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谁的职场不委屈
&&&&前段时间，一个朋友辞职了。他的工作在别人眼里是很不错的。他打电话向我抱怨的时候，我正忙着为学校的双目标检查整理档案。&&&&当我知道他辞职离开已经是很久以后，心里五味陈杂。在他们公司的新人中，很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，他说：“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。”&&&&他口中的“他”是他的直属领导，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格里有那么点急躁。&&&&印象中他不是一个见不得困难的男生，也努力克服了许多困难，但在这件事情中却显得有点“玻璃心”。受不了委屈是职场上的一个绊脚石，“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。&&&&其实，谁的工作中不委屈呢？&&&&在竞争激烈的工作中，对于我们这些新人，被骂简直就是家常便饭，没有在职场中挨过领导大骂的简直就像外星人。&&&&工作的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过，在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长，转化成进步的养料。&&&&谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一遍成长呢？每个人仔细想想哪次挨骂不是事出有因。虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上了令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候本质和真相只有一个，那就是自身确实存在的不足和缺失。大部分时候，委屈无非是自认为委屈了。委屈，无非是觉得所谓的自尊被践踏了，觉得“人为刀俎”，而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉。在工作中，若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。&&&&所以，世界那么大，一颗“玻璃心”，怎么走得远？怎么奔跑着追赶时间与梦想？（张吉菲）
疆外媒体：
疆内媒体：　　秦莉萍　　同事A给我打来电话说他辞职了，准备南下经商。五年前，我和A在同一家私企上班，后来我离职来到现在的公司。而A一直坚持到现在，一次聚会，A透露想辞职单干，可碍于种种原因一直未辞职。我还劝他要慎重，毕竟都是四十岁的人了，青春浪费不起。　　A在私企做管理，阳光、聪明、富有激情，人缘颇好，老板和很多老员工都很看好他，得知A提出辞职的消息后，一些老员工都极力挽留他，可A去意已决。导致A辞职的是因一次工作失误，A受到了老板的当众严厉批评，A觉得太伤自尊，盛怒之下拍屁股走人。　　印象中，A不是一个遇见困难就退缩的人，和他一起工作，努力克服了许多困难，但在这件事情中A却显得有点“玻璃心”。受不了委屈是职场上的一个绊脚石，“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。其实，我们上班族，谁的职场不委屈呢？　　印象最深的是五年前，同A在私企上班时，一次和顾客发生言语冲突，顾客电话投诉至老板，老板当时特别生气，在办公室拍着桌子放话说要找我谈话，一直对工作兢兢业业、踏实肯干的我，那次工作发生言语冲突，本不是我的错，可顾客永远是上帝，老板说你错了，你就错了。我等着老板找我训话，当时的我也气不过，心想，大不了辞职，谁愿意受那个气？次日，老板好像忘记了这事，第三天第四天，依旧没提，最后这件事就不了了之。老板虽没有训我，但我看得出，老板那几天的脸色特别难看。自从发生那次事件后，我一直严格恪守自己做人的原则，不让工作有一点疏忽。　　有人说，没有在职场中挨过老板批评的简直就是外星人。在竞争激烈的职场中，对生活在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说，被老板批评简直是家常便饭，真正站得高走得远，能忍辱负重的人，一定比一般人更能消化委屈，殊不知，这样的人，定能将委屈转化为成长和进步的养料。　　世界那么大，一颗“玻璃心”，怎么走得远？怎么奔跑着追赶时间与梦想？查看: 10|回复: 0
【100个职场案例之三十二】谁的职场没被骂过？
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& && &公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。”
& && &他口中的“他”是他的直属领导。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了一个失误，虽然不是什么致命的错误，但是对团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉的批评。
& && &印象中这不是一个见不得困难的男孩，也努力克服了许多困难，但在这件事情中却显得有点&玻璃心&。其实，单只说职场挨骂那些事，谁的职场没被骂过呢？
& && &如何消化被骂& && &听闻，集团某领导甚能骂人，其流传在各个分公司的骂人事件层出不穷。在一次集团高层月度会议上，销售部通报月度销售数据时，此领导一听数据，一抬头，对着正好坐在自己对面的某分总进行了一场惊天动地、“总结式”的大骂，指责其业绩表现极差，足足骂了近一个小时。最后实在无话可骂的时候，某分总连发型和普通话的发音都被该领导多角度多维度地痛骂、鄙视了一番。此间，该分总脸涨得通红，一言未发，却暗自思忖。
& && &在全国同仁面前，被领导全方位、无死角地痛骂，是不是更有理由“玻璃心”？但是，被骂的某分总没有时间“玻璃心”，立刻投入了接下来的战斗中。次月，各项指标略有改善，某分总在月度会议中逃过“痛骂”，云淡风轻地看领导换了一个臭骂对象。
我的观点职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过，在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长，转化成进步的养料。& && &
& && &换个角度看问题
& && &喏，谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一遍成长呢？仔细想来哪次挨骂不是事出有因。虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上了令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候本质和真相只有一个，那就是自身确实存在的不足和缺失。
& && &大部分时候，委屈无非是自认为委屈了。委屈，无非是觉得所谓的自尊被践踏了，觉得“人为刀俎”，而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉。委屈，无非是因为觉得错的都是别人，自己是被冤枉的。委屈，无非是心太小，撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。
& && &如果把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。
& && &所以，世界那么大，一颗“玻璃心”，怎么走得远？怎么奔跑着追赶时间与梦想？
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文章来源微信公众号：六度伯乐网
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