揭中晋疯狂敛财真相 金字塔模式传销 P2P版的庞氏骗局
美国历史上最大的诈骗案制造者，前纳斯达克主席麦道夫正是“庞氏骗局”的集大成者，他花费长达20年时间，诈骗金额超过600亿美元。国内臭名昭著的各种“传销”组织，其实也是“庞氏骗局”的翻版。
　　1919年，一个叫查尔斯&庞兹的美国投机商，宣称发现了一桩购买欧洲某种邮政票据的赚钱生意，只要把钱投资给他，90天之内就可以获得40%的回报。他不断地用后来的&投资者&的钱，给前面的&投资者&以回报，一年左右就吸引了4万投资者，敛财1500万美元。这在当时可是一笔不得了的巨资。
　　1920年8月，庞兹因为资金链破裂而锒铛入狱。后来，人们将这个故事称为&庞氏骗局&，公认其为20世纪最经典的骗局。
　　&庞氏骗局&之所以经典，是因为在随后不到100年的时间里，各种各样类似的&庞氏骗局&在世界各地层出不穷。美国历史上最大的诈骗案制造者，前纳斯达克主席麦道夫正是&庞氏骗局&的集大成者，他花费长达20年时间，诈骗金额超过600亿美元。国内臭名昭著的各种&传销&组织，其实也是&庞氏骗局&的翻版。
　　这些骗局的形式虽然五花八门，但都具有自&老祖宗&庞兹身上沿袭的一脉相承的共性特征：以低风险，高回报为诱饵，搭建金字塔型投资者结构，采用&借新还旧&的资金腾挪术不断滚雪球，膨胀到一定程度后资金链断裂，真相大白。
　　如今，在P2P大潮下，中华大地上各路牛鬼蛇神蠢蠢欲动，&庞氏骗局&披上新的外衣又再次卷土重来。这一次，他们的来势更凶猛，危害也远比此前的&传销&更为恶劣。
　　继e租宝、金鹿之后，又一家大型理财平台轰然倒地。上海警方于近日对因涉嫌非法吸储和集资诈骗的&中晋系&相关联公司进行查处，实际控制人徐勤等人在出境时被公安在机场截获，其余20余名组织核心成员也被全部抓获。
　　公开数据显示，截至2月，中晋合伙人投资总额突破340亿元，总人次超13万，60岁以上投资人就超过2万。彭博称未偿债务可能至少达到40亿元人民币。
　　随着媒体的不断深挖，中晋的行骗手段也渐渐大白于天下。从目前曝光的内容来看，50%的高收益，金字塔式的合伙人层级，卷入亲友和家属，借新还旧&&活脱脱一个P2P版的&庞氏骗局&。
　　承诺50%收益率的&疯狂合同&
　　腾讯财经采访到的中晋一名前员工称，自己&2015年底离职的原因是公司业务太忙了，每天要工作到凌晨。&
　　买理财产品的客户多，当天财务还没结束，就有客户经理来排第二天的号，特别夸张。火爆局面一直持续到4月初中晋资产被查前。
　　另一名在中晋资产短暂工作过的员工表示，中晋资产有一种永久合同，承诺年化50%的收益率，但无法赎回本金。
　　比如投资人投100万元，这100万本金就拿不回来了，但是接下来每年都能拿到50万的利息，2年就可以回本。这么夸张的合同，居然有很多人上百万地买。
　　另据每日经济新闻援引多位&中晋合伙人&投资者，&中晋合伙人&在产品设计上期限极短，甚至短至2~3个月，承诺收益率水平差距较大，大致在8%~16%，但加上高额的返利实际收益可达20%以上。
　　一位投资者称，其购买的&中晋合伙人&承诺利息才9%，在同类金融产品中是&挺靠谱&的。
　　&很多客户都是员工家属&
　　除了收益率的吸引力外，中晋资产以丰厚提成做条件，鼓励所有员工给公司招揽理财客户。压力和奖励的双重刺激下，部分员工将目光投向了身边的亲友，因此中晋很多客户都是员工家属。
　　据悉，正式员工一般每月到手工资约7000元，员工每拉80万元理财资金，每月的工资可增加3500元，为此很多员工拉上亲戚朋友一起投资，&拉300~400万理财的员工很多，就可以月入2万了。&
　　亦有一些投资者透露，&中晋系&投资产品年化收益率高低不等，加上客户经理给的返点，更有&吸引力&，比如&100万送5万&、&10万3个月当场返9000&等，有些还&送张5000的黄金券&。
　　&金字塔&合伙人模式圈钱
　　媒体报道，中晋主要通过其&独特&的合伙人模式圈钱。中晋的合伙人种类繁多，包括一般合伙人、高级合伙人、明星合伙人、超级合伙人、战略合伙人，以及永久合伙人。其中，高级、永久、超级合伙人各自的出资规模分别都是1亿元。
　　中晋官网此前披露的一则&中晋一期基金50亿完成募集&公告显示，&截至日，中晋一期基金共募集资金52.6亿元人民币，超计划筹资 2.6亿元。通过合伙制股权基金模式，中晋一期，以非公开的方式向具有风险识别与风险承受能力的投资者募集，募集资金主要投资于非上市公司可转债，之后通过被投资项目资产证券化实现在二级市场退出，为投资人实现投资目的。&
　　上海警方公布的信息显示，自2012年7月起，以徐勤为实际控制人的&中晋系&公司先后在上海及外省市投资注册50余家子公司，并控制100余家有限合伙企业，租赁高档商务楼和雇佣大量业务员，通过网上宣传、线下推广等方式，利用虚假业务、关联交易、虚增业绩等手段骗取投资人信任，并以&中晋合伙人计划& 的名义，变相承诺高额年化收益，向不特定公众大肆非法吸收资金。
　　据东方早报报道，中晋公司层级主要分8层。4月5日当天,大部分三级及三级以上员工都被带走。
　　投资标的包括洗浴中心、游艇等&看上去很奇怪的项目&
　　腾讯财经援引一位资深理财研究员表示，他于2015年9月曾去中晋资产调研，与该公司有过多次接触。
　　中晋资产的销售渠道由两个部门分担，一个是机构销售部，一个是直销。前者负责与拥有大量高净值客户的金融机构对接，后者以业务员&撒网式&的展业为主。
　　从中晋资金投向看，金融、航空、餐饮、娱乐、黄金多个领域都有涉及。该研究员称，中晋有明显的&自融&嫌疑，投资的标的还包括洗浴中心、游艇等&看上去很奇怪的项目&
　　卖力吸金背后，母公司投资巨亏
　　澎湃新闻援引中晋一名内部员工称，中晋如此卖力吸引资金入场，是由于之前港股投资失败，或与需要资金回笼有关。
　　去年年底，中晋资产管理公司的母公司国太控股大举买入中国创新投资（01217.HK)和中国趋势（08171.HK)两只港股，持股比例分别为19.97%和27.68%。按目前的股价，国太控股在中国创新投资上亏损20%，而国太控股2月1日出售中国趋势时亏损47.14%。
　　根据全国企业信用信息公示系统，中晋资产管理公司成立于2013年2月，国太投资控股（集团）有限公司成立于2013年5月。
　　国太投资官网称，该公司旗下拥有3家上市公司，是100多家非上市公司控股股东。集团共设有七大事业部，分别投资交通运输、建筑、房地产、金融、批发零售、商业服务、信息技术等领域。
　　警方：之前中晋资金链断裂 借新还旧 存在较多虚假项目
　　不过相比之前&因到期无法兑付&原因而导致的P2P风波不同，中晋资产则是直接被公安机关立案侦查。
　　21世纪经济报道援引一位投资者称，&就算事故是6日出来的，但是我们6日的利息如期到账。&每日经济新闻也援引一位投资者称，其在&中晋合伙人&的投资每天都会打利息，网站上就能查到。
　　此前，&中晋系&有客户经理自曝提成达30%，加上约10%的承诺利息，意味着投资项目资金成本至少为40%左右。
　　警方表示，之前中晋出现资金链断裂，借新还旧，存在较多虚假项目，目前正在依法追究公司法定代表人的刑事责任。
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责任编辑：孙小平
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金字塔形管理模式
金字塔形管理模式
IBM Connections中国研发团队
电子工业出版社
《赢在社交商务：企业社交网络构建之道》第3章当企业遇到社交网络，本章首先介绍了传统企业的两种管理模式，接下来介绍了企业的业务环境，以及改善业务环境过程中企业需要处理好的几种关系，最后总结了社交网络对企业的商业价值和对员工的个人价值。本节为大家介绍金字塔形管理模式。
3.1.1& 金字塔形管理模式
一般传统企业的管理模式是从最上层的领导者一直到基层众多普通员工的逐层分级的组织形式，由于它有着三角形的流程运作方式，很像一座坚固的金字塔，因此人们形象地称为金字塔形管理模式，如图3-1所示。在这种管理模式下每一个层级都有着它严格的管理规定和固定的管理流程，位于这个金字塔中的每一个人都要按部就班地完成自己所负责的那部分工作，这样企业才能不断地壮大和发展下去，否则它就如同一盘散沙。企业的高层管理者位于金字塔的顶端，他们发号施令，把握企业发展的方向；各个中间层级的管理者起着承上启下的作用，向上汇报下属执行情况，向下传达高层的指示、部署执行方案等，他们决定了金字塔的整体稳定程度；众多员工位于金字塔的最底层，他们数量众多，是金字塔的基石。
这种自上而下的管理模式可以让企业比较有效地执行管理层的决策，还可以树立上级管理者对下级的权威，每一个层级的权责划分也比较明确，对企业的发展可以起到一定的积极作用。但是也带来了一些不可避免的负面效应：比如说无形中建立起人与人的等级观念，下级无法充分表达自己的观点；企业高层听不到底层员工的声音，无法及时有效地获知员工的动态、建议、反馈以及创新思路等，从而影响决策；无法调动每个员工的积极性和创造性，缺乏企业凝聚力等。
基于金字塔形管理模式暴露出来的问题，有些企业提出倒金字塔管理模式，在这种模式中一线员工成为最重要的一级，他们位于整个公司管理的最上层，他们可以在公司规定的范围内自由发挥自己的才能、贡献自己的力量、为公司提出建议等；中间管理层要为员工服务，解决他们的后顾之忧，呵护他们，关心他们成长；企业高层管理者要为员工发展创造有利条件，悉心听取下面各级提出的建议，做出更加及时有效的企业决策。这种倒金字塔管理模式更加注重人性化管理，充分尊重信任每一名员工，可以激活企业内部员工的动力，释放出更强大的活力。
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金融中的金字塔模式吸引力
文\踏脚石 图\网络记得很早以前人们都是踏踏实实的做事情，踏踏实实的赚钱，很少有人想着要利用他人的金钱来做自己的生意。可是今天已经有很多总是在赚着自己的钱，却希望通过他人的鸡来生自己的蛋。这本身就是社会的一种病态。人们对于金字塔式的喜爱之前去过一个火疗管，先不论火疗是否有用，火疗管就是想通过人传人的方式，将自己的会员卡卖出去。他们火疗管最主要的方式就是让别人试用，而且可以一次两次无数次的试用火疗。虽然火疗本身是不需要消耗成本的，但是火疗是需要房地产和人工的，这明显就是一个亏本的生意。人们已经愿意为了一个未知的金字塔而主动牺牲成本了，这种金字塔模式对人们的吸引已经很大了。这种现象在很多行业都有出现。关于健身会所的跑路曾经的很多健身会员都有老板跑路的行为的，而且集中的时间有好几年的，这也是因为金字塔模式的运用造成的，金字塔模式就像一个魔咒一样吸引着这些老板人的眼光。说说健身馆的营销和后面发生的事情吧。健身馆开始主力装修和人员建设之后，通常开始是无法做到收支平衡的，毕竟国人还是很忙的，而且可能身体素质等原因造成，我们国人还无法完全的使用每天健身这个观念。那么一旦当健身馆做不到收支平衡的时候，老板看着每天亏损是不行的，就会开始想尽各种办法，其中最容的想到的就是，先收取会员一年甚至好几年的会费，这样则很容易导致快速的达到收支平衡。不过这种杀鸡取卵的行为，很快会带来后继的会员不足，而老板是无法继续经营健身会所的，则很快就会出现关门的现象。健身会所引起的群体现象我们假设某地有100家建设会所，然后市场有1万个客户，每隔客户收取1000元的会费，那么可以得出如下的计算公式：1000*1万然后除以100家会所，每家会所可以得到10万元的会费。如果这些会所的成本是9万元，那么就是说基本上所有的会所是可以生存下来的。只会有少数的会所，因为管理不善而无法运营下去，那么就是正常的。但是，当一个会所，通过金字塔方式的大量收取会费的时候，会导致资金大量流向自己，并且这些资金包含着以后的未来的收入。接着很容易发生的情况，就是大量的其他会所也跟进开始这种杀鸡取卵的方式。那么总的市场就被打乱，就会发生群体的会所通过骗的方式吸收这些资金，然后大面积跑路。跑路之后是什么跑路之后，会留下一些相对稳定的会所，重新洗牌之后，会慢慢的稳定。事实上也可以发射管连续好几次的这样群体事件，然后才会稳定下来。金融模式总发明以来，就是威力巨大的，她会吸引这这些商人来做这些事情。金融的吸引力，金字塔模式的吸引力，都是人们无法抗拒的。金融有时候就是一块放着不动的磁石，它会把商业和商人一点点的吸到旁边，然后会在某个时候反弹这些所有的人们（文\踏脚石）。什么才是做生意做生意就是简单的，低买高卖，就是这么简单。做生意就是简单的，获得利润，每次交易中获得一点点的利润，然后不断的重复，这就是最最健康的生意模式，也是持续了几千年的商业文明。现在的人们和社会舆论，总是认为应该金融化，要金字塔试的，快苏的吸收资金，然后通过某某模式创造一个新的利润点，之后再补齐之前的亏损。这根本就不是合理的，正常的商业模式。这种可以成功码？必然有成功的，但是并不适合一般的人，这种超级发展方式适合运气特别好的，好到连续抛100次硬币都是正面的人。此文将投稿与点对点，希望对点对点的成员有帮助，个人观点也仅供参考文\踏脚石 版权所有 转载留名
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