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角色定位、团队建设、执行力、高效沟通.ppt106页
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角色定位、团队建设、执行力、高效沟通
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【培训背景】 【培训共识】 【培训风格】 【主要内容】 【戏说领导】
　　角色理解的重要性 二、什么是管理者 三、管理者角色的三个纬度 戏说：中层干部是什么？
一、为什么要大讲“执行力” 三、什么是组织 随便解释一下：自由？ 在组织面前，个人是没有自由的： 三刀六洞－－永不叛党－－服务至死 公务员－－最不自由的职业 婚姻的首要前提－－交出自由！ 总　结 敬畏组织、听命组织、服从组织 融入组织、归属组织、追随组织 发展组织、领导组织 四、团队运作的本质　　－任务与授权 群体 团队 团队 六、团队的核心要素 人员：团队的根本要素 目标：聚合人力资源的焦点 沟通：形成和维持合作与信任的基础 信任：进行合作的心理基础 合作：团队的根本活动方式 能力：团队绩效的技术基础 分享：团队持续发展的利益基础 讨论：你身边有这样的群体吗 学校要评先进，每个教研室有一个指标。 A教研室：争的你死我活 B教研室：排排坐，吃果果 C教研室：领导说了算 D教研室：按需分配 E教研室：抓阄 F教研室：小团体得奖专业户 如你是主任，怎么办？ 七、团队建设流程 　　创建阶段　　　成长阶段　　成熟阶段 二、什么是沟通 为了设定的目标，把信息，思想和情感 在个人或群体间传递，并达成共识的过程。 三、沟通的本质（１） 三、沟通的本质（２） 四、沟通过程模式 六、沟通方式的重要性顺序 小 测 试：怎么说？ 七、沟通的四个基本事项 沟通的基本前提是：氛围 沟通的基本问题是：心态 沟通的基本技巧是：满足 沟通的基本要求是：共识
１、沟通的基本前提－－氛围 　　正确的氛围对沟通目的具有神奇的作用 最重要的氛围之一就是规范的礼仪 ２、沟通的基本问
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管理人员如何做好角色定位[打造高绩效团队]
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单项选择题职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话（）。
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A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B.职业将束缚人的个性的发展。
C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D.以上说法都不对。
3A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。4
A.平等原则
B.诚信原则
C.宽容原则
D.换位原则微信公众号}