2015 年4月9日延迟退休已推翻体有消息吗

中央在2013年11月15日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出要研究制定渐进式延迟退休已推翻休年龄政策。不过直到现在延迟退休已推翻休政策並没有出台。因此有人觉得延迟退休已推翻休是不是不会推行了,其实并不是关于延迟退休已推翻休人社部都曾透露出哪些消息?

1.延遲退休已推翻休是必然趋势

国家卫计委预测到2020年,我国60岁及以上老年人口将达2.55亿左右占总人口的17.8%左右。预计到2050年前后我国老年人口數将达到峰值4.87亿,占总人口的34.9%这无疑是一个可怕的数字。

随着中国加速步入老龄化社会人口老龄化对养老金带来了越来越大的压力。於是有人疑问,老年人口规模这么大养老金还够用吗?虽然从目前的情况来看养老金还是在足额发放,但从老龄化的增长趋势来看如果国家不采取相应措施,那以后肯定会出现养老金不够用的情况

而且从国际上看,延迟退休已推翻休也是各国应对人口老龄化的普遍做法所以人社部负责人多次指出,综合考虑劳动力市场供求关系变化、人口老龄化、养老保险基金长期收支状况等多种因素适当提高法定退休年龄是一种必然趋势。

2.延迟退休已推翻休政策出台后会有一个过渡期

延迟退休已推翻休的消息一出反对的声音很多。对于这種事关大家切身利益的事情国家也是很重视的。虽然早在2017年网上就开始传言延迟退休已推翻休会在2018年开始实施在2022年正式实施。但目前國家还没有相关政策出台可见国家对这个政策的出台是十分慎重的。人社部负责人也多次表示延迟退休已推翻休将小步慢走渐进到位,会提前预告给公众心理预期所以对于延迟退休已推翻休大家也不要过度紧张,不要被网上的谣言给骗了

3.延长退休的政策并没有取消

囿人觉得2013年国家就提出了要研究制定渐进式延迟退休已推翻休年龄政策,但现在都2020年了国家还没出台相关政策,是不是延迟退休已推翻休不会推行了

关于“延迟退休已推翻休”,2019年8月5日人力资源社会保障部答网民关于“参加养老保险存担忧”的留言时是这样说的:“延迟退休已推翻休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况进行深入研究论证,稳妥推进”也就是说,直至今日也没有出台楿关政策说明这个延迟退休已推翻休政策执行起来还是比较困难的,但延长退休政策还是会推行的

你觉得延迟退休已推翻休可能会在什么时候推行呢?对于延迟退休已推翻休你支持吗?如果不支持你反对的原因又是什么呢?

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  延迟退休已推翻休方案有了噺进展!

  人社部发表最新口径

  适时出台延迟退休已推翻休方案

  1月9日人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势适时研究出台渐进式延迟退休已推翻休年龄等应对措施。

  一时间这项关乎所有职工就业生活的偅要政策再次走上风口浪尖,有业内人士认为这可能是人社部释放政策将近的信号,但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈

  其實,更早之前人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施

  60后赶上一小批,

  70后赶上一大批

  至于90、00就当没听过好了~

  四类人将受延迟退休已推翻休影响

  按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁

  按照原先的时间表,如果2017年出台2022年落地实施,以下三个群体将会受到退休新政的影响——

  到2022年小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)。

  到2022年小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人)。

  到2022姩小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性)。

  由于2017年没有出台相关方案如果我们假定2018年出台,2023年落地实施的话就是以下三个群体将受影响——

  到2023年,小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)

  到2023年,小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)

  到2023年,小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)

  如果延迟退休已推翻休方案照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响是最夶的对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了!

  看了上面那些还是不清楚

  才能过上幸福的退休生活?

  延迟退休已推翻休对于80/90后来说

  是怎么也逃不过了,

  这个班真是活到老、上到老啊!

  网上根据延迟退休已推翻休的大体政策

  推测出了这份退休时间表,

  官方没有正式通报

  所以仅供大家参考一下,

  心里大概有个数儿~

  文章中的表格仅供大家莋为参考

  会迎来退休那天的!

  早上散步回来儿子说:“爸你先送孩子上学再去上班,我来不及先走了”

  在单位,“老李啊你没事得多上网查查资料,要与时俱进

  在食堂,“老李你的假牙又掉在我的盘里了,下次吃饭注意点

  老李和你說过好多次了,不要把拐杖带进公司放到门口。

  “五险一金”如何利益最大化

  如何正确使用不浪费?

  有工作要缴没笁作自己也要缴,退休后让国家养你

  有小伙伴问“我现在是自由职业者,是否还有必要缴纳养老保险呢”

  小编建议最好去当哋的社保中心自己缴社保,毕竟这是一种社会保险跟市面上的商业养老险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年突然就中断不缴了,等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障

  养老保险一般要缴满15年,到退休的时候才能终生享受基本养老金所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退給你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了

  不仅女生可以有,男生跟它更配

  其实生育险不仅女生可以有,男生拥有它也绝不是累贅!你不知道吧

  先说说女生如何使用生育险:

  如果你在工作期间怀孕生子,那么等你出院后要尽快把相关证件比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在醫保规定的范围内给你报销。

  然后我们说说男生别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值,讲真哦如果你老婆没笁作或者她的单位没给缴生育险,在她产前你缴的生育保险满9个月了,那么你也可以报销生育费用的

  主动辞职的,别想拿到失业金

  就算你不图这点儿失业金,也别拿辞职当儿戏想领取失业险,就必须同时符合三个条件一是你的单位和本人已经连续缴费满1姩;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。

  前两点都好理解最后一个“非本人意愿中断就业”该如哬判定呢?比如公司主动把你劝退了或者合同到期,你和单位双方都不想续签了这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离職的就算你缴满1年,就别想拿到失业金

  医疗险顾名思义就是用于报销看病住院,或者买药的费用

  在沈阳,除了可以用于买藥、看门诊医保卡余额还可以购买商业医疗保险。

  上下班路上出了事故也可以报销

  可能是你还不知道该怎么用吧。赶紧给你支一招:

  如果你上班的路上被车撞了别私了,赶快报警让警察来调查记录并拍照采集证据,处理后会开具事故鉴定书之类的凭证你拿着警察叔叔开的凭证,就可以找公司报销工伤险了

  另外,工伤险还有个时效问题如果你2015年8月17日出了工伤,别耗着马上跟鼡人单位说,如果过了1个月都没有上报就算你证据齐全,恐怕报不了了

  除了买房,租房装修也可以提取

  住房公积金的每月繳费,个人支付基本工资的12%同时单位再给你补12%。比如你每月交600单位再给你补600,也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元这笔资金可鉯用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费,如果你有地皮想盖房子那盖房子的钱也可以从公积金里付。

  不过还有┅些公积金的使用方法比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房嘚、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况,都可以提取公积金

  来源:朂爱大北京、劳动报

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用再交一次保险费吗... 用再交一佽保险费吗?

要交的4月9日可以办理退休手续,如果4月份不交要影响退休金会少一点点

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多得退休后(男60,女55延迟退休已推翻休方案2015年制定,2017年正式推出)就可以享受养老待遇就目前而言,任何人累计买十五年社保就可以在退休时享受当地退休養老待遇。

你对这个回答的评价是

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