提供丰富的界面控件供开发者使用，允许可视化开发，并保证Android平台下的应用程序界面一致；提供轻量级的进程间通信机制；支持后台服务类应用程序；支持高效、快速的数据存取方式。
五、熟悉安卓开发语言
现在大学里面和计算机相关的专业甚至理工类专业一般都会开设C语言课程，只是很多同学在大学期间并没有好好学习，如果对它掌握的不太好或者很久没用了，建议先从将其好好复习一下，将其基本的语法再好好回顾一下，最好能搭建一个环境来运行、调试它。如果没有学过，不妨也提前学习一下。大部分的高校所开设的C语言使用的教材都是用它作为教材，因此无论是购买还是借阅，都容易找到。
安卓应用的开发语言用的是Java语言，并且在安卓中也用到了Java核心类库的大量的类，因此，在学习安卓开发之前，可以先把Java基本语法和Java SE的基础类库好好学习一下。除了Java外，还有很多言语支持Android 的开发，对比为人所熟知的有Scala，而作为 Android自身的底层言语，C/C++的效果也彻底不行忽略。而当前的开源社区内，现已有一些牛人在测验让更多的言语能够开发Android使用。对比有代表性的能够是Koushik Dutta，他现已处理了在Mono平台下，让Dalvik调用Mono 代码的疑问。或许在不久的将来，.NET 下的所有言语，都有能够凭借Mono跑在Android上，这是一件值得让人等待的工作。
六、Android开发工程师三个阶段必须掌握的技能
1、初级：拥有娴熟的Java基础，理解设计模式，比如OOP语言的工厂模式要懂得。掌握AndroidUI控件、AndroidJava层API相关使用。
2、中级：迈向中级，最好再次更新下Java技术，掌握Javaconcurrent库、nio库，精通xml、json解析，做过socketc/s端的程序。内容包括：熟练掌握NDKJNI方式的开发，对Androidframework十分了解。移植一些开源项目，比如FFmpeg、Mplayer到Android上运行。
3、高级：迈向高级，熟悉android开源代码的结构，中间件下层的库，比如webkit、opencore、opengl。熟练的Linux驱动开发，精通Linux内核结构。掌握Android移植，比如常见的TIOMAP、QualcommMSM的硬件移植。
迈向顶尖，发现Android体系中的0day漏洞，能够轻松的找出Root体系的10种方法，协助Google改进Android操作体系。
七、其他能力的培养
计算机、互联网、移动互联网类企业侧重在应用软件的开发上，这类人才要求熟悉java开发环境及相关开发工具，有较好的软件设计思维与模式，同时熟悉Android的框架。
做开发要培养沟通交流能力、以及团队协作能力和项目经验的积累，“项目是以团队合作的方式来完成，通过团队合作，做成一个项目，让应用程序能在手机的移动商店上线”。
Android领域人才与其他技术领域的程序开发人才的最大区别，在于Android是个新的系统环境，要有创新思维，并且这些创新思维能够在产品上实现，这就需要对所开发产品本身的了解，一起还要了解产品用户的需要。别的，还要关注有关范畴的新技术，有较强的学习才能。在平常工作中，积极地去做项目，不断与别人沟通，考虑怎么把项目做得更加好。
跟随着Android阵营的扩展，Android体系在本年正以史无前例的速度开展，不断增加的开发者开端关注Android平台并投身于游戏开发中去。国内Android手机开发人员却面临着人才紧缺的为难局势。引发了Android人才荒。2010年移动开发人才需求20万，将来人才缺口将达百万。但契合条件的Android工程师寥寥无几。企业招聘难度可想而知。在将来几年内，Android开发工程师也将变成3G职业炙手可热的岗位之一，成为优秀安卓工程师，从现在开始努力。
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