部落冲突怎么加入部落 加部落有什么好处
部落冲突玩家可以先加入部落，然后通过军功获得晋升，然后依靠不断地完成任务获得成就，从而成为翘首，最终独霸天下，下面就告诉大家怎么加入部落。
部落战争怎么加入部落
玩家需要在地图上找到一个破旧的房子，具体位置是在地图的左下方。房子被石头和树木围了起来，因此不容易被发现。玩家找到之后可以将其建设好，然后点击搜索，选择想要加入的部落，花费40000金币盖一座部落城堡即可。
加部落有什么好处
1、长老捐兵要多，收兵数尽量不超过捐兵数(起带头作用);
2、 你的权力大了一点，可以随意将其他成员变为长老或踢出(记住在同为长老或首领面前这权力没效);
3、 新进部落的人见到你要兵会尽量速秒，希望你能把他或她也弄成长老，而高级的人可能会给你点好东西。
与此同时当你进攻的时候可以用部落捐给你的兵，比如你部落有10本的他捐给你的兵就是6级兵。1级部落城堡10个人口10人口的6级兵岂不是很厉害吗?而且你也可以用部落捐的兵防守，别人打你的时候部落城堡里面有兵时，兵会出来帮你反击敌人。
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剩余数量：Clash of Clans《部落冲突》如何管理好自己的部落
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部落冲突新手之理性忠告攻略
来源：作者：冷小夜の酷
这个部落是有规矩有素质没死鱼，部落首领是一个速九的人，墙还是粉的，他在慢慢补。不过他基本科技是九本的，比如紫弓黑胖子。因为我是深圳的，所以对香港部落很聊得来，也认识了很多朋友。
第一部分：COC游戏经历
写一下我的经历吧，对于部落的。所有新手在建好部落城堡后，都第一时间想跃跃欲试加入部落。这时你们面临很多选择，高本部落一般不会要你，低本部落就意味着你收不到什么好兵。
我个人加入过三个部落，第一个不活跃，甚至很多死鱼，我要兵三十分钟都没人理，后来我果断退了。
于是加入第二个给我过渡的部落，那时候我五本，在那个部落还算中等，总之是一群低本玩家的部落。我没说过什么话，也就在捐兵收兵。部落也没规矩，首领甚至都不怎么上线。捐什么兵的都有，哥布林炸弹你也能经常收到，反正收到了就用。我也不嫌弃。在我升六本的时候，我对部落的人说一句谢谢后退出了。
于是我加入我第三个部落，是一个香港的。当时我加入进去写的很客气。他们就放我进去了。这也是我呆的最久的部落。如果不是最后被踢掉，我可能永远会在那里。那时候部落要求我买五工人，我考虑了一阵子，这游戏符合我的风格值得玩。就冲了两百买了(作为个学生饿了两周肚子。。)。
这个部落是有规矩有素质没死鱼，部落首领是一个速九的人，墙还是粉的，他在慢慢补。不过他基本科技是九本的，比如紫弓黑胖子。因为我是深圳的，所以对香港部落很聊得来，也认识了很多朋友。我在部落混到长老(那时候还没副手)，这个部落也真陪我成长让我学习了很多。
后来，在我七本毕业初八本的时候，首领给我写了一封信道歉。说他有好几个朋友想进来，而且我对那个部落的要求不太对。(其实我也没有理解那封邮件的意思)然后把我和我的两个小伙伴(关于我的小伙伴我马上说)踢掉了。那时候我过了很长一段时间的痛苦。甚至有放弃这个游戏的念头。最后是我的两个兄弟给了我坚持下去的希望，让我创立了属于我自己的部落。
现在说一下我的两个好兄弟，他们是看我第一次玩一个游戏那么久。因为我喜新厌旧玩一个游戏不超过一个月，于是也抱着试一试的心态加入了。结果玩的也不错都充钱买了五工人。一直陪我玩到现在。后来我们三个还有两个刚玩的朋友一起创了我现在的部落，我们一点点打拼冲杯终于做到了现在快五十人的大部落。想想真的是很欣慰。谢谢支持了我这么久的兄弟。谢谢陪我了这么久。
第二部分：新手理性忠告
1、关于部落：不要好高鹜远，选一个合适的友善的部落就好。别急着选什么要求周捐一千那种。除非你真的是很闲。不然被踢的滋味不好受的。我以前认识的一个人就说。他就是被踢了两次就不想玩了。
2、关于工人：这个游戏不象疼讯那些坑人。我玩了一年才冲两百买工人。如果你玩到五六本打算坚持玩下去。那你可以冲一百买四工人就够了。五工人太贵要多加一百。看你土豪不土豪咯。
3、关于采集器：其实很多人都不升采集器。到八本都不升其实这大错特错了。很多人是怕别人偷采集器对吧。其实你采集器根本丢不了多少。反而给你自己增加了很多资源增长。满级采集器两天两小时能生产十五万。你有六个。所以你15万乘六是多少。九十万对不对。没错这个数字就是你两天从采集器拿到的数字。这就不小了吧。所以新手采集器尽快升，你在无形中能拿到很多资源收集。
4、关于升级防御：无论升到那个本。要保持一个升级规律：先升aoe再升单攻再升其他房子。你要知道aoe伤害虽然低但它才是你最强力的建筑。就是法师塔和迫击炮。对于墙、八本前要升满。八本的时候你可以升紫墙有强迫症可以全黑看你们自己。墙这东西八本前能很有效的帮你防御进攻。八本后有一个叫野猪流的东西就很烦了。
5、关于科技：科技的话先升你用的流派咯。你喜欢天胖还是法师还是钓丝。你先升满你擅长的流派就好了。升兵然后药水。没啥特殊的。
6、关于摆阵：摆阵这里我就有很多要说的了。新手我建议把本外置。因为一旦比你高一两本打平你是很轻松的事。外置本是为了同本的人打你可以有护盾让你少一点被打的机会。而对于阵型我绝对不推荐全部格子阵或着铁桶阵(就是外面一圈)还有回字阵(就是两圈)新手很常见的这几种阵。这几种阵别人只需要几个炸弹就让你防御被胖子全打光。要动点脑子好好摆一下陷阱。内置火力(尤其aoe伤害的放最中间)如果你有两个以上的迫击炮注意不要放在一起。别人三个闪电就可以全部打掉。还有迫击炮是有盲区的。注意火力互相能支援。还有什么是要保护的什么不是。很多新手把采集器甚至兵营都罩在里面。其实根本不用。这些东西放外面还可以帮你吸收一定伤害阻挡一些攻击时间。而且不要把资源全集中在一起放。分开一点点中间格一两个格子。这样同本的打你运气好资源不会全部丢。
7、关于打仗：新手你只要掌握好两种流派就好了。第一种是钓丝流。十到十四个胖子八到十炸弹剩下弓和野蛮人和哥布林比例是2：1：1。第二种天胖流两个天使十个胖子炸弹八个剩下弓和野蛮人2：1。这两种足够称霸新手届了。等高级点有法师可以往钓丝流里加四到八个法师。药钓丝流全带回血或者带一个狂暴。天胖流带狂暴。打人要注意技巧。第一引联盟兵。第二试陷阱。如果有王引王。千万别忘了。不然二十几个弓箭手冒出来会让你胖子死得很惨。天胖流找防空正在修或者防空弱的打。先打防空。
8、关于杯段：(这个我好像见过有人说了)杯段对于新手是很重要的。很多人不懂得控杯。会遇到找不到能打的人或者全能打不过抢不到东西的情况。这两种情况就是说明你要升杯或者降杯了。升杯的方法是找大本营在外的人偷。降杯的人是搜人放一个兵就走。不过要注意的是选对手。别选比你牛的。回头复仇你你就傻了。选比你弱的搞这些。推荐到广播
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部落冲突浅谈个人历程及部落管理发展经验
来源：作者：two
部落冲突浅谈个人历程及部落管理发展经验，大家好，我是一个发展中(两个)部落的首领，今天比较清闲有空，想发表一下自己的COC经历及部落管理方面的一些心得体会，讲得啰嗦或不对之处，敬请大家见谅和多作批评与指正，因为各位首领们一定会有更好的管理经验，希望大家多作交流。
两年前，我开始接触COC这个游戏，一玩不可收拾，越玩越上瘾，因此我先后开了六个号，由于当时安卓需要绑定账号，我一直没有在意，因此也丢失了两个七本号，后来学乖了，把账号通过网上的教学方法，绑定了谷歌，现在唯一的安卓账号一直保存下来，其他的三个苹果设备号，那加起来现在还有四个号在玩。现时，四个号都上了九本的中后期，不容易呀，一句话，真够累的，一个人操作四个号在不断升级，对我这个上班一族来说，更是工作之余的一项苦差事，但看到自己的防御和科技齐步向上发展，游戏学问和攻防技能不断精进，自己觉得再辛苦也是值得的。
记得玩COC之初进了一个上海玩家开的部落，名字就省略了。他们很照顾我，一直都积极捐兵给我发展，后来知道我玩几个号，都破例让我将几个号开进同一个部落里面发展。我也很争气，在自己不断努力下，各号都是稳步满防满科技齐步发展。后来COC改版了，出了部落会战，那个忙呀，我一个人每次打八次，真的打得都想吐了，但我部落战从七本开始，基本都能全推对手三星，部落的首领对我十分器重，每次最后关头，都让我去补星救驾，我都不负使命，连胜的次数在部落里面掀起了一慕慕的高潮，因此，我很快提升为副首领，并被许多部落同仁取了个很有意思的名字&战争狂人&，意思是我对这个游戏投入太大了，作为也大，号也是最多的。
后来，该部落由于部分大学生出来工作，部分打工族工作忙碌了，人员开始不断减少，而我也不想这么多号呆在同一个部落里，想到外面见识下世面，所以就开了不少号到别的部落里面去取经，学习更好的部落战三星技能。留下唯一一个号在原部落继续主持日常管理，为了照顾一些悠闲的老队员，方便他们有空回来玩，根据部落首领和管理层研究，我们开了个悠闲部落，把悠闲玩家(主要不想流失一些有经验的老玩家)转移到那边去，日常说明不开展，只给大家搞建设和摘摘菜，由我派驻到分部落作首领，管理分部的日常事务。(好啦，转入部落管理正题了)
当上了一个部落的首领，我兼顾着神圣的使命，我要把部落管理好，发展好。于是，我点了几个得力的助手，开了现在的部落(呵呵，部落名字在我的签名有写，这里省略)，开始了首领管理部落的经历过程。
一个部落要想发展壮大，精英汇聚。光靠日常打打鱼、摘摘菜、聊聊家常是没得发展起来的。刚开的新会，只有几个人员在里面，其他都是转过来的一些死鱼玩家，怎么发展起来呢。
我把入门杯段降低到200杯随意可进，并且要求和我一起过来的助手，有空就在公众聊天频道招募新人，并且在论坛发出招募帖子。真灵，一个晚上，部落来了大大小小不同等级的各类玩家，里面居然有刚玩不久，一起工作一起过来的几个纸妹，她们话题多多，天天在部落里唧唧喳喳的说个不停。好事，部落开始活跃了，我抓住她们的优点，虽然低本，我把她们都提到了管理层，她们很卖力，协助我这个新首领不断的做广告效应，招募了不少人员进会，人员一下子上升到20多人，虽然都是低本玩家，但在几天内有这样的规模，我这个作为首领的感觉很安慰，也很有第一次成功感。
但是，部落内部人员参差不齐，有活跃的，有死鱼，有粗言烂语者，最重要的是捐兵速度跟不上，很多进来不久的人又纷纷离开了。这样素质的部落，只能沦回三四流的部落。因此，我下定决心，要改变现状，引入新的机制，吸引广大玩家愿意常驻本部落安心发展。
既然我是首领，我就必须执行我想到的决策和管理方法。当时，本游戏最有吸引力的就是部落会战了，这是团体活动的唯一体现，所以不打部落战很难凝聚人气，但打多了可能会有人反感，因为都是低本玩家，没有十本大神，人人都需要搞建设搞提升，结合发展和调解团体凝聚力，我用部落公告有限的字数，制定了本部落的管理制度，主要是季度捐兵规定和每周一次部落战规定，未达标的人员一律清除，达标的表现突出的一律提职。
就这样，部落终于有了自己的发展方向，好多老人过来休养的老人都因此给我狠心的清除出队，留下来的都是活跃的，愿意共同发展的五湖四海兄弟姐妹。
记得前几次部落战，大家都是新手，而且兵种不高，打出水平有限，好多手残的都没得星星，也输了几仗。作为首领，我不厌其烦的鼓励大家，把自己的打法和部落战注意事项每次提醒，现场指定，而且最后关头，我都挺身补星(需要个人有一定的部落战经验和进攻技巧)，从第三回部落战后，我们赢取了胜利，大家开始沸腾起来，更加卖力的捐兵和帮带新人。部落开始壮大，人员上升到40多人，而且我们制定了准入机制，确保会战的攻击成功率，会战胜利不断提升。
虽然每周只打一次，但大家到了周末休息，就是最最活跃的时候，积极捐赠城堡兵，研究阵型，检查布阵，分析战略，好不热闹。
发展久了，慕名而来的玩家也来了，不少战争好战者看到每周一次部落战嫌不过瘾，很快流失，为此，最近我又用个人的号开了分部，部落战连开，以满足各类玩家不同的需求。部落在发展中，需要不断的提升和巩固，今后还有很长的路要走下去，走出精彩的篇章。总结管理经验如下：
一是必须要有严格的管理制度，特别是制定季度捐兵数量和部落会战的有关要求，不符合捐兵规定，不遵守会战纪律的经警告后坚决清除，无论老人新人一视同仁。这样，团体就会养成良好的捐收习惯和会战能力。
二是作为首领要以身作则。就是不能懒惰，要主动多关心别人，不要尽是说游戏的，也可以从别人生活上、工作上、学习上多关心多给意见，别人才会在部落里找到共鸣和归属感;有时还要会搞气氛讲讲笑话。另外，捐兵积极、用人得当、战略独到、全推三星表现不能缺少。
三是适应形势，主会以建设发展和适度会战结合;分会以培养新人，不断战斗提升攻防能力，增加建设资源为主发展，适合不同的人员需求，分部锻炼成才后，防御科技上去后，送回主会参与高层次的部落会战，不断发掘和培养新苗子是部落永久不衰的重要保证。
好了，一口气说了一大堆，不知对各位首领是否有新的领会，我写东西一般不纠正，打错字的希望大家原谅，本意是没有错误的，希望大家有空多交流心得体会，共同为发展部落不断强大而努力。}