大神，谁知道这种情况怎么解决？求教！_口袋妖怪吧_百度贴吧
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大神，谁知道这种情况怎么解决？求教！
用PKHeX的时候其他地方都没错啊，但是检测精灵的时候老出现最后那副图的情况！说是:不是有效的遭遇，求问大神，怎么解决呢？谁知道的请告诉我一下吧。
这是两张半月前与半月后...
主要问题就是cpu风扇不...
大金刚，盘刷快一年了，...
我是资中的，当初定票时...
什么叫做找不到无线设备
这几天得了液气胸，肺部...
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为什么不改蛋生就看球就知道不可能捉的途径凭空捏是不会合法的除非你法力高
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口袋妖怪复刻新手怎么玩？大神教你选开局宠[图]
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类型：角色扮演大小：96.03MB评分：9.8平台：标签：
新手怎么玩？新手小伙伴遇到的第一个问题应该就是选开局宠了，那么在那三只精灵中，我们应该如何选择呢？
口袋妖怪复刻大神教你选开局宠
精灵选择：首选精灵，还是建议妙蛙种子，因为自带甜气而且妙蛙后期特五后作用比火龙和水龟好太多，妙蛙特五后双抗很让人头痛，加之寄生和催眠甜气加吸收，消耗和起航能力一流，可以逼走主流的消耗猥琐：月布，蛋神等。最重要的是，妙蛙可以MEGA，对于后期MEGA宠物中，妙蛙的存在比任何一个都要好，输出精灵很多，可是双抗持续精灵并不多，副本掉落也是草石，进化斗笠菇和电子棉是最好的选择。
选择火龙和水龟的作用不大，火龙给的火系对于目前游戏的火系精灵来说，没有可以选择的精灵存在，本身火龙也不够强大，及时MEGA后属性克制还是比较让人头痛的存在，所以不推荐。水龟的选择唯一的一个好处就是水石的产出了，在上版本没跟新之前，非常建议选择水龟，2天就可以存好美纳斯的进化石，3天就可以霸占联盟，前期战斗力高，可是跟新后，商城新一代技能机有的出售，电系物攻伏特攻击出来，低物抗的美纳斯用不了多久会被淘汰，所以长远还是妙蛙最划算。
MEGA出现后，个人不推荐V0玩家了，不是看不起V0，而是V0玩起来真的很累，一没扫荡二没体力三王者掉落太糟糕，所以建议大家还是拿出一个话费的钱，去某宝充值一个首冲V5起步，买成长计划和十连一发，这里开始讲了。联盟：必须争夺的地方，要想玩的顺利和保持战斗力，这个必须抢!怎么抢，我教你!
以上就是清风小编为大家带来的口袋妖怪复刻大神教你选开局宠，更多相关内容敬请关注 清风手游网 公众号(vipcn_com)。
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专题类型：改编类
更新时间： 14:29:22
专题标签：萌系口袋游戏探险动漫卡通
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(您的评论需要经过审核才能显示)求教各位知乎大神，华星光电产品管理(pm)岗位如何？
小弟高分子材料小硕，拿到华星光电产品管理(pm)岗位offer, 请问这个岗位发展前景如何，主要从事什么方面的工作？
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搜索了一下华星光电关键词，知乎上的问题和回答屈指可数，可能这个公司没那么热，可能来华星的人很少上知乎，不管哪种，希望我的回答能帮到一部分人，尤其是分到华星工程部门的人；
声明：本文主要站在工程部门的角度分析，是工程部门，工程部门！重要的要强调三遍。但是并不是说只对工程有效，对于大多数部门都是适用的，比如：整合部门，品质等；非常欢迎有其它部门经验的同事完善此答案。首先说下这份工作的缺点：1.行业非常非常窄：因为即使你工作几年，你离开面板制造业，你实质性的技能也很少，而全国面板行业厂屈指可数，你在一个城市无法换工作，即使全国挑，有面板厂的也就那几个大城市，束缚性太强。2.学不到实质性的技能，有时间去招聘网上看下华星招聘岗位的要求，全都是软要求，这说明你出来时候一样学不到实质的东西：就像 @fred 6所说，累不是很可怕，因为累是年轻人成长必不可少的经过，可怕的是你累了，你苦了，你根本学不到东西！3.薪资和职称的上升空间有限，现在已经不是09，10年面板厂疯狂扩张的时候了，整个行业在面临寒冬。--------------------本文只是自己观点，由于视野有限，也会参照大家的答复适当增加答案的广度，仅供参考-----------------------------------先介绍下自己，985大学本科毕业，校招进入华星，在华星工作一年半有余，任职于制造中心AC厂，职务工艺设备工程师。此文比较适合大学本科毕业生，研究生博士生适当参考，毕竟不同学历工作岗位不同，技术员可以就此打住了，参考意义不大；一个工作，可能你不知道为什么坚持，但是你肯定知道为什么离开，而离开往往因为以下两方面：做的不开心，钱不够多；前期更多的关注后者，后期会慢慢发现前者才是最重要的。我先说下大家比较关心的，1?工资问题，其实这是公司的机密啦，不过也算是公开的秘密吧，本科毕业底薪年），7000研究生，博士1w。一年奖金加上加班费等等（工程完全无任何灰色收入，不过请吃饭聚餐还是常有的事）到手钱=底薪*20（这是我的工资，算加班费的哦，加班多少和部门有关，按照我部门，一个月加班在40到50小时左右1.5倍，双倍都变调休了），不算加班也就是官方的承诺，税前工资：年薪最低=14.4*月薪。工资升幅/年 在15%左右，这个涨幅适合于工作前3年，后期涨幅，不得而知。每年4月调薪。这里透露一下各个职称的月薪，透露公司太多公司机密了，我决定还是匿名。现在：助理工程师 5800，工程师7800，主任工程师9500，高级工程师1.5w 再以上不得而知，上面薪水都是所在职称的最低工资，就像工程师分为一、二、三段等，其他职称也如此，总体来说工资在面板行业算是不错的，在制造行业中也不算低，当然和IT金融比起来差距还是很大的；薪水说完了再说工作幸福度，这个其实是你在一个公司或者一个行业呆下去的决定因素，我认为能进华星的人，都不是普普通通的人，肯定会或多或少有自己的思想。可能你不知道想要什么样的工作，但你一定要了解自己，知道自己是什么性格，站在我自己角度谈公司干的开不开心谈公司幸福度是没有意义的，因为人的性格不同需求不同，说几个离职和即将离职的同事辞职的原因吧，来供大家参考。再次强下，本人是工程不是研发和整合，算是全公司最辛苦的部门最辛苦的科室，不同部门科室差异性非常大。举例开始----朋友刘sir（2014届）：cell切割，每天按时下班，离职原因技术含量低，工作没有意义。王sir（2014届）：ac 曝光，很少正常下班，离职原因工作强度太大，无尘室环境难以适应，工作压力大，离职考研，决定离开工程搞研发。A sir（2014届）：ac 测试，工作相对轻松（相对我们部门），经常按时下班。离职原因：不能上夜班，工作太累。 B sir（2014届）：AC 制造，上四休二，白班夜班每月轮上。离职原因上班制度导致没有自己的生活。C sir （社招，工作三年）：AC 曝光 离职原因压力大，太累。D sir（社招，工作7年）：AC 曝光 太累，压力大，加班太多，无自己生活，转调部门；E sir（2014届）：AC 曝光，离职原因喜欢团队合作，大公司缺少团队那种感觉，上边分配任务，每个人都有自己的事情，其他人的很少去管，而不是小公司那种合作关系一起努力一起加油。F sir（研究生工作六年）：离开深圳回广州，降薪跳进了LG，为了回家，因为老婆在广州，房子也买在了广州。现在的房价仅在华星工作想买房，可能性为0；G sir（2014届 AC曝光） ：工作不开心，没营养，学不到东西离职；回忆起来还真的蛮多的，就写这些吧。其实看他们的离职原因能看出好多好多公司的情况。最后再强调一次：工作幸福度和你的部门，你的性格关系非常大，我的工作部门属于工程岗，算是工程岗位里面压力最大，事情最多的岗。就写到这里啦，谢谢大家的支持，如有问题随时提问，一定抽时间回答。手机打字很辛苦啊.....
产品经理，通常会作为一个项目的核shier心ma，主要的工作是协调厂内各个部门，监控产品进度，追踪issue解析。需要很强的沟chao通jia能力，定期组织周会啊产品阶段会议啊，把项目组的人夺命连环call过来大家一起讨chao论jia。
华星工程部门为你解答：整个公司没有部门值得你来，尤其是工程部门；累是其次，你根本学不到有用的东西。
我以前老板的名言，产品经理就是产品总经理。PM需要对产品的结果负责，同样，在产品相关事宜上，PM拥有绝对的权利。简单说，在这个产品的相关事宜上，公司就PM最大。如果你没有相关工作经验，不建议应聘PM岗位。
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